惩防体系和党风廉政建设自查报告4篇党风建设和反腐倡廉自查报告

时间：2023-06-12 09:25:33 综合范文

　　下面是范文网小编整理的惩防体系和党风廉政建设自查报告4篇党风建设和反腐倡廉自查报告，供大家参考。

惩防体系和党风廉政建设自查报告1

　　为了深入开展党风廉政建设和反腐败工作，不断加强村干部的自律意识，增强廉洁自觉性、拒腐防变的坚定性，红林村采取“四项措施”打造服务优质、管理规范、清正廉洁的先进村。

（一）加强学习教育，进一步提高干部队伍廉洁意识

　　从思想观念和作风入手，切实加强思想教育，增强廉洁自律意识。对干部职工进行政治思想和执政理念教育、勤政廉政教育，从根本上筑牢拒腐防变的思想道德防线，减少不正之风和违法违纪案件的发生。

（二）加强制度建设,确保惩防体系有效运行

　　从办事规则和程序入手，加强制度建设，逐步完善和落实各项规章制度，健全防范腐败的体制机制。结合我村实际要进一步建立和完善农村党风廉政建设责任制度、绩效考评制度、政务公开制度、民主评议制度等相关制度。狠抓村干部的管理制度、上下班制度、教育学习培训制度、勤政廉政制度、财务管理制度等几项制度的落实。

（三）加大监督力度，做好事前警戒防控。

　　加强对廉洁自律和改进作风情况的监督检查，建立农民办事回访制度，经常性征集农民的意见和建议，及时改进村干部工作作风和提高服务质量，充分发挥农民群众监督、县乡两级政府监督、新闻媒体监督等各个层面的监督作用，确保权力在有效的监督之下依法行使。村党支部成立以XX为组长的党风廉政建设暨惩防体系建设工作领导小组，统一指导工作的开展，推动工作扎

　　实进行、取得切实成效。

（四）推进软环境和工作作风建设。

　　加强组织领导，牢固树立一切为了群众、一切服务群众的大局观念，坚持以人为本，全心全意为人民服务，依法办事。全面落实政行风建设公开承诺制，提高了工作效率和服务水平。切实加强村委会工作作风建设。严肃整顿各种歪风邪气，突出解决个别干部作风漂浮、责任心不强、推诿扯皮、效率低下、行政不作为、乱作为等问题。

惩防体系和党风廉政建设自查报告2

　　泸州市供销社2010年惩防体系建设和执行党风廉政建设责任制

　　自查报告

　　2010年，市供销社的惩防体系建设和党风廉政建设工作，认真学习党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实国务院《关于加快供销合作社改革发展的若干意见》（国发〔2009〕40号）、省政府《关于加快供销合作社改革发展的实施意见》（川府发〔2010〕20号）文件精神，按照市委市政府的部署及上级社的工作要求，以开展惩防体系建设和党风廉政“三化”建设活动为契机，紧紧围绕工作重点，进一步解放思想，转变观念，以服务“三农”为宗旨，加大工作力度，强化目标任务落实，顺利完成了各项工作任务。现将工作报告如下：

　　一、全年主要目标任务完成情况

　　全市供销社认真抓好国务院40号文件和省政府20号文件精神的贯彻落实。预计2010年，全市供销系统规范和新建“新网工程”经营网点250个，完成目标任务的％；领办农民专业合作社21个，完成计划任务的％；实施“开门开放”办社新发展加盟企业3个，完成计划任务的％；销售总额完成18亿元，完成计划任务的％；农业生产资料供应完成亿元，完成计划任务的％；实现汇总盈利2080万元，完成目标任务的 %；发展特色产业基地8个，完成计划任务的％。

　　二、惩防体系和党风廉政建设工作

（一）认真学习贯彻党的十七届五中全会精神。党的十七届五中全会是我国即将完成“十一五”规划，进入全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。市供销社党组把学习贯彻党的十七届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，要求做到“三学”：一是党组中心组学。领导干部带头学习，认真领会党的十七届五中全会的精神实质，掀起学习贯彻党的十七届五中全会精神的热潮，把思想统一到五中全会上来。二是机关总支安排学。机关总支要制定学习计划，以支部、科室为单位组织全体党员、干部职工深入学习五中全会精神，做到及时、扎实、有效。三是结合实际工作学。与当前全市开展的“挂、包、帮”，创先争优和党风廉政“三化”建设等活动相结合，认真分析查找风险点，制定操作性强的防范措施。通过学习，认真谋划供销社的“十二五”发展规划，既要科学统筹，又要全面谋划；既要把握关键，又要突出重点。以推动供销社发展为抓手，确保市供销社在2011年──2015年发展再上新台阶。

