医院各级人员岗位职责制度（共18篇）

第1篇：医院各级各类人员岗位职责

院 长 职 责

1.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。

2.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

3.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

4.负责组织、检查医疗护理工作， 并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

5.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

7 .教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

办公室主任职责

1.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5.负责院长临时交办的其他工作。

医务科主任职责

1.在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

3.负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。

4.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

5.深入各科室，督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

6.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。 7.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。奖惩、调配工作。

8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9.抓好病案质量控制及统计 。

护 士 长 职 责

1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。

2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。

3.根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。

4.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。

5.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。

6.指导各科护士长搞好 门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

7.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。

8.审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

9.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 10.教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护

理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

供应室护士职责

1.在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。

2.负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。 3.负责院内无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作，保证消毒物品的无菌及安全使用。

4.负责各科室的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。

5.做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。 6.进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。

7.组织本室工作人员做好下收下送工作，深入临床第一线征求意见，改进工作。

药剂师职责

1.在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。

2.参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认

真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

3.以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药

情况，配合临床医疗，保障药品供应。

4.积极参加科研工作。收集药物不良反应报告，参加用药咨询工作。

5.负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。

6.担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的

技术业务学习和工作。

药品采购人员职责

1.在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。

2.加强资金的合理流动，按计划采购，不准采购“三无”药品，必须从具有规定资质的企业购进药品。

3.建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。

4.应当及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。

医院感染管理负责人职责

1.在院长领导下，负责全院的医院感染管理与控制工作；定期讨论在贯彻医院（医院感染部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

2.是本科工作质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对医院负责。

3.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。

4.对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

5.对医院感染及其相关危险因素进行检测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

6.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。

7.对传染病的医院感染控制工作提供指导。

8.对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

9.对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。

10.对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。 11.参与抗菌药物临床应用的管理工作。

12.对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。 13.组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。

14.完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作

检验师职责

1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。

2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；承担特殊试剂的手工配制；负责仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。

3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。

4.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。

5.承担指导学生检验实习工作。 6.参加本专业各种质量控制工作。 7.完成上级检验师交给的其他工作。

财务部门负责人职责

1.在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。

3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，效率与效果。

4.根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，正确、及时地编制年度和季度（或月份）预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

5.按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

6.对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

8.按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位绩效工

资分配工作。

9.按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。

10.定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。

11.负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。

12.定期与不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

财务部门会计的职责

1．在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

2.编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

3.登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

4.及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他相关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。

5.经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

6.做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

7.管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

8.定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。

9.认真贯彻执行《会计人员职权条例》和有关规定。

财务部门出纳职责

1.在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

2.及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。

3.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 4.经常复核门诊的收据存根。

5.做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

门诊收费处收费员职责

1.收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。 2.为病人打印结算单、费用明细单等。 3.保管好备用金，不得挪用备用金。

4.每天做出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符。

5.收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。

6.严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。

7.保管好金库钥匙，每天下班前将现金、收据、印章等锁存金库。

门诊注射室组长工作职责

一、在护士长领导下，负责注射室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种妇科治疗任务。

二、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。

三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。

四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。

五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。

六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。

门诊治疗室组长工作职责

一、在护士长领导下，负责治疗室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种妇科治疗任务。

二、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。

三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。

四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。

五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。

六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。

门诊手术室护士职责

1．手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁。进手术室必须更换工作衣、鞋、帽等。

2．手术室的药品、器材、敷料，均专人负责保管，放在固定位置。各项手术的全套器材、电、气设备应经常检查，以保证手术正常进行。

3．所有灭菌手术用品严格保持无菌，超过规定时间重新灭菌。经常开盖的无菌盒，7天重复灭菌1次。

4．手术室器械一般不得外借，特殊情况外借，须经手术室责任护士同意。

5．接手术病人时，要检查患者病历，并核对病人姓名、性别、年龄、手术名称和部位等，防止差错。

6．手术室负责保存和送检手术采集的标本。

7．手术室对施行手术的病员应作详细登记，按月统计上报。 8．进手术室见习、参观，2人以内需经科室负责人或护士长同意，3人以上需报办公室由门诊主任批准。参观、见习手术者，接受本院医护人员的指导，不得任意游走、出入。

9．手术室每日用500mg／L含有效氯消毒液擦拭物体表面及湿拖地面，并用紫外线照射30～60min，每周彻底清扫消毒1次。

供应室护士职责

1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。

2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3.经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，及时修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。

4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，发现问题及时处理并作好登记、上报等工作。

5.做好高压灭菌器的使用情况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。

6.供应物资实行下收下送，经常深入科室了解情况，征求意见，改进工作。

检验科各级医师（技师）职责

1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2.上级医师（技师）指导下级医师（技师）工作，指导疑难检验项目操作，解决业务上的复杂疑难问题；负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。

3.下级医师（技师）在上级医师（技师）指导下工作，遇疑难问题及时向上级医师（技师）请示报告。

4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防差错。

5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。

6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

检验科各级医师（技师）职责

1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2.上级医师（技师）指导下级医师（技师）工作，指导疑难检验项目操作，解决业务上的复杂疑难问题；负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。

3.下级医师（技师）在上级医师（技师）指导下工作，遇疑难问题及时向上级医师（技师）请示报告。

4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防差错。

5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。

6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

药剂科各级药师职责

1.在科主任领导下进行工作。

2.上级药师指导下级药师工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

3.下级药师在上级药师指导下工作，遇疑难问题及时向上级药

师请示报告。

4.按照分工，负责药品的预算请领、分发保管、采购、报销、回收、下送、统计等工作。

5.严格管理、使用毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

6.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

7.担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。

供应室护士职责

1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。

2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3.经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，及时修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。

4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，发现问题及时处理并作好登记、上报等工作。

5.做好高压灭菌器的使用情况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。

6.供应物资实行下收下送，经常深入科室了解情况，征求意见，改进工作。

B超室工作职责

1.严格遵守操作规程，执行各项规章制度，防止差错事故发生。 2.密切联系临床，认真阅读会诊单，根据会诊单要求仔细为病人作检查。

3.工作认真负责，不误诊、不漏诊，做好门诊日志登记。 4.准确、及时填写检查报告，为临床医师提供可靠诊疗依据。 5.对病人和蔼可亲，服务态度好，认真做好每项检查诊断工作。 6.保持工作环境卫生整洁，定期对仪器进行维修保养。 7.服从科主任及门诊部主任的管理，圆满完成各项工作任务。

门诊医师职责

1.在门诊主任的领导下，做好门诊的接诊、诊断、治疗和预防工作。

2.遵守医德规范、履行岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格执行首诊负责制。

3.规范门（急）诊病历书写与处方书写，认真做好留观及抢救记录。严格执行医疗报告制度。

4.认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新业务，不断提高医疗技术水平。

5.改善服务态度，提高医疗质量，执行保护性医疗制度，拒绝私自接洽医药代表及各种回扣，拒收红包。

第2篇：医院各级护理人员职责

医院各级护理人员职责

一、主任、副主任护师职责

一、在护理部主任领导下，负责本专科护理业务技术、科研和教学工作。

二、负责指导本科室护士制定重症、疑难病例的护理计划、护理会诊及抢救工作。

三、主持本科室的护理查房及主管护师查房，不断提高专科护理业务水平。

四、对院内发生的护理差错、事故提出技术鉴定意见，整改防范建议。

五、负责制订本专科主管护师、护师、护士、进修护士的业务学习计划，并负责指导实施、负责讲授。

六、参与临床实习教学安排工作，担任部分课程的讲授，并指导总带教老师完成此项工作。

七、了解国内外专科护理发展动态，并根据具体情况积极引进和开展新业务、新技术，以提高护理质量及护理学科水平。

八、制订本专科护理科研计划，并负责指导实施，参与审定、评价护理论文和科研成果。积极撰写护理论文，要求每年必须在护理杂志（ISSN）上发表论文一篇以上。

九、负责组织本专科护理学术讲座和护理病案讨论。

十、协助护理部进行主管护师、护师晋级和业务考核工作，承担对专科护士的培养工作。

十一、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的管理。

二、主管护师岗位职责

一、在科护士长、护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。

二、负责监督检查本科室护理工作的质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

三、检查指导重危患者护理计划的制订和实施，解决本科室护理业务上的疑难问题。

四、负责指导本科室各病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

五、对本科室及病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出整改防范措施。

六、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，选编教材，负责讲课。

七、负责带教护理专业学生的临床见习和实习，负责讲课和评定成绩。

八、了解国内外本专科护理进展情况，根据具体情况积极引进和开展新业务、新技术，制订本专科护理科研工作计划，并组织实施，指导全科护师、护士开展科研工作，指导撰写护理论文，要求每年必须在护理杂志（ISSN）上发表论文一篇。

九、协助科护士长做好行政管理工作。

三、护师岗位职责

一、护师在科护士长、病区护士长领导下和本科室主管护师指导下进行工作。

二、完成临床各班护理工作，并达到质量标准要求，执行并指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规范，发现护士工作质量问题，及时进行解决或报告。

三、熟悉本专业的基础理论，具有一定的技术操作能力。在主管护师指导下参与制订重危患者护理计划并参与实施。

四、承担病区危重、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

五、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及病例讨论，负责所管患者的护理查房。

六、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训、制订学习计划，参与选编教材并担任讲课，参与对护士进行业务技术考核。

七、参与护理专业学生的临床带教工作及担任临床护理专业讲课。

八、对本科室发生的护理差错、事故及院内感染进行分析，提出整改防范措施和建议。

四、护士岗位职责

一、在护士长领导下和护师指导下进行工作。

二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。

三、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况须及时报告。

四、认真做好危重患者的基础护理及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。

五、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

六、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、工勤人员的工作。

七、定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院须知，经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施。在出院前做好卫生保健宣传工作。

八、维持病房秩序。办理入院、出院、转科、转院手续，以及有关登记工作。

第3篇：医院各级人员工作职责

医院各级人员工作职责

第一节 党支部书记工作职责

一、在上级党委的领导下，主持党支部的工作；

二、主持制定党支部工作计划，检查党支部决议的贯彻执行情况，按时召开支部党员大会，向支部大会和院党委报告工作；

三、认真宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和院党委的决议，组织党员学习政治理论和时事政策；

四、随时掌握党员思想、工作、学习情况，结合实际开展深入细致的思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，保证医疗、教学、科研、预防、保健、康复等各项任务的顺利完成；

五、加强党支部的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育和管理，努力提高党员遵纪守法的自觉性，维护党的民主集中制原则，保障共产党员的民主权利；

六、经常与支委班子成员、科主任、护士长取得联系，主动开展协调与沟通工作，相互配合，相互支持，做好各项工作；

七、按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展和成熟一个、发展一个的原则，积极做好党员发展工作；

八、完成上级党委交办的其他各项工作。

第二节 院级委员会职责

一、院务委员会职责

(一)院务委员会在院长领导下进行工作，负责讨论研究医院发展建设中的重大问题，对重大决策提出建议。

(二)对上级领导机关的重要指示和医院的重大工作布置、研究制定贯彻落实的措施。

(三)审议医院的办院方针、发展计划、科室设置、年度工作计划、人才培养计划、重大科研项目和技术设备引进计划等。

(四)审议医院的管理条例，管理性的规章制度以及奖金的分配方案。

(五)审议医院经费预决算，大型设备购置及大型基本建设维修等项目的实施方案。

二、学术指导委员会职责

(一)在院长领导下，讨论并研究医院的业务发展规划、医疗科研、人才培养、图书资料及病案管理等项工作的重人问题。

(二)审查、研究制定医院的科研计划、专业科室发展规划。 (三)审查、研究医院的科学研究成果和学术论文。 (四)审查和研究医院有关部门的人才培养计划和落实情况。

(五)为分配、使用医疗、教学、科研用房和购置大型医疗器械提供咨询意见和论证意见。 (六)受院长或上级委托对医疗、护理、医技发生的事故和纠纷进行技术鉴定。

三、医院感染管理委员会职责

(一)在院长的领导下，全面负责院内感染的监测和控制，以提高医疗质量。 (二)负责制定降低院内感染的各项措施和制度，并检查督促贯彻落实。

(三)掌握院内感染的监测、控制动态，经常分析监控情况，有计划地开展院内感染流行病学分析，查明原因提出改进意见。

(四)负责检查各科室消毒措施的落实情况，特别是抓好预防性消毒、经常性消毒和终末消毒，检查消毒效果解决消毒过程中的问题。

(五)对全院抗生素使用情况进行调查研究，避免对病员和带菌者使用不敏感的药物。

(六)经常向有关人员通报在医疗中的感染情况，宣传防止感染的知识，定期对医务人员进行培训，以增强控制感染的观念，提高医疗质量。

(七)积极培训兼职人员，并支持其做好本科的感染控制工作。

四、药品管理委员会职责

(一)在院长领导下，负责审定医院的用药计划。 (二)制(修)订医院基本用药品种目录及处方手册。

(三)组织评价新老药的临床疗效与不良反应，并提出淘汰品种意见。 (四)研究解决医院医疗用药的重大问题。

(五)督促检查医院贯彻执行药政法规及有关规章制度的情况，发现问题，指导改进。

五、爱国卫生运动委员会职责

(一)在院长领导下，认真贯彻各级政府关于加强爱国卫生工作的方针、政策，组织开展爱国卫生运动。 (二)领导和布置、检查全院的卫生工作，制定搞好卫生：正作的制度和措施，并组织实施。 (三)组织领导除害灭病活动，制定以灭鼠为中心的除害灭病规划，有计划有步骤地付诸实施。 (四)增添必要的卫生设施划分卫生区域，组织医院各科室，逐步治理好医院内的环境，进一步改善医院的卫生面貌。

(五)对医院环境卫生坚持每月小检查，每季度大检查，并评出表彰和批评的部门和个人。

六、安全和质量管理委员会职责

(一)负责对医院医疗质量进行研究，并制定全院性的质量管理规划。 (二)组织领导全院性医疗质量检查和评比。

(三)负责调查分析医院发生的医疗缺陷和护理缺陷的原因，并有权判定医疗缺陷的性质。 (四)负责监督各科室的质量管理情况。

(五)组织制定和检查督促医院的安全保卫制度和各项技术防范措施。

(六)做好医疗质量及医疗安全方面的宣传教育工作，提高质量意识和安全意识，保证医疗安全。

第三节 行政管理人员职责

一、院长职责

(一)在上级部门的领导下，根据国家有关政策的要求，全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、总务等。

(二)领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向集团或董事会汇报。

(三)负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗护理质量。

(四)负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新业务的开展利引进。

(五)经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 (六)加强对后勤工作的领导、检查督促、财务收入开支、审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。 (七)及时研究处理职工及人民群众对医院工正作的意见。

二、业务副院长职责

(一)在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。 (二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

(三)深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 (四)负责医疗业务信息及病案统计工作。

(五)负责领导全院的医疗科学研究工作，组织全院医务人员学习、提高医疗技术水平。 (六)组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

三、院长办公室主任职责

(一)在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

(二)安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

(三)负责领导行政文件的收发登记，转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

(四)负责本室人员的业务学习。领导有关人员作好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访处理、参观及来宾的接待等工作。

四、医务科科长职责

(一)在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

(二)拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后实施，经常督促检查，按时总结汇报。

(三)深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量严防差错事故。

(四)对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

(五)负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生人员的调配奖惩工作。

(六)组织科室之间协作、改进门诊及病房工作，督促检查药品、医疗器械的供应管理制度。

五、护理部主任职责

(一)在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

(二)负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。

(三)深入科室，对抢救危重病员工作进行技术指导。

(四)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长或人事部提出护理人员奖惩意见。

(五)负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期对护理进行业务技术考核。

(六)检查、指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。

(七)审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

(八)主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月(季)检查、学习和交流经验一次。

六、人事科长职责

(一)在院长领导下，根据公司的要求及有关人事工作政策规定，负责人员的聘用和奖惩。 (二)掌握和了解各类人员的业务水平，组织能力和政治思想情况，提出配备和使用意见。 (三)主动和有关部门或科室研究，提出全院各级人员的考核奖惩和工资调整意见。

(四)负责管理工作人员的档案、收集、整理档案材料及全院的人事统计、人事鉴定工作，收集和整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

(五)熟悉和了解国家有关人事及社会保险、失业保险等有关政策，根据院长的要求办理各种有关手续。

七、财务科长职责

(一)在院长领导下，在有关部门的业务指导下，做好医院的财务管理工作。 (二)负责财务督促和管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。 (三)根据医院发展规划，会同有关部门编制年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。 (四)根据医疗收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收费工作中出现的问题，及时研究解决。

(五)按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、制度，维护财经纪律，组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员职责考核制度。

(六)督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面，并按时报送有关部门。

(七)协助本院财产物管理，科室建立健全各项管理核算制度，对医院财产物资管理进行经常监督、检查利指导，防止浪费和积压。

(八)经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。

八、总务科科长职责

(一)副院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、厂修，不断改善服务态度，提高服务质量。

(二)负责组织领导物资供应、后勤设备维修、水电、暖供应、房屋修缮、院容整顿等工作，保证医疗、教育预防工作的顺利进行。

(三)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究：工作中存在的问题，改进工作总结经验。 (四)定期组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。 (五)定期检查后勤人员的工作情况。

九、信息科科长职责

（一）、在院长及分管副院长领导下，负责全院的病案、医疗统计、报刊信件收发、图书管理、计算机、信息管理等工作。

（二）、根据院方和上级工作计划，制定本科室工作计划。组织全科人员完成各项工作。深入调查研究，总结经验教训，提高工作质量和管理水平。

（三）、主持本科各种会议，合理安排各类人员的分工，定期检查、总结、评讲各组人员实施计划和工作任务完成情况，及时提出表扬与批评。

（ 四）、组织有关人员做好病案收集、整理，归档保管，并积极为医疗、教学、科研提供利用。认真执行《统计法》，按时、准确、真实地填报各类统计报表。

（五）、负责全科人员的政治思想教育、行政管理、考绩、考德、考勤、业务训练和专业技术考核，不断提高全科政治素质和业务素质，对晋升、奖惩提出意见。

(六)、组织领导有关人员做好图书购入、报刊征订、信件收发、图书借阅、报纸阅览等工作。丰富馆藏，为医疗、科研、教学提供服务。

(七)、领导有关人员做好计算机管理与运用工作，做好全院计算机运用技术指导及业务培训工作和积极开展计算机技术服务。

(八)、开展综合信息分析，撰写信息反馈，指导各科室的工作，提供信息服务，为院领导决策提供信息服务。

(九)、完成院领导临时交办的其他工作。

十、医保办主任职责

第四节 门诊部人员职责

一、门诊部主任职责

(一)在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防教学及行政管理工作。

(二)负责组织本科室的业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

(三)负责组织并参与病员的门诊、疑难病例的会诊、转诊住院、重危病员的抢救。接收大批创伤、中毒和传染病人时应按规定及时上报，并采取相应措施。

(四)掌握全院病员流动情况和各科床位使用情况，对需住院的病员，及时组织办理入院手续。 (五)督促所属人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错，定期检查医疗文书、资料的保管和登记、统计工作。

(六)负责组织门诊工作人员做好卫生宣传教育，清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，要及时消毒，防止院内感染。

二、门诊部主任医师(副主任医师)职责

(一)在门诊部主任领导下，负责指导并参加门诊部医疗、预防、教学和科研工作。 (二)帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。 (三)参加重危、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。

(四)掌握国内外本专业技术发展动态，开展新业务、新技术，开展中西医结合，总结经验、撰写学术论文。

三、门诊部主治医师职责

(一)在门诊部主任领导和正(副)主任医师指导下，分担门诊医疗、预防、教学等工作。

(二)负责门诊、会诊、出诊和重危伤病员抢救、解决较复杂疑难诊疗技术问题，执行首诊负责制，确定病员门诊或住院治疗，发现传染病，按规定报告，并采取相应措施。 (三)指导住院医师解决较复杂、疑难的技术问题，并负责技术考核。

(四)学习和运用国内外先进诊疗技术，开展新业务、新技术和中西医结合工作，做好资料积累、总结经验、撰写学术论文。

四、门诊部医师职责

(一)在门诊部主任领导下和上级医师的指导下进行工作。

(二)参加门诊、会诊、出诊和重危伤病员的抢救工作，执行首诊负责制，确定病人门诊治疗或住院治疗，认真书写门诊病历和各种检查单、治疗单，及时做好医疗、预防等各种登记。 (三)对需入院的病员及时收治，发现传染病，按规定报告，并采取相应的措施。

(四)学习和运用国内外先进诊疗技术，开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。

五、门诊部护士长职责

(一)在门诊部主任的领导下和护理部主任的指导下，负责本科室的护理和护理管理工作。

(二)负责本单位护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结，负责护理人员的排班。

(三)负责检杳各诊室开诊前的准备工作，深入各诊室检查护理重点，进行业务指导，解决护理技术操作难题。

(四)负责各诊室的管理，督促保洁员按时清扫，保持诊室的清洁、整齐，负责检查消毒、隔离工作，预防院内感染。

(五)负责组织药品器材的请领、报销和各种登记、统计工作。

(六)负责组织本单位护理技术训练和考核，组织开展新业务、新技术和护理科研，不断总结经验，撰写学术论文。

(七)督促检杳护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育、预防事故和差错。

六、门诊部护师(士)职责

(一)在门诊部主任、护士长领导下进行护理工作。

(二)完成护士长安排的各班、各项护理工作，协助医师进行检诊，正确执行医嘱。

(三)负责器械的消毒和开诊前的准备工作，按照分工，负责药品器材和卫生被服的请领、保管和各种登记、统计工作。

(四)认真执行各项规章制度，严格执行无菌技术操作规程和三查七对制度，严防差错事故的发生。 (五)定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐、清洁，定期对治疗室、换药室进行消毒和空气细菌培养。

七、导诊人员工作职责

(一)在门诊部主任和护士长的领导下，负责简单分诊、指导病人就诊，热情耐心解答病员提出的问 题。 (二)维持门诊大厅秩序，劝阻病员不要随地吐痰，不要乱扔果皮纸屑，不在门诊内吸烟。

(三)扶患携幼，帮助行动不便的病员挂号看病，如遇到危重病员，应与有关科室联系，给予及时诊治利抢救。

(四)随时为病员提供方便服务，接受病人的咨询。

(五)宣传普及卫生保健知识，介绍院内各专科业务技术情况，督促保洁人员搞好室内外卫生。

八、门诊挂号工作人员职责

(一)在门诊部主任领导下，负责挂号室的管理工作。

(二)负责门诊病案的管理，保持病案存放整齐有序，并定期核对，及时纠正归档中差错，提高工作效率。

(三)负责门诊病案的保管和发放，并做好挂号现金和票据的兑换及保管工作。 (四)负责每日工作量的统计和上报。 (五)坚守工作岗位，保持工作室的整齐干净。热情为病人提供咨询服务。指导病员选择就诊科室，协助初诊病员填写门诊病案首页的项目，并主动介绍挂号和就诊的注意事项。

第五节 临床科人员职责

一、临床科主任职责

(一)在院长领导下，负责本科医疗、护理、预防、教学和行政管理工作。

(二)负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

(三)领导本科人员开展医疗护理工作，完成医疗护理任务。

(四)按时查房，对新入院伤病员应重点检查，随时巡视，重危疑难和大手术前后的病员，把好诊断、治疗关，审查人手术、审签特殊检查，麻醉药品和出(转)院病历等医疗文书，安排医师值班、门诊、会诊、轮换和出诊。

(五)参加门诊、会诊、抢救和手术，解决复杂、疑难技术问题。

(六)组织本科业务训练和技术考核，组织学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。

(七)督促检查本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，预防事故、差错利院内感染。

二、临床科主任(副主任)医师职责

（一)在科主任领导下，指导并参与全科医疗、预防、教学和科研工作。

(二)负责相应的临床工作，定期查房、参加门诊、会诊、出诊、检诊和手术，参加并指导重危、疑难病例的抢救利治疗，解决本科复杂、疑难技术问题，审签特殊检查及麻醉药品处方。

(三)指导下级医师的业务技术工作，帮助下级医师提高专业理论和技术操作水平。督促下级医师认真执行各项医疗规章制度和医疗技术操作规程。

(四)定期参加门诊工作，运用国内外先进的医学科学理论和诊疗技术，掌握本专业动态，开展并指导下级医师开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。

三、临床科主治医师职责

(一)在科主任的领导下和正(副)主任医师指导下，负责一定范围的医疗、预防、教学和科研工作。 (二)按时查房，指导住院医师进行诊疗和技术操作，经常检查本组(病区)的医疗护理质量。 (三)掌握本组(病区)病员的病情变化，对重危、急症和疑难伤病员，及时检诊和处理，并报告科主任和上级医师。

(四)修改住院医师书写的医疗文书，安排并审签手术和特殊检查，审签麻醉药品处方和出(转)院小结。 (五)参加门诊、会诊、出诊、手术和本科值班。

四、临床科住院医师职责

(一)在科主任领导和上级医师的指导下，分管病床，具体负责病员的诊断、治疗和抢救工作，执行24小时负责制。

(二)及时完成检诊、查房、抢救、手术、病历书写和出院准备工作，参加值班、门诊、会诊和出诊工作。

(三)遇重危、疑难伤病员及时向上级医师报告，下班前向值班医师交班。

(四)上级医师查房时，报告病员的病情和诊断、治疗情况，及时准确记录上级医师对病员的病情分析和诊断意见。

(五)参加科研，开展新业务、新技术和中西医结合工作，总结经验，撰写学术论文。

五、临床科护士长职责

(一)在科主任领导和护理部主任指导下，负责本科护理、护理教学及护理管理工作。

(二)根据护理部对全院护理工作质量做的要求和工作计划，结合本科情况制定护理工作计划，护理质量监控方案并组织实施。

(三)督促检查本科护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，预防事故、差错和医院感染。

(四)随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决问题，并加强医护联系。 (五)负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理，以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。

(六)组织本科护理人员认真学习护理业务技术，注意护士的素质培养，了解本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，进行定期考核，提出奖惩意见。

(七)了解本科病人的病情、思想和生活情况，开展心理护理、宣传卫生知识和住院规则，征求病人意见、改进护理工作。

(八)负责本科护士的排班、轮换和临时调配。

六、临床科护师(士)职责

(一)在本科主任、护士长领导下进行护理工作。

(二)负责完成各班、各项护理工作，正确执行医嘱和技术操作规程，严格查对制度和消毒、隔离制度，预防事故、差错和院内感染。

(三)严密观察病员的病情变化，做好重危伤病员的护理，协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种标本。

(四)参加护理查房，在上级护师的指导下，制定护理计划，书写护理病历。

(五)做好病房管理，办理伤病员出院、入院、转科、转院手续，按照分工，负责药品器材、卫生被服、办公用品等的请领、保管和各种登记统计工作。

(六)宣传卫生知识，介绍住院规则，了解伤病员的心态，开展心理护理。

七、麻醉科医师职责

(一)在科主任领导下，负责日常麻醉、教学、科研的具体工作。

(二)麻醉前到临床科检查手术病员，做好思想工作，必要时参与手术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品、器材准备。

(三)麻醉中经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单，遇复杂、异常情况及时告知手术医师，共同研究，妥善处理。

(四)手术后，护送病员回病房，并向临床科值班医护人员交代病情及注意事项。

(五)进行术后随访，将有关情况记入麻醉记录单，如有并发症发生，协助临床医师处理。

(六)严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，一旦发生差错事故，立即采取补救措施，并应及时上报。

八、手术室护士长职责

(一)在科主任领导和护理部主任的指导下，负责手术室业务、教学、科研和管理工作，并负责手术安排。

(二)根据手术室任务和护理人员情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。 (三)督促、检查进入手术室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格无菌技术和查对制度，预防事故、差错。

(四)督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养、鉴定消毒效果。

(五)负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限剧药及贵重器械的管理情况，账物相符。 (六)认真执行查对和交接班制度，督促手术标本的保留和及时送检。

(七)组织业务学习和技术考核，掌握本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出奖惩意见。

九、手术室护师(士)职责

(一)在护士长领导下，担任器械、巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。 (二)负责手术后伤病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

(三)认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检杳参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错、事故。

(四)按分工、负责器械、敷料的打包消毒，药品、器材、卫生被服的请领、保管和报销，以及各种登记、统计工作。

(五)参加卫生清扫，保持手术室清洁、肃静，调节和保持室内适宜的温度。

第六节 医技科人员职责

一、检验科主任职责

(一)在院长或分管院长的领导下，负责本科的检验、教学和行政管理工作。

(二)负责制订本科业务技术建设规划、年度工作计划和检验质量监测控制方案，并组织实施和督促检查、总结。

(三)督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作，正确使用菌种毒株、毒剧药品和器材。审签药品器材的请领、报销、经常检查安全措施，严防差错事故发生。

(四)参加部分检验工作，解决本科复杂疑难的检查，必要时参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断、审签重要的诊断报告。

(五)确定本科人员的值班和轮换，负责本科人员的业务训练和技术考核，提出奖惩意见。

二、检验科技师(士)工作职责 (一)在科主任领导下进行工作。

(二)按照科主任的安排，参加检验工作，检查检验质量，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作利特殊试剂的配制、鉴定、检查、定期校正检验试剂、仪器、防止差错事故的发生。 (三)负责菌种毒株、剧毒药品、贵重仪器的管理和检验器材的请领和报销等工作。 (四)注意检查室的安全、卫生清洁工作及各种器材物品的保管和使用。

(五)加强业务学习，改进操作方法，提高检验质量，密切配合临床，参加危重病人的抢救工作。

三、放射科医师的职责

(一)在科主任的领导下进行工作。

(二)负责X线诊断和投照工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级。

(二)负责本科机器的维护、保养和管理，遵守技术操作规程和安全规则，严防差错、事故的发生。 (四)负责本科医疗器材、物品的请领、保管和登记。

(五)加强与临床科室的联系，参加临床危重病人的会诊，不断提高诊断的符合率。 (六)保持室内卫生，注意用电管理，保证用电安全。

四、功能科技师(医师)职责

(一)在科主任的领导下，严格执行操作规程，努力完成本室的工作任务。 (二)认真施行各项业务诊断技术，书写诊断报告。 (三)做好各类资料的积累、登记、统计和保管。

(四)与临床科室保持密切联系，参加科室的会诊讨论和危重病人的抢救工作。 (五)定期保养维护检查设备，保证仪器设备的正常运行。

五、药剂科主任职责

(一)在院长或分管副院长领导下，负责药剂科的业务、教学、科研和行政管理二正作。

(二)负责制定本科业务建设规划、年度工作计划和质量管理方案，并认真组织实施、检查和总结。 (三)组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其它药政管理法规，依法管药。组织拟定本院《基本用药目录》和药品请领、采购计划，经药事委员会论证后，由院领导批准实施。

(四)组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

(五)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故的发生。

(六)经常深入科室，了解需要、征求意见、主动供应，有危重病人抢救时，应组织人员积极参加、主动配合。

六、药剂师(中西药)职责 (一)在科主任领导下进行工作。

(二)参加药品调剂、制剂，负责药品的请领、采购、保管供应、报销及登记、统计工作，严格执行各项规章制度及技术操作常规，预防事故、差错。 (三)负责药品制剂的检验和药检器材的调试、保养。

(四)负责麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理，严格执行各项规定，做到帐物相符。 (五)深入科室，征求意见，介绍新药，改进药品供应工作，检查科室的药品使用和管理情况，发现问题，及时解决，必要时向上级报告，协助临床搞好合理用药。

(六)参加药学科研和开展新业务、新技术、总结经验、撰写学术论文。

七、消毒供应室护士长职责

(一)在药械科主任领导和护理部主任的指导下，负责消毒供应业务、教学和管理工作。

(二)负责本室年度工作计划和质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结工作，负责本室护理人员的排班。

(三)负责组织医疗器材的再生和敷料的制备、消毒、灭菌、供应及保管工作，定期检查高压灭菌器的效能利各种消毒液的浓度，并检查消毒、灭菌效果，发现异常，及时处理。

(四)负责医疗器材、敷料、洗涤消毒药品的请领、报销工作。负责一次性医疗器具的验收、发放、回收和销毁，确保使用安全和处理无害化。

(五)组织本室人员深入临床科室，实行下收下送、检查新供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。

