下面是范文网小编收集的资本管理岗位职责3篇 资本管理岗位职责内容，以供借鉴。
资本管理岗位职责1
岗位职责：岗位职责： 1、根据公司发展战略和发展目标建立适合公司经营管理和发展需要的投融资和资本运营体系。2、设计资本运作策略，协助管理层进行投融资战略规划，并组织实施。3、按照公司总体规划进行拓展融资渠道，进行项目融资活动，满足公司项目正常运作的资金支持，同时进行项目风险评估及财务分析预测，对项目资金使用进行有效地监管； 4、做好公司在市场上募集资金的方案研究、制定及具体实施等工作；投资后继续追踪监管在投项目的业务，定期分析其运营情况并对风险评级及时预警； 5、负责公司财务监控、分析、预测，组织实施公司资金运作。参与公司经营决策，统筹处理财务工作中出现的各种问题，参与财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等事项，保证财务工作正常有序运行任职资格的具体描述：任职要求： 1、大学本科以上学历，年龄：35-45，经济管理、投资管理、财经类相关专业； 2、熟悉投资项目管理、财务、证券、法律等相关知识，良好的项目策划、投资决策分析和运作能力； 3、10年以上工作经验，8年以上投资或股权运作、企业收购、并购项目操作经验，并有组织实施大型投资并购项目管理操作的成功案例，具有国有企业资本运作经验或上市公司并购操作经验者优先； 4、综合素养佳，良好的职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力，有较高政治素质、事业心和责任感，诚实可信，抗压能力强。岗位职责： 1、根据公司发展战略寻找符合公司发展需要的战略项目，为公司决策提供支持； 2、组织、协调和实施公司的资产重组、转让、并购、置换等资本运作工作并开展投资者关系管理，培育潜在战略合作者
3、协助公司投资、并购战略和进行上市融资活动研究 ，并落实公司上市后的规范性操作； 4、组织制定公司融资方案，负责多种融资渠道的开拓，制定资金使用计划并定期检查融资资金使用； 5、拟定公司资本运营战略规划； 6、组织制定并完善集团公司各项投融资与运营管理制度并制定相应的管理流程； 7、负责董事长行程的安排，协助董事长处理对外事务； 8、董事长交办的其他事宜。
任职资格： 1、金融、经济、证券、会计等相关专业毕业，本科及以上学历，具备一定的财务、金融及企业管理知识、熟悉掌握投融资流程和专项业务知识；
2、熟悉证券、资本市场，并具有扎实的专业知识；对企业上市和再融资流程有一定的经验；较强的市场融资能力和资本运作能力；
3、具有丰富的银行、证券、私募和民间资金等金融渠道资源经验； 4、熟悉投融资专业知识和投融资流程，熟悉现金流管理知识；
5、具备较强的计划、组织、协调、沟通能力，具备较高的文字表达能力，具有较强的公关能力及人际交往能力，能熟练使用会计软件； 6、有证券公司投资银行部工作经验或基金公司行业研究工作经验者优先；具有资产重组和资本操作的实际工作经验者优先。； 7、气质形象佳！
资本管理岗位职责2
集团XX 岗位说明书
一、基本信息
上级职位：集团投资总监 岗位名称：资本运营总经理
上级姓名： 薪资等级：
任职者： 下属员工：
制定日期： 所在部门：集团资本运营部
二、岗位目的根据集团发展战略和发展目标建立适团公司经营管理和发展需要的投融资和资本运营体系，按照集团总体规划进行拓展融资渠道，进行项目融资活动，满足集团项目正常运作的资金支持，同时进行项目风险评估及财务分析预测，对项目资金使用进行有效地监管，并把握国内外金融市
场和相关政策，负责与财政、银行等金融机构的沟通与协调，实现资本运营的利益最大化，维护
集团公司的良好声誉。
三、职位工作关系
外部关系： 内部关系：
银行、财政、金融机构等相关政府
投资总监
部门及职能机构等
其他部门 其他部门
本岗位
本部员工
本部员工
相关部门：集团职能部门经理、下属公司经理及其部门经理
四、岗位职责
考核点 负责程度 职责描述 序号
建立健全适合本集团的投融资与资本运营体系
制度的适用性
制定并完善负责提出集团投融资及资本运营思念，制度的可行性
全部 1 同时集团公司的各项投融资与资本运营管理制度，制度的缜密性
制定相应的管理流程与考核标准；
管理力度
贯彻落实集团、部门制定的各项管理制度
执行力度
全部 2 积极参与集团的各项会务并贯彻落实会议决议，按
监督力度
照授权体系执行集团各项管理制度；
研究金融市场，拓展融资渠道，完成融资目标
目标完成率
全部 3 融资政策把控
