下面是范文网小编分享的认证中心总经理岗位职责共6篇(体系认证岗位职责)，欢迎参阅。
认证中心总经理岗位职责共1
某（控股）集团有限公司
购物中心职位说明书 文件编号：
职位代码 职位名称 购物中心 公司
总经理
集团总裁 直接上级
其他公司总经
副总经理 下属职位 平行职位
理
总裁直接任命 任命方式
在集团战略指导下，制定本公司发展规划与经营计划并完成集团下达的经营目标，促
工作
进商业地产业务迅速增长，为集团贡献利润，并分散风险。同时，优化公司内部的组
目标
织管理和人才培养实现本公司和集团的可持续发展
工作参与
职位主要职责 时间 程度
根据集团发展战略，主持拟订本公司的发展目标和战 1. 略措施，报集团总裁审批
主持拟订本公司的业务发展规划和年度业务经营计 2. 划，报集团总裁审批
督促本公司执行集团各项管理制度，并组织实施集团 3. 工作
各项决议
描述
组织建立并审批本公司管理体系、制度、流程和规范 4.
主持总经理办公会议，督促和协调各个职能部门工作 5.业务管理
6.动员和激励下属努力工作以实现公司目标和计划
负责建设、推广与维护协信企业文化和协信品牌，并 7. 负责相关公关活动 保障本公司业务运作的规范性和合法性 8. 管理购物中心业务，对营运效果负责 9. 主持处理公司重大突发事件 10. 负责协调公司与外界各部门的关系 11. 1
主持制定本公司的组织机构、岗位编制和职责分工， 1. 确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准
（不包括财务经理）参与并审批对部门经理及以下人员 2. 的招聘、任免、晋升和调配
对部门经理以上人员的招聘、任免、晋升和调配有建 3. 议权
组织管理
建议行政人事经理的任免，报集团审批 4. 负责对本公司员工的业绩考评管理 5. 主持拟订本公司费用预算，报集团总裁审批并监督执 6. 行
负责审批预算内及权限范围内的费用 7. 审核预算外和权限范围外的开支，并报集团总裁审批 8. 主持拟订本公司核心职位的继任计划 1. 员工培养
审批公司培训计划，并监督执行 2. 全面主持本公司经营管理工作 1. 其它工作 完成集团交办的其他工作任务 2. 解决本公司与集团内部的工作协调和人员沟通 3.
负责流程
流程 责任
参与流程
权限
财务指标
关键
运营指标
业绩
客户指标
指标
成长指标
使用文件
相关制度文件（工作手册，操作
规范等）
建筑或管理等相关专业本科及以上学历 教育程度
年以上购物中心管理经验3年以上大中型企业负责人的经验，5 经验
具有较强的战略管理能力和决策能力 1. 任职
熟悉商业房地产和购物中心经营运作，具有较强的规划招商能力 2. 资格
具备一定的财务知识，和财务统筹分析能力 3. 知识技能
较强的综合分析能力 4. 5.较强的组织能力、沟通能力和动员能力
具有良好的公关及协调能力 6. 审批者签名 直接上级签名 任职者签名
2
认证中心总经理岗位职责共2
1.负责市价格认证中心日常管理工作。2.贯彻执行国家价格鉴定、认证、评估等法律法规；鉴定本市经济案件中各类标的价格及各类资产、商品和服务价格的认证；接受委托对各类中介评估机构的结论进行认证。3.组织开展价格预测及市场行情调研活动，为政府价格管理和经济决策提供服务。4.协调、指导行政区内价格认证中心的业务工作。5.协调做好价格管理方面的事务性工作。6.完成领导交办的其他工作。认证中心总经理岗位职责共3
lcgg-zb/gw-2010 岗位说明书
认证员日常工作内容简述
2 / 4 认证员岗位责任
3 / 4 认证员岗位考核 4 / 4 篇2：认证部部门职责
认证部部门职责
认证部，是负责中心上报材料的审核与认证，对本系学生的每个月的个人申报表进行审批的学生会部门。
一、主要职责
1、负责组织校级素质认证培训； 2、负责对校团委、校学生会主办的各项活动进行认证加分； 3、负责对院级活动认证工作的检查及考评； 4、完成校团委老师交付的其他工作； 5、组织开展调查研究，接待学生来信来访； 6、建立健全学生信息收集处理制度，深入了解学生需求； 7、广泛收集学生意见，充分反映学生心声，切实维护学生权益。
二、日常工作 1、学分认证。第二课堂素质拓展活动学分认证是我们部门基础工作。本部门的各位成员应对各自负责的部门、班级进行审批表、统计表的审核检查，并予以公示，做到公平、公开、公正。到期中、期末，共同合作完成本院本年度汇总表。 2、考勤。每次其他部门举办活动、学生会召开例会，我部安排好签到工作，进行考勤，做好记录，为以后的认证提供依据。 3、协助各部门活动。协助其他部门的工作，做好活动后的学分认证工作，促使各活动的圆满完成。
三、部门内部划分
外务组：每个外务组成员都必须积极加强与其他各部门的联系，争取他们的每次会议都能参加，并做好详细的记录。
监督组：对每次的活动认证后的手册进行仔细的检查。为了使监督工作做的更好，我们决定建立详细的监督规则，一方面使工作效率提高，另一方面使错误减少。
常务组：常务组负责对手册进行盖章和进行加分。因为常务组两个委员离得比较远，手册盖章也不方便，所以这学期可能会对常务组成员进行调动，使工作效率得到提高。 四、新学期委员素质
1、责任心强,热情大方,积极向上。 2、集体观念强,对工作周到细心,有一定的灵敏性。 3、有时间观念,善于表现自己。
计划招干5名（男2名，女3名）篇3：认证工程师职责
认证工程师/审核员
岗位职责 1、负责建立并改善公司质量环境管理体系，识别体系运行所需要的过程，编制并修订体系文件及流程，通过稽查和内部审核，对职能部门体系及流程的运行进行维护和指引，确保体系得到有效实施和保持；
2、组织年度管理评审，评价体系运行的充分性、适宜性和有效性； 3、负责应对体系认证公司的年度监督审查，确定日程安排及审查内容，提前通知各部门做好准备，安排接待事宜，全面跟进审查过程，组织并跟进审查不合格项的整改及回复认证公司；
