下面是范文网小编分享的新店拓展岗位职责共3篇 门店拓展专员岗位职责，以供借鉴。
新店拓展岗位职责共1
拓展专员的岗位职责
职位概述:
开拓空白市场收集客户信息，完成公司制定的市场开发指标
素质要求：
1、有较强的沟通和语言表达能力及亲和力
2、有较强的自律性和情绪控制及调整的能力
3、有较强的聆听和问问题的能力
4、自信 乐观 善于挑战
5、能够吃苦耐劳，工作认真负责
工作内容：
1、制定所负责的市场开发计划及方案，并予以实施落实；
2、负责开拓空白市场及通过各种渠道收集客户信息
3、定期提交详细的市场出差报告和市场分析报告；
4、根据工作任务及进度，定期提交月度计划，并落实
5、综合分析目标客户的现品牌经营状况、所在市场情况、竞争对手等各方面的状况，拿出针对目标客户的跟进方案
6、负责与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息，并反馈给公司
7、及时跟踪意向客户及准客户，客户异议及时上报部门领导
8、与客户的每次沟通要按公司要求进行详细书面记录,及时定期上交部门领导，以供公司准确分析市场，分析客户，加大市场开发的及时性和成功率
9、负责意向客户来公司的接待洽谈工作
10、负责公司每季订货会前意向客户的邀请工作
11、公司交代的其他工作
门店拓展主管岗位职责
药店拓展岗位职责（共6篇）
连锁店市场拓展员岗位职责
连锁酒店拓展总监岗位职责
拓展部岗位职责
新店拓展岗位职责共2
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
选址拓展新店开发岗位职责
Site selection and expansion of new store development position
responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
选址拓展新店开发(杭州)鲜丰水果鲜丰水果股份有限公司，鲜丰水果，鲜丰水果岗位职责:
1、依据分公司的发展计划，在规划网点寻找意向店面汇报上级主管。
2、协助分公司发展主管完成加盟门店店面选址、评估、签约、续签。
3、协助发展主管完成门店的开发、选址、续签工作。观察竞争对手动向并及时汇报。
4、制定个人工作计划向上级及时汇报并完成上级交代的工作
任职要求:
1、大专以上学历，市场营销，工商管理等相关专业
第1页 / 共2页 岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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新店拓展岗位职责共3
店长的岗位职责
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? 直接上司：生产经理 直接下属：当店所有员工 协同工作：图文总财务 外部协调部门：客户、供应商
一、岗位使命：
执行总公司的规范化管理要求，创造优异的营业业绩，提供良好的顾客服务；组织店内各成员的日常工作，激发店员的积极性和创造性，营造愉快的工作环境；企业文化、政策最基层的第一执行者，最大可能地为本店的集体利益和长远利益服务。
二、工作职责：
【1】、人事管理：
1、每周合理安排员工的出勤班次，保证店内所有岗位的正常、有序生产；
2、培养店员的专业工作技能、效率、团队意识；
3、店内人员的招聘、培训、考核、激励与奖惩；
4、规范店内的服务态度、水平，提高员工的综合素质。
【2】、客户管理：
1、收集建立客户档案；
2、对客户应主动热情、为客户提供满意的服务，不让客户受到冷落；
3、处理客户投诉，消除与客户之间的矛盾，在最大限度维护公司利益的前提下灵活处理问题，如无法解决应及时向上级经理汇报，在最短的时间内给客户一个满意的答复；
4、善于收集、整理客户的反馈意见，并定期向上级经理汇报。
【3】、材料管理：
原材料申请购货、验收，保持店内合理的库存情况；加強对店内原材料缺货、损耗、出入库的管理；
【4】、信息管理：
1、每日营业收入、前台财务交接班现金、备用金的管理；
2、营业额，应收、应付账款，其他应收、应付款，库存原材料盘点表，现金流，利润表等报表提交；
3、店内的使用保管。
4、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作。
三、工作权利：
1、拥有所属下级业务水平的考核评价权，
2、本店工作人员的调度权，
3、本店各项工作的监督权，
4、本店内员工奖惩使用权，
5、本店下级之间工作争议的裁决权，
6、对本店内的突发事件进行裁决。
四、店长的基本素质：
1、店长不是普通的技术员或打字员，是公司的管理者，不仅要以身作则，还要敢于管理，善于管理；
2、将目标传达给下属，掌握每日、周、月、累计等的目标达成情况，带领下属完成公司下达的营业目标；
3、按已有的流程传授下级可行的工作方法，在其位、谋其职；同时找漏补缺培养下级迅速成长。
4、对问题、对事件要加强 事前计划、事中控制、事后分析 防患于未然；
5、善于协调沟通、有计划地组织人力、物力、财力，具有较强的计划执行能力。
6、拥有良好的职业道德，展现个人魅力，方能上行下效。
7、一店之长是整个团队的领导，是榜样——有什么样的店长就有什么样的员工，遇事要不推缷、划清责任、勇于担当。
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