(六)督促检查本室人员认真执行消毒、灭菌制度和技术操作常规，严防医院感染和事故差错。 (七)负责组织业务学习和技术考核，掌握本室人员思想、业务能力和工作表现，提出奖惩意见。

八、消毒供应室护士职责

(一)在消毒供应室护士长领导下进行工作。

(二)负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记以及下送、下收工作。 (三)经常检查医疗器材，遇有损坏，应及时补充，并向护士长报告。 (四)按照分工负责敷料、药品、器材、卫生被服的请领、保管和报销工作。

(五)认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒工作质量，严防差错、事故的发生。

九、核医学科科主任职责

（一）、在院长及分管副院长领导下，负责本科医疗、科研、教学、管理工作。

（二）、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（三）、领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量。

（四）、组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究，及时总结经验。

（五）、负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。

(六)、组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。 (七)、审定放射性同位素的订货计划，督促检查同位素的贮存安全工作，组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。

(八)、经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好防护，严防差错事故。 (九)、组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。 ( 十)、确定本科人员轮换、值班和休假。 (十一)、副主任协助科主任负责相应的工作。

十、病理科科主任职责

（一）、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 (二)、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（三）、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

（四）、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。

（五）、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系的工作，征求意见，改进工作。

（六）、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。

（七）、负责组织本科人员的业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。 (八)、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。

（九）副主任协助主任负责相应的工作。

第七节 财会人员的工作职责

一、会计工作职责

(一)在财务科长领导下，负责本院的财务会计工作。

(二)掌握并正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度，坚守岗位，做好本职工作。

(三)负责草拟财务制度、规定、办法，研究应用现代化的管理方法和计算技术。

(四)分析检查财务收支和预决算的执行情况，针对本单位经营管理中存在的问题，及时向领导提出意见利建议，维护财经纪律，抵制不正之风。

(五)负责具体审核和办理财务收支、编制记帐凭证，登记会计账薄，编制会计报表和办理其它会计事务，并做到及时、准确。

(六)根据职工实有人数、工资标准、审核工资计算表、办理代扣款项，计算实发工资。

二、出纳员职责

(一)在财务科长的领导下，做好银行存款、库存现金的收付工作，及时记账，并于每日终了提交银行存款及库存现金日报表，每月做出银行对账调节表，清理未达账户款项。

(二)对收入付项要逐笔核对，随时核对库存现金及银行存款余额，并随时接受检查，如发现问题，应及时查明原因，落实处理，不能办理的要及时报告。

(三)严格报销手续，原始凭证要审核签章，一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收人、审批人签字，经审查无误方可办理。

(四)在己结算完的凭证上盖“收讫”、“付讫”、“转讫”章，并粘贴整理记账后交记账会计。 (五)严格按现金管理制度做好现金管理，应该用转账支票付款者，不得用现金支付，严格遵守银行的现金管理规定。

(六)注意保护国家资金的安全，妥善保管各种有价证券和支票，对支票要严格办理领用、登记手续，不得签发空头支票、空白支票。

(七)做好各种收据的保管；使用、领用、收回登记工作。

三、门诊收费员职责

(一)在财务科长的领导下，应用微机做好门诊收费、结算及报表工作，要熟悉微机性能，爱护微机，严格操作规程。

(二)按规定价格和收费标准进行收费。

(三)收付现金时做到唱收唱对，当面点清，留有存根，做到日清日结，及时将日报表和款项交汇会计登记，使用收据要按顺号领用。

(四)严格交接班手续，当班的问题由当班人员负责解决。

(五)做好防盗工作，每日按规定时间将支票和现金一并送交银行，留存少量零款项。收据和收费专章，不得转借他人和非收费业务使用。

(六)如发现长款短款现象，不得自行以长补短，应将长短款情况分别登记，报领导批准处理。

四、住院处会计职责

(一)在财务科长领导下，应用微机做好出入院病人费用登记、结算及报表工作。 (二)对住院病人要先收预交押金或记账信件，并做到根据病情妥善安排。 (三)凡病区、科室送来的收费通知单，须及时输入微机记账，不得错分或丢失。

(四)实行住院病人费用通知单制度，住院病人，其住院费用每日结算并向病人公布，及时打印催款通知单，通知病区负责人及病人家属交款。

(五)对住院病人费用要严格按收费标准结算，不得随意提高收费标准，严禁多收、少收或漏收。 (六)对出院病人费用的结算时间要抓紧，费用要准确，在结清费用后可出据出院证明。 (七)按时做出日报、旬报、月报表，并分别经制表人、复核人、负责人签章后，报送财务科。 (八)及时记好各种记账薄，每日与财务科核对发生款、余款，做到账目相符。

第八节 后勤人员职责

一、保管员职责 (一)在总务科长领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、在建维修材料等物资的保管工作。

(二)对库存物资要定期盘点，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被窍。

(三)做好防火、防爆炸工作，严禁库内吸烟。

(四)经常深入科室，了解物资需求及使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。 (五)勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

(六)各种物品存放合理，整齐美观，便于记数、发放、盘点，实行分区分类、立牌立卡、严格管理。

(七)对入库物资的数量和质量，做好认真准确的验收和记录，对不符合质量要求的物品，提出退换意见。

二、电工职责

(一)在总务科长领导下，按时完成各项工作任务。 (二)认真做好全院电器设备及线路的维修、保养工作。 (三)严格执行电工操作规程，保证安全生产和工作质量。 (四)宣传安全用电和节约用电知识，做好修旧利废，节约材料。 (五)遵守《电工工作制度》，主动到科室巡回检查，发现问题立即解决。

三、职工食堂炊事员职责

(一)在总务科领导下，认真完成本职工作。

(二)刻苦学习业务，提高烹调技术，按食谱配制食品，把握色、香、味及营养，保质保量。 (三)严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，加强个人及环境卫生，严防食物中毒。 (四)节约用粮、燃气、水、电，爱护公物，管好物资，同时做好防火、防盗、防毒、防漏工作。 (五)听取职工意见，不断改进工作，使职工满意。

四、汽车司机职责

(一)坚守岗位，，做好开车前的一切准备，任务下达后迅速出车。

(二)定期做好车辆检修、保养工作，保持车况良好，节约汽油、安全行驶、详细记录车辆运行情况。 (三)遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。 (四)爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

(五)凡应收费用车，由财务科按规定标准收费后，司机根据收费单据方能出车。

五、门卫保安人员职责

(一)在总务科长领导下，做好医院治安防范工作。

(二)负责院内治安巡逻工作，检查各科安全防范情况，对不安全因素提出整改意见，盘查可疑分子，清理院内闲散人员。

(三)及时处理发生的治安案件，对一般违反治安管理处罚条例和院规的人员，经调查取证后，予以批评教育或送交公安部门处理。

(四)具体负责院区的车辆管理，对进入医院的自行车、机动车，不符合规定的不准入内，走廊内骑车人进行劝阻和处罚。

(五)按时上岗，坚守岗位，遵守纪律，按章办事，礼貌待人，严格交接班手续，做好文字记录工作。 (六)认真学习，掌握国家法律、法规和医院的规章制度，并严格执行。发生问题及时报告。

第4篇：医院各类各级人员职责

目 录

第一章 医院员工共同职责…………………………………………………………3 第二章 医院领导……………………………………………………………………3

一、总经理职责……………………………………………………………….3

二、院长职责………………………………………………………………….3 第三章 医院职能部门……………………………………………………………..4

一、办公室…………………………………………………………………….4

（一）办公室工作任务……………………………………………………………4

（二）办公室主任职责…………………………………………………………..5

（三）办公室秘书职责…………………………………………………………..5

（四）办公室人事主管职责………………………………………………………6

（五）办公室汽车驾驶员职责……………………………………………………6

（六）办公室计算机网络维护工程师职责………………………………………7

二、医务部…………………………………………………………………………7

（一）医务部工作任务……………………………………………………………7

（二）医务部主任职责……………………………………………………………8

（三）医务部护理主任职责………………………………………………………8

三、经营部…………………………………………………………………………9

（一）经营部工作任务……………………………………………………………9

（二）经营部主任职责……………………………………………………………9

（三）经营部业务主管职责…………………………………………………….10

（四）经营部咨询员职责……………………………………………………….10

四、企划部……………………………………………………………………….10

（一）企划部工作任务………………………………………………………….10

（二）企划部主任职责………………………………………………………….10

（三）企划部平面设计师职责………………………………………………….11

（四）企划部文案岗位职责…………………………………………………….11

（五）企划部媒介执行岗位职责……………………………………………….11

（六）企划部网络设计岗位职责……………………………………………….12

五、财务部……………………………………………………………………….12 (一)财务部工作任务…………………………………………………………….12 (二)会计人员职业道德职责…………………………………………………….12 (三)财务部经理职责…………………………………………………………….13 (四)财务部会计职责…………………………………………………………….14 (五)财务部出纳员职责………………………………………………………….14 (六)财务部医疗收费员职责…………………………………………………….15

六、总务部……………………………………………………………………….15

（一）总务部工作任务………………………………………………………….15

（二）总务部主任职责………………………………………………………….15

（三）总务部药库保管员职责………………………………………………….16

（四）总务部维修人员职责…………………………………………………….16

（五）总务部食堂炊事员职责………………………………………………….16

（六）总务部保洁员职责……………………………………………………….16 第四章 各级医务人员职责……………………………………………………….17

一、门诊部主任职责…………………………………………………………….17

二、门诊部各级医师职责……………………………………………………….17

三、门诊部挂号员职责………………………………………………………….18

四、门诊部导医员职责………………………………………………………….18

五、临床科主任职责…………………………………………………………….18

六、临床科主任医师职责……………………………………………………….19

七、临床科主治医师职责……………………………………………………….19

八、临床科住院医师职责……………………………………………………….19

九、麻醉科主任职责…………………………………………………………….20

十、麻醉科主治医师（医师）职责…………………………………………….21 十

一、检验科主任职责………………………………………………………….21 十

二、检验科主管技师（技师）职责………………………………………….21 十

三、放射科主任职责………………………………………………………….22 十

四、放射科主治医师（医师）职责………………………………………….22 十

五、放射科技师职责………………………………………………………….22 十

六、功能检查科主任职责…………………………………………………….23 十

七、功能检查科主治医师（主管技师）职责……………………………….23 十

八、功能检查科医师（技师）职责………………………………………….23 十

九、药剂科主任职责………………………………………………………….24 二

十、药剂科主管药师（药师）职责………………………………………….24 二十

一、药剂科煎药员职责…………………………………………………….24 二十

二、门诊部护师（士）职责……………………………………………….25 二十

三、临床科护士长职责…………………………………………………….25 二十

四、临床科护师长职责…………………………………………………….26 二十

五、手术室护士长职责…………………………………………………….26 二十

六、手术室护师（士）职责……………………………………………….26 二十

七、消毒供应室护士长（负责护士）职责……………………………….27 二十

八、消毒供应室护师（士）职责………………………………………….27

2 第一章 医院员工共同职责

廊坊新朝阳医院全体员工，不论职业、职位、政党、宗教信仰，均需严格履行下列共同职责：

一、贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，执行医院的规章制度，全心全意为病人（顾客）服务。

二、热爱本职工作，认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务。

三、注重职业形象，倾献爱心，热情待患，一切以病人（顾客）为重。

四、钻研业务，积极学习科学文化知识和专业理论技术，不断提高自身素质和能力，在业务上积极创新。

五、尊重领导，爱护下级，团结同志，维护医院声誉和利益。

六、讲究职业道德，执行《医德规范》，自觉杜绝行业不正之风。

第二章 医院领导

一、董事长职责

（一）科学管理，严格治院，优质高效，在市场经济中生存发展。

（二）抓好领导班子的自身建设，团结协作，坚强有战斗力。

（三）在医院董事长和董事会领导下，全面负责领导医院的经营管理、财务管理和人事行政工作，与院长共同领导医院的医疗业务和后勤保障工作。

（四）主持制定医院经营战略，确定经营方针、策略，并定期向董事会报告工作。

（五）主持制定医院经费收支预算和年度决算，审查各类经费收入和支出，监督各部门合理使用经费，按时向董事会报告医院财务收支状况，分析经营形势，提出改进措施。

（六）领导组织医院员工的招聘、续聘、解聘工作，制定员工薪资、福利管理办法，切实保障员工合法权益，充分调动全院员工的积格性。

（七）领导医院企划、宣传工作，领导医院形象工程建设和公共关系工作，努力培育良好的医院文化，建立融洽的内外关系，提高医院的知名度和美益度。

（八）领导组织医院的行政管理和后勤工作，确保全院工作正常有序，努力提高服务管理水平。

（九）医院董事长和董事会交办的其他工作。

二、院长职责

（一）在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医务、预防、教学、科研、医疗统计和医务行政工作。

（二）组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排。领导组织医疗工作质量检查和总结，及时提出。

（三）与总经理共同领导组织医院的招聘、续聘、解聘工作。对员工的综合素质、能力及工作态度进行考核，并提出使用意见。领导组织医务人员的选聘、引进，组织医务人员考查、考核，对人员任用调配提出意见。

（四）组织科室间协作，协调病人的门、急诊和收治。深入科室检查诊疗质量，参加和指导科室主要业务活动，组织重大手术、急危重症、疑难病例的会诊、抢救，以及院前医疗救护工作。

（五）审查药品器材采购计划，检查药品器材的供应管理工作。检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况。

（六）组织全院开展新业务、新技术、新项目和科研工作。

（七）组织落实医务人员的业务训练、继续教育、人才培养和技术考核。

（八）督促医务人员履行职责，执行规章制度，预防和处理医疗事故。

（九）领导组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。

（十）领导医院完成医院董事会和总经理交办的其他工作。

第三章 医院职能部门

一、办公室

（一）办公室工作任务

1、安排各种行政会议，做好会议记录，负责文件、报告、计划、总结等起草工作，做好决议的整理，印发和通知，并督促检查执行情况，向总理汇报。

2、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅及保管等工作，摘录文件主要内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。

3、做好打字、外勤等工作及文件的装订、整理、保管工作。

4、按时安排好总值班表。

5、负责会议室管理工作，保持好办公区的清洁卫生。

6、做好人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和外宾的接待工作。

7、负责医院的安全保卫工作，防范各类案件发生。

8、负责总机室及电话的管理。

9、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批和调整及各类专业技术人员的考核、评审、聘作工作。按照有关规定办理员工的聘任、解聘、辞职手续和社会保障事宜。

10、负责全院员工的培训、考察、选拔、任免、调配和全院员工的考核、鉴定、奖惩工作。

11、协助医务部做好专业技术人员的培训工作。

12、负责全院员工人事档案管理和人事工作各类统计报表的填报工作，随时准确地为领导

4 提供所需的人事工作数据。

13、负责全院员工的劳动考勤工作，定期不定期地会同有关部门检查纪律。

14、负责全院局域网的建设与维护管理。

15、协助总经理、院长、副总经理做好医院目标管理、机构验收和评审工作的落实。

（二）办公室主任职责

1、在总经理、院长领导下，负责全院的行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结起草工作并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责协调各部门工作，并审核各部门以医院名义上报下发的各种文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。

5、经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。

6、领导有关人员做好文印、外勤、通讯联络、客户来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。

7、负责全院科室设臵、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。

8、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。

9、统筹医院员工的聘任审查工作和员工的培训、考察、选拔、任免和调配工作。

10、负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律。

11、负责全院的安全保卫通讯联络工作，保证医院无刑事案件和行政责任事故，确保医院通讯联络通畅。

12、负责医院局域网的建设和日常管理工作

13、协助总经理、院长、副总经理做好医院目标管理、机构验收和评审工作的落实。

14、负责领导临时交办的其他工作。

（三）办公室文员职责

1、具体负责会议组织工作，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理会议纪要。

2、具体起草打印领导交办的各类文件。

3、负责上情下达、下情上达，承办各部门的请示报告，根据主任的批示及时处理催办。

4、安排每周会议活动表。

5、负责发文的登记、编号、复印、盖章工作。

6、负责记录院办公室工作日志及医院大事记。

7、负责接待室工作，根据事情性质交主任或有关人员处理，每一个问题的处理结果（包

5 括电话）都应认真记录。

8、负责文件的收发、登记、传阅、传递、催办，登记后交主任审阅，根据主任的批示意见分送主管人员办理，需转其他单位或退回的文件要及时处理，一般应在两日内完成，急件当日完成。

9、按照医院关于文件处理的规定，负责文件的整理、分类、立卷，归档工作，按时间顺序排列装订，登记文件名称、文号、日期，文件借阅应予登记。

10、负责办公室设施、用品的管理工作。

11、完成领导交办的其他工作。

（四）办公室人事主管职责

1、在办公室主任领导下，负责全院员工的聘任、薪资、奖惩和档案管理工作。

2、按照医院人才需求的实际情况，制定人才需求计划；按照院领导的指示，制定员工薪资、福利方案和奖惩规定，经院办公会讨论通过后，认真组给实施。

3、负责组织新员工的招聘工作，办理新员工的资料审查、工资、福利等手续，做好员工试用期的考核、考查，按时出具考核鉴定意见，提出是否转正的建议。组织办理员工的续聘、解聘工作。

4、与医务部等部门主动配合，组织新员工的岗前培训、医务人员的外出技术培训，共同参与实施和鉴定总结工作。

5、受理来信来访，并认真调查，妥善处理。

6、依据医院综合奖惩规定，做好员工的奖励与惩戒工作，做到实事求是、定性准确、奖惩得当、手续完备。

7、负责全院员工考勤的检查、通报和奖惩兑现工作。

8、负责全院员工的档案管理，并做好人事档案的统计工作，加强责任心，严格执行人事档案保密制度。

9、负责电子计算机的人事信息管理工作，及时修改、输入全院员工各有关人事项目的变动情况，向本部和医院提供准确的人事统计、工资调整等信息。

10、认真完成办公室主任交办的其他工作。

（五）办公室汽车驾驶员职责

1、在办公室主任领导下，但负公务人员、病人及医院物资的运输保障。

2、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车。

3、定期做好车辆检修、保养，保持车况良好，节约汽油，详细做好车辆运行记录。

4、增强安全驾车意识，遵守道路交通安全法规，确保行车安全。遇有车辆肇事，应严格按交通管理规定办理并报保险公司。

5、严格出车规定，不准私自出车。

6、认真履行值班职责，保证随时出车。

7、完成领导交办的其他工作。

（六）办公室计算机网络维护工职责

1、在办公室主任领导下，负责医院计算机局域网和其他在用微机的硬件、软件维护工作，保障计算机网络及办公计算机正常运行和应用。

2、与医务部、财务部等部门协同做好医院计算机局域网的操作人员培训、数据库建立、系统维护、软件修改等项目，确保HIS运行正常，满足各项管理工作需要。

3、负责全院计算机硬件维修和软件维护工作，及时排出故障。凡需供应商解决的问题应及时联系，尽快恢复正常。

4、负责全院计算机网络安全管理，督促使用者进行数据库备份，保证数据的安全性。

5、深入计算机使用单位，督促检查医院计算机使用管理规定贯彻落实，发现问题及时纠正，需实施处罚的及时报告。

6、完善全院计算机设备管理，建立设备档案、维修记录等资料。

7、认真完成领导交办的其他工作任务。

二、医务部

（二）医务部工作任务

1、组织全院各专业科室正常进行医疗业务工作，保证各科室问工作紧密联系，协同有序，对病人实施完善的医疗和护理。

2、组织制定医疗建设规划及年度工作计划，并认真实施、检查、总结。

3、组织全院医疗人员认真贯彻各项规章制度和技术操作常规，检查、分析医疗质量，加强各环节质量控制，预防医部事故。

4、抓好医院重点专科的技术规划和业务建设。根据重点专科发展需要，适时调整充实人员，增加床位和设备。

5、配合做好医学专家、专业技术骨干和其他人才的引进工作。

6、加强医德医风教育，查处违反医德规范的人和事，妥善处理发生的医患纠纷。

7、组织落实全院药品和器材的使用、管理、维修和质量控制工作。

9、负责全院的病案管理和卫生统计工作，按时上报各种统计报表，并做出统计分析，提出改进工作的建议。

10、参与医院管理系统的应用管理，及时获取医疗信息，指导工作。

11、协同财务部做好医疗服务价格管理工作，确保按政策规定合理收取费用。

12、负责全院医疗工作的内、外联络，承办日常医疗行政工作。

（二）医务部主任职责

1、在董事长和院长领导下，具体组织医院的医疗、护理、教学、科研工作。

2、制定医院医疗工作计划，经院领导批准后组织实施。定期分析医疗工作形势，进行总结讲评。

3、组织全院员工认真学习和执行各项卫生法规、规章制度，并严格检查、监督，保证医疗工作正常有序地进行，防范医疗事故，减少医疗纠纷。

4、深入临床一线、及时掌握各科室工作情况，协调科室问工作。组织重危病人抢救、院内外会诊和突发卫生事件的处臵。

5、组织医疗技术人员的岗位培训，不断提高专业技术水平，以适应医院业务发展的需要。

6、负责医院管理系统的涉及医疗管理部分的应用管理，确保系统运行正常，不断提高管理效能。

7、协同财务部做好全院医疗服务价格管理，对各项收费标准的确定、调整提出初步方案，报院领导或物价管理部门审查同意后实行，加强物价监督检查一，防止不合理收费。

8、负责安排进修、短期学习人员的具体事务。

9、负责医疗纠纷、医疗事故的调查处理，及时报告主管院长和总经理。

10、负责医疗工作的内外联络，办理日常医疗行政工作。

11、对医务部员工的工作定期进行部署、指导、检查并进行全面考核，提出奖惩、调配的使用建议。

12、完成院领导交办的临时性工作。

（三）护理部主任职责

1、在医务部主任领导下，负责组织实施全院护理、院感、质控工作。

2、负责组织全院护理、院感工作规划，年度工作计划和质量监测控制方案析制定、实施、检查和总结。

3、深入科室，指导护理工作；参加重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织其护理；定期进行护理查房，检查指导临床护理、护理文书书写、消毒隔离、病区管理和物资保管等工作。

4、定期召开护士长会议，分析护理质量，总结经验，发现问题，提出改进措施。

5、掌握各科室护理人员的流动情况，根据科室任务，负责护理人员的临时调配。

6、负责组织护理人员的业务训练、人才培养和技术考核；安排护理教学和进修、实习人员的培训。

7、运用国内外护理先进技术，组织开展新技术、新业务和护理科研。

8、检查督促全院护理人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防事故、

8 差错和医院感染。

9、掌握护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

三、健康管理部

（一）健康管理部工作任务

1、组织全院的经营工作，不断提高经营效果。

2、制定医院经营工作计划，包括经营方针、经营目标、经营措施，并组织实施。

3、负责医院各专业项目的经营管理，及时研究解决经营中的问题。

4、建立医院、科室两级经营效益评价体系，收集、整理、分析各项指标全面情部，并提出应对措施。

5、掌握与医院经营管理有关的市场信息、技术信息、管理信息，不断改进内部经营管理工作。

6、协同企划部做好市场推广、广告制作投放、网站维护等对外公共关系工作

7、领导咨询组、导医组、组织其人员培训及日常接待工作。

（二）健康管理部主任职责

1、在院长领导下，全面负责医院经营及健康管理工作，努力完成经营目标。

2、负责制定医院经营工作计划和阶段性工作安排，上报总经理批准后组织实施。

3、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及纠正。适时组织科室人员经营培训。

4、密切协同医务部、信息部、体检科等其他部门，共同完成市场推广、广告及宣传资料制作投放、网站维护等工作。

5、定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向总经理报告。

6、组织制定医院、科室或个人在经营指标体系，收集、整理、分析各项指标完成情况，并提出改进措施。

7、参与制定医院员工绩效考评方案。

8、领导咨询组、导医组、组织培训，指导其工作。

9、对下属人员进行绩效考核。

10、完成领导交办的其它工作。

（三）健康管理部咨询员职责

1、在健康管理部主任领导下，负责医院医疗咨询工作，为患者（顾客）提供本院相关医疗信息。

2、接待面谈咨询者应热情、耐心，认真回答相关问题，有重点地介绍本院的诊疗特色和技术、服务优势，是咨询者了解情况、解除疑虑、增加信任度。

3、接待电话咨询、网络咨询应语言文明、全心倾听、耐心解答，尽力以本院的优势吸引患者来院就诊。

4、及时、完整地做好咨询记录，为分析医疗市场状况和患者（顾客）求医心理提供依据。

5、努力学习有关医疗专业知识，掌握医院诊疗特色、专家特长、服务特点，不断提高医疗咨询水平。

6、增强“窗口”意识和形象意识，仪表仪容和言谈举止符合医院要求，提高与咨询者的沟通能力和亲和力。

7、有外语交流能力的咨询员要加强外语口语的训练，不断提升与外籍顾客咨询沟通的水平。

四、企划部

（一）企划部工作任务

1、负责医院形象、公共关系和营销策划工作，努力提高医院知名度和市场竞争力。

2、制定医院形象和公共关系及市场营销方案，并组织实施。

3、具体负责与公关公司、媒体合作，保证媒体推广和公关活动的落实。

4、负责广告和其他宣传品的策划、制作与投放，并跟踪分析市场反馈信息。

5、负责医院网站的建立和日常维护。

6、与经营部、医务部等部门密切协同，定期沟通情况，做好市场营销、公关活动与院内工作的衔接、配合。

7、定期进行市场调查分析，及时采取应对措施。

（二）企划部主任职责

1、在董事长/院长领导下，负责医院形象、公共关系和市场营销策划工作。

2、主持医院市场营销方针、方案的制定、实施、检查、总结。

3、与各类公共关系对象建立良好的合作关系，保证媒体推广和公关活动的落实。

4、负责广告和其他宣传品的策划，并组织平面、影视作品的设计、制作和推广工作。

5、组织进行市场调查分析，提出有价值的市场推广对策，并负责实施。

6、负责医院网站的建立和维护、及时更新网页内容，充分发挥网站的宣传作用。

7、与医院有关部门做好协调工作，确保市场推广与院内服务相衔接。

8、负责企划部的全面管理，及时布臵检查下属工作，并做好所属人员的业绩考核。

9、完成总经理/院长交办的其他工作。

（三）企划部平面设计师职责

1、在企划部主任领导下，完成医院各类平面设计任务。

2、根据市场战略，进行医院形象VI系统的设计、实施。

3、设计各种宣传资料的平面图案。

4、定期分析、评估所有的平面设计图案，根据市场变化不断改进。

5、完成各种临时性平面设计任务。

6、完成各种宣传品的委托设计制作工作。

（四）企划部文案岗位职责

1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守医院制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成主管下达的各项工作任务；

2、负责医院相关新闻报道的文字撰稿；

3、负责报刊广告文字及相关的医院各科室科普文章的撰稿、组稿、编辑工作；

4、根据医院宣传广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；

5、以主人翁的姿态关心、参与医院的建设与发展，并对医院的广告宣传提出合理性建议；

6、维护医院声誉，严守医院的商业秘密；

7、积极参加集团召开的设计人员业务交流及作品评比会，不断提高自己的创作水平；

8、参与配合医院其他部门的工作，完成主管及上级领导交给的临时工作任务。

（五）企划部媒介执行岗位职责

1、服从组织领导，完成本职工作，严格遵守医院制定的各项规章制度，认证履行岗位职责；

2、协助主管制定医院的广告媒体投放策略和计划，（包括电视、电台、报刊、杂志、互联网及各类户外媒体）；

3、负责整合媒介资源信息数据，负责媒体资料的统计分析；

4、应与媒体保持良好的沟通，及时收集、反馈媒体信息；

5、负责医院广告的定版、发布、跟踪监控；

6、负责媒介执行工作，独立完成投放项目的执行、分析、总结；

7、独立撰写广告发布效果评估书；

8、对外要维护公司声誉，严守医院机密，对执行的媒体价格不得外传。

（六）企划部网络设计岗位职责

1、服从组织领导，完成本职工作，遵守医院的各项规章制定，及时完成领导分配的任务；

2、负责医院在网络上的广告策划、创意、宣传；

3、配合医院网下开展的各项宣传活动，及时在网上发布，如各项调查及反馈信息；

4、维护并及时更新医院页面和网页内容；

5、与相关地方网站开展各项网上推广，如友情链接、相互合作等；

6、积极参加集团召开的设计人员业务工作交流及作品委员会，不断提高自己的创作水平；

7、完成主管交办的其他策划制作设计工作；

8、对外要维护医院的声誉、严守机密，对承担的设计项目、内容等不得外传。发各项网络功能，如网上咨询、预约门诊（专家）、电子杂志的订阅，并做好相关统计。

五、财务部

（一）财务部工人任务

1、在董事长及院长领导下，负责医院的财务管理和会计核算工作，保障医院资产安全、高效运行。

2、根据医院发展规划，建立健全与之相适应的医院财务管理制度和会计核算办法。

3、参与医院重大投资、经营事项决策，编制医院年、季、月度财务计划，核实相应的收入、成本、费用、利润、资金等经济指标，并检查计划完成情况。

4、拓宽筹资渠道，利用医院各种优势，积极融资，缓解资金压力，增强竞争实力。

5、加强医院资产管理，确保资产完整。

6、负责医院各项税费的计算与缴纳。

7、负责财务分析工作，定期对医院的成本、费用、收入、利润、税费、资产、债公债务等情况进行总结分析，为医院经营决策提供依据。

8、加强成本控制，开源节流，杜绝浪费，提高资金使用效率。

9、完成总经理/院长临时交办的其他工作事项。

（二）会计人员职业道德职责

1、会计人员在工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

2、热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和能适应所从事工作的要求。

3、熟悉并严格执行财经法律、法规和国家统一的会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。

4、按照会计法律、法规和国家统一的会计制度，并结合会计工作，保证账目和财会报表的准确、及时、完整。

5、办理会计事务应当实事求是，客观公正。

6、应熟悉本院的业务活动和业务管理情况，运用掌握的会计原则和会计方法为改善医院内部管理提高经济效益服务。

7、保守本院的商业秘密。除法律规定和医院领导同意外，不能私自向外界提供或者泄露医院的会计信息。

8、积极主动地完成上级交办的其他事项。

（三）财务部主任职责

1、对内

（1）在院长领导下，负责医院整体财务工作，加强医院资产管理，确保资产完好。 （2）全面组织财务部日常工作，对财务部工作加强检查指导，根据医院管理要求，建立健全内部财务管理制度和会计核算方法。

（3）负责日常财务核算中帐务处理方法、会计核算方法的答疑，组织会计人员按照本院规定的财务流程进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐表清晰，做到帐证、帐帐、帐款相符。

（4）审核日常报销凭证，杜绝多报、假报，无证报销现象。负责审核医院日常性开支，以及医疗、营销等款项的支付。

（5）负责医院各种税费的计算、缴纳事项，合理掌握医院税负。 （6）审核医院收付款凭证，保证医院债权债务真实准确。

（7）根据医院年度发展规划，编制医院年、季、月度财务计划，并根据计划完成情况按月进行分析，编制财务分析报告；按时作好财务报表，并分析报表供领导决策时参考。 （8）作好内部监控管理，确保医院财产安全、完整。

（9）拟订财务部的组织系统及人员配臵方案，合理安排员工工作任务，并参与本部门人员的录用、考评、晋升、奖励和辞退工作。

（10）在有关部门配合下，定期组织盘点和财产清查工作。 （11）积极主动完成领导委派的其他临时性工作。

2、对外

（1）负责处理好与税务、工商、银行、卫生局等各职能部门的关系，按时提供相关的报表和财务信息资料，不迟报误报。

（2）对税务：立足税法，依据广州税收制度，统筹全盘，主动收集全面资料，正确计算折旧、摊提，合理合法减轻税负；尽量进行合理避税和节税；用足税收优惠政策。 （3）对工商：做好年度会计报表，使账目、凭证、报表三点相符，认真作好会计年度年检工作。

