采矿技术主管岗位职责共3篇 选矿技术员岗位职责

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采矿技术主管岗位职责共1

　　技术主管岗位职责

　　岗位编号

　　所属部门 BPO—G—308 技术部 岗位名称 工作地点 技术主管 办公室 岗位等级 工作环境 中级办公场所 岗位描述 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

　　直接上司：技术总监

　　组织关系 直接下属：技术员

　　基本

　　要求

　　任职

　　要求

　　岗位

　　职责

　　考核

　　指标 横向关系： 最低学历 性别要求 年龄要求 婚否要求 外貌气质 薪资范围 本科及以上学历 男 25—40 无 无有5年以上从事技术支专业要求 理工类专业 工作经验 持服务经验，有技术管理相关工作经 掌握WORD，EXCEL,CAD语言要求英语 计算机要求 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 1.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；2.有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题；3.知识面广，善于沟通与交际； 4.有较强应变能力，有责任心，对人热情； 5.良好的团队合作精神和优秀的团队合作意识。 1.组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；2.主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3.组织公司质量事故的分析及处理工作；4.编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；5.完成上级交办的其他工作。 1.产品开发计划完成率； 2.样品制作质量差错率； 3.组织管理工作报告。

　　岗位编号 所属部门 岗位描述

　　BPO—G—201 销售部

　　岗位名称 工作地点

　　销售专员 苏州

　　岗位等级 工作环境

　　初级 经常出差

　　负责产品推广和具体销售工作，以及与代理商和客户的联络，本销售区域内组织关系 基本要求

　　任职要求

　　岗位职责

　　考核

　　指标

　　售后服务联络工作。 直接上司：销售部经理

　　直接下属：无

　　横向关系： 最低学历

　　性别要求

　　年龄要求

　　婚否要求

　　外貌气质 薪资范围 专科及以精力充沛，上学历 无 25—40 无 能承受工 作压力

　　专业要求 市场营销类专业

　　工作经验 一年以上销售经验 语言要求

　　英语

　　计算机要求

　　熟练操作WORD、EXCE等相关办公软件

　　1.具有客服和电话销售经验优先,责任心强,思路清晰；

　　2.普通话标准,口齿伶俐,了解消费者心理； 3.较强的语言表达能力，擅于沟通；4.工作态度良好,及时为客户服务；

　　5.具有良好的销售服务意识，工作耐心细致，思维敏捷。

　　1.在销售主管的指导和监督下，负责办理同客户联系和日常发货工作；

　　2.在销售主管的指导和监督下，负责撰写月度及年度销售计划并实施； 3.收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场；

　　4.及时了解客户需求，反馈产品情况，并及时向直接上级汇报；

　　5.定期向客户了解本企业产品的使用情况、对价格的反馈情况，并及时汇报。

　　1.销售项目计划执行情况；2.销售指标完成情况。

　　岗位编号 所属部门 岗位描述

　　BPO—G—208生产部

　　岗位名称 工作地点

　　生产主管 办公室

　　岗位等级 工作环境

　　中级 办公场所

　　贯彻公司经营战略方针，领导本部门提高生产效率，降低生产成本，实现精组织关系 基本要求

　　任职要求

　　岗位职责

　　考核

　　指标

　　益生产，确保生产任务的完成。 直接上司：生产部总经理

　　直接下属：车间员工

　　横向关系： 最低学历

　　性别要求

　　年龄要求 婚否要求

　　外貌气质 薪资范围

　　本科及以上学历 男

　　25—40

　　无 无

　　专业要求 管理类相关专业

　　工作经验 3年以上产品生产经验 语言要求

　　无

　　计算机要求

　　熟练操作WORD、EXCEL等相关办公软件

　　1.具有较强的组织协调能力； 2.忠于职守，诚信待人； 3.具有行业工作经历者优先。

　　1.贯彻公司年度经营目标，制订本部门工作规划；

　　2.组织生产调度，确保生产线的连续性、平行性以保证按时按质完成任务；3.配合研发部门对新产品的开发工作，以保障各项产品投产计划的实现；4.组织领导本部门加强品质控制，减低产品成本，缩短生产周期； 5.领导本部门全面实行岗位绩效管理。 1.生产任务安排与进度控制；

