技能大赛动员大会领导讲话稿 篇1
尊敬的各位领导、来宾、老师，亲爱的同学们：
大家上午好！
历时一个多月的——年福建省大学生营销技能大赛在大家的共同关注、同学们的积极参与下取得了圆满成功。借此机会，我谨代表本次大赛的承办方—福建外经贸学院，向比赛中获得优异成绩的同学们表示衷心的祝贺，向长期以来关心、支持本次大赛的福建省高等职业教育研究会、福建省高等职业教育研究市场营销协作会、娃哈哈集团福建分公司以及精心筹备本次大赛的工作人员等表示衷心的感谢，对本次大赛的成功举办表示最热烈的祝贺！
这次营销技能大赛是对学生技能水平的一次全面检阅，是深化“产教结合”加强校企合作的一次具体实践，是拓宽人才培养渠道的一次成功尝试。此次比赛中，参赛选手们表现出了扎实的技能功底，在比赛过程中他们克服重重困难，勇攀大赛高峰，体现出了强烈的竞争意识和团队精神，全面展示了良好神风貌，赛出了水平、赛出了风格，实现了我们举办营销大赛的初衷。希望同学们能够继续将这份热情投入到平常学习中，不断进步，用青春与智慧、激情与活力谱写出明天的辉煌。
同时也希望今后能以此为红线拓宽跟兄弟院校之间沟通交流的渠道，加强合作，共同肩负起培养创新型人才的重任，共同推动中华民族的繁荣和发展。今天，——年福建省大学生营销技能大赛即将落下帷幕，但这仅仅是一个逗号，让我们相约在明年的营销大赛。
最后，衷心地祝愿各位领导、来宾、老师、同学们身体健康，万事顺意、学业有成同学们学习进步，谢谢大家！
技能大赛动员大会领导讲话稿 篇2
各位领导、各位评委、各位参赛选手、同志们：
公司举办的首届职工技能比武大赛，经过一天地激烈角逐终于圆满结束了。从各项目的比赛成绩来看，这次职工技能比武取得了预期的效果，赛出了风格、赛出了水平，各参赛选手通过相互学习交流、相互切磋技艺，有效地提高了自身的业务技能水平。在此，我谨代表公司党政班子向付出辛勤劳动的各位评委表示崇高的敬意，向取得优异成绩的参赛选手表示热烈的祝贺，向为大赛成功举办而付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢。
实践证实，开展职工技能竞赛是提高员工队伍业务技能水平的有效手段。我们必须把职工技能竞赛作为一项重要工作来抓，要通过对本次竞赛的总结，进一步提高职工技能竞赛的.举办水平和成效。为保证公司职工技能竞赛活动深入、有效、持久地开展，我们要抓好四个方面结合：
一是与安全生产相结合。将职工技能竞赛作为巩固和强化安全生产的重要手段，通过不断地深入开展各种现场作业演练、实地操作、应急救护演习等学、练、比活动，提高广大员工的安全生产、应急处理和快速反应等综合能力，为公司安全生产提供有力保障。
二是与职工培训相结合。造就一支高素质的职工队伍是我们适应改革、实现发展的必备条件。将技能比武作为检验职工培训成效、考核队伍素质的重要途径，促进员工勤学科学知识，苦练劳动技能，为公司长远发展打下坚实基础。
三是与企业文化建设相结合。我们要将技能竞赛作为树立和展示公司良好形象的重要平台，以争当“知识型、技能型、专家型”职工的理念，引导广大员工增强本领、提高技能，以“为地方经济社会发展服务”为宗旨，更好的服务公司、服务社会，为建设富裕、文明、和谐新昭平多做贡献。
四是与评优评先、人才选用相结合。我们要通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为公司评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道；并通过完善技能比武的激励机制，在公司掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，把员工队伍的整体素质再提高到一个新水平，
谢谢大家。