（二）贯彻全市党风廉政“三化”建设和惩防体系基本框架推进会精神。全市党风廉政“三化”建设和惩防体系基本框架推进会后，市供销社高度重视，党组及时部署传达贯彻。机关召开了职工大会，传达会议精神，学习了市委书记朱以庄在会上的重要讲话，使全体机关干部职工明确了开展惩防体系建设和党风廉政“三化”建设的重要性和必要性，强化党风廉政建设责任制落实的自觉性。

（三）加强惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制。在惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作中，按照《泸州市贯彻落实任务分工》的通知（泸委发〔2008〕22号）要求，市供销社没有承担惩防体系建设的牵头或协办任务，为了积极开展工作，建立了惩防体系建设领导小组，由一把手任组长，落实相关部门，组织党员干部学习惩防体系建设有关文件资料，提高了对惩防体系建设的认识。在落实党风廉政建设责任制中，市社主要抓了以下工作：一是及时传达贯彻中央省市纪委工作会议精神。年初，根据上级安排，市社召开专题会议，学习传达中纪委十七届五次、省纪委九届六次和市纪委六届六次全会精神，明确工作任务。二是部署工作。制定了《泸州市供销社2010年党风廉政建设及反腐败工作意见》，对全年工作进行了安排部署。三是落实责任制。市社主要领导分别与班子成员和直属企业领导；班子成员与分管科室层层签订了《泸州市供销社2010年党风廉政建设责任书》，严格做到了主要领导对本单位的党风廉政建设负总责，对班子成员的廉洁从政负领导责任；班子副职领导干部根据分工，对分管科室的廉洁从政负直接领导责任。四是严格纪律，带头遵守廉洁自律各项规定。市供销社领导班子严格遵守廉洁从政各项规定，坚持集体研究讨论“三重一大”问题。市社班子在机关干部任用、资金使用、项目申报、企业改革发展、资产处置等重大问题上始终坚持了集体研究，广泛征求意见，确保了决策的正确性。五是严格民主生活会制度。市社党组认真落实党员领导干部“讲党性、重品行、做表率”的要求，制订了《中共泸州市供销社党组2010年度专题民主生活会实施方案》，明确了民主生活会的主题。在今年的民主生活会中，班子成员主动报告遵守廉洁自律规定的情况，自觉接受组织的监督。在全年的各项工作中，班子成员带头遵守《廉政准则》各项规定，严格管理好家属子女和身边的工作人员，个人无违纪违规行为，全系统干部职工无一人受到党纪政纪处分。

（四）在创先争优活动中开展廉政警示教育。根据市纪委《关于在创先争优活动中开展党风廉政主题教育的通知》要求，市供销社制定了学习方案并认真组织实施。一是组织机关干部观看电视剧《远山的红叶》，结合机关开展的“创先争优”和党风廉政“三化”建设，进行学习讨论，进一步提高对党忠诚、对群众贴心、重实干、讲奉献、作表率的认识。二是学习《廉政准则》。市社党组书记、主任罗永平亲自上党课，组织企业领导班子集体学习《廉政准则》，提高了对《廉政准则》颁布实施的重大意义的认识。三是开展警示教育。市供销社组织机关工作人员和企业领导班子观看了《廉政中国》、《蜕变与悔悟》、《蜕变与悔悟—成都市原政协副主席周学文违纪违法案警示》和《失衡的秤—王昭耀受贿案警示录》等警示教育片。今年市供销社机关开展廉政警示教育6次、集中培训教育2次，领导上党课1次，观看电教片7次，通过上述活动，使干部职工受到了深刻的廉政警示教育。

　　三、认真实施党风廉政“三化”建设

　　根据中共泸州市委《关于在全市开展党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设的意见》（泸委发〔2010〕11号）和市“三化”建设领导组办公室《关于在全市开展党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设的工作方案》要求，市供销社认真组织实施，落实了各项工作措施。

