德育处处长岗位职责10篇(德育处的职责)

时间：2023-05-12 08:25:30 综合范文

　　下面是范文网小编分享的德育处处长岗位职责10篇(德育处的职责)，供大家参考。

德育处处长岗位职责1

　　招生就业处处长岗位职责

　　一、主持招生就业处的全面工作。

　　二、负责招生就业处人员的管理、考核和管理工作。

　　三、根据国家普通高校招生、就业的方针、政策及学院的相关

　　规定，组织制定切实可行的工作方案和措施，实现招生工作和毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化。

　　四、认真贯彻执行教育部、教育厅关于高校招生工作的各项政

　　策和有关规定。

　　五、处理和接待各种有关招生的来信、来访或来电。

　　六、举办招生培训班，对参加招生的工作人员进行培训。

　　七、编印招生宣传资料，开展和组织、落实招生宣传工作。

　　八、协助教务处、学生处、办公室等部门做好迎新生工作。做

　　好每年招生与就业工作的总结。

　　九、积极做好招生及毕业生就业的市场调研工作，协助相关部

　　分做好学院专业结构调整、学科建设等工作。

　　十、负责制定本部门的工作职责，做好本部门工作人员的思想

　　政治教育工作和工作绩效考核。

　　十一、负责向用人单位提供毕业信息，开发收集毕业生就业

　　需求信息，组织好毕业生就业招聘会。

　　十二、开展与毕业生就业有关的质量追踪、调查研究工作。十

　　三、协调上级和有关部门工作，为领导决策和教学服务。十

　　四、完成理事会和院长的其他任务。

德育处处长岗位职责2

　　保卫处处长岗位职责

　　一、在学校分管安全保卫工作副校长的领导下，坚定不移贯彻执行上级领导机关和学校制定的各项安全保卫工作的规章制度。主持、全面负责安全保卫工作的开展和落实。

　　二、带领保卫处全体同志加强政治思想理论的学习，端正工作态度，提高工作的业务能力和综合素质。组织大家团结一致，齐心协力共同做好保卫处各项安全职责工作。

　　三、分析研究学校安全保卫工作中存在的具体问题，制定保卫处年度工作计划，总结全年工作计划的执行、落实情况，不定期向学校分管安全保卫工作的领导汇报工作。总结经验教训，明确今后工作的重点和方向。

　　四、督导检查保卫处与学校各二级学院和下属职能部门签定的安全责任书的执行落实情况。负责协调处理相关工作中的问题。

　　五、维护校园政治上的稳定和学习、生活上的安定。在发生重大社会政治性活动时期和一些政治敏感时期学生组织活动时，负责和上级领导部门和学校领导保持思想上的统一，为维护社会和谐校园的安定团结，做好本校学生的稳定和正确引导工作。

　　六、了解掌握学校的安全情况，尤其是突发事件的情况。制定相应的工作预案，在发生重大治安、刑事案件和治安灾害事故时，及时到达现场，制止和控制事态的发展，及时向学校领导和公安机关汇报，并协助侦破工作。

　　七、做好校园消防安全的宣传，检查工作，督导落实相关规章制度的落实。定期对消防设备、器材进行检修、更新。保证其使用的有效性。

　　八、负责做好新生户籍的迁入和毕业生户籍的迁出管理工作，解答相关的政策和办理手续。

第10篇：教务处处长岗位职责在主管校(院)委的领导下，主持本处工作，并做好分管的工作。1.传达、贯彻校委的有关决定和指示，向主管校(院）委请示汇报工作，了解和反映教学及其管理工作情况,提出维持教学工作正常运转的改革建议，当好主管校(院)委参谋。2.制订和组织实施本处工作计划，研究和解决实施过程中的重大问题，并定期进行检查和总结.3.协调本处各部门工作，兼管招生办、学员管理等工作。4.完成上级交办的其他工作任务。

德育处处长岗位职责3

　　人事处处长岗位职责

　　一、向学校主管人事校长及执行校长负责，职务目的是协调完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。

