学校德育处迎检文明县城工作汇报共5篇

时间：2022-06-21 06:41:50 综合范文

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学校德育处迎检文明县城工作汇报共5篇

学校德育处迎检文明县城工作汇报共1

　　学校迎检工作汇报

　　光阴荏苒，岁月如梭。回顾我校一年来的工作，在市教育局的正确领导和相关部门的关怀支持下，在学校领导班子强化管理，精诚团结，锐意进取，廉洁奉公的务实工作下；在全体教师的共同努力及支持下，学校的教育教学工作又上了一个新台阶。下面将我校的几点做法汇报如下：

一、内强素质，外树形象，加强领导班子建设。

　　我校领导班子的指导思想是：当好贯彻落实党的教育方针路线的实践者，当好教育科研的先导者，当好教师学生的服务者，当好教育教学活动的组织者。我校领导班子的工作原则是：团结协作，创造性开展工作。职责上分，思想上合，工作上分，目标上合。班子成员以身作则，均深入课堂，不下讲台，战斗在教育教学第一线，做教师的楷模，在兼课之余，本学年校长听课52节、教学校长听课120节，教导主任听课86节。领导班子坚持例会制度，每周五召开例会，部署、总结学校各项工作并进行教师业务学习和培训。间周开展政治学习和党员培训。领导班子成员实行分项包教师包班级制度，体察一线师生思想工作动态，及时调整学校的工作计划、方法，保证学校的一切工作健康化发展。总结我校的经验之一就是：以校长为核心，班子成员团结、有战斗力、凝聚力。

二、教育入手，情感管理，制度规范，加强教师队伍建设。

　　教师在学校管理中体现着两种角色：既是被管理者，又是管理者。因此，提高对教师的教育教学和服务水平，是推进学校各项工作的关键。

1、制度管理规范。

　　我校依据教育局要求，进一步完善了《学校章程》和各项规章制度，每项制度有检查、有落实、有记载，并注重总结完善。

2、人性化管理

　　如果说各项制度是铁面无情的法则，从形式上约束了教师的行为的话，那么，人性化的管理就触动了教师内因，促进了我校教师自我加压，让他们自觉进取，自我管理。一年来，我校工作积极性和思想境界大大提高。因为

　　他们感受到了学校这个大家庭的温暖。

3、培养教师高尚的人格

　　我校提出了“人人是形象，个个是环境”的口号，以德高为范。一年来，重点学习了师德规范和教育局“双十”禁令等，为教师整体提高师德素养奠定了基础。

4、强化校本研修。学校鼓励和支持教师教育学习，不断提高教师素质。，本学期参加培训达到123人次；参加网联培训人员40人，达到80%。进行现代教学技术和远程培训学习达120人次，大大提升了业务水平。打造品牌教师，培养了各级骨干教师12名，校级学科带头人7名。我校高敏教师被评为“通化市优秀教师”、“梅河口市名教师”；学校在师资培训上投资大约2万余元。历来我校外出教师带着任务去，返校后，作一节示范课，或一次专题讲座。本学年共撰写教学论文54篇，其中6人参加省级论文评选；完成教学设计62篇；教学案例45个；课后反思、心得70份；骨干教师专题讲座24篇；张学凤被推荐参加通化市学科带头人；5人在梅河口市基本功大赛中获奖；6人获得市级教科研成果，2人被评为市级“学科带头人”

三、以科研为依托，以课堂为阵地，加强教学管理。

　　用科研为依托，以课堂为载体，实现课堂教学的全面优化”是我们教学改革的总体思想。

　　一年来，我校得到了教育局和进修学校的高度重视，共有43人次领导到校指导教育教学工作。学校形成了“校长、教导处、教研组长、”三级责任人主抓教科研阵地的管理体系，形成了人人一节公开课，人人搞研究，组组有项目，科科有课题，级级有特色，班班出成果的良好局面。

1、为打造高效课堂，促进校本研修，学校推出一种“乐、实、效”的课堂教学研讨模式，提倡兴趣教学，注重学法、思维的培养，关注全体，力求创新。全体教师共上研讨课68节；骨干示范课11节，基地教研课2节，涌现出一批以教学校长、教导主任为领导代表，刘柏燕为教师代表的创新型教师，他们的快乐实效教学受到了领导及学生家长的一致好评。其中刘柏燕老师所作“九年级英语阅读”课在梅河口市英语教师观摩课上受到上级领导及全体到会教师的特别赞誉。每位教师讲完课后以教研组为单位，均进行组内评课，共同研讨，便于教师在今后教学中扬长避短，使“乐、实、效”课堂模式得到了肯定，学校校本教研工作开展得有声有色，并逐步呈现特色。