（一）动员部署。市社及时召开动员会，部署市供销社机关的“三化”建设工作。一是认真传达泸州市党风廉政建设标准化、规范化、制度化会议精神，学习市委书记朱以庄、市纪委书记陈雁在会上的重要讲话精神，明确了工作任务，落实了工作职责。二是加强组织领导。成立了泸州市供销社党风廉政“三化”领导小组及办公室，落实专人负责此项工作;三是制定工作方案。根据市“三化”办的安排，市社及时制定下发了《泸州市供销社关于开展党风廉政标准化、规范化、制度化建设工作实施方案》，对机关开展“三化”建设进行安排部署。四是开展培训，强化认识。市供销社开展了“三化”建设专题培训，邀请市纪委党风室主任张合进行专题培训，提高了干部职工对党风廉政“三化”建设重要性、必要性的认识。

（二）查找制度机制和岗位风险点。在 “三化”建设风险点查找阶段，市供销社根据“三化”建设《工作指南》和全市示范单位的先进经验，一是制定了《泸州市供销社制度机制风险及防控措施》《泸州市供销社廉政风险点综合防控措施》。结合供销社制度机制查找了7个方面存在的风险点。二是按照机关工作人员岗位和工作职责完善了《泸州市供销社廉政风险防控表》《泸州市供销社财务会计工作流程及防控措施》《泸州市供销社机关工作人员竞争上岗选拔干部工作流程及防控措施》《泸州市供销社社有资产处置工作流程及防控措施》。三是按照“自己查、上级点、群众帮、互相查、组织查”的要求，机关干部结合岗位职责，查找了68个廉政风险点，并根据存在的风险点制定了相应的防范措施。三是开辟公示专栏，接受群众监督。市供销社将干部职工查找的风险点进行公示，供大家监督执行，同时还办了泸州市供销社党风廉政“三化”建设学习园地1期，将干部职工在第一阶段的学习心得体会上墙供大家交流学习。市供销社党风廉政“三化”建设工作，按照市纪委的部署，取得了阶段性的成果，受到了督查组的肯定。

　　四、强化监督，推进社有企业产权制度改革，确保资产保值增值。

　　市社按照全国供销合作总社“监督、管理社有资产，确保社有资产保值增值”的要求，强化了对社有经营性资产的监管，防止资产经营中可能产生的腐败行为。一是积极探索建立适应现代企业管理的产权制度，引进优势企业进行资产重组。今年有序推进了市再生资源回收利用总公司的整合重组，实现了从单一报废汽车拆解经营向回收、加工利用和综合处理多层次综合开发方向的根本转变。二是强化社有资产监管。制定了《泸州市供销社社有企业经营性资产经营管理暂行办法》，提高社有资产的经营效益，规范管理行为，确保社有经营性资产的安全完整。三是盘活存量资产，发挥资产效益。2010年，对泸州土产站使用效益低的资产按市场价对外公开竞卖，纪检监察部门全程介入，按照公开、公平、公正的原则，实行公开竞标，为企业处置资产收回资金497万元，资产增值84万元，同时，解决了泸州土产站由于历史原因长期拖欠银行的债务430万元，减卸企业经济包袱，促使企业轻装上阵。预计2010年12月末，全系统资产总额万元,同比增加8%;所有者权益万元,同比增加6%，实现了社有资产保值增值。

　　五、切实加强机关效能建设，巩固文明单位的创建成果

　　市供销社在全年工作中，认真贯彻落实市委、市政府的工作部署，积极开展各项工作，巩固了市级文明单位的成果。一是切实加强机关效能建设和效能监察工作，制定和完善了相关制度，强化机关内部管理。二是努力抓好政务公开，加强目标任务的督查督办。三是重视全系统的信访工作，关注弱势群体，关心困难职工，千方百计做好维稳信访工作，确保了企业的高度稳定。四是认真开展城乡环境综合治理和节能减排等工作，积极参加创卫活动，改善了机关工作环境。

　　六、存在的问题

　　一是抓党风廉政建设的新方法不多，工作缺乏创新性；二是惩防体系建设需进一步完善制度机制；三是“三化”建设岗位风险点查找需进一步细化。

　　七、2011年工作打算

　　一是加强对《国务院关于加快供销合作社改革发展的若干意见》（国发〔2009〕40号）和省政府《关于加快供销合作社改革发展的实施意见》（川府发〔2010〕20号）文件学习贯彻落实的监督，推进供销合作事业新发展。

　　二是加强对党员干部作风建设的监督。进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，积极推进领导干部问责制，把不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点。

