加工零件车间主管岗位职责13篇(机械加工车间主管,工作职责)

时间：2023-05-13 09:46:51 综合范文

　　下面是范文网小编分享的加工零件车间主管岗位职责13篇(机械加工车间主管,工作职责)，供大家品鉴。

加工零件车间主管岗位职责1

　　车间主管岗位职责

　　1、贯彻经营目标，管理监督日常维修工作。

　　2、控制维修质量，提高一次修复率，降低返工返修率。

　　3、评价技工能力，统计技工效率、生产力。

　　4、协调相关部门建立完善的客户维修档案。

　　5、负责车间安全生产及车间环境的现场管理。

　　6、组织维修机师定期检查维修机具，保证设备、工具的安全运行及技工遵守安全操作规则。

　　7、定期盘点维修技师的工具盈亏，以提高工作效率。

　　8、通过工作效率分析改善车间维修流程。

　　9、负责服务顾问与维修人员之间的联系。

　　10、按需合理分配维修技师的工作内容。

　　11、掌控维修进度，认真填写维修进度表。

　　12、完成上级领导交办的其他临时性工作。

加工零件车间主管岗位职责2

　　车间主管岗位职责

　　一、参加生产例会，并汇报本车间的生产状况及生产状况及生产中存在的问题。对生产部经理负责。全面负责本车间的劳动纪律、场地卫生、安全文明生产、物料堆放、材料领用控制、机器设备维护保养等管理工作。

　　二、组织及主持本车间的各种生产会议，研讨本车间的生产问题。全面负责该车间人员调动、生产安排、质量检验进度跟踪、工序交接、工艺要求、操作规程等管理工作。

　　三、接受生产部下达的生产订单命令，根据订单数量及时准确无误申购各种原材料，合理计划、组织、协调与控制生产中的各个环节，保证按时、按质交货。严格执行公司的各项规章制度，合理安排员工休假、加班及按《厂规》规定权限处理员工请假，并向上级领导提出员工的辞退、高薪、奖励、处罚等事宜。

　　四、搞好与其他部门的产品交接手续，并对交接过程中出现的问题进行处理。在日常管理中要做到大公无私，严禁循私舞弊，正确处理在生产过程中的各种矛盾，及时解决生产过程中所出现的各种问题，协调好各班组、各工序之间的关系。

　　五、对员工的计件工资进行列表，保证其数据的准确性，并能提供完整的原始依据。做好日报、周报、月报表，将报表及时交给生产经历。（本月的月报表在第二个月2号上交）严格控制生产成本，并把员工的劳动纪律考评和工时计件工资审

　　核、车间每月生产总结准确给生产部经理汇报。

　　六、组织和安排本车间安全操作和生产技术的培训，协助生产部、质检部抓好生产搞好质量，并对发现的问题予以追踪和处理。对产品的生产图纸和工艺提出改进和建议，进行全面协调，保质、保量按时完成公司下达的各项生产任务。