2、本学年学校继续承担国家级教科研课题研究2项，其中“十一五”重点课题“转变教师教育观念提高学科教学质量”，被中国教育学会定为“十

　　一五”规划国家重点课题，现已结题；国家级课题“责任教育”，也于今年结题，成绩喜人：获优秀教科研成果成果奖32个，教师们获梅河口市级以上获奖论文38篇。

3、为加强学生民族责任感，培养学生爱国情操，在2011—2012学年度第二学期，学校按照教育局和上级文件精神，有效上好民族团结教育课，并举行系列活动，使民族团结教育课得到进一步升华。

　　多年来，我校教育教学工作每年都有新突破，中考成绩与周边学校比都非常突出。今年在177名考生中我校又有50人考入重点高中——五中，取得了骄人的好成绩。

四、抓养成教育，深化理想信念教育，加强学生管理。

　　教育的终极目的是培养学生健全的人格。我们相信每一个学生都有潜能，每一个学生都有发展。

　　学校形成了立体式学生管理模式：班级—年级—教导处，学生会—团队—政教处。采取双向管理方式，立足课堂德育渗透，拓展课外社会实践活动，培养学生健全人格，张扬学生个性，用环境育人。

　　学校形成了网格化安全保障管理体系，创建安全文明校园。每天，学校值勤队伍有：佩戴校牌的校领导1名，佩戴袖章的值周教师8名，佩戴学生会牌学生干部8名，不佩戴袖章的楼层值日校园值日生若干名。我们把校园进行网格化分配，每名教师都有自己的责任网格。实现了学生在校园的任何地方都有老师时刻关注，学生之间的相互关注。

　　学校还注重对学生的思想进行教育。一方面进行爱国主义（民族团结教育课），集体主义，法制教育，安全教育，心理健康教育；另一方面，能指导性对学生进行做人教育，合作精神教育，规则教育，挫折教育等；学校通过举办各种活动对学生进行激励，提高学生的综合素质，为打造全面发展的社会主义新型人才打基础。

五、校园环境建设

　　学校重视改善办学环境，今年更是加大力度，进行改革。为规范教学环境，我校在资金特别紧张情况下，自行修建了围栏、铺设了甬路，保证了校园安全；为解决广大师生中午无处吃饭的问题，我校又兴建了食堂，解决了师生就餐问题；为建设绿色优美校园，今年学校新栽种果树140多株；更新实验室、充实微机室、图书室。今年在上级政府帮助下，我校更新了理、化、生实验室；微机室新增电脑30台；图书室新增图书2300多册。这些投入，使校园办学条件得到了进一步改善，学校面貌焕然一新。

六、安全工作。

　　学校安全工作重于泰山，在市政府、教育局的重视指导下，我校安全工作责任明确，措施到位，每天上、下学学校都设有值勤的领导、教师、工人，学校利用层层负责的包保制度，进行安全管理，利用板报、宣传、班会、安全课、模拟演练等形式，对学生进行安全教育，多年来，我校从未从未出现重大安全事故。

七、采取多种措施，努力做好招生和“控辍”工作。

（一）招生工作：本学年我们加大了宣传力度，及时召开班子会，班子成员明确分工、落实责任，采取多种方式扩大招生力度。

　　把我校学区的学生大部分留在了本校就读，促进了学校发展。

（二）多年来我校加大控辍力度，按照上级文件精神，促进教育公平化，采取阳光分班、排座，尊重每一名学生。自行制定、下发了多个文件，层层包保，全员控辍。严控义务教育阶段学生辍学，取得了良好的效果，每学年学生流失率均控制在3%以下，受到了上级、家长及社会的一致好评。

