残联专职委员岗位职责共3篇(基层残联专职委员)

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残联专职委员岗位职责共1

　　残疾人专职委员岗位职责

一、岗位责任制度

1、对残联和乡镇（街办）残联（残协）交办的各项工作任务负责。实行岗位分工，责任落实到人。

2、依据法律和上级业务部门的规定，组织工作人员正确行使残疾人的工作职责。抓好思想政治和业务学习；组织对疑难案件的讨论；协调内外关系；代表本单位向当地党委、政府、上级行政机关建议反映重大业务问题等；抓好基础设施标准化、工作制度化、业务规范化、管理科学化、决策民主化建设。

3、残疾人岗位与工作人员要团结友善，互相关心；互相协作，实施各项工作计划，积极主动承办残疾人工作业务；要努力学习政治理论和业务知识，不断提高政治和业务素质胜任本职工作；严格依法办理各类案件；服从领导、团结同志、遵纪守法，自觉执行各项工作制度；坚守工作岗位，积极完成份内工作和领导交办的其他工作。

4、岗位人员在上级及本级残联（残协）领导下开展工作，负责份内工作；积累工作经验，汇集工作资料，起到参谋作用；做好管辖区域内残疾人登记、统计等；做好宣传和信息工作；热情接待来信来访；做好学习、会议、研讨记录。

二、岗位学习例会制度

1、每年按有关规定安排至少一次政治理论知识学习。

2、每年至少参加一次残联组织的业务知识学习，并保证全体同志参加。

3、关心出台的新的法律法规、政策，并组织进行重点学习和讨论。

4、参加党委、政府组织的政治学习会议和工作会议，按要求撰写学习心得体会。

5、因公外出或请假未能参加学习的，回来后要及时进行补课。

6、结合学习，联系个人工作和思想实际，认真做好学习笔记。

7、做好学习、会议登记、记录工作。

三、岗位请示汇报总结制度

1、岗位同志都要自觉遵守残联制订的各项请示汇报总结制度。

2、要坚持逐级请示的原则。在日常工作、学习和生活中，遇到难题，首先向本级领导请示，如本级领导不能决定，上报上级机关请示，涉及业务工作问题，应请示分管工作人员。

3、凡发现有在思想品质、组织纪律、工作作风等方面有违法乱纪行为的，均有权向所负责人或领导汇报。

4、请示的问题已得到被请示领导的答复，一般不得再

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5、落实每年对残疾人的培训制度。

6、保障残疾人扶助政策规定落实。

7、根据上级要求报送工作情况和报表。

8、适时报道、宣传一些残疾人方面的优惠政策和法律法规。

（二）岗位法制宣传工作制度。

1、每年协助分管领导制订本级残疾人工作计划和总结。

2、结合本地特点，针对乡镇、街办开展残疾人法规政策宣传。

3、每年工作需要和残疾人宣传计划，协助本级残联开展法律宣传咨询服务活动。

8、建立宣传活动登记簿。

9、建立宣传文件、图像资料等。

五、岗位绩效考评制度

（一）绩效考评制是指对岗位工作人员履行职责、发挥职能、工作实效、行为规范等指标进行定性、定量考评和监控的管理制度。

（二）绩效考评要与西峰区残联印发的残疾人专职委员管理办法的规定相结合，依据工作实际，指定考评方案及量化标准。

（三）绩效考评内容。

1、对岗位的绩效考评，主要内容包括年度工作目标、

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2、违反残疾人工作制度和服务承诺，致使国家、单位和人民群众的利益遭受损失或者造成不良影响的行为；

3、利用职务上的便利，索取或者收受他人财物，情节轻微的行为；

4、工作中违背党的政策，造成负面影响的行为；

5、工作责任心不强，业务不熟悉，屡次出现差错（月差错4次以上）；

6、依照法律、法规和规章规定应当承担过错责任的其他行为；

　　第四条

　　有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免除过错行为人的过错责任：

1、主动承认并积极进行纠正的；

2、因过失出现错误，但未造成严重不良影响的；

3、其他可以从轻、减轻或者免除责任的情形。

　　第五条

　　有下列情形之一的，从重追究过错行为人的过错责任：

1、不配合有关调查，阻挠追究过错责任的；

2、对控告、揭发、检举过错的知情人进行打击报复的；

3、一年内发生两次过错责任的；

4、其他应当从重追究责任的行为。

　　第六条 过错责任追究形式包括以下几种：

1、通报批评；

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残联专职委员岗位职责共2

　　残联专职委员演讲稿

　　各位领导，评委，朋友们：

　　大家好。今天，我要演讲的题目是：因为积极进取，我的生活美丽如花！

　　有人说：“命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。”当我一出生上天就决定了我是残疾人。大家看，我身材矮小而且畸形，无法像正常人那样身体强健灵活，一些正常人能做的事我想做做但是心有余而力不足。每当别人看我那惊讶的目光扫射过来时，我开始心里特别自卑、难过，后来麻木。如今，我克服了这些心理障碍，因为不断学习，让我内心无比强大；因为努力，我的世界海阔天空。