认真研究金融环境及政策，把握国内外金融市场，融资方案的时效性
分析研究各种融资方法，积极开发拓展融资渠道，融资渠道的拓展
实制定集团整体项目投融资方案和资金使用计划，现集团项目融资。
对项目进行投资评估与财务分析
项目评估的严谨性
同对集团项目进行投资风险评估与财务分析预测，全部 4 项目风险预测
为项目时对相关投融资方面政策进行解读并应用，政策把控与应用
计划的实施提供政策支持；
融资方案与资金使用计划的制定
融资方案的科学性
融资整负责集团项目的投资、根据项目进展情况，5 资金计划的合理性
并制定项目各阶段的融资方案和资金使用体工作，具体落实情况
计划，经批准后予以落实实施
集团资金使用状况的分析与协调
计划的完整性 组织设计与监督资金使用计划，跟踪、分析、协调
全部 6 对集团项目资金运作进行集团整体资金使用状况，工作顺畅性
有效的财务监管；
部门内部培训机制的建立与完善
培训的可持续性
根据公司要求负责制定实施本部员工的培训与发
全部 7 培训的时效性
提高本部门整体管理水平与专业技能，展工作，建
立健全本部培训考核机制；接受相关监督与检查；
工作计划性与团队建设，公关外联性工作的展开
季度及年度工作计划并指导本部门员工制定月度、计划的完整性
全部 建立良好工作关系；负责部门团队建设，落实实施； 8 工作顺畅性
加强与财政、银行、融资、信托等金融机构和相
关政府部门的沟通联络；
完成质量
全部
主管领导安排的其他工作9
五、管理权限 财务决策权：根据公司财务授权规定执行
人事决策权：根据公司人事授权规定执行
他： 其
六、岗位职业生涯规划
个月）3（试用期为本岗位员工的职业生涯发展规划：
投资总监 资本运营经理
七、任职要求
资本运营管理岗位职责
民间资本管理公司岗位职责
资本核算岗位职责
城投公司资本运营管理岗位职责
资本运营财务岗位职责描述
资本管理岗位职责3
资本运营部职能与岗位职责
资本运营部职能
在总裁、主管副总裁的领导下，负责搜集、整理各类投融资信息，并自定可行性研究、资本运作计划或方案；执行、跟踪资本运作工作个点实施情况等，并指导和规范集团所属单位的投资和资本运作行为，对所属单位的投资和资本运作行为进行全过和监控管理。
资本运营部岗位职责
资本运营部经理 职责描述
1、负责组织撰写相关的各类制度，包括投资管理、资本运作管理方面的管理流程、规划和制度，并推进制度的实施。
2、指导和规范集团所属单位的投资和资本运作行为，对所属单位的投资和资本运作行为进行全过程监控管理。
3、建立集团产（股）权管理基础数据库，跟踪和监控各项指标变化，把握集团整体及所属单位的价值区间。
4、按时完成领导交办的各项工作任务。 任职资格与任免
1、知识教育水平要求：硕士以上学历2年以上工作经验或本科发上学历3年以上相关工作经验熟悉国家有关政策及法律、法规。
2、岗位技能要求：熟悉资本市场的政策法规和运作规律；熟悉常用办公软件及统计分析工具，具有写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。
3、素质要求：有较强的事业心和工作责任感，良好的沟通协调能力和文字组织能力，工作细致、思路清晰、能够吃苦耐劳，团队协作
4、任免：本岗位人员由公司总裁任免。 垂直与横向关系
1．垂直关系：上级：总裁、副总裁；下级：本部门岗位人员。2．横向关系：各管理部门负责人、各分公司负责人。资本运营专员 职责描述
1、负责收集各类投融资信息，担出研究方向； 2、负责收集风险管理工具，完善风险管理工作；
3、负责投资、融资项目的可行性研究，制定投资、融资等资本运作计划或方案，为公司投资、融资决策提供可靠依据；
4、负责执行资本运作项目工作计划，跟踪计划各节点的实施情况； 5、负责对信用风险、投资风险、筹融资及流动性风险等进行风险评估，出具风险评估报告，拟定风险控制措施。
任职资格与任免
1、知识教育水平要求：具有大专以上学历，2年以上工作经验。熟悉国家有关政策及法律、法规。
2、岗位技能要求：有较强投资、金融、通信等相关专业知识和组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。
3、素质要求：有较强的事业心和工作责任感，良好的沟通协调能力和文字组织能力，工作细致、思路清晰、能够吃苦耐劳，团队协作
4、任免：本岗位人员由公司总裁任免。 垂直与横向关系
1．垂直关系：上级：本部门经理；下级：无。2．横向关系：各管理部门人员。
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