设计总监的岗位职责 篇1
1、负责公司及客户产品、海报等相关物料的设计工作；
2、承担创意视觉表现，领导并组织包装、平面、PDF等视觉创意研究，负责设计概念、款式、色彩、排版的总体思路与方向；
3、统筹和管理设计小组的日常工作安排，培训设计团队，提升团队效率和设计水平；
4、负责设计业务的管理与指导工作，负责设计相关的协调与沟通；
5、完成公司各项推广活动的平面设计与指导等；
6、设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；
任职要求：
1、有五年以上设计工作经验及一年以上设计管理经验，能熟练使用各种设计软件；
2、熟悉各种包装材料及工艺表现，对各类印刷工艺有一定了解；
3、对时尚、美学、包装有独到的理解，熟悉化妆品品牌包装设计、化妆品行业需求；
4、具备敏锐的市场洞察力和优秀的流行时尚捕捉能力，及时掌握最新的设计风格、思路；
5、热爱美妆时尚行业，并不断探寻具有突破性的策略创意及视觉呈现；
6、能很好地在设计中体现品牌设计理念，充分理解需求、设计思路符合市场产品的规律。
设计总监的岗位职责 篇2
一、岗位职责:
1、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务；
2、具备优良的品牌思维意思，优秀设计功底和画面美感；
3、负责设计部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量；指导其他平面设计人员完成对相关设计工作的需求，确保各类项目按时按质完成；
4、负责本部门的培训工作和日常设计工作指导，调动下属最大创意能力；
5、高效执行平面稿、vi、logo、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。
二、任职要求:
1、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等；
2、具备品牌策略观念，互联网思维意识，优秀的审美意识和艺术修养，超强的创意能力，思路开阔；
3、负责根据设计师设计能力分配工作任务；
4、有培训指导能力，组织设计部人员定期培训、研讨和交流，不断提高整体设计水平；
5、、5年以上平面广告设计工作经验，2年以上管理经验， 4a公司同等工作经验、相关广告行业工作经验、互联网行业全案经验的优先考虑；
6、、良好的职业道德和良好的责任心，对公司有归属感，能够承受较大的工作压力。
设计总监的岗位职责 篇3
1、负责设计业务的管理、指导，正确把握项目设计创意；设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；
2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题；
3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审；
4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成；
5、协助品牌策划部对设计项目前期与后期的跟踪服务；
6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通；
7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。
8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。
9、善于针对不同活动设计全套系统方案，logo设计、品牌策划、平面设计、包装设计、活动策划。
招聘要求：
1、设计或美术系本科及以上学历；有成功案例，有消费类品牌相关行业设计背景优先
2、熟练掌握平面设计的各种技能，如PS、AI、CDR、ID等，能够快速且高质量完成平面设计工作；
3、具备优秀的设计方案整合能力，能独立完成作品；
4、较强的美感与创意设计能力，能够独立把控项目创作出品，指导并带领团队设计师工作；
5、较强的设计管理能力和沟通能力；
设计总监的岗位职责 篇4
职责
1、负责管理和分配团队设计工作；跟进设计任务；
2、指导团队成员完成设计任务，培训相关设计技能；
3、负责促销广告的策划方案及图片设计；了解色彩搭配，有一定的商业艺术审美观。
4、丰富的创意设计团队管理经验，掌握内容创意的创意精髓，有自己独特的经验与方法，能带领和指导设计团队提升效率并提升整个团队的创意解决能力，完成多种方案；
5、保证并监督设计部的内容、数字等设计产出的质量；
6、协调设计部与其它部门之间的工作协作关系，优化配合机制；
7、制定团队整体发展和设计组协作、个人成长战略；
8、建立部门学习、培训、对外交流的机制
任职资格
1、精通各种作图技术和使用软件，熟练掌握Photoshop、dreamweaver等各类设计软件，对css等代码有一定的了解；
2、对工作认真负责，善于沟通，极强的团队精神；
3、良好的审美，对青年时尚有灵敏的触觉；
4、5年以上广告经验，3年以上设计团队管理经验；
5、具有自己独特的创意风格，具备提案能力，对项目创意及方案质量具极强的掌控力；
6、具有发现并挖掘创意思想及创作能力，对于项目策略思路，创意方向及调性精准的把握能力及指导功；
7、有团队管理经验，独立带领团队作业的领导能力具有良好的提案能力和沟通技巧；
8、熟悉生产及印刷工艺，有生产相关经验者优先；
9、要求随简历附上平面设计类作品。
设计总监的岗位职责 篇5
园林设计总监，北京都润生态环境工程有限公司，北京都润生态环境工程有限公司,都润生态
职责描述:
1、制定项目园林景观规划方案、设计方案;
2、依据公司相关设计要求,编写委托设计合同、景观设计任务书和设计交工标准;
3、负责园林景观设计图纸会审,提出相应的.修改建议,把握园林景观设计效果;
4、较好的沟通、协调能力,责任性强。
任职要求:
1、景观、园林、建筑等专业统招大专及以上学历;
2、 优秀的设计经验以及施工管理能力;
3、5年及以上园林公司项目规划设计工作管理经验,熟悉国家相关行业规范,熟悉设计全程操作进程;
4、熟练操作与设计工作相关的软件(CAD/PS/SU/PPT)等。
设计总监的岗位职责 篇6
职责：
1、深刻挖掘、理解客户需求，并具创意与概念性，带领设计团队优质完成项目。
2、总控主要项目的方案创作质量，提升公司产品的总体设计品质，增加公司的市场品牌度;参与高端客户的现场演示提案。
3、巩固原有品牌的设计风格，开拓新的设计风格;
4、参与组建一支反映快速、服务意识强、客户印象佳的设计服务团队;
5、跟进并监督设计经理、设计师、绘图员的工作进度、工作质量、及时发现问题予以纠正，确保设计任务按期完成。