　　作家冰心曾说：成功的花，人们只惊慕它现实的明艳，然而当初它的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。

　　我以前在东贝上班，在第一生产流水线上干手工活，每天都要工作12个小时，加上花在路途上和吃饭上的时间，每天只有很少的几小时的时间休息，连续一星期下来，每天我都累得筋疲力尽。由于长期的劳累使我得了严重的颈椎病，尽管这样，我每天都坚持读书学习。 2010年11月，天气骤冷，我得了重感冒，再加上连续11天的加夜班，病情不断加重。每天晚上，我几乎是一边咳嗽，一边眯缝着眼睛工作。我向班长反应，需要请病假，可是他一拖再拖，并对我说一定要赶完这批产品才能休息。按照常规，每上6个夜班，便可倒6天白班，可是，就算是换班，他也不批准。我很是生气，可是也无可奈何。于是，每天我还要抽出睡眠的时间来打针，每天身体都麻木了。照理说残疾人应该受到照顾，可是同岗位的人不光不照顾我，而且还让我不停歇的工作。即使是在这样的逆境中，我还是坚持学习，写读书心得，知识就像鲜花，让我的世界芳香无比！

　　多亏了党和政府对我的照顾，居委会知道了我的情况，特意打电话邀请我到残联参加公益性工作岗位考试，说领导们会根据各个残疾人的能力和水平选拔一批人才，来给脱颖而出者分配一份合适的好工作。我听候百感交集，不禁眼眶里充满了泪水。

　　我深知这机会难得。于是，我暗下决心一定要抓住这此机会，尽最大努力来改变自己的命运。我对同事隐瞒了这件事，白天我抓紧一切时间学习，准备考试，晚上仍然认真的工作。为了节约时间，我每天都买便餐吃，几口下去，填饱肚子便可；每次打针时，我都会捧着一本书，专心致志地读着读着；每次睡觉之前，我都会自然地延续读书的时间；每次工作休息的空隙中，我都会在脑海里整理回顾已读的内容。

　　第一轮考试当天，我刚下完夜班便风尘仆仆地赶往考场，一路上只买了几个馒头填肚子。因为没有休息的缘故，我疲倦极了，头昏昏沉沉的，但面对着考卷时，我又精神焕发起来。因为长期坚持学习，考试对我来说，显得简单。我自信地答题，我相信自己的才华会得到认可。

　　第一轮考试，我成绩比想象的还理想，我成功，我快乐。

　　第二轮是面试。那天，一进考场，我看到十几个市领导坐在评委席上，态度认真严肃，突然心跳加速。我坐在选手席上，脑海里紧张组织着混乱的语言。

“何桂花。”当主考领导喊我的名字时，我快步地登上演讲台，脑海中一片空白。

“如果你当上了残协专委你会采取什么措施来帮助残疾人？”一个领导问道。

　　我紧张得语无伦次，冷汗直流，自己都不知道自己说过什么。[莲山课~件 ] “不要紧张，放松点。”一位老伯伯和蔼地说道，顿时我感到无比地温馨，心也渐渐平静了下来。回想这多年来，我一直坚持自学，自信心让我思路清晰。我微微一笑，自信地将我的想法说出。面试结束之后，领导们给我打了高分，这时，我感到幸福就是眼前的那丛红玫瑰。

　　过了三天，我得到了聘用通知，经过上级领导研究决定：何桂花担任铁山区建设路社区残联专职委员。

　　现在，我在建设路社区做残疾人的服务工作。工作之余，我加强了学习残疾人的保障法和有关残疾人事业的法律法规，学习好残疾人工作业务知识，以便更好地提高自己为残疾人服务的能力，准确掌握社区残疾人的状况和需求，密切联系社区残疾人，走访服务，听取残疾人的心声，好为他们排忧解难。每天，我都会及时了解辖区残疾人的生活起居情况；每天，我都会认真地学习，在社区里的阅读室里读书，写字；每天，我都会在日记上书写我对于生命的热爱对今后生活的打算、想想怎样才能力所能及的、更好地为残疾人付出自己的一份力量！

　　我真切地感受到了生命的意义和价值，是知识让我学会自强自信自尊自立，我相信：鸟美在羽毛，人美在心灵。我对目前生活满足而感恩，因为党和政府给了我信任和关爱：生活是书，盛世如花。