（4）对银行：负责作好银行报表填报工作，使货款融资顺利进行。 （5）对卫生局：按要求提供报表。

（四）财务部会计职责

1、费用凭证、销售凭证、采购凭证的制作。

2、转帐凭证的制作。

3、登记明细帐。

4、作凭证汇总表，并登记记帐。

5、总账和明细账核对，核对不相符要查出原因，并改正错误。

6、负责编制报表如：资产负债表、损益表、月份费用明细表、医疗收支明细表和药品收支明细表、费用管理分析表、收入毛利及根据领导需要临时增加的会计报表。

（五）财务部出纳员职责

1、负责日常业务及现金银行帐管理工作。

2、妥善保管库存现金和银行支票等。

3、负责现金及票证、印鉴管理。

4、负责工资造册、发放等工作。

5、根据财务经理审核无误后的费用报销单、其他付款凭证和收款凭证，进行日常的收付款工作。

6、登记出纳现金日记账和出纳银行存款日记账

7、负责每日到收费处收款，编制货币资金日报表。

8、负责每月对帐，编制余额调节表。

9、现金管理应日清月结，每星期书面汇报一次收、支、存情况，当月份终于后，应与总账核对现金借方发生额，货方发生额及库存现金余额。

10、严格履行内部控制制度，出纳员应尽职尽责，严格把好收、付款最后一关，白条不准冲抵现金，未经批准无合法单证，不得随意付款。

11、负责日常收付审核，严格执行帐务收支制度。

12、积极主动完成领导临时安排的工作。

（六）财务部医疗收费员职责

1、在财务部财务经理领导下，负责医院门诊、住院的医疗收费工作。

2、严格执行医疗收费制度，认真审核收费项目，做到唱收唱付、准确无误，操作快捷，应收则收、不漏收，不多收。

3、热情服务，态度和蔼，百问不厌，以患者满意为唯一要求。

4、每日按时结算当日收费帐款，缴送现金应履行交接手续，避免差错。

5、做好与各科室有关医疗收费工作的沟通，衔接，发现问题及时反映。

6、完成领导交办的其它工作。

六、总务部

（一）总务部工作任务

1、房产管理：制定医院自有房产和租用房产的管理办法，并组织实施。负责房产的租凭、缴费、分配乙、维修和档案管理工作。负责全院各类家具的配发和使用管理。

2、运输设备管理：负责医院各类车辆、电梯的使用管理，严格制度，保证安全，减少开

14 支。

3、给水、排水、供电、供热管理：完善水电管理制度，加强各类设备、设施的维护、检修，保证医疗工作和人员生活正常进行。

4、空调管理：负责医院空调设备、电热取暖设备的配发、使用责任和维修工作。

5、环境保洁和绿化管理：安排室内外环境和保洁和绿化、美化工作，明确责任，落实制茺，加强检查，保证院内外环境达到最好水平。

6、污水污物处理：负责医院污水处理站的使用管理和医院垃圾的院内处理及外运，达到国家规定的标准要求。

7、卫生被服管理：负责卫生被服的制做、分发、洗涤。

8、医院食堂管理：安排工休人员的伙食，保证就餐质量。

9、库房管理：负责全院办公用品的采购发放。

10、负责医院安全保卫工作，落实放火、防盗措施和内部治安管理条例。

11、负责医院药品、器械采购工作，管理各类库房，按时发放药品、器材，满足临床需要。

（二）总务部主任职责

1、在董事长/院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下修，不断改善服态度，提高服务质量。组织全院药品、器材、办公用品等的供应保证工作。

2、负责组织领导物资供应、后勤设备设施维修、水电暖保障、房屋修缮、院容整治等工作。

3、深入科室、基屋，了解有关部门的需要，根据医院客观实际，制定工作计划，督促检查执行情况，研究工作存在问题，总结经验，改进工作。

4、组织总务人员学习专业知识，提高业务水平。

5、完成院领导交办的其它工作。

（三）总务部药库保管员职责

1、在总务部主任领导和药剂技术人员指导下，负责药品仓库和后勤物资仓库的管理工作。

2、负责全院中西药品、卫生材料及其它物品的保管和供应工作。

3、入库药品、物品要验收入账，妥善保管，防止积压、过期、霉变、损坏、被盗。

4、做好防火工作，库内严禁吸烟。

5、严格发物手续、坚持下送到科

6、库存药品、物品摆放在序、整齐美观、便于记数、发放和盘点。实行分区分类、立牌立卡，做到账、物、卡一致。

7、严格账目及登记、统计制度，防止丢失。充分发挥计算机库房管理系统的作用，及时

15 录入有关数据。

（四）总务部维修人员职责

1、在总务部主任（主管）领导下，负责全院房屋及水电暖机械设备的维修和小型安装任务。

2、掌握基本操作技术，严格操作规程，保证工作安全。

3、掌握各主要管线、设施运行情况，定去检修维护，做到不漏、不堵，运行正常。

4、严格值班制度，坚守岗位，随叫随到。遇有抢修应加班加点及时完成。

5、负责医院污水处理站的使用管理，按照要求认真操作，并做好记录。爱护设备，保证正常运行。

6、爱护工具，节约材料，工作高质量。

7、完成领导交办的其他工作。

（五）总务部食堂炊事员职责

1、在总务部主任领导下，负责全院员工的饮食加工制作，做好饮食保障工作。

2、制定每周食谱，合理调剂伙食，做到就餐人员基本满意。

3、严格采购制度，精打细算，降低食品成本，做到价廉质优。

4、严格食品卫生“五四”制定，做好个人和环境卫生，预防食物中毒。

5、节约用粮、用水、用电、用气、爱护公物、管好物资。做好防火、防盗、防毒、防腐工作。

6、听取就餐人员意见，改进工作。及时完成领导布臵的其他工作。

（六）总务部保洁员职责

1、在总务部主任（主管）领导下，负责医院公共场所（厅、廊、卫生间及院区道路、场地）的保洁工作。

2、按规定完成所分担的卫生清洁任务，达到保洁质量要求。

3、负责垃圾的收集和医疗污物的焚化。

4、完成领导交办的其他工作。

第四章 各级医务人员职责

一、门诊部主任（医务科主任兼）职责

（一）在董事长和院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。

（二）组织制定门诊部的工作计划，经执行院长、医疗副院长批准后组织实施，经常督促，按期总结汇报。

（三）负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。

16 接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

（四）定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医疗、技术操作规程。整顿门诊秩序改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

（五）负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。坚持天天清扫、每周一次扫除，保持门诊清洁卫生，遇有传染病人除及时上报外，要及时消毒，防止院内感染。

（六）领导接待处理门诊方面的群众来访、来信工作。

二、门诊部各级医师职责

（一）在门诊部主任领导和上级医师的指导下，分担门诊医疗、预防、保健及教学、科研工作。

（二）负责门诊、急诊和重危病人抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制，确定病人门诊治部方案或住院、转院治疗。发现传染病，按规定报告并采取相应措施。

（三）对门诊病人应合理检查，及时诊断，合理治疗用药，保证疗效。对病人及其家属应执情、耐心、认真、负责，认真履行告知义务，减少医患矛盾，避免医疗事故。

（四）执行技术操作常规，认真进行各项技术操作。对所有设备、仪器应加强平时保养、调试。

（五）严格执行医疗文书书写及有关登记、统计制度，做到资料记载真实、完整。

（六）掌握本专业技术发展动态，及时学习引进新技术、新方法，拓宽专业技术范围，提高诊疗水平。

（七）积极开展临床科学研究，努力在技术上不断创新。

（八）参加门诊部医疗值班。

三、门诊部挂号员职责

（一）在门诊部主任领导下，担负门（急）诊病人就诊挂号工作。

（二）开诊前半小时开始挂号，指导病人选择就诊科别，协助分诊病人填写门诊病案首页，并主动介绍挂号和就诊的注意事项。遇有急诊，应引导护送病人前往诊室。

（三）对就诊病人热情主动、规范服务、耐心解答，努力提高服务质量。

（四）负责门诊病案的管理，病案资料存放整齐有序。

（五）做好挂号现金和票据的兑换、保管工作，避免差错。

（六）负责每日工作量统计和上报。

（七）参加值班。

四、门诊部导医员职责

（一）在门诊部主任和护士长领导下，负责门诊大厅和各诊区的导医服务工作。

（二）指引就诊病人（顾客）挂号、候诊、就诊，主动热情服务，耐心细致回答各种问讯。

（三）举止端庄，文明礼貌，扶老携幼，帮助行动不便的就诊患者挂号看病。

（四）保持门诊大厅及候诊区清洁卫生，劝阻患者（顾客）不要乱扔果皮纸屑，不要随地吐痰，不要在候诊区内吸烟。

（五）遇有突发事件迅速报告院办公室或保安员，及时采取应对措施。

（六）努力学习医疗知识，加强礼仪培训，熟练医院工作流程、科室设臵、诊疗项目和专家、门诊医师等情况，不断提高导诊服务水平。

五、临床科主任职责

（一）在董事长和院长领导下，负责本科医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。

（二）负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和医护质量监控方案的制定、实施、检查、总结。

（三）领导本科人员开展医疗护理工作，完成医疗护理任务。

（四）按时查房，对新入院病人重点检诊，随时巡视重危、疑难和手术前后的病人，把好诊断治疗关。审查大手术，审签特殊检查、麻醉药品和出（转）院病历等医疗文书。确定医师值班、门诊、会诊、轮诊和出诊。参加会诊、抢救、手术，解决本科复杂、疑难技术问题。

（五）负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。负责安排进修、实习人员的培训，并担任教学。

（六）督促检查本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，防范医疗纠纷，预防事故、差错和院内感染。

（七）负责本科医德医风建设，加强教育和检查监督，防止不正之风。

（八）负责本科学习引进新业务新技术，积极发展专科特色，努力创出本科的“名牌”技术。

六、临床科主任医师职责

（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

（二）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论会诊。

（三）指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

（四）担任教学和进修，实习人员的培训工作。

（五）定期参加门诊工作。

（六）运用国内、外先进经验指导临床工作，不断开展新技术，提高医疗质量。

（七）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

（八）指导下级医师结合临床开展科学研究工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。

七、临床科主治医师职责

（一）在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

（二）按时查房，每日不少于一次。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

（三）掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

（四）参加值班、门诊、会诊，出诊工作。

（五）主持病房的临床例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

（六）认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严格差错事故。协助护士长搞好病房管理。

（七）学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累及时总结经验。

（八）担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修实习医师要有阶段小结及结束总结。

八、临床科住院医师职责

（一）在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病人的医疗工作，新毕业医师实行三年24小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

（二）对病人进行检查、诊断，治疗，开写医嘱并检查执行情况。

（三）书写病历，新病人的病历，一般应在病入院后24小时内完成。检查，改正实习医师的病历记录。及时完成出院病案小结，一般要求于病人出院前一天完成。

（四）住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病人，用书面方式向值班医师交班。

（五）参加科内查房，对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和诊疗意见，请其他科会诊时应陪同诊视。

（六）认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。

（七）认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

(八)及时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作，履行告知义务，保护病人隐私。

九、麻醉科主任职责

（一）在董事长和院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

（二）制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按月、季、年及时总结汇报。

（三）根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

（四）领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

（五）组织本科人员业务训练和技术考核。每季或半年要进行业务训练和技术考核一次，对本科人员晋升、奖惩抽出具体意见。

（六）领导本科人员认真学习严格执行医师的各项规章制度，并根据需要组织制定和完善本科的规章制茺和技术操作规程，认真组织执行，严防差错事故。一旦发生差错事故要及时采取必要的补救措施，并及时向医务部和分管院长报告。

（七）组织并担任教学工作，巡排进修、实习人员的培训。开展麻醉研究工作，搞好资料积累，完成科研任务。

（八）确定本科人员的轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室护理人员密切配合，共同搞好科室工作。

（九）审签本科药品设备的请领和报销，检查使用与保管情况。

（十）认真学习国内外先进技术，不断推广先进经验，积极配合临床开展新技术。

十、麻醉科主治医师（医师）职责

（一）在科主任领导下，负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。

（二）麻醉前检查手术病员，做好思想工作，秘要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉间的药品、器材准备。

（三）麻醉中经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与手术医师联系；共同研究，妥善处理并报告上级医师。

（四）手术后对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交化病情及术后注意事项。

（五）手术后进行随访，将有关情况写入麻醉记录单，并做出麻醉小结。

（六）遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告与级医师。

（七）严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，一旦发生差错事故，立即采取补救措施，并应及时上报。

（八）积极开展麻醉研究，参加科研工作。

（九）参加教学做好进修和实习人员的培训工作。

十一、检验科主任职责

（一）在院长领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。

（二）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报

（三）督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施严防差错事故发生。

（四）参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

（五）负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

（六）确定本科人员轮换和值班。

（七）制定本科的科研计划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

十二、检验科主管技师（技师）职责

（一）在科主任领导下进行工作。

（二）严格执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时向科主任汇报。

（三）按要求制定本科室的工作计划，认真完成检验工作任务并承担科研和教学工作同。

（四）亲自参加检验工作、检查检验质量，核对检验结果，负责特殊检验，试剂配制鉴定，检查校正试剂，定期检修仪器，防止差错事故的发生。

（五）负责菌种毒株、剧毒药品、贵重仪器的管理和检验器材的请领等工作。

（六）负责本室的安全、卫生工作及各种器材、物品的保管使用。

（七）搞好科研技术革新，学习先进经验，改进操作方法，提高检验质量，密切配合临床，参加危重病人的抢救工作。

（八）担任教学，负责本室人员的业务学习及进修学习人员的培训工作。

十三、放射科主任职责

（一）在执行院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。

（二）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（三）根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

（四）定期主持集体阅片，审签重要的诊断报各单，亲自参加临床会诊和对疑难病列的诊断治疗经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

（五）经常同临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

21

（六）组织本科人员的业务训练和考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员的资料积累与登记、统计工作。 (七)担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训。

（八）组织领导本科人员、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

（九）确定本科人员的轮班、值班和休假。

（十）审签本科药品器材的请领和报销，经常检查机器的使用和保管情况。

十四、放射科主治医师（医师）职责

（一）在科主任领导下进行工作。

（二）掌握本专业理论和有关的临床知识，了解国内外先进技术，并运用于实际工作中。

（三）担负病人的放射诊断、治疗，参加科研、教学工作。指导下级技术人员的业务学习和培训，必要时参加临床会诊。

（四）负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决本科疑难问题的能力、发现问题及时请示上级医师

（五）掌握X线机的原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，严防差错事故。

（六）参与每天的集体阅片，审签诊断报告单。积极配合临床，提高诊断符合率，参加本科值班。

十五、放射科技师职责

（一）在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

（二）负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

（三）负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士工作。

（四）掌握本专业理论，开展技术革新和科学研究，指导进修、实习操作员的技术操作，并担任一定的教学工作。

（五）参加集体阅片和投照质量讲评工作。

十六、功能检查科主任职责

（一）在执行院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

（二）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（三）根据本科任务和人员情况进行科学分，保证对病人及时检查、及时报告。

（四）领导本科人员认真扫行各项规章制度。

（五）参加某项技术操作，解决技术上的疑难问题。

（六）定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。

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（七）组织本科人员业务训练和技术考核。

（八）组织开展本专业的新技术新业务及临床科研工作。

（九）审签本科器材的请领和报销，并检查使用情况。

十七、功能检查科主治医师（主管技师）职责

（一）在科主任领导下，从事各项功能检查的操作、诊断工作，书写、签发报告，并对下级医师（技师）进行技术指导。

（二）严格执行各项操作常规，避免检查差错，减速少伪象，保证图象质量和正确

（三）爱护仪器设备，定期维护保养和校正（在计量人员协助下），保证仪器设备正常使用。

（四）积极开发新技术，提高诊断水平。

（五）负责本科技术资料管理工作，建立本科卡片索引，为医疗、教学、科研服务。

（六）配合临床开展科研工作。

十八、功能检查科主治医师（技师）职责

（一）在科主任领导和上级医（技）师指导下，完成分担的功能检查工作。

（二）施行各项业务诊断技术，书写诊断报告。

（三）严格执行各项技术操作常规，避免差错，减少伪象，保证图象质量和正确诊断。

（四）完成分配的仪器设备使用管理工作，定期保养和校正。

（五）做好本室资料管理工作。

（六）配合临床开展科研工作。

十九、药剂科主任职责

（一）在院长领导下，对药剂全面工作负责。

（二）制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（三）组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其蛇药政管理法规，依法管药，依法制药。

（四）组织拟定药品采购计划，经院领导批准后，交总务部实施。

（五）负责组织药品调剂、制剂与检验工作，保证配发的药品质量合格。

（六）督促检查本科人员履行职责、执行制度、监督检查麻醉药品、精神药品和毒性药品的使用管理，确保字全，严防差错事故。

（七)深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。遇有危重抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

（八）组织学习运用中医药学理论，研究开发中药制剂。

（九）负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。

23

（十）负责本科医德医风建设，掌握人员的思想、工作情况，提出人员的使用意见。

二

十、药剂科主管药师（药师）职责

（一）在科主任领导和上级药师指导下进行工作。

（二）参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

（三）负责药品检查鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

（四）配合临床拟定院内协定处方，并了解使用效果，定期向各科室介绍合理用药和新药知识，开展临床药学工作。

（五）检查毒、麻、贵重药品的使用管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

（六）担任进修、实习人员的带教工作。

二十一、药剂科煎药员职责

（一）在药剂主任领导和中药药师（主管药师）的指导下，负责中药煎制工作。

（二）认真执行处方查对制度和中药煎制操作规程，做好中药煎制、药剂分装工作，防止差错，确保煎制质量。

（三）熟练掌握煎药机的性能，使用方法和注意事项，爱护设备，避免机器故障。

（四）做好中药煎剂的下送工作，服务上门。

（五）安全用电，节约用电，防止超负荷。

（六）学习掌握中药知识，不断提高业务能力。

二十二、门诊部护师（士）职责

（一）在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。

（二）完成护士长安排的各班、各项护理工作；协助医师进行检疹，正确执行医嘱。L

（三）负责器械的消毒和开诊前的准备工作；负责候诊患者的分诊工作。

（四）经常巡视候诊患者，对病情较重的患者提前安排诊治。

（五）负责维持就诊秩序，保持诊疗区清洁、整齐。

（六）按照分工，负责药品器材和卫生被服的领取、保管和各科登记、统计工作。

（七）开展新业务、新技术，参加护理科研；参加护理教学，担任进修、实习护士带教工作。

二十三、临床科护士长职责

（一）在科主任领导和护理主任指导下，负责本科护理、护理教学和科研，以及护理管理工作。

（二）负责本科护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员排班。

（三）督促检查本科护理人员认真执行各项规章制度，和护理技术操作常规，预防事故、

24 差错和医院感染。

（四）掌握全科护理工作情况，负责本科护理人员排班；参加科主任查房、科内会诊和术前、疑难病例及死亡病例讨论；组织本科护理查房和护理会诊，参加并指导重危、大手术和抢救患者的护理；负责审查护理病历。

（五）组织本科护理业务训练和技术操作考核，安排进修、实习护士的培训并担任教学。

（六）组织开展护理新业务、新技术考核，安排进修、实习护士的培训，并担任教学。

（七）定期召开工休座谈会，经常了解患者的病情、思想和生活情况，开展心理护理，做好卫生宣教和病区管理工作。

（八）负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理，以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。

（九）掌握本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见

二十四、临床科护师（士）职责

（一）在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。

（二）负责完成各班、各项护理工作，正确执行医嘱和技术操作规程，严格查对制度和消毒、隔离制度、预防事故、差错和医院感染。

（三）严密观察患者的病情变化，做好重危患者的护理；协助医师进行各种诊疗工作；负责采集各种送检标本。

（四）参加护理查房，在上级护师的指导下，制定护理计划，书写护理病历。

（五）参加护理教学，承担进修、实习护士的临床带教工作。

（六）学习护理先进技术，开展新业务、新技术，参加护理科研，总结经验，撰写学术论文。

（七）宣传卫生知识，介绍住院规则；了解患者的心态，开展心理护理。

（八）做好病区管理；办理患者出院、入院、转科、转院手续；按照分工，负责药品器材、卫生被服、办公用品等的请领、保管和各种登记、统计工作。

二十五、手术室护士长职责

（一）在科主任领导和护理主任指导下，负责手术室业务、教学和科研和管理工作。

（二）负责本科室工作计划和质量检测控制方案的制定、实施、检查和总结。

（三）负责本科护理人员排班，密切配合医师完成手术；督促检查进入手术室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格无菌技术和查对制度，预防事故差错。

（四）检查督促所属人员做好消毒、灭菌工作，定期进行空气、器皿及其他物品的细菌培养，检测消毒、灭菌效果，预防医院感染。

25

（五）负责本室药品、器材、敷料、布类等物品的请领、保管、报销和各种登记、统计工作。

（六）负责手术室的管理，保持各手术间清洁、整齐、肃静和正常工作秩序。

（七）检查督促手术标本的送检。

（八）组织业务学习和技术考核；负责安排进修、实习护士的培训；组织开展新业务、新技术和科研工作。

（九）掌握本室护理人员的思想、业务能力和工作表现，提高考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

二十六、手术室护师（士）职责

（一）在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。

（二）参加手术室护理，担任器械护士或巡回护士，负责术前准备、术中配合和术后整理工作。

（三）负责手术后患者的包扎、保暖、护送和手术标本的保管及送检。

（四）认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作，和消毒隔离制度，预防事故、差错和医院感染发生。

（五）按分工负责器械、敖料的包装、清洗及消毒，负责药品、器材、卫生、被服的请领、保管和报损，并完成各种登记、统计工作。

（六）担任进修、实习护士带教，指导卫生员进行的消毒和手术间的清洁、整理工作。

（七）开展新业务、新技术，参加护理科研。

二十七、消毒供应室护士长（负责护士）职责

（一）在药剂科主任领导和医务部指导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应及行政管理工作。

（二）督促本室认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

（三）定期检查高压灭菌的效能和各种消毒液的浓度，经常监测器材和敷料的消毒效杲，发现异常，立即上报检修。

（四）对全体人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

（五）负责医疗器械、敷料、药品物资的请领工作。

（六）组织所属人员深入科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，经常征求意见，不断改进工作。

（七）组织开展技术革新，不断提高工作效率。

二十八、消毒供应室护师（护士）职责

（一）在护士长领导下进行工作，负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记

26 和分发、回收工作，实行下收下送。

（二）经常检查医疗器材质量，如有损坏及时维修并登记，并向护士长报告。

（三）协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

（四）认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保消毒灭菌工作质量，严防差错事故发生。

27

第5篇：各级护理人员岗位职责

各级护理人员

岗位职责

总护士长岗位职责

1、在院长领导下负责全院的护理工作，领导和协助各科护士长搞好病室和各科护理单元的科学管理。

2、围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划，经业务院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报。

3、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。

4、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标，并严格督促执行、检查和考核。

5、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。

6、负责领导全院护理新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。

7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。

8、主持如开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。

9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。

10、预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。

病房护士长岗位职责

1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。

2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

3、负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。

5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。

6、随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论，加强医护配合。

7、组织领导护理查房，护理业务学习，不断提高护士业务水平。

8、指导并定期评价病区护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高所理质量和护士自身素质。

9、制定并落实病区护理人员培训计划。

10、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。

11、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。

急诊护士长岗位职责

1、在护理部和急诊科主任的领导下，负责急诊科护理、教学和管理工作，制定工作计划，并组织实施。

2、督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证急绿色生命通道通畅。

3、督促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量、各项规章制度和技术操作规程的执行情况，每月进行质量评价，严防差错事故发生。

4、合理排班，组织领导护理人员做好院前急救、以及急诊病人的预防、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。

5、突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及监护的组织指挥。

6、经常了解留观病人的病情，组织做好病情观察及护理工作，落实各班工作质量标准。

7、组织护理查房，对复杂的护理技术亲自进行或指导所士操作，提高抢救技能。

8、定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好，督促护理人员正确使用急救器材，提高应急能力。

9、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理，防止院内感染。

10、计划清领药品、器材、补服、用具及卫生用品，定期检查使用保管情况。

11、指导护理人员业务学习、技术训练，并进行考核。

12、指导实习生、轮转护士的临床教学实习，督促护理人员落实教学计划。

手术室护士长岗位职责

1、手术室护士长在护理部和科主任的领导下进行工作。

2、负责手术室护理、教学和手术安排，制定工作计划并组织实施。

3、根据手术室任务和护理人员的情况合理分工，严格按照手术类别科学安排，手术配合满意，满足临床需求。

4、督促检查各班、各项工作质量标准落实，做好质量分析、整改、评价，并体现在持续改进过程中。

5、督促检查各级护理人员认真执行手术室规则、各项规章制度、技术操作规程及查对制度，落实“十防”措施，严防差错事故，确保病人安全。

6、督促手术人员认真执行消毒隔离制度及无菌技术操作，定期作环璄卫生学检测及手术器械、敷料包的消毒灭菌监测，加强一次性物品的管理，严防切口感染和医院感染，做好资料统计工作。

7、督检查特殊感染及传染病手术后的消毒隔离处理。

8、督促检查清清洁卫生制度的落实和手术的废弃物的处理。

9、指导护理人员主动配合医师完成手术和抢救工作，与临床保持良好的沟通，做到术前访视、术后随访，满足病人需要。

10、制订护理人员培训计划、业务学习，对新手术、新业务组织专题讲座，结合临床总结经验，不断提高业务技术水平。

11、检查急救器材、药品的齐备完好，检查手术物品的准备情况；检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况；负责手术室物资清领、保管、报销。

12、掌握手术室护理人员的思想、工作和学习情况，做好年度考核。

护理技术岗位职责

主管护师岗位职责

1、遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。

2、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态，熟练掌握护理程序的工作方法，指导下级护士应用护理程序的方法工作。

3、担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施身心整体护理，实施健康教育，使健康教育覆盖率达100％，并及时评价。

4、参加科主任、主治医师的查房。负责危重、大手术、特殊病人的护理工作，并制定完整的护理计划。指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。

5、指导检查护理文件书写，及时、准确、完整，体现病人的动态变化。

6、组织分管一组病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护

理病例讨论及重大抢救工作。

7、制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。

8、积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。

9、不断学习进取，寻求自身在专业上的持续发展。

10、参与本专业的科研，积极参与学术会交流，完成规定的继续教育学分。

护师岗位职责

1、遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。

2、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法，全面评估，制定护理计划，对病人实施身心全面护理。

3、熟练掌握基础护理、专科护理，负责危重、大手术、特殊病人护理工作。

4、为病人及家属提供健康教育，帮助病人应用所接受的知识和技能提高给养持健康的自理能力。

5、落实分级护理及上级护士制定的护理措施，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。

6、及时、准确、完整记录病人的病情变化，体现病人动态变化。

7、协助护士长管理，保持病房的“四化八字”。

8、参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新支术，制定护理常规和操作规程。

9、参与本专业的科研，积极参与学术会交流，完成规定的继续教育学分。

10、接受上级护士业务指导，负责指导下级护士和进修、实习护士的带教工作。

11、不断更新知识，每年进行自我评价一次，努力在专业上寻求自身的发展与成熟。

护士岗位职责

1、遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。

2、刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能，每月完成专业知识学习至少1次，第季度接受专业技能考度1次、理论考试1次，不断寻求自身的专业发展，来断成熟。

3、在上级护士指导下分管一定床位的病人，应用护理程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。

4、协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。

5、在上级护士指导下对病人实施健康教育，及时评价效果。

6、及时、闪确、完整的记录病人的情况，体现病人的动态变化。

7、主动向上级护士汇报病人的情况和工作完成情况，遇疑难问题随时向上级护士和护士长汇报，获得支持、指导。

8、遵守各项护理常规和操作规程，服从上级护士和护士长的工作安排。

9、落实分级护理、基础护理和生活护理，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。

10、负责指导实习生、病房工人的工作。 临床护理岗位职责

办公室护士岗位职责

1、热情接待病人，文明用语，礼貌待人；根据病人病情合理安排床位，填写诊断卡和床尾卡及时通知主管医师和主管护士。

2、负责查看夜间医嘱，参加晨会及书面交班，在病室一览表上填写病人总数、新入、危重、和术、转科、出院、特殊治疗事项及当日值班医师、护士。

3、严格执行查对制度，正确执行医嘱。转抄、核对当日医嘱，临时医嘱及时通知病人的主管护士。每日查对医嘱，并有查对有记录，根据护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡注明。

4、严格按收费标准记账，负责掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或家属、主管医师联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。

5、按医嘱饮食种类和病人需要，与营养科联系安排病人的饮食。

6、负责办理入院、出院、转科、饮食、手术、死亡的通知工作。

7、负责护理文件书写质量，正确绘制体温单，了解病房病人动态，书写病房动态交班报告。

8、负责运行病历的管理，防丢失，负责出院病人病历的质量检查及整理。归档工作。

9、协助护士长工作，护士长不在时，处理急需解决的各项临时工作。

总务护士岗位职责

1、严格执行查对制度。

2、负责抢救车、急救器材、药品的管理，保证急救器材、药品完好率100%，严格交接班。

3、负责病区氧气、治疗物品，一次性物品的清理、交换及补充，无过期物品。

4、严格执行消毒隔离制度、医院感染管理制度和无菌技术操作规程。每周两次更换各种消毒液，并负责其清洁消毒工作，做好每周的氧气湿化瓶消毒工作，负责治疗室、换药室、及检查室管理清洁消毒工作，并登记。

5、按需要做好各类物品的供应和准备。

6、病房用后的物品按《医疗废弃物管理条例》处理。

7、协助护士长管理病房，负责病房物资的清领、保管和报损，协助办公室相关的工作。

主班（白班）护士岗位职责

在护士长指导下完成常规治疗、护理，执行基础护理、重点护理、特殊护理，落实护理措施为基本职责。

1、按质量完成晨、晚间护理，床单元达到“三化八字”。

2、参加本病区危重病人、新病人、手术病人、老年病人、床旁交接班，重点了解当日所分管病人的心理、生理情况。

3、完成各种常规治疗，处理并执行医嘱。

4、执行医嘱、护嘱、重点护理、特殊护理，实施护理措施及评价护理效果。

5、测量T、P、R，查对并发送口服药，负责分管病人的入院介绍，出院指导及各种健康教育。

6、随时巡视病人，观察病情变化，与病人交流沟通，了解心理状况，满足病人需要。

7、对分管的病人做到“九知道”。

8、负责病人治疗、护理、病情观察，危重病人住院评估，新入院病人基本资料评估，对特、一级护理的病人制定护理计划和书写当日护理文件。

夜班护士岗位职责

1、做好交接班，按床旁、口头、书面的形式进行，交接内容：

（1）交清病人总数、出入院、转科、分娩、病危、死亡人数及病室管理应注意的问题。

（2）重点病人交接：抢救、危重、大手术病人护理完成情况；有无压疮、各种导管固定和引流通畅情况，危重病人护理记录；急诊、新入，特殊检查、治疗及情绪异常病人、重点交接并记录。

（3）医嘱执行情况，各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况，对尚未完成的工作向接班者交代清楚。

（4）急救器材、药品、贵重、毒麻、限剧药交接清楚并签名。

2、严格执行岗位职责、各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。

3、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，预防医院感染。

4、掌握分管病人的“九知道”，随进巡视病房，及时发现病人病情及心态的变化，及时报告，及进处理，及进配合抢救。

5、严格执行危重、手术病人护理常规和护理计划；对昏迷、躁动、小儿、老年病人注意安全防护，防止坠床。

6、各种护理技术操作正规熟练，落实分级护理、基础护理和晨晚间护理，病人的卧位和各种导和符合要求。输液速度遵医嘱，无渗液、漏液、走空现象。

7、各种护理记录及时、准确、完整。如遇有医疗纠纷及进封存病历，及时报告院总值班。

8、做好病房管理，保持病房“四化八字”。发现非医疗护理的不安全因素引起的意外及时报告院总值班，确保病人安全。

急诊科护士职责

1、在急诊科护士长领导下进行工作。

2、在接到120指挥中心出诊电话后，必须在5分钟内备好急诊用品出诊。如有群体呼救，要时报告科主任、护士长，并报告医务科、护理部，组织相关科室做好抢救配合工作，不得拒绝任何呼救。