4、组织建立公司和部门质量指标和考核体系；按时进行指标测评及部门质量绩效考核； 5、对违反流程操作事件进行调查、处理、考核，并对相关部门进行教育，预防事故的再次发生；
6、协助接待体系认证公司以外的机构的工厂审查，组织对审查不合格项的整改与验证； 7、负责对各级质量协会、技术监督局、环保局的联络工作。
任职资格：
1.三年以上体系运营管理经验（iso9001质量、环境、职业健康） 2.有体系建立、维护、修订、审核、培训、日常维护经验 3.管理标准与企业运行相结合的成功项目经历 4.标准化流程、思路清晰、思维逻辑能力强，较强的文字写作、表达、组织、培训能力。篇4：咨询师岗位职责
咨询师职位说明书
任职要求：
1、本科以上学历，
2、普通话标准，口齿伶俐，沟通能力，应变能力强； 3、具备一定的市场敏感度及市场工作经验，教育培训行业优先； 4、有一定组织策划、现场控制能力，具备良好的主动沟通意识和沟通协调能力； 5、能积极面对挑战及压力，工作积极主动，踏实肯干、吃苦耐劳，具备团队合作精神。篇5：2015年gsp认证岗位职责 gsp-2015 岗 位 职
【2015版】
尚志市xx药店
责
目 录
岗 位 职 责 1、企业负责人岗位职责 2、质量管理人员岗位职责 3、药品采购人员岗位职责 4、药品验收人员岗位职责 5、营业员岗位职责 6、处方审核、调配人员岗位职责 7、药品养护员质量职责
尚志市 有限公司管理文件 1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。 2、依据：《药品经营质量管理规范》。 3、适用范围：适用于企业负责人。 4、责任：企业负责人对本职责的实施负责。 5、工作内容： 组织本企业的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求； 合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地行使职权，在经营与奖惩中落实质量否决权； 积极支持质量管理人员工作，经常指导和监督员工，严格按gsp要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。 定期对企业的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对企业质量管理的情况汇报，对存在问题采取有效措施改进； 指导质量管理人员，营业员及其他各岗位人员。依据各岗位人员的报告和管理记录，确认是否正确进行了相应的管理； 组织有关人员定期对药品进行检查，做到帐、货、物相符，质量完好，防止药品的过期失效和变质，以及差错事故的发生； 创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。 做好人员工作职责及班次的组织安排； 人员关系的维护和协调；增进团结，提高企业员工的凝聚力。 重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量工作的改进。 努力学习药品经营的有关知识，不断收集新信息，提高自身及企业的经营管理水平，重视员工素质的训练与培养。
熟悉药品管理法规、经营业务和所经营药品的知识
尚志市 有限公司管理文件 1、目的：为规范企业的质量管理工作，保证药品质量。 2、依据：《药品经营质量管理规范》。 3、适用范围：适用于质量管理人员。 4、责任：质量管理人员对本职责的实施负责。 5、工作内容： 贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行gsp在企业的施行。 负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。 负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。 负责对供货单位及其销售人员资格证明以及所采购药品的合法性审核。 负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。 负责质量不合格药品、假劣药品、药品不良反应的审核，对不合格药品提出处理意见并对处理过程实施监督。
认证中心总经理岗位职责共4
物资采购中心总经理岗位职责
1、本岗位由公司总经理提名，报董事会任命产生。
2、在公司总经理领导下，全权负责项目成本核算、预算、结算等全面的管理工作，且在公司确定原则下，对其具有决策权。 3、具有全权管理下各职能部门人事任免权。
4、定期参加总经理办公会，对公司整体发展享有建议权。 5、对公司整体的人事任免具有建议权、否决权。
6、负责完成对外相关单位，项目建设甲方的经营工作；负责对内各分包生产单位、材料供应单位等的经营管理工作。
7、对项目投标、预算、结算、成本核算具有审核权、决策权。
8、组织管理部门制定年度、月计划并完成审核，确保计划的实施及完成。 9、对管理部门工作的时效性、准确性负责。 10、承担公司文件、合同等审核审查工作。
11、对材料、设备等询价、采购环节全面管理，对采购材料的价格合理性、质量等负责。
12、协助工程运营中心完成合同起草、签订，完成材料、设施设备等采购。 13、协助办公室人力资源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。 14、定期不定期参加公司组织的相关会议。 15、完成公司赋予、临时交办的其他工作。
认证中心总经理岗位职责共5
研发中心总经理岗位职责研发中心岗位说明书 编制说明: 1.本职位说明书由员工本人和主管上级共同拟制，经员工确认、主管上级和研发中心审核、
公司领导审批后执行，作为员工工作指导、公司人力资源管理的基本依据。当工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善。
