下面是范文网小编收集的安全管理工作岗位职责9篇(安全管理工作岗位职责是什么)，供大家品鉴。
安全管理工作岗位职责1
总经理工作岗位职责
一、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及 时、足额地完成董事会下达的还本付息和利润指标。
二、组织实施董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及 利润分配、使用方案。
三、决定组织体制和人事编制，各职能部门和其它职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统
一、高效的组织体系和工作体系。
四、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员 工的处分，直至辞退。
五、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动 资金贷款、使用贷款担保的可行性报告。
六、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开 源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
七、抓好公司的生产、服务工作，配台各部门搞好生产、经营管 理。
八、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立～支作风优 良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
九、坚持民主集中制的原则，发动员工参与管理，充分发挥员工 的积极性和创造性。
十、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的 企业形象。副总经理(经营部)岗位职责
一、在总经理的领导下，负责经营部全面管理工作。
二、组织本部门人员认真学习法律法规和经营技巧，不断提高业务素质和水平。
三、负责市场的调研、预测和信息分析，计划、落实、分配砂浆年销售任务。
四、负责经营开拓业务的管理，组织投标报价、会同评审及合同 交底，指导业务人员预、结(决)算等经营工作。
五、负责供需合同的审核，报最高管理者审批后执行。
六、负责合同管理，为确保合同的良好履行，应组织相关人员进行需方调查和回访，并总结需方对产品质量、服务的要求和期望，及时制订纠正和预防措施。
七、负责合同履行过程中与其他部门的沟通，保证每一供应合同 按期完成，并对资金回收率负责。
八、负责砂浆运输供应能力的调整，确保供应能力满足需方要求。
九、指导本部门业务人员工作，对经营部人员的工作失误有处理 权，对人员的辞退招聘有建议权，对本部门工作质量及行为负责。
十、为了预防或降低经营风险，签订合同前应组织有关人员对有 疑问的需方进行资信度调查考评，确认当事人身份是否符合合同法规 定要求，是否有合同履行能力等，然后组织合同评审，方可签订正式 合同。
十一、经公司领导层决定索赔的事件，负责及时、准确提出索赔依据，并组织相关人员实施。
十二、在合同履行过程中发生争议时，负责与需方协商解决争议，必要时可采取其他解决措施。
十三、负责随时向总经理汇报经营工作情况。砂浆站站长岗位职责
一、在总经理领导下，全面负责生产部工作。
二、认真贯彻公司确定的质量方针和质量目标，树立质量第一、用户至上的思想。
三、根据经营部下达的生产任务，合理安排工作人员，做到及时、准确、安全，确保正常生产。
四、严格要求操作员按试验室下发的砂浆配合比计量生产，生产过程中检查材料的使用是否与配合比单相一致，防止误用。
五、负责本部门各种质量记录的建立和使用情况的监督检查，并按有关规定要求归档，妥善保存。
六、按规定做好生产计量设备（装置）的周期检定工作，在平时的生产过程中，组织有关人员按时自校静态计量设备（装置）。
七、随时检查设备维护保养情况，当设备出现故障时，要组织有关人员抢修，对于易耗、易损零部件，应提前购置备用，确保及时排除故障，保证生产正常进行。
八、负责本部门员工的培训和考核工作，保证相关人员懂专业技术，确保特殊工种持证上岗。
九、监督检查生产设备和生产区域的环境卫生，对生产范围的卫生负责。
十、负责本部门的人员安全教育和管理工作，确保安全生产。
财务总监岗位职责
1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、资金预算工作。
2、负责对本部门的指导、监督、检查和考核。
3、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
4、制定和管理税收政策方案及程序。
5、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
6、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
7、负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。办公室主任岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经公司领导批准后实施。
二、全面负责办公室工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。如有重大事项应及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。
三、组织本部门管理人员的业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，保证完成各项工作任务。
四、对上级下达给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进、带动后进，搞好本部门员工队伍的建设。
五、抓好员工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况。合理 安排、使用管理人员，发现问题，及时提出管理人员调整意见。
六、组织制定、修改、充分各项规章制度，做到规范化、科学化。
七、根据用人计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核。
八、按照有关政策，结合同行业标准和公司实际情况，制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审批批准；负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。
九、按制度负责审批办理各类休假的期限和有关费用报销标准。
十、负责人事档案的管理工作；负责办理员工调入、调出档案的接收和传递工作。
十一、完成总经理交办的其他各项工作。办公室文秘岗位职责
一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办事。
二、及时、准确地完成公司有关文件资料打印、校对工作。
三、做好上传下达、及时向公司领导及有关部门传达来电信息，并做好记录。
四、及时、周到、礼貌、热情地接待来电、来访。
五、严守公司机密，不得利用职务之便泄露公司有关文件资料的秘密。
六、认真做好相关印刷资料的办理、保管、领用、登记。
七、做好报刊杂志、文件资料的收、发工作。
八、按计划及时做好办公用品的购置、保管、登记、发放。
九、保持公司区域内、外卫生、整洁。
十、保质保量地完成上级交办的各项任务。
保安人员岗位职责
一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办理。
二、服从命令、听从指挥，坚决完成安全保卫工作。
三、忠于职守，不得迟到、早退、脱岗、酗酒、睡觉。
四、加强对场区内巡逻，做好交接班记录，发现可疑现象立即处理并向上级汇报。
五、严禁监守自盗，严防不法分子破坏，将保障公司人、财、物的安全为己任。
六、坚持原则，秉公办事，严格执行物品出门寻查登记制度，凡携带物品手续不全的不得放行。
七、控制车辆进、出口大门速度，监督搅拌车滚筒转速，并做好记录。
八、妥善处理突发事件，并及时回报。
九、保质保量地完成上级交办的各项任务。食堂炊事员岗位职责
一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办事。
二、认真做好后勤服务工作，保证全员按时就餐。特殊情况下送餐到岗。
三、按时准点进入菜场，比质比价购买食物。
四、保持食堂、餐厅整体清洁卫生及个人卫生。
五、正确、准确、及时登记购买食物明细帐。
六、负责每日就餐人员登记，不漏记、不错记。
七、热情接待外来人员用餐，且要求手续齐全。
八、监督、检查人员用餐状况，对浪费食物者给予劝告、登记、汇报，杜绝浪费现象。
九、保质保量地完成上级交办的各项任务。砂浆站调度岗位职责
一、协助本部门经理工作，认真执行各项管理制度。
二、督促操作员严格按试验室下发的砂浆配合比计量生产，不得随意更改配合比。
三、负责组织人员搞好生产设备、生产区域和操作环境的卫生工作。
四、根据生产需要，合理安排工作人员，确保安全、正常生产，按时圆满完成各项任务。
五、负责生产过程的计量统计（装置）校准，确保计量精度符合规定要求，对设备完好性负责。
六、做好设备的维护保养，当设备出现故障要及时排除，不能排除时尽快通知有关人员维修或向上级领导汇报。
七、监督检查生产过程中的材料使用情况，对砂浆搅拌质量负责。
八、随时检查、观察设备运行情况，注意电路、油路、气路、水路有无异常情况。
九、对违反操作规程和技术质量规范行为有权制止，杜绝一切可能影响产品质量的现象。
十、督促操作员做好生产记录和交接班记录。砂浆站车队长岗位职责
一、在砂浆站站长的领导下，负责公司砂浆运输车的管理。
二、负责会同生产调度员进行运输车供货安排，做到公平合理，对各车辆运输量、出车次数的均衡合理性负责。
三、做好交通管理部门的协调工作，保证砂浆供应的顺利进行。
四、按规定要求及时办理车辆交通养路费、保险费等应交费用。
五、经常开展运输司机岗位培训和教育，包括文明驾驶、职业道德、环保教育等。
六、严格对新聘用司机的技能考核，对不胜任的坚决不聘用。
七、负责处理交通问题和交通事故，对情节严重的必须及时向公司领导汇报。
八、负责做好日常车辆的维修、维护保养、管理工作，对运输司机违规行为有处理权。
九、负责随时监督、检查生产调度员车辆运输安排的执行情况，杜绝不良行为的发生。
十、每月统计各车辆的运输量、出车次数，并上报经理和最高管理层。
十
一、负责做好有关运输车辆的其他相关工作。砂浆站调度员岗位职责
一、严格遵守公司各项规章制度，协助车队长做好车辆调度安排，做到公平合理。
二、根据“生产任务通知单”提供的信息，结合工作中的实践经验，合理安排供应车辆。
三、供货前，必须将每一单位工程车辆的安排（如车号）及行车路线等向运输司机、质检组、生产组作详细交底。
四、砂浆供应时，随时与需方现场管理人员和我方现场服务人员保持联系，根据实际情况增减供应车辆或根据需要发送不同要求的砂浆，以确保砂浆施工的连续供应，供需协调一致。
五、根据砂浆生产计划安排及设备维护保养需要，配合生产部门合理安排生产，做到生产、维护保养两不误。
六、建立“砂浆供货车辆安排登记台帐”和“运输供货量统计表”，准确掌握各车辆的送货量，对车辆运输量、出车次数的均衡合理性负责。
七、对运输司机违规行为有处理建议权。
八、做好换班的交接工作。搅拌车司机岗位职责
一、服从当班调度及车队长的调遣，不挑拣工地，不得以任何借口杜绝出车，做到接料时要对准接料口，出料时要方便相关工种工作。
二、严格遵守操作规程，做好车辆的周期性保养、维护工作。
三、装车前应将滚桶内的杂物、水等排除干净。自装车开始至卸料完毕不得自行停止滚桶运转或中途无故停车。绝对禁止自行加水、水泥等物料，其操纵杆应放置在正确位置。
四、严格遵守安全操作规程，在行车中要认真遵守交通管理法规，安全行车，按指定的路线行驶，不得自行变更路线。
五、钻研业务技术，做到一般故障能自行处理，无法处理的应主动配合修理人员进行抢修。爱护车辆，减少损耗，合理降低油耗。
六、驾驶员必须树立“用户至上”的服务宗旨，绝对禁止敲诈、刁难用户，积极配合有关人员按指定位置卸料，及时签回货单。
七、发扬团结协作精神，遇有本公司车辆故障，必须无条件提供帮助，不得以任何借口回避。
八、保持搅拌车的外观卫生和搅拌桶内的清洁，每班生产结束时应保持进行车辆冲洗。进出料斗、搅拌桶尾部，每车次应冲洗干净。
九、做好运行记录，不得使车辆带病行驶。装载机司机岗位职责
一、在砂浆站站长的领导下，负责装载机的日常工作。
二、严格遵守安全操作规程，严禁载人，做好开车前的检查、准备工作，做好机械运行记录及交接班工作。
三、熟练区分砂、石骨料规格，并按仓堆放，不得混仓。
四、注意砂石质量及有害杂物，不得将有害杂物骨料铲进上料斗，保持材料堆放的合理性。
五、未经许可非驾驶人员不得开车，若发现应追究责任，应与配送设备密切配合，做到安全生产。
六、做好机械的维修保养工作，定时检查并加注各工作油面及润滑油。
七、搞好料场周围卫生，做到文明生产。主机操作员岗位职责
一、加强安全意识，熟悉生产设备各部位功能，严格按操作规程进行生产，做到安全文明生产。
二、严格按照“砂浆配合比调整通知单”数据设定计量值，按质检人员的要求调整生产配合比，不得任意更改、套用配合比。
三、坚守工作岗位，随时做好生产准备，接到具体生产任务后，每一单位工程不同等级的砂浆应通知质检人员重新确认配合比，否则不得开盘，并按技术人员的要求设定搅拌时间。
四、当设备在运行中自动卸料系统出现故障不能排除时，在部门经理许可的情况下可暂时改为手动。当设备出现异常情况不能满足计量精度要求时，应立即停止生产，并及时向主管领导汇报。
五、班前应对计量设备进行零点检验（复零），复零时应检查容器是否清理干净，确保计量精度符合规范要求。
六、未经公司领导同意，微机控制室不得让无关人员随意进出（包括外来人员）。
七、放料前，认真观察运输车是否到位，搅拌罐运转方向是否正确，确定无误后方可放料。
八、严禁无证操作，酒后操作，做与工作无关的事，设备运行时严禁离岗，无特殊情况搅拌机不得带料启动，并做好设备运行记录。
九、必须做好生产搅拌逐车记录，主要内容有砂浆强度等级、生产方量、生产时间、车号、工程名称及结构部位等，每车生产完毕，立即清除无误地通知磅房。
十、交班时必须做好交接班记录，并打扫操作室卫生，各种工具摆放整齐。
十一、生产结束后，各类材料计量斗保持排空，并清洗搅拌机，离开操作室时要关闭计算机、操作台和总电源，上锁后方可离去。
机修工岗位职责
一、服从生产部领导，遵守劳动纪律，遵守安全操作规程，负责生产设备的维护、检修管理工作。坚持先拉闸挂警示牌，后检修的原则。
二、在检修中要按各种设备的技术要求进行检修，尽量在当班中
处理工作，不拖到下一班处理，并确保检修后设备的技术达到良好运行。