　　三是进一步加强社有资产的监管，确保社有资产保值增值。

　　四是切实加强惩防体系建设和党风廉政“三化”建设。深入查找岗位风险点，建立党风廉政建设长效机制。

惩防体系和党风廉政建设自查报告3

　　根据中共XX县纪委、XX县监察局《关于认真做好2010年度惩防体系建设、党风廉政建设工作目标考核的通知》（江纪发[2010]18号）文件要求，按照中共XX县委、XX县人民政府《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（江委发[2010]11号）、县体系办《关于印发〈XX县2010年

　　惩防体系建设工作指导任务分解表〉的通知》（江惩防体系办[2010]1号）明确的工作任务，我局于10月25日至11月11日认真组织开展了惩防体系建设和党风廉政建设自查工作，现将自查情况总结如下：

　　一、党风廉政建设责任制落实情况

　　加强工作责任制落实，是加强党风廉政建设的前提。我局坚持把党风廉政建设责任制作为本部门工作的一项重要任务来抓，摆上重要议事日程，与经济工作、精神文明建设和林业业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。制定《党风廉政建设责任制实施意见》，加强纪检监察力量，形成谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。

　　1、一岗双职，明确责任分工。根据县委、县纪委的工作部署，明确党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，实行“一岗双职”。局党组书记对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员对分管科室的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任；科室负责人对所属人员的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，建立完善了党组集体领导、党组书记负总责、班子成员分工负责、纪检组负责日常工作协调的工作机制。

　　2、制定计划，落实工作任务。结合局业务工作，制定《县林业局党风廉政建设责任分工》，细化分解工作任务，明确责任科室。工作任务主要包括学习教育、制度建设、监督管理等三方面。局党组2次听取党风廉政建设工作汇报，研究存在的问题，提出工作部署。局纪检组对工作计划进度情况及时进行督促检查，确保工作质量与进度的有机统一

　　3、民主集中，加强廉洁自律。完善了局党组会议、局长办公会议、局务会议等相关会议制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，严格执行民主集中制。完善了《财务管理制度》、《奖励制度》、《固定资产管理制度》等，规定涉及局内的人、财、物等重大事项提请相关会议讨论决定。加强廉洁自律，制定完善了《廉洁制度》、《外出考察制度》、《接待制度》和《车辆管理制度》等，严格按照制度办事，推行制度化管理，管好配偶、子女和身边的工作人员，把廉洁自律贯穿到工作中、生活中、小事中。

　　4、强化考评，实行“一票否决”。统筹工作考核，制定《考核制度》，将党风廉政建设工作纳入到局年度综合工作考核之中，实行“一票否决”制，考核结果作为科室评优、优秀干部评选、干部提拔的重要依据。实行党风廉政建设工作承诺制，中层干部在年初全面签订党风廉政建设承诺书，并计划在年终的全局机关干部大会上，安排3个科、室负责人进行述廉、评廉和考廉。

　　二、工作任务落实情况

（一）加强反腐倡廉宣传教育，增强宣传教育的说服力

　　深入开展理想信念和廉洁从政教育，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础；加强党的作风和纪律教育，切实改进工作作风；加强廉政文化建设，营造良好的思想文化环境，推动“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。

　　1、深入开展党的作风和纪律教育。积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育等多种教育形式，提高教育的针对性和有效性。教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，着力解决本单位存在的突出问题，切实改进作风，做实践科学发展观的模范、勤政廉政的模范。

　　2、把廉政文化建设列入年度工作目标，发挥广大干部职工反腐倡廉工作的积极性，开展经常性的廉政文化活动。

　　3、健全和完善拒腐防变教育长效机制。认真落实XX县惩治和预防腐败体系建设工作领导小组安排的各项工作，完善局党组理论学习中心组学习制度，定期组织反腐倡廉理论学习；健全领导干部讲党课制度；把干部反腐倡廉教育列入培训计划，健全党员干部廉政教育培训、考核档案等各项制度。

（二）健全反腐倡廉制度，增强勤政廉政的约束力

　　1、健全汶川特大地震灾后恢复重建监管法规制度。认真执行《四川省救灾捐款物管理使用过错责任追究办法》、《四川省汶川地震灾后恢复重建行政效能问责规定》和灾后重建国家投资工程建设项目招投标、政府采购等工作规范，完

　　善林业局汶川特大地震灾后恢复重建工程质量和建设资金监管办法、救灾捐赠款物管理使用过错责任追究办法等制度规范，加强对抗震救灾款物和工程建设项目的监督管理，推动灾后恢复重建工作对又好又快开展。