　　二、负责本部门全面工作，制定部门年度工作计划及总结。

　　三、负责制定学校人事编制规划，完成学校各部门定编、定责、定员工作。

　　四、负责完成干部的考查聘用、调岗、晋级晋升、辞职辞聘等工作。

　　五、负责学校考核激励制度的制定与完善，组织实施学校绩效考核工作。

　　六、负责教职工专业技术考核与职称评聘工作。

　　七、负责工资管理工作，协助制定工资总额计划。

　　八、负责学校福利保障制度的建立与完善，负责完成教职工的社会保险。

　　九、负责劳动合同（协议）的管理，负责制定劳动合同管理办法；负责协调解决劳资双方的劳动争议与诉讼。

　　十、负责制定与实施教职工教育培训与发展计划。

　　十一、负责学校人事管理制度的制定与完善。

德育处处长岗位职责4

　　设备处处长岗位职责

　　一、设备处长在主管副总经理的领导下，主持设备处全面工作；负责制订年度工作计划，组织撰写年度工作总结；负责组织实施年度工作计划，提交的工作报告、工作建议。

　　二、1.负责组织起草和制定有关设备工作的各项规章制度和其他相关文件。

　　2.负责需经设备处批准的各类事项的审签工作。

　　3.负责设备处管理队伍建设和思想政治工作。

　　4.负责设备处工作人员的检查和考核工作。

　　三、负责公司各项资产的产权确定、帐目管理、规划调配、使用管理、效益考核、报废清理等项工作。

　　四、组织制定公司各项资产设备维修管理及设备采购方面的管理办法和规章制度。

　　五、组织相关人员按规定程序完成各项资产、仪器设备、实验材料、办公用品、及大宗物品的招标采购验收工作。

　　六、审核办理固定资产增加、调剂、处置及对外出租出借等手续;

　　七、组织公司固定资产的清查和统计工作;