三、到岗后先对搅拌系统进行认真检查（刀臂、刀片是否松动、板、墙板磨损情况，各行程开关是否正常等）。
四、当班做到每隔2-3小时对搅拌楼系统作一次检查，并要做到正规记录，发现设备隐患要以最快速度保质保量地修复，做好维修记录，做好设备的跑、冒、滴、漏修复工作，不得使设备带“病”运行。如因未很好检查而发生大的设备事故则要追究责任人。
五、积极开展修旧利废工作，努力节约原材料，充分发挥设备效率，开展小改小革活动。
六、及时处理和分析设备故障原因，确保设备完好率达95%。
七、确定选用设备运转的润滑、液压等材料，检查监督操作人员（主机除外）按时按规定加好润滑油，以保证设备安全运转，必须精细保养设备，做到无松动，不漏油，不漏灰，不漏气的要求。
八、生产设备突发故障时，经联系后，能顾大局克服困难积极参与抢修。
九、负责设备定期保养、维护工作，做好相关记录。
十、组织开源节支，修旧利废，降低维修费用。
十
一、做好设备的卫生清洁工作。
电工岗位职责
一、服从砂浆站长领导，遵守劳动纪律，不得脱离工作岗位，严格按操作规程进行操作，并做好记录。
二、必须时刻注意观察设备的运行状况，对电机及配电柜的仪表、液体温度、运行噪声、水温、油温及油路进行监控，发现异常及时处理。
三、对电机、油料、工具等要备足待用。
四、对本公司配电负有运行、监视和维护责任。
五、对配设备、安全用具、消防设备应经常检查、维护。
六、搞好配电房的清洁工作，使设备有一个安全、整洁的工作环境。
七、做到无关人员禁止进入配电房，经常检查门、窗（纱窗）、电缆沟是否关闭完好，以防止小动物（蛇、鼠、鸟等）进入室内发生事故。
八、经常巡视场内用电设施，遇暴风雨、雷电、大雾天气应加强重点巡查。经营部经理岗位职责
一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定工作程序办事。
二、严格执行生产经营工作流程，为公司各项经营活动出谋划策。
三、以经济效益为中心，经企业利润最大化为原则，力求为企业合同谈判、砂浆结算让利、资金回笼上据理力争。
四、督促、检查业务人员对市场的了解程度，全方位掌握市场信息，努力开拓市场，扩大市场占有率，增加企业盈利。
五、熟练了解国家对商品砂浆的规范标准和设计要求，维护企业合法权益，督促部门人员及时进行砂浆结算，尽可能减少结算让利。
六、了解工程进度，动态掌握产品供应，合同条款中资金履约兑现，加大资金回笼力度，减少坏账损失。
七、监督和检查部门人员对账、结账工作，确保应收帐款准确性。
八、树立服务意识，提高服务质量，跟踪走访用户，加强与客户的沟通，以诚做人、守信做事作为企业经营服务宗旨。
九、妥善保管好经营合同及相关资料，不利用职权营私舞弊，不泄露企业商业机密。
十、保质保量地完成上级交办的各项任务。经营部业务员岗位职责
一、在经营部经理的领导下，认真完成各项工作。
二、努力学习法律法规和经营技巧，不断提高业务水平。
三、必须“以客户为尊”。为需方服务时，不得流露出厌恶、冷淡、愤怒、紧张和僵硬的表情。
四、做好售后服务的日常回访工作，及时向部门领导汇报情况。
五、无论方量多少，办理合同签订前必须先经最高管理者批准，不得随意与需方订立合同。
六、时刻掌握所负责的工程施工进度情况，及时与需方沟通，确保按合同规定准时回收货款。
七、懂得砂浆方面的基本知识，对公司要有较深的了解，包括历史状况、公司理念、获得过的荣誉、生产能力、供应能力、技术水平、质量管理措施等。在承揽任务时，正确向需方及有关人员讲解、宣传，不应该有夸大虚构的成份。
八、不是职权范围内的承诺应及时承报经营部经理或最高管理者。
九、及时分析未成交或暂未成交的原因，视具体情况，采取相应补救措施。
十、努力完成公司下达的年销售分配任务，残余投标报价，负责结（决）算、签证及索赔工作的取证等工作。
十一、注意个人仪表，工作时衣装整洁，待人热情礼貌。经营部统计员岗位职责
一、在经营部经理的领导下，及时完成各项工作任务。
二、负责及时按发货单统计或施工图预算砂浆供货量，做好结算单的编制，为提供货量签证做好充分的准备。
三、积极与业务员密切配合，共同高效地完成砂浆供应量的预结算和签证工作，签证结算单需方签字盖章后，应及时交经理保存，为经理和财务部按合同规定索要货款提供可靠依据。
四、负责协调、保持与需方的良好关系，确保签证工作的顺利。
五、当供货量与需方有较大出入时，应进行重新计算，找出存在差距的原因，必要时，这可对浇筑结构部位进行实测实量，对于按施工结算的工程，这项工作应在砂浆浇筑前进行，避免事后在供货量出现双方发生分歧，影响双方良好合作的关系。
六、需方计算的砂浆供货量少于率超过2%时，只要肯定自己计算的量是准确的，不得签字认可，要求需方重新计算或共同重新计算。发现需方有拖、赖账行为，应及时向经理汇报。
七、签证结算单时，应注意内墙、外墙以及泵送高度增加的损耗回收费用不能发生遗漏和错误。
八、参与索赔工作，负责提供有效证据。
会计主管岗位职责
一、在总经理领导下，具体负责公司会计部门的管理工作。
二、负责领导所属的现金会计、材料会计，按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。
三、负责指导、监督、检查和考核部门员工的工作，及时处理工作中发生的问题，保证本部门的会计核算工作正常运行。
四、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
五、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总账不超过10天），并与科目明细账核对相符。
六、负责公司管理费核算，认真审核收支原始凭证；财务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。
七、负责每月预提和待摊费用的核算。
八、负责公司税金台账的登记和税金的交纳。
九、负责公司各部门的费用报销业务手续。
十、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。
十一、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核，组织会计统计报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。银行、现金会计岗位职责
一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办事。
二、严格执行国家有关现金管理条例和银行结算制度管理的规定，凭手续齐全的票据办理收付和银行结算业务。
三、遵守公司的财务制度，会计业务严格按会计有关工作流程管理，不得越级支付。
四、及时编制会计凭证，及时登记现金及银行存款日记帐，随时掌握库存资金余额，做到现金、银行帐日清月结、帐帐相符。
五、按规定的现金额度掌握现金存量，不得以“白条”抵冲库存现金，超额度现金及时送存银行，确保资金安全。
六、妥善保管财务印章、空白支票，不得签发空头支票或远期支票。因特殊情况签发不定额转账支票时必须报总经理批准后执行。
七、准确、及时地上报资金收支日报表，确保总经理及时掌握资金状况。
八、因公借款，履行公务后15日内必须督促借款人报帐还款，并负责按月息10%计息个人借款利息。
九、按月编制银行存款余额调节表。
十、严格执行保密纪律，不泄露单位财务机密。
十
一、保质保量完成上级交办的各项任务。成本、往来会计岗位职责
一、执行国家财经法规、财务制度，遵守公司各项规章制度，按公司规定的工作程序办事。
二、按月与经营部核对各工程应收款往来帐项，发生差额查找并说明情况，及时调整，为资金回笼提供准确数据。
三、及时编制凭证、登记帐簿、给出余额，做到帐帐相符，为经营活动提供真实、准确的财务信息。
四、准确、及时地登记应付帐款明细帐，督促供应厂商发票及帐，为付款提供准确、可靠的财务数据。
五、按“收付实现制”原则，正确划分各种成本之间的界限。在月底前真实、准确地提供成本、费用核算资料明细表，为经营决策提供依据。
六、准确、及时地登记材料明细帐，参与财产清查盘点工作，并与材供部门核对材料明细帐，做到帐实相符。
七、加强成本管理和成本核算，适时地提出财务合理化建议。
八、严格执行开单领料制度，领料单要求内容完整、真实。
九、严格执行于保密纪律，不泄露单位财务机密。
十、保质保量地完成上级交办的各项任务。仓库保管员、司磅员岗位职责
一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办事。
二、严把材料质量关、入库关，杜绝材料入库以次充好，短斤少两。
三、材料帐目日清月结，及时反映材料库存存量，严禁材料超库存积压或常用材料严重短缺。
四、记帐及时、准确，不串户、不漏记，与财务对帐制度化，做到帐帐相符。
五、盘点工作按期进行，对库存材料盈亏负责，做到帐实相符，帐帐相符。
六、配件堆放有序、整齐、分类清楚，外部料仓标牌、规格齐全。
七、地磅、皮带秤经常维护、清理，确保机械正常运转及其准确性。
八、保持仓库整洁卫生，保证油库干燥、安全无隐患。
九、严格执行材料入库、出库手续，不得利用职务之便营私舞弊。
十、交接班手续完整、连续、说明清楚。
十
一、保质保量地完成上级交办的各项任务。试验室主任岗位职责
一、负责试验室全面管理工作，认真贯彻国家部委及地方有关的政策法规，执行公司制定的有关规章制度。
二、审核并签发试验报告，对签发的实验报告负技术责任。
三、经常检查、总结试验工作，针对工作中存在的问题及时采取纠正和预防措施。
四、加强对试验人员业务技术培训，努力提高全室人员的技能和业务素质，保证试验人员持证上岗。
五、经常深入施工现场，熟悉工程进展及工程结构，了解顾客对产品的需求、期望和抱怨，不断提高技术和管理水平。
六、根据检测需要及时添置仪器设备，保证仪器设备的配置及精确度满足检测要求，并始终处于良好的工作状态，严格按检定周期检定计量仪器设备。
七、负责砂浆配合比的设计，组织试验人员试配，及时提出生产用砂浆配合比，保证所出具的配合比既满足设计和施工需求，又经济合理。解决技术难题，做好技术储备工作。
八、负责外部技术的协调工作，善于处理工作中出现的各种问题。
九、经常进行砂浆生产检查，检查内容主要有配合比及其计量精度、原材料的使用、拌和物质量及搅拌时间等。
十、应定期或不定期进行各项检测工作、质量记录的检查，不断提高监测工作质量和完善质量记录。质量负责人岗位职责
一、协助主任做好试验室的日常管理工作。
二、及时掌握新规范、新方法，努力提高专业技术水平，指导试验员正常开展各项检测试验工作。
三、审核试验报告，对所签发的实验报告的正确 性负责。
四、经常开展生产用砂浆配合比的试验工作，发现材料有显著变化且不能满足设计及施工要求时，应及时向主任汇报。
五、负责制定高强、高性能及特殊砂浆的作业指导书，并做好实施指导工作。
六、加强生产过程的监视，经常深入施工现场，熟悉工程结构，了解施工工艺。根据需要及时调整混凝土配合比。
七、熟悉本岗位的工作内容，制定质量控制措施，提高解决疑难问题、处理质量问题的能力。
八、定期对原材料质量和砂浆的质量进行分析，分析一个统计期内原材料和砂浆的质量变化，提出存在的问题和改进措施。
九、负责建立试验仪器设备档案，监督仪器设备的维护、保养和三色标志情况，保证检测工作所使用的设备符合规定要求，运行正常。
十、检查检测工作环境卫生，确保仪器设备摆放有序。
十
一、及时向主任汇报检测质量情况。
试验员岗位职责
一、遵守劳动纪律和各项规章制度，服从领导。
二、严格按有关标准规定进行样品的标识、检测和记录工作，做到及时准确。
三、加强标准规范和试验方法的学习，不断提高检测水平，认真做好各种质量记录，对试验原始数据的正确性负责。
四、严格按照操作规程使用试验仪器设备，随时做好实验仪器设备的维修、保养，保证仪器设备处于正常的运行状态。
五、有权拒绝行政或其他方面对正常检测工作的干预；有权越级向上级领导反映各级领导违反检测规程或对监测数据弄虚作假的现象。
六、负责做好主要计量仪器设备的使用运转记录，对有温、湿度要求的环境，严格控制达到技术要求，并做好相关记录。
七、负责砂浆试件的脱模、编号、养护和试验工作。
八、随时保持试验环境、试验设备清洁卫生，用具摆放整齐，与工作无关的物品不得带入工作场所。
资料员岗位职责
一、根据现有试验资料，按生产任务通知单要求，及时打印技术资料，并提供给需方。
二、向需方补报的28d龄期实验报告，应在试验结束后十天内提出并移交裎，由经营部送到需方。
三、负责及时收集并保存原材料的出厂合格证和检验报告。
四、认真复核打印的每一份试验报告，保证试验数据、结论与原始记录相一致。
五、负责各种文件及资料和质量记录的整理、归档和保存，不得随意办理借阅、复制手续。
六、需销毁过期资料和试块及质量记录时，应提出书面申请，经试验室主任批准后，方可处置。
七、负责按月统计砂浆抗压强度的统计评定工作，并报送主任及质量负责人。
八、拒绝无关人员随意进入资料室。交货检验员岗位职责
一、交货检验人员要有强烈的形象意识，其谈吐、举止、行为，不再仅仅是个人文化素质的反映，也是企业形象的再现。因此要克服困难，努力提高服务质量，塑造良好的个人和企业形象。
二、自觉遵守各项规章制度，努力做到现场服务让客户满意。
三、熟悉交货检验规则及试验方法，积极配合或督促施工单位做好交货检验的有关工作，认真填写交货检验记录并及时交资料室保存。
四、当砂浆拌和物质量不能满足施工要求，供应速度与施工速度不协调时，或浇筑过程中出现异常情况时，应及时将信息反馈当班组长，以便得到及时处理与解决。
五、阻止施工单位向砂浆中任意加水。
六、砂浆浇筑结束前，应对砂浆的需要量进行准确估算，防止浪费。
七、砂浆供应量按施工图纸计算的工程，应监督施工单位的浇筑部位是否与供货通知单一致，当供应量有较大差异或浇筑部位与通知单不地时，应及时向有关领导汇报。
八、对施工现场成型的试件，应及时做好标识和取样记录，并负责妥善将试件运回试验室。
九、发现施工单位对浇筑后的砂浆结构及试件的养护不当时，应及时与有关人员沟通，尽力避免问题的发生。
十、做好现场值班记录。砂浆站杂工岗位职责
一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办事。
二、及时清理积料，保证废料与垃圾分开堆放，降本增效，保证材料的二次利用。
三、保持生产场区、道路环境卫生。
四、做到排水沟通畅，沉淀池无积料。
五、保持站体外部及辅助支架整体清洁。
六、外加剂材料堆放整齐有序。
七、做好厕所、浴室、更衣室清洁、卫生。
八、生产工具排放有序，不乱堆乱放。
九、保质保量地完成上级交办的各项任务。
安全管理工作岗位职责2
卫生院医疗管理工作岗位职责制度
一、急诊与抢救工作制度
１．努力提高急诊科（室）救治能力，做到专业设置，人员配合合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。加强对危重症患者的抢救管理，提高急危重症患者抢救成功率。２．专、兼职人员应加强对急诊工作的监督，定期召开联席会议，做好各项协调工作 ３．保持急诊抢救“绿色通道”畅通，急诊会诊迅速到位。对急诊患者应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危重患者应立即请上级医师诊查或急诊会诊。