　　2、完善党内民主和党内监督制度，维护和执行党的纪律和行政纪律，有效预防腐败。实行局党组讨论决定重大问题和任用干部票决制；建立党务公开制度，增强党组织工作透明度；进一步完善重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用的集体决策制度和监督制度；严格执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项规定。

（三）强化监督制约，增强行使权力的制衡力

　　加强对领导干部特别是领导班子主要负责人遵守党的政治纪律情况、贯彻落实科学发展观情况、执行民主集中制情况和落实领导干部廉洁自律规定情况的监督，确保权力正确行使；加强对干部人事权、行政审批权和行政执法权行使的监督，进一步发挥社会监督的作用，增强监督的针对性和有效性。

（四）推进林业行业纠正不正之风和执法监察工作，着力解决损害群众利益的突出问题

　　紧密围绕林业中心工作任务，以及人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加大专项治理力度，进一步推进林业行政纠正不正之风和执法监察工作，切实解决损害群众利益的突出问题。一是继续巩固治理公路“三乱”成果。围绕林业系统治理公路“三乱”工作，深化源头治理，规范执法行为，进一步落实责任，强化监督监察，严格责任追究，防止“三乱”反弹。二是加强林业基层队伍建设，进一步抓好林业站、森林病虫害防治检疫站、森林警察大队的规范化建设和业务培训工作，强化作风和职业道德教育，不断提高基层林业站所工作人员业务素质和依法行政、廉洁从政的能力。三是深入推进林业政风行风建设，通过开展民主评议政风行风活动，继续推进基层林业单位规范化建设和政务公开。进一步深化改革，建立健全纠风工作的长效机制，强化监督和管理，从源头上治理林业行业不正之风问题。四是加大执法监察工作力度。坚持围绕在集体林权制度改革中加强农村基层党风廉政建设，以及继续围绕森林资源保护、林业资金和造林质量管理，组织开展执法监察活动，着力解决在农村林地承包、征占用林地、审批林地、使用林业资金，林木种苗购销、托管造林中存在的问题，规范管理和监控机制。五是坚决防止出现新的不正之风。明确干部职工参与林业开发问题相关政策界限和规定，规范林业系统党员干部和公务员参与林业开发的行为，防止出现新的不正之风。六是充分发挥行政监察职能作用。加强了对重要科室、重点岗位和关键环节的廉政监察，促进廉政建设。开展对天然林保护、退耕还林等重点工程的执法监察，坚决查处有令不行、有禁不止的行为。坚决纠正和查处在征占用林地管理中存在的未批先占、未批先建等违法违规行为。继续围绕优化发展环境、提高工作效率开展效能监察，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制，切实解决一些行政不作为、乱作为等问题，严肃查处破坏投资发展环境的案件，改善投资发展环境。

（五）认真查办违纪违法案件，坚决惩治腐败

　　以查办发生在领导干部中的违纪违法案件为重点，严厉查办官商勾结、权钱交易、权色交易和严重的侵害群众利益的案件；严肃查办规避招标、虚假招标的案件；非法占用林地、低价出让林业和森林资源案件；严重违反组织人事纪律的案件；索贿受贿、徇私舞弊的案件。健全来信来访实名举报办理规定，对实名举报试行反馈和回复制度，防止瞒案不报、压案不办。查办案件坚持惩前毖后、治病救人，做到既坚决维护党纪政纪的严肃性，又尽最大可能挽救犯错误的党员干部。处理干部要运用组织处理和纪律处分手段，加大组织处理工作力度。建立了工作协调机制，形成了惩治和预防涉林职务犯罪工作合力。

　　三、采取措施情况

（一）加强领导，确保任务落实。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入林业生产和党的建设总体工作之中，同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设和反腐工作任务全面落到实处。

（二）加强学习，进一步强化领导干部的责任意识。坚持把党风廉政建设责任制列入局党组领导班子学习内容，定期组织学习，使班子成员熟悉中、省、市、县关于廉洁自律的各项规定和责任制的基本内容、具体要求。同时，把学习党风廉政建设责任制纳入中层干部教育培训计划，抓好党政“一把手”的学习，增强全系统各级领导干部执行党风廉政建设责任制的自觉性。

