公司劳保用品管理制度4篇劳保用品如何管理

时间：2023-10-25 09:58:00 综合范文

　　下面是范文网小编分享的公司劳保用品管理制度4篇劳保用品如何管理，以供参阅。

公司劳保用品管理制度1

　　1目的

　　为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放,确保职工劳动保护用品的`有效使用,特制订本办法。

　　2适用范围

　　本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。

　　3引用文件

　　《国营企业职工个人防护用品发放标准》

　　4术语与定义(无)

　　5职责

　　5.1公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。

　　5.2公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行,负责劳动保护用品、用具的安全性能检验工作。

　　5.3公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。

　　5.4项目部负责制订应急性防护用品的采购计划,并负责具体的采购、检验、发放工作。

　　6具体内容

　　6.1公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。

　　6.2公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。

　　6.3物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放,并建立“职工个人用品发放台帐”。

　　6.4公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验,确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。

　　6.5项目部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、发放。

　　6.6项目部安全管理部门负责监督劳保用品使用情况,确保工作人员正确使用劳保用品。

公司劳保用品管理制度2

　　1 各种劳保用品发放标准

　　1.1 各种劳保用品由(行政科)总务定期进行申购。劳保用品存于仓库,仓管员应根据本节之发放标准定量发给各部门。

　　1.2 为了防止浪费的情形,各部门劳保用品领用均须以旧换新的方式,否则仓管人员有权不予发放。

　　1.3 各种劳保用品发放标准、发放对象及扣款办法另行规定。

　　2 各种劳保用品使用管理办法

　　2.1 所有人员在领取劳保用品后,在上班时间内,均须按要求配戴使用,否则对违规者将予以纪律处分。

　　2.2 手套使用办法

公司劳保用品管理制度3

　　1、办公室负责办公用品及劳保用品的计划、采购、发放及保管工作;

　　2、遵循勤俭节约的原则,劳保用品的发放须依据各部门、各工种工作性质和劳动条件,发给不同的'劳动保护用品,劳保用品不得移作他用或领而不用;

　　3、发放劳保用品必须落实执行领用、保管和发放制度,严格按规定和标准发放;

　　4、对消耗品实行按需采购,节约领用;

　　5、非消耗品采用交旧领新制,更换非消耗品(如笔、手套、刷子等)需提供原有破损物品,以旧换新。

　　6、对劳保用品进行规范堆放,标识清楚,定期清扫与整理;并采取必要的防虫、防潮、放火、防盗的安全措施;

　　7、对失效、报废的劳保用品,要认真填写报废单,写明名称、价格、数量、金额、报废原因后,经总经理审核批准方能报废;

　　8、物品的领用、发放,须按“先进先出,计划供应,节约用料”的原则进行。