技能大赛动员大会领导讲话稿 篇3
一、活动得到了各位班主任的重视和大力支持，取得了非常好的效果，可谓精彩纷呈。大家从不同方面表现出了自己的才思和情趣（才艺：老教师于敏、李敬连和田爱月；案例：吴玉梅、刘艳波、刘俊志和王晓莉等），对大家的积极参与表示衷心的感谢和热烈的祝贺。
这一切首先源于王静、周世勇主任严密周详的组织和科学策划，是领导班子和音乐、后勤组通力合作、认真工作的结果；其次源于各位班主任对此次大赛的较高认识和精心准备。
二、不足：
1、案例分析关注经验多，理性思考少；平日实践多，理性思考少，肤浅，不全面，不系统，不艺术，源于大家学习不够、实践不够、思考不够。尤其是独特性、创造性想法、经验和智慧甚少；深层思考少。
班主任有不同类型：只凭经验；有思考，即有自己的理念——学生观、教师观和班级管理理念；有实践，不仅仅是完成学校布置的工作，更多的是创造性地做，实施自己的班级管理理念；不仅仅有自己的理念，更善于实践......实践中，班主任会面对千变万化的教育情境，需要大家有深厚的内功做底儿，即——经验独到，而不是泛泛地以理论作支撑；智慧，能融进自己的思考、理解；能艺术地处理问题，需要有准确的判断力、缜密的思维能力等；要耐心、负责任地育人，即“育心”，要关注学生的思想、人格、心理、情感，要关注学生的生命质量。
今后，案例分析还可以现场让班主任设计一个班会、家长会，或者如何转变一个学生（学困生、问题生……）
2、班主任才艺展示水平不高、面窄。
作为一个社会人，需要有一定个性特长；作为教师需要多才多艺；作为一个班主任，就更需要教师多些情趣：吹、拉、弹；钩、编、织；插花、朗诵（自己写的诗）、博文欣赏、教育随笔等。有真才实学、真本领，对教师、班主任非常重要。
记得李凤荣主任说过一句很有道理的话：“谁有也不如自己有”。其中这些特长爱好有的是天生的，而有的需要后天练习而成。每个人都应该认识到自己的不足，迎头赶上，自觉苦练，譬如写小黑板，书画作为追求爱好（孙莉、周世勇主任自费学习书法，常年牺牲周六周日时间拜师学习）。
只有平日多练习，活动时教师能唱会跳，能板会画，形成自己的特长，甚至可以成为班级的活动特色，这本身对学生就是教育、影响，更是启迪。教师即生活，即教材，即教育资源。
三、几点启示：
1、这次活动本身就是一次大亮相：有的班主任有清晰、流畅、准确的表达能力、思维能力强、良好心理素质，有经验，灵活处理问题能力强。
有人说：“没有人能把自己没有的东西给别人”，即“怎么样培养学生？”，我想，我们应该要求学生“读书，读人，读生活”，从而积累丰富的语言，形成思想境界，有自己的教育理念。
2、如果仅仅从“能”（潜能，是前题）与“干”（态度）两个因素来分析的话，可以将班主任分为四个层次: 既能且干；不能（先天不足）但干，也可勤能补拙（韧劲儿、踏实劲儿、认真劲儿、耐心劲儿）；能但不干；不能且不干。
３、大赛结果——展示（给大家提供展示机会就是激励，就是结果），比什么都重要。努力在过程中，结果也在过程中。每个人都应该抓住机会，时时处于准备的态度中（精神状态、幸福的）。因为努力了，有体验了就是最大的收获！
技能大赛动员大会领导讲话稿 篇4
开门红动员大会主持词
（友情提醒）各位伙伴！各位精英！2006年开门红企划方案动员大会即将开始，为了保证本次会议的顺利进行，请将我们的通讯工具调到震动档或者关闭！请各位参会人员在会议期间不要来回走动，感谢各位伙伴的配合，谢谢大家！（各单位拉歌）王经理会前提醒。 一、欢迎领导入场
甲：尊敬的各支公司经理、市营销部经理： 乙：亲爱的各位伙伴： 合：大家上午好！
甲：今天的启动会能够如期的召开不仅得到了市公司总经理室的支持，而且得到了省公司领导的高度重视，下面请全体起立，让我们用热烈的掌声欢迎领导和精英入场。 乙：请各位领导入座 甲：请各位伙伴入座
