保险公司招聘营销部经理岗位职责3篇(保险公司招聘营销部经理岗位职责怎么写)

时间：2023-05-01 17:32:25 综合范文

　　下面是范文网小编分享的保险公司招聘营销部经理岗位职责3篇(保险公司招聘营销部经理岗位职责怎么写)，以供参考。

保险公司招聘营销部经理岗位职责1

　　销售经理岗位职责

　　1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责制定酒店对外销售以及各种营销活动的方案。

　　2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。

　　3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

　　4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。

　　5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行。

　　6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。

　　7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。

　　8、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。

　　9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。

　　10、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交营销总监审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。

　　招聘保险公司经理岗位职责

　　保险公司营销部岗位职责

　　保险公司营销部经理岗位职责（共6篇）

　　平安保险公司招聘岗位职责

　　酒店营销部经理岗位职责

保险公司招聘营销部经理岗位职责2

　　保险营销经理岗位职责

　　各个岗位都有不同的职责，那么，下面是小编给大家整理的保险营销经理岗位职责，供大家阅读参考。

　　保险营销经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1.负责从事组织的发展、训练、管理工作；

　　2.负责协助分析客户的保险及财务状况；

　　3.负责定期接受业务培训；

　　4.负责辅导新人的销售、培训及管理工作；

　　5.负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，年龄在25-45周岁，男女不限；

　　2.掌握经济、金融、管理等专业知识；

　　3.熟悉保险产品特别相关的专业知识；

　　4.具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；

　　5.具有良好的语言表达能力及分析判断能力。

　　保险营销经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、指导公司保险部员工为客户提供车辆保险续保服务；

　　2、指导为客户提供车辆保险咨询服务体系和流程；

　　3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案；

　　4、积极维护老客户，开发潜在新客户；

　　5、配合公司战略完成客户车辆保险的各项服务；

　　6、定期根据出单客户的资料并提报公司，关于保险部的工作重点。

　　7、完成上级领导交与的其他任务。

　　任职要求：

　　1、专业不限，学历本科及以上，从事4S店保险管理工作2年以上；

　　2、熟练掌握各种成智联担保政策及业务知识；

　　3、熟练操作EXCEL、word、PPT等办公软件；

　　4、具备较强的市场敏感度和观察力；

　　5、善于沟通，具备较强的表达能力和执行力；

　　保险营销经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责维护客户合作关系，达成公司业务目标;

　　2、负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题;

　　3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;

　　4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，营销、金融等相关专业;

　　2、具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程;

　　3、具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力;

　　4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

　　5、具有良好的亲和力和沟通谈判能力;

　　6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

　　7、能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。

[保险营销经理岗位职责]

第3篇：营销经理岗位职责(保险)1.对营销总监负责，组织所辖团队完成上一级机构下达的团队各项任务指标。2.激发销售队伍士气，培养良好的团队精神。3.负责本销售团队销售人员的招聘。4.培训和辅导所辖销售人员的销售技能，对团队成员进行衔接式培训。5.领导和督导所辖销售人员的销售活动，进行有效的销售团队活动管理。6.将团队销售费用用于健康进步的团队活动。7.自强自励，提高自身管理能力。