一、部门结构图 总经理 副总经理
研发经理1 研发经理2 效建机 果筑电 师 图设 设计 师 计 师
二、职位说明书 ) 总经理 1基本资料 职
位总经理 职位编号 名 称 职
2.位职位编制 1 等 级 所
属研发中心 管理幅度 直辖3岗 部 门 职位定位
本职位是研发中心总经理，负责组织公司产品研发和标准化建设管理工作，确保公司业务开展受
控和可持续。 工作联系 内董事长、内
部总裁、副部本中心各岗位、总部各部门、各城市公司 供总裁、运客 方 营部 户 外设计公外
部司、咨询部无 供公司、专客 方 家、学者 户 岗位职责
负责项目前期规划研究;参与项目的可行性分析与决策;配合投资发展部进行项目发展用地产的考察、评估及谈判。
品
组织本中心人员进行行业整体水平和产品发展趋势的市场调研(包括但不限于市场户型、建研筑风格等)，开展新产品研发工作。 究
根据产品的研究成果，协助运营部编制项目开发关键点计划。 标组织公司标准化平台的搭建，督导副总经理和研发经理适时收集标准化研究需求(包括跨专
业标准和各部门专业标准)，筛选研究课题并加以实施。 准
化根据产品定位及产品的成本和价值要求，组织本部人员制定产品标准，并推广落实。
管
根据需要组织本部人员编制标准图集，促进标准化成果的实施应用。 理 督导公司知识库建设，促进研发成果的录入更新。 其
参与运营部组织的制度执行情况检查。 它
组织本部门人员完成【职责权限表】要求的其他各类参与性和配合性工作。 负责本部门制度建设及计划管理。 负责组织本部门内的培训工作。 部
门负责落实本部门绩效考核工作。 管负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实。
理 负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。 负责完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 性
别,无要求 ?男 ?女 要 求 年基
龄本?无要求 ?25岁及以上 ?30岁及以上 ,35岁及以上 要要 求 求 身,无要求 高?男 ?160cm及以上 ?170cm及以上 ?180cm及以上 要 ?女 ?160cm及以上 ?170cm及以上 ?180cm及以上 求 教
育?无要求 ?大专及以上 ,本科及以上 ?硕士及以上 学水历平 及专专业业?无要求 ,相关专业:房地产经营管理、城市规划、建筑学等 背背景 景资要格求 ,无要求 ?机动车驾驶证 ?专业资格证书:______________ 证
书 工专
作业?无要求 ?1-3年 ?3年及以上 ?5年及以上 ,10年及以上 经工,特别/优先工作经验:房地产项目管理工作经验 验作
要经 求 验 ( 相 关/相 近 职
位) 管?无要求 ?1-3年 ,3年及以上 ?5年及以上 ?10年及以上 理 工 作 经 验 ( 内 部 正
?专业主管级 ,部门管理级 ?城市公司级 ?集团公司级 常 晋 升 时 可 不 作 要
求) 政?无要求 ?一般了解 ,熟悉 ?精通 策 法
(列出所需掌握项) 规
1、国家、地方房地产行业相关法律法规 知 识
知?无要求 ?一般了解 ?熟悉 ,精通 业识务(列出所需掌握项) 技专1、企业管理体系标准化建设相关知识; 能业2、房地产开发全景业务流程; 要知3、产品设计相关知识; 求 识 4、国家、行业重要设计规范、工程建造规范; 计
算?无要求 ,OFFICE办公软件 ,OA系统 ,ERP系统 机,设计制图类软件(如AutoCAD) ?本专业软件:______________ /IT 技 能 ?无要求 ?方言要求
中口头表达能力(?良好 ,优秀) 文 语口公文写作能力(?良好 ,优秀) 言,无要求 ?翻译能力 技英能 ?口头表达能力(?良好 ?优秀) 文 ?公文写作能力(?良好 ?优秀) 其他需掌握语言:_______________________________________________
认证中心总经理岗位职责共6
总经理岗位职责
一、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，尊照《董事会议事规则》和《企业高管工作细则》尽忠职守、勤勉工作。
二、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。
三、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。
四、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。
五、协调政府及各职能部门的关系，保持企业良好的运营环境。
六、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。
七、建立健全公司统
一、高效的组织体系和工作体系，制订公司的基本规章制度和具体管理制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。
八、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员； 聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。
九、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。
十、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。
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