八、存在不足之处

　　几年来我校工作取得了许多成绩，但也存在不足。

1、教师年龄老化现象严重，教师配备结构不合理。

2、校园文化建设特色不够明显。

3、教学楼年久失修，需改善。

九、今后工作打算

1、做好教师队伍内部挖潜，大幅度提高教师整体素质。

2、进一步抓好教师师德建设，树立师德典型，争取家长对教师人人满意。

3、做好学生综合素质评价，为将来初中升高中制度改革做好基础。

4、要进一步加强管理 ，严格考核，提高教师素质，办特色学校。总之，一年来，在上级领导的重视关怀下，在我校全体教职工的共同努力下，学校工作取得了一定的成绩，但按上级的要求和师生的希望还有一定差距。今后我们将继续努力，为办一所师资队伍能力强、教育教学质量高、办学规范的特色初中而努力奋斗。

学校德育处迎检文明县城工作汇报共2

　　建设文明县城，展示良好形象

——竹山县创建市级文明县城情况汇报

　　中共竹山县委

　　竹山县人民政府

　　2008年3月6日

　　自1999年竹山县城被命名为市级文明县城以来，县委、县政府进一步加大了文明县城创建力度，坚持把竹山县城建设成为“山水园林城、生态水电城、最佳人居城”的创建思路，以“确保市级文明县城，争创省级文明县城”为创建目标，坚持建设与管理并重，硬件与软件结合，狠抓创建活动的深入开展，使城市面貌焕然一新，城市功能日趋完善，市民素质不断提高，较好地塑造了竹山的对外形象。下面，我代表县委、县政府将两年来的创建工作简要汇报如下：

一、加强领导，为创建文明县城提供强有力的组织保证

１、提高认识，准确定位，科学谋划创建之策。县城是竹山的名片，也是竹山人的脸面，县城的文明程度，直接关系到竹山的改革开放程度和对外形象。自我县开展文明县城创建活动以来，城区面貌逐年改善，县城对于人才、技术、资金、信息、产业等方面的集聚能力日益增强，群众对于物质精神文化方面的需求越来越高。在新的历史阶段，县城的文明程度、社会秩序、环境质量等，越来越成为促进县域经济发展的一种无形的生产要素，成为一种重要的资本。尤其是近年来，随着潘口水电站的开工建设，堵河水电大开发的号角正式吹响，我县已经步入“大开放、大开发、大招商”的黄金机遇期，作为改革开放前沿阵地的县城，怎样发挥自身优势，展示竹山独特的魅力和良好的形象？怎样发挥产业支撑作用，更好地吸引大业主，助推大发展？怎样营造出更加良好的人居环境，留住更多的客商在竹山安居乐业？这些课题都是把竹山建设成为什么样

　　城市的严肃课题。面对这些课题，县委、县政府始终坚持科学发展观，经过反复调研和论证，我们进一步廓清了文明县城创建的思路，即凭借竹山独特的地理优势，打造山水园林式城市；依托水电产业优势，打造生态水电型城市；利用良好的生态条件，打造最佳人居城市。

２、加强领导，健全文明县城创建的领导机制。为了切实加强对文明县城创建工作的领导，县委、县政府成立了由县委、县政府主要领导任正副组长的文明县城创建工作领导小组和城市建设综合执法领导小组，明确由县委宣传部、文明办主抓县城文明创建活动、软件建设和市民道德宣传教育等工作，县建设局、水务局、交通局、城关镇等单位主抓城市基础设施等硬件建设和城市日常管理，由相关部门联合组成的城市建设综合执法办公室具体抓城市建设、管理和执法的指挥、协调、督办、验收工作。按照县委、县政府的统一要求，县直各单位也分别成立了由主要领导任组长的文明县城、文明单位创建工作领导小组，具体负责本系统、本部门、本单位的文明创建工作，并结合各自职能，按照县综合执法办的统一部署，切实履行职责，开展工作。县城市建设综合执法办公室坚持每周一碰头，每月一小结，及时发现、解决问题，每年进行一次总结表彰，充分调动各成员单位参与创建的积极性。目前，我县已基本形成“领导重视，全民参与，整体联动，立体创建，齐抓共管”的创建局面。

二、强化措施，狠抓文明县城创建的硬软件建设

1、加大投入，不断夯实城市硬件建设基础。两年来，县委、县政府通过立项争取、自筹、社会捐款等方式，筹集资金亿多元，进行城区基础设施建设。一是实施了城镇路网畅通工程，改善了城市道路交通条件。其中，完成了投资2600万元的纵横大道一期工程，启动了总投资3500万元的二期工程；完成了投资1000万元的明清大道建设，打通了环城公路的瓶颈；完成了投资1000万元的宏发路

