公司通知书7篇(公司收到劳动仲裁通知书)

时间:2023-12-08 19:09:00 综合范文

  下面是范文网小编分享的公司通知书7篇(公司收到劳动仲裁通知书),供大家参阅。

公司通知书7篇(公司收到劳动仲裁通知书)

公司通知书1

姓名:

  你好!

  你与北京X公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因,在本合同有效期内,双方一致友好协商同意提前中止劳动合同,公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行,请你于年月日办理离职手续,你的工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后,应按以下规定及程序办理:

  1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。

  2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。

  薪金处理:

  1、在办理了上述相关手续后,你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放,X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。

  2、北京X公司为你办理的福利保险将截止到200X年X月。

  3、你不得带走北京X公司的档案及各种资料,不得泄露北京X公司的商业秘密及北京X公司客户的秘密。

  4、你不得利用原来在北京X公司工作之便,在解聘后带走的客户。不得影响北京X有限公司的声誉,否则北京X公司有权要求你赔偿或采取其他措施。

  北京X人事行政部签收人:

  年月日年月日

公司通知书2

xx公司:

  截至xx年xx月31日,我公司帐面尚有贵公司欠款xx元(大写人民币xx元整)。按照与贵公司的有关合同协议的约定,贵公司应当在xx年xx月xx日之前支付上述款项,但我公司至今仍未受到该笔款项。因此,特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项。此致

  xx公司(印章)

  xx年xx月xx日

  注:另外《催款函》的送达可以

  1、由企业派员上门送达,一式二份,在自留的原件上由欠款方签收,或者由欠款方在《催款函》的复印件上签收。

  2、可交由邮政挂号、速递公司送达,在交寄单上注明请款或催款字样,并真实填写收款企业的名称。

公司通知书3

xxx:

  根据审计要求和及公司上半年工作会议精神,我公司决定在x年三季度始全面开展个人挂账款项清理工作。

  经查:截至xxxx年xxxx月xxxx日止,您在我公司账面挂账余额为xxxx元。其中:备用金xxxx元;其它应收款xxxx元;应收账款应交款项xxxx元;预付账款xxxx元;xxxx科目xxxx元。可能由于您工作繁忙等原因,一直未抽出宝贵时间回我公司财务部核实处理上述款项。

  望您在收到本通知后一周内回我公司财务部核对挂账事项,办理还款手续。如因特殊原因,请您及时与我公司取得联系,另行约定时间。

  特此通知

  联系人:

  联系电话:

  xxxx公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

公司通知书4

xx各部门:

  为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节,保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展,现将春节放假有关事项通知如下:

  一、20xx年春节公司放假时间为:x月x日(农历)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。

  二、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。

  三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的,应办理请假手续,并报送综合管理部备案。

  四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实“三防”措施,重点做好防火、防盗工作,保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源),杜绝事故隐患,确保假期内公司的安全。

  五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班,值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。

此致

敬礼

xxx

  20xx年xx月xx日

公司通知书5

  单位与你于xxxx年xx月xxxr签订的《劳动合同》的期限将于xxxx年xx月xxxr届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于xx月xxxr上/下午xx时到办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于xx月xxxr前以书面方式答复单位。

  通知方(签名或盖章)

  xxxx年xx月xx日

公司通知书6

(员工工号: ):

  你与公司裁员通知书公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同。

  1、 员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

  2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

  3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

  4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议;

  5、员工连续待聘满六个月.

  6、经济补偿为 元,医疗补助费为 元。

  请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不 办理手续者责任自负。

  特此通知

  公司

  年 月 日

公司通知书7

各位员工:

  由于生产经营规模扩大,适应发展需要,现于xxxx年xx月xx日搬迁到xxxxxxxx,请各位员工齐心协力,更好地服务我们的新老客户,特作如下告知。

  通知人:xxx公司

  xxxx年xx月xx日

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