下面是范文网小编分享的核酸检测学校制度3篇(学校核酸检测工作制度)，供大家赏析。
核酸检测学校制度1
为严格落实上级主管部门、玉田县疫情防控办有关新冠肺炎疫情防控措施，现将对我校教职工核酸检测要求规定如下。请各部门主任、信息员及全体教职工认真学习，严格落实。
一、基本原则
应检尽检，不漏一人；严密组织，迅速及时；逐级负责，后果追责。
二、检测人员
1、我校正式职工、临时工作人员；
2、校内居住退休职工、校内居住教职工家属；
3、即将到我校工作的正式和临时人员；
4、其他按防控要求应该检测的人员。
临时进入我校的服务人员、检查工作人员、访客要遵守门卫有关核酸检测的规定）
三、检测时间
（一）校内集中检测：具体时间提前通知，为保证信息及时上传，要按时来校检测，过时不候。不能来校集中检测的自行按时外检。
1、每学期开学前7天内至少两次，其中开学前48小时内一次，两次间隔不少于24小时。
2、开学后每周一例行一次，一般在周一进行；
（二）主动自行外检：
1、离唐前检测一次；
2、学生居家上网课期间，返玉后人员核酸检测2次；学生在校期间，返玉人员居家健康监测7天，核酸检测2次；
3、有发热、干咳、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状的人员及早到南外环发热门诊检测；
4、即将到我校工作人员（含临时），遵守本项第“1”条的规定。
（三）特殊时期、重点人员的检测
特殊时期（如当地有病例）、重点人员（如居家健康监测、集中隔离人员等）要按照玉田防控办要求进行检测。
四、有关要求
1、各部门主任、疫情防控信息员要随时关注“ys中层”群和“疫情防控”群有关通知，及早向部门人员传达有关要求；
2、全体教职工（含临时）随时关注本部门工作群有关通知；
3、各部门及时将人员增减信息（姓名、身份证、电话号）上报“疫情防控群”；
4、校内集中检测时，不能来校人员，一要提前向本部门负责人报备，二要及时将检测结果截图及时上传部门负责人，不出检测结果或检测后24小时内不得进校（24小时后不出电子结果、也没有电话通知可视为阴性）。
5、行程码带“*”号教职员工返回玉田后，按照玉田县防控办要求，到所在社区报备，到南外环做流调，进行核酸检测，玉田防控办将结合本人行程确定下一步防控要求。本人将有关情况及时如实向本部门报备，主管部门及时上报学校。
6、在规定时间内不能做核酸检测需缓检的教职工要逐级请示，最后经校长批准，缓检申请表样式附后；
7、没能按时间要求检测的的，必须及早补检，将结果截图逐级上报；
8、没有按时间要求做核酸检测者不能来校上班，经批准的按事假或病假对待，没经批准或私自不做的按旷工处理。
9、学校办公室负责人员（赵艳）及时汇总各部门情况，向学校疫情防控领导小组汇报，学校疫情防控领导小组向全校及时通报有关情况，提出处理意见，有关部门严格落实，将落实结果及时上报。
10、对不遵守本制度造成后果的当事人、部门主管追究责任。
核酸检测学校制度2
为贯彻落实中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议精神，加强核酸检测工作，做到“应检尽检”“愿检尽检”，排查消除风险隐患。根据《高等学校秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案（更新版）》结合学校实际，进一步加强常态化防控，对做好新冠病毒核酸检测工作，特建立本制度：
一、需要进行新冠病毒核酸检验工作的人员划分：
20xx年秋季开学返岗工作的教职工作为应检人员；保障20xx年秋季开学工作的后勤人员，物业人员，食堂人员以及安保人员作为应检人员；对属于确诊病例和已发现的无症状感染者的密切接触者、接受集中或居家隔离人员、境外入闽人员、从疫情中、高风险地区返闽来闽人员、发热门诊患者、住院及陪护人员的作为应检人员。以上人员做到应检尽检。
二、学院医疗保障组负责联系定点核酸检测医院，到校设立检查点，进行核酸检测。核酸检测呈阴性者，作为返岗工作的前置条件。发现核酸检测呈阳性的人员，按照疫情防控要求，医疗保障组呈报防疫部门，并协助展开医学排查。
三、对应检尽检人员核酸检验的费用，按相关规定从个人医保中支付，对医保未覆盖的人员从学院防疫专项，经费中列支。
四、为加大常态化防控条件下的.筛查力度，对开学到校后有发热迹象的人员，要求进行病毒核酸检测。同时鼓励师生参加检测。
五、为加强重点岗位重点人群的健康管理，对食堂工作人员，保安工作人员，在开学复课前应完成两次以上的病毒核酸检测。
核酸检测学校制度3
当前疫情防控形势严峻复杂，疫情输入性风险持续存在，清明节将至，人员流动性大，祭扫、旅游、聚会等活动将明显增多，为有效控制和降低疫情传播风险，切实保障师生身体健康和校园安全，根据浙江省防控办20xx年第35号文件和浙江省教育厅20xx第9号提醒函要求，现将近期疫情防控有关要求通知如下:
一、严格校门管理
