体系品质岗岗位职责和任职要求共3篇 品质管理的岗位职责

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体系品质岗岗位职责和任职要求共1

　　岗位职责和任职要求

　　销售部岗位职责

　　1、市场调研--积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；

　　2、市场开拓--负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；

　　3、业务洽谈--与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；

　　4、售后服务--负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；

　　5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。 6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划; 7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。

　　9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货； 10、安排报关、报检、通关；

　　11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港； 12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。 13、其他领导安排的工作。

　　任职资格：

　　1 国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验； 2 英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；

　　3 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　4 具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；

　　5 有责任心，能承受较大的工作压力；

　　6 具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；

　　7 良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识； 8 工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。

　　采购部岗位职责

　　1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作： 1）每种产品选择2-3 家供应商； 2）与供应商建立相互信任关系； 3）以战略眼光与供应商发展合作； 4）最大化地争取较长时间的付款期限。 2、建立供应商管理机制：

　　1）对每个供应商所有资料建立详细档案；

　　2）通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品品质、交货期限、价格、服务，信誉等方面进行分析，确定优先合作伙伴；

　　3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任； 4）每年定期对供应商进行验厂，并填写供应商评价表。 5）签订合同签，对产品质量进行严格把控。

　　6）调查,分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;拟订和执行采购战略; 7）根据产品的价格,促销,产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配; 9）改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;

　　任职要求：

　　1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；

　　2.具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。

　　3.头脑灵活，反应灵敏，学习能力强，能够与同事主动沟通，虚心向上，能够承担一定的工作压力，有长期从事采购工作的意愿。 4.熟悉OFFICE等办公软件的操作和使用。

　　5.英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作。 6、有两年以上出差海外销售及市场开拓经验者优先； 8）发展,选择和处理当地供应商关系,如价格谈判,采购环境,产品质量,供应链,数据库等; 7、丰富的国际贸易和市场营销知识。

　　综合部岗位职责 一、总经理

　　1、贯彻执行国家及行业有关法律法规，确保全公司关注顾客与法律法规的要求； 2、组织制定、批准并保持公司的质及饲料安全方针及相应目标；

　　3、通过增强全员积极性、质量意识和参与程度，促进方针及目标的贯彻落实； 4、按要求主持管理评审，决定有关方针和目标及改进管理体系的措施； 5、实施适宜的过程以满足顾客及其他相关方要求并实现相应目标；

　　6、确保建立、实施和保持一个有效的质量安全管理体系，构建组织结构，明确其职责、权限及相互关系与沟通方法；

　　7、任命一名管理者代表和HACCP 小组组长；

　　8、确保本公司获得必要的人力、基础设施和工作环境等资源； 9、质量安全管理体系规定的其他职责和权限。 二、综合部

　　1、管理文件和记录，确保印制合格、分发到位、控制有效； 2、负责质量安全目标考核，确保数据准确、评定公正；

　　3、负责内部沟通的信息管理，确保输入有据，输出正确，传达及时。 4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通。

　　5、管理人力资源，确保配置充分、岗位人员胜任和业绩考核；

　　6、负责员工培训，确保规定持证上岗人员资格符合、员工应知应会满足。 三、商务支持部

　　1、制作合同：包括外贸与内贸所有的销售合同、采购合同、库存合同、进口合同等； 2、合同的变更、取消；

　　3、做合同审批单、找相关人员签字、传真并整理合同。 四、HACCP 小组职责

　　1 负责制定HACCP 方案，对所销售的饲料添加剂进行危害分析，确定关键控制点， 明确关键限值，明确监控要求； 2 负责 HACCP 方案更新及验证； 3 负责产品召回及召回演练； 4 负责危机管理。

　　五、其它与质量有关的人员的职责执行本公司《岗位职责》。 任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，行政管理、工商管理等管理类相关专业； 2、5年以上行政管理工作经验，2年以上同等职位工作经验； 3、具有行政制度设计、实施管理能力； 4、具备优秀的组织、协调能力及分析判断能力；

　　5、良好的人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；

　　6、有良好的中文写作能力和口头表达能力，优秀的沟通协调能力，高度的团队精神，有强烈的责任心和上进心。

　　六、人力资源部

　　1,在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.2,负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.3,负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.4,具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.5,具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.6,负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.7,负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.8,完成人事部部长临时交办的其他任务.9，负责公司组织及编制管理，完成公司阶段性招聘任务，满足用人部门的人力资源需求； 10，人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循; 11，主导公司的绩效考核工作，制定绩效考核制度、组织及实施绩效考核工作; 12，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，管理人事档案及合同；

　　任职要求： 1、统招本科以上学历，至少2年以上人力资源相关工作经验，1年以上的招聘管理经验； 2、熟悉人力资源工作的流程，了解各职能模块的工作内容，精通至少1个模块的执行； 3、良好的文字处理能力，能独立完成人事相关各项文案； 4、优秀的表达能力、逻辑思维能力、及沟通能力； 5、具备较强的学习能力和独立解决问题能力。

