组长岗位职责8篇

时间:2023-09-14 16:09:00 综合范文

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组长岗位职责8篇

组长岗位职责1

  1安排好车间生产,做到计划均衡,按指令单生产

  2对本车间各岗位工作合理安排,并对各工作管理点严格控制

  3督促车间员工执行各项制度和规定,培训知道员工,不断提高管理水平

  4做好各项记录及质量信息资料汇编

  5督促员工做好工具设备原料的维护报关卫生安全,确保场地设施设备整洁

组长岗位职责2

  1、根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务;

  2、提升品质合格率、降低物料制程损耗、提高效率、达到客户要求;

  2、现场管理、合理排拉,维护车间秩序及各项规章制度、推进7S进程;

  3、生产过程出现异常及时向上级领导反馈并处理。

组长岗位职责3

  教研组是学校最基层的教学研究组织单位,对本年级段、本学科的教学研究及质量的提升起着至关重要的作用。教研组长作为本教研组的领导者、组织者与策划者,应履行以下职责:

  1、组织本组教师认真学习党的教育方针和教育教学理论,结合工作实际不断提高对教育方针的认识水平和教育理论水平,引导教师按照教育规律开展教育教学工作。

  2、组织教师认真学习教学大纲和教材教法,明确本学科的教学任务和各年级的教学要求,保证正常的教学进度。

  3、根据学校的教学工作计划,结合本教研组的实际,制订学期工作计划,并认真检查落实情况,每学期末写出本教研组教学工作总结。协助教导主任安排好教师的教学教研活动,遇到教师不能上课时,要及时协助教导主任组织教师代课,努力做到不因教师请假而使学生停课或缺课。

  4、协助处室主任检查教师备课与上课、作业批改及其他教学活动的落实情况,推动教师在个人认真钻研教材的基础上,开展好备课、上课、作业批改等教学活动。按教导处及本年级计划组织好教师开展教学教研活动,落实教学教研课题的研究工作,确保教研活动质量。推动教改,努力积累教学资料,指导本组教师积极开展教学基本功训练活动。协助教导处及本部搞好各项学科竞赛。

  5、积极协助教导处指导教师制订进修计划并检査落实情况,配合教导处通过以老带新(拜师)活动,上好示范课、评优课,学习外单位教学经验等方式,帮助教学上有困难的教师尽快提高教学水平。

  6、加强自身业务素质的培训,自觉学习与接受当前教学改革精神,勇于实践探索,做本组教师的表率。

  7、保质保量地完成每学期的教研组活动,听、评活动要有时效性、针对性与指导性。

组长岗位职责4

  工作职责:

  1、负责网站界面设计,能根据客户需求独立设计网页;

  2、负责公司设计部员工的各项日常管理工作;包括项目作品的分配、审核等;

  3、指导培训部门员工,负责部门员工的绩效评估;

  4、熟悉部门管理流程,并能根据部门具体情况制订部门的各项管理制度、流程等;

  5、与销售部门和客服部门的进行有序的沟通与合作;

  6、服从公司安排,做好相关管理工作。

  职位要求:

  1、有独特的审美能力,有较强的美术功底和良好的设计表现能力,能够准确把握网站的整体风格及视觉表现;

  2、大专及以上学历,有2年以上大型广告公司、媒体、互联网企业、电子商务公司等相关工作经验;1年以上设计团队管理经验;

  3、熟悉photoshop,dreamweaver,flash,iiiustrator等图像设计及网页制作工具;

  4、善于沟通和协调、为人诚信和勤奋、工作积极主动、有很强的责任心、能承受较强的工作压力;5、工作踏实、细心、周到,有高度的责任心;具备良好的团队精神。

组长岗位职责5

  工作概述:

  1、独立完成景观方案设计的创意构思及su空间分析效果把握、方案分析细化、方案文本设计制作、扩初设计等;

  2、协助上级对项目进行跟踪;