　　桥建设，实现了立体互通；投入1000万元，完成了鲍竹路城区段改造和千福路、永乐路、建设大道、世纪广场步行街等道路的建设工程；完成了投资600万元的明清走马岗大桥工程，启动了投资1000万元的堵河二桥建设工程；投入150万元，对城区道路路灯、路标等配套设施进行了更换和完善。目前，城区道路“四纵八横”的交通框架已经形成。二是已经完成了沿河大堤一期工程，启动在建二期工程，累计投资4300万元。三是启动、完成了一批公益性文化基础设施建设。投资近300万元的广电中心已经投入使用；投资2600万元的体育中心已经完成主体工程，10月1日可望投入使用；还启动了投资1500万元的教师学习与资源中心等建设工程。四是启动了投资7000万元的污水处理厂建设工程和投资1500万元的垃圾处理厂工程，进一步完善了城区供水、供电设施。五是投资200多万元，兴建了公厕5个、地埋式垃圾中转站5个，购买垃圾清运车2台、垃圾桶700余个。六是投资250万元，实施城区道路绿化工程。

2、不断加大城市管理力度，建立并完善城市管理长效机制。 文明城市创建“三分靠建设，七分靠管理”。我们坚持建设与管理并重、宣传教育与执法处理相结合的原则，进一步强化城市管理。继续加大了城市综合执法力度，在城市管理中推行了相对集中的行政处罚权，将城市管理工作进一步引向规范和深入。一是组织开展交通秩序和市场秩序专项整治活动。交警部门采取定点执勤、电子拍摄、巡回检查等方式，查处各类交通违法行为4000余起。城管部门实行经常性的巡查，出店经营、沿街叫卖等违规行为明显减少。二是加大了环境卫生执法力度，城区环境卫生状况明显好转。进一步完善了《竹山县城镇环境卫生和“门前三包”管理办法》，经常性开展城区环境卫生综合执法活动，现场处罚乱堆乱放等违规行为600余起；环卫部门加大了清扫保洁和卫生监督力度，卫生死角逐步减少。三是组织开展了市容环境秩序综合整治活动，取得良好成

　　效。城管部门在开通“牛皮癣”追呼系统的基础上，采取聘请专业保洁公司清洗和安排专人分段负责的方式加强“牛皮癣”治理，取得明显成效；印发了《关于加强犬类管理的通告》，开展了流窜宠物清理行动。卫生监督等部门加大了对街头餐饮、夜市烧烤摊点的清理，取缔了一批不符合卫生标准的饮食摊（店）和流动早点、夜市摊点。环保部门进一步加强了“三废”和噪声管理。四是加大了社会治安综合治理力度。通过大力开展“门栋关照”等安全文明创建活动和推行治安巡查、十店联防等措施，社会治安环境明显好转。五是大力开展“禁鞭”活动并取得实效。出台了《竹山县烟花爆竹燃放管理办法》，通过经常性地开展城区燃放烟花爆竹综合执法活动，乱燃滥放行为明显减少。六是组织开展了居住小区综合整治活动，建立了《竹山县物业管理实施办法》，小区脏、乱、差问题得到了有效治理。七是以网吧治理、交通安全为重点，开展了校园周边秩序综合整治活动，为城区学生营造了良好的学习环境。

3、开展形式多样的宣传教育活动，动员广大市民自觉与文明同行。自2005年4月，县委、县政府启动“文明竹山建设启动仪式——我与文明同行”活动以来，由县委宣传部、文明办、综合执法办牵头，广泛组织开展了公民道德宣传教育和道德实践活动。

一是开展了 “大宣传”活动，引导市民从最基本的操行入手，提高素质。县文明办先后编印了《竹山县文明市民手册》、《公民道德建设读本》、《致竹山公民的一封公开信》等资料，分别发送到广大干部群众手中。城区各机关、企业、社区利用“市民学校”，进一步加大了文明言行、文明礼仪和社会主义荣辱观教育。综合执法办等单位采取出动宣传车、制作公益广告、开辟宣传橱窗等形式，大力宣传文明县城创建的重要意义。电视台、今日竹山网站充分发挥各自优势，开设“城管之窗”、“第三只眼睛看麻木”、“文明言行大家谈”、“重点工程建设巡礼”、“禁鞭”等专栏，并对文明县城创建工