3、做好急诊病员的分诊、检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难的请教医师决定，积极做好院前急救工作，并做出诊记录。

4、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未来以前，遇特殊危重病员，可行必要的急救处理，随即同医师报告。

5、各项急救所需药品、器材、敷料每天定人检查，用后及时补充。在急救过程中应迅速准确地协助医师进行抢救工作。

6、经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，做好健康宣教工作，及时完成治疗和护理工作，严密观察观察室病员的病情变化，发现异常及时报告并记录。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，来断高分诊、检诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。

8、护送危重病员及手术病员到病区或手术室，护送转诊病人到此级医院。

手术护理人员职责

手术室护士职责

1、在护士长领导下提任器械巡回护理工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注间病人安全，严防差错事故。

3、保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。

6、做好消毒工作，定期协助进行空气、手表、物表的消毒效果监测，并作好记录，防止医院感染。

7、指导实习、轮转护士的带教工作。

器械护士职责

1、术前半小时洗手、穿手术衣、戴手套，准备好手术器械台及一切用物，与巡回护士清点敷料、器械，并记数。

2、严格执行无菌技术操作规程，熟悉手术程序，密切配合手术，正确传递器械，如手术时间过长应以消毒中单覆盖器械台。凡被污染的器械、敷料不能再用，同采集标本统一入置弯盘内。

3、保持器械台整洁，器械上的血迹应随时擦拭，关锁，分类列放。

4、如需与手术台上人员换位注意无菌区不被污染。

5、保持标本按留送常规处理。

6、关闭体腔前与巡回护士清点器械、敷料数量，术毕再次清点器械、敷料数量，防止异物留存体内

7、术后清理污物置于桶内携带出手术室，清理清洁器械，放还原位。

巡回护士职责

术前准备

1、负责检查设备是否完好，电源是否接通，手术用物是否齐全备用。

2、铺无菌手术台（无洗手护士时）。

3、检查室温、备皮是否符合要求。

4、协助手术者穿衣，安置手术者体位，固定患者肢体，将手术灯对准手术部位。 手术配合

1、接好吸引器、电路，调节灯光。

2、坚守岗位，不得无故离开。及时供给临时所需用物。

3、协助输液、输血及抢救。

4、监督参观并控制人数，监督手术中无菌操作。

5、更换器械护士时，监督详细交班。

6、关闭切口前后，协助清点器械、敷料，数量不符不予关闭。

7、术毕包扎伤口，将病员所带物品送回病房。 术后处理

1、清洁手术间物品，打扫手术间，补充所消耗的物品、液体。

2、负责手术间空气消毒。

第6篇：各级护理人员岗位职责

护士长职责

1、病房管理：落实医疗和护理工作核心制度、岗位职责、工作标准等，修订和完善护理常规、健康宣教等护理工作资料，做好病房环境管理、安全管理。做好药品管理，对器械、仪器设备进行安全使用、维护和保养。

2、患者管理：善危重症患者的护理质量管理，避免护理并发症。落实二级护理查房，解决患者疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。

3、护理人力资源管理：据临床专科需要制定明确的护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，及时有效调配人力。

4、建立长效的科室业务学习制度临床教育方法和途径的多样化。

5、建立持续护理质量改进系统。逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。建立非处罚性不良事件报告制度，确定持续改进目标。建立缺陷分享文化。

6、实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。积极推行临床护士管床的责任制护理模式，逐步扩大管床群体。

7、实施经济核算和管理，控制科室运行成本

8、提供优质护理服务，提高患者满意度。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患（家属）主动沟通制度。

责任护士职责

1、责任护士对病人进行入院介绍及指导，全面评估病人。

2、执行当日所负责病人的医嘱并正确实施。并做到 “十知道”：姓名、床号、年龄、职业、家庭情况、病情（临床表现、饮食、睡眠、大小便、活动情况、辅助检查阳性结果）、诊断、治疗、护理、心理。

3、正确执行治疗、基础护理及专科护理。为病人提供全面的、专业化的、人性化的护理服务。

4、按病人护理级别和病情巡视病房，密切观察，发现病情变化报告医师及时处理。与病人及家属沟通交流时发现问题及时解决。病人如需找主管医生，护士要及时联系所在科室的主管医生，对于患者突发情况做好抢救及应急准备。保证病人安全。

5、按要求对患者进行治疗期,康复期指导及出院指导。为患者提供全程的健康指导。

6、及时准确客观的书写护理记录单、各种交班本等。

7、告知病人采血、各种检查的注意事项、时间及地点。

8、完成下级护士带教工作。

9、保证病房环境卫生清洁、整齐。维护病房秩序

主任护师职责

1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。

2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为。

3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救及护理工作，检查指导本科护理计划执行情况。

4、了解国内外护理专业发展动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作。

5、主持本科的护理大查房，对本科护理差错、事故提出意见和建议。

6、担任护理教学指导工作，完成护理实习学生、进修护士的临床带教，承担高级护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论。

7、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘用等方面的工作。并完成护理部交办的工作任务。

主管护师职责

1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。

2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。

3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。负责指导本科各病房的护理查房，参加护理会诊，对护理业务给予具体指导。

4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

5、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，指导本科室护师、护士进行业务培训工作。

6、加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作，指导下级护士撰写论文。

护师职责

1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。

2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。

3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。

4、做好护理临床教学，开展护理业务知识讲座，完成进修护士的培训工作。

5、加强护理理论学习，参加有关的护理科研、新技术的应用工作，提高护理技术水平。

6、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

护士职责

1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。

2、认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，防止差错、事故的发生。

3、协助医师进行各种诊疗工作，积极配合医师认真做好危重患者的抢救、护理工作，负责采集各种化验标本。

4、认真完成护理教学，指导护理员、护生、卫生员的工作。

5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则，征求病员意见，改进护理工作。

6、做好病人的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。

7、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、报销工作。

带教老师职责

1、在护士长领导下负责科室临床护理教学工作的管理和实施。

2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划。

3、组织并参加病房的小讲座、操作示范、病例讨论、教学查房、学生的临床带教，出科考核、评价等教育活动。

4、及时发现实习中的问题并反馈相关部门。

5、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。

第7篇：车间各级人员岗位职责

燃化车间各级安全生产责任制

燃化车间主任工作职责

1、认真贯彻落实电力生产“安全第一，预防为主”的方针，强化现场管理，建立、健全各项规章制度，努力完成厂下达的各项生产经营任务及指标。

2、全面负责车间的安全、生产运行、燃料配送、化学监督、文明卫生、质量达标等项工作。

3、及时传达上级各种文件指示精神，落实责任，分工明确，各司其职。

4、负责车间每月每人考勤、工资、奖金的严格考核，做到奖罚分明，一视同仁。

5、按时完成厂领导交办的其他任务。

燃化车间党支部书记工作职责

1、带领车间党团组织，围绕企业安全生产形势，开展思想政治工作，对职工进行安全思想教育，使职工牢固树立起“安全第一”的思想。

2、经常深入现场、班组，了解安全生产情况和职工的思想动态，及时解决职工的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为。

3、参与研究车间有关安全生产的重要活动和重要问题，组织和动员党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

燃化车间工会主席职责

1、在上级工会的领导下，对本车间劳动安全、职业健康、群众监督工作负责。

2、定期或不定期地组织职工代表，对车间各级管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，限期整改。

3、大力宣传国家有关劳动安全方针、政策、法规会同行政广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，征集合理化建议，表彰生产安全先进班组和先进个人。

4、每月深入现场、掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。

燃化车间副主任工作职责

1、强化现场安全管理，认真落实各项规章制度，努力完成厂和车间的各项生产经营任务。

2、负责车间的安全生产、经济运行、煤场管理、文明卫生等工作。

3、对上级各项文件指示精神认真组织落实。

4、认真组织生产，及时发现设备缺陷。

5、搞好设备技术改造工作。

6、经常深入现场，及时了解、掌握设备完好与否，监督检查规章制度的贯彻执行情况。

7、按时完成领导交办的其他临时任务。

燃化车间专工工作职责

1、在车间主任领导下负责燃化专业的技术管理工作，保证设备正常、

经济运行。

2、经常深入现场，检查监督安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组做好各项技术措施工作。

3、组织或参加运行分析、事故预想及反事故演习，抓好燃化值班人员的技术培训工作。

4、负责本车间的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。

5、按时完成领导交办的其他临时任务。 燃化车间安全员工作职责

燃化车间安全员工作职责：

1、在车间和安监科的领导下，负责本单位人身、设备的安全监督、安全管理和安全教育工作。

2、深入现场检查，制止“三违”行为，认真督促检查现场安全措施的落实情况。

3、参加车间和安监科组织的安全检查，督促整改措施、两措计划、培训计划的落实。

4、严格执行厂部两票管理制度、消防管理制度等。

配煤班班长岗位工作职责

1、配煤班班长是配煤班的安全生产第一责任人，对本班人员人身和各种运行设备、车辆的安全负责。

2、认真落实各级安全管理制度和设备安全运行的有关规定，保证所属设备、车辆的运行安全。

3、发现设备、车辆缺陷及时登记，并积极联系有关检修、维护单位

消除缺陷，保证设备、车辆始终处于完好状态。

4、负责班组安全培训和运行、操作规程的培训学习，使班组每个成员均能正确安全地使用设备。

5、认真执行“三制”规定，保证“三制”的全面落实。

班组安全员岗位工作职责

1、安全员在班长和车间安全员的领导下，对本班的安全生产负监督管理责任。

2、坚持"安全第一，预防为主"的方针，监督安全措施的实施。制止违章作业，对发生的不安全现象应立即报告，协助班长进行处理，并组织分析。

3、及时收集安全信息，负责向当值安全监察员汇报本班的安全隐患。

4、协助班长搞好安全教育和安全管理，组织开展安全活动，并按规定做好安全活动记录。

5、监督安全工器具的定期检验，监督正确使用劳动保护用品。

6、协助班长对新入班人员进行安全教育，不合格者监督其不能上岗。

装载机、推土机司机岗位工作职责

1、认真执行各级安全管理规定，对本岗位的安全运行负有直接责任。

2、严格执行《安全规程》和《操作规程》，精心操作，保证各种设备、车辆的安全运行。

3、严格执行“三制”规定，做好各种车辆的日常维护保养，发现设备、车辆存在隐患时，及时汇报，并认真填写好记录。

4、对所辖设备、车辆负有安全保卫责任，禁止无关人员及车辆进入

生产区域。

煤场管理员岗位工作职责

1、对进煤车辆实行统一调度指挥，监督驾驶人员的操作，使进煤车辆按指定位臵卸车。

2、做好煤场管理和燃煤堆放的安全工作，定时对主煤场和配煤场实施喷淋洒水，防止燃煤自燃及扬尘。

3、对所属区域的设备、设施缺陷及时发现及时上报处理，防止意外事故发生。

4、对所辖设备负有安全保卫责任，禁止无关人员及车辆进入生产区域。

5、对煤场的消防设施实行巡回检查，发现缺陷及时汇报。

输煤运行班长岗位工作职责

1、输煤运行班长是当班安全生产的第一责任人，对当班人员和设备的安全负责。

2、认真落实各级安全管理制度和安全措施。

3、认真执行“两票三制”的规定，确保工作票合格率100%。

4、及时发现设备缺陷并认真做好缺陷的登记，积极联系消缺工作。

5、负责组织班组的安全培训工作并作好记录。

6、做好当班的事故预想，配合车间搞好反事故演习工作。

7、监督当班人员正确使用劳保用品和安全用具。

输煤集控值班员岗位工作职责

1、在班长的领导下，负责本班设备的启停操作，监视设备的运行情

况，与各岗位值班人员配合好，安全、准时地完成上煤任务。

2、协助班长做好各种记录，传达上级命令、通知，并向班长详细汇报。

3、集控员在值班时应精力集中，认真监盘及操作，发现电流波动较大时，应认真判断，及时进行处理。如无法判断清楚时，可采用立即停机的方式通知岗位人员进行检查，确认故障已消除，并得到岗位人员通知后，方可启动。

4、负责搞好集控表盘、设备及室内外清洁卫生，并长期保持。

5、定期对输煤设备上保护用传感器和工艺电气联锁进行校验（一周一次）。

6、负责通知对排污、排洪系统进行校验及切换工作

7、班长不在时，可行使班长职权，代班长工作。

1＃皮带值班员岗位工作职责责

1、１#皮带机兼叶轮给煤机值班员在班长直接领导下进行工作。在运行操作时，接受班长和输煤集控员的指挥，负责本岗位设备检查、操作维护。

2、熟悉１#皮带机、叶轮给煤机、排污泵等设备的构造性能、工作原理、运行特性。严格遵守操作规程，认真执行各项规章制度。

3、值班时应坚守岗位、精力集中、认真操作、遵守劳动纪律。

4、负责对岗位设备的清洁工作和备用设备的定期校验和维护工作。

5、负责对所在岗位设备检修时的安全措施的检查及设备检修后的检查验收。验收工作如按项目要求不合格时，有权拒绝验收，并向班长

汇报。

6、负责设备及区域内场地卫生的清扫和冲洗、排污泵抽水和废铁、杂物的清理工作。

7、负责本岗位一切工器具的管理，不得损坏和丢失，并在交接班时交接清楚。

8、认真填写运行日志。对设备的检修项目、时间、安全措施以及设备缺陷等异常情况，都要详细记录，认真交接班。

#2皮带机值班员岗位工作职责

1、2#皮带机值班员在班长直接领导下进行工作。在运行操作时，接受班长和输煤集控员的指挥，负责本岗位设备检查、操作维护。

2、熟悉2#皮带机、排污泵等设备的构造性能、工作原理、运行特性。严格遵守操作规程，认真执行各项规章制度。

3、值班时应坚守岗位、精力集中、认真操作、遵守劳动纪律。

4、负责对岗位设备的清洁工作和备用设备的定期校验和维护工作。

5、负责对所在岗位设备检修时的安全措施的检查及设备检修后的检查验收。验收工作如按项目要求不合格时，有权拒绝验收，并向班长汇报。

6、负责设备及区域内场地卫生的清扫和冲洗、排污泵抽水和废铁、杂物的清理工作。

7、负责本岗位一切工器具的管理，不得损坏和丢失，并在交接班时交接清楚。

8、认真填写运行日志。对设备的检修项目、时间、安全措施以及设

备缺陷等异常情况，都要详细记录，认真交接班。

#3皮带机值班员岗位工作职责

1、在班长的领导下，负责搞好本岗位的运行工作和设备的检查维护工作，运行操作时接受班长和输煤集控员的指挥。

2、熟悉3#皮带机及犁煤器、的结构、工作原理及运行特性，严格遵守规章制度。

3、值班时应坚守岗位、精力集中、认真操作、遵守劳动纪律。

4、负责对所在岗位设备检修时的安全措施的检查及设备检修后的检查验收。验收工作如按项目要求不合格时，有权拒绝验收，并向班长汇报。

5、负责设备及区域内场地卫生的清扫和冲洗及杂物的清理工作。

6、负责本岗位一切工器具的管理，不得损坏和丢失，并在交接班时交接清楚。

7、认真填写运行日志。对设备的检修项目、时间、安全措施以及设备缺陷等异常情况，都要详细记录，认真交接班。

碎煤机值班员岗位职责

1、碎煤机值班员在班长的直接领导下工作。在运行操作时，接受班长和输煤集控员的指挥，负责本岗位设备的操作、检查和维护。

2、熟悉粗碎机、筛煤机、细碎机的结构，工作原理，运行特性。认真执行操作规程，遵守各种规章制度。

3、负责本岗位落煤管和碎煤机的清洁和疏通工作。

4、值班时应坚守岗位、精力集中、认真操作、遵守劳动纪律。

5、负责对所在岗位设备检修时的安全措施的检查及设备检修后的检查验收。验收工作如按项目要求不合格时，有权拒绝验收，并向班长汇报。

6、负责设备及区域内场地卫生的清扫和冲洗及杂物的清理工作。

7、负责本岗位一切工器具的管理，不得损坏和丢失，并在交接班时交接清楚。

8、认真填写运行日志。对设备的检修项目、时间、安全措施以及设备缺陷等异常情况，都要详细记录，认真交接班。

司磅员岗位职责

1、认真执行厂和车间有关安全生产的各项规定。

2、熟练掌握地磅的操作和有关仪器、仪表的使用。

3、严把质量关，做到数据票据统计准确。

4、坚守岗位，坚持原则，严守商业秘密，维护电厂利益。

化水运行班长职责

1、运行班长在行政和业务上受专业主管的领导，值班期间的生产调度，受当值值长指挥。

2、运行班长应经常检查各岗位的操作记录，运行日志及报表，交班前，应将当班所进行的操作，运行方式及发生的不正常现象和必须继续处理的问题，给接班班长交待清楚。

3、运行班长负责本班人员的政治思想、行政管理、安全生产、技术业务等工作，领导全班人员严格执行规章制度。

运行班长在专业专工的领导下，组织本班人员学习技术及其它文件，有计划地对本班人员进行培训，并根据生产需要开展技术问答和事故演习，从而提高每个运行人员的技术水平。

4、运行班长应全面掌握生产，了解设备运行方式，每班全面巡视检查不少于一次，带领全班同志按照运行规程的规定，对所有设备的运行、操作、调整，维护及事故处理全面负责，保证化学设备在安全经济及最佳运行方式下运行。

5、运行班长应协助各岗位处理异常情况，做好记录及时向值长及专业主管、专工汇报，了解设备缺陷情况，负责做好设备消缺工作。当设备消缺或检修时，要严格执行工作票制度，认真填写缺陷记录，做好安全措施和消缺后的验收工作。

6、班长有权制止一切人员违反规程的错误操作，当检修人员工作有危及设备安全或妨碍运行人员操作时，有权命令其停止，然后将情况汇报专业主管及值长，并做详细记录。

7、班长负责各种处理水用药的溶解工作，负责水和各项水处理药品的消耗。班长对本班各工种值班人员的化验结果有疑问时，有权让其重做，并对化验结果的准确性负责。

8、检查日常生产所用化学药品，药液，不足时应向领导汇报或与白班化验室联系，并负责验收数量，质量标准并做好记录。

9、运行班长应定期带领全班人员对管辖区域，现场设备及环境卫生进行清扫，保持干净，整洁环境，搞好文明生产。

10、运行班长应完成上级交给的其它任务。

水处理值班员职责

1、水处理岗位值班人员应在班长及值长的领导下进行工作。

2、严格遵守规程进行操作，对运行操作和分析结果准确性负责，并保证所管辖的设备安全经济运行。

3、加强巡回检查制，熟悉设备运行方式，对所管辖的设备做好维护管理工作，当发现设备或仪器有异常时，应及时报告班长，并根据班长指示，采取措施消除，消除后，应将发生的经过和处理方法，作详细的记录。

4、发现设备有缺陷应立即向班长汇报，将设备缺陷填入记录本上，并积极配合检修人员进行消缺工作，搞好安全工作。严格贯彻执行交接班制度，做好交班前的准备工作和接班前的检查工作，认真做好记录和报表的填写，并保持记录、报表完整无缺，不得乱撕乱划。

5、定期按时完成设备的切换工作。

6、应执行班长的一切命令，如认为命令不合适时，有权申述理由，如命令有明显错误时可拒绝执行，并立即向主管值长报告。

7、严守劳动纪律，严守工作岗位，不得做与工作无关的事情，如有特殊原因离开工作岗位时，必须经值长同意。

8、认真完成上级交给的其它各项任务。

汽水化验员职责

1、水汽值班人员应在班长的领导下工作。

2、严格遵循水汽监督规程，正确进行炉内加药处理，确保水汽品质合格，保证机组安全，经济运行。

3、加强巡回检查，按时抄表，取样分析，及时调整机炉的加药量，严格监督锅炉定排工作，正确建议调整连排开度。

4、水汽化验员应对水、汽质量分析结果的正确性负责，应严格按照规程操作和化验，并及时将所发现的不正常情况报告班长，对由本人操作分析不正确而发生的事故，异常等应负责任。

5、应控制各种水、汽质量标准在合格范围内，当发现水、汽品质异常时，应立即报告班长，并积极查找原因，提出自己的处理意见，根据班长的指示及事故处理规定进行处理，并做好详细记录。

6、及时认真填写运行日志，分析报表，如有异常、详细记录水汽质量劣化的原因经过，处理结果及时间，并做到字迹清楚，字体工整。

7、在值班时间内应完成班长给予的一切命令，如认为命令不恰当时可以申述理由，当命令有明显错误时，可以拒绝执行，并立即报告专业主管、值长。

8、爱护设备、仪器，经常保持设备、仪器和工作地点的清洁卫生，发现设备仪器、药品有异常情况时应立即报告班长。

9、严守工作岗位，遵守劳动纪律，不得擅自离开岗位或做与生产无关的事，如有特殊情况需要离开时，应得到班长的同意后方可离开。

10、积极完成上级交给的其它各项任务。

化验室班长职责

1、行政及业务技术上受专业主管领导，并认真执行其指示命令。

2、负责领导水、煤、油各专责人员，应使全班人员团结一致，完成各项生产工作任务。

3、安全生产要坚持上岗到位，落实安全生产责任制，严格组织贯彻各种规程制度。

4、负责化学试剂的管理，严格执行药品库的安全制度。

5、按时制定全班月度工作计划，对专业组工作做到周密安排，月末总结完成情况。

6、定期将化学监督工作的开展情况，存在问题及改进意见向主管汇报。

7、组织实施水处理设备，热力设备等有关化学方面的调整试验工作，推行化学监督方面的新工艺、新方法。

8、参加热力设备受热面、水处理设备及油系统等设备的检修和验收工作。

9、加强班组管理工作，建立健全班组专业各种台账记录，落实仪器、药品管理制度，经常深入各专业组检查工作，给予必要指导。按时编报材料计划。

10、按岗位职责和完成任务情况，严格进行经济责任制考核。

水化验员职责

试剂配制

1、供给运行班化学监督所需全部试剂，定期进行试剂的标定，检查和更换。

2、供应化学运行班分析仪器，并负责运行仪器分析仪表的检验和维护。

3、及时取样化验和验收水处理药品材料。

系统查定

1、及时进行全厂水、汽的查定分析，发现问题及时向班长汇报并提出处理意见。 全分析

1、按时进行生水、循环水、炉水、蒸汽等样品的取样和全分析工作。

2、负责水垢、盐垢、附着物的全分析。 化学监督及调整试验

1、负责水处理设备的调整试验，确定合理的运行工艺。

2、实施锅炉的热化学试验和除氧器的调整试验，以制定合理的运行方式和水质控制标准。

3、参加机炉化学清洗措施的拟定，做好清洗的化学监督工作和总结报告。

4、参加机炉热力设备检修检查取样、化验工作。

5、定期检查运行值班人员各项试验，校对其试验准确性。

煤化验员职责

1、按时进行入炉煤实测热量试验。

2、按规程进行煤质全分析及煤灰全分析工作。

3、必须对煤灰的取样，制样和化验结果的准确性负责，并及时将化验结果送交领导和相关人员。

4、如班长对化验结果有疑问时，必须重做。

5、当发现设备、仪器不正常时，应立即报告班长，并根据班长指示进行处理，并将情况详细记录。

6、定期测定量热仪水位和校验天平，以保证试验准确性。

7、搞好分析天平、高温炉等试验设备维护工作。

8、负责锅炉燃、飞灰等化验结果的统计台账管理工作，按时向有关部门填报报表。

油化验员出职责

1、按时进行运行中油和新油的试验验收工作，准确地向有关部门填报化验报告。

2、严格按照规程对油质进行分析化验。

3、对分析结果的准确性负责，给用油部门提供依据，协助有关部门采取措施，防止油质劣化，保证发供电设备安全运行。

4、每年按规定将电气设备的绝缘油送至相关部门进行色谱试验，发现异常及时汇报班长和有关部门。

5、配合检修进行用油设备系统的清洗监督检验工作。

6、严格按要求对汽轮机透平油进行巡视监督，发现油中有水时，立即通知有关部门及时滤油处理。

7、指导各用油单位，认真执行防止油质劣化措施，使油质合格，监督有关部门不断降低油耗和耗率统计。

8、对油质化验和油务监督中发现的问题，应及时向班长汇报加强监督并提出处理意见和措施。

9、认真完成上级交给的其它各项任务。

环保班长职责

1、安全生产对所辖设备的安全运行负责

2、根据规定的项目、周期，对厂区外排废水进行监测，排水泵试验。

3、严格按照规程进行环保设备运行，对分析结果的准确性负责。

4、如设备异常、化验项目不在合格范围内或发现异常情况时，应立即专业领导汇报。

5、对于污染事故要积极配合有关环保部门监测分析。

6、不经专业主管及有关领导同意，不得将所有监测数据对外泄露。

7、妥善使用保管，维护好所有检测仪器及设备。

8、在工作中，仪器、仪表及各种监测用具要经常地定期地进行检查和维护，发现故障及时汇报专业领导。

9、定期更换化学试剂，药品，确保分析数据的准确性。

10、监管环保值班人员对监测数据资料应及时整理、归档、认真填写监测报表，字迹工整，录正确。

12、做好原始数据的记录、保存工作。

环保值班员职责

1、对所辖设备的安全运行负责。

2、严格遵守厂里的各项规章制度，在值班期间不准擅离工作岗位做与工作无关的事。

3、做好所辖设备的日常维护工作，认真巡回检查仪表及设备，确保安全生产。

4、值班期间，如发现异常现象或设备故障时，应及时向当值值长汇报，采取措施予以处理并详细记录。

5、认真填写运行日志和设备缺陷记录。

6、按规定项目做好分析，填好报表，并对其内容和数据的准确性负责。

7、保持所辖设备、工作场所和室内的清洁卫生搞好文明生产。

8、防火器材等公用设施和用具要保持完整，不得挪作他用。

9、认真完成上级领导布臵的各项生产任务。

第8篇：各级人员岗位职责（优秀）

项目经理

1、在总经理的领导下，认真贯彻落实项目目标和职责范围内的各项管理工作。

2、全面主持项目部的日常管理工作，对项目的工程技术和施工情况进行安全控制、质量控制、成本控制、进度控制及目标管理，并在建设过程中严格控制把关，确保目标实现。

3、严格执行国家法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准和工作程序，结合项目的实际，主持制定项目部相关管理制度和有关规定。

4、负责协调工程建设相关各方的业务关系以及与公司各部门间的协调与配合，维护良好的建设环境，负责处理现场突发的有关重大问题。

5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术问题，

6、督促、指导做好工程技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。

7、完成公司及领导交办的其他工作，按时提供与项目有关的信息。

项目副经理

1、在项目经理的领导下，负责现场安全施工生产工作。

2、严格执行国家法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准和工作程序，结合项目的实际，组织制定项目部相关管理制度和有关规定。

3、负责组织编制各类方案、计划及保证措施，并对执行情况进行监督与检查。

3、对建设过程严格控制把关，确保安全、质量、进度、成本、环境目标实现。

4、定期组织组织召开项目生产会议，及时解决和处理存在问题。

5、科学地组织和管理入场的人、财、物等各生产要素，确保满足现场需要。

6、负责处理好与业主、设计、监理和其他单位的关系以及周边环境的协调工作，负责作好施工过程中的服务工作。

7、协助项目经理建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，信息反馈，发现问题及时采取措施，使各项开支按计划进行有效控制。

8、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。

项目总工

1、在项目经理的直接领导下，对项目的技术管理、质量管理、安全管理工作全面负责。

2、组织技术人员对设计文件进行专业审核；参加设计、建设、监理单位组织的技术交底会，并提供对设计文件的疑问以及建议一览表。

3、组织施工过程中设计、工程量变更的有效申报及工程设计、工程量变更的及时有效签证。

4、组织工程计量的复核统计工作，负责工程数量、质量的最终签认；参与项目成本计划的编制与分析工作，参与验工计价。

5、负责审核施工专项方案,指导技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工。

6、编制项目施工总体交底书，组织内部技术交底工作，对分部、分项工程开工前及施工中技术交底工作的有效性负责。

7、组织施工中工程质量事故的处理及申报工作,参与质量安全事故的调查和处理工作。

8、参与项目过程验收和竣工验收；组织制作项目开、竣工报告的编报；组织编写施工技术总结、竣工文件、半年和全年工作总结。

技术员

1、协助项目总工主管施工技术工作。

2、做好工程施工前期准备工作，参加施工图纸会审工作。

3、负责编制项目施工计划和施工组织设计。

4、组织编写重大、特殊施工方案和安全质量保证措施。

5、负责对项目部进行施工技术交底，解决施工过程中所遇到的技术、质量问题。

6、在项目经理的领导下负责工程的技术管理，并组织员工技术培训。

7、负责组织学习上级有关技术标准的文件及相关制度，编制工程施工的技术保证措施，并在工程监督中实施。

8、熟悉图纸，参加图纸会审，编制施工组织设计或施工方案。

9、组织电气设备试验，审查试验结果，发现问题及时上报。

10、参加新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用，贯彻执行保证工程治疗的各项技术、安全措施。

11、负责对不合格品按要求具体处置并做好记录。

12、协调配合项目部其他人员的工作，完成领导交办的其他工作。

安全员

1、负责组织作业班组人员学习与执行本公司安全施工管理制度、规定和措施。带头遵章守纪，及时纠正违章、违纪行为。

2、负责监督作业班组作业班组人员，现场指挥安全行为及作业人员操作行为，发现事故隐患应及时提出纠正意见并监督实施，发现违章指挥，违章作业行为立即制止，必要时有权下令停止作业。

3、负责本工程的安全教育、安全考试和安全技术措施交底工作。

4、协助上级主管部门进行安全检查，对施工中存在的安全问题提出解决方法，并监督实施。

5、负责特种作业人员的台账建立，定期开展特种作业人员培训工作，并对特种作业进行全过程监护。

6、负责安全防护用具的定期检测，协助项目器材部做好安全防护用具的管理、检查工作。

7、负责施工项目开工前对作业班组入场安全培训及考试，施工过程的安全文明检查与落实。对危险作业点的施工项目，设专人监控。对监督检查中发现的重大问题和隐患及时报告并提出整改要求。

质检员

1、在项目经理的领导下，负责工程实体的质量检查工作，对工程项目的质量管理负具体责任。

2、指导和督促项目部，认真贯彻执行ISO：2008标准和中国南方电网公司颁布的质量标准，搞好质量管理，把好质量关。

3、精通专业知识，熟悉施工图纸，认真执行施工验收规范及工艺标准，熟悉掌握工程洽商、技术变更等内容。

4、督促和指导施工班组做好随工检查工作，随时查检和解决施工质量问题，并做出检查记录和质量分析记录。

5、组织质量监督、检查、自检、自纠工作，进行质量检验评定的资料填写、整理，确保预控目标的实现。

6、负责对工程施工质量进行监控、检验，做好预防纠正措施的实施及质量验证工作，重要工序和隐蔽工序，质检员必须全过程进行旁站检查，并形成影像资料。

7、负责组织参加分部、分项工程的质量评定工作、隐蔽工程验收及分项工程的交接检查，参加工程竣工验收工作。

8、协调配合项目部其他人员的工作，完成领导交办的其他工作。

资料员

1、负责工程项目所需图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作，在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关人员签发，由收件方签字确认。

2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档，对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登记、归档。

3、负责项目文件资料的登记、受控、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作，注意保密的原则。

4、监督检查随工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步，对施工形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

5、指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管，并对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管。

8、按时向公司档案室移交，在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。

材料员

1、熟悉工程概况，了解工程所需要材料的规格、型号和数量。

2、负责材料计划的审批、领料、退料手续的办理及工程材料核算工作。

3、碎石掌握工程进展情况，协调各供货部门关系，保证工程材料的及时供给。

4、系统地做好工程材料的计划、验收、库管及发放使用工作，保证及时供应合格的材料，满足工程的需要。

5、根据工程施工情况，按时上报物资需求计划，保证物资供应满足各施工阶段要求。

6、及时收集整理施工材料的合格证及材质试验报告，竣工前移交项目部资料员，汇集竣工资料。

7、负责组织所购物资的质量验证和材料发放工作，对到场物资进行入场质量验收，不满足要求的物资进行标识、隔离，并进行更换。

8、工程结束后，做好剩余、废旧物资移交工作，建立剩余、废旧物资移交清单，办理相关手续并督促完成移交工作。

9、随时向项目经理汇报工程材料的质量及供应情况。

技经员

1、负责编制项目成本总预算，负责测算施工费及项目管理成本，工程竣工后组织编制竣工结算。

2、负责成本核算、信息反馈及成本预警工作，并对项目成本控制进行全过程监督管理。

3、负责对工程项目变更进行动态调整，对工程结算和工程费用变更的核算。

4、对工程项目实施过程中耗费的构成工程实体或有助于工程形成的各项费用，包括人工费、材料费和机械使用费及项目部为工程项目实施管理所需的各种费用等进行管理。

5、对物资预算价和采购价的价差进行控制，监督和检查项目物资消耗情况。

6、负责工程项目预算和成本分解，每月组织项目部单月召开项目成本分析会。

7、按分部分项工程检查项目成本执行情况，找出实际成本与预算成本的差异，并分析原因，制定相应的控制措施。

8、工程竣工后对竣工结算成本进行分析，分析内容包括：工程报价与竣工结算情况；主要材料单价与消耗情况；管理成本预算与实际情况；工程款项收支情况；项目成本策划执行结果等。

标准员

1、参与企业标准体系表的编制，

2、确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。

3、参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

4、负责组织工程建设标准的宣贯和培训，

5、参与施工图会审，确认执行标准的有效性。

6、参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。

7、负责建设标准实施交底及跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

8、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。

9、负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。

10、负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。

11、负责工程建设标准实施的信息管理。

机械设备管理员

1、在项目经理部领导下，协助项目经理对项目机械设备的进场、安装、验收、使用、调度、维修、保养、退场全过程的管理。

2、根据项目生产计划和施工进度要求，制定机械设备使用计划，及时组织和联系机械设备进场，平衡调度，确保项目施工生产的顺利进行。

3、负责机械设备的三定原则：定机、定人、定岗位，多人操作的机械设备实行机长负责制，多班作业应建立交接班记录。

4、督促操作人员按设备安全技术操作规程的要求进行操，坚持谁使用，谁管理，谁负责的原则。

5、定期对在使用期间按设备保养规程的规定作日常维护保养的检查工作，严禁带病运转。

6、严格按照机械设备管理“八步骤”要求开展机械设备管理。

7、对设备的租赁，建立安全管理制度，确保租赁设备完好，安全可靠。

8、对新购进的施工机械、设备必须严格检查和把关，必须具有合格证和完整的技术资料,使用前按制定的安全操作规程，向有关人员交底，并进行鉴定和验收。

第9篇：变电站各级人员岗位职责

站长安全职责

1、应熟悉和掌握《电力安全工作规程》《电业生产事故调查规程》《工人职员伤亡事故报告规程》和有关的技术规程,以及公司制定的规程和有关安全生产的制度,管辖设备的主要缺陷及运行方式.