　　谢谢大家！

　　残联专职委员述职述廉报告

　　乡镇残疾人专职委员岗位职责（共7篇）

　　残联专职委员工作总结（共8篇）

　　残联岗位职责（共8篇）

　　残联群宣部岗位职责

残联专职委员岗位职责共3

　　残联专职委员推荐材料

　　大家好，我是街道残联专职委员，我的工作是为残疾人服务。我以我的工作为荣，同时我也为此次能够与大家互相认识、互相交流感到高兴。

　　我是一个很平凡的人，出生在贫困的农村，因为个人原因高中毕业就步入社会，当过学徒、做过检验员、进过工厂，工作一直都不稳定，直到20ｘｘ年区街道残联招专门服务残疾人的公益岗位，我去应聘通过后我的工作才稳定下来，从此我成为了一名残联专职委员。

　　在这两年里，我街道残联帮助了XX人就业。在我这边咨询登记找工作大约也有XX人，这XX人，其中有一个叫许超让我真的很对不住，从20ｘｘ年2月当他告诉我他是刚毕业的本科生，肢体三级残疾人，残疾部位是左手，他告诉我他想要一份做文员的工作，他对电脑很厉害，文员工作难不倒他，我当时告诉如果有福利企业招工的我会帮你找找试试看，帮助残疾人是我的责任，20ｘｘ年到20ｘｘ年现在，帮他找了至少10几家企业了，可是企业都没有接收，我很失望也很觉得很对不住他，觉得自己很没用，快两年了还没有帮助他实现就业。我街道持证残疾人总数就是3XX人，是有劳动能力2XX人，这2XX人大约只有一半在就业，剩余一半跟他一样有就业需求的人员，还是没有工作，这是我这两年来遇到头疼的事情。经过这件事我也发现了一些问题。

一、残疾人就业工作中存在的问题

（一）对残疾人仍然存在隐性歧视

　　个别单位或是企业对残疾人仍然存在歧视，不愿意聘用残疾人，一方面是觉得麻烦，另一方面是觉得工作效率偏低。就算聘用后对残疾人的薪资待遇也很低，有的福利社甚至只做表面功夫，每月只发少量的生活补助给残疾人，所以残疾人的择业机会有限，难以融入社会。

（二）就业项目的单一，范围有限

　　残疾人的主要就业形式就是福利企业，除民政、乡镇、街道兴办的福利企业外，其他主题投资兴办的福利企业一般不享受退税政策；再加上部分单位对开展按比例安排残疾人工作不支持、不配合，导致残疾人就业方位狭窄，就业工作单一。

二、解决残疾人就业问题的措施

（一）加强宣传，呼吁社会关爱残疾人

　　深入到各乡镇、单位、企业等，对残疾人的典型事迹以及对工作的渴望和期望在工作中发挥自己的能力等做好广播宣传和网络宣传，在街道布置标语横幅等进行宣传。营造“扶残助残”的浓厚氛围，呼吁全社会的人一起关爱残疾人。

（二）因地制宜，打造残疾人就业平台

　　呼吁各级政府多关爱残疾人，不断探索适合残疾人的就业新领域，将残疾人的就业工作与区域产业结构的调整紧密结合，不断扩大残疾人的就业范围。

（三）加强培训，增强残疾人就业本领

　　根据残疾人不同的身体情况、不同的需求、不同的喜好等，对他们进行有针对性的培养，在培养的同时还要考虑到是否实用，是否能帮助他们将技术融入到社会中去。

三、从事残联工作的经验和体会

　　俗话说“身体发肤，受之父母”，这是没办法改变的，我们唯一能改变的就是自己对生活的态度。让我记忆深刻的一件事就是今年的7月份，有一个叫李新忠的残疾人来到残联向我咨询事情。他说他的两个孩子女儿20ｘｘ年考上了北京大学，儿子今年考上了南昌航空大学，问我有没有对残疾家庭中大学生的补助费用，家里为了供孩子上学已经花光了所有的积蓄。当我听完他的话后我心里很难受同时也很高兴。难受的是他只是一个村名，还是听力二级残废，但是为了供孩子上学却甘愿付出全部，这是一个多么伟大的父亲啊。高兴的是他虽然残疾，但是却人残志不残，教育出了一对出色的儿女。虽然残联没有这方面的政策，但是我还是告诉他我会将他的事情汇报给领导，后来他留下了电话很客气地跟我说，谢谢你们。他走后我就立即向领导汇报了此事，最后领导经过商议帮助他申请了低保边缘户，解决了他的困难。从李新忠的身上我看到了他对生活的积极和热爱。

　　残疾人也有他们的自尊，他们也想像正常人一样过着平凡的生活，能有一份稳定的工作，不用被别人以异样的眼光看待，他们要的不是被可怜，而是真的关心和帮助。所以，让我们一起加入到关爱残疾人的大家庭吧！

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