　　作进行跟踪报道。两年来，共刊播电视新闻80条，广播新闻63条，报纸新闻110条，制作专题节目23个。县教育局、团县委联合开展了未成年人文明知识竞赛、争做文明小市民和义务宣传小分队等系列主题实践活动。

二是开展了“大表彰”活动，营造出立德、颂德、普德的浓厚氛围。为充分发挥道德模范的示范带头作用，在全县上下形成共讲文明、共享感动、共铸和谐的社会氛围，县委宣传部、县文明办、县广电局牵头，通过各乡镇、各战线申报，提名公示，公众投票等方式，先后在全县开展了两届“十大文明市民”和首届“感动竹山十大人物”评选表彰活动。道德模范和感动人物的事迹得到了社会各界普遍的认同和赞扬。相关单位广泛开展了向“十大文明市民”、“感动竹山十大人物”学习和争做“社会公德模范”、“职业道德标兵”、“家庭美德榜样”等竞赛活动。

三是开展了“大讨论”活动，增强了市民的主人翁意识。针对城市种种不文明现象，组织广大干部群众围绕“怎样建好竹山城、做好文明人”的课题进行探讨和研究。采取网络征集、论坛交流等形式，公开征集了竹山县市民“最应摒弃的十大不文明行为”和“最应倡导的十大文明行为”。

四是开展了“大监督”活动，营造出“陋习上街，人人喊打”的社会监督氛围。在充分发挥舆论监督作用的同时，去年全国第五个“公民道德宣传日”期间，县文明委聘任了50名“文明监督员”，不定期走上街头，对各种不文明言行进行友情劝导，取得良好成效。县直各单位也成立了“文明监督岗”，进一步扩大了城区的监督哨的数量，放大了监督效果。

五是开展了“大曝光”活动，让不文明行为逐步销声匿迹。在今日竹山网站、竹山电视台设立“不文明行为曝光台”，对“文明监督员”、市民检举和城市建设综合执法办等执法部门提供的各种不文明

　　行为进行公开曝光。两年来，对城区诸如随意燃放烟花爆竹等种种不文明行为现象进行曝光两百余件次，通过“大曝光”活动的开展，各种不文明的现象越来越少。

4、开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动，满足市民日益增长的精神文化需求。一是大力繁荣群众文化，丰富广大市民的精神文化生活。文化馆、图书馆、宣传文化中心、电影公司等文体单位，充分发挥文化阵地的带动和辐射作用，大力开展各种形式的文化活动，组织先进文化进街道、进社区，组织广大市民开展广场健身舞蹈等活动。县委、县政府每年都要组织几次大型的文艺活动，为广大市民奉献一道道文艺盛宴和精神大餐。二是大力开展文明单位、文明系统创建活动，整合社会力量，形成共倡文明新风的格局。县直各部门坚持以市民学校为阵地，内强素质，外树形象，进一步加强干部职工及家属职业道德、社会公德、家庭美德教育，形成共树新风的浓厚社会氛围。三是深入持久地开展了“十星级”系列精神文明创建活动。结合安全文明创建，在城区大力开展了“十星级楼院”、“十星级居民户”评选活动；结合信用工程的实施，开展了“十星级文明企业”、“十星级个体经营户”的争创评选活动，在每年的经济工作会上，县委、县政府都要公开表彰“十大文明企业”；结合行风评议，开展了“十星级窗口行业”创建活动，各窗口单位文明办事、优质服务的意识不断增强；结合党员先进性教育活动的开展，大力开展了“十星级党员”创建活动；结合未成年人思想道德建设，开展了“十星级少先队员”创建活动。“十星级”系列创建活动的开展，进一步丰富了文明县城创建的内涵。

三、文明县城创建活动取得的主要成效

　　通过两年来扎实有效的工作，我县文明县城创建活动取得了显著成效。

　　第一，营造了高效廉洁的政务环境。通过创建活动的开展，促

　　进了县委中心组理论学习和广大党员干部理论学习的开展，促进了部门党风廉政建设和行风评议工作的推进，促进了各单位文明执法、规范执法、依法行政、依法办事，树立了党和政府良好的形象，进一步完善了行政审批一站式服务机制，促进了政务公开和党政机关的勤政高效，使群众对县委县政府的满意度不断提高，干群关系更趋融洽。

