物流岗位职责和要求共3篇(物流管理岗位职责,要求)

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物流岗位职责和要求共1

　　装卸工岗位职责和岗位要求

　　位名称

　　装卸搬运工

　　工作目标

　　负责公司物资材料装卸搬运 岗位要求

1、身体健康强壮；

2、有较强的工作责任感；

3、能与同事合作并能服从安排。

　　岗位职责

1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2、负责物资的装车卸货工作；

3、有拒绝野蛮装卸的权力；

4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；

5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿；

6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外;

7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁;

8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除;

9、完成领导安排的其他工作。

　　装卸搬运工安全操作规范 1、目的

　　为规范装卸搬运工的安全操作，防止人身伤害事故的发生，制定本作业指导文件。

2、范围

　　本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。

3、操作规程

认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。

搬运较重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。

在装卸货时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施，确保装卸人及物安全。 搬运重物必须有人统一指挥。

装卸结束，必须检查送货单上的物资是否一致，不允许漏装或多装。 必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁打闹。配合驾驶员倒车指挥确保安全。 搬运产品轻拿轻放，防止破碎损失发生。

装卸产品及各种材料时，应先检查送货单的一致性，确保正确无误。

装卸工必须穿戴防滑鞋，佩戴劳防用品，才能上岗工作以保证操作者安全。 各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。 叉车装卸货时，叉齿下面严禁站人，装车时人离有安全距离以防事故。 由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。

　　生产物流部

　　2016年1月12日

物流岗位职责和要求共2

　　物流招聘各岗位职责要求审计专员 岗位职责: 1、负责各地办事处存货的审计工作; 2、规范出入库、库房建设及接发货物的相关操作流程; 3、审核各地办事处的费用，提出合理建议; 4、编制审计报告，对所出现的问题提出改进建议及支持依据。 职位要求: 1、经济管理类财会、审计等相关专业，大专以上学历，财管专业毕业者优先; 2、具有相关内审、管理，公司财务、税务等工作经验者优先; 3、能适应短期出差，并熟练掌握和使用Word、Excel等办公软件; 4、具有良好的表达沟通能力、书面写作能力，并具有较强的团队合作意识及高度责任感; 薪资福利: 1、基本工资+月度绩效奖金 +各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖

2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿

4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 仓务助理 岗位职责: 1、根据公司业务需要与调度安排，迅捷准确地备货出库; 2、合理有效地摆放货物，保证库房帐实相符、整洁有序，提高出库效率与准确率; 3、为业务人员提供日益完善的服务。 职位要求: 1、1年以上库房管理经验者，能接受全国外派优先考虑; 2、有一定的条理性和较强的反应能力; 3、人品正直，踏实勤奋，具有较强的团队意识和服务意识; 4、能适应弹性工作时间的要求。

　　薪资福利: 1、基本工资+月度绩效奖金 +各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖

2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿

4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 司机 岗位描述: 1.保证公司配送部用车需求，能够完成上级交给的出车任务; 2.负责驾驶车辆的保养、维修、年检等工作。

　　职位要求: 1.男性，年龄20-30岁以下，高中以上学历; 2.部队退伍转业军人优先考虑; 3.驾龄2年以上，熟悉北京路况，驾驶技术娴熟; 4.为人正直、可靠、勤奋、敬业、踏实，体貌端正，具有较好的团队意识和服务意识; 5.身体健康，可承受较大的工作压力，可应付临时的出车任务。 薪资福利: 1、基本工资+加班费+公里奖，3K左右 2、四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿 4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 账务助理 岗位职责: 1、库存的分析; 2、订单的制定、下发和追踪; 3、货物的盘点，缺失、损坏数量的记录; 4、系统和单据等的审核、汇总工作; 5、确认货物的收发状况，调拨全国各地区的发货及补货数。 职位要求: 1、大专以上学历，物流或财会相关专业; 2、具备大中型企业的库存管理或盘点工作经验，优秀应届毕业生亦可; 3、工作细致认真，踏实肯干。

　　薪资福利: 1、基本工资+绩效考核+各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖 2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿

4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会

物流岗位职责和要求共3

　　装卸工岗位职责及管理制度

一、基本简介：

　　岗位名称装卸搬运工

　　工作目标负责公司物资设备装卸搬运

　　岗位要求

1、身体健康强壮

2、有较强的工作责任感

3、与同事合作并服从

　　安排。

　　岗位职责

1、协助落实公司的作业规范和管理制度、相关管理制度，服从分配，听从指挥；

2、负责物资的装车卸货工作，监督或合理使用货物仓储和搬运设施、

　　设备并对其进行适当的管理；

3、协助进行有关货损货差等运作部货物异常情况的调查，原因分析、

　　责任落实和改进措施的落实；

4、组织正确、安全地执行货物装卸、搬运、堆码与保护等作业指令，

　　加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；

5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的

　　损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿；

6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外；

7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁；

8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除；

9、完成领导安排的其他工作。

二、装卸搬运工安全操作规范：

　　操作规程

1、认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。

2、搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方

　　法，防止因搬运不当造成人身事故。

3、在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施。

4、搬运重物必须有人统一指挥。

5、装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。

6、必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。

7、搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。

8、装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。

9、装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。

10、各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成

　　丢失。

11、搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。

12、搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以

　　防事故。

13、跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，

　　防止在运行中窜动挤压伤。

14、由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。

三、装卸工管理制度

　　为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求，特制定本管理办法。

1、积极服从组长、操作员的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆码货物，不得找借口或磨洋工，严格服从调度人员的安排和调遣；

2、如有顶撞上司，不服从安排的每次给予50元的罚款；

3、严禁上班时间喝酒，上班严禁溜岗，每晚必须在12点前归宿休息，如有没打招呼不按时归宿的每次给予20元罚款；

4、当班时间不得随便外出，擅离岗位，离开时要向组长打招呼，经同意后方可离开；

5、同事之间应团结合作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、打架的现象公司给予主动方罚款200元，被动方100元的罚款，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚；

6、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故，如有发现与发货客户发生争执或押货者每次给予100元的罚款并向发货客户道歉；

7、严禁在车上吸烟，发现一次罚款100元；

8、不得乱放个人物品，更不能放在货物上，不得乱吐口水，不准乱扔杂物与垃圾；

9、装卸工一律留短发，着装整洁，作业后要及时做好个人卫生，不准灰头土脸的；

10、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报；

11、装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；

12、每次作业结束后腰立即做好装卸工具与货物防护材料的归位理，以及现场的清洁，装车完毕，腰将篷布叠好收回，如有余货，要用篷布盖好；

13、协助好叉车司机及时、准确的叉货；

14、公司将给予劳动积极，对工作认真负责，尽职尽责，对领导安排的工作无怨无悔的完成者，奖励100元以此奖励；

15、每位员工必须遵守公司的各项规章制度及每月15号发工资的制度；

16、参加公司、运作部的培训和相关活动；

17、协助班长做好出入库以及在库货质量与数量方面的查验和在库安全保管措施；

18、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训；

19、辞职者必须在半月前提出申请，否则扣除当月工资；

20、完成上级领导临时安排的做作任务。

　　以上条款阅读完之后请在此签名：

　　河北纵博商贸有限公司

　　2014年01月20日

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