４．对不宜搬动的危重患者，应在急诊抢救就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对须立即行手术治疗的患者应及时送手术室实施手术。急诊医师应向病人或手术医师直接交班。５．急诊抢救室各类抢救药品及器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，及时补充、更新、维修和消毒，保证完好状态并随时可用。患者有急诊医师和急诊护士负责诊治与护理，以提高救治水平。
６．急诊科（室）工作人员必须坚守岗位，做好床头交接班，建立并严格执行急诊科各项规章制度和抢救技术规程。
７．要认真及时书写门、急诊病历，开好医嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
８．要建立突发公共卫生事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导，由科主任和院领导组织指挥抢救。凡涉及法律、纠纷或“三无”患者（无姓名，无地址，无钱），在积极救治的同时，应及时向有关部门报告。
９．急诊患者不受地域与医院等级的限制，对需要转院的急诊患者应及时转诊，不得随意截留患者贻误抢救治疗时机。
二、患者留观制度
１．不符合住院条件，但因病情需要尚须留院观察的患者，可留院观察并落实首诊负责制度，留观时间不超过72小时。
２．门、急诊值班医师和护士要严密留观患者的病情变化。凡收入观察室的患者，应当下达医嘱，按规定及时书写留观病历，随时记录病情及处理经过。
３．门、急诊值班医师早晚各查房一次，重症患者随时查房；主治医师每日查房一次，及时修订诊疗计划，指出重点工作。
４．门、急诊值班护士，应随时自动巡视患者，按时进行针，诊疗护理并及时记录、反应情况。
５．门、急诊值班医护人员对留观患者的病情变化要及时处理，要按时详细认真地进行交接班工作，患者病情变化及处理等情况等，须有书面交接班记录。
三、门诊工作制度
１．门诊工作应有一名副院长分管，具体负责门诊管理和协调工作。
２．门诊医护人员应是具有一定临床经验的执业医师或执业助理医师、注册护士，医师兼管门诊和病房的卫生院，必须统筹安排好人力。
３．对不能确诊的患者，应及时请上级医师诊查或转诊。科主任及业务骨干应定期到门诊坐诊。
４．危重患者、60岁以上老人及来自远地的患者，应优先安排就诊。
５．对门诊患者要进行认真检查，并按规范要求书写门诊病历；要根据门诊条件，规定门诊手术的范围。
６．检验、放射科等要及时报告各种检查结果。
７．严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，按规定设立传染病诊室和隔离室，做好各种疫情登记与报告。
８．门诊标识清晰规范，门诊工作人员应关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心解答问题。尽量简化手续，有序安排患者就诊。
９．门诊应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，有饮水等便民设施。加强健康知识宣教。10.门诊医师要做到合理检查、合理用药，尽可能减轻患者的负担。
四、病历书写制度
１．医师应严格按照湖南省《乡村医疗机构医疗文书书写规范及管理规定》要求书写病历，力求客观、真买、准确、及时、完整。
２．应用蓝黑墨水或碳素墨水笔书写，应文字工整，字迹清晰、表述准确、语句通顺、标点正确。书写过程中出现错字时，应当用双线划在错字上，不得采用刮、粘、涂、剪贴等方法掩盖或去除原来的字迹；不得使用自创字。
３．病历一律用中文书写，诊断、手术按照国际疾病分类ICD-10规范书写。４．门诊病历书写的基本要求
门诊病历封面原则上由患者或其陪同人员填写，内容包括患者的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或住址、药物过敏史等项目，其中年龄应写具体年龄，不能写“成”。 门诊病历记录应当由接诊医师在患者就诊时完成。如系首次就诊，应按初诊病历格式书写，内容包括就诊时间、科别、主诉、现病史、既往史、阳性体征和必要的阴性体征及辅助检查结果、诊断及治疗意见和医师签名等。如系某疾病再次就诊，则按复诊病历格式书写，内容包括就诊时间、科别、主诉、病史、必要的体格检查和辅助检查结果、诊断及治疗意见和医师签名等。
间隔时间过久或与前次不同疾病的再次就诊患者，应按初诊病历格式书写。 急诊病历书写就诊时间应当具体到分钟。
请求他科会诊，应将请求会诊目的及本科初步治疗意见书写清楚。
被邀请的会诊医师应在请求会诊的病历上书写检查所见、诊断和处理意见并签名。 门诊患者需要住院检查和治疗时，由医师签写住院证，并在门诊病历上写明住院的原因和初步诊断。
对需要转诊的患者，接诊医师应当书写转诊病历摘要。５．住院病历书写基本要求
病历由经治医师书写。由实习医生或试用期医师书写的病历，须经经治医师审查签名，做必要的补充修改，并另写住院记录（首次病程记录）。经治医师书写的病历，主治医师应当审查修改并签名。
入院记录：是患者入院后，由经治医师通过问诊、查体、辅助检查获得有关资料，并对这些资料归纳分析书写而成的记录。新入院患者均须书写入院记录，内容包括：一般情况、主诉、现病史、既往史、家族史、个人生活史、女性患者月经史、生育史、体格检查史、专科情况、辅助检查、小结、初步诊断、治疗处理意见等，由经治医师书写签名。入院记录要求于患者入院后24小时内完成。
再次或多次入院患者书写再次或多次入院记录。要求及内容基本同入院记录，其特点有：主诉是记录患者本次入院的主要症状（或体征）及持续时间；现病史要求首先对本次住院前历次有关住院诊疗经过进行小结，然后，再书写本次入院的现病史。
病程记录是指患者入院后，对其病情和诊疗过程所进行的连续性记录，分首次病程记录和日常病程记录。首次病程记录由经治医师或值班医师在患者入院8小时内完成，内容包括病例特点、初步诊断、诊断依据及鉴别诊断、病例分型及诊疗计划等。
日常病程记录由住院、进修、实习医师或值班医师书写，上级医师及时检查修改并签名。对病危患者应当根据病情变化随时书写病程记录，每天至少1次；对病重患者，至少2天记录1次病程记录；对病情稳定的患者至少3天记录一次病程记录。
科内或全院性会议及疑难病例的讨论，应做详细记录。请他科医师会诊时，分别由申请医师和会诊医师书写申请会诊记录和会诊意见记录。
对于手术患者，要按照有关要求及所开展的工作，认真书写术前小结、术前讨论、麻醉记录、手术记录、手术护理记录、术后首次病程记录等。
在诊疗过程中，凡患者的经治医师发生变更之际，交班医师和接班医师应当分别对患者病情及诊疗情况进行简要总结，即分别书写交班记录和接班记录。交班记录应当在交班前完成，接班记录应当与接班后24小时内完成。患者住院时间较长，由经治医师对其病情及诊疗情况进行阶段小结。
凡决定转科或转院的患者，经治医师必须书写较为详细的转科或转院记录，主治、医师审查签字。转院记录最后有科主任审核签字。
各种检查报告单应按顺序粘贴，各种病情介绍单或诊断证明书应附于病历中。 出院记录和死亡记录应在患者出院或死亡后24小时内完成。出院记录内容包括入院日期、出院日期、入院情况、入院诊断、诊疗经过、出院诊断、出院情况、出院医嘱、医师签名等，由经治医师书写，主治医师审查签名。死亡记录内容包括入院日期、死亡时间、入院
情况、入院诊断、诊疗经过（重点记录病情演变、抢救经过）、死亡原因、死亡诊断等；记录死亡时间应具体到分钟：由经治医师书写，主治医师审查签名。
所有死亡病例，均应在患者死亡1周内进行死亡病例讨论，并详细做好死亡病例讨论记录。内容包括参加人员姓名、职称、主持人（应由乡镇卫生院业务负责人或科主任主持）、病历报告人、病历摘要、各发言人姓名及详细发言内容、主持人的总结意见（包括最后诊断、死亡原因和经验教训）、记录者签名。死亡病例讨论记录由住院医师书写、主治医师、科主任应审查、修改并签名。
６．中医、中西医结合病历应包括中医、中西医结合诊断和治疗内容。
五、查房制度
１．不具备三级医师负责条件的乡镇卫生院，实行二级医师负责制；已具备三级医师负责制条件的乡镇卫生院，必须实行三级医师负责制。
２．实行二级医师负责制的乡镇卫生院，一级医师为具有执业医师或执业助理医师资格的经治医师，二级医师为主治医师、副主任医师、主任医师或卫生院业务骨干。
３．一级医师对住院患者每天至少查房三次，二级医师对疑难危重患者每天至少查房一次。４．对较危重患者，一级医师应随时观察其病情变化并及时处理，必要时可随时请二级医师诊查患者。
５．二级医师查房前，一级医师要做好准备工作，如病历一光片，各项检查报告及所需的检查器材等。查房时要自上而下逐级严格要求，认真负责。一级医师简要报告病历、提出当前需要解决的问题等；二级医师根据情况做必要的检查和病情分析，并做出相关指导。６．查房内容与要求
一级医师查房，要求先重点巡视重危、疑难、待诊断、新入院、手术后的患者，再巡视一般患者；检查化验报告单，分析检查结果，提出进一步检查或治疗意见；了解患者病情变化，下达必要的临时的临时医嘱及次晨特殊检查医嘱；主动征求患者对治疗、护理、生活等方面的意见。
二级医师查房，要重点查疑难病例；审查新入院、重危患者的诊断、治疗计划；检查医嘱、病历、护理质量；听取医师、护士对诊疗护理的意见；进行必要的教学工作等。二级医师查房，要求对所管患者进行系统诊查，尤其要对新入院、重危、诊断未明、治疗效果不好的患者进行重点检查与讨论。听取医师和护士的反映，倾听患者的陈述，检查病历并纠正其中错误的记录，了解患者病情变化并征求对饮食、生活的意见，检查医嘱执行情况及治疗效果，决定患者出、转院等。
７．院级领导和相关人员，应有计划有目的地定期参加各临床科室查房，检查各方面存在的问题，及时研究解决，做好查房及改进反馈记录。
六、医嘱制度
１．下达与执行医嘱的人员，必须是本院经注册的执业医师、执业助理医师与注册护士，其它人员不得下达与执行医嘱。
２．医嘱一般在上午上班后二小时内下达，要求层次分明，内容清楚，合理准确，不得涂改。如须更改或取消时，应用红笔标注“取消”字样并签名。临时医嘱应向护士交代清楚，医嘱要按时执行。下达、执行和取消医嘱必须签名并注明时间。
３．医师下达医嘱后，要复查一遍。护士对医嘱有疑问时，必须核实后方可执行，必要时护士有权向上级医师及护士长报告。一般情况下，医师不得下达口头医嘱，因抢救急危患者需要下达口头医嘱时，护士须复诵一遍，经医师核实后执行，抢救结束后，医师要及时据实补记医嘱。每项医嘱只能包含一个内容。严禁不查看患者就下达医嘱。４．手术后及分娩后要停止术前和产前医嘱，重开术后和产后医嘱。
５．未经医师下达医嘱，护士一般不得给患者采取治疗措施。但在紧急情况下为抢救垂危患者的生命，护士应当先行实施必要的紧急救护（如上氧、建立静脉通道、徒手心肺复苏等），做好记录，并及时向经治医师报告。
七、科室查对制度
１．临床科室
医嘱查对、服药注射输液查对、手术患者查对、输血查对同第三章护理查对制度。２．医技科室
检验科
采集标本时，查对科别、病房、床号、姓名、性别、检验目的。
收集标本时，查对科别、病房、床号、姓名、性别、联号、标本数量和质量。 检验时，查对试剂、项目，化验单与标本是否相符，以及标本质量。 检验后，查对目的、结果。
发报告时，查对科别、病房、床号、姓名、性别。
放射科
检查时，查对科别、病房、床号、姓名、年龄、片号、部位、目的。
放射治疗时，查对科别、病房、床号、姓名、部位、条件、时间、角度、剂量。 使用造影剂时，查对科别、病房、床号、姓名、药名、剂量及过敏试验结果，特别要核实患者是否对造影剂过敏。
发报告时，查对科别、病房、床号、姓名。
功能科（心电图、脑电图、基础代谢等）
检查时，查对科别、床号、姓名、性别，检查目的。 诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。 发报告时，查对科别、病房、床号、姓名。３．理疗科及针灸室
各种治疗时，查对科别、病房、姓名、部位、种类、剂量、时间、皮肤。 低频治疗时，查对极性、电流量、次数。 高频治疗时，检查体表、体内有无异常金属。
针刺治疗时，检查针的数量和质量；取针时检查针数和有无断针。４．供应室
准备器械包时，查对器械、物品名称、数量、质量、清洁度。 发器械包时，查对名称、消毒日期，包外化学指示卡达标情况。 收器械包时，查对包内器械、物品名称、数量、质量、清洁处理情况。
八、院内会诊制度
１．凡遇疑难危重病例，应及时组织会诊。２．急诊会诊：被邀请的人员，必须随请随到。
３．科内会诊：由经治医师或主治医师提出，科主任召集有关医务人员参加。
４．科间会诊：由经治医师提出，上级医师同意，填写会诊单。应邀医师一般要在24小时内前往会诊，书写会诊意见记录并签名。如需专科会诊的轻症患者，可到专科诊查。５．院内大会诊：由科主任提出，经医务管理部门同意，并确定会诊时间，通知有关人员参加。一般由申请科室的科主任主持，医务管理部门应当派人参加。
九、外请会诊制度
１．因患者病情需要或者患方要求等原因，需要邀请其他医疗机构的医师会诊时，由科主任向患者说明申请程序、会诊费用等情况，征得患者或其家属认可，报医务管理部门和院长批准后实施。
２．需向会诊医疗机构发出书面会诊邀请函，内容包括拟会诊患者病历摘要，拟邀请医师的专业及技术职务要求，会诊原因、目的、目的、时间和费用等情况，并加盖医院公章。３．用电话或者电子邮件等方式提出会诊邀请的，应当及时补办书面手续。
４．会诊医师在会诊过程中应当严格执行有关的卫生管理法律、法规、规章和诊疗技术规范、常规。
５．会诊医师应当在病历中书写会诊意见记录并签名。
６．会诊中涉及的会诊费用，按照邀请医疗机构所在地的规定执行。会诊费用应当统一支付给会诊医疗机构，不得支付给会诊医师本人。
十、出诊制度
１．出诊是指因患者病情需要，医师到患者家里或有关场所对其疾病进行诊疗的活动。
２．医师出诊应征得院领导或院总值班同意，携带相关的诊疗设备和药品，对患者进行现场诊治，遇有不能诊治或没有条件诊治的患者，应动员或协助其及时转诊。
３．出诊医师应详细了解患者病情，给患者提供优质的诊疗服务，并做好相关登记和必要的文书记录。
４．可按有关规定收取适当的出诊费用，回院后交财务部门统一入帐。
５．建立医师出诊工作档案，及时收集整理出诊资料，并作为出诊医师专业技术考核的重要指标。
十一、转科、转院制度
１．患者转科须经转入科室会诊同意。转科前，转出科室经治医师下达转科医嘱，书写好转科记录，通知住院处登记，按联系的时间转科。转出科室需派医护人员护送患者到转入科室，向值班人员交代有关情况。转入科室要在患者转入后24小时内完成转入记录书写。２．对本院不能诊治的患者，由科内讨论或由科主任提出，经院领导或院总值班批准，征得患方同意后转院治疗。转院前应明确向患者本人及其家属说明转院理由、可能的后果、途中可能发生的意外等，并与上级医院取得联系。危重患者转院时应当派医护人员护送。３．患者转院时，必须书写转院记录，交患者或其家属携带。转院记录内容包括一般情况（姓名、性别、年龄、婚姻、籍贯、民族、职业、现住址、主诉、入院时间、转院所在的科室等），入院时主要病史、主要的阳性体征、有意义的辅助检查结果、入院诊断、住院过程中的病情演变、治疗经过及目前患者状况，转院的原因及必要的说明，患者或其家属意见，最后诊断，主管医师签名，科主任签字。