　　八、配合公司相关职能部门合理配置固定资产；

　　九、监督、检查固定资产管理、维护和使用情况

　　十、抓好资产设备处全体管理人员的自身建设，对管理人员进行遵纪守法、廉洁自律的教育，并以身作则，做到公平、公正。

　　十一、组织培训、考核固定资产管理人员

　　十二、对公司固定资产使用、管理的有关单位和个人提出奖惩建议。

　　十三、完成公司领导交办的其它工作。

德育处处长岗位职责5

　　一、设备处处长岗位职责：

　　1.主持设备处全面工作；负责制订年度工作计划，组织撰写年度工作总结；

　　2.负责组织实施年度工作计划，提交的工作报告、工作建议。

　　3.负责组织起草和制定有关设备工作的各项规章制度和其他相关文件。

　　4.负责需经设备处批准的各类事项的审签工作。

　　5.负责设备处管理队伍建设和思想政治工作。

　　6.负责设备处工作人员的检查和考核工作。

　　7.负责设备处经费的使用和设备维修、保养管理工作。

　　8.负责向上级有关部门汇报工作，以及与有关部门的沟通和协调工作。

　　9.负责完成公司交办的其他事项。

　　二、副处长岗位职责：

　　1.协助处长组织落实设备处的全面工作；分管资产管理工作。

　　2.协助处长制定本单位工作方案和有关文件、规定的起草工作。

　　3.协助并配合处长完成年度工作计划、总结的撰写工作。

　　4.协助处长制定有关资产管理工作规章制度，对管理中存在的问题提出意见和建议。

　　5.负责资产购入验收、调拨报废的审签工作。

　　6.协助处长抓好设备处自身建设。

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　三、装备计划科岗位职责：

（一）科长岗位职责：

　　1．协助处长制订年度工作计划、编制工作报告；

　　2．负责汇总编制教学仪器、行政办公设备的供应采购计划；

　　3．负责新建、改造实验室的前期可行性论证及装备计划的编制；

　　4．负责贵重精密仪器设备的大中型维修；

　　5．负责考试试卷的印刷工作；

　　6．完成处长交办的其他工作。

（二）装备计划科科员的岗位职责：

　　1.协助科长完成本科室的各项工作；

　　2.完成领导交办的其他工作。

（三）装备计划科维修员岗位职责：

　　1.协助完成大型贵重精密仪器设备的中型维修；

　　2.协助落实大型精密贵重仪器设备的大型维修；

　　3.完成领导交办的其他维修工作。

（四）装备计划科印刷员岗位职责：

　　1）保质保量地完成考试试卷印刷工作；

　　2）完成领导交办的其他工作。

　　四、资产科工作职责：

（一）科长工作职责：

　　1.协助处长制定并完善我校资产管理工作的制度、措施及相关奖惩规定；

　　2.负责新购入、调入设备的核查验收工作；

　　3.建立设备信息数据库、微机管理系统（包括网络版系统的数据传送及管理）；

　　4.负责全校设备资产的盘点、清查、日常监管及使用评价等工作；

　　5.负责日贷项目、共建项目设备的专项管理工作；

　　6.负责向上级部门报盘、报表及相关资产统计工作；

　　7.建立健全设备资料、帐册的档案管理工作；

　　8.负责在用设备的调拨、调剂工作；

　　9.负责报废设备的论证、核实、审批。

（二）资产科科员的岗位职责：

　　1.协助科长完成本科室各项业务工作；

　　2.完成领导交办的其他工作。

（三）资产科校区管理员岗位职责：

　　1.完成本校区资产管理的各项工作；

　　2.完成领导交办的其他工作。

　　五、设备科岗位职责

（一）科长岗位职责

　　1.协助处长完成仪器设备的采购供应工作。建立健全规章制度和岗位职责，督促检查实施情况。

　　2.认真贯彻政府采购法律法规，负责编报政府集中采购计划，并上报处领导审核。

　　3.负责政府采购门槛值以下设备的采购工作，所采购设备必须做到及时准确，质优价廉，性价比高。

　　4.认真遵守国家和学校的各项财经纪律，廉洁自律，克己奉公。

　　5.组织全科人员进行专业学习，提高全科人员思想素质和业务水平，树立服务意识，一切为教学服务。

　　6.完成处领导交办的其他各项工作。

（二）设备科科员岗位职责

　　1.做好档案管理工作，对涉及招标采购内容的招、投标文件，供货合同等重要资料整理汇总、科学归类。

　　2.协助科长做好本科室各项业务工作。

　　3.完成领导交办的其他各项工作。

　　更新时间： 2010-01-09 作者：

德育处处长岗位职责6

　　财务处处长岗位职责

　　1、在院长的领导下，全面负责财务核算，经营管理和监督工作。管理全体财务人员为发展医院，在财务方面积极探索、创新经营。

　　2、全面负责医院财务经营处（包括门诊、住院收费处和财务会计室）人事管理和日常行政业务管理工作。

　　3、负责组织制定、执行有关财经纪律和财务管理的各项规章制度，健全并实施内部控制机制，定期检查财务经营工作,使医院财务工作规范化、制度化、科学化。

　　4、根据医院战略发展目标和规划,组织编制本单位年度财务预决算工作，积极地计划并组织实现。

　　5、负责组织、开展财务收支状况和财务经营分析，并向院领导及时报告财务状况和经营成果及财务工作中的问题,为医院决策和管理提供依据。

　　6、负责组织协调各种财务关系。

　　7、审批各项财务收支。审查对外提供的会计资料。

　　8、审查或参与大型设备、基建工程和药品采购的招投标工作及制定经济合同、协议及其它经济文件。

　　9、负责医院经济管理，并做好统一的收费价格管理工作，积极组织收入，合理优化支出，努力实现全成本核算，促使各部门降低成本消耗、提高成本意识、努力提高经济效益意识。

　　10、组织材料物资定额核定和管理工作。确保资产完整和效率。

　　11、负责对本单位财务会计机构设置，财务人员的考核、任用和调配。负责财务人员的业务学习和思想工作。负责对本单位财务会计机构的设置。