　　第二，营造了公正公平的法治环境。通过创建活动的开展，使各政法机关的执法水平不断提高，公共安全和群众生命财产安全保障机制不断健全完善，交通事故逐年减少。200

6、2007两年，我县交通事故死亡率分别为每万台车人和人，刑事案件和治安案件发案率分别为%和%。维护老人、妇女、未成年人和残疾人合法权益，法律援助和法制宣传，基层民主建设等工作不断得到加强。违法生育现象日益减少，全县计划生育率两年分别为%和%。通过道德建设的开展，营造了更加和谐的人际关系。虐待、不赡养老人案件发生率两年分别为每万户1起和0起，家庭暴力投诉率两年分别为每万户1起和起，侵犯残疾人合法权益事件投诉率两年分别为每万户2起和1起，均呈现出明显下降趋势。

　　第三，营造了规范守信的市场环境。通过创建文明县城活动的开展，窗口行业文明服务水平不断提高。县政府办、工商局、经济局、人行、信用联社等部门，联合开展了信用政府、信用企业、信用工商户、诚信市场、诚信一条街等信用工程创建活动，假冒伪劣商品基本绝迹，企业信用度不断提高。我县被省政府授予“最佳信用县”称号。

　　第四，营造了健康向上的人文环境。通过文明县城创建活动的开展，“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范深入人心，艰苦创业、发愤图强、团结拼搏、敢

　　为人先的“竹山精神”被广大群众进一步弘扬和光大，涌现了一大批文明市民。高标准建设了青少年活动中心，未成年人思想道德建设得到进一步加强。科教文卫事业发展迅速，中小学校条件不断改善，教育质量逐年提高，人均教育经费支出两年分别为元和元，高中阶段教育毛入学率两年分别为65%和70%。科普宣传到位，科普设施完备。城区移动通讯和广播电视覆盖率达到100%。文化体育设施建设突飞猛进，群众性文化体育活动蓬勃开展。市民“改陋习、树新风”的自觉性不断提高，赌博抹牌、封建迷信、大操大办等陈风陋习和黄赌毒丑恶现象不断减少，讲道德、讲文明、讲团结、讲奉献的社会风气正在形成。

　　第五，营造了安居乐业的生活环境。通过创建活动的开展，主次干道市政基础设施配套完善，街道畅通，交通便捷，居住条件不断改善，人均住宅面积两年分别为㎡和28㎡。随着人民医院门诊大楼、中医院门诊楼、疾控中心综合楼的落成和医技条件的改善，市民健康更有保障。市民平均预期寿命达到73岁。医疗保险、社会养老保险、就业保险、城市居民最低生活保障、民政救济、扶贫帮困等社会保障体系不断建立和完善。社会保险基金征缴率两年分别达到100%和%，城市登记失业人口再就业率两年分别达到95%和%，每百名老年人口拥有社会福利床位数两年分别达到6张和7张。

　　第六，营造了可持续发展的生态环境。通过文明县城创建活动的开展，各单位和广大市民的生态意识和环保意识不断增强，实施或参与“美化、亮化、绿化、净化”工程的热情不断高涨，涌现出了一大批花园式单位和园林式商住小区，为广大市民营造出更加人性化的居住环境。今天的竹山，市容整洁，环境优美，城在山水间，人在绿荫下，城市环境更趋生态化和人文化。200

6、2007两年，县城建成区绿化覆盖率分别为%和%，绿地率分别为%和

%，人均公共绿地分别达到8㎡和㎡，生活垃圾无害化处理率分别达到65%和70%，城市污水处理率分别达到40%和42%，环境保护投资指数分别为%和%，空气污染指数分别为93%和95%，城市水域功能区水质达标率两年均为100%。

　　第七，城市空间得到拓展，城乡一体化进程加快。两年来，县城规划控制区由原来的平方公里扩大到15平方公里。农村人口加速向县城转移，使城市人口不断增多，近两年县城常住人口增加人，达到8万人。同时，县城建设对乡镇城镇化建设步伐的拉动和辐射作用进一步增强，加快了农村城市化、城乡一体化建设进程。