　　七、合理利用原材料，仔细检查核对生产料单，经常研究生产工艺的合理性，随时对生产工艺进行改进和汇报，节能降耗，最大限度的降低生产成本，提高生产效率。

　　八、落实公司的各项规章制度，做好安全生产等一切预防措施，经常巡视车间，对各项工作予以督促、检查，并对违规事件及时处理。

　　九、经常了解及掌握员工的思想动态，对本部门员工进行合理的引导和解释，对不能处理的问题及时上报生产部经理。

　　十、经常检查本车间半成品的拜访，清洁卫生、标识、设备保养、电源及消防设施，消除安全隐患，做好5S及安全生产工作。

加工零件车间主管岗位职责3

　　车间主管岗位职责

　　一、积极完成厂部下达的各项任务，模范遵守厂部各项规章制度。

　　二、抓好车间调度、派工工作，合理安排劳动力，协调班组关系，作到均衡生产。

　　三、切实抓好车间质量管理，严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析，及时报厂部处理。

　　四、抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。

　　五、负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核。

　　六、抓好车辆维修工期管理，落实到点。积极组织好检测诊断、剖检，配件部等有关部门的关系。

　　七、认真做好车间各项统计，按时上报各种报表，建立车间业务技术档案。

　　八、抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理，厉行节约，杜绝浪费。

　　九、有权对车间员工提出表扬，批评和权限范围内的奖励和处分。

加工零件车间主管岗位职责4

　　机加工主管岗位职责

　　1、机加工主管岗位职责

　　1、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等基础加工设备；

　　2、负责日常产品机加工品质、工艺问题的处理，制订纠正预防措施并修正工艺文件；

　　3、负责编制工艺文件（包括各类清单、工艺、作业指导书等）及确定机加工工艺流程；

　　4、负责参与或负责新产品开发，编制工艺并实施相关的开发计划；

　　5、负责日常产品和新产品的工装、夹具、刃具、量具、工位器具等设计；

　　6、负责持续改进制造工艺，提高生产效率和产品质量。

　　2、机加工主管岗位职责

　　1.负责公司所有机加工产品的评估、外协询价、议价工作

　　2.负责新产品开发阶段的外协加工厂的开发、筛选工作

　　3.负责公司机加工设备的编程、调机、保养工作

　　4.负责现场5s、人员管理、培训工作

　　5.负责所有内部、外部机加工产品的跟单、对帐工作

　　6.负责与公司其他部门的沟通、协调工作

　　7.经理交代的其他工作

　　3、模具机加工主管岗位职责

　　1.负责整个生产加工不断的提效；

　　2.负责加工部门的建设与规划和制度，流程的完善；

　　3.负责加工部门的安全培训和技术培训，保证后备人才充足； 4.负责安排、协调、督促各生产环节按生产计划完成任务；

　　5.负责各加工工序加工能力的监控；

　　6.负责加工部门的任何审核；

　　7.负责加工部门的主管，组长的人事考核和任免，以及升迁；

　　8.负责监督和考核员工的工作目标；

　　9.负责对工艺的审核；

　　10.负责查找公司成本漏洞，并针对问题提供可行性解决方案，降低和控制成本；

　　11.负责重点项目的掌控，并保证顺利实施，达到客户需求。

　　4、机加工采购主管岗位职责

　　1.根据采购计划，向供应商确认货期，下达采购订单，根据订单要求督促供应商按订单要求交付，并随时跟踪采购到货情况；

　　2.随时沟通处理采购过程中各类突发问题，对于质量、交期等问题要及时反馈相关部门并负责与供应商协商解决；

　　3.根据公司资金状况办理采购付款手续，确保采购工作顺利进行。

加工零件车间主管岗位职责5

　　车间主管岗位职责

　　1．车间维修人员的工作合理安排及车间看板的调整。

　　2．开展并控制车间5S具体实施。

　　3．负责重大质量事故的处理。

　　4．维修车间的安全生产和环境保护。

　　5．负责车间专用工具的使用及保管。

　　6．负责同SGM售后服务部的联系，以得到技术援助。

　　7．控制维修质量及生产成本。

　　8．协调车间与业务接待间的关系，保证车辆维修的按时按质量完成。

　　9．对车间管理人员和维修工进行考核。

　　10．负责所辖员工的半年培训需求及计划。

　　11．负责车间工作流程的不断优化。

加工零件车间主管岗位职责6

　　车间主管岗位职责

　　一、生产管理

　　1.根据生产调度下达的生产任务通知单，合理安排生产，确保按期优质完成生产任务。

　　2.全面了解和掌控生产工艺，指导员工正确操作设备进行生产，随时解决生产中的问题。

　　3.合理组织使用生产人员、机械设备和各种材料物资，提高生产效率。减少材料、工时和能源浪费。

　　4.认真填写各种生产记录，登记生产台帐。按要求填制各类生产报表，做到规范及时，准确无误，随时检查和考察各班组的生产记录。

　　5.随时检查生产运行情况和原材料、机物料的使用情况，提前做好材料计划，保证生产用料。

　　6.协调生产中各班组之间的关系，组织好交接班。

　　二、人员管理

　　1.提名任免班组的带班长，分配本车间员工生产岗位。做好考勤工作。

　　2.监督员工严格遵守劳动纪律和安全生产岗位责任制，强化质量意识。

　　3.决定与执行本车间员工奖金的分配方式和数额，对于表现优秀的员工有责任向领导报告推荐，有权依据管理制度对员工的违章行为进行处理，个别员工因不能胜任本职工作需辞退时，将被辞退员工交给人事部门处理，按劳动合同执行。

