会计岗位职责可量化共3篇 财务岗位工作量化描述

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会计岗位职责可量化共1

　　医院药品会计岗位职责【可编辑版】医院药品会计岗位职责 医院药品会计岗位职责

　　2.认真做好每一新品种药品的微机录入工作，建立药典。严格认真地进行折算率的核算，并做出是否医保类用药的录入登记工作。

　　3.每月在20日左右对药品的原始发票和入库单进行核对，计算出进销差价做出凭证，并按入库单的第四联登记药品明细账及往来账。 4.药品会计每月在药品盘点后第2天将全月调剂室请领单进行汇总，核算金额编制记账凭证，上报财务科主管会计，并进行明细账登记。

　　5.每月月末与调剂室、财务科进行对账，保证药品账账、账物相符。 6.参与每月规定的月末药品盘点工作。抽查各调剂室的盘点过程，做到微机、药品账、保管账三方面核对一致，对盘盈、盘亏的药品要查明原因，上报药剂科主任、科长，按规定做出相应的账务处理。

　　7.负责药品的价格调整工作，接到上级有关药品调价的通知后，应及时准确的在微机中做出相应的调整，月末做出相应的账务处理，上报财务科。

　　8.严格执行药品数量统计，金额管理，月末由微机调出各调剂室的消耗情况，并将调剂室消耗药品与各临床科室药品请领单进行核对，核对无误后编制凭证，上报财务科主管会计，做出财务处理。 9.为了保证药品管理须遵循的 定额管理，合理使用，加速周转，保证供应 的原则，对药品的购入和领用，实行严格的审核工作。在保证临床用药的同时，应控制和压缩药库和调剂室的库存量。 10.负责药品的成本核算工作。对每月药品的成本高低做出相应的财务分析，提出合理化建议上报药剂科主任。

　　1 1.计算药剂科奖金分配工作。 职责三:医院药品会计岗位职责

　　1、认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。 2、按库名、品名设置金额数量明细账，对入、出库药品要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。

　　3、每月末与保管核对数量，与财务科分管会计核对金额，做到账实相符。 4、审核购进药品的品种、数量、价格，掌握结存动态，协助保管做好快失效药品的处理。

　　5、认真做好药品调价，盘点的数量、金额汇总工作。

　　6、及时、准确复核门诊药房销售凭据及门诊医生的处方金额进行逐日登记。 7、完成科室交办的其它工作任务。

　　1.在科主任和药库负责人领导下进行工作。 2.负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。

　　3.负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。

　　4.参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。 5.参与采购计划的拟订。

　　6.负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。

　　7.经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。 8.指导医药院校学生生产实习工作。

　　9.完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作

　　可量化考核岗位职责

　　成本会计岗位职责考核量化

　　岗位职责量化表

　　岗位职责及岗位量化

　　会计化岗位职责

会计岗位职责可量化共2

　　幼儿园会计人员岗位职责【可编辑版】幼儿园会计人员岗位职责 幼儿园会计人员岗位职责

　　1、会计人员必须遵守职业道德，熟悉财经法律法规、规章和国家统一会计制度。

　　2、会计人员必须持证上岗(会计证、电算化合格证)并定期参加财政部门规定的业务培训，不断提高自身素质技能。

　　3、会计人员必须根据上级要求，设立会计核算科目，建立帐册，设立总帐和明细账、银行日记账和现金日记账。

　　4、会计核算必须合法、真实、准确、及时、完整、对不符合制度的收支手续不全的凭证，要拒收或者退还重新更正。

　　5、会计人员要对本单位的收入、支出进行全面的预算，按照收入、支出情况，编制年度预算计划，并严格按照预算计划执行。

　　6、定期分析学校预算执行情况，检查监督各项资金的使用效果，确保教育经费落到实处。

　　7、加强对国有资产的管理，确保国有资产不流失，按规定以固定资产进行核算，固定资产的购入、使用、报废清理手续要完整。

　　8、会计人员对各类收入、支出要分清来龙去脉，正确归集到相关科目，定期向领导汇报学校财务执行情况。

　　9、对本单位的其他应收款机其他应付款，要设立明细科目，及时清理，不长期挂账，对应上缴的款项，不拖欠、挪用，及时上缴。 10、做好年终决算工作，全部报表要做到数字真实、计算准确、内容完整、口径一致、帐帐、帐表相符，编报及时，说明详实。 11、积极配合上级主管部门和财政，税务银行，审计等部门的财税，物价检查与审计。

　　12、按《会计档案管理办法》的规定，妥善保管好会计凭证、帐册、报表等档案材料，定期立卷归档。

会计岗位职责可量化共3

　　财务会计部

　　各岗位职责及量化考核办法

　　为全面完成本职工作，提高各岗位工作效率，确保财务会计部各岗位工作有序开展，特制订本岗位职责及考核办法。

　　一、财务会计部岗位职责

　　(1)负责组织编制全行财务预算，并向各业务条线和分支机构分解年度财务计划指标；负责全行财务经营状况的分析和计划执行控制，及与同业的跟踪比较；负责各分支机构年度经营效益的考核评价。

　　(2)负责拟定全行会计业务制度，组织实施新会计准则。

　　(3)负责建立完善全行成本管理体系，组织制定成本核算和控制流程。

　　(4)负责利润分配方案的拟订，综合运用各项资本管理工具，保持资本充足和优化资本结构。

　　(5)负责按照财务核算流程，实施财务核算的各项制度，负责全行集中采购物资的审核；负责总行日常财务核算，协助相关部门做好年度决算工作。

　　(6)负责全行会计报表(业务状况表、资产负债表、损益表、现金流量表等)的编制和报送；审核对外披露财务信息。

　　(7)负责制定全行各类产品的会计核算办法，参与产品流程的确定和验收。

　　(8)负责根据国家的财税政策制定财务管理方针、政策、以及相关制度和办法；建立、健全全行财务管理体系，保证各项制度的有效贯彻和执行。

　　(9)负责全行税务的统筹管理，对营业税、企业所得税等相关税务事项进行协调，筹划和管理。

　　(10)负责全行人民币支付结算管理与人民币结算账户管理(包括结算业务准入、变更与退出的管理、结算渠道的建设与管理、结算类产品功能需求的提出并参与开发和验收)。

　　(11)负责全行重要空白凭证、印、押(压)、证等的归口管理。

　　(12)负责全行业务印章、印模、票据样本、货币票样、重要业务机具的管理。

　　(13)负责全行反假币、反洗钱工作管理及数据报送。

　　（14）负责全行授权中心的管理与指导

　　（15）负责全行预警中心的管理与指导

　　（16）负责全行事后监督的管理

　　(17)负责全行银企对账工作的管理。

　　(18)负责全行会计业务操作风险的管控，及组织全行会计结算制度执行情况的检查和辅导。

　　(19)负责对分支机构委派会计的专业指导和管理。

　　（20）负责委派会计、柜台人员的管理和考核。

　　（21）完成领导交办的其他工作。

　　二、岗位设置

　　1、经理一名

　　2、副经理两名

　　3、出纳一名

　　4、授权员两名

　　5、预警员两名

　　三、各岗位职责

　　（一）经理岗位职责

　　1、主持财务会计部全盘工作；

　　2、制订财务会计部工作计划并组织实施； 3、完善和修订财务相关制度并组织实施； 4、负责基层支行、分理处费用审核； 5、制订财务收支计划；

　　6、负责基层行财务收入的按月（季）考核； 7、组织财务会计部各岗位人员的日常学习； 8、完成总行党委交办的其他工作。

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