　　第八，推进了县域经济的快速发展，人民生活水平大幅提高。随着潘口电站的开工建设和城区小漩、明清、莲花、桥东四个工业园区建设的启动，县城日趋成为外商投资创业的热土，“走一主三化之路，建生态水电大县”的发展战略顺利推进，县域经济实现了较快增长。2007年，全县财政收入万元，比2006年的.5万元增长%；全年完成固定资产投资亿元，增长%；全年完成现价生产总值亿元，增长%，比上年增速提高个百分点，比全市平均增速快个百分点；城镇居民可支配收入6884元，同比2006年的6113元增长 %。200

6、2007两年我县恩格尔系数分别为%和%，人均GDP分别为3779元和4635元，GDP年增长率分别为%和%，其中2007年度GDP增长率位居全市第一。

四、下一步创建打算

　　当前和今后一个时期，我县文明县城创建的目标是：贯彻落实科学发展观的要求，坚持一手抓建设，一手抓管理，加大建设投入，提升城市功能，优化生态环境，塑造城市形象，努力把竹山建设成为布局合理、功能齐全、水电支撑、经济发展、服务优质，管理规范、环境优美、市容整洁、秩序良好、市民文明的省级文明县城。

　　为了实现这一目标，我们将突出抓好以下工作：

一是继续加大城区基础设施建设力度，提升城市功能。加快西关大市场等各项在建工程建设，争取新上一批城市基础设施建设项目，加快城市建设步伐；加快城西郭家山公园立项、开发进程，新增一批园林景点和绿地，提升县城生态文化内涵；大力培育房地产市场，规划建设一批具有现代风格的住宅小区，以“洁、亮、绿”工程为重点，进一步改善城市生态环境和人居条件；结合旧城改造，拓宽城市空间，完善市政基础设施建设。力争到“十一五”末，基本建成与经济社会发展要求相适应的较为完善的城市基础设施体系，全面提升城市功能。

二是加大城市管理和执法力度，塑造更加良好的对外形象。制定并完善城市建设、管理的相关规定和办法，促进城市管理走上制度化、规范化和可持续发展之路；大力开展爱国卫生运动，引导广大市民增强生态意识和公德意识，养成讲文明讲卫生的良好习惯；继续落实“门前三包”责任制，进一步整合机关、学校、企业、社区、门店等创建主体的力量，着力抓好公共场所、主次干道、背街小巷、机关、小区的保洁工作；大力开展城市道路交通、市场秩序、环境保护、社会治安、环境保护等专项治理活动，营造良好的工作和生活环境。

三是坚持深入开展群众性精神文明创建活动，大力实施市民素质提高工程，努力提升县城文明程度，塑造良好形象。

　　各位领导，虽然我们在创建市级文明县城工作中取得了一些成绩，但与群众的要求相比，还有一定差距。我们将虚心接受检查组的意见和建议，以这次检查为契机，再接再厉，再鼓干劲，坚持不懈地把文明县城创建工作推向一个新的水平！

学校德育处迎检文明县城工作汇报共3

　　始阳一小汇报材料

一、学校工作思路及安排 （一）、队伍建设： 1、加强领导班子建设。

（1）、本学期，对学校领导班子的工作进行细化。（2）、本学期，继续实行班子成员值日制度。（3）、坚持领导听、评课制度（不少于20节）。 2、加强教师队伍建设。

（1）、强调工作是安身立命之本。

（2）、全体教师要进一步加强师德修养，加强行风建设。

（3）、严格教师考勤制度。以实施的绩效工资为依托，严格执行考勤制度。（二）、学生管理：

（1）、狠抓学生纪律，共建和谐班集体。（2）、加强合作学习，建立融洽和谐的关系。（3）、要强化学生行为规范教育。

（4）、加强家校联系。通过开家长会、互通电话、家访等方式，加强与家长的沟通和交流，（三）、教学管理：

1、明确要求，注重质量。

2、坚持常规管理，本学期要从上学期存在的问题入手，细化、规范教学管理，要狠抓教师备课、上课、辅导、作业批改等重要环节。

3、制定详实可行的毕业班工作计划。 （四）、安全工作： 1、提高认识，落实责任。

　　班子成员分项负责，制定班子成员安全分工一览表，制定教师安全责任书，与教师签订安全责任书。

2、加强安全教育与管理，创建平安校园。

　　每周召开班子成员安全工作例会；各班利用班队课、课间操进行安全教育；邀请法制副校长、派出所民警、交警队民警、消防队开展安全知识讲座、演练活动；发放安全管理告家长书；加强校门值岗和放学时的管理；安排人员对课间、午间安全巡视；课间操、集会安排教师楼道管理、各楼层按音乐有序下楼；禁止12岁以下学生骑自行车上下学；制定春季传染病预防，制定各种应急预案；专人管理住校生、实行夜间保安和住校生专人管理人员巡视制。