　　4.关心员工生活，妥善解决员工倒班用餐及夜班安全问题，做到严格管理，和气待人，养成严谨认真的工作作风，创建和谐的工作环境.。

　　三、质量管理

　　强化质量管理，在生产过程中的每一道工序和环节上严格监督质量，审验把关，发现问题立即解决，杜绝不合格产品入库。凡发现质量问题，均按车间质量管理办法中有关规定执行。

　　四、安全管理

　　对生产中的设备安全及人身安全负有重要责任。要认真逐条落实生产安全制度，经常向员工宣传生产安全知识，指导安全生产，随时检查并解决处理事故隐患。

　　北京洁仕塑料制品有限责任

　　2011-3-1

加工零件车间主管岗位职责7

　　车间主管岗位职责

　　直接上级：厂长、副厂长

　　直接下级：所属车间全体员工

　　一、工作职责

　　1、坚决服从上级领导，遵守公司、工厂各项规章制度，爱岗

　　敬业

　　2、负责执行各车间的操作流程，科学合理安排各工序员工的生产。随时监控订单及各生产任务的进度、质量。对车间所有异常情况要进行分析并及时处理，确保生产顺畅。

　　3、督查各车间统计，确保每位员工生产任务完成数据的准确

　　性。

　　4、依据工厂下达的生产指令单，公平、公正地安排到各个工

　　序生产。排产单要求信息详细，包括：工艺、规格、用料、完成时间等。并每天检查完成情况，确保完成生产任务。

　　5、对各工序生产的产品质量负责监督，及时发现问题并整改，迅速向上级汇报。

　　6、每天召开车间生产早会，总结前一天存在的问题，布置当

　　天的生产任务。

　　7、负责做好员工的思想工作，随时掌握员工的思想动态，引

　　导员工爱岗敬业，视厂如家。做好员工稳定工作，确保员工流失率低于8%。

　　8、做好安全防范工作，及时发现安全隐患，并及时整改和上

　　报，确保安全生产。

　　9、管理中做到公开、公平、公正，合理安排好每位员工的工

　　作，确保每位员工都能满负荷工作。防止造成因安排不合理使员工工作不饱和而挣不到相应的工资。

　　10、严格执行工厂薪资激励制度，做到奖罚分明，责任到人。

　　做好公平、准确计算员工工资的管理工作，确保员工稳定。

　　11、完成上级临时安排的其他工作。

　　二、相关权力

　　1、对所管理的车间员工有直接领导权和人事去留建议权。

　　2、对所管理的车间员工的工作任务、劳动纪律有直接奖罚权。

　　3、对工厂安排的生产任务的保质保量按时完成有绝对管理

　　权。

　　以上职责请认真履行，如若管理或执行不到位，视情节给予个人工资500元（含500元）以内作为浮动工资。出现下列情况除扣除浮动工资外并立即给予50~100元处罚。

　　1、由于管理不到位，导致不能按期交货的；

　　2、由于疏于督查，造成质量不合格的；

　　3、由于管理不到位，导致员工罢工、停产的；

　　4、不服从管理，不按工作流程工作的。

　　锯木厂

　　2011-10-03

加工零件车间主管岗位职责8

　　东莞市星品铝业有限公司

　　一、岗位名称：生产副厂长

　　二、直接上司：厂长

　　三、直接下级：机加班长、包装班长、锯料班长、打磨

　　四、岗位性质：负责全面主持领导加工车间生产工作，锯料、打磨、机加工、包装、交期、成本等生产方面的管理工作。

　　并承担执行公司各项规定，工作指令的义务。

　　六、管理职责：对公司机加车间生产工作全面负责，安全培训、人员安排、调动，产品质量、交期负责

　　七、工作职责：

　　1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成机加车间的生产任务；

　　2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高；