　　12、负责组织制定，执行有关财经纪律和财务管理的各项规章制度，健全内部控制机制，使医院财务工作规范化，制度化，科学化。

　　13、负责财务票据和财务会计档案等会计资料管理。

　　14、做好院领导交办的其它各项工作。

德育处处长岗位职责7

　　学生工作处处长岗位职责

　　一、主持学生工作处工作。全面地负责学生管理，与教务处、招生办、团委密切联系，领导本处人员，组织好班主任队伍，形成强有力的学生思想政治工作体系。

　　二、组织调查研究，掌握学生思想动向，制定学生思想政治教育计划；组织制订和实施学生管理的各项规章制度；组织制订班主任的工作管理制度并指导其实施。

　　三、组织开展校园文化建设，负责全校大型文体活动的组织领导工作，检查对学生的日常管理工作。

　　四、负责审核学生奖、惩事项。

　　五、负责指导学生会、团支部有关部门的工作落实及各项活动的开展，使学生管理工作正常进行。

　　六、负责学生管理者岗前培训，做好学生干部队伍建设工作，协助做好管理者调配及其他管理。

　　七、负责对班主任工作的考核，对班主任日常工作进行检查、记录，制订班主任工作量考核指标。

　　八、负责学生的日常行为管理，对违纪事件及时处理，做好学生的考勤记录和资料汇总工作，督促班主任进行班风、班貌地建设。

　　九、定期召开班主任工作会议，及时通报各个班级的情况，发现新情况、新问题认真调查研究，找出解决具体问题的办法。

　　十、做好学生投诉的处理工作，定期开启学校设立的意见箱，收集、登记、整理有关意见，跟踪落实有关意见的处理结果。

　　十一、组织本部门人员完成校领导交办的其他工作。

德育处处长岗位职责8

　　教务处处长岗位职责

　　一、主持教务处工作，制定全校教学方面的工作计划，并组织实施，负责全校的教学管理。

　　二、提出学校专业设置计划，审查各教研室制定的教学计划、教学大纲，并组织检查执行情况。研究开拓办学方案，总结交流教学经验。

　　三、组织教学研究，研究教学改革重大问题，提出教学改革措施和方案，总结交流教学经验。

　　四、负责制订教务工作管理条例和规定。负责审批有关考务文件及考务工作计划。

　　五、负责处理日常教务管理工作的重大问题，统计教师超工作量酬金等。

　　六、会同有关部门考核教师执行工作规范和工作量完成情况，搞好教师的业务考核，并建立教师业务档案。

　　七、处理教务管理的有关工作，草拟有关考试的通知和布置有关考务的具体工作，处理考试中的违纪问题。

　　八、负责试卷库的管理工作，组织对监考人员的培训和对考生的考纪教育。

　　九、及时做好各科考试（补考）成绩统计。

　　十、检查、督促和协调学籍管理各项工作的完成。

　　十一、审核单科结业证书、多科结业证书及由我院开具的各种学籍及成绩证明材料。

　　十二、根据招生计划制定教材（资料）订购计划、负责教材（资料）发放工作，检查教材资料库的出入总帐和库存情况。十

　　三、负责检查教学仪器设备使用管理情况。十

　　四、完成学校交办的其他工作。

德育处处长岗位职责9

　　部门：医疗事业处岗位名称：处长

　　岗位编号：

　　执行日期：

　　工作概要：向医疗副院长负责，组织实施全院的医疗、临床工作。督促检查各临床科室执行岗位责任制、诊疗规范及医疗质量的工作情况。负责医疗质量管理和安全医疗。

　　请示上报：分管医疗副院长

　　工作职责：

　　1、根据院长指令、定期起草、制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交批准。

　　2、根据国家颁布的法规、制度和标准，结合医院实际，督促全院医护人员认真贯彻执行，保

　　证医疗工作正常有序地进行，减少医疗缺陷，防范医疗争议。

　　3、负责起草、修改、编撰我院医疗管理的相关制度和文件，并提交院领导批准。

　　4、负责协调各临床科室的工作，组织协调疑难病历讨论、重危病人抢救、突发事件处理和院

　　内外会诊，检查分析各科室的医疗质量。

　　5、负责编辑出版每月一期《医务简报》，并对问题提出整改意见。

　　6、负责重点病人（新技术应用病人、重复二次手术病人。医源性并发生病人、医疗争议病人

　　以及高干、外宾、涉案人员等）的诊治和监管工作。

　　7、负责组织对复杂医疗争议进行调查，组织讨论、鉴定和处理，做好善后工作，并报告分管

　　医疗副院长或院长。

　　8、负责医疗工作的内外联系，实施临时性院内外医疗任务。

　　9、负责接待各种医疗质量和管理检查，按规定向上级报告我院医疗质量和管理情况。

　　10、负责协调、支持、检查和管理各医疗部门的新技术应用工作。

　　11、完成院领导安排的各项临时性任务，参加各种相关会议或指令性会议。

　　12、协调人事部门做好临床医务人员的考核、晋升、奖励及聘用工作。

　　工作标准：完成工作职责，院长或医疗副院长考核合格。

　　资质要求：

　　1、大学本科及以上学历，高级职称。

　　2、具有十年以上临床医疗工作经验。

　　能力要求：

　　1、被公认为有较强的组织协调能力。

　　2、有丰富的科室管理经验。

　　工作态度：以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。

　　工作联系：与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通协调能力。

　　体能要求：身体健康，精力充沛。

第4篇：建设处处长岗位职责1.做好新建、扩建工程的安全、技术管理工作。2.在审查、申报及工程验收中，坚持劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的原则，对安全、文明施工负责。3.经常深人施工现场，了解安全施工情况，及时解决施工中发生的重大问题，制止违章违纪行为。4.负责督促各部门肖觉接受安监部门的安全监督，检查各项工程的安全施工管理工作情况，并加强对外包工程的安全施工管理工作。5.协助基建副厂长做好在基建工程中发生的伤亡事故的调查处理。