2、认真传达上级有关安全生产的指令,规定和通报,贯彻执行安规和安全管理制度并监督全体成员严格执行.

3、掌握站内人员的思想动态,坚持进行安全思想教育,坚持每周一次的安全活动,表扬和鼓励安全上的好人好事,批评,制止处罚违章作业者.

4、定期检查和正确使用安全工器具,监督现场工作人员按规定穿戴劳保用品.

5、发生事故,障碍和异常时,要保持现场,及时报告并反映真实情况.

6、严格执行施工的安全组织和安全技术措施,贯彻落实施工方案,保证检修质量.

7、开好班前班后会,做到工作前讲任务,讲分工,讲施工方案,保证检修质量.

值班员安全职责

1、值班期间是站内安全运行的负责人,对设备人员及操作的安全正确负责.

2、应熟悉《电业安全工作规程》和《电业生产事故调查规程》以及《调度规程》《现场运行规程》和本公司制定的安全管理制度,掌握本站设备性能,主要参数,存在问题和一二次系统的运行方式..

3、坚持安全第一,预防为主的安全生产方针,认真执行各项规程制度,正确执行调度命令,按规定巡视设备,发现缺陷及时汇报,负责对检修后的设备进行验收,及时填写和整理各种记录.

4、审查工作票,布置保证工作班安全的措施,办理工作票许可和终结手续.

5、严格操作票制度,保证操作票的正确性,严格按照倒闸操作的具体步骤,进行准备和操作.

6、对施工现场进行必要的巡视,如发现检修人员有违反规程,威胁设备和人身安全者应立即制止,如不听劝告,暂时收回其工作票,停止工作后向领导汇报.

7、对完成本值的定期维护和培训工作负责.

安全员岗位职责

1、站内安全员是站长在安全生产上的助手,对本站的安全生产负责监督管理责任.

2、应熟悉《电业安全工作规程》,并监督安全管理制度的贯彻执行.坚持安全第一，预防为主的方针监督安全措施的实施,制止违

章作业,对发生的不安全现象,立即报告,协助站长进行处理.并组织分析.

4、协助站长搞好安全管理和安全教育,组织开展安全活动,学习安全文件,通报,并结合实际情况进行安全分析.采取有效的防范措施.

5、保证安全工具的定期试验,妥善保管监督成员正确使用劳动保护用具.

6、协助站长对新入站人员进行安全教育,不合格者监督不能上岗.

站长岗位职责

1、变电站长是变电站直接领导人,对变电站人员的思想政治工作,安全,经济运行,技术管理,行政管理,设备管理负责.

2、站长要一身作责,模范执行党的路线,方针,政策和上级指示,对技术精益求精,不断提高管理水平,为变电站争创一流变电站而努力工作.

3、坚持召开工作例会,及时贯彻执行公司和调度运行中心 的各项措施计划,结合本站情况做好本站的月季年度生产工作计划和工作总结,并组织完成和及时报出总结及各种报表.

4、严格贯彻执行各种规章制度和劳动纪律,对违犯规章度和劳动纪律者有权提出批评,直至向公司调度运行中心 建议停止工作.

5、监督和帮助安全员制定和实施事故措施计划,做到定任务,定时间,定人员,和安全员一起检查完成情况.

6、根据调度运行中心培训计划督促培训员做好本站培训工作,加强岗位培训,对运行人员和实习人员做好技术培训工作,定期进行考核,保证培训计划的实施.

7、下列情况下站长一般应到现场监护: ⑴ 站内进行较为复杂的倒闸操作 ⑵ 遇有恶劣天气

⑶ 有重要的供电任务,重大节日

8、分析判断设备异常运行和各种缺陷,提出处理意见并组织消除,必要时报调度运行中心派人处理.

9、有大型检修预试工作时,应组织站内人员制定安全措施及事故预想,使人人心中有数.

10、站长应经常参加交接班,每周对设备重点巡视一次,每月对设备进行一次夜间巡视,监督设备定期试验切换制度的执行.

11、设备发生事故时,站长应尽快赶到现场协助处理事故,向有关领导汇报情况.事后组织全站人员按照四不放过的原则进行,制定反事故措施.

12、站长因事离开时,应指定代理人,并交待工作任务和去向,代理站长例行站长的职权和职责.

13、站长应熟悉掌握全站设备性能和运行情况以及正常和事故情况下的倒闸操作和事故处理过程,熟悉调度规程有关规程.

14、站长要组织全站人员搞好文明生产,开展文明礼貌活动.

15、站长应对站内各种记录进行审阅,按照规定签署意见,对于不正确的令其改正.

16、对于新投运,大修后投运的设备,站长应按有关验收制度验收.

正值岗位职责

1、正值在值班期间是站内安全经济供电和人身设备安全的直接负责人，在行政上受站长领导，在调度关系上受当值调度员领导，对本站的设备人员，当值的工作负责。

2、必须熟练掌握全站设备的特性和运行状况，并根据调度员的命令正确的进行各种倒闸操作，能独力地，正确地处理各种事故。

3、坚守工作岗位，严格执行各种规章制度和劳动纪律并督促本班人员执行。

4、当设备发生异常时，应及时向调度员和站长汇报并做好记录，根据情况进行监视或采取必要措施。

5、当设备发生事故，障碍时，应正确的进行处理，清除对人身和设备的威胁，尽快恢复对停电用户的供电，同时报告调度员和上级领导。

6、正值在值班期间应做好以下工作：

（1）根据当班工作和上级要求拟定当班工作计划并认真完成。

（2）监护副值进行正确的倒闸操作。 （3）按规程要求对设备进行巡视检查。

（4）协助或监护副值完成设备维护周期表中规定的各种维护工作。 （5）审阅本班填写的各种记录，保证其准确性。

（6）负责站内所调设备的正确运行，及时调整运行方式。 （7）按计划要求做好培训工作。

（8）参加设备验收工作并收集有关技术资料。

（9）根据工作票的要求，布置安全措施，履行工作许可手续，对违犯规程的检修试验人员，应提出批评指正，直至停止工作撤离现场，对无工作票或工作票所列安全措施不完备的及其它不符合规程要求的，可以不履行工作许可手续。

7、及时正确的向调度员和上级汇报安全情况。

8、按时完成公司，调度运行中心及站长布置的临时性作。

副值岗位职责

1、副值在行政和技术上受站长领导，在运行上受正值领导，对正值的命令应迅速正确的执行，并汇报执行情况。

2、在值班期间，站长给予副值的工作一般应通过正值，特殊情况下可直接布置工作，但应尽快通知正值。

3、当正值因巡视设备或其他原因不在值班室时，副值应担任起正值工作,如有必要可通知正值返回岗位。

4、应熟练掌握设备性能，位置，运行方式，一般验收标准，根据正值的命令，正确填写倒闸操作票，在正值的监护下进行倒闸操作和事故处理。

5、当副值发现设备异常情况时，应立即汇报正值，不得一人进行处理，但有明显威胁人身和设备安全除外。

6、当发生事故时，副值应严守岗位，按正值的命令进行操作和事故处理。但有明显威胁人身和设备安全除外。

7、坚守工作岗位，严格遵守各种规章制度和劳动纪律。

8、在值班期间应作好下列维护工作：

（1）按有关规定对设备进行巡视和监视，发现缺陷及时汇报，在正值监护下进行处理。

（2）按规定及时抄表，报表，根据正值指示填写各种记录。 负责保管各种工具，记录，图纸，资料，备品，备件，使其摆放整齐美观。 （3）做好蓄电池，硅整镇流器，直流设备的日常维护工作。

9、根据正值命令布置安全措施，并对工作人员加强监护，并参加设备检修后的验收工作。

10、根据卫生区划分，搞好控制室，配电室，宿舍及室外环境卫生，经常保持清洁。

11、积极协助做好实习人员的培训工作。

12、完成上级布置的其他工作。

培训员岗位职责

1、认真做好站内人员的技术培训工作。

2、坚持贯彻理论系实际，面向生产，讲求实效的原则，使培训工作与实际需要相结合。

3、结合本站业务技术特点，开展好各种形式的培训活动。

4、按照上级培训要求，协助站长做好站内培训计划，认真检查各种培训记录。

5、深入实际开展工作，发现问题并找出解决问题的方法，措施，及时做好总结和技术指导工作。

宣传员岗位职责

1、配合工作组长搞好政治宣传工作。

2、积极探讨新时期思想工作规律，搞好政治宣传工作。

3、坚持毛泽东思想，邓小平理论，三个代表的重要思想,提高站内人员的政治思想，道德素质和科学文化素质。

4、弘扬雷锋精神，牢记“人民电业为人民”的服务宗旨。

5、坚持引导方针，充分调动人员的积极性和创造精神。

资料管理员职责

1、负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理、健全技术档案和设备台帐。

2、及时将各种资料归档。

3、建立文件资料的接收记录．

借阅记录并按统一格式执行。

第10篇：发电厂各级人员岗位职责

热电分厂厂长岗位职责

4、工作职责及标准：

负责热电分厂的安全生产工作；对分厂的运行、检修和行政管理负全面责任。 完成公司下达的生产任务，努力做到文明生产，投入和产出指标达到行业同类型设备先进水平，防范人身事故和重大设备事故，防范火灾和爆炸事故。 具体负责分厂的组织建设和思想建设，保障分厂生产计划的顺利完成。 积极支持党、团、工会等组织的工作和活动，充分发挥他们在生生产中的积极作用。

注意改善员工的劳动条件，做好人身防护工作。 完成主管部门及上级领导交给的其他任务。

5、工作权限及协作关系 对分厂的生产有指挥权。

对分厂行政工作中的问题有决策权。 在上级规定范围内有权进行分厂的考核工作。 对工段长和主操的人选有建议权。

有权对违章违纪的职工进行处理和处分建议。

热电分厂副厂长岗位职责

4、工作职责及标准：

协助厂长抓好分厂的安全文明生产工作，负责分厂的技术管理和生产管理工作直接指挥各工段完成各项任务。

负责检修计划编制、材料、工器具的审定和落实。 负责设备管理和大、小修、技术改造项目的编制及实施。 负责消除装置性违章及反事故安全措施和反事故技术措施的落实。 领导运行、检修、安全监查、技术培训、新技术应用等方面工作。 负责检修管理制度和设备管理制度健全。

5、工作权限及协作关系

对分厂的生产运行有指挥权。 对行政工作中的问题有建议权。 对分厂的技术工作有决策权。

1

热电分厂值长岗位职责

4、工作职责及标准：

值长在行政上隶属厂长、副厂长的直接领导，在操作隶属于上级值班调度领导。 负责当值期间热电分厂的安全运行工作，合理调度，精心指挥，防止运行事故，障碍和异常的发生。

本厂所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属值长领导，凡值长发布的正确命令均应严格执行，不得违误。值长的一切命令均应通过班长（未设班长的，通过正值。下同）传达给值班人员执行。在紧急情况下，也可直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。

负责运行管理制度的考核和落实，抓好现场管理，推进文明生产。

值长在当值时间内若发现值班人员有严重违返劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或令其退出现场。

节能降耗，经济运行，组织运行分析，不断提高级济效益。

5、工作权限及协作关系

对当值期间的生产运行有指挥权。 在运行期间发生事故，对处理有决策权。

指挥和协调机、炉、电各专业的工作，使设备处于经济的运行状态。 对违规违纪人员有处罚权。

锅炉工段长岗位职责

4 工作职责及标准：

锅炉工段长在厂长、副厂长领导下，负责热电分厂锅炉工段的全面工作，对锅炉工段安全生产、检修运行和行政管理负全面责任。

坚持“安全第一”的方针，以防为主，搞好安全生产，按时编制本工段的安全预防措施，反事故措施，并组织好实施。

负责锅炉工段职工教育培训和行政管理，保障锅炉工段工作任务的全面完成。 保障锅炉工段设备完好，运行正常、检修及时，设备等效可用达到规定标准。 加强计划管理、目标管理和经济核算，组织制订并审核月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报。

完成上级领导交给的其他工作任务。

5、工作权限及协作关系

2 对本工段的工作有直接指挥权。 对锅炉工段行政工作中的问题有建议权。 对锅炉工段的技术改造有决策权。 对锅炉工段的班组及员工有考核的权利。 对本工段的人员人选，有建议权。

汽机工段长岗位职责

4、工作职责及标准：

汽机工段长在厂长、副厂长领导下，负责热电分厂汽机专业的全面工作，对汽机工段安全生产、检修、运行和行政管理负全面责任。

保障本工段的安全生产，不发生重大设备事故和人身伤亡事故，消灭人为责任事故，控制障碍和异常。

负责本工段设备管理工作，制定并实施设备管理制度，使设备运行正常、检修及时。

负责汽机工段职工的教育培训和行政管理，保障本工段工作任务的全面完成。 组织制订并审核本工段月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报，要定期检查计划执行情况，努力完成各项任务。

搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作。

5、工作权限及协作关系

对本工段的工作有直接指挥权。 对汽机工段行政工作中的问题有建议权。 对汽机工段的技术改造有决策权。 对汽机工段的班组及员工有考核的权利。 对本工段的人员人选，有建议权。

电气工段长岗位职责

4、工作职责及标准：

负责热电分厂电气工段的全面工作，对电气工段安全生产、检修、运行和行政管理负全面责任。

负责电气工段职工的教育培训和行政管理，保障电气工段工作任务的全面完成。 保障全分厂电气系统安全生产，不发生设备事故和人身伤亡事故，无人为责任事故，控制障碍和异常。

保障电力系统运行正常，主要保护可靠投入，主要仪表准确可靠，检修及时，备用充分。

3 负责组织编写月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报。 搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作。

5、工作权限及协作关系

对本工段的工作有直接指挥权。 对电气工段行政工作中的问题有建议权。 对电气工段的技术改造有决策权。 对电气工段的班组及员工有考核的权利。 对本工段的人员人选，有建议权。

化学水工段长岗位职责

4、工作职责及标准：

全面负责化学水工段的行政、生产管理工作，是化学工作的负责人。 对工段的安全生产负责，监督安全措施的落实。 负责工段各项经济、技术指标的制定考核。 负责制定、修改工艺规程、管理制度。

审核分析运行日志，操作记录及各项报表，及时发现问题，纠正不合理的运行方式。

制定员工培训计划，实施员工培训，定期进行技术讲解和考核。依照公司有关管理制度对员工进行综合考核，并给予评价。

5、工作权限及协作关系

对化学工段的生产有指挥权。

对工段的行政工作中的问题有建议权。 对本工段的技术工作有决策权。 有权对本工段的班组及人员进行考核。

锅炉副工段长岗位职责

4 工作职责及标准：

在工段长的领导下，负责工段检修方面的生产、技术及行政管理工作，领导检修班长在工作中充分发挥作用。

组织工段检修人员认真贯彻执行上级颁发的规程规章，并负责健全本工段检修管理制度和检修班组的考核。

负责落实缺陷管理制度，提高设备完好率，组织设备评定级、升级工作。

4 协助工段长组织编制反事故措施和安全技术措施并组织实施，平时加强检修人员安全教育和管理。

经常深入现场检查检修施工安全、质量、进度和材料工具使用情况。亲自参加重大设备的检修、重大设备缺陷的处理和事故抢修工作，参加和组织记录工作。

5、工作权限及协作关系

对本工段的检修工作有直接指挥权。 对锅炉工段行政工作中的问题有建议权。 对锅炉工段的检修技术改造有决策权。

安全专工岗位职责

4 工作职责及标准：

热电分厂专职安全员在热电分厂厂长、付厂长直接领导下，负责热电分厂安全及消防的具体管理工作。

4.

2熟练掌握《电业安全工作规程》及各专业的《运行规程》，掌握并执行公司、分厂的各项规章制度。

4.

3严格考核安全教育培训制度执行情况,定期对员工进行安全教育及考核.制定年度及月度工作计划.4.

4定期组织反事故演习,检查分厂各部门安全工作状况,坚决杜绝各类违规/违纪现象.4.

5组织事故调查及事故分析。

指导消除各类安全隐患、危险源及其它不安全因素，做到正确合理的保管、使用，维护劳动保护用品、消防器材及其它安全设施，使之保持完好状态。 经常深入现场检查、督促各单位安全管理工作，有权建议分厂对影响分厂安全工作正常开展的现象进行处罚，对做出贡献的单位和个人给予奖励。

5、工作权限及协作关系

对分厂的安全工作有直接指挥权。 对分厂的安全技改有建议权。 对分厂的安全工作有直接的考核权。

电厂统计核算员岗位职责

4 工作职责及标准：

负责热电分厂的统计核算工作。

负责热电分厂的所有生产报表和日志的整理汇总工作。 负责编制热电分厂生产日报，并做系统日报，及时传送调度室。

5 负责小指标的计算、统计、公布、按时报送各种报表。 月末对原、辅材料盘点，编制盘点表，办理退库。

负责热电分厂与经济核算有关的运行分析，并报财务部门。 负责向外部门提供热电厂的数据，保证其可靠性。

负责热电分厂的考勤登记工作，月末向人力资源处报考勤。 负责热电分厂材料物资、备品备件的计划、汇总、申报、统计工作。 负责办公用品的申报、领取及发放工作。

5、工作权限及协作关系

对分厂的统计核算工作有直接决策权。 对分厂的指标考核建议权。

锅炉运行班长岗位职责

4、工作职责及标准：

班长在行政、技术受工段长的指导，在运行上受当值值长的领导。

值班时，对锅炉机组的安全、经济运行全面负责，领导全班完成各项工作任务。 随时分析运行情况，及时向值长提出有关的建议和要求。 对重大操作，必须制定出完善可行的措施并进行组织和指挥。

认真准确地填写班长记录，记录检修工作、运行方式、值班中发生的重要事件和重大操作等情况。

做好设备缺陷管理工作，登记好“设备缺陷记录本”，重大缺陷迅速报告工段。

5、工作权限及协作关系

当班期间对本班的生产工作有指挥权。 当班期间对本班的安全工作有管理权。 完成本班的工作任务及上级交给的其它工作。

锅炉司炉岗位职责

4、工作职责及标准：

司炉在行政上受班长领导，完成班长交给的一切任务。 负责本炉的安全、经济运行、协调好本炉工作。

运行中严密监视各表计，保持燃烧稳定，并负责指导副司炉、司磨的运行操作情况，保持各设备最佳出力，保持各参数在允许值范围内。努力完成各项经济、

6 技术指标。

每班应监主盘不少于5小时，锅炉点火、停炉和异常运行时，应由司炉监盘。 经常分析、总结运行状况，吸取经验教训，不断提高运行技能，保持锅炉良好的运行状态。

督促检查本炉各岗位值班人员的工作完成情况和定期工作。

5、工作权限及协作关系

当班期间负责本炉的安全、经济、稳定运行。 协同本炉人员完成工作任务及班长交给的其它任务。

锅炉副司炉岗位职责

4、工作职责及标准：

副司炉在行政上受班长的领导，在运行操作上受司炉的指导。

运行中协助司炉做好本炉安全，经济运行工作，可代替司炉工作，每班监盘不少于3—4小时。

不断加强业务学习，仔细分析运行工况及其内在联系，积累燃烧经验，保证经济运行。

按时完成各项定期工作，搞好清洁卫生，按本班巡回检查制度及时巡检，将发现问题及时汇报司炉和班长。

负责抄录运行表纸，并保持表纸干净、整洁。

5、工作权限及协作关系

当班期间负责本炉的汽水系统检查及维护工作。 完成班长交给的其它任务。

锅炉司磨岗位职责

4、工作职责及标准：

司磨在行政上受班长领导，在运行操作上受司炉指导。

经常检查给煤机下煤量，煤质及各部风压变化情况，防止煤粉自流和磨煤机满罐跑粉，保持磨机最佳出力。

7 负责清理木块，木屑分离器内的杂物和测量粉位。 负责磨盘上各仪表和操作开关的操作，检查和维护。

负责八米给煤机，木块分离器及周围地面，一次风箱出口，15米给粉间地面、24米木屑分离器平台栏杆，31米地面等处的卫生清扫及交接。

5、工作权限及协作关系

当班期间负责本炉的制粉系统检查及维护工作。 完成班长交给的其它任务。

零米主值班员岗位职责

4、工作职责及标准

零米主值班员在行政上受班长领导，在运行操作上受司炉指导。

每半小时对设备全面检查一次，将发现的问题及时汇报司炉并记录在值班记录本内。

负责引风机、送风机、排粉机、磨煤机的检查和维护。 负责零米区域、引风机区域内的照明。

每班应对各运行、备用设备（引、送、排、磨、稀油站）进行清扫、对零米地面、消防器材，引风机区域和值班室内卫生清理一次。

5、工作权限及协作关系

当班期间负责零米锅炉辅机的检查及维护工作。 完成班长交给的其它任务。

零米值班员岗位职责

4、工作职责及标准

零米值班员在行政上受班长领导，在运行操作上受司炉指导。 负责连续除渣工作，保持水封槽内水位正常。

负责引风机、送风机、排粉机、磨煤机的检查和维护。 负责工业水系统的检查和维护操作。

每班应对各运行、备用设备（引、送、排、磨、稀油站）进行清扫、对零米地面、消防器材，引风机区域和值班室内卫生清理一次。

5、工作权限及协作关系

当班期间负责零米锅炉辅机的检查及维护工作。 完成班长交给的其它任务。

8

电除尘主值岗位职责

4、工作职责及标准

电除尘主值受班长领导，负责电除尘系统、空压机的运行、检查、维护和事故处理工作，确保所属设备安全经济运行。 熟悉电除尘规程和设备系统。

每小时对所辖设备全面检查一次，发现问题及时汇报值长、班长，并做好各项定期工作。

严格执行交接班，做好专责区的整洁卫生工作。 完成班长交给的其它工作。

5、工作权限及协作关系

当班期间负责电除尘系统的检查及维护工作。 完成班长交给的其它任务。

电除尘副值岗位职责

4、工作职责及标准

协助电除尘主值完成电除尘的安全运行工作。

熟悉燃油设备、系统的型号、构造工作原理、运行特征和操作、维护及事故处理方法。

接班前检查燃油系统、蒸汽吹扫系统、油罐油位、油温、并启泵打循环。 负责燃油泵及其所有管道、阀门、压力表的检查，操作和维护，负责油罐加热脱水、测量油位装置的检查操作和维护，负责操作盘开关，按钮的检查、操作和维护。

5、工作权限及协作关系

当班期间负责燃油系统的运行及检查及维护工作。 完成班长交给的其它任务。

输煤班长岗位职责

4、工作职责及标准

9 在工段长的直接领导下工作，搞好原煤计划管理，按日填写用煤报表。 协助煤管人员做好煤场管理工作，保证用煤数量和质量，协助计量人员搞好计量工作的检验和校正。

负责组织班组人员管理、业务学习，做好技术培训等班组管理工作。 要贯彻“安全第一”的方针，加强输煤人员的安全教育，定期进行安规考试，防止发生人身事故。

搞好运行设备管理工作，做好日常维护工作。

5、工作权限及协作关系

当班期间对输煤及灰库的生产有指挥权。 对输煤及灰库安全工作有管理权。 完成上级交给的其它工作。

输煤主值岗位职责

4、工作职责及标准

在班长的领导下进行工作，负责本班设备运行工作。

主值在执行操作前应向值班班长汇报，得到值班班长同意后方可执行。 组织全班人员完成班长交给的各项工作和生产任务，确保安全运行。 负责本岗位设备的检查维护并按规定时间做好记录，负责控制室和分管卫生区清扫工作。

设备运行时随时掌握运行变化情况，加强皮带间的联系，掌握上煤量。 完成班长交给的其它工作。

5、工作权限及协作关系

当班期间负责输煤设备的运行及检查、维护工作。 完成班长交给的其它任务。

输煤值班员岗位职责

4、工作职责及标准

在主值的领导下，负责本岗位皮带机安全运行。

值班时间内严格执行规章制度和现场规定，负责设备的正常维护检查，并按规定加油和换油。

发现设备缺陷及时处理，不能处理及时向主值报告。

10 皮带运行中严禁脱离岗位。清除皮带上的杂物。 负责本岗位设备、地面清洁工作。

5、工作权限及协作关系

当班期间负责本岗位输煤设备的运行及检查、维护工作。 完成班长交给的其它任务。

灰库值班员岗位职责

4、工作职责及标准

卸灰、协助灰车装粉煤灰，对灰库内存灰量做到心中有数。 熟悉灰库各设备，保障各设备安全运转，发现问题及时汇报。 做好各项设备的定期保养工作。 严禁外来人员操作设备。 严格执行交接班制度。

5、工作权限及协作关系

当班期间负责灰库设备的运行及检查、维护工作。 完成班长交给的其它任务。

汽机运行班长岗位职责

4、工作职责及标准

班长是本专业当班安全经济运行的总负责人，在行政、技术上受工段长领导，在生产调度上受当值值长领导。

应以身作则，抓好劳动纪律，认真执行各项规章制度和上级指示，完成上级布置的各项任务。

在值班期间，认真进行巡回检查，掌握设备运行方式，安全状况及值班人员的工作情况，发现缺陷，及时处理并做好记录。

班长是重大操作的监护人，接值长命令，负责机组的开停和设备的切换工作。 班长是热力工作票的许可人，负责设备的检修、验收工作。

11 带领当班人员进行技术业务学习，搞好技术培训，搞好分管区域和设备的清洁工作，做到文明生产。

5、工作权限及协作关系 对班组的生产有指挥权。

在上级规定范围内有权提出班组的奖励分配方法。 对班组的安全工作有管理权。

汽机司机岗位职责

4、工作职责及标准

司机是保证汽轮机组的安全经济运行的直接负责人，在值班期间受值班长的领导，执行其下达的命令。

熟悉所属的设备，消防及照明，了解厂用电，锅炉设备等，公共系统，做好设备的运行维护，定期试验及切换工作。

每30分钟对重点设备检查一次，正确填写运行日志和操作记录，每60分钟对管辖设备全部检查一次。

司机接到值长以外人员的直接命令时，正常情况下，应在操作前报告值班长。 设备发生事故和异常时，应立即报告值长，并根据规定和上级命令迅速处理事故，同时正确的给副司机下达必要的指示。

离开工作岗位时，应报告值班长，由值班长指定人员代理其工作，搞好责任区卫生工作。

5、工作权限及协作关系

当班期间对汽机所辖设备有操作权和管理权。

副司机岗位职责

4、工作职责及标准

副司机是零米与四米辅助设备安全、经济运行的负责人，协助司机做好本机组的各项工作，保证其安全经济运行。

应熟知设备构造、性能、系统运行方式及消防照明，熟悉各项操作试验及切换工作，保证各辅助设备在良好状态下运行。

按时正确记录运行日志、负责本专业备品、工具、小指标计算完成司机值班长

12 布置的其它工作。

定期进行巡回检查，发现运行异常和设备缺陷时，要及时按规程规定进行处理，并立即汇报司机和值班长，并做好记录。

离开岗位时，须经司机和值班长的许可，并说明去向和时间。 负责车间内部及外网管路的巡视。

给水除氧值班员岗位职责

4、工作职责及标准

给水除氧值班员是给水除氧设备安全经济运行的负责人，服从值班长领导，正确操作，保证管辖设备的安全经济运行。

正确按时记录运行日志和值班记录，每30分钟对管辖的设备全面检查一次，搞好运行维护和设备的定期试验，定期切换工作。 给水除氧设备的启停应在值班长的监护下进行操作。

发现异常和故障，立即汇报值班长，并根据规程迅速正确处理。

调整好除氧器水位、压力、温度，配合化学人员控制含氧量在合格范围内。 当接到其它操作人员联系时，操作前应先报告值班长。

5、工作权限及协作关系

当班期间对所属设备有操作权及管理权。

电气运行班长岗位职责

4 工作职责及标准

班长是班组工作的主要负责人，担任本班的行政、技术和操作的领导职务，是发电厂电气系统及电气设备的操作、运行监视、故障处理的现场负责人和现场制度的执行代表人。

4.