乙：首先，请允许我为大家荣幸地介绍出席本次会议的各位领导，他们分别是：中国人寿保险股份有限公司~~省分公司总经理~~先生
甲：中国人寿保险股份有限公司~~省分公司办公室主任邵金先生
乙：中国人寿保险股份有限公司~~~分公司总经理先生
甲：中国人寿保险股份有限公司~~~分公司副总经理先
生 乙：中国人寿保险股份有限公司~~~分公司副总经理先生 甲：中国人寿保险股份有限公司~~~分公司副总经理先生
乙：中国人寿保险股份有限公司~~~分公司总经理助理先生。让我们用热烈的掌声再次欢迎各位领导的到来。 二、感言（《开门红》音乐响起1分钟主持人上台） 甲：开门红，红四方。
乙：开门红，大风光。
甲：在这激动人心的日子，我们手牵手走过2005光辉岁月 乙：在这热血沸腾的时刻，我们心连心再次谱写国寿儿女的辉煌。 甲：现在，我宣布：中国人寿保险股份有限公司~~~分公司2006年开门红企划方案动员大会现在开始！ 乙：请全体起立，,奏唱司歌 甲：谢谢，请坐。 三、奏唱司歌
乙：今天省公司领导和市公司的各位领导来到了我们的身边，我们将以最高昂的士气，满怀的激情来迎接领导的检阅，请各单位做好风采展示的准备。 甲：首先有请~~支公司作风采展示。（谢谢，请坐） 乙：下面有请~~支公司作风采展示。（谢谢，请坐） 甲：下面有请~~~县公司作风采展示。（谢谢，请坐） 乙：下面有请~~支公司作风采展示。（谢谢，请坐） 甲：下面有请~~~分公司第一营销部作风采展示。（谢谢，请坐）
乙：下面有请~~~分公司第二营销部作风采展示。（谢谢，请坐）
甲：下面有请~~~分公司第三营销部作风采展示。（谢谢，请坐）
乙：下面有请~~~分公司第四营销部作风采展示。（谢谢，请坐）
甲：看，我们的队伍威武雄壮， 乙：听，我们的歌声响彻云霄。
甲：忆往昔峥嵘岁月，我们心潮澎湃； 乙：看未来光明前程，我们激情满怀。
甲：有人说，寿险营销像是人生中的长跑，只有起点，没有终点。
乙：有人说，时间是最好的试金石，经历时间的考验，方能彰显执着可贵。
甲：在2005“奉献国寿 决胜金秋”的十月里，历练了多少光彩照人的寿险精英，上演了多少可歌可泣的动人故事，谱写了多少荡气回肠的壮丽诗篇。
乙：可敬可爱的伙伴们用自己的执着、勤奋、智慧和汗水为~~~国寿的营销史上，留下了光辉灿烂的一页。 甲：下面掌声有请中国人寿保险股份有限公司~~~分公司副总经理~~先生宣读“奉献国寿 决胜金秋”表彰决定。 四、杨总读“奉献国寿
决胜金秋”表彰决定
乙：下面首先颁发的是第100——81名的奖项（我们的上台顺序是从右边上台，从左边归位）他们的名单是：（掌声欢送）下面掌声有请中国人寿~~~分公司总经理助理~~先生为他们颁奖。
甲：第80——61名的名单是：
下面掌声有请中国人寿~~~分公司副总经理~~先生为他们颁奖。 乙：第60——41名的名单是：
下面掌声有请中国人寿~~~分公司副总经理~~先生为他们颁奖。
甲：第40——21名的名单是：
下面掌声有请中国人寿~~~分公司副总经理~~先生为他们颁奖。
乙：下面颁发的是第20——11名他们的名单是：
下面掌声有请中国人寿~~~分公司总经理~~先生为他们颁奖。（谢谢刘总，掌声感谢）
甲：下面颁发的是第10——4名的他们名单是：
下面掌声有请中国人寿~~省分公司办公室主任~~先生为他们颁奖。（谢谢邵主任，掌声感谢）
乙：下面颁发的是第3——1名他们的名单是：
下面掌声有请中国人寿~~省分公司总经理~~先生为他们颁奖。（谢谢陈总，掌声感谢）
五、颁发表彰奖励----1、21—100名上台领奖（分四批）
2、1—20名上台领奖（分3次：最后颁发前3名）先献花后颁奖 甲：：昨天所有的荣誉已变成遥远的回忆，新征程的号角又将响起。
乙：我与公司同在，公司有我辉煌”！正因为每一位国寿人都秉承着这种精神，艰苦创业，永争一流，才缔造了国寿一个又一个的辉煌！