　　6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识

体系品质岗岗位职责和任职要求共2

　　品质主管

　　岗位职责：

　　1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进，如人员考核调配等工作； 2、组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用； 3、负责质量管理系统的维护，确保其持续有效，不断改进；

　　4、组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户；

　　3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动；

　　4、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正、预防措施，并跟进落实； 5、参与、策划各种质量管理活动，参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训；

　　6、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性，确保品检员明确检查要求。

　　任职要求：

　　1、有品质管理、质检等相关行业证明、证书； 2、有5年以上五金加工行业质量管理工作经验；

　　3、了解五金产品生产工艺（冲压、压铸、机加、表面处理、组装）； 4、熟悉运用质量管理工具及方法；

　　5、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力 6、本科以上学历。

体系品质岗岗位职责和任职要求共3

　　品质部岗位职责、权限和任职要求

　　部长

　　职责与权限

　　? 负责在总经理的领导下推进全公司质量/环境目标的实现，监督、检查各部门质量/环

　　境目标的实施和完成情况

　　? 负责本部门员工岗位职责的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标，按期对其进

　　行考核

　　? 协助总经理组织编制、修订、维护各管理体系的文件，确保各类挂历体系外部审核顺

　　利通过

　　? 负责领导做好公司各管理体系文件与记录的管理和归档工作

　　? 负责领导、指导做好进货物资、过程和出厂产品的质量检验工作，提高品质、降低漏

　　检率，确保产品质量满足客户需要

　　? 清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量

　　? 负责质量数据（包括客户投诉）的收集和汇总，并定期汇报给管理层

　　? 负责定期召开品质会议，组织准备会议所需的数据和资料

　　? 保证所有关键过程控制、生产都是合理的、到位的，当异常发生时立即协助生产部查

　　原因，对生产部制订的改善措施进行可行性和有效性确认

　　? 定期审核供应商的质量体系，改善和促进关键供应商的供货质量，每月监督供应商的

　　质量趋势，计划和引导供应商制程评审，更好地满足我司的生产和品质的需要

　　? 负责做好供应商品质管理工作，更新供应商质量协议，环保协议

　　? 建立产品批次可靠性测试系统和产品趋势，制订年度试验计划

　　? 负责不合格品的评审和处置，负责让步放行的审核工作

　　? 编制质量计划，负责纠正和预防措施的验证及归口管理工作

　　? 负责做好产品实现和运行控制过程的支持与现场管理体系实施的监控工作

　　? 负责按照有关法律法规要求，包括ROHS产品的生产控制，对进厂原材料进行有效的

　　控制，原材料的各项环保指标符合客户要求

　　? 负责有关品质方面的对外联络

　　? 负责组织或指导客户服务员处理客户投诉，组织并审核原因分析和纠正、预防措施，

　　验证措施的有效性

　　? 负责编制公司生产、测量过程中监控设备的年度计量计划并实施

　　? 策划开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率

　　? 确保质量例会及时召开

　　? 负责对质量事故的调查、处理、考核

　　? 寻找科学、合适的抽样方法，力保客户投诉不出现重要问题（材料原因除外）

　　? 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环

　　保的要求

　　任职要求

　　? 教育经历：大专或相当学历

　　? 培训经历：接受过质量和环境管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的

　　培训

　　? 工作经验（经历）：5年以上铝电解电容器质量管理和质量检验工作经验

　　工作态度和技能：

　　? 具有优秀的组织协调、沟通能力、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办

　　事

　　? 编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行

　　? 敢于挑战、责任性强、具有实干精神及团队协作精神

　　? 熟悉质量管理体系/环境体系的运行

　　品管班长

　　职责与权限

　　? 领导现场品质人员（过程检验、出厂检验）做好在生产现场的产品质量控制工作 ? 监控生产现场的生产品质，出现异常有权要求停线

　　? 清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量

　　? 负责品质数据的详细记录和收集，出现异常立即上报

　　? 参与公司特殊合同的评审并严格按评审内容在生产现场监督、控制、执行

　　? 参与编制特殊产品的质量策划，并按质量策划的要求执行和控制

　　? 按照公司品质文件负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理

　　? 按照不合格品控制程序文件负责对不合格原材料、标准件、半成品和成品的检验过称，

　　进行控制和管理

　　? 确保新工艺及新客户的要求认真贯彻到每一个品管员

　　? 监督生产车间，对纠正/预防措施的执行情况，并将结果报告给上司

　　? 负责本部门新进员工的技能培训

　　? 加强对品管员的培训，每年不得少于四次对全体品管员进行培训，并笔试。通过培训、

　　考核来培养品管员的多技能工

　　? 协助生产部对操作员的质量意识、产品质量标准的培训

　　本岗位人员基本要求

　　? 勤奋、好学，热爱本职工作

　　? 高中及高中以上学历（有经验者除外）

　　? 具有一定的领导能力，有良好的沟通能力和团队合作精神

　　? 个人素质好，有良好的职业道德，有极高的工作热情和强烈的责任性，做事认真，细

　　心，有耐心

　　? 熟悉品质管理检验流程，熟悉管理体系的各程序和流程

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