5严格执行值长的调度命令，在值长的统一指挥下，完成当班内的操作倒换、方式调整、事故处理等工作。当值长的命令与规程不符时，向值长提出，当值长坚持命令时应执行。

班长作为班组行政负责人，应组织全班人员的技术学习、岗位培训工作，根据本班人员的配备和技术熟练情况，安排在岗人员的多岗位学习，提高全班人员

13 的技术水平。

领导全班人员搞好对设备的检查、维护、监视、调整、操作及异常情况的处理，全面完成各项任务。

按要求认真详细填写运行日志和其它各项记录，办理工作票、审阅倒闸操作票、技术记录和设备检修交待等。

做好事故预想、制定反事故措施，搞好反事故演习。

负责向领导汇报各种不安全现象，系统异常运行情况和事故经过、处理结果。 搞好班组的值班纪律和劳动卫生工作。 5 工作权限及协作关系

当班期间对本班的生产有指挥权。

当班期间对本班的安全及运行生产等工作有管理权。

电气主值班员岗位职责

4 工作职责及标准

协助班长做好全班工作，班长不在时代理班长所有工作。

主值班员负责监视主盘表计、信号和调整发电机保证主系统安全、经济运行。 主值班员有权对班长命令提出异议，有权拒绝执行对人身和设备安全有明显严重威胁的命令，但应报告值长和工段长。

监视调整发电机各运行参数，保证机组安全经济运行。 进行主系统的倒闸操作和缺陷处理，办理第

一、二种工作票。 协助班长搞好安全教育、技术培训以及其它工作。 按规定进行设备巡视。

认真执行各项规章制度，服从班长和工段领导。发现违章作为和扰乱现场秩序人员应加以制止。

电气值班员岗位职责

4 工作职责及标准

电气值班员是厂用电系统和设备安全运行的负责人。

电气值班员不得擅自离岗、应及时认真完成班长交给的任务，有权阻止一切人员在自己管辖和设备上私自工作。 进行倒闸操作和缺陷处理。

14 协助主值班员监视、调整发电机各运行参数。 按时正确记录主控室表计、计算电量。

认真搞好事故预想、记录重大操作及事故的起始、终了时间和事故和各种特征。 管理报表、工具、备品配件、钥匙等。

制水主值岗位职责

4 工作职责及标准

在兼职班长的领导下，对设备的安全经济运行，制水质量控制指标的正确性负有主要责任。

因有其它工作离开工作现场应通知班长，并安排好值班员的工作。 按交接班制度进行交接班工作，做好各项记录。 负责对其它专业业务联系工作，并汇报兼职班长。

应全面掌握生产情况，了解设备、仪器、仪表使用情况，及时发现问题，并提出处理意见。

负责炉外制水的技术培训工作，不断提高业务水平。 搞好文明生产管理工作，精心操作，降低各项消耗。

制水值班员岗位职责

4 工作职责及标准

在兼职班长的领导下，负责制水及操作工作，协助主值班员抓好化学制水生产、监督工作，努力完成各项经济指标，保证安全经济运行。 对所管辖设备的缺陷，随时记录在设备缺陷记录本上。 执行化学运行规程和水、汽试验方法。

做到文明生产，保持本岗位所辖区域的设备及环境卫生。 填写各项报表记录，应清晰完整。 完成主值班员交待的其它工作。

15

化验主值岗位职责

4 工作职责及标准

在兼职班长领导下，做好本职工作，保证机、炉安全经济运行。

及时正确地进行水、汽品质监督，根据化验结果及时调整加药量，或联系机炉运行人员调整运行状况，确保各项指标符合标准。

4.

3负责8米化验室对外业务联系工作，及时向兼职班长汇报工作情况。 4.

4保持化验室及加药间的卫生和管辖设备卫生情况完好，认真填好各项记录和报表。

4.

5按交接班制度搞好交接班。

遵守劳动纪律，管理好炉内水处理工作，负责搞好文明生产工作。

化验值班员岗位职责

4 工作职责及标准

在8米主值带领下，做好汽水质量监督及调整工作。 按时取样化验，保证化验数据的准确性。

定期进行巡回检查，发现异常情况及时汇报主值或班长，并联系处理。

根据水汽监督规程要求，控制各水质项目符合标准，并做好记录及值班记录。机炉启动时，按机炉启动时有关化学工作执行。 完成主值班员交给的其它任务。

16 检修班长（机、炉、电）职责

4 工作职责及标准

检修班长在分场（工段）主任的领导下，负责本班的检修任务及行政管理工作。 组织全班人员完成设备的大小修和消除缺陷，建立正常的检修秩序养成良好的工艺作风。

加强班组管理，推行经济核算，降低原材料的消耗。

督促设备主管人定期巡视检查，作好检查记录，加强工具保管和使用，严格劳动纪律，搞好安全、文明生产。 完成工段交给的其它检修工作。

检修人员职责

4 工作职责及权限

检修人员必须执行“安全第一”“质量第一”的方针，检修前应充分做好准备，全面落实组织措施和安全技术措施，保质保量地完成检修任务。 检修人员应经常了解设备情况，及时消除缺陷。

坚持计划检修，严格工艺标准和检修标准，在保证检修质量前提下缩短检修工期。做到该修必修，修必修好，确保设备的安全经济运行。

加强设备管理，定期巡视检查，经常了解设备状况，熟悉性能，发现问题及时消除，若无法马上消除时应列入计划定期消除，并制订运行中监视措施。 对设备事故和异常情况，应认真进行调查，按照三不放过的要求，认真分析事故原因，分析事故性质，落实责任，吸取教训，制定对策。

第11篇：各级运行人员岗位职责

各级运行人员岗位职责规定

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第一章 总则

第一条 为确保机组安全经济运行,必须规范运行部各项工作,部门各个专业和岗位应职责明确,分工管辖界限清楚,高效优质完成各项任务,特制定本标准。

第二条 本标准适用于运行部各运行岗位。

第二章 各级运行人员岗位职责

第三条 专业工程师的岗位职责

（一）负责本专业运行技术管理工作，确保设备安全经济运行；

（二）对专业上发生的技术事故负管理责任；

（三）负责运行设备的操作、监控、调节、巡视、事故处理的监督，使所有运行操作安全、正确、有效；

（四）负责解决本专业运行技术问题，定期进行运行分析；

（五）负责对集控运行人员的专业培训、专业反事故演习和专业考试；

（六）负责掌握设备和系统变化情况，及时编制和修改运行规程和系统图，包括现场设备铭牌、标识的更换和定期检查、试验项目的修改。

（七）负责本专业报表、操作卡（单）的管理，包括卡的增补、修改、更换等。建立、健全专业设备台账；

（八）制止危及设备及人身安全的行为，负责提出改进建议和制定措施；

（九）研究解决威胁安全生产的技术难题，积极改善工作环境提出反事故措施。

（十）负责有关“九项监督”的技术管理。

（十一）完成由主任或副主任布置的其他工作。 河南华能沁北发电有限责任公司

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第四条 安全培训专工的岗位职责

（一）据运行部工作的特点，在安全第

一、预防为主的安全生产总方针指导下，从事发电生产第一线的安全监督、安全检查、安全防范、消防安全工作；

认真落实完成厂部及本部布置的有关安全生产、安全管理工作的各项任务；

（二）认真按“三不放过”的原则完成有关事故及不安全情况的调查、分析、收集保存有关事故的资料档案，建立安全管理的各项台帐。

（四）根据厂及部门下达的培训工作计划，完成各项培训管理工作，落实组织并参加本部对机组值班员以下岗位的考试、评议工作及对值长资格的初考工作。建立完善本部人员的培训档案、资料；协助部领导完成对值班人员的岗位日常培训。

（五）负责本部群众性科技活动、合理化建议管理工作。

（六）负责本部文明生产的管理工作，参加厂、部二级巡回检查，落实有关整改项目的实施。

（七）负责各值、化学专业班组的建设工作，定期检查各值各班组的基础管理工作。

（八）负责本部临时工的管理和培训工作。

（九）完成由主任或副主任布置的其他工作。

第五条 运行部管理员的岗位职责

（一）负责本部考勤统计，编制各类行政管理所需的专门报表，并对数据的准确性负责；

（二）负责本部门办公、劳保等用品的计划编制、上报、物品领取、保管和发放工作。对物品的保管和准确发放负有责任；

（三）负责本部所有的办公桌、椅，各种低值易耗品和大件耐耗器具的申购、登记和管理工作；

（四）协助管理本部临时工； 河南华能沁北发电有限责任公司

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（五）负责专项奖金的制表、分发工作，并对现金的安全保管和保密负有责任；

（六）负责厂部各类文件的收签、传阅、存档和保管工作，并根据各类文件的要求，对帐目的准确性负有责任；

（七）负责收、发本部门生产用有关记录本、表、文件、资料、各种通知，并负有整理和保管责任；

（八）负责复印机等公用办公设备的保管、保养工作和内部文件等打印、复印、装订工作；

（九）完成由本部门领导交办的其他工作。

第六条 值长的岗位职责

（一）值长是当值全厂生产设备安全经济运行、调度操作、事故处理指挥者，也是本值运行人员的行政技术负责人；

（二）值长对本值的安全生产工作负有全面责任；

（三）负责全厂生产设备的合理调度及经济运行,确保设备在最佳状态下运行；

（四）领导和组织全值人员精心地操作与调整，精心地监视，认真地检查，以保持管辖范围内发电生产设备的安全和经济运行。

（五）领导和组织全值人员，正确迅速地处理各种事故和异常，采取各种措施努力把事故造成的损失减少到最小限度。

（六）按照上级调度的命令，完成各项调度操作任务；

（七）认真执行“二票三制”中的有关规定，认真做好设备试运行工作。正确执行好各项安全措施及隔绝措施，以确保检修工作的顺利开展及检修人员的人身安全。

（八）认真执行厂发有关部门各项行政、技术管理标准，确保全值有秩序、有规范的完成生产、行政管理工作；

（九）对本值认真执行技术纪律、劳动纪律、文明生产的有关规定负有责任；

（十）按班组建设工作计划要求，认真搞好班组建设活动； 河南华能沁北发电有限责任公司

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（十一）认真做好思想政治工作，加强精神文明建设。

（十二）完成部领导交办的其他工作任务。

第七条 单元长的岗位职责

（一）单元长是值长的助手，协助值长完成发电设备的安全、经济运行、操作及事故处理工作；

（二）分管本值运行基础技术管理工作及值长授权进行的工作；

（三）协助值长领导和组织全值人员精心地操作与调整，精心地监视，认真地检查，以保持管辖范围内发电生产设备的安全和经济运行。对重要或重大操作实施监护和操作。

（四）在异常或事故情况下，协助值长正确、迅速地完成各项有效措施的执行或协助值班人员完成事故处理的有关操作与调整；

（五）值长不在时负值长的指挥责任；

（六）必要时顶替本值机组值班员岗位工作；

（七）负责值内人员的技术培训；

（八）认真执行“二票三制”中的有关规定，做好设备试运行工作。正确执行好各项安全措施及隔绝措施，以确保检修工作的顺利开展及检修人员的人身安全。

（九）完成部领导交办的其他工作任务

第八条 主值班班员的岗位职责

（一）在值长和副值长的领导下，负责本机组的系统与设备的安全、经济运行；

（二）完成机组设备的巡视、正常启停、运行参数监视、调节、事故处理等工作。

（三）认真填写机组交接班记录,对填写各类运行技术记录的准确性、完整性负责。

（四）负责CRT 画面监视，发现问题及时分析处理。

（五）负责全厂电气系统，包括500KV、220KV 系统以及厂用电系统的安全运行及事故处河南华能沁北发电有限责任公司

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理。

（六）准确无误地完成值长及单元长发布的各项操作命令。

（七）负责本机组内的设备检修措施布置和设备检修措施恢复；正确办理工作票，对工作票所列的安全措施的正确性负责。

（八）负责填写或审查电气操作票。

（九）按照运行人员设备划分，对所属设备的运行验收、安全运行负责。

（十）做到文明值班。

第九条 副值班班员的岗位职责

（一） 在主值班员的直接领导下，协助主值班员做好本机组设备的安全经济运行工作；

（二） 完成机组设备正常启停、运行参数监视、调节、事故处理等工作；

（三） 负责500KV、220KV电气系统及厂用电系统运行监视和操作；

（四） 负责CRT 画面监视，发现问题及时分析处理；

（五） 认真填写机组各种记录表报；

（六） 负责机组启动前的系统检查和重要的外围操作；

（七） 负责本机组内的设备检修措施布置和设备检修措施恢复，正确办理工作票，对工作票所列的安全措施的正确性负责；

（八） 完成值长及单元长和主值班员发布的各项操作命令。

第十条 公用副值班班员的岗位职责

（一） 负责500KV、220KV电气系统运行监视和操作；

（二） 负责炉底渣、电除尘、启动锅炉、油泵房、灰场、灰库、水源地设备及系统的运行监视和操作；

（三） 负责CRT 画面监视，发现问题及时分析处理，做好事故预想；

（四） 负责上述设备的设备检修措施布置和设备检修措施恢复； 河南华能沁北发电有限责任公司

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（五） 认真填写交接班记录, 各种记录表报；

（六） 对所属设备巡检质量负责；

（七） 对辅网巡检岗位使用的工器具保养及管理负责；

（八） 按照运行人员设备划分，对所属设备的运行验收、安全运行负责。

第十一条 巡视操作员的岗位职责

（一）在值长、单元长及值班员领导下，负责集控室外的机、电、炉设备、系统的的现场巡检和操作；

（二）负责电除尘、启动锅炉、油泵房、水源地、灰库等外围系统设备的的巡检和操作；

（三）按时巡检，并对巡检质量负责，发现缺陷要分析并做好缺陷登录、监视缺陷的发展；

（四）对值长、机组值班员发布的各项操作命令必须认真完成，并对其准确性、完整性负责；

（五）当发电设备发生异常情况时有责任及时向值长、机组值班员汇报，当异常情况严重危及设备和人身安全时，只要条件许可，有责任作出紧急处理；

（六）对所辖设备的检修，负责填写和执行检修工作票安全措施，并对其完整性、正确性负责；

（七）在选用标准操作卡、隔绝卡进行操作时，必须认真核实运行方式，必要时应根据实际情况修正操作卡或隔绝卡的标准操作步骤。遇复杂操作时，如无标准卡可执行，则要正确填写临时使用的操作票。在执行本条时，应对所使用的操作卡（票）或隔绝卡承担责任。

（八）负责对责任区域内临时工的工作进行指导和监督；

（九）对巡视区域和交接班室的清洁文明负责。

第十条 化学主管的岗位职责

（一）在运行部主任的领导下，负责化学运行、试验和相应的技术管理工作；

（二）对化学专业的行政、技术及安全负责； 河南华能沁北发电有限责任公司

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（三）负责全厂生产及厂内生活用水的化学处理、化学分析、油务分析及氢化验等工作的监督管理；

（四）保证工业废水、生活污水排放符合环保质量标准。

（五）负责全厂汽、水、油（包括燃料油、润滑油、变压器油等）、气的日常分析及定期取样分析工作；

（六）对氢棚、空压机房和综合水泵房的设备安全运行负责；

（七）负责组织编写化学运行规程、水汽监督规程，绘制化学专业系统图并建立化学运行的各种台帐、记录、技术资料、档案等；

（八）负责执行并做好化学监督工作规定的各项工作；

（九）认真贯彻发电设备的防腐蚀，防结垢等设备保养的各种技术措施，并建立起相应的技术档案；

（十）对化学药品、试剂质量负责；对剧毒、易燃、易爆药品和贵重仪器、仪表的金器皿等设备建立相应的安全管理制度，并认真监督执行；

（十一）认真做好思想政治工作，加强精神文明建设；

（十二）完成领导交办的其他工作。

第十一条 化验班长的岗位职责

（一）在化学主管的直接领导下，全面负责本班各项工作；

（二）认真贯彻执行上级有关化学监督的各项规章制度和要求，组织全班人员安全、经济地生产，适时地完成车间下达的各项任务；

（三）带领全班人员做好水、汽、油、的化学监督工作，并及时提出分析数据和处理措施；

（四）负责本班仪器、药品、材料计划的编制；

（五）定期检查化验人员的化验结果，必要时进行校正试验，以保证其正确性，审查本班的各种报表、技术报告，并对其正确性负责；

（六）在生产上贯彻化学监督“预防为主，质量第一”的方针，提出合理化建议和改进措河南华能沁北发电有限责任公司

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施；在技术上指导运行人员的工作，督促本班有关人员定期校对运行人员的化验结果，保证运行化验用药品的质与量及仪器、仪表的准确性；

（七）组织本班人员参加热力设备及油系统的检查和验收工作，填写并管好热力设备化学监督检查台帐；

（八）对班组技术纪律、劳动纪律、文明生产、班组建设负责；

（九）完成领导交办的其他工作。

第十二条 化学运行主值的岗位职责

（一） 对运行中的水、汽、氢（气体）品质的化学质量监督负责；

（二） 对补给水处理设备、氢棚、空压机房、综合水泵房、工业废水及生活污水处理、水源地等设备的安全、经济、稳定运行负责；

（三） 按照巡回检查路线、项目认真进行现场设备检查，及时发现设备缺陷，认真做好缺陷登录和统计工作；

（四） 主值班员是班组安全生产的第一负责人，应经常对同班人员进行安全教育，组织好安全活动，发生异常情况坚持“三不放过”的原则，认真组织分析；

（五） 严格执行“两票三制”“运行规程”及“电业安全工作规程”，值班期间组织全班人员做好事故预想，利用学习班时间做好反事故演习；

（六） 对使用的剧毒、易燃、易爆药品的安全及其所配制的药剂质量负责；

（七） 对贵重仪器的使用与保管负责；

（八） 认真填写本岗位的运行日志，准确统计报表、汇总数据，并及时分析各类记录数据，发现问题时处理汇报；

（九） 负责对责任区域内临时工的工作进行指导和监督；

（十） 负责抓好本班的劳动纪律，文明生产工作；

（十一）服从上级领导，及时完成上级领导布置的任务。 河南华能沁北发电有限责任公司

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第十三条 化学运行巡检员的岗位职责

（一） 在化学运行主值领导下，对补给水处理设备、氢棚、空压机房、综合水泵房、工业废水及生活污水处理设备、水源地等的安全、经济、稳定运行负责；

（二） 按照巡回检查路线、项目认真进行现场设备检查，及时发现设备缺陷，认真做好缺陷登录工作；

（三） 对运行中的水、汽、氢（气体）品质的化学质量监督负责；

（四） 严格执行“两票三制”“运行规程”及“电业安全工作规程”，做好所属设备的安全措施和设备检修隔绝工作；

（五） 值班期间，认真监盘，发生异常情况应及时向化学运行主值汇报，及时处理消除，并做好事故预想；

（六） 对使用的剧毒、易燃、易爆药品的安全及其所配制的药剂质量负责；

（七） 对贵重仪器的使用与保管负责；

（八） 负责对责任区域内临时工的工作进行指导和监督；

（九） 遵守劳动纪律，做到文明值班；

（十） 服从上级领导，协助主值班员及时完成上级领导布置的任务。

第十四条 化学试验工的岗位职责

（一） 在化验班长的领导下，对全厂各类汽、水、油、气的分析监督的准确性负责，及时提出报告单；

（二） 认真准确地取样、分析、监测机、炉各项汽水指标，发现超标立即汇报并增加取样化验次数，查清原因，采取措施；

（三） 对各类化学药品、油的质量验收、性能试验及安全保管负责；

（四） 加强在线仪表的监测对照，发现问题及时联系热工校验，确保热力系统汽水品质在标准之内。做好机、炉启停水质监督和停炉保养工作； 河南华能沁北发电有限责任公司

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（五） 对使用的各种贵重仪器、工具、仪表的保养及管理负责；

（六） 严格遵守剧毒和分析药品使用制度；

（七） 按监督要求，按时取样分析透平油、绝缘油、抗燃油的质量，发现问题加强取样分析，提出处理意见并监督用油部门执行油质防劣化措施；

（八） 做好与运行人员的配合，协助运行人员对试验仪器、仪表进行处理、校验；

（九） 制止非专业人员动用实验仪器及药品；

（十） 做好实验室内和现场的文明生产工作。

第三章 附则

第十五条 本办法解释权属公司运行部。 第十六条 本办法自发布之日起实施。

第12篇：各级管理人员岗位职责

项目经理岗位职责

一、服从有关主管部门的领导，以及所在市、区有关部门管理。认真贯彻国家方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度，认真贯彻ISO9000标准，自觉维护企业和职工利益，确保完成公司下达的各项经济技术指标。

二、根据建设部门及有关文件的精神，实行建筑工程质量管理终身负责制，即项目经理对所承建的项目工程在质量保证上负有终身责任。

三、项目经理是质量管理、安全生产和文明施工的第一责任人，应把管理工作放在首位，项目部必须制订出可行的管理方案和措施，以加大公司全员重视质量和安全生产的责任感和紧迫感。

四、负责全面管理，制定奖罚措施，实现质安预控目标，并纳入工资挂钩，定期质安大检查。组织实现规范化管理。全面负责生产、安全、质量、工程进度、成本核算等全面管理工作，负责编制项目经理部年、月施工计划，并按月了解成本考核的各项执行情况，并使生产计划平衡。

五、合理组织和调度生产要素，组织召开生产会议，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、奖惩等具体职责，合理调配劳动力及机具使用，积极带领项目管理人员、职工完成和超额完成各项指标，实现合同目标。优化劳动组合提高“生产率”，努力提高劳动生产率，保证项目施工的质量工期和效益要求。

六、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与公司、各职能部门的业务联系，定期向公司经理汇报工作。

七、抓好质量的升级管理，多创省、市优质及黄鹤杯工程，对安全实行标准化管理，严格检查，杜绝重大事故的发生，抓好安全员及职工的安全生产教育，提高安全意识。

八、负责辨证工程施工组织设计，工程预决算，按照月产值进度计划编制材料计划报公司主管人员，解决各班组施工中的具体问题，组织工程验收，工程资料的整理归档。负责审核本项目部的成本投入、支出费用、以及支票、借支和发票的签字。

九、负责工程材料的计划领用，进场验收和保管工作，严格挖掘质量潜力，加强现场的材料管理，着力提高经济效益。

十、按实际完成的工作量审核本项目部所属人员的当月工资，拟定所属工人和管理人员的奖金分配方案，报公司审批后发放。

十一、作好工程质量管理的同时，还应搞好职工生活管理，食堂管理和丰富职工业余生活，充分调动工人的积极性，从班组中挖潜力；管理人员彼此之间要经常互相通气，协调好各方的矛盾，加强管理力度。 十

二、项目经理部遇有重大问题，应及时请示汇报，以便公司决策。

技术管理人员岗位职责

在公司的领导下执行下列职责：

一、根据建设部门的有关文件和精神，实行建筑工程质量管理负责终身制，即对所管理的项目工程质量保证负有终身责任。

二、贯彻执行国家及有关部门颁发的各项技术标准、施工规范。

三、全面负责公司下达各项目部的技术业务工作、技术管理工作，制定各项管理制度，并督促项目经理遵守执行。

四、负责组织技术交流，业务辅导及人才培训工作。

五、主持重点工程的技术交底，图纸会审工作，负责编制重点工程的施工组织设计，各项技术文件和报告。

六、负责技术档案，技术情报的收集整理工作。

七、负责竣工工程的核验工作及优良工程的申报工作。

八、协助项目经理管理全面工作。

施工员岗位职责

直接承担工程项目施工任务的检查，督促工作，主持放线定位，并负责施工技术指导和管理工作，按照施工方案，组织工程施工人员精心策划，文明施工。

一、认真学习熟悉图纸，参加图纸会审，熟悉技术结构要点，向施工班组技术交底，做好会审记录，按规定办好各种变更手续。

二、严格执行施工操作规程，按国家验收新标准把好关，消除质量通病，并负责检查试块及试压工作。

三、不断检查督促解决施工中的有关问题，并搞好各工种间的搭接，发现问题及时汇报研究，尽快处理。

四、做好原始资料的积累工作，写好施工日记，指导所在的项目资料员对各项工程记录、设计变更按规定整理登记入档，作为验收依据。

五、参加工程验收要做到严守、“三规章（即国家级验收规范、施工操作规程、质量评定标准），把好五关（即图纸会审关、测量放线关、材料验收关、隐蔽验收关、自检互检关）。

六、协助搞好技术培训，指导创市优及样板工程和新工艺操作规程的推广使用。

质检员岗位职责

认真学习施工验收规范、规程，掌握各项工程质量验收标准和新规范。执行公司及项目部拟定的创市优和样板工程项目计划，严格把好质量关。

一、全面负责各自所在机构的质量管理，质量检查监督工作，深入基层和施工现场协助解决质量上的具体问题，巡回检查工程质量，并及时作好质量记录，坚决执行公司和项目部制定的质量奖罚制度，确保项目部的质量目标实现。

二、会同公司主管部门对各项目部的工程质量进行定期检查、评比。在工程质量工作中做到铁面无私，为每月度的工资发放提供有力的依据。

三、参加工程质量事故的调查分析处理工作，参加各项竣工工程验收评定工作，参与重点工程定位、放线、标高复查、因隐蔽工程验收，特别是砼工程的隐蔽验收，并做好质量评定工作，关键部位必须亲自督阵，以防发生质量事故。

四、质检员要检查各栋的工程技术资料，并做好有关检查记录。

五、准确及时地做好各种统计台帐和报表工作，报公司主管部门。

资料员制岗位职责

一、认真贯彻国家方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度，爱岗敬业。

二、钻研业务，认真学习技术规范、规程，掌握各项施工质量标准，不断提高业务水平。

三、作为公司与项目部的联络员，积极将公司下传的各方面信息发送至项目部各相关人员。同时，负责项目资料章的保管和使用及外来文件的收发、登记工作。

四、积极推广公司质量体系在项目部的运行，并严格按照公司，〈质量体系文件〉的统一规范话化管理要求，认真收集、整理工程项目的各种原始资料和相应的统计台帐，并按规定填写〈质量记录清单〉，以备查证。

五、参与图纸会审，并做好相应的记录。

六、负责参与材料员、质检员收集各种原材料的质保书、合格证，对未按规定提供质保书、合格证的材料，资料员可直接向技术负责人、项目经理汇报，书面或口头通知有关部门停止供料或停付材料款。

七、保持工程技术资料与工程同步，保证技术资料的真实、完整和系统性，不得弄虚作假。

八、工程竣工后，应将全套资料收集整理完毕，经分管部门审查合格后，装订成册，报市档案馆备查，并送公司档案室存留。

安全员岗位职责

一、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、法令和法规，切实做好本职工作。

二、认真钻研业务，不断总结交流安全生产工作中的经验教训，逐步完善安全生产规章制度，向科学管理进军。

三、认真做好安全生产的宣传教育工作，组织职工学习，提高安全认识，时时掌握安全生产动态，纠正违章，禁止蛮干，深入现场指导实施，千方百计做到安全生产无事故。

四、参与编制和审查施工组织设计中安全技术措施，做到针对性强，切实可行，认真组织安全生产大检查和事故的调查、分析、处理工作。

五、根据公司统一规范化管理的工作要求，认真收集、整理好安全统计原始资料和相应的统计台帐，按规定要求，及时上报各类报表。

六、强化安全意识，采取切实可行安全防护措施，保证管理目标的实现，将安全事故控制在零。

七、负责本项目部各工种上岗前安全生产教育。

八、在项目负责人领导下，负责检查、监督、实施施工组织设计的安全措施，负责各作业班组进行安全技术交底。

九、检查施工现场安全防护措施，脚手架，机械设备，电气线路，防火等是否符合安全规定和标准要求，如发现施工现场有安全隐患，应即时提出改进措施，督促实施，并对改进后的设施进行检查验收，对不改进的，提出改进意见，报项目负责人处理。

十、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产的情况分析报告和意见。 十

一、处理一般情况的安全事故。

十二、按照规定进行工伤事故的登记统计和分析。

预算员岗位职责

一、严格执行国家及各地区定额和计算规则的套用，不准随意核算，高估冒算，达到预算误差不超过±3%的要求。

二、加强业务学习，不断提高自己的业务水平，努力做好本职工作，按时准确完成月度预算，生产计划和材料计划的编制。

三、参加图纸会审，弄清设计意图和要求，掌握新结构、新材料的施工技术，保证施工预算的质量。

四、了解和编制技术经济指标，为预算包干和投标创造条件。

五、深入施工现场核算预算与实物是否吻合，指导预算，审核各项决算，做好月、季、年度工料分析，参与年终分配方案。

六、负责每月下达产值任务，结合各班组当月可行性进度编制计划工料预算，一式五份，其中上报公司、项目部、财务部、施工班组和自己各一份。

七、根据下达的任务，月终核算当月工人的工资及材料消耗分析。

班组长岗位职责

班组长是企业生产的直接领导者和组织者，在生产作业过程中发挥着中坚作用，在增强企业的凝聚力，在为企业的发展，提高企业素质和管理水平方面起着重要作用。因此作为班组长，应充分明白自己的作用和职责：

一、组织职工的学习，做好政治思想工作和日常事务工作，并配合治安组抓好治安管理工作。

二、组织职工并带头认真执行公司、项目部的各项规章制度，积极带领全班人员完成和超额完成各项任务。

三、熟悉图纸，按设计要求和国家验收规范精心组织施工，严格检查验收制度，确保工程质量达到验收规范标准。

四、加强班组建设，搞好现场管理，实行文明生产，加强成本核算，实行增产节约，做到工完场清，现场整洁，确保降低成本达到计划指标。

五、带领班级职工严格执行安全技术操作规程及安全生产制度。按规定使用，保管好安全防护用品，搞好安全检查，及时排除隐患，杜绝安全事故的发生。

六、主动支持安全员、质检员、施工员做好工作。

七、服从领导，顾全大局，加强班组团结，搞好工种间协作，互相支持，确保工作协调。

八、每月及时准确做好考勤表的签核工作，不得营私舞弊。

塔吊工作人员岗位职责

为了加强塔式起重机在生产过程中的安全管理，确保职工和司机、指挥吊装人员的生命安全，特制定岗位职责。

一、塔吊司机和指挥吊装人员，必须经过有关方面培训合格后持证上岗操作，其它人员不得随便开机和指挥起重吊装作业。

二、塔吊司机和指挥吊装人员，必须熟悉塔吊的性能，严格按操作规程和塔机说明书进行操作，严禁违章作业。认真执行“十不吊”规定。如违章指挥或违章开机双方有权相互监督和拒绝作业并及时向领导报告。

三、塔机人员对塔机的安全工作负直接责任，有权拒绝违章指令，在确保塔机正常运行时，服从施工员的调度，不擅离职守，努力服好班组作业。

四、塔吊司机和指挥人员，必须服从安全员和有关领导的管理、检查和监督，发现违章作业和安全装置失灵，有权制止并接受处理。

五、塔机的指挥起重吊装人员，必须认真执行统一标准的指挥信号和手势，以免司机造成错误动作发生事故。一旦发生事故，视情节给予严肃处理直至追究刑事责任。

六、在起重吊装作业中，不管谁发出的紧急停止信号或喊话，司机均应停止动作，经查明原因排除故障再进行作业。

七、认真执行交接班制度，交接班时应交接清楚机械运转情况，不得将“病机”交给下班使用，严禁机械带病作业，并作好交接班记录。

八、塔机人员每天交接班时必须做好交接检，上班前必须认真检查各安全装置是否灵敏可靠，电器线路是否有破皮漏电现象，吊装的容器、索具（钢丝绳）挂钩是否牢固可靠，螺栓是否松动及润滑情况，未经试运转不得作业，严禁机械带病运转，在运转中修理机械。

九、每月对塔机定期检查维修二次，由项目部安全、设备管理人员、塔机工作人员等参加，对塔机各部位的螺栓、安全装置、焊缝、电器设备、钢丝绳、吊装索具、机械润滑情况等进行全面检查，指挥吊装人员和司机必须密切配合，并做好检查记录。