　　2.成本控制； 3.劳动纪律监控度； 4.管理创新能力； 5.问题处理状况。

　　采矿技术员岗位职责（共18篇）

　　煤矿 技术矿长岗位职责

　　露天采矿技术员岗位职责（共4篇）

　　煤矿生产技术部采煤组岗位职责

　　研发技术技术主管岗位职责

采矿技术主管岗位职责共2

　　采矿技术人员岗位职责

　　1.负责采、出矿，措施工程的管理工作，满足矿山生产的需要。 2.参加公司年季采掘计划，长远规划的编制和审查；负责采矿主要技术经济指标的制订，搞好年季月度分析。

　　3.搞好采矿生产工作，提出采矿科研规划，提供开拓系统设计与井下重点技改工程设计，负责采场与局部开拓工程单体设计，参与新技术推广与采矿试验工作。

　　4.做好措施工程设计和施工组织工作，施工中地质条件发生变化，应及时修改设计，并提交设计修改变更单，经原审批单位批准后，方可生效执行。

　　5.检查开采过程中的矿石损失贫化情况。

　　6.对重大工程质量事故处理或在执行监督业务过程中遇有争议而不能合理解决的，应及时汇报。

　　7.经常深入现场，做好采矿掘进充填技术指导工作；及时掌握采掘充工程进度和质量；检查采场采幅脉幅品位顶板岩石变化情况及技术措施执行情况，并将发现的问题和处理措施及时通知和汇报。 8.采场结束后，会同地测专业人员认真填写采场卡片及文字说明，分析造成贫化损失的原因。

　　9.负责采场各项原始数据、报表、图纸的整理、分类、存档工作。 10.做好地测采配合和协调工作。

　　11.协助做好安全督导工作和设备管理工作。 12.完成公司安排及技术部安排的临时性工作。

采矿技术主管岗位职责共3

　　技术主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行国家和建筑行业部门颁发的各种施工、验收规范、规程及相关质量标准。

　　2、负责技术、测量、质量、试验、资料的日常管理和协调工作。

　　3、参与编制施工组织设计、方案、设计交底的编写初审。

　　4、熟悉设计图纸，参与图纸会审，负责图纸会审交底和技术问题的解释。

　　5、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准及施工组织设计、技术交底要求进行施工，对过程中发现与规范、方案、交底等不符的，及时纠偏，并将问题通报给项目生产管理人员，并过程跟踪相关问题是否进行整改到位；无法解决的问题及时向上级领导汇报。

　　6、在项目部总工程师的领导下，参与对设计院、业主、监理公司的技术交涉、管理工作，负责变更洽商的签证等资料的办理。参与对政府监督部门的对接工作。

　　7、参与分部分项工程、单体工程、验收及工程竣工验收工作，配合质量、资料、材料、安全完成现场检查工作，

　　8、协助总工程师监督各项目施工工程质量和技术工作的总体控制，包括 监督、检查施工技术操作规程、安全技术操作规程和其它有关的生产管理制度的执行情况；直接对总工程师负责；总 工程师因公外出不在期间，行使总工程师职权，履行总工程师职责。

　　9、负责开展合理化建议、大力提倡采用新技术、新材料应用的具体工作。

　　10、参加工程重要部位、分项工程、单位工程、竣工验收等验收会议。

　　11、协助总工程师做好对重大质量事故的鉴定和处理工作、不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作，积极配合总工程师对发现的问题及时召集相关部门负责人进行处理。

　　 12)完成领导安排的其它临时性、重要性工作。

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