十二、病例讨论制度
１．疑难病例讨论
凡遇疑难病例，由业务副院长或科主任或主任（副主任）医师主持讨论，有关人员参加。
认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。２．术前病例讨论
病情较重的一类手术、二类手术、经批准开展的二类以上手术必须进行术前讨论。 术前讨论应当在术前准备基本完成时进行，由科主任或上级医师主持，手术医师、麻醉医师、护士长、护士及有关人员参加，必要时请医务管理部门人员参加。
对患者术前诊断及依据、手术指征、术前准备情况及耐受手术能力的估计、手术具体步骤、术中术后可能发生的问题及其预防与对策等进行认真讨论，制定出详细的手术方案。 认真做好术前讨论记录，并有手术者签名。３．死亡比例讨论
凡死亡病例讨论，应在患者死亡后一周内进行死亡病例讨论。尸检病例，待尸检报告结
果出来后一周内进行讨论。
由科主任主持，医护人员和有关人员参加，必要时请医务管理部门人员参加。 讨论目的是分析死亡原因，吸取诊疗过程中的经验教训。
认真书写死亡病例讨论记录，内容包括讨论日期、主持人及参加人姓名、专业技术职务、讨论意见等。由住院医师书写，主治医师、科主任应当审查、修改并签名。
十三、值班、交接班制度
１．临床科室的值班与交接班
临床护理单元，须设有值班医师。
值班医师应按时上班，班班交接，交接班时，应巡查每一位患者，危重患者情况，并做好床旁交接。
各科室医师在下班前应将危重患者的病情和处理事项记入交接班记录本，并做好交班工作。值班医师对危重患者应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入交接班记录本。 值班医师负责各项临时性医疗工作和患者病情即时变化的处理；对急诊入院患者要及时诊查、给予必要的医疗处置，并按照有关规定书写病历。 值班医师遇有疑难问题时，应及时请上级医师处理。
值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开，护理人员呼唤时应立即前往查看。如特殊情况需要离开时，必须向值班护士说明去向，并保持通讯畅通。
每日晨会交班和早查房，前一日夜间值班医师必须按要求做好交班，将重点患者情况向上级医师报告，同时向经治医师交待新入院患者、危重患者及有关临时医疗处置情况和尚待处理的工作等。
２．检验、超声、医学影像等科室的值班与交接班
应根据情况设有值班人员，并努力完成在班时间内所有工作，保证临床医疗工作的顺利进行，并做好交接班记录。、十四、围手术期管理制度
（一）术前管理
１．凡需手术治疗的患者，各级医师应严格手术指征，及时完成手术前的各项准备和必需的检查。准备输血的患者必须检查血型及传染病筛查（肝功能、乙肝五项、HCV、HIV、梅毒抗体）。２．手术前手术医师及麻醉医师必须亲自诊查患者，充分尊重患者的知情权何选择权，向患者及家属或患者授权代理人履行告知义务，包括：患者病情、手术风险、麻醉风险、可能发生的并发症及可采取的措施、自费项目等进行充分、明确的术前告之，记录在手术同意书上，并有签字认可。
３．手术必须取得患者的书面同意，应当由患者本人签署手术同意书。患者不具备完全民事
行为能力时，由其法定代理人或其近亲属签字，没有法定代理人或近亲属的，由其关系人签字。为抢救患者，在法定代理人或近亲属、关系人无法及时签字的情况下，有医疗机构的负责人或者被授权的负责人签字批准后实施手术，同时报卫生主管部门备案，并在病历中做好详细记录。
４．经治医师在患者手术前应对患者病情及其诊疗过程进行认真总结，书写术前小结。５．严格执行术前病例讨论制度（见病例讨论制度）。如有不利于手术的疾病，必须及时请相关科室会诊。
６．手术时间安排提前通知手术室，检查术前护理工作落实情况及特殊器械准备情况。所有医疗行为应在病历上有记录。
（二）手术当日管理
１．医护人员在接患者入手术室时及手术开始前，要认真核对患者科别、姓名、性别、病案号、床号、诊断、手术部位、手术房间等。患者进行手术室前须摘除假牙，贵重物品由家属保管。
２．参加手术人员应提前进入手术室，严格执行手术室的有关规定。
３．手术过程中术者对患者负有完全责任。助手须按照术者要求协助手术，手术中发现疑难问题要认真处理，必要时须请示上级医师，上级医师必须及时赶到现场指导。４．手术过程中麻醉医师始终监护患者，不得擅自离开岗位。
５．手术中如需要更换术者、或需变更原定手术方案（如决定切除术前未计划切除的脏器等）、或需要使用贵重耗材等情况时，要及时请示上级医师，必要时向医务管理部门或业务院长报告，并须向患者法定代理人或关系人说明情况，获得其同意并签字后方可实施。６．术中植入的材料、器材的条形码应粘贴在麻醉记录单的背面。
７．术中切除的病理脏器或肿块，须向患者或家属展示，并在病历中记录。术中切取的病理标本及时按要求处理，在标本容器上注明科别、床号、姓名、住院号，由手术医师填写病理检查申请单，及时送检并有交接登记。
８．凡参加手术的工作人员，要认真执行各项医疗技术操作规范，注意执行保护性医疗制度，术中不谈论与手术无关的事情。
９．手术记录由手术者书写，在术后24小时内完成，详细记录手术一般情况、手术经过、术中发现及处理、术中出血量、病理标本的采集与送检等情况，附有必要的图示说明；特殊情况下由第一助手书写手术记录时，应有手术者签名。术后首次病程记录应由手术者（或第一助手）负责在术后即时完成，除记录手术的重点内容外，还应记录患者手术后病情观察、并发症预防、标本去向等内容。
（三）术后管理
１．手术结束后，术者对患者术后需要特殊观察的项目及处置（各种引流管和填塞物的处理）等要有明确的书面交待（记入手术记录或病程记录）。手术记录应在规定时限内准确、真实、全面地完成。
２．麻醉医师要对实施麻醉的所有患者进行麻醉后评估，尤其对全麻术后患者，麻醉医师应 9
严格依照全麻患者恢复标准确定患者去向（病房或监护室），并对重点患者实行术后24小时随访，且有记录。患者送至病房（监护室）时，接送双方须有书面交接并签名。
３．凡实施二类及二类以上手术或手术患者病情复杂时，手术者应在患者术后24小时内至少查看1次患者，且不得离开本乡镇。术后3天之内，每天必须至少有一次查房记录。
（四）围手术期医嘱管理
手术前后医嘱必须由参与手术的医师下达，对特殊治疗、抗菌药物和麻醉镇痛药品的使用按国家有关规定执行。
十五、麻醉工作制度
１．担任麻醉的医师术前须访视患者，对患者全身情况进行麻醉前评估，确定方式，下达麻醉前医嘱；病情复杂特殊的患者应进行科内或多科参与的术前讨论，共同制定麻醉方案，对手术和麻醉中可能发生的困难和意外做出估计，在术前访视和讨论的基础上完成麻醉前小结；认真检查麻醉所需要物品、器械、设备、药品等，确认其处于良好的备用状态。２．麻醉医师应按规范向患者及家属进行充分的告知与说明，签署麻醉知情同意书。３．麻醉医师按计划实施麻醉，严格执行技术操作规范和查对制度，在麻醉期间要坚守岗位，术中密切监测患者的生命体征和病情变化，及时做出判断和处理，遇有不能处理的情况，应及时请示上级医师，术中认真作好麻醉记录。
４．术毕待患者基本复苏后，麻醉医师护送患者回病房，并向值班医师交待麻醉的经过及注意事项。
５．术后应及时清理麻醉器械，及时补充麻醉药品。
６．术后72小时内要随访患者，检查有无麻醉后并发症或后遗症，并作相应处理。７．急诊手术前的准备时间较短，但也应尽可能完善麻醉前的准备工作，麻醉术中、术后的管理同择期手术。
８．有突发紧急事件的应急预案，随时参加抢救呼吸、心跳突然停止等急危重患者的复苏，并从人员值班、操作技术、急救器械、通讯等方面做好准备。
十六、重大医疗过失行为和医疗事故报告制度
１．根据《医疗事故处理条例》，为保证医疗安全，提高医疗服务质量，医务管理部门应当按照卫生部《重大医疗过失行为和医疗事故报告系统》的要求，建立相应报告制度与运行机制。
２．乡镇卫生院内部应建立与完善医疗不良事件和事故监测制度。重点是医疗及护理差错、输血反应及输血感染疾病、药物不良反应、医疗器械所致不良事件等项目的监测、报告、登记、处理制度。
３．可根据事件的情况采用书面、电话、网络等多种形式报告。
４．受理的领导或专业部门工作人员，在收到需要批示的请示报告后，应在三日内做出明确的批复，紧急情况当即决定。
５．任何人不得瞒报、漏报、谎报。卫生行政部门应做好督查、督办，确保报告程序畅通。６．对不负责任、不履行岗位职责、不按照有关规定报告的，视情节予以处理。
十七、医疗技术管理制度
１．乡镇卫生院提供的医疗技术服务应与其功能、任务和业务能力相适应，应当是卫生行政部门核准的诊疗科目内的成熟医疗技术，并且具有相应的专业技术人支持系统，能确保技术应用的安全、有效。
２．乡镇卫生院不得开展未经卫生行政部门审定批准的诊疗科目；不得使用未经卫生行政部门批准或安全性和有效性未经临床证明的技术。
３．开展新技术、新业务要与本院的等级、功能任务、核准的诊疗科目相适应，有相适应的专业技术能力、设备与设施和确保患者安全的方案。当技术力量、设备和设施发生改变，可能会影响到患者的安全和医疗质量时，应当中止此项技术，按规定进行评估后，符合规定的，方可重新开展。
４．乡镇卫生院应成立由院领导、医务管理部门和有关专家组成的医院医疗技术管理组织，对拟开展的新技术进行必要性和可行性论证；对正在开展的新技术的安全、质量、疗效、费用等情况进行追踪管理和评价，及时发现医疗技术风险，并采取应对措施，以避免医疗技术风险或将其降到最低限度，同时建立新开展的医疗技术档案。
５．临床开展新技术、新业务，乡镇卫生院应及时制定质量考评标准，并列入质量考核内容。
十八、手术（有创操作）分级管理制度
１．乡镇卫生院必须按《湖南省各级综合医院手术分类及批准权限规范》的规定开展手术。２．乡镇卫生院开展超越《湖南省各级综合医院手术分类及批准权限规范》规定的手术项目，须经核发机构《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门审核批准后方能开展。
３．乡镇卫生院应成立由院领导、医务管理部门和专家组成的医院手术管理组织，按规定制定和定期更新本机构的手术权限目录，负责各类各级医师的授权、定期技能评价及资格变更，审定新开展手术技术的疗效、安全性等。
４．各级医师的授权必须在遵循《中华人民共和国执业医师法》的前提下，根据医师的技术资质（医师、主治医师、副主任医师、主任医师）及其实际能力水平，确定该医师所能实施和承担的手术范围与类别。
５．对外聘及脱离本专业临床1年以上的外科医师，应由医院手术管理组织对其技术能力和资质进行再评价与再授权后，方可从事相应的临床诊疗活动。
十九、首诊负责制
１．患者首先就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师。首诊医师及时对患者进行必要的检查、作出初步诊断与处理，并认真书写病历。
２．诊断为非本科疾病的，应请其它科室会诊或及时转诊；若属危重抢救患者，首诊医师必 11
须及时抢救患者，同时向上级医师汇报。杜绝科室间、医师间推诿患者。
３．被邀会诊科室的医师须按时会诊，严格执行会诊制度会诊制度，认真书写会诊意见记录。４．首诊医师请其它科室会诊前，必须经本科上级医师诊查会诊并同意。被邀请会诊科室须有二线医师以上人员参加会诊。
５．两个科室的医师会诊意见不一致时，须分别请示本科上级医师，直至本科主任。若双方仍不能达成一致意见，由首诊医师负责处理并上报医务管理部门或院总值班协调解决，不得推诿。
６．复合伤或涉及多科室的危重患者抢救，在未明确由哪一科室主管之前，除首诊科室负诊治外，所有有关的科室须执行危重患者抢救知道，协同抢救，不得推诿，不得擅自离开。各科室分别进行相应的处理并及时做好病历记录。
７．首诊医师对需要紧急抢救的患者，须先抢救，同时由患者赔同人员办理挂号和交费手续，不得因强调挂号、交费等手续延误抢救时机。
８．首诊医师抢救急、危、重症患者，在患者病情未稳定之前不得转院。因卫生院病床、设备和技术条件所限，须由二线医师亲自查看病情，决定是否可以转院。对需要转院而病情允许转院的患者，可由主管医师或医务管理部门或院总值班先与接收医院联系，书写好转院记录，并对途中注意事项、护送等作好交代和妥善安排，必要时，由医护人员护送转院。９．首诊医师应对患者的去向或转归进行登记备查。
10.凡在接诊、诊治、抢救患者或转院过程中未执行上述规定、推诿患者的，要追究首诊医师、当事人和科室的责任。
二
十、急危重患者抢救及报告制度
１．凡疑难病例（手术）、新技术、特殊手术、急危重症（包括急诊抢救手术、心血管急性合并症、急性呼吸衰竭、感染中毒休克、各种原因引起的心脏骤停、昏迷）的抢救，各主管医师必须紧急处置，报告科主任，并及时报告医务管理部门或院总值班。
２．上述抢救活动需要外请专家协助时，经科主任同意后，上报医务管理部门或院总值班，由医务管理部门或院总值班及时组织安排专家会诊处置。
３．对于抢救过程中需要进行人员或医疗资源调配时由科主任提出，上报医务管理部门或院总值班，医务管理部门或院总值班及时组织安排专人协调抢救事宜。
４．认真书写抢救记录，实事求是向医务管理部门或院总值班等汇报抢救情况。
二十一、临床用血管理制度
１．有条件的乡镇卫生院可设置储血点，储血点按有关规定进行管理。
２．乡镇卫生院临床用血必须严格遵守《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《湖南省实施办法》及《临床输血技术规范》等法律法规的有关规定。
３．乡镇卫生院的用血资格由县级卫生行政部门认定，储血点的储血资格由市州卫生行政部
门认定，不具备资格的不得储存和使用临床用血。紧急情况下，不具备用血资格的乡镇卫生院的临床用血可按照《医疗机构临床用血管理办法》的有关规定执行。县（市）级以上卫生行政部门负责对乡镇卫生院临床用血的监督管理，承担中心储血点职能的县级医院负责其业务指导工作。
４．乡镇卫生院的临床用血由市州中心血站（血液中心）或县中心储血点提供或调配。５．有储血资格的乡镇卫生院必须具备实验室交叉配血和血型鉴定的能力，并配备必要的主业技术人员。储血设施应当符合国家标准，确保血液质量。
６．乡镇卫生院应制定相关的工作制度、岗位职责及技术操作规程，并严格按章实施。相关制度等至少应该包括：储存和发放血液管理制度、输血不良反应处理及反馈制度、医疗废物管理制度、消毒工作制度、工作人员岗位职责以及储血冰箱等仪器设备的监测记录、血液出库和入库登记、血液报废登记等各种记录表单。
７．乡镇卫生院临床用血，应当按照有关规定对受血者进行输血前检测，严格把握输血适应症，遵循合理科学用血的原则，不得浪费和滥用血液。
