工厂招聘启事格式(汇总5篇)

时间:2023-11-09 18:14:04 综合范文

工厂招聘启事格式 篇1

  xx有限公司责任公司招聘启事

  要求:

  1.先公司自我介绍

  2.需要招聘员工的具体要求:年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇

  3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

  4.面试具体描述:x月xx日 在进行面试或者复试

  5.最后落款:x有限公司责任公司人事部

  联系地址:x省x市

  联系人:某某

  电话:

  公司网址:

工厂招聘启事格式 篇2

  “学习太辛苦拉,真累人。又要写作业,哎,如果我招聘别人来帮我做,那么”我傻傻地想着,不料一阵狂风刮来,桌上出现一张红纸,背面写着愿望纸。“那么,我就可一写招聘了?哈哈哈”这东东的出现让我欣喜若狂。

  我拿起笔正想写,突然停住笔:“我先打草稿,这么好的东西可不能浪费!”于是我另拿了张纸写道:

  招聘启事

  本人需无报酬聘请专做作业人事,其需初一学历。

  地址:路号XX人

  没想到纸张自己飞起来了,不到几分钟电话连续响个不停,接起来一问,:“你这聘请做作业人事吗?我怎么样?”天啊,这么快,嘻嘻!我心中安喜。

  “同学,请注意,这是课堂!”“啊?”我搓搓眼睛,“老师!”我慌慌张张地站起来。顿时全班哄堂大笑,我红着脸跟着傻笑:“呵呵。”

工厂招聘启事格式 篇3

  1、招收条件:18周岁—35周岁(性别不限),身心健康,品行端正。

  2、招收人员:普工、技术工、熟练工。

  3、工资及福利待遇:熟练工工资根据实际能力面谈,新员工试用七天,感觉没问题后正式上岗。月工资3000元,加班有加班费,工作时间为每天10小时。工资年底结清,包食宿,中途每月可预支500元生活费。

  4、诚聘三台镇或者周边村庄的工人师傅加入我们,工资待遇一切从优,希望有意与我们合作的朋友尽快和我们联系。

  5、福利待遇

  1)每月设有全勤奖。

  2)符合夫妻条件者,为其提供夫妻套房。

  3)针车工实行计件方式计算工资,多劳多得。

  (另外本厂急聘底工大片鞋底的削底边的师傅一名,要求技术熟练,工资待遇保证让你满意到高兴)

  厂址:三台镇新庄克村

  联系人:张厂长

  招工热线:xxxx。

  xx制鞋厂

  20xx年9月8日

工厂招聘启事格式 篇4

  解放军工厂军械修理厂招聘启事,隶属北海舰队装备部,系海军装备保障中型企业,主要从事装备、设备安装与维修,机电产品制造与加工等。现有职工1000余人,为海军装备保障需要,竭诚聘请各专业英才加入。

  1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

  2、招聘人数:4—5人。

  3、招聘岗位:普通操作工、机械修理工

  4、主要职责:从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。

  5、工资待遇:试用期基本工资元/月,试用期3—6个月。根据工作安排,每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的.,提供员工宿舍和员工餐。

  6、报名方式:打电话报名登记,或可登陆招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试。

  7、报名日期:截止到年月日。

  公司网址:

  邮箱:

  联系电话:

  联系人:

  面试地点:工厂(路和路交界口)

工厂招聘启事格式 篇5

  四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区,属私营有限责任公司,主营各种钢材。因公司发展需要,现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

  一、聘用条件

  1、爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法,吃苦耐劳,具有全局观念和团结合作精神;

  2、有相关工作经验者优先;

  3、年龄要求:年龄18周岁以上;

  4、无违法违纪记录;

  5、身体健康。

  二、聘任要求

  应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件,应聘人员在xx报名,公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20xx年x月x日。

  联系人:x老师

  联系电话:xxxxxx

  三、聘任期间的待遇

  〔一〕合同工

  1、合同工月薪(基本工资)为人民币X元;

  2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

  3、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按公司劳动制度执行。

  四、聘任程序和时间安排

  (一)个人申请:应聘者填写《个人申请表》,并提交相关材料的`原件、复印件。

  (二)面试考核:20xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人

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