下面是范文网小编收集的温馨口号共3篇 带馨的口号,欢迎参阅。
温馨口号共1
1.团结拼搏 务实求真
2.不做地下虫 我是云中龙
3.勤奋大造人生 知识改变命运
4.天道酬勤 勤能补拙
5.学贵以恒 务识上进
6.阳光总在风雨后
7.团结拼搏 铸就辉煌
8.团结进取 务实创优 自律自强
9.苦尽甘来 风雨无阻 同舟共济
10.团结进取 务实创新
11.知识在于积累 天才在于勤奋
12.互帮互助,共铺求学路
13.意懒心慵难成事,志坚心恒方有为
14.戒骄戒躁,心平气和
15.服饰华丽莫攀比,学问修养当用心
16.高尚的修养造,就高尚的品质
17.潜心苦学 锐意进取
18.行胜于言 超越自我 知识启迪智慧
19.天行健 君子以自强不息
20.顽强意志可以使人成就任何事业
21.团结友爱好集体,怒力学习创佳绩
22.我自信 我实在永不言败
23.冲,向前冲,一定成功
24.抽屉--垃圾的温室,知识的仓库
25.淡泊明志 宁静致远
26.教室--学习圣地,切勿谈天说地
27.班级建设靠大家,互助互爱是一家
28.锲而不舍 金石为开
29.天道酬勤 拼搏进取
30.课上一分钟,课下几天功--请认真听讲
31.展现自我,争创新高 奥运精神,永驻我心
32.团结拼搏 永不言弃
33.我们必/须努力 我们必然努力
34.融合奋进 山高为人峰
35.课堂不是 [磕] 堂,也不是 [嗑] 堂
36.奋斗成就辉煌 辉煌需要奋斗
37.他山攻玉 博采众长
38.一步二步三步步步向上, 一天两天三天天天进步。
温馨口号共2
--- 略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。
惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
一,相信、尊重个人,尊重员工;
二,追求最高的成就,追求最好;
三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成; 五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。
3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为
2 --- 同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
麦当劳企业文化
从”更多选择,更多欢笑”,到”常常欢笑,尝尝麦当劳”,再到如今唱满全球的”我就喜欢”,短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。 麦当劳的企业文化由三个部分组成:
1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
4 ---
8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.
飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤,量才录用。
三星的爱心企业文化
爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事
海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国,追求卓越。
6 ---
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
“员工是合伙人”
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”
培训,经常地培训
AIG企业文化
以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。
英特尔公司企业文化
英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得
8 --- 扎根于时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持”做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。
Yahoo中国的企业文化
客户第一-客户是衣食父母
· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识,防患于未然
团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
· 积极融入团队,乐于接受同事的
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诚信-诚实正直,言出必践
· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导
· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情-乐观向上,永不言弃
· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
· 不断设定更高的目标,今天的最
12 --- 容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。 美洲银行 Bank of America Corp.
美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户
是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。
德士古企业文化
德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。
强生
强生公司即已将其“受欢迎的文化”
14 --- 最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现”客户满意是我们第一大的责任”的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。
三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。
四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求”从正面看问题”,且”不断学习,自我提高”,以员工间的竞争来
16 --- __________________________________ 企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语,这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语,让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造企业文化标语时,需要进行借鉴和参考,小编今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。
本企业文化标语大全仅供企业参考,要知道企业文化一般而言是独特的,因此企业在制定企业文化标语时也要以自身实际情况为准,切勿直接摘抄照搬。 史上最经典的企业文化标语口号大全:
优质建设,以质为根
自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持
心态正,事业成,不成也成
事不三思总有败,人能百忍自无忧
得意时应善待他人,失意时你会需要他们
保持环境清洁,做位可爱的人
18 ---
我们的理念是:没有最好,只有更好
美彩标语网4006-858-838
持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新
适应公司的日常变化,不抱怨
面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路
创造变化,并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误,敢于承担责任
激情--乐观向上,永不言弃
热爱工作,顾全大局,不计较个人得失
要想不被淘汰,只有跑在前面
每天进一步,踏上成功路
今天工作不努力,明天努力找工作
一等二看三落空,一想二干三成功
以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功 不断设定更
20 --- 来的
留意多一点,问题少一点
每天自我检讨,品质自然更好
杜绝不良思想,发扬优质精神
你思考,我思考,品质提升难不倒 找方法才能成功,找借口只会失败 品质你我做得好,顾客留住不会跑 革除马虎之心,提升产品品质
没有措施免谈管理,没有计划如何工作 整理整顿做得好,工作效率步步高 没有品质,便没有企业的明天
品质,企业未来的决战场和永恒的主题
全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 创新突破稳定品质,落实管理提高效率 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术 预防保养及时做,生产顺畅不会错
篇3:医院优质服务理念_医院服务标语口号
传递医院服务理念,经典的医院服
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替患者着想就是为医院着想,老百姓放心我们才能安心
努力使患者放心满意 全心全意为患者服务
病人永远是第一位的
来到医院安心,离开医院放心
病人不明白就是工作失职,百姓不放心就说明工作有差距
团结奋进,无私奉献,
视人民为父母、待病人如亲人
强化质量意识 确保医疗安全
争当十佳白衣天使,弘扬白求恩精神
精诚敬业 创新图强
带着感情下病房 想着病人开处方
常将人病当己病 常将他心比我心
以我热心关心细心,让您舒心放心安心
与您肝胆相照,还您健康本色
树岗位新风,展天使风采
创一流业绩,创一流质量,创一流服务
创办青年文明号,从我做起
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温馨口号共3
优质温馨服务口号大全
导读:本文 优质温馨服务口号大全,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。
你知道有哪些温馨的服务口号吗?下面是的为大家收集整理的“优质温馨服务口号大全”,供大家参考!希望可以帮助到大家!