十、塔机人员除执行本责任制外，并执行公司及项目部的各项管理制度。 十

一、塔机人员有权制止非机操人员攀登塔机和玩弄机械（安全检查人员除外）。 十

二、塔机如需起吊特殊物件或发生较大故障自身不能排除，必须请示汇报公司有关领导研究解决，不得擅自处理。

十三、塔机司机和指挥吊装人员必须努力学习业务知识、树立主人翁思想，爱护机械设备，为提高企业的经济效益作出贡献。

机械工岗位职责

一、认真学习业务知识，提高管理水平，在公司和项目部的领导下，负责公司和项目部的机械设备（如塔吊、搅拌机、卷扬机等）的保护和保养。

二、机械工种人员必须经过有关培训合格后持证上岗操作，其他人员不得随便开机和运行。

三、机械工种人员必须有组织性、纪律性，遵守公司和工地的一切规章制度，严禁酒后操作，坚守工作岗位，服从调度，听从指挥，做到随叫随到，圆满完成各项任务。

四、定期检查机械设备的运行情况，如实做好机械设备的运转记录，并对公司的机械设备的完好负责。

五、认真钻研本职业务技术，合理使用，不违章作业，严格遵守安全操作规程。

六、每天上班、下班前应对机械进行检查，试车，确认无误后方可运行或下班，出现故障及时排除，严禁机械设备带病作业。

七、凡是全班机操工安全作业，无任何机械操作事故和安全事故者年终奖励200-300元。

八、凡发生一次机械操作作事故者，扣除年终奖金外，并按其损失费用的25%处罚赔偿，年终扣罚。

九、凡机操工对机械未按时检查、检修和保养，造成机械不能正常运行，怠误工期者，按其工作人员当月工资的30%扣发。

钢筋工的岗位职责

一、在工班长的领导下，认真负责完成所分配的工作生产任务，并达到有关规定要求。

二、认真学习和掌握钢筋工基本知识、作业对象操作技术和安全操作规程。

三、严格遵守安全操作规定，负责本岗位及有关作业区域的安全生产，杜绝责任事故发生。

四、负责本工种、本岗位的作业质量，认真按照有关图纸和技术要求操作，负责处理施工过程中出现的钢筋方面的问题。

五、钢筋工对下料及成型钢筋也要执行自检、互检及交接检的“三检制度”，以防下料及其他错误从而浪费材料。

六、负责本工作区域的文明生产和环境卫生工作，做到工完料尽场地清。

七、树立全局观念，服从统一指挥，有责任搞好协调配合。

混凝土工岗位职责

一、在工班长的领导下，认真负责完成所分配的工作生产任务，并达到有关规定要求。

二、认真学习和掌握砼工基本知识，作业对象的操作技术和安全操作规程。

三、严格遵守安全操作规程和作业标准，有责任保证安全生产、文明施工，杜绝安全责任事故发生。

四、负责本岗位的作业质量，达到有关技术指标要求。

五、做好对下道工序和其他工种的交接检查。

六、负责处理本岗位以及有关方面在施工中发生的问题。

七、在连续作业中，负责搞好岗位的交接工作。

八、负责本工作区域的文明生产和环境卫生工作，做到工完料尽场清。

支模工的岗位职责

一、在工长的领导下，安全优质的完成模板安装、拆除工作。

二、在多工种协调作业中，树立大局观，服从统一指挥。

三、严格遵守安全操作规程和作业标准，有责任保证安全生产、文明施工。

四、严格执行自检、互检及交接检的“三检制度”。

五、负责模板的安装、拆除、保养等有关方面的质量达标工作。

六、负责本工作区域的文明生产和环境卫生工作，做到工完料尽场清。

七、在灌注混凝土值班工作中，负责处理有关模板、台座方面出现的问题，保证模板施工质量。

电工岗位职责

一、认真学习和执行规章制度，服从命名听从指挥。

二、严格遵守安全操作规章和作业标准，坚持持证上岗，酒后不准作业的制度。

三、优质安全的完成线路架设、电器维修、电路故障排除、设备保养工作。

四、坚守岗位，爱岗敬业，努力学习掌握本岗位的专业知识，在配电作业做好运行记录，严格执行交接手续。

五、积极参加劳动竟赛活动，做到处处精打细算，厉行节约，搞好成本核算工作。

六、文明生产，安全作业，坚持做到工完料尽场地清。

七、做好对下道工序的交接检查。

保管员岗位职责

一、材料、物资进库要认真执行验收制度，标物相符，规格、数量、型号亲自过目，清点发现不符合者，坚决不收。

二、在保管中要帐物相符，发放材料必须按规定手续齐全方可发放，否则，发生的经济损失由个人承担。

三、做好服务工作，随要随发，物品堆放有条有理，争创文明仓库。

四、经常检查库存物资，不受潮、不霉烂、不变质，对易燃易爆物品妥善保管，做好防火安全工作。

五、负责回收材料码单。结帐时认真核对，办理入库手续，对手续不全及不符合者可拒绝办理，否则造成的经济损失，由经办人负责赔偿。

治安员岗位职责

一、认真学习有关治安管理的方针、规定和条例，带领职工学好法、用好法。

二、模范执行公司和项目部各项规章制度和目标管理，促进班组生产作业和各项管理工作的顺利进行。

三、开展法制宣传教育，做好职工的政治思想工作，正确处理各项工地与地方治安部门的关系。

四、保护集体财产，协作和督促工地保卫人员的工作，夜间巡回检查，敢与不良现象作斗争。

五、协作食堂搞好管理工作，维持好食堂的开饭秩序。

六、坚决抵制赌博、打架斗殴和无理取闹行为。

七、主持项目部的日常治安工作，负责向项目部和公司报告治安保卫情况。

八、协作保卫人员制止外来闲杂人员进入施工现场，协调上下各种关系。

财务人员岗位职责

一、贯彻执行国家的财经纪律以及公司的各项规章制度，对各项收支严格把关。

二、负责办理工程预付款，进度款和竣工结算款。

三、认真审核单据，及时完成一切记帐，按时填报月、季、年度报表，及时清理帐户，催收债务。

四、按照财务制度规定，记帐、结算、报帐做到手续完备，内容真实、数据准确，帐目清楚。参与库存材料的清查盘点工作，对盘盈、亏和报废的材料要查明原因，分清原因，经过批示后进行处理。

五、按照经济核算原则，定期检查分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金利用结果，揭露经营管理中的问题及时向领导提出建议。

六、按照会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐薄、报表等档案资料。

七、加强财务后勤职能的管理，搞好工程成本核算，审核材料价格，正确反映经济活动情况，对财务工作负全面责任，做好经理的参谋。

八、资金管理，按月编制财务收支计划，统一安排资金，使资金能正常运转。严格报批手续，有权拒绝不符合财经纪律的票据。

九、加强对财务工作的检查指导工作，搞好支票和现金的管理工作，搞好工作的成本核算，搞好年终决算分配，使财务工作真正起到经济杠杆作用，检查指导材料、设备管理部门数目和搞好文字签收工作。

十、负责保管员的业务辅导工作。

维护电工和保修工岗位职责

一、认真学习公司和项目部的各项规章制度，学习、守法、用法。

二、坚守工作岗位，不擅离职守，服从公司及项目部领导的检查、监督。

三、维护电工负责整个工程项目的临时用水，用电的线路的搭设和安装，保证工程平时用水用电。

四、保修工负责整个工程项目的机械器具的维护、维修与保养，密切配合机操工种人员工作，并对项目部的机械设备的完成负责，

五、维护电工定时对线路进行检查，保证工程生产的正常进行，并对工程正常进行负有责任。

六、每天上下班前配合机操人员对机械设备的检查和运行，出现故障及时排除，严禁机械设备带病作业。

第13篇：各级管理人员岗位职责

住院医师规范化培训基地各级管理人员职责

根据卫生部《专科医师培训基地标准（试行）》、《专科医师培训标准（试行）》和四川省专科∕住院医师规范化培训有关管理规定的要求，结合我院的具体情况，制定我院住院医师规范化培训基地各级管理人员工作职责，请全院各规培基地、相关科室、部门及相关人员遵照执行。

一、我院专科∕住院医师规范化培训工作实行院科两级管理制度，院级管理机构及职责见省医行（2007）133号文《关于成立专科医师规范化培训工作组织管理机构的决定》。

二、专科∕住院医师培训管理办公室及专家指导委员会定期召开工作例会，解决实际问题，注重工作质量持续改进，定期向院领导小组汇报工作。例会有记录，接受院领导小组的督察，并接受上级主管行政部门的检查。

三、科级管理实行基地主任负责制，各专科基地成立领导小组，基地主任（科主任）为第一责任人，执行主任和执行助理负责具体工作。成立师资小组和质量管理小组，根据各专科培训细则的要求结合医院实际具体实施专科∕住院医师规范化培训。要求各专科抽选一名高年资住院医师或主治医师负责专科医师培训的日常管理。

1、普通专科基地负责人职责

在医院领导下，规划本专科基地的招生、培训、考核等组织管理，承担本专业各项培训任务的全过程管理。

（1）有效协调下属亚专科的专科∕住院医师培训工作。

（2）组织制定所辖亚专业的培训、考核实施细则。

（3）选拔落实各亚专科的师资人员名单及落实本专科医师的临床轮训安排。

（4）负责组织本专科受训人员的入科教育。

（5）负责组织、实施本专科培训医师的轮转考核，按医院要求组织、实施本专科的部分年度考核。

（6）负责对本专科师资培训工作的督察，促进培训质量的改进。

（7）每季度召开至少一次本普通专科的专科∕住院医师和带教师资工作例会，解决实际问题；例会有记录，并接受院级管理部门的随机抽查和年终检查。

2、亚专业科室负责人职责

（1）做好科内协调及人员搭配，确保轮训的专科∕住院医师完成培训计划。

（2）确定本科室管理人员、师资人员名单并上报上级学科。

（3）负责审签专科∕住院医师轮转出科考核手册。

（4）每季度召开至少一次本科室专科∕住院医师和师资人员的例会，解决实际问题，例会有记录，并接受院级管理部门的随机抽查和年终检查，检查结果纳入科室质控体系及科主任本人的考核。

3、科室管理人员及带教师资人员职责

（1）负责监督并指导专科∕住院医师完成培训计划。

（2）负责对轮训医师进行考勤及日常考核，及时审签专科∕住院医师的轮训手册，并对其做出适当评价。

（3）对专科∕住院医师实行跟班带教，严格执行查房制度，指导并督促专科∕住院医师认真管理病人，收集、汇报病史，书写病历等日常工作。

（4）根据各专业学科的特点，采取启发式带教，有意识地培养专科∕住院医师的表达能力，沟通交流能力、临床思维能力及临床基本技能等。

第14篇：医院各级护理管理人员岗位责任制度

医院各级护理管理人员岗位责任制度

护理部主任职责

一、在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理。

二、根据医院管理总目标拟定全院护理工作目标，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。

三、负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实情况，按护理　部主任、科护士长和护士长三级负责制进行考核。

四、组织对各级护士进行专业思想教育及医疗护理法律、法规学习，使之热爱护理专业，培养良好的职业素质及自觉守法和认真负责的工作作风。

五、组织拟订各级护士的培养计划及组织全院护土的业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。

六、深入科室，指导护土长对各护理单元进行科学管理。对危重、抢救患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及技术水平，并及时总结经验。

七、遇有重症抢救与特护任务，负责随时调配护理力量。

八、负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行安全防范意识的教育，督促全院护士严格执行，确保医疗护理安全。对护士发生的护理缺陷、事故，组织相关科室及成员共同研究并分析原因，提出整改措施及处理意见。

九、负责或协助有关部门对全院护士的调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部门研究后报院长审批。

十、负责组织及安排各层次的护理专业学生临床教学工作，完成教学实习、见习计划，定期对教学质量进行监控，确保临床教学质量，同时负责对临床带教老师的选拔、培训、考核。

十一、负责对各层次护士长管理考核工作，定期主持召开全院各级护士长会议，布置各阶段管理中心任务，分析全院护理工作情况。

十二、制订护理学科发展及人才培养计划，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行，不断总结护理实践经验，积极申报护理课题及撰写护理论文

第15篇：酒店各级岗位(人员)安全生产职责制度

东方宾馆各级岗位（人员）安全生产职责

（一）总经理安全生产职责

1、总经理是安全生产第一责任人，对的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。

2、加强安全生产管理，负责建立、健全并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法规和规章，对本单位员工生产劳动过程中的安全与健康负全责。加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

4、审定安全工作规划和计划，确定本单位安全工作目标。签发安全生产规章制度、安全操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。

5、检查并考核副总和所属部门正职安全生产责任制落实情况。

6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

7、定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的问题。

8、及时、如实报告生产安全事故，组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。并积极配合上级有关部门对事故的分析和调查取证。

9、每年组织制定并审核批准年度安全生产工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

11、督促、检查宾馆的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

12、组织制定并实施宾馆的生产安全事故隐患应急救援预案，并定期演练

（二）主管安全副总经理安全生产职责

1、协助总经理开展安全生产工作，对本单位的安全生产工作负直接领导责任。

2、每月至少研究一次安全生产、职业卫生和劳动保护工作，针对存在的问题，制定解决办法并组织实施。

3、在计划、布置、检查、总结、评比经营活动的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

4、负责组织制定安全生产工作年度计划、中长期规划和安全投入经费预算。

5、组织并参加安全生产大检查，对查出的安全生产隐患要及时消除或采取必要的措施，确保安全生产。

6、对于新建、改建、扩建等工程项目，必须做到“三同时”，即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

7、发生生产安全事故后，按照“四不放过”的原则，组织协调对事故的分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。配合政府有关部门做好事故调查处理及善后工作。

8、加强对安全生产工作的考核，提出奖惩意见。

（三）工程部（主管）技术人员安全生产职责

1、负责宾馆设备范围内的安全工作，督促工程部人员履行各自的安全职责。组织审查范围内有关设备、电气、仪表等方面的安全检修技术规程和安全技术措施项目，负责审查有关设备安装、改造方案及设备检修中相应的安全技术措施。

2、参加重大设备事故的调查处理，采取有效措施，防止发生重复事故。

3、贯彻压力容器安全技术监察规程，负责组织对锅炉、电梯的检验、检修工作，并对其安全可靠运行负责。

4、参与审查企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。

5、组织参加设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。

6、协助主管领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入店人员的用电安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。

7、按照安全技术规范、标准的要求，参加新建、改建、扩建工程的设计，竣工验收和设备改造方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。

（四）电工安全生产职责制

1、熟悉宾馆供电系统，能及时排除各类用电隐患。

2、严格执行国家和焦煤集团的电器安全安装标准，并按规定标

准和要求进行电气的检查、安装和操作。

3、定期检查变压器、配电间、电气开关柜的运转情况，并注意温度，油量是否符合变化范围，及时排除各种故障隐患。要保持配电间清洁，注意防湿、防热、防尘、防火、防止小动物进入。

4、维修电气设备时，必须首先切断电源，取下熔断丝，挂上警示牌，经验电确认无电才可以作业。

5、高空作业必须有人监护，系好安全带。

6、认真做好运行记录，检查记录，交接班记录。

7、电工必须按规定着装，按规定使用防护用品，持证上岗。

8、对违章用电行为及时制止，对供电隐串要积极督促有关部门及时整改，并向主管上级汇报。

（五）司炉工安全生产责任制

1.自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，服从指挥。

2.熟悉锅炉结构及性能，严格掌握操作规程，并按操作规程操作。

3.增强责任心，工作中细心观察锅炉各部运行参数的变化，合理调整风量、煤量，控制进出口温度和压力，保证安全运行。

4.作好消烟、除尘，达到环保要求。 5.根据情况及时对锅炉排污。

6.根据操作规程定期试校和校验安全阀。

7.运行中发现或发生故障或事故，应迅速查明原因，采取措施及时处理，如遇重大事故要大胆、果断细心的采取措施，制止事故蔓延，要保护好现场，迅速报告有关部门领导。

8.违反规定造成损失者视情节给予相应的处罚，造成重大安全事故的个人要依法追究刑事责任。 (六) 综合办公室主任安全生产职责

1、负责制定在部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。

2、协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审打印、下发。

3、组织检查落实干部值班制度。

4、搞好所管辖部门的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度，并检查各项安全生产规章制度的落实情况。

5、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作。

6、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金。

7、按照上述安全职责，每年制定办公室主任（副主任）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

（七）客房部经理安全生产职责

1、按谁主管谁负责的原则，建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

2、负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改。

3、负责所属部位的安全防火管理工作。

4、注意发现是否有携带易燃易爆、放射挂化学物品等危险品的宾客，一经发现立即阻止，并立即报告保卫科和安检科

5、解决处理一般性生产安全事故隐患和问题；遇有突发事件，应在处理的同时立即报告，服从领导的指挥、调遣，参与抢险救援等处置行动，并保护现场。

6、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责疏散、集中、清点、安抚宾客。

7、负责对员工进行职防教育，现场自救互救教育和考核。

8、定期召开本部门安全生产工作会议，分析部门安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

9、组织做好本部门事故调查、处理、统计、上报工作。

10、按照上述安全职责，每年制定客房部经理年度安全生产计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

（八）客房部领班安全生产责任制

1、在本部门安全生产负责人的直接领导下，带领本班组人员贯彻执行本单位安全生产规章制度和工作指示，对所属工作区域安全生产工作负权限范围内的管理责任。

2、熟悉和掌握客房部业务和人员情况，检查安全生产责任制的落实，纠正违章违纪现象。

3、对本班组员工进行安全生产教育，提高员工的安全生产能力和安 全防范意识。

4、在安排班组工作的同时，应强调安全生产注意事项。

5、熟悉本班组安全生产设施的分布和使用方法，掌握与本班组相关的安全生产应急预案，处理一般性安全生产问题和隐患并做好记录。

6、熟悉本班组的设备设施并进行经常性的安全生产检查，及时发现和解决安全隐患。

（九）客房服务员安全生产责任制

1、遵守本单位各项安全生产规章制度，学习安全生产知识和技能，按照“谁在岗，谁负责”的原则，既是服务员，又是安全员，是其岗位区域的安全生产直接责任人。

2、对所在岗位的安全生产设备设施要进行经常性检查，做到及时发现及时消除安全隐患，并及时报告上级。

3、熟悉和掌握与本岗位相关的安全生产应急预案，解决、处理一般性安全生产问题和隐患，遇有突发事件，应在处理的同时立即报告，服从领导的指挥、调遣，参与救援等处置行动，并保护现场。

4、向客人宣传安全生产常识和有关要求，提示客人做好安全防范工作。

5、熟悉本岗位区域内的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、报警按钮等安全设施位置，会熟练使用消防器材。

（十）计财部经理安全生产职责

1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。

2、健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其他劳动保护经费，并且单立科目，监督专款专用。

3、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。

4、审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。

5、负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费。

6、负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。

7、负责拨付各岗位员工防暑降温经费。

8、对财务部所用设各、器材进行经常性检查，及时发现安全生产隐患。

9、教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。

10、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护单位现金、票证、账目等不受损失。 (十一）餐饮部经理安全生产职责

1、按谁主管谁负责的原则，负责建立健全本部门的安全职责，规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

2、负责本部门的安全工作，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训，组织安全检查和隐患治理。

3、负责本部门所属包房、后厨操作间、库房等部位的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

4、负责所属天然气表间、燃气灶具、电气设备及其它设备的安全管理。

5、负责部门行政、生活设施的安全卫生管理。

6、按照国家有关规定每年定期组织好职工职业健康检查，建立健全职工健康监护档案。

7、负责对本部门员工严格遵守各项规章制度及安全操作规程，提高员工的安全生产能力和安全防范意识，现场自救互救教育和考核。

8、定期召开本部门安全生产工作会议，分析部门安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

9、组织做好本部门事故调查、处理、统计、上报工作。

10、掌握相关安全生产应急预案，一日发生问题，负责排险、引导、疏散就餐宾客。

11、按照上述安全职责，每年制定餐饮部经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

（十二）餐厅部领班安全生产职责。

1、负责协助部门经理建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

2、负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。

3、负责本部门所属包房、库房等部位的安全防火管理和饮食卫生工作，防止发生火灾和食物中毒事故。

4、负责所属天然气表间、燃气灶具、电器设备及其它设备的安全管理。

5、负责对职工进行职防教育、现场自救教育和考核。

6、定期召开班组安全生产工作会议，分析班组安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

（十三）餐厅服务员安全生产职责

1、服从部门领班（或主管）、安全员的安全工作指导，自觉遵守安全管理制度。

2、熟知本岗位的安全工作要求，努力做好自身安全防范工作。

3、上班到岗后，要认真检查责任区域内有无安全问题，若发现问题要及时处理并报告，班后认真检查，做好交接班工作，确认无安全隐患后方可下班。

4、须知道距本岗位近的灭火器、消火栓的位置，熟练掌握灭火器、消火栓的使用方法。

5、不得任意挪动灭火器的摆放位置，遮挡圈占消火栓，封堵消防通道。

6、发生安全生产事故，要按应急预案确定的职责冷静处理，从容操作。

（十四）仓库保管员安全生产职责

1、严格遵守《物资仓库安全保卫制度》，了解所保管物品的特性，做好有针对性事故预防措施。

2、按照码放货物的要求分类码放货物，货物码放要整齐、有序。

3、不在库房内住宿、吸烟、动用明火、使用电热器具，库房做到人走灯灭。

4、码放商品，搬运营货物不得触碰报警探头、喷淋头等消防设施。

5、经常驻机构检查库房内的用电设备，灯头开关及库房内的电源线路是否有过热、老化和打火等异常现象，发现问题及时报告。

6、库房内不准存放油漆、稀料等易燃易爆危险化学品。

7、库房内不得设办公室，休息室。

（十五）餐厅值班员安全生产职责

1、严格遵守本单位安全生产管理制度，在岗期间不得睡觉、打

牌、听广播、会客等。

2、发现不安全隐患及时排除，排除不了的，按规定及时上报。

3、值班期间不得外出，禁止喝酒或酒后上班。

4、认真学习防火、灭火常识，会报警、会熟练使用灭火器材。

5、认真填写检查记录和交接班记录。 （十六）餐厅保洁员安全生产职责

1、及时清除责任区内的可燃垃圾。

2、定时打扫死角，做到无可燃物、废弃物堆积。

3、垃圾桶内的可燃垃圾，库房区域的废纸箱等，做到随有随清不积存。

4、吸烟区要放置灭火垃圾桶，并保持有水，桶下可燃垃圾要及时清理。

5、在放可燃垃圾时，要严防燃着的烟头与可燃垃圾相混。

6、打扫卫生时，严禁将水溅到电线、插座和用电器上。

7、在公共区域不准存放，使用易燃、易挥发的保洁药剂。

8、未经许可，不准存放、使用易燃、易挥发的保洁药剂。 （十七）厨师岗位安全生产职责

1、遵守厨房的安全防火、安全制度，防止烹饪期间发生火灾和食物中毒事故。

2、进入岗位后，检查所有灶具是否安全，点燃燃气时必须遵守“火等气”原则。

3、蒸煮食物时，不得离开灶台，煎炸食物时，锅内用油不得过满。

4、会熟练使用灭火器，会扑灭油锅火灾。

5、经常清理灶具、烟道、烟罩等部位，防止有积油引起着火。

6、人员离开要关火、断气。

7、经常检查燃气管道，阀门及灶具连接处是否有漏气，发现漏气及时报告。

8、下班前要进行全面检查，确认无任何隐患后，方可下班离去。 （十八）保卫部经理安全生产职责

1、按谁主管谁负责的原则，负责建立健全部门的安全职责、规章制度、规定，制定安全管理工作的方案和各种防范预案，并监督检查落实情况。

2、负责本部门的安全工作，组织安全检查，安全教育和隐患治理。

3、负责宾馆大院内交通事故的调查、处理、上报工作，参加有关报上级主管部门事故的调查处理。

4、掌握主要经营过程中的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备，消防道路通畅。

5、组织建立、健全义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、防盗、灭火等方面的知识教育。

6、参加新建、扩建、改建及技措工程有关防火措施消防设计的“三同时”审查和验收。

7、负责编制专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。

8、负责对关键和重点要害部位制定出切实可行的消防灭火方案，每年至少组织演练1次。

9、负责警卫工作，维护安全环境，加强重点要害部位的安全管理。

10、对各种安全设施设备的维护、保养、使用状况进行监督检查。

11、进行安全检查，对安全隐患提出解决办法，通知有关部门限期整改，到期进行复查，直至隐患消除；对已发生的安全事故查明原因，提出对策。

12、参与安全生产事故的调查处理。

13、广泛收集安全信息。

14、按照上述安全职责，每年制定保卫部经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。 （十九）监控室安全生产职责

1、在本部门主管安全生产负责人的直接领导下，对本岗位安全生产设施负权限范围内的管理责任。

2、做好监控室的日常管理工作，对消防自动报警系统、自动喷淋系统、红外自动报警系统等消防设施进行监控，对自动报警系统发生的火情报警信号，及时通知保卫科确认处理，确保火灾早发现、早扑救。

3、爱护仪器设备，发现故障立即通知工程部门或维保单位排除，保证正常运行。

4、了解掌握单位内部重点部门、要害部位的基本情况，熟悉单

位的火灾报警程序、扑救疏散方案以及相关安全生产应急预案。

5、对讲机电源充足，通讯流畅，监控室干净整洁。

6、对工作中发生的问题要及时处理和记录，并及时向主管报告。

7、遵守重点要害部位要求，未经有关领导同意，非值班人员严禁进入监控室。

（二十）汽车司机安全生产职责

1、汽车司机必须经公安部门考试合格并获得驾驶执照后方可上路。驾驶执照必须随身携带。

2、汽车司机必须严格遵守交通规则和公安部门、交通部门颁发的有关法令，并在出车前认真检查：（1）汽车的状况是否良好，手、脚制动器及转向机构是否灵活有效，照明灯、雨刷器、仪表是否有效，有无漏水、漏油、漏气现象，各部位机件是否牢固等。（2）油、水及轮胎气压是否合乎标准。

3、行车过程中要严格遵守交通法规，严禁酒后驾车、超速、超载。

4、收车后认真检查车辆的车窗、门锁是否关好上锁。

第16篇：酒店各级岗位(人员)安全生产职责制度

海 上 海 国 际 酒 店

安

全

生

产

责

任

制

一 总经理安全生产职责

1、总经理是安全生产第一责任人，对酒店的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。

2、加强安全生产管理，负责建立、健全并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法规和规章，对本单位员工生产劳动过程中的安全与健康负全责。加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

4、审定安全工作规划和计划，确定本单位安全工作目标。签发安全生产规章制度、安全操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。

5、检查并考核副总和所属部门正职安全生产责任制落实情况。

6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

7、定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的问题。

8、及时、如实报告生产安全事故，组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生重大事故汇报制度。并积极配合上级有关部门对事故的分析和调查取证。

9、执行财务部和行业管理部门关于安全生产保证基金管理办法，落实安全保证基金的投入。

10、每年组织制定并审核批准年度安全生产工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

11、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

12、组织制定并实施本单位的生产安全事故隐患应急救援预案，并定期演练。 二 副总经理安全生产职责

1、协助总经理开展安全生产工作，对本单位的安全生产工作负直接领导责任。

2、每月至少研究一次安全生产、职业卫生和劳动保护工作，针对存在的问题，制定解决办法并组织实施。

3、在计划、布置、检查、总结、评比经营活动的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

4、负责组织制定安全生产工作年度计划、中长期规划和安全投入经费预算。

5、组织并参加安全生产大检查，对查出的安全生产隐患要及时消除或采取必要的措施，确保安全生产。

6、对于新建、改建、扩建等工程项目，必须做到“三同时”，即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

7、负责安全生产投入资金使用情况的监督检查。

8、发生生产安全事故后，按照“四不放过”的原则，组织协调对事故的分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。配合政府有关部门做好事故调查处理及善后工作。

9、加强对安全生产工作的考核，提出奖惩意见。

三 工程部经理安全生产职责

1、按谁主管谁负责的原则，组织制定工程部门的安全生产规章制度，机动设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施，及时纠正失职和违章行为。

2、负责单位内所有设备设施的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏有效；按照安全技术规范定期进行检查和效验，使全部设备保持良好状态

3、负责落实工程项目设计施工、验收中的安全措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施，因设计施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

4、负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签订施工承包合同时必须包括安全责任条款。负责对外来施工队伍的安全教育工作。

5、开展安全生产教育，加强安全生产岗位培训，特种作业人员须持证上岗，负责大型设备检修的安全管理和外来检修人员的安全教育。

6、定期召开安全生产工作会议，分析施工区域和机动设备区域安全生产动态，及时解决存在的问题。

7、掌握相关的安全生产应急预案，一旦发生问题，负责排除险情，做好工程保障工作。

8、教育本部门员工严格遵守各项规章制度和安全操作规程，提高员工安全生产知识和安全防范意识，参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进班组和个人。

9、按照上述安全职责，每年制定工程部经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

四 工程部技术人员安全生产职责

1、负责机动、设备范围内的安全工作，督促机动、设备、技术职能部门履行各自的安全职责。组织审查范围内有关设备、电气、仪表等方面的安全检修技术规程和安全技术措施项目，负责审查有关设备安装、改造方案及设备检修中相应的安全技术措施。

2、参加重大设备事故的调查处理，采取有效措施，防止发生重复事故。

3、贯彻压力容器安全技术监察规程，负责组织对锅炉、电梯的检验、检修工作，并对其安全可靠运行负责。

4、参与审查企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。

5、组织参加机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。

6、协助部门领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入店人员的部级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。

7、按照安全技术规范、标准的要求，参加新建、改建、扩建工程的设计，竣工验收和设备改造方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。

五 电工安全生产职责制

1、熟悉本单位供电系统，能及时排除各类用电隐患。

2、严格执行国家和北京市的电器安全安装标准，并按规定标准和要求进行电气的检查、安装和操作。

3、定期检查变压器、配电间、电气开关柜的运转情况，并注意温度，油量是否符合变化范围，及时排除各种故障隐患。要保持配电间清洁，注意防湿、防热、防尘、防火、防止小动物进入。

4、维修电气设备时，必须首先切断电源，取下熔断丝，挂上警示牌，经验电确认无电才可以作业。

5、高空作业必须有人监护，系好安全带，使用竹木梯。

6、认真做好运行记录，检查记录，交接班记录。

7、电工必须按规定着装，按规定使用防护用品，持证上岗。

8、对违章用电行为及时制止，对供电隐串要积极督促有关部门及时整改，并向主管上级汇报。

六 人事部经理安全生产职责

1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。

2、建立健全安全用工管理制度，不得将有残疾的员工分配到其所禁忌的工作岗位。

3、做好女工的“四期”保护工作及未成年员工的劳动保护工作。

4、建立健全安全培训体系，对员工要进行长期的安全教育和培训；对新人职员工进行三级安全教育，考试合格后，方可上岗工作。

5、贯彻国家有关规定，对本单位的安全生产工作进行管理、监督、检查和指导。

6、与安全生产主管部门及相关部门共同制定本单位安全生产管理制度和各岗位、各工种的安全操作规程，并对落实情况进行经常性的监督、检查。

7、做好员工劳动纪律教育工作，对严重违反劳动纪律、影响安全生产的，提出处理意见。

8、对发生事故的部门或个人，按单位相关规定予以处理。

9、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金。

10、及时向安全生产主管部门提供安全生产信息。

11、把安全工作业绩作为考核干部业绩的重要依据，对发生重大、特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。

12、按照上述安全职责，每年制定人事部经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

七 办公室主任安全生产职责

1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。

2、协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审打印、下发。

3、组织检查落实经理值班制度。

4、搞好所管辖部门的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度，并检查各项安全生产规章制度的落实情况。

5、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作。

6、编制劳动防护用品计划，采购符合国家标准或行业标准的各类劳动防护用品。

7、按照上述安全职责，每年制定办公室主任年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

八 房务总监安全生产职责

1、按谁主管谁负责的原则，对所辖区域的安全工作负责。

2、组织制定、修订和审批本部门的安全生产规章制度、规定及安全操作规程，组织实施，并监督检查执行情况。

3、严格执行国家和上级相关部门及安委会有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对部门职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

4、负责部门员工遵章守纪劳动纪律教育，强化各级管理制度，监督检查执行情况。

5、组织部门内部开展安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。

6、加强前台接待人员的管理，严格按“三查八对”相关要求，落实旅客住宿登记制度和贵重物品寄存制度，加强内部安全防范。

7、定期召开安全生产工作会议，分析部门安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进班组和个人。

9、按照上述安全职责，每年制定年度安全生产计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

10、了解和反映宾客对本单位安全生产工作的意见。

11、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责疏散、集中、清点、安抚宾客。

12、解决处理一般性生产安全事故隐患和问题；遇有突发事件，应在处理的同时立即报告，服从领导的指挥、调遣，参与抢险救援等处置行动，并保护现场。

九 前厅部主管安全生产责任制

1、对前厅部经理负责，在经理的指导下对前厅部实行全面管理。 2.主持制定本部门的管理规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，并督导下属员工认真贯彻执行。

3.维护前厅部正常工作秩序和服务质量，保障设备、设施完好无损，创造良好经济效益。

4.主持部门内务会议，认真贯彻执行经理办公室的指示，及时沟通上下级信息。

5.培训部门员工，提高其工作责任心和业务水平，深入做好思想工作，调动员工工作积极性，努力提高工作效率和服务质量。

6.审核部门报表、请示、报告等文稿。

7.组织例行安全、客人入住登记、消防检查，有效地维护大厅设备、设施和消防报警系统的良好状态，确保大厅安全。

9.学习先进经验，了解市场情况，改善服务质量的合理化建议。 10.合理调配人力，提高工作效率，处理突发事件。

11.掌握客情房态，处理客人投诉及意外情况，查处违纪员工，维护正常秩序。

12.与有关部门联系落实采购物资的数量、品种、质量、规格、期限等事项，确保部门经营管理需要。

十 前厅部领班安全生产责任制

1、在本部门安全生产负责人的直接领导下，带领本班组人员贯彻执行本单位安全生产规章制度和工作指示，对所属工作区域安全生产工作负权限范围内的管理责任。

2、熟悉和掌握前厅部业务和人员情况，检查安全生产责任制的落实，纠正违章违纪现象。

3、对本班组员工进行安全生产教育，提高员工的安全生产能力和安全防范意识。

4、在安排班组工作的同时，应强调安全生产注意事项。

5、熟悉本班组安全生产设施的分布和使用方法，掌握与本班组相关的安全生产应急预案，处理一般性安全生产问题和隐患并做好记录。

6、熟悉本班组的设备设施并进行经常性的安全生产检查，及时发现和解决安全隐患。

十一 前厅部接待人员安全生产责任制

1、自觉遵守安全管理制度。严格宾客住宿登记、验证手续，认真核对有效证件。发放房间钥匙时，应保证其住房卡或钥匙凭证准确无误。

2、知道本岗位的安全工作要求，努力做好自身安全防范工作。

3、按照工作要求，对旅客寄存可疑行李及物品进行安检。发现携带有易燃、易爆、放射性化学物品等危险品的宾客，一经发现立即阻止，并立即向中控室报告

4、当班人员应时刻保持高度的警惕性和安全防范意识，维护好本区域、本岗位的安全设施及工作秩序。

5、须知道距本岗位最近的灭火器，消火栓的位置，必须学会灭火器，消火栓的使用方法.

