下面是范文网小编整理的社区卫生服务站发展建议3篇(社区卫生服务站发展建议怎么写)，供大家参考。
社区卫生服务站发展建议1
市民革成员徐桂芝反映，合肥市是全国社区卫生服务体系建设的重点城市，去年6月份我市就实行了“三主、三辅”发展社区卫生服务的思路，明确规定“以政府为主、街居为辅”。社区卫生服务中心的很多工作是和街道、社居委紧密相连的。社区卫生服务的对象决定了社区卫生服务机构在工作中不仅仅要与街道分管卫生保健人员密切合作，还要与社居委相关的管理人员进行工作协调。社区卫生服务中心有很多信息资料来自于街道、社居委，如：辖区内人口基本信息，老龄人口的数据，育龄妇女数据、重性精神患者登记管理等。部分社居委以工作忙为由，对于社区卫生服务中心的工作不予配合，导致许多有关社区卫生工作无法开展。因此建议：
1、各街道、社居委与社区卫生服务中心均明确一名卫生服务工作联系人，负责各单位的沟通和联系，互通有关信息，及时掌握工作动态；
2、建立例会制度，会议由街道或中心组织召开，定期研究和解决存在的问题，共同推进社区卫生服务事业的健康发展；
3、建立长效的工作机制，市政府将街道、社居委此项工作纳入年终考核。
预防服务：包括传染并非传染病和突发事件的防控。
一是传染病的预防即社区一般病因预防、二级五早预防和三级预后康复预防。
二是非传染病预防即一般危险因素预防、二级早期疾病干预、三级防残预防。
三是突发事件的`预防，是指隐藏在“健康人群”内的，且能突发严重卫生问题的`监测预防。
医疗服务：除在医院开展门诊和住院服务外，重要的是根据社区居民的需要，开展家庭治疗、
家庭康复、临终关怀等医疗服务。
保健服务：对社区居民进行保健合同制的管理，并定期进行健康保健管理。
健康教育：健康教育是实施预防传染并非传染病和突发事件的重要手段，很多卫生问题。
社区卫生服务站发展建议2
我区社区卫生工作取得了长足发展，实现了由被动医疗服务向主动二位一体服务的改变，改变了服务对象有重点人群向所有人群的服务理念。
目前的问题是药品实行零差率后，社区卫生服务中心的工作量加大，如果财政补助不能及时到位，直接影响社区医疗卫生服务机构工作的正常运转。据调查，30家试点单位因药品零差率销售每日减少收入133.085万元。一些社区卫生服务机构隶属关系和举办形式不同，投入主体不明确，造成有药品销售“一院两价”现象，患者有误解，另外尚有部分社区卫生服务中心尚未实行了药品零差率销售。
建议:
一. 制定可行方案，及时落实财政补贴资金，保证社区卫生服务机构的正常运转。
二. 分类管理不同隶属关系和举办形式的社区卫生服务机构.对政府举办的社区卫生服务机构实行收支两条线管理；对其他形式，不同隶属关系的社区卫生服务机构，采取政府购买服务的方式解决，可以缓解政府财力不足时对社区卫生服务机构的投入减少，鼓励民营医院提供公共卫生服务.
三. 将符合医保条件的社区卫生服务机构全部纳入医保。
四. 扩大宣传广度和深度，将社区卫生服务的好处和相关政策家喻户晓。
五. 新规划小区要预留社区卫生服务用地，社区卫生服务用房应随小区的交付使用而完工。
社区卫生服务站发展建议3
1、政府要高度重视基层社区卫生服务站的建设与管理工作，加大对基层社区卫生服务站建设的资金支持力度，合理配置卫生资源，以最大限度地满足社区群众日益增长的卫生服务需求。
2、相关部门要根据群众需求科学合理地规划社区卫生服务站的站点布局。在人口密集的城镇社区，要适当增加站点安排，确保社区居民能够得到方便快捷的基本医疗服务。经批准设立的服务站点要尽量保持相对稳定，对一些需要租用场地的服务站点，要在房租等费用上给予一定的补助。
3、建立健全社区卫生服务站医疗服务标准和公开透明的投诉制度，加强对社区卫生服务站的管理，规范医务人员诊疗行为，提高医疗质量，保障社区居民的就医权。
4、要加强对社区服务站医务人员的业务指导，提高社区医生的业务水平。一方面要建立基层在岗医生、护士的全科医学转岗培训制度，有计划地花5-10年将所有的社区卫生服务人员进行培训。另一方面，采取适当的优惠待遇，吸引部分医院的医师向社区分流，以逐步形成一支适应社区卫生服务需要的水平较高、正规化的医师队伍。同时，建立县级医院专业医师定时定点到社区服务站指导制度，或社区医务人员到相关医院轮训制度，使之更有利于技术交流及业务沟通，提高社区卫生服务质量。
5、社区医务工作者长年工作在基层，多数没有事业编制，劳动报酬得不到保障，在业务能力、职称晋升、养老保障等关乎个人切身利益的问题需要关心、关注，要建立相应机制予以他们上升的通道，让他们安心基层，更好地服务百姓。
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