（三）实行责任分解，逐级落实责任。根据局班子成员分工和各科室职责，按照“谁主管、谁负责，谁分管、谁负责”原则，狠抓局科级领导及科室负责人党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”的落实，形成齐抓共管的局面。

（四）加强监督检查，确保党风廉政建设责任制执行到位。坚持把加强监督检查作为贯彻党风廉政建设责任制的重要环节来抓，坚持半年检查、年度考核，并把责任制考核结果作为对领导班子、领导干部考核评优的重要依据，对不能实现责任目标、腐败现象得不到有效遏制、不正之风得不到及时纠正的单位领导和局分管领导，将严格追究相关责任，并对领导个人或单位年度工作考核以及提拔使用坚决实行一票否决。

（五）完善工作制度，规范工作规则，推行政务公开，强化民主监督，保证决策的科学性和实效性。

　　四、存在的问题及整改措施

　　开展惩防体系建设，是加强党的建设的重要一环，开始一些党员干部认为，惩防体系建设与自己关系不大。另一方面，查找廉政风险点不够细致，存在应付了事现象。三是干部职工的反腐倡廉自觉性还不够高。针对存在的问题，我们着重从以下几方面入手。

　　1、进一步统一思想，提高认识。开展廉政风险点防范管理工作是拓展源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工开展学习教育活动，让大家充分认识到，在全系统实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施；是落实“三个更加注重”（更加注重制本、更加注重预防、更加注重制度建设），推进党风廉政建设的一次重要尝试。

　　2、全面查找，完善防控。对在履职、执法、监管中存在的风险点进行认真部署加以防范；强化“人人有责”的意识。通过风险辨识评估，规范和增强全员依法行政、廉政从政的能力。

　　3、突出教育，防范管理。通过廉政警示教育、典型示范、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、强化问责、从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，推进廉政风险防范管理程序化、规范化和系统。

　　五、2011年工作计划

　　1、进一步巩固廉政文化进机关、站股成果。

　　2、继续完善反腐倡廉宣传教育工作机制。进一步健全党风廉政建设的责任追究办法，细化查办案件、信访具体工作制度及办事程序，细化纠风、预防腐败具体工作制度、办事程序，细化查办案件、信访、纠风、预防腐败责任追究办法。

　　3、继续完善党内民主制度。进一步完善党内情况通报、社情民意调查反映、重大决策征求意见制度。

　　4、继续加强对抗震救灾款物使用和工程建设项目情况的监管，推动灾后恢复重建工作对又好又快开展。

　　5、继续完善反腐倡廉工作制度。进一步完善违反党风廉政建设责任制的责任追究办法，细化查办案件、信访、纠风、预防腐败等方面的具体工作制度、办事程序和责任追究办法，加强对违反党风廉政建设责任制的责任追究。

　　6、继续加强对落实领导干部廉洁自律规定情况的监督。重点治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证问题。

　　7、继续加强对行政审批权和行政执法权行使的监督。加强对《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规执行情况的监督检查，完善行政审批事项集中办理、限时办结。

　　8、进一步解决损害农民利益的突出问题。规范涉林行政事业性收费行为，开展涉林价格和收费专项检查，加大对违纪违法行为的查处。

　　9、继续强化对行业协会的监管，规范服务和收费行为。集中治理本行业损害消费者权益问题，规范行业协会服务收费项目并公示，规范行业管理，优化经济社会发展环境。

　　10、继续加强机关行政效能建设。深入贯彻县委、县政府“关于机关行政效能建设的意见”精神，紧密结合深化行政管理体制改革，完善和规范行政效能监察制度，认真解决影响和制约我县改革发展的机关行政效能问题，创造更加开明开放的政务环境、优质高效的服务环境和公正严明的法治环境。

　　11、积极开展行政效能监察。围绕行政机关及其履行法定职责情况、转变职能和创新管理方式、优化发展环境、重大公共投资项目建设、抗震救灾和灾后重建、改进机关工作作风等方面开展行政效能监督检查，通过专项监察、受理投诉、绩效考评、责任追究等方式加大行政效能监察力度，促进本机关办事效率明显提高，工作作风明显好转，履职能力明显增强，社会管理和公共服务明显改进。

　　12、建立健全行政效能建设机制、制度。严格执行首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度，完善行政效能制度体系。加大对行政不作为、乱作为等违法违纪违规行为的查处力度。