８．凡输注全血、浓缩红细胞、红细胞悬液、洗涤红细胞、冰冻红细胞、浓缩白细胞、手工分离浓缩血小板等患者，应进行交叉配血试验。检验科要逐项核对输血申请单、受血者和供血者血样，复查受血者和供血者ABO血型（正、反定性），并常规检查患者Rh（D）血型（急诊抢救患者紧急输血时除外），正确无误时进行交叉配血。９．两人值班时，交叉配血试验由两人互相核对；一人值班时，操作完毕后自己复核，填写配血试验结果。
10.储血点要根据有关规定，认真做好血液入库、核对、贮存和发放工作，有关资料需保存10年。
11.贮血冰箱内严禁存放其他物品，每周消毒一次，冰箱内空气培养每月一次，无霉菌生长活培养皿（90mm）细菌生长菌落＜8CFU/10分钟或≤200CFU/m2为合格。
12.配血合格后，由医护人员到输血科（血库）取血，患者及家属等人员不得取血。取血与发血的双方必须共同查对患者姓名、性别、病案号、门急诊/病室、床号、血型有效期及配血试验结果，以及保存血的外观等，准确无误、双方共同签字后方可发出。
13.血液发出后，受血者和供血者的血样保存于2-6oC冰箱至少7天，以便对输血不良反应追查原因。血液发出后不得退回。
14.发生输血反应时，按本《规范》第三章输血反应处理报告制度进行处置。
15.输血完毕后，医护人员将输血记录单（交叉配血报告单）贴在病历中，血袋冷藏保存24小时。
二十二、中医药工作制度
１．乡镇卫生院都要设立中医科，有条件的乡镇卫生院要开设中医病房或中西医结合病房，加强中医科室的建设。
２．中医医师根据患者病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。根据理、法、方、药的原则，按照《湖南省中医、中西医结合病历书写规范与管理规定》的要求，认真及时书写
病历。病历记载要完整、准确、整洁。
３．乡镇卫生院都要设立中药房，中药饮片不少于280种，并配有一定数量的中成药，以满足临床需要。
４．对于经验丰富的中、老年中医，应配备综合素质好的青壮年中医或“西学中”医师作为助手，继承并整理其临床与学术经验。积极开展中医药科研工作。
５．有条件的乡镇卫生院可承担中医和西医学习中医的教学，认真带好进修、实习人员，定期开展中医药学术交流活动。
６．积极采取民间土、单、验方，并进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。７．乡镇卫生院应开展针灸、推拿、火罐、刮痧等诊疗项目，有条件的要开展正骨等疗法。
二十三、住院病历环节质量与时限基本要求
根据卫生部《病历书写基本规范（试行）》规定，基本要求如下： １．病案首页
准确地填写首页各个项目，对个人信息要核实、不能空项。２．入院记录
要求入院24小时内由经治医师完成入院记录。 一般项目填写齐全。
主诉体现症状、部位、时间；能导出第一诊断。
现病史必须与主诉相关、相符；能反映本次疾病起始、演变、诊疗过程；要重点突出、层次分明、概念明确、运用术语准确，有鉴别诊断相关资料。 既往史、个人史、月经生育史、家族史齐全。 体格检查项目齐全，要求全面、系统地进行记录。有专科或重点检查，具有用于诊断、鉴别诊断的重点信息。３．病程记录
首次病程记录应当在患者入院8小时内完成。内容包括病例特点、初步诊断、诊断依据及鉴别诊断、初始诊疗计划。 日常病程记录
对病危患者每天至少记录一次病程记录，病情变化时要随时记录。 对病重患者至少2天记录一次病程记录。 对病情稳定的患者，至少3天记录一次病程记录。
病程记录内容要能反映病情变化、分析判断、处理措施、效果观察。 要记录更改重要医嘱的原因。
要记录辅助检查结果异常的处理措施。
要记录诊治过程中需向患者和其家属交待的病情及诊治情况以及他们的意愿。 要有出院前一天的病程记录，内容包括患者病情现状、是否达到出院标准、上级医师是否同意出院等。
会诊及病例讨论的内容记录应在当日完成。４．上级医师查房记录
主治医师首次查房应当于患者入院48小时内完成。内容包括补充的病史和体征、诊断及诊断依据、鉴别诊断的分析及诊疗计划等。 上级医师日常查房记录
病危患者每天、病重患者至少三天内、病情稳定者五天内必须有上级医师查房记录。 对诊断不清、治疗效果不明显的疑难危重患者，必须有科主任或副主任医师以上人员的查房记录。
５．手术相关记录（含介入诊疗）
术前要有手术者、麻醉医师查看患者的记录。 术前一天有病程记录/术前小结。
部分一类和二类及以上的手术要有术前讨论，应在手术医嘱下达之前完成。
手术记录应当由手术者书写，于术后24小时内完成。特殊情况下由第一助手书写时，应有手术者签名。
术后首次病程记录要即时完成。
术后三天内每天应当书写病程记录，此三天内要有手术者或主治医师的查房记录。６．辅助检查
住院48小时以上要有血、尿常规化验结果。
输血前要求查乙肝五项、转氨酶、丙肝抗体、梅毒抗体、HIV。
对辅助检查阳性与重要阴性结果，应在收到报告后48小时内有分析记录。
对属于本院规定的检验“危急值”结果报告，要及时分析并有记录。７．医嘱单的基本要求
字迹清晰、无错别子自造字，不允许有任何涂改。
打印医嘱不能有重复拷贝，要符合有关规定。
医嘱执行与停止均须有手签全名及时间，要能辨认。
医嘱内容应当准确、清楚，每项医嘱只能包含一个内容，并注明下达时间，具体到分钟。
.８．知情同意书
手术同意书应在手术医嘱下达前完成双方签署。内容包括术前诊断、手术名称、术中或术后可能出现的并发症、手术风险、患者签名、医师签名等。
特殊检查、特殊治疗同意书应在该检或治疗医嘱下达前完成双方签署。内容包括特殊检查、特殊治疗项目名称、目的、可能出现的并发症及风险、患者签名、医师签名等。９．出院记录
应当在患者出院后24小时内完成。内容包括：入院日期、出院日期、入院情况、入院诊断、诊疗经过、出院诊断、出院情况、出院医嘱，康复指导、医师签名等。10.讨论记录
疑难病例讨论记录。应在讨论当日完成，内容包括讨论日期、主持人及参加人姓名、专业技术职务、讨论意见等。
死亡病例讨论记录。凡死亡病例，应在患者死亡后一周内进行死亡病例讨论；尸检病例，待尸检结果报告出来后一周内进行讨论。记录内容包括讨论日期、主持人及参加人姓名、专业技术职务、讨论意见等。由住院医师书写，主治医师、科主任应当审查、修改并签名。11.住院病历的其它记录
经治医师发生变更，应在交班前由交班医师完成交班记录，接班记录应由接班医师于接班后24小时内完成。
转科记录由转出科室医师在患者转出科室前书写完成，转入记录由转入科医师于患者转入后24小时内完成。
抢救记录应在抢救结束后6小时内完成。
患者入院不足24小时出院的，应于患者出院后24小时内完成入出院记录。 患者入院不足24小时死亡的，应于患者死亡后24小时内完成入院死亡记录。
安全管理工作岗位职责3
行政管理工作岗位职责
一、行政部主管工作职责
（一）工作概要
处理公司的行政事务和对外联络事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。（！）负责公司行政部的日程工作：
（2）贯彻执行上级的指示决议、检查督促各部门的工作落实情况。
（3）鞋套公司内部各部门、办公室各职能主管之间以及公司外部与政府有关部门、社区有关反面之间的联系。
（二）岗位职责（1）全面领导行政工作包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。小公司的话，不会划分得那么明确，有点类似于后勤管理。
1、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3、环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
4、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。
5、食堂供餐：负责现场食堂的监督管理工作。
6、证照年检：负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。
7、设备管理：负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。
8、事务工作：负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。
9、完成领导临时交办的任务行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门、人事
1、负责员工招聘，员工入职离职流程的办理
2、负责员工绩效考核等
3、负责办理新员工社保公积金等
4、负责组织公司活动，年会及拓展训练
二、行政
1、负责整理归档等
2、负责收发快递，接打电话等。
3、负责起草文件等。
4、负责制定标书等
三、后勤
1、负责购买办公用品等
2、负责宿舍后勤管理
3、负责食堂监督管理
4、负责日常生活用品的采购等。
安全管理工作岗位职责4
学生管理工作岗位职责
1、各系学生管理工作岗位职责
1、负责本系教师的思想政治教育工作。
2、负责本系班主任的挑选工作，并指导班主任做好学生的思想教育和管理工作，每月起码召开一次班主任会议，并有专题、有记录。让班主任做到思想教育和行政管理两到位。
3、配合学生科搞好学生的政治学习和形势政策教育，每月召开一次学生大会，帮助学生树立正确的人生观、世界观。
4、经常对学生进行学习目的、专业思想和学风、校风、校纪教育，帮助学生树立正确的专业思想，养成遵纪守法的良好风尚。
5、组织班主任做好学生日常思想政治工作，经常找学生谈心，做同学的知心友，及时掌握学生思想上的热点和焦点，并能有针对性地做好思想教育和疏导工作。能处理学生中各类突发事件，并及时向上级汇报。
6、配合党团组织搞好学生党、团组织建设，抓好学生的党课学习，指导系、班团组织的工作。
7、做好系学生分会干部的选拔、培养工作，充分调动他们的自我教育，自我管理的积极性，逐步形成学生自治机制。
8、组织学生开展丰富多彩的第二课堂活动、社会实践活动、义务劳动，寓教育于各种活动之中。
9、关心学生生活、身体，尽力为学生排难解忧，组织本系班主任、学生搞好内务和清洁卫生。
10、根据学院学生工作计划，结合所负责的学生实际制定和实施学期工作计划，期末写出工作小结。
11、以点带面，切实加强集体荣誉感教育，建设先进集体，做好每月的文明班（舍）及期末评优工作。
12、努力完成上级交给的其它各项任务。
2、学生宿舍管理服务中心岗位职责
在后勤集团领导下，负责对住宿学生进行服务、管理和教育，完成学校委托管理的各项岗位职责。具体工作岗位职责如下：
1、制订、完善和落实标准化宿舍管理服务工作的各项规章制度。
2、招聘、指导、考核学生宿舍管理服务中心的各类工作人员。
3、在学校宏观学生住宿计划下，负责全校学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。
4、负责学生宿舍区公共场所的清洁卫生工作，定期对室内卫生进行督促和检查，开展宿舍精神文明创建活动。
5、做好学生宿舍家具设施的配备、管理、维修工作。
6、负责学生宿舍水电使用的管理工作。
7、对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。
8、积极采取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。
9、加强与各部门、院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。
10、完成领导交办的其他工作。
3、大学学生宿舍管理中心管理员岗位职责
1、在宿舍管理中心主任领导下负责所辖宿舍楼教育、管理和服务工作。要熟悉掌握所辖宿舍楼基本情况及居住学生人数、系别、房间利用情况，熟悉学生面孔，负责整理住宿学生名单和卡片。
2、严格按照学生宿舍管理规章制度加强对学生日常住宿管理，主要包括卫生、安全、秩序、纪律、水电、家具备品、公共设施、服务人员等项内容的检查、管理、评比和考核工作。
3、遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退。
4、负责搞好所辖宿舍楼公共场所和学生寝室卫生管理工作。检查标准按《大连大学学生宿舍达标标准》执行，检查时间为每日上午，下午随机抽查，做好记录，对不达标、脏乱差学生寝室要现场督促整改并下发“学生整改卫生通知单”，对连续不达标、脏乱差、违纪的学生寝室要加强思想教育，要找寝室长或寝室成员谈话，对屡教不改的寝室要报告给宿舍管理中心主任并与院、部辅导室沟通解决。对不认真履行岗位职责的门卫、清扫员要加强批评和教育，对屡教不改的要报告宿舍管理中心主任处理。
5、负责搞好所辖宿舍楼安全管理工作，是第一责任人。严格执行学生宿舍安全管理规定和管理员安全操作规范，加强安全教育和检查力度，加强对宿舍门卫履行岗位职责的检查、教育和管理，对宿舍存在的重大安全问题要及时向宿舍管理中心主任报告，宿舍发生案件要及时向保卫处报告并做好记录。
6、负责搞好所管辖宿舍楼家俱、备品以及公共设施的管理和报修工作。要对寝室物品进行清查并登记建帐，明确责任，按照学生宿舍家具备品管理制度和公共设施管理制度加强管理，对确属自然损坏的寝室物品以及责任不明的公共设施损坏要及时协调维修部门维修，属人为损坏或故意破坏的要追究责任并进行处理，对宿舍出现维修不及时的情况要反复同有关维修部门联系，做好记录并向宿舍管理中心主任报告，协调解决，确保学生宿舍设施完好，提高利用率。
7、负责搞好所辖宿舍楼水电管理工作。严格按照学生宿舍水电管理制度加强管理，节水、节电。
8、负责经常向学生进行爱国主义、集体主义、人生观、道德观的教育，帮助学生提高道德素质，教育学生遵章守纪，负责对违纪学生的查处以及思想教育工作。
9、负责建立楼、层长管理委员会，指导和管理楼管会开展工作，搞好宿舍文化建设。
10、负责对新生入学、毕业生离校以及日常学生调寝的接待服务和管理工作。
11、负责对学生心理健康教育与咨询，密切留意和关注弱势学生，要热爱学生，态度和蔼，不训斥学生，以情感人，以理服人。
12、负责对门卫、清扫员日常管理和考核工作并提出处理意见。
13、经常与各院、部 辅导员取得联系，征求辅导员意见，不断改进管理工作，共同管理好宿舍和学生。
14、按时完成学生宿舍各项检查数据、统计资料等汇总、上报工作。
15、在宿舍管理中心晚间和节假日值班工作期间，坚守岗位，认真负责，做好记录。
16、完成宿舍管理中心主任交办的其他工作。
学生宿舍管理中心
4、学生管理科岗位职责
一、负责拟订学生思想政治教育计划，定期组织学工系统人员开展学生思想调研、工作研讨。
二、负责组织、协调各院(系)学生的思想教育，包括新生入学教育、专业教育、成人成才教育、学风教育、毕业生思想教育、文明离校教育等。
三、负责制订并完善学生管理规章制度和工作制度。
四、负责做好学生综合测评和评优评奖方案的制订，并指导和检查各院(系)测评和评优工作，接待公示期间提出不同意见的同学，处理有关电话咨询。
五、负责学生违纪处理的有关工作。
六、负责组织协调学生家庭经济困难情况的调查、核实、统计工作，并对特困生建档管理。对困难学生学杂费缓交审核，检查各院(系)困难补助发放和学杂费减免政策执行情况，组织国家助学贷款的申报、审核和后续管理。