甲：在我们跨越2005年，迎来2006年之际，市公司领导又为我们绘制了崭新的蓝图。下面让我们用热烈的掌声有请中国人寿~~~分公司副总经理~~先生宣读2006年开门红·劳动竞赛企划方案。
乙：谢谢王总。感谢市公司总经理室为我们制订如此振奋人心的企划案。 甲：下面掌声有请中国人寿~~~分公司总经理~~~先生做开门红企划案动员报告。 七、刘总动员报告(上场音乐：
)
甲：谢谢刘总，刘总对我们的过去作了充分的肯定，并畅谈未来，描绘了奋斗的美好蓝图，我们将更加信心百倍。让我们对刘总的鼓励和期勉再一次表示敬意和深深的感谢。
乙： 执行是金，一言九鼎
甲：让我们牢记领导的嘱托，挑战新的目标，创造新的记录。 乙：伙伴们，新一轮奋进的号角已经吹响，战旗猎猎正迎风飘扬，就让我们再接再厉，劈波扬帆，战天斗地，勇于竞争；
甲：2006年，又将是非同寻常的一年，2006年，将让我们刻骨铭心。
乙：生命是灿烂的，灿烂得如同鲜花一样。
生命更是顽强的，不怕经历任何风吹雨打。
甲：昨日的艰辛已化为今天的荣耀，明日的辉煌从今天努力开始。
乙：俗话说：火车跑得快，全靠车头带。寿险营销需要一支攻无不克、战无不胜的钢铁团队。
甲：而敢打敢拼的各单位经理室的领导，正是这支钢铁团队的灵魂。下面有请各单位经理做表态发言。 八、各单位经理发言（上场音乐：我心飞翔） 乙：首先掌声有请~~支公司时~~经理作表态发言（谢谢时经理） 甲：下面掌声有请~~支公司~~经理作表态发言（谢谢韩经理） 乙：下面掌声有请~~~县公司~~经理作表态发言（谢谢秦经理） 甲：下面掌声有请~~支公司~~经理作表态发言（谢谢李经理） 乙：下面掌声有请~~~~经理作表态发言（谢谢朱经理）
甲：下面掌声有请~~~分公司第一营销部
经理作表态发言（谢谢张经理） 乙：下面掌声有请~~~分公司第二营销部
经理作表态发言（谢谢李经理）
甲：下面掌声有请~~~分公司第三营销部
经理作表态发言（谢谢张经理）
乙：下面掌声有请~~~分公司第四营销部
经理作表态发言（谢谢赵经理）
甲：经理的发言让我们深感肩负的责任，让我们用热烈的掌声对各公司经理的豪情壮志致意崇高的敬意。 女：我们是万众一心的团队，我们是无坚不摧的铁军， 男：我们要誓死捍卫团队的荣誉，我们要用热血筑就生命的辉煌。
女：~~~公司成长的每一步，都离不开省公司领导的关心和支持。今天省公司的陈总又亲临我们的会场，让我们以雷鸣般的掌声有请中国人寿河南省公司总经理陈凤刚先生为我们作重要讲话。 十二、感言
男：感谢省公司老总的期勉及给予我们的鼓励，我们深知，未来的道路任重而道远，我们每位都肩负着沉甸甸的责任。
女：人的能量到底有多大？没人知道。人的能量犹如海上的冰山，浮在上面的只是冰山上的一角。
男：许多事你认为自己根本做不到，许多事你自己连想都不敢想。许多事就因为你不敢想，想不到而根本没有去做。 乙：既然选择了大海，就去乘风破浪；既然选择了蓝天，就去展翅飞翔。
甲：搏击海浪的海鸥永远不会驻足停息，超越是强者永恒的追求。
乙：让我们与团队高歌猛进，不断创造新的记录，让我们随公司共同成长，勇于挑战新的目标。 九、宣誓
甲：全体起立，举起我们的右手，我们共同宣誓： 我没有失败的理由
我走过的每一步，都是成功的保障 我发誓
不负家人期盼 不负公司厚望 不作退缩的懦夫
马上行动！决不彷徨 我将带着从容的微笑 去迎接2006的曙光 搏杀30天
让腾飞的梦在2006张开翅膀 搏杀30天
让宏愿与智慧在2006闪光
礼毕，请座。
甲：今天是我们寿险人生又一个新的起点 乙：今天，我们开始新的征程
甲：让我们团结进取，共同创造我们的事业
乙：让我们奋勇向前，共同创造中国人寿辉煌的明天 甲：伙伴们，让我们真情相约———— 合：相会2006!
