下面是范文网小编收集的社会实践日记5篇 社会实践曰记，供大家参阅。
社会实践日记1
在过往的一周时间，通过上课和在企业群体里的所见所闻所感，的`确获益良多收获匪浅，在这就说说我对所学知识的理解和一些个人的愚见。老土一点，把企业比如成人，制度是骨干，机制是肌肉，则管理人员就是神经，骨髓为培训，项目部门为内脏，员工为血液，最后我们的领导才是大脑。下面主要说前四方面。
制度—骨干
非常轻松地就能理解，所谓无规矩不成方圆，古人的世界观认为天位圆盖地位方正，古方圆之意就是世界，有规矩才能成就一个企业乃至是一个世界。事事有据可依则事事可令行禁止，特别是对于物流行业来说，制度必须坚持，生产一环接一环，处处犯错损失会很大，换而言之就是风险可控性低，这不符合企业的利益。一家成功的企业，他的制度甚至体现在每一个员工身上，整齐的工作装，规范的物品摆放等等细小的事物。制度，是一家企业的骨干所在，他是大厦的地桩，他是大树的躯干，他支撑着企业的正常运转，坚持制度化管理符合“+家庭的理念需要。
机制—肌肉
然后就是机制，“机制一词最早源于希腊文，原指机器的构造和动作原理。生物学和医学通过类比借用此词。生物学和医学在研究一种生物的功能时，常说分析它的“机制。当中，“机制这个概念用以表示有机体内发生的生理或病理变化时，各器官之间相互联系、作用和调节的方式。后来，人们将“机制一词引入经济学的研究，用“经济机制一词来表示一定经济机体内，各构成要素之间相互联系和作用的关系及其功能。任何一个系统中，机制都起着基础性的、根本的作用。在理想状态下，有了良好的机制，甚至可以使一个社会系统接近于一个自适应系统，那就是在外部条件发生不确定变化时，能自动地迅速作出反应，调整原定的策略和措施，实现优化目标。类似于人体的自然条件反射，机制本身是为适应制度而建立的一套一般解决办法的程序，这便大大减轻管理的负担，加强团队的运作效率。
管理人员—神经
管理上面，又可以分为人性化管理和制度化管理两种，两者应相互结合相互相成。但以现今中国的国情的物流行业的特殊性来说，仍然是制度化管理占得比重要大一些，制度化为主，人性化为辅。但人性化管理在长远来看，远比制度化来得更具意义。对于塑造企业文化，加强企业凝聚力起着不可或缺的作用。而人性化管理考验的，就是管理人员的管理艺术。一个好的管理团队，比任何资产更具价值。管理者起着一个上下沟通协调，并对下级监督的职责。同时，管理者亦是改革创新的支柱力量，其对实际情况的了解和企业策略方向的认知促成了管理者创新的高可能性。
社会实践日记2
这是我在工贸的第一个学期，而在假期里，我没有立刻回家，我也是第一次出去校园做兼职。我是通过中间人介绍从而找到了一个学校的兼职群，在这个群里我和我的同学找到了第一个兼职的任务。这个兼职就是去附近的一家化妆品工厂做包装工作。
因为是第一次兼职，而且是通过网络的方式找到的，况且我们对学校附近的环境不是很熟悉，所以我们都给舍友和助班留下了联系方式并且交代了兼职的地址和设了紧急联系电话。当然去这趟兼职的人不只是我和我同学两个人，还有其他一堆也是像我们这样兼职的学生。我们来到了约定好的地点，也就是后门的仙庙烧鸡的集合点。我们上了一辆小车，晃晃悠悠的一路，过去了半个小时，但是却也不敢掉以轻心。
我们安全抵达了兼职地点，其实除了学生也还是有挺多人来兼职的。我们跟着中介人进入了一个小门，换了鞋子，放下了行李便被带到了一个走廊通道。我的一个工作便是负责面膜的流水线包装。我端坐在流水线的一边，旁边是一箱空的面膜盒子，还好坐我对侧的阿姨耐心的教着我怎么装面膜到盒子里。一开始，阿姨们对于我们的生手有点担忧，可还是耐心热情的教着我如何快速包装的小技巧，好让我更好的上手。我也从一开始的摸不着头脑和对自己的包装速度而不好意思到了熟手到一箱接着一箱的成品，也算是一种小小的成就感吧。但是快速包装也免不了被硬纸片儿划伤的意外，我就是这么个第一人，热心的阿姨给我递来了止血贴。毕竟血液不能沾到包装上啊。阿姨们的耐心与热情让我放下了些许紧张感。
到后来，我在包装的过程中被调去了另外一个地方，这也满足我一开始对这个地方的好奇心。我被调到了与流水线隔着透明玻璃窗的房子内，真是别有洞天啊！我穿上了一套类似医院防护服的蓝色衣裤，类似做手术的帽子，换了拖鞋并且消了毒。这个屋子里也是弄化妆品的屋子。不过它要做的任务是组装美容类的水光针。我和另外几个同伴做了一个费力气的活儿，就是把没有针头的玻璃针管的头和一个塑胶头摁在一起，就是那种要拼在一起是要发出响声的拼接。