　　13、加强农村基层党风廉政建设。围绕社会主义新农村建设，加强基层站党员干部作风建设。推进基层站行风评议，创建便民利民服务载体。健全联系群众制度、基层职工考核评价体制，提高基层站党员职工服务群众的质量和水平。

惩防体系和党风廉政建设自查报告4

　　2015年党风廉政和惩防体系建设

　　重点工作任务分解方案

　　2015年党风廉政建设和惩防体系建设工作，要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面落实中纪委和省、市纪委全委会部署要求，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕国土资源管理中心工作，严格落实党风廉政建设责任制和反腐败制度保障要求，坚定不移地反对“四风”，严肃查办违法违纪案件，解决突出问题，为国土资源管理创新发展提供坚强政治保障。

　　一、狠抓思想政治教育，夯实反腐倡廉基础

　　1、继续完善反腐倡廉工作领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制。党组书记对全系统党风廉政建设和反腐败工作负总责。局党组成员对分管科室和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作负责。局纪检组长协助党组书记，负责组织协调、监督局机关、直属单位的党风廉政建设和反腐败工作。

　　责任领导:吴正飞、臧家荧、陆汉龙、许龙坤、蔡飞、丰恒璐、王军、贡晓骏牵头部门：监察室

　　责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

　　2、深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真组织学习贯彻中纪委和省、市纪委全委会部署要求和全省国土资源系统党风廉政建设工作会议精神，分析把握当前国土资源反腐败斗争的形势和特点，打准反腐倡廉工作的突破口和切入点，大力加强惩防体系建设。

　　责任领导：丰恒璐牵头部门：监察室

　　责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

　　3、加强和改进反腐倡廉宣传教育工作。落实党组中心组学习、主要领导定期讲廉政党课等制度；结合工作实际，领导班子成员有计划地安排两次以上反腐倡廉专题学习会；组织全体工作人员观看警示教育片、到警示教育基地接受警示教育。

　　责任领导：丰恒璐

　　牵头部门：监察室、人事科

　　责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

　　4、开展创建学习型机关活动。全面提高干部职工的综合素质、提高国土资源的管理水平，推动国土资源干部队伍科学发展、和谐发展。责任领导：丰恒璐牵头部门：人事科

　　责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

　　二、建立健全规章制度，发挥制度约束和保障作用

　　5、严格执行党的各项纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，把严明政治纪律放在首位，坚决反对和严肃查处违反政治纪律的行为。严明组织纪律，严格纪律教育，加强组织管理，牢固树立党的意识、组织意识，正确处理个人与组织的关系，遵守组织制度，切实按照党章，做到“四个服从”，严格执行请示报告制度。坚决查处违反党纪行为，让党的纪律真正成为硬约束、高压线。

　　责任领导：丰恒璐牵头部门：监察室

　　责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

　　6、加强机关作风效能建设。认真落实市委市政府关于加强机关作风效能建设和优化发展环境工作会议精神，巩固群众路线教育实践活动成果，强化作风建设违规行为的惩戒问责力度，完善作风建设违规行为处理办法，增强和改进机关作风，增强机关工作人员的服务意识、责任意识和效能意识，提高工作效率。

　　责任领导:吴正飞、臧家荧、陆汉龙、许龙坤、蔡飞、丰恒璐、王军、贡晓骏牵头部门：监察室

　　责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

　　7、推进反腐倡廉制度创新，增强制度建设的针对性。以推进权力阳光为重点，加强监督制度建设；以提高拒腐防变自觉性和能力为重点，加强反腐倡廉教育制度建设；以用制度管权管事管人为重点为，加强预防制度建设；以及时揭露、发现和查处腐败案件为重点，加强惩治制度建设.责任领导:吴正飞、丰恒璐牵头部门：监察室

　　责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

　　8、进一步群众诉求渠道，健全完善123

　　45、纪检信访、网络信访、局办信访五位一体的接、转、答综合信访服务平台，强化跟踪问效，提高办件质量。

　　责任领导:吴正飞、臧家荧、陆汉龙、许龙坤、蔡飞、丰恒璐、王军、贡晓骏牵头部门：监察室责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

　　9、修改完善土地市场招拍挂、建设项目用地预审、废弃矿山治理、土地登记发证、集体土地征收补偿、干部选拔任用等权力关键节点监督制度，加大检查考核力度，在系统内形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

　　责任领导:吴正飞、臧家荧、陆汉龙、许龙坤、蔡飞、丰恒璐、王军、贡晓骏牵头部门：监察室