　　3、负责机加车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作；

　　4、负责本车间纠正，预防措施计划的编制及实施；

　　5、负责机加车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作；

　　6、负责机加车间的各项基础管理工作；如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。；

　　7、负责机加车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的；

　　8、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。；

　　9、负责本车间人员的管理工作，作好机加车间人员绩效考评及奖罚分配工作；

　　10、负责本车间的安全工作。包括：安全教育、劳保用品穿戴、安全生产和安全操作设备等。

　　八、工作职权：

　　1、有权按生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作；

　　2、有权制定本车间各项管理制度、组织召开车间各项会议；

　　3、在确保正常生产的情况下采用新技术、新工艺以提高产品质量、降低生产成本；

　　4、在不影响生产计划完成的情况下，有权安排设备检修、设备维护和保养；

　　5、有权对本车间人员进行安排、调配和任用；

　　6、有权对本车间人员进行考勤、对工资进行分配、对人员进行奖罚。

　　7、有请假权。请假的权限在2日以内，超出此权限请假需报请生产厂长批准。

　　8、对本车间内不服从工作分配安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等的工人，有调离本车间的权利。

　　9、有辞退、开除本车间工人的建议权。

　　10、有权纠正和制止本车间工人的违章、野蛮操作行为，维护正常安全的生产秩序。

　　11、对上一级领导的失职、渎职行为有申报权。

　　五、管理权限：对公司机加车间生产作业指导、组织、指挥、督处、进度、排期管理的权利；

第13篇：喷漆车间主管岗位职责1.协助服务经理开展各项工作。2.每天早上跟踪各班组长的工作安排，并落实班组长职责。3.做好车间的文明生产、劳动纪律和安全生产，监督员工必须严格按照安全操作规程进行操作，并落实“二不落地”与5S管理。4.做好车间的工具、设备、辅助材料的管理，每月对车间的易损耗物品进行申购与跟踪。5.负责员工技术指导以及协调各个班组之间的沟通工作。6.接车时在工单上签名以及确认时间，按照公平、公开的原则根据各班组的工作量及技术特点，在努力提高生产效率的前提下，合理派工，并完成车间调度看板管理的工作。7.与S/A维修组质检员保持联系，掌握车间车辆的维修进度，完成调度看板的更改，把维修进度及时反馈到S/A。8.每天负责各班组表单填写的完成状况，并落实责任。9.负责组织本车间的车辆维修过程检验及完成检验工作，并对喷漆车间作业负最终的管理职责。10.在服务经理的领导下开展技术与培训工作。11.负责生产过程中对维修人员进行技术指导和处理有关的技术问题。12.当维修车辆出现维修内容变更时，负责各班组提交的“维修项目申请表”与“日期变更申请表”的审核。

第14篇：纸箱车间主管岗位职责1.负责本部门制度制订、修改、执行。2.负责纸箱车间分纸板、水墨印刷、开槽、打钉工艺工序的统筹安排。3.负责车间安全、5S、JS09000质量管理体系及ISO环境管理体系的贯彻。4.负责车间生产进度安排跟进。5.主导本部门日、周、月生产工作会议。6.负责新入职员工工序流程的培训、宣导。7.完成生产经理、调度临时指派的其他工作。