3、切实做好维稳工作。

　　落实“两免一补”政策，持续开展平安校园建设和校园周边环境综合治理工作，做好重大节假日、纪念日和敏感时期、重要时段的维稳工作。二、学校发展规划

1、打造团队精神，提高学校行政管理工作的质量和效率，提高各级各类管理人员的全局意识、群众意识和工作能力。

2、强化责任意识，持续提高教师的积极性和创造性，培养在省、市、县骨干教师。

3、深化课改，提高学校课程建设的针对性，提高课堂教学的有效性，提高学生的学习主动性，争取教学成绩进入全县前5名行列。

4、探索寄宿制管理，办一流的农村寄宿制学校。

三、围绕学校的不足与差距，完善管理制度

1、针对师德师风存在的问题，大力开展“行风建设年”活动，制定方案，认真落实，坚决禁止教师有偿补课、乱收费、歧视学困生、体罚和变相体罚学生等有违职业道德的行为。

2、我校部分班级学科（特别是村小）教学成绩相对落后，影响了学校整体成绩的提升，教导处认真调研，制定措施，力争使薄弱学科教学成绩得到提高。

3、进一步加强出勤管理，保障教师在校工作时间，严格考勤管理，实行上班签到、下班签退、上班期间抽查相结合制度。

4、结合上期出现的问题，进一步完善《班级管理考核方案》、《始阳一小教师在校一日要求》、《始阳一小学生在校一日要求》。 四、以绩效工资为重点、梳理化解矛盾，构建和谐校园

　　我校绩效工资的考核方案均在学年初教师审核学习同意后执行的，这几年绩效工资的发放在教师中没出现矛盾和纠纷，但存在与公务员全额发放相比心里不平衡。为此，学校将做好以下工作。

1、学习市县关于绩效工资相关文件，进一步向教师做好解释工作。 2、继续组织教师学习《绩效工资发放方案》，组织教师座谈，发放问卷调查表，征询教师的相关意见和建议。

3、在征求教师意见和建议的基础上，进一步完善《绩效工资发放方案》并予以公示。

4、要求我校教师对绩效工资如有异议，可向校长或绩效考核小组反映，不得以任何方式越级信访。

5、及时了解掌握教师在各方面的矛盾纠纷，成立协调小组，做好调解，

　　化解矛盾。

6、征询教师对校长、班子成员、学校各项工作的建议，对确实存在不妥的及时整改。

五、学校建设项目

1、配合上级部门做好我镇幼儿园建设工作。 2、配合教育局做好我校教师周转房建设工作。

3、积极争取成都老房子公司爱心资助，在中心校修建塑胶球场。 以上各项建设项目，学校安排总务处专人负责管理实施。

　　始阳镇第一中心小学

　　2013-3-11

学校德育处迎检文明县城工作汇报共4

　　根据县教体局迎省检工作方案的要求，我校积极开展迎省检工作。现将近期开展的情况做简要汇报。

一、进展情况：

1、整理好各类功能室，如音乐室、美术室、阅览室、图书室、实验室等。

2、加强室外体育运动器材的布置和安装，如单双杠、爬杆等。

3、添置了缺失的音、体、美器材和实验仪器。

4、安装了缺损的玻璃，实验室、美术室、办公室布置了窗帘。

5、定制了各类制度。

6、加强校园绿化美化工作，新栽培了一些花草树木。

7、正在规划校园文化建设。

8、正在整理各类软件文字材料。

二、存在的问题：

1、12——17周岁人口文化分薄册在外地的学生取证困难。

2、由于前期兴建学生宿舍楼，地面坑坑洼洼，很不平整，还需要一段时间的整理。

3、各类帐本还有部分没有建立。

4、学生流生多，佐证材料难以取证。

三、下一步打算：

1、进一步做好校园绿化美化工作。

2、加强校园文化建设。

3、对在外校就读学生进行取证。

4、建立好各类帐本。

5、平整校园场地。

6、整理好各类软件文字材料。