  3、根据工作流程要求,积极配合各组人员;

  4、完成上级交付的其他任务。

  其他要求:

  1、本科以上学历,城市规划、景观、园林、环艺、建筑设计等专业背景相关专业;

  2、3年以上相关工作经验;

  2、有较强的园林景观方案设计能力、图纸、方案表现能力,熟悉手绘,熟练掌握相关设计软件(ps、cad、su、id、lumion等);

  3、细心严谨,责任心强,具有团队精神,重视任务完成的时效和质量;

  4、热爱景观行业,再学习接收能力强;

  5、适应加班,能接受高强度工作。

组长岗位职责6

  1.全面领导和策划品管管理工作,通过持续改进达成各质量目标和团队目标。

  2.执行公司qs9000和iso9001:20xx管理体系文件及管理手册并对本部作持续改进。

  3.协调相关部门解决品质问题和产品品质改善。

  4.全面掌控客户投诉之处理情况并督导彻底解决。

  5.制定培训计划及督导执行。

  6.对供应商进行评估和辅导。

  7.全面督导本部erp系统质量模块的运作和审核。

  8.对部属人员的选用、培训、任免管理,为公司的持续发展培养人才。

  9.全面掌控本部的各类报表反映的品质情况,并督导作出分析改进。

  10.定期评审检验标准的可操作性和实际情况。

组长岗位职责7

  1、负责本班组员工按公司流程或程序进行科学、合理派工,优先安排预约车、返修车和抱怨车辆,同时保证车间最大的维修量,并做到及时交车;

  2、抓好安全生产、工作规范和细节,发现问题时,及时提出纠正。帮助本组员工养成良好的工作习惯,确保根据客户的要求快速地对客户的车辆进行保养和维修以及全面完成车间的各项技术任务;

  3、负责本组本工序维修、保养质量的自检与同工种的互检工作;确保维修技术高质量地完成各项工作以保护客户的利益,树立企业最佳的形象;维修任务竣工检验工作,包括洗车质量检查,车辆功能和车辆行使安全性检查等;车辆在维修过程中,必须要严格进行检验,对不合格的修理作业及时制止,并要求其返修,督促修理工做好自检工作。检查组员的完工质量。做好对需要快速交车的车辆的终检工作。

  4、负责本工位设备及使用工具的检查、使用、维护、管理工作;出现问题应及时与质检主管沟通或向服务经理报告,保障设备、工具的正常使用;

  5、团结员工,努力进取并带领本组员工负责工位区域环境的清洁与保持工作;

  6、负责反馈重大、安全、批量质量等信息,节约成本、增加收益;

  7、协助技术经理开展技术管理工作。在组员遇技术疑难问题,及时向技术经理提报并负责指导组织攻关;

  8、负责规范使用专用工具。对维修工具和设备的品种齐全、数量完整以及状态良好负责;

  9、协调班组之间的关系,做好相互之间沟通;

  10、组织员工参与公司要求的各种技能培训与学习;

  11、利用与客户接触的机会推销公司维修服务和备件/精品销售;

  12、完成上级领导交办的其他临时工作。

组长岗位职责8

  1.负责执行仓库程序文件、流程、规范,督导下属的执行并对其进行相关的知识、规范、业务技能的培训。考核,并根据考核情况提出工作调整意见。提高员工素质和工作效率。

  2.负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核,并将考核结果报部门负责人。对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训。

  3.明确目标,规范下属人员应承担的工作任务、职责、权限和工作计划。负责仓库整体日常工作的按排。定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理,发现问题及时处理。按要求定期做好库存物料的盘点工作

  4.仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。

  5.负责现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作,定期对危险品仓进行检查,发现隐患及时整改。

  6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

  7.签发仓库各级文件和单据。

  8.与公司其他部门的沟通与协调

  9.接受并完成上级交代安排的其他工作,及协调好下属和相关部门的工作。

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