加工零件车间主管岗位职责9

.车间主任岗位职责

（1）.贯彻执行公司的各项管理制度，保证公司下达的目标和任务的完成。

（2）.负责车间的全面管理，在安全、环保、人员、成本、物资等管理工作上负主责。

（3）.负责组织制定并完善本车间的管理制度。

（4）.负责车间年度大修计划的审核以及非生产性物资需求计划的审批上报。

（5）.负责对车间安全、环保及职业卫生问题的审核上报。

（6）.负责本车间各种报表的审核和上报。

（7）.负责组织对本车间员工进行考核。

（8）.负责本车间员工的培训，合理调配车间人力资源，并报公司批准。

（9）.负责与相关业务单位的协调、沟通、配合工作。

（10）.公司未配备工艺副主任（设备副主任）的车间，可以通过授权方式确定车间段长、技术组长或其他类似岗位主管人员代行副主任的职责。

　　2.车间副主任兼书记岗位职责

（1）.负责主持召开本部门的党员学习会，传达上级党组织的有关文件和精神。

（2）.负责搞好本部门领导班子团结和建设工作，执行民主集中制。

（3）.负责做好本部门职工的思想政治工作。

（4）.负责协调好本部门党、政、工、团之间的关系。

（5）.负责深入职工内部调查研究，总结推广先进经验。

（6）.负责其它党务工作。

　　3.车间工艺副主任岗位职责

（1）.负责本车间生产及工艺技术管理工作，保证生产顺利进行并按时完成生产任务。

（2）.协助车间主任做好车间的全面管理工作，在生产、工艺技术、质量、节能降耗管理工作上负主责。

（3）.负责本车间原材料计划的审批。

（4）.负责本车间工艺技术方案、技改技措方案等技术文件的审核。

（5）.负责本车间工艺技术、分析技术问题的审核上报。

（6）.负责操作规程、开停车方案、工艺指标的调整以及优化工艺操作工作。

（7）.组织做好车间员工的工艺技术和分析技术的培训，负责组织车间相关会议。

（8）.负责现场事故分析、事故处理，组织完成计划及临时开停车工作。

（9）.协助车间主任组织编制和审核本车间规章制度。

（10）.负责本车间工艺人员、分析人员的管理，协助车间主任完成对本车间工艺、分析人员的考核。

　　4.车间设备副主任岗位职责

（1）.负责本车间设备及设备技术管理工作，保证生产装置的稳定运行，确保生产任务的完成。

（2）.协助车间主任做好车间的全面管理工作，在设备、设备技术管理工作上负主责。

（3）.负责本车间设备月检修计划、备品备件计划的审批。

（4）.负责本车间设备检修方案、技改技措方案等技术文件的审核。

（5）.负责本车间实施的检修、技改项目的全面管理。

（6）.负责组织本车间外委项目的工作协调及全过程的质量监督与验收。

（7）.负责本车间设备技术问题的审核上报。

（8）.组织做好车间员工的生产设备检修技术培训，负责组织车间相关会议。

（9）.负责车间生产设备事故调查和分析工作，配合工艺副主任完成计划及临时开停车工作。

（10）.协助车间主任组织编制和审核本车间规章制度。

（11）.负责本车间设备检修人员的管理，协助车间主任完成对设备检修人员的考核。

　　5.工艺工段长岗位职责

（1）.负责组织工段职工完成车间下达的各项生产计划和工作任务

（2）.负责工段的全面管理工作，重点做好工段的安全、环保、质量、节能降耗工作。

（3）.负责工艺班组生产操作及日常事务管理，负责工段考核工作。

（4）.负责本工段内的生产事故处理和分析。

（5）.负责工段内各班组的协调工作。

（6）.负责组织本工段人员培训需求计划的提出。

（7）.负责车间下达的各种方案的落实实施。

（8）.抓好班组管理及人员调配，协调各工种工作。

（9）.负责检修设备的交出。

　　6.技术组长岗位职责

（1）.负责技术组的日常管理工作。

（2）.组织编写操作规程、各种技术方案、技改技措、工艺指标的修订等技术性文件，并负责监督实施和考核。

（3）.负责协助车间副主任解决生产及技术问题，做好车间技术研究和开发及优化工艺操作等技术性工作。

（4）.负责车间工艺技术问题的提出。

（5）.负责车间事故的分析，事故报告的编写并整理存档。

（6）.负责组织完成车间各种工艺报表的填写，并监督技术员填写各种技术台帐。

（7）.协助车间设备相关人员搞好设备管理工作。

（8）.对车间技术组成员进行管理，分派任务并监督、指导、考核技术员工作。

（9）.协助车间副主任做好职工的技术培训工作，制定技术培训计划。

