标准计量科岗位职责共4篇(计量负责人岗位职责)

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标准计量科岗位职责共1

　　煤业劳资科

一、岗位名：科长 岗位职责：

1、负责主持全处日常工作。 2、对劳动用工分配和人事安排负责。 岗位标准：

1、根据劳动保障部门的方针政策和上级相关法律法规，对所管部门的贯彻执行情况进行监督检查。

2、负责对本部门工作目标的拟定，编制年、季、月度人事计划和工资计划，搞好劳动力的合理流动和安排。

3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度的拟定、检查、修订及执行。

4、负责制定人事管理制度，设计人事管理工作程序、研究、分析并提出修改意见和建议。

5、负责人事考核、考查工作，规范人才培养、考查、选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

6、制定劳动人事统计工作制度，健全人事劳资统计核算标准，合理编制劳资人事等有关的统计报表。

7、做好定额、定员工作，合理安排员工上岗，组织岗前培训，确立劳动报酬、工作时间、保险待遇，履行劳动用工备案，签订劳动合同，续签、变更、解除终止等相关手续，以及各种补偿的办法。

8、协调解决应对各类劳动纠纷。9、完成上级领导交办的各项任务。 二、岗位名：科长助理

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　　岗位职责：

1、对各类劳动法律法规贯彻执行负责。 2、对各类报表的准确性负责。 3、对协调好各类劳动纠纷负责。 岗位标准：

1、认真贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》等法律、法规及政策。维护企业和职工的合法权益。

2、定期组织职工学习各项劳动法律、法规和各种资格证、特种工种资格证的考取。

3、协助处长建立健全人事档案保管制度，严格执行档案交接、转送、查阅规定。

4、负责审核申报缴纳各种社会保险的准确性（养老、工伤、医疗、失业、生育）。

5、负责劳动保障和组织人事部门办理退休、退职审批手续及纳入社会保障核发养老金。

6、负责工资结算、审核、汇总、统计、人工成本分析，上报各类劳资报表。

7、协助领导及时解决各类劳动纠纷，调解、化解矛盾。 8、完成领导交办的其他任务。 三、岗位名：xx失业保险员 岗位职责：

1、对养老保险、失业保险的按时、准确上缴负责。

2、对养老保险、失业保险的结算发放和遗属补助的结算发放负责。

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3、对养老、失业保险的数据库数据输入的准确性负责。 岗位标准：

1、贯彻落实国家有关养老和失业保险政策。 2、做好养老保险和失业保险的宣传、咨询工作。 3、负责在职人员养老保险和失业保险的建帐扣缴工作。

4、负责新建调离人员和去世职工养老保险的新建、转移和清算工作。 5、办理退休及在职职工死亡费用结算和遗属补助费的计算发放。 6、每月及时准确上报养老保险月报表。

7、负责个人帐户数据库和离退休费用库的管理和维护工作。 8、完成领导安排的其它工作。 四、岗位名：医疗保险员 岗位职责：

1、对医疗保险的按时、准确上缴负责。

2、对医疗保险的结算发放和遗属补助的结算发放负责。 3、对医疗保险的数据库数据输入的准确性负责。 岗位标准：

1、贯彻落实国家有关医疗保险政策。 2、做好医疗保险的宣传、咨询工作。

3、负责职工医疗保险的管理、结算、审核和报销工作。4、制定并及时上报两险定期报表。

5、完成领导安排的其他工作。

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五、岗位名：工伤保险员 岗位职责：

1、对工伤保险的按时、准确上缴负责。

2、对工伤保险的结算发放和遗属补助的结算发放负责。 3、对工伤保险的数据库数据输入的准确性负责。 岗位标准：

1、贯彻落实国家有关工伤保险政策。 2、做好工伤保险的宣传、咨询工作。

3、负责职工工伤保险的管理、结算、审核和报销工作。 4、制定并及时上报两险定期报表。

5、参与工伤、职业病的评定工作和劳动能力鉴定委员会的有关工作，负责工伤、职业病材料报表。

6、完成领导安排的其他工作。 六、岗位名：工资档案管理员 岗位职责：

1、对工资档案的可查性与完整性负责。 2、对本科体系认证与落实负责。 3、对临时工日常管理的有效性负责。 岗位标准：

1、负责工资档案的日常接收、整理、保管、鉴定、统计和使用。 2、负责档案室的防火、防盗、防腐、防鼠及卫生等工作。

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3、组织本科一体化管理体系认证工作。 4、对临时工作进行日常管理。

5、负责人力资料管理方面的培训、转定、矿龄审批等各项工作。 6、直接领导交办的其他工作。 七、岗位名：xx管理员 岗位职责：

1、对xx的合理性负责。 2、对xx方案的有效性负责。

3、对福利报表的真实性与上报及时性负责。 岗位标准：

1、起草年度xx计划。 2、参与制定、调整xx政策。 3、定期收集市场xx信息和数据。

4、根据企业发展情况和市场水平，制定合理的福利计划和办法。 5、按照成本、人工费用的分析报告及时更新、维护员工资料库。 6、根据每月的工资报表，按时发放xx。

7、负责企业的考勤、休假管理及其它与福利相关的工作。 8、完成领导交办的其他工作。

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标准计量科岗位职责共2

　　环卫科各岗位职责

　　岗位名1：科长 岗位标准

一、在公司领导的正确领导下，围绕公司的总体规划，合力布局各项环卫工作的责任和范围，加强内部管理、分工明确、责任到人，维护职工权益，营造一个舒适的工作环境和生活环境。