七、负责学生勤工助学工作，开拓勤工助学基地，增加就业岗位，灵活上岗形式。
八、负责做好学生医疗保险的办理和赔付工作。
九、负责新生接待工作的统筹规划、接待任务的安排和协调。
十、负责协助有关部门对全校性学生集会、大型会议等活动的组织工作，负责处办公会议与学生工作相关会议的筹备安排，做好会前准备、会中服务、会后总结。
十一、负责协助学生公寓管理中心工作。
十二、负责建立并完善学生管理信息系统，及时收集、更新、调整有关数据，努力做好学生管理网络化。
十三、负责建立并完善学生档案电子化、规范院系学生档案管理。
十四、协助院(系)加强辅导员队伍的管理与建设，做好培训、考核、总结与表彰工作。
十五、负责收发、整理、保管文件及本部门文书立卷归档工作。
十六、负责编辑、印发《学生工作通讯》。
十七、完成处领导交办的其他工作。
安全管理工作岗位职责5
物业管理工作岗位职责
（一）、物业管理服务处主任职责
1、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，完成年度管理目标和经济指标。
2、制定管理处年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受上级领导的指导和监督。
3、负责检查、监督各项制度的执行情况。
4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工的生活，确保管理处员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。
5、负责所管辖物业的装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作。
6、协调本部门与各方面的关系，便于开展各项工作。
7、认真完成管理处其它工作职责内容和公司安排或委托的其它工作任务。
二、业户接待岗位职责
1、负责小区业户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼，热情大方，反应敏捷，处事稳健。
2、负责为业户办理入住手续，装修手续，非公共性服务手续，建立业户档案。
3、负责管理费、维修资金及其它费用的催缴、收缴工作。
4、负责接待及处理业户咨询、来访、投诉工作，并定期进行回访工作。
5、走访业户，征求和收集业户对管理与服务方面的意见。
6、保持与业户的联系和相互沟通，做好日常接待工作。
7、协助管理处经理做好其它工作。
三、保洁服务岗位职责
1、严格遵守公司各项管理制度和操作规程。
2、负责本辖区的卫生清扫工作。
3、负责本辖区内的公共设施的清洁工作。
4、负责公司及管理处业户的服务工作。
5、负责小区内的垃圾收集及清运工作。
6、完成领导交办的其它工作。
四、绿化服务岗位职责
1、负责小区内苗木的移栽和修剪。
2、负责小区内花草树木的养护和管理。
3、对花草树木定期进行浇水、施肥、除草、修剪，防止病虫害的发生。
4、熟悉园林机械的操作使用步骤，并对机械进行简单的维修保养。
5、负责对绿化修剪场地的清理、清洁。
6、认真完成领导交办的其它工作。
五、秩序管理员岗位职责
1、服从领导，听从指挥，以军人的风度处事。
2、负责本辖区内的车辆进出、停放管理。
3、负责本辖区的人员进出管理。
4、负责小区的安全、防火、防盗、防破坏的防范工作。
5、负责小区应急处理的抢救工作。
6、完成领导交办的其它工作。
六、设备维修工岗位职责
1、定期清洁所管理的设备和设备房，确保设备设施、设备机房的整洁。
2、严格遵守操作规程，防止安全事故发生。
3、发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。
4、定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。
5、负责业户的日常报修工作，并做到工完料清。
6、认真完成领导交办的其它工作任务。
安全管理工作岗位职责6
屯字中学安全管理工作岗位职责
为有效预防、及时控制和消除学校卫生、交通安全、意外事故，保障师生身体健康与生命安全，维护学校正常的教育教学及生活秩序，为学生创设健康成长的良好环境，严防危及学生的事件发生。学校成立以校长为组长的安全工作领导小组，副校长为副组长，各处室主任为领导小组成员；下设领导小组办公室，办公室设在总务处，总务主任兼办公室主任，领导小组成员和教师安全管理工作岗位职责具体为：
一、领导小组成员及岗位职责
组 长：范学俭
副组长：李培权贾克明
成 员：吴俊德曹文晋孟军弟王瑞杰
校长：全面负责学校安全教育管理工作，具体负责对全县教育统考及学生招生的安全管理工作。
教导主任：规范教师的从教行为，加强教师职业道德教育，防止教师体罚学生事件发生；按上级规定做好中考、期中、期末及其它统考的安全管理工作，负责相应保密工作，负责考试中安全突发事件的处置；积极研究探索学校安全工作督查考核评估机制；负责计算机网络的安全管理；统筹协调学校学生的安全教育管理工作，具体负责住校生的就寝安全教育管理工作，负责学校信息安全，做好安全工作宣传报道；负责向上级及相关部门及时报告重大安全事故和突发安全事件；协调教职员工对突发事件的处置；做好学校安全工作信访接待；抓好教师及办公室的安全工作。
政教主任：负责学生安全教育管理日常工作，指导督查和考核评估各班的安全工作，及时组织召开学生安全教育会议；防止住校生就寝时外出、外人潜入寝室，防止学生物品的失少及住校生违纪、发生意外；抓好学生安全教育管理工作，严格请假制度；落实相关安全工作责任追究制；抓好学校的卫生工作，抓实寝室卫生和餐厅卫生；负责指导、协调各班的学生突发事件的处置；加强与家长联系，及时总结安全方面工作报学校。
总务主任：负责抓好学校校舍财产的安全管理工作，抓好校产校具的维修，及时更换路灯，确保各路灯正常照明；抓好学校消防、食堂、锅炉和小卖部的安全，指导、协调校舍设施安全突发事件的处置；每周对食堂、小店及校舍进行卫生与安全的检查，落实措施，如实记录报学校；落实门卫制度；定期对计算机设备的维护与安检，加强学校化学药品和实验室易燃易爆危险品的安全管理；负责校舍和学校在建工程的安全监管工作；负责师生参加基地活动的安全；协助教导处进行其他安全的教育和管理工作。
团委书记：负责勤工俭学活动的安全检查工作，负责学生社团、团员学生集体活动的安全管理；负责抓好学校周边环境的整治；协助抓好住校生管理，协助学校搞好其他安全管理工作。
（二）、日常管理要求：
1、相关处室要切实加强对分管工作的安全管理，认真履行安全管理职责，严格岗位职责。落实学校的“事事有人管，时时有人管，处处有人管”的目标。
2、及时掌握学校的安全工作动态。根据学校工作的阶段性和时令节气的变化，对学校安全工作可能出现的问题及时做出分析，提出防范要求；做到对自己分管的工作时刻关注安全，组织实施的各种活动必须先考虑安全。
3、加强安全教育，把安全教育纳入到教育教学常规管理中，要求结合自己的分管工作开展经常性的教育活动，特别要加强对学生的交通安全、消防安全、食品卫生安全、自护自救等方面的教育，增强师生自我保护意识，杜绝各类安全事故的发生。
4、加强对学校安全工作的检查，提出整改意见并落实措施，确实做到安全第一。每学期开学初与学期结束进行一次安全大检查，平时定期进行检查，并形成记录材料。
5、遵循预防为主，常备不懈的工作方针，贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则，建立群防群控、横向到边、纵向到人的工作网络，充分调动师生员工参与学校突发事件预防和控制工作的积极性。充分利用广播、安全手册、黑板报、宣传窗、校园网络等多种媒体，对师生进行安全知识教育，切实增强师生员工的防范意识和责任意识。
6、建立联防联控，协同作战的机制。相关部门要与当地卫生防疫部门、派出所等单位建立定期联席会议制度，及时互通情况，沟通信息，确保突发事件处
置有序、高效。对突发事件严格按有关规定，按照管理原则，服从驻地政府的统一领导。
7、严格报告制度，确保突发事件及时得到有效预防和控制。发生意外伤害事故、有发生或者可能发生传染病暴发、流行的，发生或者发现不明原因的群体性疾病的，发生或者可能发生重大食物和职业中毒事件的，要严格落实“早发现、早隔离、早报告、早治疗”的措施。在传染病流行季节，以年级、班级或宿舍为单位，采取相应的排查措施，发现有传染病早期症状者，督促其立即到医院就诊。对请病事假的学生及时查明情况，要严格24小时值班制度和突发事件报告制度，一般事件领导小组组长或副组长在2小时内报中心学校和镇政府。发生重大事件要按上级主管部门和当地政府的要求实行“零报告”和日报告制度。事件信息一定要及时、准确、全面反应到单位负责人。对不报、瞒报、漏报者要追究责任。
8、加强督查检查，狠抓工作落实。按照谁分管、谁负责的原则，制定严格的督查检查制度。学校组织的专项检查或抽查每学期不少于4次。要经常了解师生对安全管理方面的意见，经常查看学生教室、食堂、宿舍等人员集中场所的安全状况，经常检查督促有关人员和教师认真履行职责。学校组织的专项检查结果要纳入对教师的考核与奖惩中。
9、严明组织纪律，严格责任追究。各分管领导要高度负责地重视突发事件的预防和控制工作，强化工作落实。对责任不强、工作不实、措施不力的个人要予以批评，对因此造成的重大责任事故，按照有关规定追究一定的责任，情节特别严重的要追究法律责任。对参加突发事件应急处理的教师要根据工作实际给予适当照顾，对参加突发事件应急处理做出贡献的人员要给予表彰和奖励。
2006年3月1日
安全管理工作岗位职责7
学生管理工作岗位职责
篇1：学生管理岗位工作职责 学生处各级人员岗位职责及管理工作规范 生活指导员岗位职责 学生处各级人员岗位职责及管理工作规范 学生处是在主管院长领导下负责全学院学生的思想政治思想教育行政职能部门。在日常工作 中贯彻“以人为中心”的管理原则并围绕素质教育，通过计划、组织、协调、控制等有效措施促进教学秩序、教学质量的稳定与提高。
一、学生处职责范围 1．宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、上级指示和学院的决议、决定。结合学生思想品德、生活纪律等表现，围绕素质教育有计划、有针对性地开展多种形式的教育活动。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。培养要会用世界语(能听、说、写、看英语)，要有世界的观念（创新观念，人才观念，经营观念），要有世界的道德观（尊纪守法，社会公德，职业道德），要掌握国际法例及国际惯例，要懂运用国际工商管理技术，要有自己的专业水平的“六要”世界人。引导学生学会“四会”，学会认识，学会做人，学会生存，学会做事。2．负责学院班主任工作。依据《班主任工作规范》做好班主任培训、考核等工作。3.教育学生严格遵守《学生日常行为规范》和学院各项规章制度，树立“团结、奋进、求实、创新”的校风，会同学院有关部门负责组织实施“半封闭管理”。4.协同配合招生就业处搞好招生和毕（结）业生的就业推荐工作；搞好新编班、新生军训和入学教育、毕（结）业教育等工作；认真有效地开展毕（结）业生的跟踪调查与信息反馈工作。5.依据《学生学籍管理规定》，配合教务处做好学生的学籍档案管理工作，负责办理学生的入学注册、休学、退学和评优奖励与学生违纪惩处的事宜，审定学生的操行评定等级。6.负责学生的生活和组织纪律管理。管理学生的考勤、值日、文体、卫生等工作，组织开展创建“文明班级”、“文明宿舍”等活动。7.规范化管理好学生宿舍，为学生创造一个良好的生活环境；合理调配安排好宿舍，保证宿舍的高效使
用。8.密切与学生、学生家长的联系，定期召开家长会和学生座谈会。9.负责对各系各专业学生管理工作的考核。10.参照有关民办学校的做法，团委设在学生处，与学生处协调开展工作。11.与共青团组织一起组织开展“五讲四美三热爱”、学雷锋、创三好活动，适时组织开展“便民活动日”活动。12.定期做好学生骨干的培训工作，并组织开展丰富多彩的学生假期、假日活动。13．会同团委指导学生会、自律委员会、班委会、团支部工作，开展丰富多彩的第二课堂活动，加强校园文化建设。14.完成学院交办的其他工作。
二、学生教育与管理工作分类 学生思想教育 教育内容分类 1.开学典礼、新生军训与入学教育，毕（结）业教育、毕（结）业典礼； 2.爱国主义教育。升旗仪式时事政策报告会，参观校外爱国主义教育基地，各类主题会活动，社会主义和集体主义教育。3.德育教育 革命传统教育，艰苦奋斗教育，职业道德教育，道德规范教育，文明礼貌教育，“五讲四美 三热爱”教育，参观校外爱国主义教育基地，各类主题会活动。4.校情教育、爱校、爱专业教育。5.纪律教育。
6.专业思想教育。7.模范意识教育及创新意识教育。8.科技知识教育。9.文体活动。10.做“世界人”意识 教育形式分类。参观、访问、瞻仰、讨论、笔会、演讲、书法、集会、报告会、主题班会、经验交流、讲座、总结、座谈会、研讨会、跟踪调查与信息反馈等。学生学籍管理 文件管理 1.《广州医学院南大学院学生学籍规定》 2.《高等教育学历文凭学生学籍管理规定》 3.《华中科技大学网络教育南大分院学生学籍管理规定》 4.三好学生、优秀班干部登记表 5.优秀班级登记表 6.文明班级、文明宿舍登记表 7.学生退学申请表 8.学生离校申请表 9.学生报到注册表 10.学生证、学生胸卡 11.学生学籍表
12.学生违纪处分审批表 13.学生花名册 管理形式 登记造册、微机管理、统计分析。学生行政管理 1.《学生佩戴胸卡的管理规定》 2.《学生宿舍管理规定》 3.《班主任工作规范》 4.《班级工作条例》 5.《学生守则》 6.其他
三、学生处部门设置、岗位职责 学生处内设团委、学生科、保卫科。学生处工作人员的管理 1.对各类教育与管理人员的基本要求。（１）《班主任工作规范》（２）学生处工作人员《岗位职责》 ２.管理人员的考核（１）考核的目的、内容（按科室考核办法）（２）考勤、考核办法与结果的处理（按科室考核办法）
３.管理人员的培养与提高。
四、学生处制度 升旗制度 升旗仪式 1.升旗仪式是加强民族自尊心，进行爱国主义教育的重要形式。升旗仪式使用的旗帜为国旗和校旗，使用的乐曲为国歌。2.每周一早上在学院规定的时间内全校学生分班在规定的位置整队，在值班人员的主持下，列队参加升旗仪式。升旗程序 1.升旗前１０分钟，升旗队（由各班的学生轮流担任）作好升旗准备。2.升旗前３分钟，值班人员及全体参加升旗的人员到指定的位置。3.值班人员整队完毕后发“南大第X周升旗仪式现在开始”的口令，开始升旗。4．升旗时，值班人员宣布“升旗”，全体人员听到乐曲的第一声时，升旗手将国旗和校旗徐徐升起，全体人员行注目礼。5．国旗升到顶端后，待值班人员发出“礼毕”口令，升旗仪式结束。6．新学期第一周或重大节日升旗，由学院领导讲话。其它每周可由优秀学生干部、三好学生讲话，由学生处统筹安排。7．学生处负责填写升旗记录。
五、共青团工作规范
篇2：学生管理部岗位职责书 职务说明书 人力资源审核： 直接上司： 员工签名：