　　7.技术副组长岗位职责

（1）.负责协助组长做好技术组的日常管理工作。

（2）.具体负责生产设备日常维护维修的技术管理工作。

（3）.负责车间备品备件计划的提出与跟踪落实。

（4）.具体负责组织维修技术革新和技术改造方案的提出和实施。

（5）.负责车间设备技术问题的提出。

（6）.组织编写生产设备的维修规程、检修计划、技术方案、技改技措等技术性文件并负责上报和落实实施。

（7）.负责组织生产设备的各种技术文档、台帐的填写。

（8）.具体负责组织对维修人员的技术培训。

（9）.参与车间生产设备事故调查和分析工作。

（10）.负责协助车间设备副主任做好本车间及外委单位实施检修、技改项目的管理，对检修质量监督和验收。

　　8.车间安全员岗位职责

（1）.拟订、修订车间安全技术规程和安全管理制度，并监督检查执行情况。

（2）.编制安全技术措施计划和方案，制订车间安全活动计划，并督促实施。

（3）.对班组安全员进行业务指导。

（4）.负责职工安全培训和考核。

（5）.负责车间安全、环保及职业卫生问题的提出。

（6）.负责对现场进行安全环保检查。

（7）.负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

（8）.参加车间的事故调查和分析，负责车间伤亡事故的统计上报。

（9）.组织车间事故应急预案的编制与落实。

　　9.工艺技术员岗位职责

（1）.负责解决现场各生产工序日常生产及技术问题，做好技术研究和开发及优化工艺操作等技术性工作。

（2）.编写生产装置操作规程、各种技术方案、技改技措、工艺指标的修订等技术性文件，并负责实施和监督。

（3）.负责对各生产工序的工艺运行、开停车技术指导、监督、检查。

（4）.负责分管生产工序各种技术文档、台帐的填写。

（5）.负责对所辖装置运行情况进行分析、考核、上报。

（6）.负责组织实施生产问题及事故的调查、分析、总结，提出改进措施。

（7）.负责大修工艺检修项目的提出，并对实施情况进行检查验收。

（8）.负责对各生产工序职工的技术培训。

　　10.设备技术员岗位职责

（1）.负责所辖界区的生产设备日常维护维修的技术工作。

（2）.负责所辖界区生产设备月修项目、年度大修项目和技术改造方案的提出，并对实施情况进行检查验收。

（3）.编写所辖界区生产设备的维修规程、检修计划、技术方案、技改技措等技术性文件，并负责监督实施。

（4）.负责所辖界区生产设备的各种技术文档、台帐的填写和管理。

（5）.负责对所辖装置设备检修、运行情况进行分析、考核、上报。

（6）.具体负责对所辖界区维修人员的技术培训。

（7）.参与所辖界区生产设备事故调查和分析工作。

（8）.负责对所辖界区生产设备检修项目质量进行验收。

（9）.负责提出大修检修项目，并组织对实施情况进行检查验收。

　　11.分析技术员岗位职责

（1）.负责班组分析数据审核，处理日常分析中出现的技术问题。

（2）.负责进行技术攻关及日常必要的实验研究工作。

（3）.负责组织日常分析仪器异常、数据异常的分析处理和汇报。

（4）.负责本车间化工技术培训需求计划的收集汇总上报。

（5）.负责车间化工分析问题的提出。

（6）.负责分析数据的汇总上报。

（7）.负责分析方面的技术资料及档案保管。

（8）.负责分析班组的全面技术工作。

加工零件车间主管岗位职责10

　　车间主管岗位职责

　　一、带头遵守公司各项规章制度，带头完成生产任务。

　　二、对车间的管理、生产、产品质量、安全等负责。组织、安排、监督车间生产活动，对产品质量按相关奖惩制度承担相应责任。

　　三、木工班、雕刻班、电工班统属木工车间主管管理，油漆班属油漆车间主管管理。

　　四、加强车间各部门的协作，以身作则，尽力营造一种团结向上、和谐高效的工作环境。

　　五、认真检查生产细节和环节，发现问题，及时解决，确保不合格产品不出车间。

　　六、对各班组每月外出安装情况、生产质量等情况作详实记录，次月初定时上交行政部，以便统计奖惩，不报或迟迟不报的，每次罚款50元。

　　七、带头推行公司各项制度，监督《安装反馈单》、《售后服务卡》等外出携带、回厂上交，将其作为回厂签工的重要依据，员工没有遵守规定，主管予以签工的，每次罚款50元。