甲：中国人寿保险股份有限公司~~~分公司2006年开门红劳动企划方案《2006·腾飞国寿》动员大会到此结束，谢谢。
请全体起立让我们用热烈的掌声欢送领导离席。 十、结束（音乐：铿锵玫瑰）
技能大赛动员大会领导讲话稿 篇5
各位管理人员、全体员工:
大家上午好！
金秋时节、硕果飘香，在喜迎老字号大学路分店开业之际，我们也迎来了这天“老字号红专路总店和大学路分店”第一次全体员工大会，这标志着郑州克献餐饮有限职责公司“老字号羊肉馆”即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。借此机会，我谨代表酒店向为酒店建设和经营做出巨大发奋和贡献的酒店管理人员、全体员工表示衷心感谢！
在将近两个月的大学路分店筹备期间，各方面工作都暴露出了不少问题，这其中有硬件上的问题如：设施设备不完善，也有软件上的问题如：管理体制不健全，管理不到位等。这些对于一个新酒店来说是十分正常的，但我们也要引起足够重视，毕竟我们即将开业，这意味着我们有职责让客人拥有一个完美的老字号的消费体验经历，我们再不能以任何理由为自己的不完善作解释。因此我期望各位管理人员在开业之前抓紧整改，做好一切开业准备工作，期望全体员工以高涨的热情、娴熟的业务迎接庆典的到来。为此我对大家提以下几点要求：
首先：在思想上要做好迎接新店开业的准备，统一思想，注重细节，完成思想状态从无序状态到有序状态的转型；
其次：在行动上做好准备，强抓劳动纪律和仪容仪表，以酒店《员工手册》的相关规定为标准，做有纪律、有气质，举止有礼、进退有度的合格的酒店从业人员；
第三：树立主人翁意识，时刻牢记自己的主角是“老字号”人，明白自己的一举一动都代表着“老字号”形象，关联到“老字号”品牌的建设，牢记“店兴我荣，店衰我耻”；
第四：加强沟通与团队协作，保证沟通渠道畅通，做到上传下达；两店之间，员工之间，岗位之间，部门之间相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接大学路分店开业；对难以按时完成的工作及时反馈，寻求帮忙，力求有充分时刻解决；
第五：树立安全意识，完善安全设施，制定安全措施，实施安全操作，确保一切工作安全有序地进行。
当今酒店业竞争十分激烈，已经长期处于微利化时代，作为酒店总经理我期望全体员工围绕“一切以经营为中心”，在今后的工作中做到“团结、勤奋、互助、协作”，时刻以主人翁的姿态投入到工作中，充分发挥自己的主观能动性。另外，透过大学路分店的开业，我们要逐步落实规范化的管理，严格按照规定标准来做好对客服务和成本核算以及完善的监督机制，逐步实现两个店统一管理、统一采购、统一发展的目标。员工之间呈现比素质、比技能、比业绩的大好现象。为把”老字号”做成传统餐饮的一面旗帜而不懈发奋！
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