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日 期：日 期： 日 期： 职务说明书 人力资源审核： 直接上司： 员工签名： 日 期：日 期：日 期： 职务说明书 人力资源审核： 直接上司： 员工签名： 日 期： 日 期：日 期 职务说明书
人力资源审核： 直接上司： 员工签名： 日 期： 日 期： 日 期：
篇3：学生处岗位职责 学生工作处管理岗位工作职责 学生处工作的基本任务是：研究学生管理和教育，制定和完善《学生管理条例》、德育工作计划，并组织实施；提高学生管理水平，建立稳定的校园秩序，保证各项工作正常运行；研究并开展学生素质教育活动；开展评先创优活动，调动学生学习、实践的积极性，营造良好的校风。学生处工作的主要内容是：学生学籍管理、学生档案管理、宿舍管理、招生就业、学生保险、学生的思想教育和日常管理、学生违纪行为的处理、勤工助学、新生和毕业生教育、学生会及学生社团的管理、综合治理等学生管理工作。
（一）处长岗位职责
1、主持学生工作处的全面工作；
2、主持日常工作，定期召开工作会议，布置任务，交流情况，总结工作，检查、督促岗位职责落实情况；
3、组织制订学生工作处的学期、学年工作计划和进行工作总结；
4、组织制订学生工作处内部管理制度；
5、组织起草、修改有关学生管理条例，呈报院党委、行政审定后，予以执行；
6、负责确定和调整本处成员的分工及各岗位的工作职责；
7、负责本处全体人员的思想政治工作；
8、负责本处人员的教育、管理(考核、考评)工作；
9、负责向院领导或上级有关部门请示、汇报本处的工作；
10、贯彻院党委和行政的各项决定、决议，完成院领导交办的有关工作。
（二）副处长岗位职责
1、协助处长做好学生工作处的全面工作；
2、协助处长做好本处人员的思想政治及教育管理工作；
3、协助处长督促、落实本处的日常各项工作；
4、对全院学生工作进行调查研究，掌握学生思想动态，向处长提出学生工作的合理化建议；
5、完成领导交办的其它工作。
（三）学生管理科岗位职责
1、根据上级有关规定，结合本院的实际情况，制定全院学生日 常管理工作规范化、制度化的文件，并组织实施；
2、负责制定并组织实施对学生的日常学习、生活、行为等方面的管理规定；
3、负责“学生学年综合测评条例”的制定和组织实施工作；
4、实施各种手段，培养学生基础文明建设，营造健康向上的学风；
5、组织进行校风校纪的检查、查处，对违纪事件进行处理，检查落实各种规章制度的执行情况，开展文明宿舍的达标评比活动；
6、负责学生团体平安保险业务，搞好学生意外伤害的索赔；
7、学生证（徽、卡）的制作、发放及补办；
8、负责学生早操和晚自习情况的检查；
9、负责新生军训工作。
10、完成院、处交办的其它工作。
（四）政治教育科岗位职责
1、及时了解学生的思想动态，为有针对性的开展思想教育，强化学生管理，预防各类突发性事件和领导部门决策提供依据；
2、贯彻落实国家教育部颁发的《高等学校学生管理规定》以及《大学生行为准则》和《运城职业技术学院管理规定》，在学生中开展遵纪守法的教育活动；
3、在对政治辅导员、班主任工作考核的基础上，按照奖优罚劣的原则，做好工作津贴的发放工作；
4、负责向院、处领导汇报学生遵纪守法、生活制度的贯彻执行，对学生进行的奖励和处分等基本情况及学风状况；
5、实施对学生综合考评的量化管理；提出校级优秀学生、先进集体及优秀毕业生的推荐；
6、组织开展新生入学教育及毕业生思想教育；
7、组织开展心理健康讲座，协助做好学生心理健康教育；
8、负责《学生工作简报》的编辑、发行等；
9、组织开展学院的学风建设等活动；
10、完成院、处交办的其它工作。
（五）招生就业科岗位职责
1、做好日常性工作：制定工作计划，完成工作总结，检查、督促岗位职责执行情况，以保证招生就业各项工作的顺利开展；
2、全面掌握招生、就业的有关信息，及时向领导提出报告、建议和方案，供上级决策参考；
3、制订学院招生计划方案，负责招生宣传经费预决算，参与学院各专业教学计划的制定与修改；
4、负责拟定毕业生就业工作意见、管理规定和工作实施办法、考评办法以及其它就业相关制度；
5、负责地区人才需求情况调查并作分析研究，完成调查报告；
6、负责毕业生就业基地建设，并做好走访和服务工作；
7、负责与社会各毕业生就业管理部门的联系和协调工作；
8、负责对各二级院（部）就业工作领导小组指导、检查和考核；
9、进行毕业生就业工作调研，负责全院就业工作的总结和分析研究；
10、做好领导交办的其它工作。
（六）公寓管理科岗位职责
1、负责制订本科室年度工作计划、公寓安全和管理应急预案，落实公寓管理各项规章制度，做好公寓秩序稳定及防火、防盗工作。
2、负责学生住宿协议的签定和管理工作。
3、负责办理学生宿舍的分配、入住、调整和退宿等手续，为学生提供生活所必需的服务。
4、负责对住宿学生进行思想政治教育和日常行为管理。
5、负责公寓的卫生、就寝、安全、纪律等工作的检查与管理。
6、负责各公寓门卫值班、楼内公共卫生清扫和管理及楼周围环境卫生的维护等工作。
7、负责公寓员工的推荐、选聘、培训和管理工作。
8、负责公寓楼内的各种设备、设施的报修或维修工作。
9、积极研究和创新公寓管理机制，建立健全学生自我管理组织，大力弘扬公寓文化。
10、协助各二级院（部）考核辅导员进公寓的各项工作。
11、负责公寓节水、节电管理。经常进行节能和爱护公物的宣传教育，做好水电指标分配和超标费用的催缴，组织用电安全检查。
12、配合有关部门做好学生公寓管理委员会的组建、指导、考核工作，积极发挥公管委在公寓管理中的作用。
13、做好和各系部联系工作，定期征求意见和建议，及时发现管理和服务中出现的问题，妥善处理、应对突发事件和事故。
14、完成学生工作处交办的其他工作。
（八）学生处干事岗位职责（张静）
1、负责学生处档案管理（包括纸张和电子档案两类）
2、负责毕业生档案办理工作及毕业生就业报到证办理;
3、负责学生生源数据收集、上报;
4、负责军训后勤工作;
5、负责学工处学生家长来访登记、接待;
6、负责学生各类评先评优材料汇总;
7、负责学生违纪处分材料汇总;
8、负责学工处的内务、卫生及信件;
9、负责学生保险理赔;
10、负责学工处办公用品领取与分发。
（七）学生处干事岗位职责
1、负责学工处学生减、免、缓资料;
2、负责学生入学资料收集、汇编、归档、存储信息;
3、负责贫困学生助学奖学金发放、上报工作;
4、负责学生校内勤工助学工作;
5、协助做好辅导员的考评工作;
6、负责学生日常行为规范训练、协助系部学生会抓好学生文明习惯的养成;
7、负责学工处各类会议的记录;
8、负责学生干部的信息处理;
9、负责好人好事的登记表彰;
10、负责学生心理健康的档案;
11、负责学生证、标志卡登记、发放;
12、协助周末校园文化活动开展。
安全管理工作岗位职责8
泰达汽车销售修理公司 安全管理岗位职责
为进一步落实安全生产责任，全面履行好各级各级、各岗位安全管理职责，全力遏制、减少和杜绝各类重特大事故发生，为企业实现和谐发展创造良好的安全环境，根据《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《山东省安全生产监督管理规定》，以及市交通局安技科相关文件精神，结合企业实际，安全工作职责修定如下：
一、公司安委会组成泰达公司决定成立由白开雷经理任安委会主任，邹绍军、荣昆、张勇、张超任副主任，李丽、李燕、王占洪、刘桂胜、刘强为成员的安全工作委员会。安委会下设安委会办公室和安保科，李丽任安委会办公室主任、安保科长。
二、安委会职责
（一）在集团公司领导下，研究协调本单位重大安全问题，对公司全局性的安全生产进行监督管理工作。
（二）督促检查国家、省、市有关安全生产的决定、法律、法规和标准的执行与落实，讨论和修改重要安全管理制度和标准。
（三）定期分析安全形势，交流安全管理经验，对重大安全隐患和安全活动，研究提出具体意见。
（四）负责对安全事故的处理，组织、协调跨单位、跨部门的重大安全活动和重大安全问题。
（五）表彰奖励在安全管理和安全生产中涌现出来的先进集体和先进个人。
三、安委会主任职责
（一）泰达公司经理（兼任公司安委会主任）为公司安全生产第一责任人，对泰达公司和所属各部门安全生产的监督管理负总责，与公司所属各部门签订《安全目标管理责任书》
（二）单位经营负责人是本单位安全生产第一责任人，做到安全生产“五同时”，对本单位安全生产负全面责任。
（三）严格执行上级和集团公司有关安全生产的方针政策、法律法规、制度标准，建立健全安全生产责任制，组织实施安全生产责任制考核，逐级签订《安全生产责任书》，落实“一岗双责”，兑现安全奖惩。
（四）依据本《条例》设臵安全管理机构，配足安全管理人员及安全管理设备、设施。
（五）组织制定本单位安全生产方针目标、安全规章制度、安全技术规程、“四防”措施及应急处臵预案。对批准的重大安全技术改造措施进行贯彻落实。
（六）切实保证对安全生产的资金投入，改善本单位的安全生产环境和条件，对因安全生产费用投入不足而导致的生产安全事故负责。
（七）运用多种形式加强对安全管理队伍和员工的安全教育培训，提升安全管理水平和员工队伍安全素质。
（八）组织并参加安全生产大检查，消除事故隐患。对查出的事故隐患负责整改，并制定防范措施。
（九）组织开展各项安全生产竞赛活动，按时召开安委会或领导小组会议，听取安全工作汇报，部署工作措施，解决安全生产中的重大问题。
四、安委会副主任职责
（一）协助经理或受经理委托抓好全公司安全生产的组织领导工作，对公司经理负责。
（二）受经理委托主持召开公司安委会会议或安全工作例会、专题会议，认真贯彻落实国家、省市及上级主管部门的方针政策、法律、法规和制度，及时解决安全生产监管中的较大问题，组织开展重大安全生产活动。
（三）督导安委会办公室、安保科认真履行好各自的安全监管职责，做好“双基”管理，组织制订、修改和审批公司安全生产监督管理的规章制度、标准、办法，并组织实施。
（四）受经理委托，落实“四不放过”原则，组织实施对公司重大事故的调查处理，并及时向上级有关部门报告。同时，监督完成集团公司下达的“事故隐患”整改任务。
（五）根据公司安全工作要求，定期分析安全形势，在当年工作中逐条落实。
五、安委会办公室职责
（一）承办公司安委会召开的各项会议，执行安全责任制、安全考核评价以及重要活动。
（二）起草并印发安委会有关安全工作的报告、意见、规定、3 办法、会议纪要、通报等文件。
（三）负责对上级部门工作安排和公司安委会决定、决议、文件和工作进行督促落实，并将落实情况向安委会报告。
（四）定期汇总全公司安全生产情况，分析安全形势，提出工作意见和措施，并向公司安委会报告。
六、安委会办公室主任职责
（一）组织安委会学习国家、省市以及上级部门安全生产的方针、政策、法规和制度。
（二）负责对安委会议、安全例会、专题会议的组织承办，做好会议的服务工作。
（三）负责对上级部门工作安排和公司安委会决定、决议、文件和工作进行督促落实，（四）协调各级各单位、部门、班组之间的关系，加强沟通和交流，疏通渠道，为排除各种安全隐患和开展好各项安全工作铺平道路。
（五）负责对安委会办公室、安保科及公司所属各单位安全生产的监督管理向安委会提出有关意见和建议。
七、安保科职责
（一）贯彻执行国家、省市以及上级部门安全生产的方针、政策、法规和制度，结合公司实际加强“双基”管理，制定本单位安全生产制度、规程和技术规范，并督促基层单位实施。
（二）负责对公司安全生产各环节进行监督管理，经常性地组织开展安全生产检查，制定整改措施，及时督促责任部门整改事故隐患。
（三）负责对安全管理人员和广大员工开展教育活动，不断增广大员工的安全意识，不断提高安全管理人员的安全工作管理水平。
（四）严格执行事故报告制度，准确、及时地填报各类安全生产统计报表。
（五）组织开展安全生产竞赛活动，对涌现出来的安全工作先进集体和个人进行表彰奖励，同时总结交流经验，推广安全生产先进管理方法。
八、安保科长职责
（一）在经理的领导下，协助安委会主任和副主任做好各项安保工作，加强对安保科的领导和管理，监督落实安保科各项工作职责。
（二）建立健全公司安全生产管理机制，推行安全生产目标管理，及时结合实际修订各项安全生产管理制度和标准。
（三）结合年度安全工作计划，制定安保科月度工作计划，负责对安保科工作人员进行工作考核。
（四）监督检查协调内部车辆的安全管理工作，对内部车辆技术状况、车辆使用情况、驾驶员上岗情况的安全管理负有主要责任。
（五）适时组织对各单位的安全检查，查找事故隐患，制定整改措施，监督整改落实。
九、安全员(专兼职)工作职责
（一）在安保科长的领导下，认真落实安保科各项管理职责。
（二）负责做好安全管理“双基”工作，严格对照上级安全工作管理标准，规范建立和管理安全内业资料。
（三）及时、如实填写和上报各类安全工作报表。
（四）协助科长做好安全检查、宣传、汇报、总结、教育、交流工作。
（五）协助科长开展重大安全活动。
十、党总支书记安全管理职责
（一）协助经理或受经理委托，按照“谁分管，谁负责”的原则，抓好党群工作中的安全生产监管工作，对办公室、工会等部室所承担的安全监督管理负领导责任。
（二）对基层各单位职工、从业人员进行安全生产遵章守纪教育，监督检查基层各单位劳保用品的质量和定额及时配发，监督检查职工劳动环境、作业条件等情况。
（三）督导企业认真落实国家劳保方针、政策和制度，维护职工的合法权益。
（四）对公司各单位新建、改建、扩建项目进行“三同时”安全监督。
（五）以安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，凡发生特大责任事故的一律实行“一票否决制”，并对事故的有关领导实行责任追究，严肃处理。
（六）督导企业认真落实国家劳保方针、政策和制度，维护职工的合法权益。
（七）督导党群部门认真履行好各自的安全监管职责，建立健全有关安全监督的记录、报表、台帐及文件档案资料。
（八）凡公司各单位发生一次3人以上因劳动卫生、环保或食物中毒等重大险情事故，按公司“应急预案”要求，带队或委托工会主席前往救援和处理。
十一、工会主席安全管理职责
（一）认真贯彻落实国家上级和主管部门安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，教育职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
（二）依法组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
（三）对单位新、改、扩建工程项目进行“三同时”安全监督，并依法行使工会组织的建议权。
（四）凡各单位发生职工一次3人以上因劳动卫生、作业环境问题中毒或食物中毒等重大险情事故，按公司应急预案要求，随同有关领导或带队前往救援处理。
（五）参与重特大责任事故调查处理时，有权依法向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员责任。十
二、办公室安全职责