紧接着，针头组装完了。我们组装的针管在另外一边被其他兼职的人注入了一定量的美容液体并且也被安装上了一个推柄。而我结束了组装任务后就接手了将成品放入一个个包装袋中的任务。我麻木的重复着一个动作，脑子里一片空白，像是失去了思考的能力。我麻木的从白天做到了吃晚饭，从吃晚饭做到了天黑。毕竟，做半天才有77块。说实话，工资挺少的。其实我也在想，值吗？
不知道为何，就是在隔天晚上收到钱的时候，我没有太高兴，只是有点欣慰和感慨。通过这次社会实践，我给自己定义了一个词：廉价劳动力。同时，我也算是增长了一点见识和缓解了紧张感与引出了一些思考。用7个小时来换取77块，77块可以买到什么？一个小时的含金量这么低，但是鉴于第一次做，说不定还有下次，我也觉得不能评判太多。真的，金钱来之不易，77块换做是平时我可能很快就在淘宝上花出去了。换算一下，77块可以买一套便宜的衣裤，甚至只能买到一件衣服。所以真的值吗？或许，学会提高工作时间的含金量是是一个需要继续探寻的道路，但是，学习是一个宽阔的明路。二者都要同时兼顾。
社会实践日记3
日期： 20xx年7月6日 地点： 沪江网 天气： 晴
活动内容及心得体会：
今天，由于上海行健职业学院和上海沪江文化传播有限公司（沪江网）的访谈时间冲突，我们小分队分成了两组分别取两个调研地，我和另外两个成员去了沪江网。
沪江网是一个大学生毕业后创办的英语学习网站，他的专业是英语，却对互联网很感兴趣，就把专业和兴趣结合，寻找市场的需求，创办了这样一个网站。因为创立时间比较早，所以相对来说创业比较成熟了。在那里我们受到了热情的接待，他们给我们讲了沪江网公司的一些基本情况，创始人阿诺（伏彩瑞）获得的各项荣誉以及他的一些创业经历，然后针对我们的课题给出了他们的一些观点和提议。
一进去他们的公司，感觉那种融洽轻松的氛围让我感觉特别好，他们说他们公司没有复杂的人际关系，这是他们的一种优势。的确，这种氛围会让人整个身心放松，也更容易凝聚员工的向心力。
在谈到创业时，他们说他们不鼓励大学生创业，因为大学生创业可能会存在许多问题，很难成功，他们建议我们工作两年再去创业，的确，当你工作了两年，对各方面都比较熟悉，自己足够成熟，那么，遇到困难，我们就有足够的能力去解决，遇到打击，我们也可以去承受，所以，创业的确需要理性。有人说工作两年后再去创业，可能有很多放不开的事情，他们认为如果放不开了，说明你创业的理想并不坚定，那么即使你很早就创业了，当你遇到非常大的困难时，你没有足够的信念支撑你继续走下去，很有可能被困难打倒，这种选择也是不成熟的。
今天去访谈也就一个小时的时间，但，在这之前，我对沪江网的确是下了很大一番工夫的，对他们的相关资料看了许多遍，希望能够从中搜索一些比较有价值的信息，访谈时也高度集中注意力，注意他们说的每一句话，希望从中挖掘出有用信息，这些也许仅仅只是为了访谈时能问出一个比较有价值的问题，我觉得这样的过程也是一种成长的过程。
累，并坚持着；累，并快乐着！
社会实践日记4
今天早上来到了前厅部门，所做的第一件事就是认识了部门的经理和主管，简单的聊了几句后，我就被带到了安全部做安全培训，原来今天还是没法上班，先要了解安全知识，简单的培训后，我们进行了测试，并通过了。在培训中认识了一个女孩，父母都不知去向，家里就她一个人，想想她真是可怜，我们还是幸福的。公司的同时又带我了解了一下公司的情况，方位，科室等情况。一天就这样又过去了，下午我又去领了西服。和同寝室的人一起吃了饭聊了聊公司的情况，就等待第二天了。
社会实践日记5
今天我们打算扩大调研面,向政府机构调查,之前对依波精品公司做了调查,但它只能代表私营企业,所以我们今天调查的地方是位于南山区南海大道粤海派出所进行采访.
毕竟是政府机构,调查起来也不太方便,规定的条例也特多,虽然我们的活动受到了一定的限制,但是我们的调查的问题还是要调查,我们调查的问题主要是关于周边的治安问题,还对周边的群众询问一些问题,为设计调查问卷做准备,收集题材.从群众的回答问题中对周边的治安还是比较满意的,从派出所的警官回答中也是对周边的治安管理很有信心.这样的警民合作更容易共建和谐社会.经过这次的调查,将更加完善我们调查的范围.从私营到政府机构做对比,发现其对"和谐社会"的不同意见和看法,再总结出结果.
通过对这两个地方的访问,我们根据调查的情况设计一份面向低收入人群的调查问卷.
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