6、负责对设计结果进行审批签发，对设计图纸审核进行最终评审、签字、月度、季度、年度、设计团队考核。
7、增强部门内员工的凝聚力、努力协调设计团队之间的关系、确保团队工作氛围良好融洽、维护协调设计师与客户之间的关系，协调设计部与其他部门的关系。
任职要求：
1、房地产广告行业工作经验在5年以上;
2、美术、设计相关专业、艺术类本科及以上学历;
3、追求创新，逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的工作习惯;
4、具有较好的.色彩、造型美感感觉，独立主持过多项大型设计工程的总体方案设计;
5、具有高品质的设计、独到的专业见解、审美能力及创新能力;
6、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力;
7、具有优秀的沟通技巧，较好的领导组织能力和团队合作精神;
设计总监的岗位职责 篇7
1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;
2、提供方案初步想法,参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;
3、辅助客户选定材料,工程交底、各项目验收及竣工验收;
4、为客户提供后期软装配饰的建议。
任职要求:
1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;
2、有2-3年工作经验优先;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
设计总监的岗位职责 篇8
1、严格按照设计计划完成各项设计工作；
2、根据确定的.方案开展扩初设计，提交设计成果与设计概算；
3、根据既定的扩初设计与成本要求开展施工图设计，并按计划提交设计成果；
4、全程参与完成项目平面规划、方案设计、施工图设计、设计交底及图纸审核等工作；
5、了解客户需求，参与项目相关单位的各项会议；
6、对项目现场提供技术指导支持；
7、沟通和协调设计工作，对方案设计的准确性、及时性和合理性负责；
8、审查项目所签署的合同、图纸、报价；
9、完成公司业绩指标；
10、进行项目业务谈判；
设计总监的岗位职责 篇9
职责：
1、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务;
2、具备优良的品牌思维意思，优秀设计功底和画面美感;
3、负责设计部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量;指导其他平面设计人员完成对相关设计工作的需求，确保各类项目按时按质完成;
4、负责本部门的培训工作和日常设计工作指导，调动下属最大创意能力;
5、高效执行平面稿、VI、LOGO、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。
任职要求：
1、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等;
2、具备品牌策略观念，互联网思维意识，优秀的审美意识和艺术修养，超强的创意能力，思路开阔;
3、负责根据设计师设计能力分配工作任务;
4、有培训指导能力，组织设计部人员定期培训、研讨和交流，不断提高整体设计水平;
5.、5年以上平面广告设计工作经验，2年以上管理经验， 4A公司同等工作经验、相关广告行业工作经验、互联网行业全案经验的优先考虑;
6.、良好的职业道德和良好的责任心，对公司有归属感，能够承受较大的工作压力。
设计总监的岗位职责 篇10
1、据公司的年度市场战略与发展计划，制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划并贯彻执行及监督汇报；根据公司年度活动计划做具体的统筹部署安排、
2、负责设计部工作任务的制定和实施；负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；负责总结每组设计师签单状况并提出改善方案，负责所有设计图纸的最终审核及公司图纸资料备份，电子文档（包含施工图、效果图、工程预算单），以及公司网站的效果图上传更新；
3、指导参与重要及有难度项目设计研讨工作，并负责定期进行内部培训指导（每月至少一次部门培训）。维护公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的才能和潜能（每周一次或以上经理会议）。
4、协助处理设计及客户的.投诉及重大问题。
5、负责协调各部门之间的关系；配合市场部的整体战略计划安排。
6、负责设计师的培训考核工作，定期开展部门内部技能培训工作。
7、上级交代其他事项
设计总监的岗位职责 篇11
1、对室内设计项目负责，自主安排符合要求的项目设计方案和施工设计等各类设计图纸及配套工作;
2、负责对部门安排的设计项目进行主要方案创作，跟进该设计方案的全套汇报资料和图纸完成工作;
3、负责项目设计组的员工进行专业交流和学习;
4、负责项目组完成各类项目的全套设计和施工图纸及相关设计资料;
5、参与对项目的前期跟踪及合同前的商务谈判和技术沟通工作;
6、对项目的实施遇到的实际问题进行协调，并协助解决。
设计总监的岗位职责 篇12
1. 参与编制室内专业设计任务书，提出设计技术要求；
2. 根据项目发展计划协助编制项目控制性计划及审核设计单位编制的项目设计实施计划；监督设计单位的工作，确保设计进度按照控制性计划进行;
3. 协助组织项目委外设计，监督设计单位各项设计工作，参与对景观设计相关技术方面的审核工作，确保设计进度、质量、深度满足项目需要;
4.配合集团完成各项目的室内方案报批工作以及其他需要报建报批的工作;
5.参与项目的图纸会审，把握各专业图纸结合及协调工作。
设计总监的岗位职责 篇13
1、负责统筹设计部门的全盘工作，包括设计概念、方案、技术实施及过程监控;
2、负责把控部门方案设计品质的要求;
3、负责制定和完善设计部门的制度并监督执行;
4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控 ;
5、负责不定期举行部门技能培训，并协调组员之间的工作问题;
6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导 ;
7、负责对本部门员工在技能方面的考核及评定 ;
8、负责与其他部门的沟通;
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