（一）协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。
（二）组织检查落实干部节假日和夜间值班制度。
（三）组织对临时来厂参观学习、办事人员的检查登记和进厂安全教育。
（四）组织检查劳动纪律情况，对违反劳动纪律和公司规定的职工，提出处理意见，并根据公司领导的决定予以处理。
（五）在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
（六）负责车辆管理工作，贯彻执行上级有关管理部门的交通安全规定，负责机动车辆的年检等工作。
（七）负责倒班职工食堂用液化气的安全管理工作
十三、办公室主任安全职责
（一）向分管副经理和公司安保工作小组负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对所管理的人员设施、设备车辆安全负责。
（二）认真执行国家、上级有关安全生产法律法规和集团公司安全管理规章制度，认真做好公司党政会议涉及安全生产管理内容的会议记录，并建立健全相应的安全会议、检查、机关安全管理制度及文件档案资料。
（三）每季度至少开展一次对办公区域、通信设施、锅炉房、配电室、车辆保修场所、档案室、仓库和宿舍区进行一次安全检查，做好记录，发现问题和隐患及时整改。
（四）做好所管理的车辆、人员安全管理、责任到人，认真进行考核奖惩，预防各类安全事故的发生。
（五）遇有安全事故，按公司“应急预案”要求，做好通信联络、后勤保障和机关秩序稳定工作。
十四、财务科安全职责
（一）严格执行《会计法》，遵守财务制度，组织财务人员准确、熟练地掌握财会工作各个环节的知识和枝能，全面提高服务质量。
（二）负责公司对外经营、对内服务中的使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销，监督集团各部门正确贯彻执行国家财经政策，遵守财经纪律。
（三）负责公司经费对上请领、内部调拔及经费的收、付工作。
（四）定期对各部门的收、支情况进行分析，及时向经理汇报资金运转情况。
（五）参与集团各部门经营管理预测和决策，参与各种生产经营会议，参与审核、审查等重要经济活动。
（六）根据公司财力和发展编制财务预、结算表。
（七）做好安保工作，杜绝各类政治、经济事故的发生。
（八）设立安全专项经费科目，每月提取安全费用，并保证安全专项资金的使用。
（九）保证安全专项资金的使用，及时处理安全各项费用。
（十）无因违反会计法及财务制度而造成被盗、被窃等治安或刑事案件。
十五、财务科科长安全管理职责
（一）向经理、分管领导和公司安保工作小组负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对公司专项安全基金、活动经费和上级 安全奖励金负有资金保证和监管的责任。
（二）认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的法律、法规、标准和管理制度，按规定每年提取3万元安全经费，用于安全责任制奖罚兑现、先进表彰奖励、安全教育培训、召开会议、开展专项宣教活动及专项通讯设备等，做到专款专用。
（三）负责与公司签订安全生产责任书的单位、部门、个人安全风险抵押金的缴纳和对上一年度的安全责任书考评的奖罚兑现以及对各基层单位安全生产金的收缴、奖罚兑现。
（四）凡发生特大安全或机关重大安全事故，按公司“应急预案”要求，积极协助有关部门做好善后处理。
十六、生产科安全生产职责
（一）严格贯彻执行国家有关本产业或本部门职能范围内所涉及的安全生产法律、法规、规范、标准和集团公司安全生产管理各项规定。
（二）按照“安全生产、人人有责”的原则严格落实“一岗双责”。
（三）负责制定本部门安全工作标准，并严格执行。
（四）对本部门实行安全生产管理、教育和监督，及时纠正不安全行为，消除事故隐患。
（五）制定本部门年度安全工作措施，落实安全生产责任制，组织本部门人员学习安全生产法律法规及日常安全知识。
（六）对所主管的工作进行检查时，要同时检查安全职责履行情况，对上级提出的隐患及时彻底整改。
（七）按照上级要求做好生产安全工作，对在实际工作中发现的违规违纪现象及时纠正处理。
（八）加强对车间负责人的安全教育，加强对车间设备的检查，发现问题立即上报。
十七、车间班组安全管理职责：
（一）贯彻执行公司及本单位对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。
（二）组织职工学习并贯彻执行公司、本单位各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
（三）组织并参加班组安全活动及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
（四）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
（五）负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
（六）督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全文明生产。
十八、材料科安全生产职责
（一）严格贯彻执行国家有关本产业或本部门职能范围内所涉及的安全生产法律、法规、规范、标准和集团公司安全生产管理各项规定。
（二）按照“安全生产、人人有责”的原则严格落实“一岗双责”。
（三）负责制定本部门安全工作标准，并严格执行。
（四）对本部门实行安全生产管理、教育和监督，及时纠正不安全行为，消除事故隐患。
（五）制定本部门年度安全工作措施，落实安全生产责任制，组织本部门人员学习安全生产法律法规及日常安全知识。
（六）对所主管的工作进行检查时，要同时检查安全职责履行情况，对上级提出的隐患及时彻底整改。
（七）做好非营运车辆的安全管理工作，严格落实非营运车辆安全管理制度，加强对驾驶员教育，杜绝事故发生。
十九、非营运车驾驶员安全岗位职责：
（一）所有非营运车驾驶员上岗前，须签定安全生产责任书，纳入安全部门统一管理。
（二）自觉参与管理组织的有关安全行车法律、法规和企业规章制度，对不参加教育学习者按照规定进行处罚。
（三）建立非营运车派车单制度。车辆因公出车，由车管部门出具派车单，驾驶员应按照规定路线行驶。不经领导批准私自绕道或私事而造成事故的，损失由责任人承担。
（四）严禁私用车辆，除工作用车、上级指令性任务、抢险救灾及紧急施救等特殊情况，非营运车严禁私自动用和出借，因此出现问题，逐级从严处理。
（五）非营运车驾驶员必须遵守：⒈严禁酒后开车；⒉严禁吸烟开车；⒊严禁有病开车；⒋严禁私自开车；⒌严禁将车辆交他人驾驶；⒍严禁车辆带病行驶；⒎严禁车辆私自停宿；⒏严禁驾车饮食闲谈。
（六）非营运驾驶员违犯上述规定者，视情扣除安全风险金导致事故的，对肇事者给予行政处分和经济处罚。
二
十、保卫人员安全岗位职责：
（一）安全保卫人员必须严守岗位，认真履行值班职责，坚持文明用语，礼貌待人，不得擅离职守。保持高度警惕性和工作责任心，认真负责做好厂区的安全防范工作，维护好生产现场的工作秩序。
（二）安全保卫人员要做到二十四小时轮留值勤，尤其是要做好夜间巡逻，要求不定时（但两次巡逻时间间隔不超过 30 分钟）巡视巡逻全公司各个部位，发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并做好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向有关机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
(三)当班期间不得擅自离岗、脱岗，因工作需要不能值班，应经有关领导批准，同意派人顶岗，因门卫擅自离岗、脱岗而发生责任事故，视情节按有关规定追究责任。
(四)每天早晨7：30前打扫好室内卫生，详细记录值班、巡逻、邮件交接、夜间值班动态等情况。交接班时间为早八点，要做好交接班记录。
(五)保卫室要保持干净和安静，严禁在保卫室内聊天、会客及进行一切娱乐活动或喝酒。
(六)要做好人员出入的管理工作。对外来人员经盘查询问后，方可允许入内，严禁闲杂人员进入公司。
(七)严格执行车辆出入制度。对于外来车辆应区分维修或来访性质进行细化管理，对于保养维修车辆应以生产科出具的出门证做为放行标准。如因门卫工作过失给公司造成损失，将追究相关责任人的责任。
二十一、汽车维修工安全岗位职责
（一）工作前应检查所使用工具是否完整无损，施工中工具必须整齐，不得随地乱放，工作完后应将工具清点检查并擦干净，按要求放入工具车或工具箱内。
（二）拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，不得大力蛮干，不得用铁锤直接敲击零件，所有零件拆卸后要按一定顺序整齐安放，不得随地堆放。拆装车辆做到油、水、零件不落地，保持双手、零件、工具、场地的清洁。
（三）废油应倒入指定的废油桶收集，不得随地倒泼或倒人排水沟内，防止废油污染。
（四）修理作业时应注意保护汽车漆面光泽装饰，对地毯及座位必要时要使用保护垫布、座位套，以保持修理车辆的整洁。
（五）在车上修理作业及用汽油清洗零件时，不得吸烟；不准在修理汽油车的旁边烘烤零件或点燃喷灯等。
（六）用千斤顶进行底盘作业时，必须选择平坦、坚实场地并用三角木将前后轮塞稳，然后用搁车凳将车辆支撑稳固，严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。放松千斤顶时，要先看车下及周围是否有人，只有确认人员都在安全位臵时，才能放松千斤顶。
（七）在修理过程中应认真检查原零件或更换件是否合乎技术要求，并严格按修理技术规范精心进行施工和检查调试。
（八）发动机进行起动检验前应先检查各部位的装配工作是否已全部结束，是否按规定加足了润滑油、冷却水，起动时臵变速器于空档位臵，拉紧手制动。车底有人时，严禁发动车辆。
（九）发动机在运转中不允许进行检修工作。汽车路试后进行底盘检修时，要防止被排气管烫伤。发动机过热时，不能打开水箱盖，谨防沸水喷出烫伤。
（十）指挥车辆行驶、移位时，不得站在车辆正前与后方，并注意周围障碍物。
二十二、汽车维修钣金工安全岗位职责
（一）工作前要先将工作场地清理干净，以免妨碍工作或引发火警，并认真检查所使用的工具、机具状况是否良好，连接是否牢固。
（二）.进行校正作业或使用车身校正台时应正确挟持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具、夹具及站立位臵，谨防物件弹跳伤人。
（三）使用折床、点焊机、电焊机时，必须事前检查各部及焊机接地情况，确认无异常情况后，方可按启动程序开动使用。
（四）电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工件大小选择适当的电流及焊条，电焊作业时，操作者要戴面罩及劳动防护用品。
（五）焊补油箱、油管时，必须放净燃油，并用高压蒸气彻底清洗，确认无残留油气后，拆除螺栓，打开通气孔才能谨慎施焊。如无清洗条件不得焊补油箱。焊补密封容器应预先开好通气孔。
（六）氧气瓶、乙炔气瓶要放在离火源较远的地方，不得在太阳下曝晒，不得撞击，氧气瓶、乙炔气瓶间隔要大于5米，所有氧焊工具不得沾上油污、油漆，并要定期检查焊枪、气瓶、表头、气管是否漏气。
（七）搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必须使用专门搬运小车，切忌在地上拖拉。
（八）进行氧焊点火时先开乙炔气阀后开氧气阀，熄火时先关乙炔气阀，再关氧气阀。
（九）经常检查、保持水封回火防止器的水位。发生回火(回燃)现象时应迅速卡紧胶管。
二十三、汽车维修漆工安全岗位职责
（一）严禁在存放漆料的地方和喷漆间内点火吸烟。
（二）喷漆作业时要穿防止产生静电的化学纤维质料的衣服，凡进行喷漆、调漆、刷漆时必须配戴口罩及有关劳动保护用品，并打开通风设备。
（三）待喷漆车辆入烤漆房前应将底盘及翼子板等各部泥土、灰尘擦拭干净，严禁在喷房内清除灰尘，喷、刷漆时必须妥善保护好挡风玻璃及车头灯等装臵。
（四）在喷漆作业时不得打开喷漆间的门。
（五）进行保温烘干作业时不得将温度调节器设定在80℃以上。
（六）经常检视、清洁进气滤网，防止阻塞。
（七）检查供油泵工作是否正常，供油泵不得漏油。
（八）每月应对煤油箱进行一次排水作业。二十
四、汽车维修电工安全岗位职责
（一）工作前应备齐工具并检查是否完整无损，技术状态是否良好。
（二）在车上进行电工作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、地毯及座位，必要时要使用保护垫布、座位套以保持修理车辆的整洁。
（三）在装有微机(电脑)控制系统如E．F．I．(或E．C．C．S．)系统的汽车上进行电工作业时如没有必要千万不要触动电子控制部分的各个接头，以防意外损坏其装臵内部的电子元件，如要连接或断开E．F．I．(或E．C．C．S’．)系统与任何一个单元之间的电气配线进行作业时，务必将点火开关关闭，并拔掉蓄电池负极插头，不然会造成控制器原件损坏。
（四）蓄电池充电作业时，要保持室内通风良好，并杜绝明火，充电时应将蓄电池盖打开，电液温度不得超过450℃。检查蓄电池时应戴防护眼镜。
（五）新蓄电池充电必须遵守两次充足的技术规程，在充电过程中要取出蓄电池应先将电源关闭，以免损坏充电电机及蓄电池。18
安全管理工作岗位职责9
各系学生管理工作岗位职责
1、负责本系教师的思想政治教育工作。
2、负责本系班主任的挑选工作，并指导班主任做好学生的思想教育和管理工作，每月起码召开一次班主任会议，并有专题、有记录。让班主任做到思想教育和行政管理两到位。
3、配合学生科搞好学生的政治学习和形势政策教育，每月召开一次学生大会，帮助学生树立正确的人生观、世界观。
4、经常对学生进行学习目的、专业思想和学风、校风、校纪教育，帮助学生树立正确的专业思想，养成遵纪守法的良好风尚。
5、组织班主任做好学生日常思想政治工作，经常找学生谈心，做同学的知心友，及时掌握学生思想上的热点和焦点，并能有针对性地做好思想教育和疏导工作。能处理学生中各类突发事件，并及时向上级汇报。
6、配合党团组织搞好学生党、团组织建设，抓好学生的党课学习，指导系、班团组织的工作。
7、做好系学生分会干部的选拔、培养工作，充分调动他们的自我教育，自我管理的积极性，逐步形成学生自治机制。
8、组织学生开展丰富多彩的第二课堂活动、社会实践活动、义务劳动，寓教育于各种活动之中。
9、关心学生生活、身体，尽力为学生排难解忧，组织本系班主任、学生搞好内务和清洁卫生。
10、根据学院学生工作计划，结合所负责的学生实际制定和实施学期工作计划，期末写出工作小结。
11、以点带面，切实加强集体荣誉感教育，建设先进集体，做好每月的文明班（舍）及期末评优工作。
12、努力完成上级交给的其它各项任务。
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