　　七、参与行政部的员工转正、工资调整、评先评优等工作；参加公司有关会议，对生产部及本车间的工作提出合理化的建议与意见；向行政部提请班长的任命和免职。

　　八、正常上、下班，正常打卡，每天坚持不间断车间巡逻，发现问题及时纠正，不能解决的及时上报公司领导。

　　九、因违章或重大失误而辞退员工要报请行政部，经行政部批准后方

　　可。

　　十、督查员工出勤情况、请销假情况，发现问题及时反映。

　　十一、审核并批准员工一周以内的请假，统一保管请假条，每月初及时送交上月假条至行政部。

　　十二、参加每二周一次的周一上午九点的公司例会，向公司领导汇报前一周工作内容、部署安排本周工作、传达工作中暴露出的问题及员工意见建议。

　　十三、完成公司领导交办的其它工作。

加工零件车间主管岗位职责11

　　车间主管岗位职责

　　一、负责车间维修人员的工作合理安排及车间看板的调整和管理；

　　二、开展并控制车间6S的具体实施；

　　三、负责重大质量事故的处理；

　　四、负责维修车间的安全生产和设备工具的维护技术部的联系以得

　　到产方的技术支持；

　　五、控制维修质量和生产成本；

　　六、协调车间与业务接待人员的关系，保证维修车辆能按时按质按量

　　地交付客户；

　　七、对车间维修技师进行绩效考核；

　　八、负责收集维修技师的培训需求及制定培训计划；

　　九、负责车间工作流程的改善及优化；

　　十、负责完成总经理交办的其它工作任务。

加工零件车间主管岗位职责12

　　1,组织实施生产部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务.2,贯彻,执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量, 保证质量的前提下不断降低生产成本.3,根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;培训员工,带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定.4,拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励,惩罚.5,根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识, 抓好车间的质量管理工作;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;领导车间做好 5s 管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养.6,处理车间的突发事件.一旦发生突发事件,车间主任必须挺身而出,担当责任,动用各种资源,领导和组织员工战胜困难,并随时向公司领导汇报事件处理进展情况,对于无法处理的事件要及时请示.7,配合公司其他部门开展工作,主动做好横向沟通.车间主任的工作任务和职责:

　　具体任务:

　　1,计划安排工厂车间的生产任务,监督各组长合理安排生产,明确产品的质量要求和执行标准,要认识到产前会的重要性,不能光注重在形式上,要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去.2,根据车间的生产计划,主动提前了解各项准备工作(面,辅料,工艺,设备,仓库, 等)的情况,确保车间生产时流水的畅通.3,随时跟踪车间的生产进度,每天必须要有详细的生产报表交生产部.4,及时解决车间生产过程中出现的问题,要做到问题早发现早解决,杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工,针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析,吸取教训, 总结经验.5,要协调车间与各部门之间的工作,互相配合,协商解决存在的问题.6,审核车间流水工序工价的合理性,协助人资行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作.责任:

　　1,对公司各项制度在车间得以实施负责.2,对车间的生产任务负责.3,对车间生产产品的品质负责.4,对车间流水生产是否畅通负责.5,对车间的生产设备保养和各区域的卫生安全负责.6,对车间员工的稳定负责.7,对车间的生产次序和和谐的工作环境负责.