校园门岗严格实行进校审批核验、测温、亮码（健康绿码）亮卡（行程卡）等制度，校外无关人员未经批准一律不得进入校园。
本校师生员工进校时须扫码、测温，“量大通行码”异常或体温异常的不得进出学校，应立即启动应急处置流程。
二、严格人员出行管控
师生员工要密切关注国内疫情动态和中高风险地区的变化情况，所有人员严格限制出行，减少流动。各学院（部门）要加强师生员工出行审批，严格限制前往暂缓返校区域，原则上不出省，非必要不离杭，住校师生员工非必要不离校。确有需要离杭的，应严格按照要求办理离杭、返杭审批手续。教职员工离杭返杭须报所在学院（部门）领导钉钉审批同意，学生离杭、返杭须按照要求报导师、辅导员、学工书记等逐级审批同意。
师生员工离杭后，量大通行码即变灰码。学院（部门）领导审批师生员工“恢复通行码申请”时，除了核验健康码、行程卡、核酸阴性证明、严格对照进校条件，还应查验其是否办理过离浙（杭）审批及对应离浙（杭）申请情况，杜绝未经审批离浙（杭）现象发生。
返浙回浙的.师生员工，有效落实入浙首站“落地双检测”（抗原检测及核酸检测）制度，返校前需提供48小时以内核酸检测阴性证明、健康绿码并查验防疫行程卡，到校后两天内再进行一次核酸检测。
进校条件（需完全满足以下条件）：
1、杭州健康码为绿码；
2、无发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛、腹泻等新冠肺炎相关症状；
3、进校前28天内无流行病学史；
4、进校前21天内无国内中高风险地区旅居史；
5、近14天内无暂缓返校区域旅居史并符合以下情形之一：
（1）近14天均在杭州市内非“封控区、管控区、防范区”范围的；
（2）近14天内有杭州市区以外非暂缓来校返校区域旅居史的，来校返校前需提供最近一次返杭后由杭州市区核酸检测机构出具的核酸阴性证明。
注：从非中高风险地区上车（机）后经停中高风险地区但未下车的情况暂不算作中高风险地区旅居史。
三、严控聚集性活动
按照“非必要不举办、能线上不线下”的原则,严格控制会议活动数量和规模，特殊情况需从严审批。原则上封闭场所的聚集性活动人数不超过50人，确需举办的50人以上规模的会议须提交综合协调组审批。经审批同意的大型会议活动，应制定疫情防控方案，严格落实各项防控措施，参会人数不超过会场核定人数的50%。图书馆、博物馆、体育馆等公共场所接待人数不超过场所核定人数的50%。
倡导家庭聚餐聚会不超过10人。清明节日期间坚持祭扫活动从简从快，鼓励采用线上祭扫、云祭扫、代为祭扫等方式，不组织、不参加集中祭扫、集体共祭等大规模祭扫活动，减少人员聚集。
四、严把“人、物、环境”同防
严格按照《新冠肺炎疫情防控技术方案》要求，细致落实“人、物、环境”同查、同防和多病共防。做好学校重点场所、重点区域环境消杀，加强通风保持空气流通，继续保持对各类进口以及快递物品的疫情防控措施，科学采取７天静置期、预防性消毒等措施，落实好各项人防、物防、环境防措施。加强校园建筑（施工）工地的封闭式管理、人员核酸检测等疫情防控措施。
五、严守防疫纪律
各学院、部门要动态精准掌握师生健康状况和行程轨迹，按照“一人一档”做好本单位在校、离校师生员工信息，做到底数清、去向明。
师生员工要坚决克服麻痹思想、侥幸心理，严格遵守学校疫情防控要求，坚持每日打卡、晨午检（住校师生晨午晚检）。在疫情发生地区的师生要自觉落实属地管理要求，主动配合属地疫情防控部门的排查、流调、集中隔离、居家医学观察、日常健康监测和核酸检测等管理措施。
如违反防疫纪律造成不良影响的，将严肃追责问责。
六、严格督导师生防护
多形式开展宣传教育，引导师生员工落实疫情防控要求，加强个人防护。师生员工进出校门以及在实验室、图书馆、公共卫生间等室内场所、食堂取餐过程中必须全程戴口罩；倡导师生在教室全程戴口罩；乘坐公共交通工具、进入人员较为密集场所或密闭、通风不良的场所时自觉科学佩戴口罩，养成勤洗手、常通风、公筷制、“一米线”、咳嗽打喷嚏时注意遮挡等良好卫生习惯；一旦出现发热、咳嗽等不适症状及时到就近医疗机构发热门诊就诊排查，并报告校医院和所在学院（部门）；发现健康码异常、收到涉疫排查短信应立即报所在学院（部门）。
七、严格落实核酸检测制度
学校涉疫重点人员按照属地防控要求落实核酸检测。重点岗位人员落实“应检尽检”，校医、快件和邮件收发、仓管、领料等岗位人员每2天做1次核酸检测；保安、保洁、食堂人员每周至少完成2次核酸检测。其他师生员工等全面实行核酸普测抽测制度，按每月不低于10%的比例定期开展核酸检测。
八、严格做好应急处置
节假日期间要加强值班值守，严格执行24小时专人值班、领导干部带班和“日报告”“零报告”制度。节前完善学校疫情防控各项应急预案，确保疫情防控领导体制、应急机制、指挥体系正常运行。一旦出现师生员工或校园涉疫情况，做到第一时间响应、第一时间处置、第一时间报送，不得瞒报漏报迟报或耽搁处置。
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