二、全面负责本科各项工作制定和完善各项规章制度，并做好各项工作的检查、监督和落实情况，确保公司卫生标准化。

三、定时召开会议，传达领导精神、总结经验、制定工作计划，合理调配和安排科内工作，全面完成公司领导分配的各项任务。

四、积极参加公司组织的各项活动，严格执行公司的各项规章制度，杜绝一切违法乱纪的事情发生。

五、严格按照国家规定的“卫生管理条例”标准要求每位员工不断增强职工思想素质和工作责任心，共同创建一个文明和谐的公司。 岗位职责

一、全面负责协调绿化养护和清洁卫生等各项工作，制定和完善各项规章制度，并做好各项工作的检查、督促和落实。

二、围绕企业的整体规划，加强管理、合理布局、明确分工，责任到人。

三、完成领导安排的其它工作。 岗位名2：科长助理 岗位标准

一、协助科长管理好本科的全面工作，不折不扣的完成好分管的各项工作和任务。

二、合理安排当天在岗人员工作调配，协助科长处理日常事务。

三、做到工作、有安排、有检查、有督促、有记录，并作出相应的处理措施和办法。

四、抓好劳动纪律，使在岗人员不迟到、不早退。杜绝上班时干私活和其他活动。

五、遵守公司的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。 岗位职责

一、对环卫绿化工作的有效落实负责。

二、对人员的合理调配负责。

三、完成领导交办的其它工作。 岗位名3：核算员 岗位标准

一、在科长的领导下，尽心尽责完成好分配的各项工作。 二、认真做好本科的核算工作，做到数字准确无误，随时向科长提供有效数据，做到上传下达，搞好内务，严格做好签到制度，按时结算工资。

三、协助科长搞好其他工作。

四、遵守公司的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。 岗位职责

一、负责环卫科人员的考勤及工资结算，及劳保福利领取发放工作，及逐月奖金的核对发放。

二、负责环卫科材料预算准备工作。 岗位名4:环卫工 岗位标准

一、严格执行签到制度，按时上下班，不得迟到、早退。 二、所有垃圾要做到及时清除，按时拉完。 三、负责对垃圾桶、箱以及卫生死角等的清理。 四、厕所内必须保持窗明洁净、无脏迹，勤打扫、勤擦洗。

