教学管理制度5篇

时间:2023-12-26 10:58:00 综合范文

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教学管理制度5篇

教学管理制度1

  1.凡进入教学楼人员,必须遵守教学楼内的相关制度,服从教学楼管理人员的管理。

  2.教学楼教学及自习时间不经允许外来人员严禁进入教学区。

  3.爱护教学楼内一切公共设施,不得随意损坏。

  4.教室内卫生实行班级负责制,即负责教室内地面卫生、教室内墙壁卫生、教室门窗玻璃(内走廊处)卫生。

  5.爱护楼内公共卫生,注意保洁。除饮料和矿泉水外,不准将各种食物带入教学楼,不准在教学楼内乱丢果皮纸屑、塑料袋、杂物等,不乱倒垃圾、不随地吐痰、不乱吐口香糖和槟榔渣。

  6.不趴窗户、楼梯扶栏、扶手等,不准从楼上往下抛掷杂物、泼水及倒垃圾。

  7.不准在教学楼内大声喧哗、起哄打闹,上、下楼梯靠右行,严禁拥挤、推搡、追逐。

  8.各班级放学后必须锁好本班门窗,关闭所有电器开关,晚自习后不准在教学楼内逗留睡觉。

  9.教学楼内不准随意停放自行车、摩托车。

  10.不乱窜楼层,不乱窜班级。

  11.不得将任何体育运动器材带入教室,严禁在教学区拍球、踢球,向墙壁击球。

  12.服从管理,不得顶撞老师和管理人员。

  13.不准在墙壁上乱贴字画,打孔钉钉,乱写乱画,不准在墙壁乱踩脚印。

  14.严禁在教学区墙壁张贴各种告示、通知、海报等。

  以上各条,如有违反,除追究相关责任,进行批评教育,学校将视节轻重,给予加倍处罚和纪处。

教学管理制度2

  一、认真贯彻“健康第一”的'指导思想,根据《体育与健身课程标准》和《国家学生体质健康标准》,明确教学的目的和任务,结合本校实际情况,制定学期、单元和课时教学计划。

  二、根据课时计划,课前要布置好场地、备好器材,做好安全检查工作,课上要做好安全工作。如因教师安排失误或管理不当造成学生身体伤害的,视情节轻重给予相应的处罚。课堂上要重视安全教育,加强安全措施,组织练习前,要讲清练习方法、要求及注意事项。

  三、教师上课时应穿运动服和运动鞋,带口哨,提前两分钟到达上课地点。上课前师生互相问好、下课时师生相互道别,不私自换课、不提前下课。

  四、教学目标准确,针对性强,教材内容搭配科学,场地安排得当,合理分配时间,练习密度和运动负荷适宜。

  五、教师上课前要组织学生在教学楼前站好队,上课铃响后由体育委员带往操场;教师要清点学生人数、检查服装;课前要组织好学生做好热身活动,下课前要组织学生做好放松活动,并清点学生人数。

  六、规范教授广播操和眼保健操,广泛开展“阳光体育”活动,成立体育兴趣小组。

  七、发现、培养、选拔体育特长生,积极配合学校开展体育运动会和运动员训练。

  八、注重过程性评价与总结性评价。

教学管理制度3

  体育活动

  1、体育活动,实行谁组织谁负责的原则。体育组长要具体负责体育场地器材、设施的管护,定期或不定期进行检查。老师组织学生体育活动,要认真检查体育设备,对已损坏,不符合要求的设备,严禁学生使用,并及时报修并出示警示标志。

  2、开展活动前必须对学生进行安全教育,讲明活动要领,做好示范、指导以及防护工作,运动前做好各项准备活动。

  3、老师不得指导学生开展有危险性的活动,学生不准离开老师自行开展有危险的活动,学生要听从教师指导,学会正确的运动技术和自我保护。

  4、在体育活动中老师有组织、指导的`责任,因组织指导过错造成学生身体伤害事故老师要负责任。

  5、不要强行让学生做一些力所不及的运动。

  6、学生在参加田径和赛跑及召开校运会时,要事先了解学生病史,身体不适者、特异体质者严禁参加。

  体育教学:

  1、任课教师必须在上课时讲清楚运动注意事项,准备好必要的安全防范措施,严格实行体育用具使用前的安全检查。

  2、学生必须遵守课堂常规,按时上课,听从指挥、不迟到早退。

  3、上体育课任课教师必须穿运动服、球鞋。

  4、认真做好准备活动。

  5、学生要听从教师指导,学会正确的运动技术和自我保护。

教学管理制度4

  1、培训教材

  基地开设的培训专业所选用的教材原则上应使用国家劳动和社会保障部职业技能鉴定教材或普惠制就业短期培训教材,对于国家职业标准中未涉及到的培训专业和特殊专业可以自编讲义,经市普惠制就业培训工作领导小组办公室批准后方可使用。

  2、教学计划

  基地开设的各培训专业培训计划均参照国家职业技能鉴定教材中规定的初、中、高级教学标准,结合我市实际及培训学员的具体情况制定,并报市普惠制就业培训领导小组办公室审定、备案。

  3、教学大纲

  教学大纲是根据指导性教学指导方案的要求制定的,是确定各专业教学内容的依据。教学大纲的编制要突出针对性和实效性,各培训专业教学大纲必须经过市普惠制就业培训领导小组办公室审定、备案。

  4、授课计划

  各培训专业任课教师要在保证规定课时的.基础上,严格按照《鞍山市普惠制就业培训考核验收及经费使用管理暂行办法》的要求,根据实施性教学计划、教学大纲编制每期培训班授课计划,按3:7或4:6的比例合理安排理论培训课时与实训课时。

  5、教案

  任课教师必须备有完整教案,任课教师无所需教案,不准上课。

  (1)教案的主要内容包括:讲授课题,教学目的要求,教学重点、难点,主要教学内容,授课时间,小结等。

  (2)教案(包括首页和附页)必须书写详细完整,并且能保证目标教学质量。

教学管理制度5

  一、每位任课教师必须参加学校和年级组(教研组)的教研活动,并能围绕活动主题,积极发表自己的见解,虚心听取他人意见,努力做到在教学上讲究科学性、先进性、探究性。

  二、教研活动时间原则上每月一次。各教研组长应根据本组实际自行确定时间,召集本组全体成员参加,任何人不得无故请假或迟到早退。

  三、教研组内开展教研活动,必须邀请学校一名中层以上干部参加活动,第次活动必须作好记录,并由参加活动的领导签字。各教研组长必须于每月底将教研记载情况交教导室检查评估,未经领导签字的记载一律无效。

  四、学校蹲点干部必须指导和了解蹲点年级组织的.每次教研活动情况,每期应指导一至二节研究课,做到一月一统计,一期一总评。

  五、教导室每期必须通过“研讨课”、“成果展示”等形式认真搞好一届大型教研活动,以总结推广教研新经验,开辟教研机关报途径,探讨教研新方法。

  六、每位教师参与教研活动在“教学月查”中积分20分,在“教学管理”中积分5分。教研成果在“教学管理”中积分10分,并给予50—300元/件奖励。

  七、活动要求:

  1、“五个必须做到”:有目的、有计划、有专题、有效果、有记录。

  2、每位教师每周听课一节。

  3、每个教师根据学校总体的研究专题确定自己的研究专题。

  4、每个教师每学期做到“五个一”:一节优质课、一篇教研心得、一个教学设计、强求一个对子、一个5000字的校本培训学习笔记。

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