优质温馨服务口号大全【一】
1.以技术的改进和创新促进采购成本的改善。
2.礼貌待人,微笑待人,真诚待人。
3.微笑挂在脸上,服务记在心里。
4.追求卓越,服务尽善尽美。
5.您使用放心,我们努力用心。
6.为了你更好的使用我们在不懈努力。
7.企业和市场同步管理与世界接轨。
8.你的始终满意是我的执着追求。
9.愿我的服务质量和你随时相伴
10.真诚与温馨,赢得乘客心。
11.文明礼仪,微笑服务。
12.服务顾客,赢得顾客,留住顾客。
13.行政有据,服务无距。
14.维护客户的利益坚持诚信服务的原则。
15.以周到的服务,赢得广大客户的信任与厚爱。
优质温馨服务口号大全【二】
1.在保证质量的前提下以超一流的速度为您提供服务。
2.追求客户满意是我们最大的责任。
3.尽职尽责,服务大家。
4.服务须热心真心贴心。
5.以热心换真心,以微笑换满意。
6.公开公平公正效益诚信。
7.客户至上,用心服务。
8.你使用放心,我们努力用心。
9.我与客户换位思考。
10.售后服务是产品的最后一道质量关。
11.真诚服务,换您满意。
12.以精立业,以质取胜。
13.你的满意,我的追求。
14.服务只有起点永无终点。
15.真诚与温馨,赢得乘客心。
优质温馨服务口号大全【三】
1.重视产品质量,加强企业管理。
2.真诚服务,师生至上。
3.用真心服务,用行动证明。
4.改善既改革,改革先革心。
5.塑企业形象,创优质名牌。
6.大众温馨服务,温馨服务大众。
7.愿我的服务质量和你随时相伴。
8.供应商优化以双赢为目的精诚合作共同发展。
9.奉献一片温馨,迎来八方贵宾。
10.优质服务,以质为根。
11.顾客至上,诚信为本。
12.尊重知识,尊重劳动,保护环境。
13.树清廉风气人人争先,创文明站所个个一流。
14.讲理想讲道德讲纪律讲奉献。
15.立足市场,树立优质品牌;奉献社会,展现温馨服务。
优质温馨服务口号大全【四】
1.做大众人,处处真情,乘大众车,天天温馨。
2.培养良好素养,营造团队力量。
3.您的需要就是我们的任务。
4.春夏秋冬四季行,温馨服务薄荷青。
5.弘扬巾帼风采,打造满意窗口。
6.服务于办证人,满意在房管处。
7.为您,我们会做得更好。
8.以周到的服务,赢得广大客户的信任和满意。
9.宁肯自己千辛万苦,不让用户一时为难。
10.维护客户的利益,坚持诚信服务的原则。
11.以技术的改进和创新促进采购成本的改善。
12.以周到的服务赢得广大客户的信任和满意。
13.追求卓越服务尽善尽美。
14.我是窗口,我是形象。
15.你的始终满意是我的执着追求。
优质温馨服务口号大全【五】
1.售后服务是产品的最后一道质量关。
2.您使用放心,我们努力用心。
3.努力用心,为您服务。
4.强化服务意识,倡导奉献精神。
5.有求必应,做好服务。
6.强服务抓建设,创特色。
7.彰显时代精神,构建文明窗口。
8.你只管用剩下的我们来解决。
9.您的需要就是我们的任务。
10.为了您的使用,我们不懈努力。
11.全员参与,强化管理,精益求精,铸造优质。
12.在保证质量的前提下以超一流的速度为您提供服务。
13.你使用放心我们努力用心。
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15.服务只有起点没有终点。
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