五、公测内的设施要认真保护，不得损坏丢失，一旦发现设施损坏要及时反映上报，并进行维修更换。

六、严格执行交接班制度，负责各个卫生区的卫生。 七、负责对乱扔、乱画、乱倒垃圾的现象及时制止。 岗位职责

一、遵章守纪，按时上下班，严格执行签到制度。

二、坚持八小时工作制，不能擅离职守，脱岗、串岗。

三、上班期间必须保持所辖范围内如草坪、花池、楼内外干净。

四、负责对乱扔、乱画、乱倒垃圾的现象及时制止。 岗位名5:园林绿化工 岗位标准

一、上班期间必须保持所辖范围内如草坪、花池、楼内外干净。

二、按时完成绿化浇水任务。

三、按时完成安排的草坪树木、花卉等除草、施肥、修枝等任务，在修剪任务完成后，负责枝条、碎草的清除工作。

四、提高爱护绿化意识，爱护公物，认真负责园林机械，要专人专用，严谨违章操作，违章者责任自负。

五、认真爱护园林机械，按时加油保养、清洁。 岗位职责

一、爱岗敬业、尽职尽责，不怕艰苦，勇于奉献，服从管理，听从指挥，不断提高业务技能。

二、严禁将垃圾倒入下水道，严禁攀爬踩踏绿化带花草树木。

三、爱护绿化设施，保持设施良好、整洁，工具摆放有序，不得影响交通安全和矿容矿貌。

标准计量科岗位职责共3

　　计量统计科科长岗位职责

　　岗位名称：计量统计科科长

　　直接上级：生产服务部经理；

　　下属岗位：计量员、地磅员；

　　岗位性质：全面主持计量统计科的工作；

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协 调、监督管理权力；

　　管理责任：对所承担的工作全面负责；

　　管理职责：

　　1．制定公司的计量统计工作管理制度；

　　2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；

　　3．熟悉统计学，应用本量、利和分析数据统计的方法，进行成本、销售和利润的预测，要对部门进行利润的敏感分析以挖掘降低成本潜力；

　　4．协助各生产部门制订各类辅助材料定额，抓好定额的基础工作；

　　5．对各类物料消耗的统计管理工作；

　　6．负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作；

　　7．做好对各类统计资料归档管理；

　　8．为领导下达公司年、季、月度经营计划提供数字依据；

　　9．定期或不定期组织员工进行就如何提高和改进工作进行讨论；

　　10．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

　　11．不定期组织员工学习宣传《中华人民共和国计量法》和有关计量法律法规，贯彻执行公司有关计量管理制度，督促检查计量程序在全公司的实施落实

　　岗位要求：

　　1．具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力；

　　2．具备计量、统计管理综合专业知识；

　　3．具有较强的工作责任感和事业心；

　　计量员、地磅员岗位职责

　　直接上级：计量统计科科长；

　　负责对象：负责公司矿石调入及入炉计量检查工作；工作目标：负责公司矿石调入及入炉计量检查工作； 权力与责任：

　　1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

　　2．负责公司调入的矿石（砂）及矿石入炉过程中各工序的计量检查工作；

　　3．对进炉矿石（调入矿砂）的数量、品位，要认真做好统计和记录，并能熟练运用计量设备和做好定时对计量设备保养工作；

　　4．做到实事求是，不得弄虚作假，严格遵守操作规程，按照计量要求进行操作，认真填写原始记录并作好保管；

5、加强专业知识学习，提高对计量工作的重要性认识；

6、对所承担的工作全面负责；

　　岗位要求：

　　1．具有初中或以上的文化程度或同岗位较长时间年限；

　　2．具备计量、统计工作经验；

　　3．具有较强的工作责任感和事业心；

标准计量科岗位职责共4

　　质检科

　　岗位名1：科长 岗位职责：

　　1．负责在全科范围内贯彻执行上级部门和本矿有关质量方针、政策、法规和指示精神，落实质量责任。

　　2．组织职工认真学习领会煤质量管理的有关文件精神。 3．负责检查，督促全矿煤质措施的落实和考核。 4．负责组织安排对顾客满意的监督和测量。

　　5．负责全科职工健康安全和环境管理体系的实施工作。 岗位标准：

　　1．全面认真贯彻并坚持质量第一的方针，严格管理考核，最大限度地保证煤炭产品质量。确保煤质工作的安全运行。

　　2．按标准要求进行日常煤质管理工作，各项工作严格按要求考核，差做出记录，及时准确向分管领导汇报煤质情况。

　　3．总结推广煤质管理工作经验，取长补短，提高管理水平。

　　4．经常对职工进行安全教育，强化安全意识，积极主动配合有关部门进行技术培训，提高职工的技术素质。

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　　岗位名2：科长助理 岗位职责：

　　1．协助科长搞好煤质工作。

　　2．协助科长作好监督检查、考核工作。

　　3．负责抓好本科安全、煤质采制化工作的日常管理。 4．学习推广先进的煤质管理技术和经验。 5．负责本科职工培训和煤质技术日常管理。 岗位标准：

　　1．科长助理在科长的领导下做好分管工作并向科长负责，在分管工作中负直接领导责任。

　　2．对分管范围人员工作质量、劳动纪录、卫生情况每天进行检查，及时向科长汇报工作情况。

　　3．负责对分管范围职工进行定期培训，提高职工素质。

　　岗位名3：核算员 岗位职责 ：

　　1．负责核算本部门员工工资，包括出勤和加班天数，人员数量是否正确。

　　2．负责代扣劳资科提供的员工养老保险、医疗保险、核算个人所得税。

　　3．按时完成领导交办的其它工作。

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　　岗位标准：

　　1．将审核无误的工资原始资料输入电脑，编制员工“工资表”、“工资汇总表”，按时将工资表交总经理审批，将总经理审批签字的工资表送交财务部门，以确保工资的及时发放。

　　2．按时申报个人所得税，将申报表按时转交财务进行审核。

　　岗位名4：化验员： 岗位职责：

　　1．负责本矿煤炭产品质量的检验，根据工作制度要求及时化验。

　　2．化验员操作严格执行国家标准，在技术上不断学习，力求测定数据准确、及时。

　　3．填报商品煤质量分析报告单和其它有关记录，按要求妥善保存。 岗位标准：

　　1．化验员要认真填写记录，记录应整洁、无误、齐全，不允许在记录上涂改、擦改。

　　2．审核应以科学严谨的态度，认真负责。发现错误时查清原因，必要时重新化验，只有确认无误，方可真写报告去数据并送交各分管领导。

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3.完成领导交办的其它临时性工作。

　　岗位名5：采样工： 岗位职责：

　　1．采制样工负责煤场及皮带原煤的采样工作。 2．采样要严格按国家标准和有关工作制度执行。

　　3．工作过程中，发现影响煤质事件，要及时通知本科领导和有关领导，以便及时整改。 岗位标准：

　　1．每天采制样的过程必须严格按照国家操作，确保整个采制样过程规范，真实地反映煤质情况。

　　2．负责所有场面煤样的采制工作，详细填写采制样登记表（包括煤样名称、日期、采样地点、采制样人及检测项目）。

　　3．按规定定期做好设备的维护，保养及校正工作，并保持工作场所干净卫生。

　　4．每日工作结束后，必须填写接班记录，切断所有电源，保证安全。

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