6、摆放物品，不遮挡灭火器、消火栓，不占用通道。

7、当班接待人员要善于在工作中发现可疑人员及可疑现象，熟知本岗位的应急预案，发生突发性安全事故能及时向中控室报警并沉着冷静的采取应急措施，对事态发展进行有效控制。

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十二 收银员安全生产职责

1、收银、外币兑换要采取可靠的安全防护措施，岗上存放现金不得超过核定的数额，前台当日营业款应按时上交财务室或存入保险柜，工作岗位严禁无关人员进入款台。

2、存放现金、支票、发票应使用保险柜，钥匙由专人保管使用。现金、票证等必须存入保险柜，保险柜钥匙须设专人保管；保险柜锁好后，必须打乱密码号。

3、受到现金、支票及其他付款凭证应签别其真伪，严格履行有关制度。对可疑的外币兑换反常行为，要提高警惕。

4、收银员单独往返于两楼总台途中时要随时观察周围情况，注意发现可疑人、物和不安全状况，如有可疑采取退回的自我保护措施。存放现金的袋子使用密闭的不透明袋子封装，往返途中严禁逗留和其他人员闲谈，现金数目较大时可通知保安部押运。

5、收银、外币兑换当班人员，要时刻保持高度的警惕性和警觉性，注意观察服务对象的一举一动和周围的异常情况，对服务过程中的可疑人、物、事提高警惕，密切监控。

6、收银、外币兑换处设置专人进行巡视中及时发现、处理工作中的隐患问题，确保工作安全、有序的进行。发现可疑情况立即向中控室报警。遇有紧急通知立即增派人员保障现金、票证、账目等不受损失，采取疏散或加强保护措施。

十三 客房部经理安全生产职责

1、按谁主管谁负责的原则，建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

2、负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改。

3、负责所属部位的安全防火管理

4、注意发现是否有携带易燃易爆、放射挂化学物品等危险品的宾客，一经发现立即阻止，并立即报告安全生产主管部门

5、解决处理一般性生产安全事故隐患和问题；遇有突发事件，应在处理的同时立即报告，服从领导的指挥、调遣，参与抢险救援等处置行动，并保护现场。

6、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责疏散、集中、清点、安抚宾客。

7、负责对职工进行职防教育，现场自救互救教育和考核。

8、定期召开安全生产工作会议，分析部门安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

9、组织做好本部门事故调查、处理、统计、上报工作。

10、按照上述安全职责，每年制定客房部经理年度安全生产计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

十四 客房部主管安全生产责任制

1、对房务总监负责，在经理的指导下对客房部实行全面管理。

2、主持制定本部门的管理规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，并督导下属员工认真贯彻执行。

3、维护客房部正常工作秩序，控制卫生质量和服务质量，保障设备、设施完好无损，降低物料和费用成本，创造良好经济效益。

4、主持部门内务会议，认真贯彻执行经理办公室的指示，及时沟通上 下级信息。

5、培训部门员工，提高其工作责任心和业务水平，深入做好思想工作， 调动员工工作积极性，努力提高工作效率和服务质量。

6、审核部门报表、请示、报告等文稿。

7、检查房间的卫生、备用品和设备情况，保持楼层清洁卫生和服务质 量水准。

8、组织例行安全、卫生、消防检查，有效地维护楼层设备、设施和消 防报警系统的良好状态，确保楼层安全。

9、学习先进经验，了解市场情况，提出改造客房设施、改善服务质量 的合理化建议。

10、合理调配人力，提高工作效率，处理突发事件。

11、掌握客情房态，处理客人投诉及意外情况，查处违纪员工，维护正 常秩序。

12、与有关部门联系落实采购物资的数量、品种、质量、规格、期限等 事项，确保部门经营管理需要。

13、处理客人遗留物品事项。

十五 客房部领班安全生产责任制

1、在本部门安全生产负责人的直接领导下，带领本班组人员贯彻执行本单位安全生产规章制度和工作指示，对所属工作区域安全生产工作负权限范围内的管理责任。

2、熟悉和掌握客房部业务和人员情况，检查安全生产责任制的落实，纠正违章违纪现象。

3、对本班组员工进行安全生产教育，提高员工的安全生产能力和安 全防范意识。

4、在安排班组工作的同时，应强调安全生产注意事项。

5、熟悉本班组安全生产设施的分布和使用方法，掌握与本班组相关的安全生产应急预案，处理一般性安全生产问题和隐患并做好记录。

6、熟悉本班组的设备设施并进行经常性的安全生产检查，及时发现和解决安全隐患。

十六 客房服务员安全生产责任制

1、遵守本单位各项安全生产规章制度，学习安全生产知识和技能，按照“谁在岗，谁负责”的原则，既是服务员，又是安全员，是其岗位区域的安全生产直接责任人。

2、对所在岗位的安全生产设备设施要进行经常性检查，做到及时发现及时消除安全隐患，并及时报告上级。

3、熟悉和掌握与本岗位相关的安全生产应急预案，解决、处理一般性安全生产问题和隐患，遇有突发事件，应在处理的同时立即报告，服从领导的指挥、调遣，参与救援等处置行动，并保护现场。

4、向客人宣传安全生产常识和有关要求，提示客人做好安全防范工作。

5、熟悉本岗位区域内的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、报警按钮等安全设施位置，会熟练使用消防器材。

十七 财务部经理安全生产职责

1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。

2、健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其他劳动保护经费，并且单立科目，监督专款专用。

3、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。

4、审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。

5、负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费。

6、负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。

7、负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检和疗养经费。

8、负责拨付各岗位员工防暑降温经费。

9、对财务部所用设各、器材进行经常性检查，及时发现安全生产隐患。

10、教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。

11、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护单位现金、票证、账目等不受损失。

12、负责按计划采购供应安安生产技术措施所需的设备和材料。

十八 餐饮总监安全生产职责

1、按谁主管谁负责的原则，负责建立健全本部门的安全职责，规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

2、负责本部门的安全工作，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训，组织安全检查和隐患治理。

3、负责本部门所属厅房、后厨操作间、库房等部位的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

4、负责所属天然气表间、燃气灶具、电气设备及其它设备的安全管理。

5、负责部门行政、生活设施的安全卫生管理。

6、按照国家有关规定每年定期组织好职工职业健康检查，建立健全职工健康监护档案。

7、负责对本部门员工严格遵守各项规章制度及安全操作规程，提高员工的安全生产能力和安全防范意识，现场自救互救教育和考核。

8、定期召开安全生产工作会议，分析部门安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

9、组织做好本部门事故调查、处理、统计、上报工作。

10、掌握相关安全生产应急预案，一日发生问题，负责排险、引导、疏散就餐宾客。

11、按照上述安全职责，每年制定餐饮部经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

十九 餐厅部经理（领班）安全生产职责。

1、负责协助部门经理建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

2、负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。

3、负责本部门所属厅房、后厨操作间、库房等部位的安全防火管理和饮食卫生工作，防止发生火灾和食物中毒事故。

4、负责所属燃气灶具、电器设备及其它设备的安全管理。

5、负责对职工进行职防教育、现场自救教育和考核。

6、定期召开安全生产工作会议，分析部门安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

二十 餐厅服务员安全生产职责

1、服从部门领班（或经理）、安全员的安全工作指导，自觉遵守安全管理制度。

2、熟知本岗位的安全工作要求，努力做好自身安全防范工作。

3、上班到岗后，要认真检查责任区域内有无安全问题，若发现问题要及时处理并报告，班后认真检查，做好交接班工作，确认无安全隐患后方可下班。

4、须知道距本岗位近的灭火器、消火栓的位置，熟练掌握灭火器、消火栓的使用方法。

5、不得任意挪动灭火器的摆放位置，遮挡圈占消火栓，封堵消防通道。

6、发生安全生产事故，要按应急预案确定的职责冷静处理，从容操作。

二十一 仓库保管员安全生产职责

1、严格遵守《物资仓库安全保卫制度》，了解所保管物品的特性，做好有针对性事故预防措施。

2、码放货物按五距（灯距50厘米、墙距50厘米、柱距30厘米、垛距100厘米）要求，通道宽度2米，并分类码放货物。

3、不在库房内住宿、吸烟、动用明火、使用电热器具，库房做到人走灯灭。

4、码放商品，搬运营货物不得触碰报警探头、喷淋头等消防设施。

5、经常驻机构检查库房内的用电设备，灯头开关及库房内的电源线路是否有过热、老化和打火等异常现象，发现问题及时报告。

6、库房内不准存放油漆、稀料等易燃易爆危险化学品。

7、库房内不得设办公室，休息室。

二十二 值班员安全生产职责

1、严格遵守本单位安全生产管理制度，严禁在禁烟区域吸烟，在岗期间不得睡觉、打牌、听广播、会客等。

2、加强巡视检查，发现不安全隐患及时排除，排除不了的，按规定及时上报。

3、值班期间不得外出，禁止喝酒或酒后上班。

4、认真学习防火、灭火常识，会报警、会熟练使用灭火器材。

5、认真填写检查记录和交接班记录。

二十三 保洁员安全生产职责

1、及时清除责任区内的可燃垃圾。

2、定时打扫死角，做到无可燃物、废弃物堆积。

3、垃圾桶内的可燃垃圾，库房区域的废纸箱等，做到随有随清不积存。

4、吸烟区要放置灭火垃圾桶，并保持有水，桶下可燃垃圾要及时清理。

5、在放可燃垃圾时，要严防燃着的烟头与可燃垃圾相混。

6、打扫卫生时，严禁将水溅到电线、插座和用电器上。

7、在公共区域不准存放，使用易燃、易挥发的保洁药剂。

8、未经许可，不准存放、使用易燃、易挥发的保洁药剂。

二十四 厨师岗位安全生产职责

1、遵守厨房的安全防火、安全制度，防止烹饪期间发生火灾和食物中毒事故。

2、进入岗位后，检查所有灶具是否安全，点燃燃气时必须遵守“火等气”原则。

3、蒸煮食物时，不得离开灶台，煎炸食物时，锅内用油不得过满。

4、会熟练使用灭火毯、灭火器、扑灭油锅火灾。

5、经常清理灶具、烟道、烟罩等部位，防止有积油引起着火。

6、人员离开要关火、断气。

7、经常检查燃气管道，阀门及灶具连接处是否有漏气，发现漏气及时报告。

8、下班前要进行全面检查，确认无任何隐患后，方可下班离去。

二十五 保卫部经理安全生产职责

1、按谁主管谁负责的原则，负责建立健全部门的安全职责、规章制度、规定，制定安全管理工作的方案和各种防范预案，并监督检查落实情况。

2、负责本部门的安全工作，组织安全检查，安全教育和隐患治理。

3、负责内易燃易爆、剧毒物品、化学危险品的管理和审批。

4、负责车辆的疏导、处理、上报工作，进行交通管理监督，参加有关报上级主管部门事故的调查处理。

5、掌握主要经营过程中的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备，消防道路通畅。

6、组织建立、健全义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、防盗、灭火等方面的知识教育。

7、负责防火防爆区内固定动火点的管理。参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。

8、参加新建、扩建、改建及技措工程有关防火措施消防设计的“三同时”审查和验收。

9、负责编制专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。

10、负责对关键和重点要害部位制定出切实可行的消防灭火方案，每年至少组织演练2次。

11、负责警卫工作，维护安全环境，加强重点要害部位的安全管理。

12、对各种安全设施设备的维护、保养、使用状况进行监督检查。

13、进行安全检查，对安全隐患提出解决办法，通知有关部门限期整改，到期进行复查，直至隐患消除；对已发生的安全事故查明原因，提出对策

14、参与安全生产事故的调查处理

15、广泛收集安全信息，建立安全保卫工作档案

16、按照上述安全职责，每年制定保卫部经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。 二十六 消防主管安全生产职责

1、在主管安全生产负责人的领导下，对本单位安全生产消防工作负权限范围内的管理责任。

2、协助领导制定单位防火管理制度、火灾应急预案和防火工作计划。

3、全面了解单位的建筑结构状况，熟悉各种消防设备设施、灭火器材的功能原理及使用方法，了解各部门防火工作，熟悉安全疏散方案。

4、监督、管理、检查消防中控室的日常工作和岗位职责落实情况。

5、负责对员工进行消防知识、技能的宣传教育和义务消防队培训、演练的具体组织实施。

6、定期检查各部门防火制度的落实情况，发现隐患督促落实整改，并记录存档。

7、对重点部门、要害部位和各种危险品衽监督，将上述部门的消防工作落实到人。

8、负责编制新购、维修消防器材的经费预算，按期更换、维修消防器材。

9、建立动用明火管理制度，对单位用火部位实行安全监督，并加强管理。

10、负责协助工程部门对单位改建工程中有关消防设施审批手续的办理和施工现场的消防监督。

11、如单位发生火灾立即赶赴现场，协助现场指挥员组织扑救和人员疏散，事后协助有关部门进行调查处理。

12、定期向上级有关部门报告单位消防安全工作情况。

13、同当地公安消防监督管理部门保持密切联系，并接受其指导。

二十七 消防中控室领班安全生产职责

1、在本部门主管安全生产负责人的直接领导下，对本岗位安全生产设施负权限范围内的管理责任。

2、做好消防中控室的日常管理工作，对消防自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等消防设施进行监控和维护，对自动报警系统发生的火情报警信号，及时跑点确认处理，确保火灾早发现、早扑救。

3、合理安排值班班次，检查下属人员的值岗情况和仪容仪表是否符合要求。

4、爱护仪器设备，发现故障立即排除，保证正常运行。

5、了解掌握单位内部重点部门、要害部位的基本情况，熟悉单位的火灾报警程序、扑救疏散方案以及相关安全生产应急预案。

6、对发生的火险进行扑救，并协助调查。

7、对工作中发生的问题要及时处理和记录，并及时向主管报告。

8、落实本岗位职责和完成业务培训计划。

二十八 消防中控室人员安全生产职责

1、在消防中控室领班的领导下，负责消防中控室24小时值班，是其岗位安全生产的直接责任人。

2、负责单位所有消防安全保障系统的检测、维护和监控工作，时刻保持中控室设备设施的完好齐备，运转正常。

3、对讲机电源充足，通讯流畅，中控室干净整洁。

4、熟练掌握消防系统各种设备设施操作规程，严密注视各种信号反应。对自动报警信号及时跑点确认，对火灾早发现、早处置。

5、遇有火灾，按照单位应急预案通报有关人员，并迅速启动和运用消防设备设施，进行灭火工作。

6、做好值班记录和设备运转记录。

安全生产责任制考核

（一）安全生产责任制的考核分五个层次：总经理、副总经理、部门经理、班组长和特殊工种人员、岗位工人。

（二）对总经理的考核由上级进行，每年一次；对副总经理的考核由总经理进行，每年一次；对部门经理的考核由副总经理进行，半年一次；对班组长和工作人员的考核由部门经理进行，每季度一次；逐级考核，层层落实。

（三）考核内容为：安全生产责任制、各岗位操作规程等。

（四）考核方法为：口头提问，笔答、具体工作表现等，考核成绩90分以上为优秀、70分以下为不合格。

（五）对履行安全生产责任制尽职到位，成绩显著的，给予表扬和奖励。对未履行安全生产责任制或履行安全生产责任制不到位的同志，提出批评或给予经济处罚，情节严重的，还要追究法律责任。

（六）考核结果通报全体员工。

第17篇：爱婴医院产科各级护理人员岗位职责

护理管理人员与任职资格与岗位职责

产科护士长

（1） 任职资格

1.具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，产科专业培训合格，取得助产士证书，连续从事产科临床护理工作3年以上，有一定教学、科研和管理能力，有组织指导产科护理人员业务学习与技能培训的能力。

2.接受地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构进行的相应管理课程训练，并经考核和认证，获得地方市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。

3.掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和围产期助产技术、围产期解剖生理学基础、正常及异常产程护理常规、新生儿护理常规、母婴保健知识、母乳喂养知识和技巧、爱婴医院管理，了解常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。

4.了解与产科护理工作有关的国内外护理技术发展状况，又叫丰富的围产期护理与助产工作经验，能解决产科护理工作的疑难问题。 （2） 岗位职责

1.在护理部主任、领导和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。

2.根据护理部及科内工作计划，结合本病区具体情况，制度本病区的工作计划，并组织实施，检查与总结。

3.严格执行产科护士的准入制度，统筹安排病区护理资源配置，负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班。协助医院进行新员工培训，产科全体工作人员必须按规定接受18小时母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才能上岗。

4.制定本病区各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、护理质量标准和母乳喂养知识宣教、产后康复等健康宣教内容。

5.督促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁、规范，保证每次分娩后，产床及时清洁、消毒。

6.组织产科护理人员备齐产程中的物品、药品和各种急救设备；各类物品定量、定位放置，专人负责，随时整理，补充，保证性能良好，处于备用状态。 7.掌握本病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审修护理病例；对本病区复杂的产科技术或新开展的产科护理业务，应亲自指导并参加实践。

8.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论；加强医护沟通，了解医生对护理工作的要求。了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时给予帮助和指导。

9.组织本病区业务学习的技术考核，认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划；每年至少对本病区护士进行一次综合考评；了解本专科护理新进展，积极开展护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。 10.每月按时间护理部上交护士长工作月报表。

护理管理人员的任职资格与岗位职责

护理组长

（1） 任职资格

1.具有主管护师以上技术职称，处于高级责任护士以上层级，具有护理专业大专以上学历，临床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定教学和管理能力，护士长不在位时，能代理护士长工作。

2.掌握护理基础理论、有关的医学基础知识及本病区常见疾病护理常规；了解常用的临床检验及本病区特殊检查地方法、临床意义。熟悉爱婴医院管理，掌握母乳喂养的知识和技巧。 （2） 岗位职责

3.在护士长的领导下，负责所在护理小组的日常工作，任期1年。 4.根据工作需要，承担各种班次工作任务。

5.在护士长的统筹安排下，必要时可负责本护理小组的排班。

6.在工作允许的情况下，可参加科主任查房、科内会诊和疑难、死亡病例讨论，掌握所属护理小组病人病情，特别是危重病人的病情，参加并指导危重病人的抢救护理工作。

7.参加科室查房和业务学习，根据工作需要，可定期组织本小组护理业务学习。查房时，协助护士长落实母乳喂养相关制定，指导及监督下属护士母乳喂养理论掌握及技能落实情况。

8.督促本小组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对本小组护理工作进行检查；发生的护理差错、事故及时向护士长汇报，查明原因，西区急教训，将处理意见及时汇报。

9.做好病区管理，物品陈设做到统

一、规范，保持病区的清洁、整齐、肃静、安全，做好病区单元的消毒隔离工作，预防院内感染的发生。

10.组织本小组护理人员的技术训练和考核工作，协助护士长做好母乳喂养知识培训。

11.督促检查卫生员、护士的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作 12.认真收集资料，协助护士长填写护理月报和护士长工作手册。 节假日须参加查房。

护理人员任职资格和岗位职责

高级责任护士 （副主任护师）

（1）任职资格

1.具备完成本岗位职责的能力。

2.主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士。

3.接受市级以上卫生行政主管部门组织制定的，在相关专业领域必须完成的护理继续教育课程。

4.熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立标准评估、判断和处理本专业护理问题：能根据病人情况制定护理计划并组织实施，熟悉爱婴医院管理，掌握母乳喂养的知识和技巧。 （2）岗位职责

1.有权行使高级责任护士的职能。

2.参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

3.在护士长、护理组长的领导及专科护士的指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。

4.协助护士长制定和落实母乳喂养相关制定，安排全科护士母乳喂养培训，指导及监督下属护士母乳喂养理论掌握及技能落实情况。

5.运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人的各项进行评估。制订分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。

6.及时记录、检查、修审下级护士记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。 7.组织或主持护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。 8.承担、安排实习或进修护士临床教学任务。

9.完成称职范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。 10.承担二线值班和一线值夜班。

护理人员任职资格和岗位职责

中级责任护士 （主管护师）

（1）任职资格

1.具备完成本岗位职责的能力。

2.主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士。

3.接受市级以上卫生行政主管部门组织制定的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育课程。

4.熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立标准评估、判断和处理本专业护理问题：能根据病人情况制定护理计划并组织实施，熟悉爱婴医院管理，掌握母乳喂养的知识和技巧。 （2）岗位职责

1.有权行使初级责任护士的职能。

2.参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

3.在护士长、护理组长的领导及专科护士的指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。

4.协助护士长制定母乳喂养相关制定，安排全科护士母乳喂养培训，指导及监督下属护士母乳喂养理论掌握及技能落实情况。落实母乳喂养相关制度措施，指导膳食，保证孕、产妇的营养需要，指导母婴分离的母亲及时挤奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生儿科，指导及督查下属护士母乳喂养工作。

5.运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人的各项进行评估。制订分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。

6.及时记录、检查、修审下级护士记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

7.协助组织或主持护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。

8.承担实习或进修护士临床教学任务。

9.完成称职范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。 10.承担一线值夜班。

护理人员任职资格和岗位职责

初级责任护士 （护师、护士）

（1）任职资格

1.具备完成本岗位职责的能力。

2.本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士。

3.掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用规程急救技术，能解决本专科常见的护理问题，掌握母乳喂养的知识和技巧。

4.从事特殊护理岗位（夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等）者应具备相应的准入资格。

5.从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。 （2）岗位职责

1.在护士长、护理组长的领导及专科护士、高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。

2.按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。

3.按要求完成病情观察及护理记录。

4.参与急重危病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。 5.参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。 6.参与临床教学工作；协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务；参与并指导助理护士完成相应的护理工作。

7.母婴到产科病区2小时内医护人员应指导和协助产妇掌握母乳喂养的方法和技巧，以进行有效的母乳喂养，指导产妇按需哺乳，需添加配方奶及水的按医嘱执行，，认真书写护理记录，包括母乳喂养记录，合理安排各项治疗护理工作，让产妇有足够的休息时间，指导其营养丰富的饮食，促进母乳。

8.参与与病区管理。确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制订安全防护措施（如防坠床、放跌倒、约束等） 9．每年临床一线值班80次以上。

10.按时完成护士规范化培训计划；完成本职称范围继续教育；完成院内在职培训。

护理人员任职资格和岗位职责

助理护士

（1） 任职资格

1.护理中专或大专毕业，未经执业注册。 2.经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格。 3.在上及护士指导下能胜任本岗位工作职责。 （2） 岗位职责

1.助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。 2.低技术性基础工作内容包括： 整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生病体征；预防褥疮；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）；是热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；更换氧气湿化瓶；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等。护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁消毒病人的生活用具；及时将病人有关情况报告护士等。 3.非技术性护理工作内容包括：

整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公室用品；参与维持病区环境和秩序的管理；清点领、取送（借还）各种物品；取药，清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；联系各种（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。

4.协助护士不得从事创伤性侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。

5.协助护士做好母乳喂养知识宣教和技术指导。

第18篇：爱婴医院儿科各级护理人员岗位职责

护理管理人员的要求和工作职责

护士长

（l）要求：

①应具备主管护师以上技术职称，具备护理专业大中以上学历。 ②掌握护理基础理论，及有关的医学基础知识和本病区常规疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法，临床意义。 母婴保健知识、母乳喂养知识和技巧、爱婴医院管理，了解常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。

③了解与本病区工作有关的国内外护理技术发展状况，有较丰富的临床经验；能解决病区护理工作中的疑难问题：有组织指导本病区护理人员业务学习、教学、科研工作的能力。 ④能写出较有水平的护理工作总结。 (2)职责：

①在科护士长的领导和科主任（或病区负责医师）的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订病区具体护理工作计划，并付诸实施（未设科护士长的科室，护士长直接由护理部领导）。协助医院进行新员工培训，儿科全体医护人员必须按规定接受18小时母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才能上岗。

②负责检查本病区的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项章制度和技术操作规程。捡查岗位职责的落实和医嘱执行情况。加强医护配合，严防差错及事故发生，对本病区发生的福利事故、差错，及时向上级报告， 并查明原因，

吸取教训，妥善处理。

②随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊，大手术或新开展手术的术前讨论，以及疑难病例、死亡病例的讨论。

④组织本病区护理查房和业务查房，积极开展新业务，新技术及护理科研工作。

⑤组织领导护理人员的业务学习，技术培训及考核。

⑥负责病区护理人员的分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理

⑦计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，加强对麻、限药及急救物品的管理，保证完备适用，并分别指定专人负责领取、保管和定期检查做到账、物相符。

⑧指定护师或有经验教学能力的护士担任实习、进修人员的带教工作，并负责指导、督促。

⑨督促检查卫生员、配餐员做好清洁卫生、消毒隔离及配餐工作 ⑩加强病房管理，使病房达到安静、整齐、清洁、有序、安全，定期召开工作人员座谈会，听取意见，研究改进措施。

11协同科主任主持本科爱婴医院政策落实、健康宣教、母乳喂养知识、○技能培训指导工作。了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时给予帮助和指导。

口加强护理质量管理，按时完成月计划，周重点，有总结分析工作。按要求认真收集，积累有关资料。 口完成科护士、组长交给的其它任务。

各级技术职务护理人员的要求和工作职责主管护师

(1)要求：

①通晓本专科护理理论，有较全面的护理知识，掌握与护理有关的基础知学和临床医学知识，熟悉爱婴医院管理，掌握母乳喂养的知识和技巧。

②掌握国内外护理技术发展状况，熟悉与本专科有关的现代科学技术知识及社会学人文科学（如医学心理学，医学社会学、医学伦理学等）知识。

③掌握一门外语。

④具有指导护师、护士开展业务学习、科学研究、教学工作能力，能写出较高水平的学术论文。 (2)职责：

①在科护士长领导下和本科主任（副主任）护师业务指导下从事临床护理、教学、科研等业务技术工作；协助护士长抓好病区管理，对初级护理人员负有技术指

导责任。

②负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

③参加科主任查房和病例讨论，解决本科护理业务上的疑难问题，参与制订重危、疑难病人护理计划并指导实施。

④负责指导本科各病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。协助护士长制定母乳喂养相关制定，安排全科护士母乳喂养培

训，指导及监督下属护士母乳喂养理论掌握及技能落实情况。落实母乳喂养相关制度措施，指导及督查下属护士母乳喂养工作。 ⑤组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲授。

⑥对本科各病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。

⑦负责组织护理系、护理专修科和护校学生的临床学习，负责讲课和评定成绩。

⑧制订本科护理钻研的技术审核计划，并组织实施。 ⑨协助本科室护士长做好行政管理和护理队伍建设工作。

护

师

(1)要求：

①掌握护理基础理论及各种护理操作规程，掌握有关基础医学知识，有一定的临床医学知识，并熟悉本科疾病的诊疗原则，常用临床检验和特殊检查韵方法及临床意义。熟悉爱婴医院管理，掌握母乳喂养的知识和技巧。

②能独立解决本科护理技术问题，根据病情制度完整护理计划，对危重病人能采取相应的护理及抢救措施。

③了解国内护理技术发展情况及与本专业相关的现代科学技术，熟悉医学心理学、医学伦理学等知识。

④能对护士及初级护理人员进行业务指导，具有病房科学管理和教学能力，能不断总结护理工作经验，提高护理质量，能写护理学术论文，借助字典可以阅读一门专业外语。 (2)职责：

①在病区护士长领导下和本科主管护师业务指导下进行临床护理、教学工作，协助护士长抓好病区管理及科研工作。

②参加病区的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

③参与病区危重疑难病人的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践研究。

④协助护士长制定母乳喂养相关制定，安排全科护士母乳喂养培训，指导及监督下属护士母乳喂养理论掌握及技能落实情况。落实母乳喂

养相关制度措施，指导及督查下属护士母乳喂养工作。

⑤参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病区的护理查房。

⑥协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病区管理工作。 ⑦协助护士长负责本病区护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材担任讲课，对护士进行技术指导和考核。 ⑧负责病区实习护生或进修生的临床带教工作。 ⑨对病区的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

⑩协助护士长制订本病区的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

护士

(1)要求：

①掌握基础护理理论及护理操作规程，熟悉专科护理技术，了解与护理有关的基础医学及临床医学知识。掌握母乳喂养的知识和技巧。 ②熟悉本痫区常见病的诊治原则。

③掌握各种化验标本的采集方法，具有临床检验及常用药物的基本知识。

④了解医学心理学、伦理学等人文科学的基本知识，具有医嘱及处方的外文应用能力。

⑤具在对实习护生、护理员进行业务指导的能力。 (2)职责：

①在护士长领导和护师指导下进行工作。

②认真执行各项制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故发生。

③做好基础护理工作，经常巡视病房，密切观察病人病情变化，了解病人心理动态，发现异常及时报告或处理。

④6个月以下婴儿到儿科病区，医护人员应指导和协助其母亲掌握母乳喂养的方法和技巧，以进行有效的母乳喂养，指导母亲按需哺乳，需添加配方奶及水的按医嘱执行，认真书写护理记录，包括母乳喂养记录，合理安排各项治疗护理工作，让其母亲有足够的休息时间，指导其营养丰富的饮食，促进母乳。新生儿入住我科，应协同产科做好其母亲挤奶知识和技巧，嘱其将母乳送到我科。

⑤认真做好危重病人的护理及抢救工作。

⑥协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 ⑦参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员工作。 ⑧定期组织病员学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作。做好病人出院的卫生宣传指导工作。

⑨在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品和器材申领保管等工作。

医院各级人员岗位职责

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