岗位职责分析调查表共6篇(工作岗位调查表)

　　下面是范文网小编分享的岗位职责分析调查表共6篇(工作岗位调查表)，供大家参考。

岗位职责分析调查表共1

　　分析师岗位职责

　　2020年4月19日

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　　分析师岗位职责

【篇1：分析师岗位说明书】

　　分析师岗位说明书

【篇2：投融资部投资分析师岗位说明书】

　　投资分析师岗位说明书

【篇3：分析师工作职责】

　　系统分析师

　　百科名片

　　系统分析员又称系统分析师，是指具有从事计算机应用系统的分析和设计工作能力及业务水平，能指导系统设计师和高级程序员的工作的一族。在软件开发流程中主要从事需求分析工作，同时也涉及可行性分析和概要设计的部分工作。英文system analyst，简称sa。 系统分析师(sa)是负责设计与开发应用软件系统．使其正确的反应出有效的信息，协助企业经营者管理、营运公司的运作者。系统分析师是抽象模型的建立者，她们需要专业的conception model(概念模型)知识和基础编程技巧。杰出的系统分析师会利用编程技巧来辅助建立conception module。

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　　目录 岗位职责 业务范围 系统分析师资格考试说明 系统分析师的相关常识 岗位职责 业务范围 系统分析师资格考试说明 编辑本段

　　岗位职责

　　系统分析师的基本职责是从事管理信息系统的定制、企业资源管理系统的设计开发及市场评估策划，其专业背景和招聘要求是具有计算机或数理学或工科专业背景、本科以上学历，能独立翻译、阅读国外技术资料，有从事试验、掌握世界最新技术最新方法的借鉴眼光与能力，理解商务逻辑和客户需求，能熟练运用microsoftvisu-albasic、microsoftsqlserver进行软件开发，熟悉eqp系统，有管理信息系统的设计、项目设计能力，开发进度的估计能力、控制力及相关经验，有良好的理解力和逻辑分析能力以及表示能力、足够的沟通能力，具备基本文档写作能力，熟悉微软后台产品的安装与维护；作为微软伙伴级方案供应商，系统分析师必须成为mcse(微软认证系统工程师)、mcsd(微软认证解决方案开发专家)，从而适应企业团队的工作。 编辑本段

　　业务范围

　　根据时下it企业所涉足开发的领域，其业务范围主要包括：仓储管理系统、报关业务系统、销售统计与管理系统、财务管理系统、物流管理指挥系统、楼宇智能化管理系统以及各种数据查询统计与分析、

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　　业务流程控制系统、模拟考试系统、人力资源管理分析系统等等，由此而产生各种信息系统分析师人才品种，即系统分析专家，她们不但承担着为客户设计开发软件新品的业务指导任务，而且向客户提供二次开发的技术支持和培训顾问服务，既是it企业中的技术骨干和将才，又是it企业软件新品市场前景的预测者和参与营销的市场策划者，从这个角度看，又是企业的智囊高参和运筹帷幄的帅才，堪称具有国际视野的高级复合型人才。

　　熟悉应用领域的业务，能分析用户的需求和约束条件，写出信息系统需求规格说明书，制定项目开发计划，协调信息系统开发与运行所涉及的各类人员，能指导制定企业的战略数据规划，组织开发信息系统，能评估和选用适宜的开发方法和工具，能按照标准规范写系统分析、设计文档，能对开发过程进行质量控制与进度控制，能具体指导项目开发，具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。

（1）具有系统工程的基础知识；

（2）掌握开发信息系统的综合技术知识（硬件、软件、网络、数据库）；

（3）熟悉企业和政府信息化建设，并具有组织信息化战略规划的知识；

（4）熟悉掌握信息系统开发过程和方法；

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（5）熟悉信息系统开发标准；

（6）掌握信息安全的相关知识与技术；

（7）理解软件质量保证的手段；

（8）具有经济与管理科学的相关基础知识，熟悉有关的法律法规；

（9）具有大学本科的数学基础；

（10）熟练阅读和正确相关领域的英文文献。 编辑本段

　　系统分析师资格考试说明

　　计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试

《系统分析师》考试说明

一、考试目标

　　经过本考试的合格人员应熟悉应用领域的业务，能分析用户的需求和约束条件，写出信息系统需求规格说明书，制订项目开发计划，协调信息系统开发与运行所涉及的各类人员；能指导制订企业的战略数据规划、组织开发信息系统；能评估和选用适宜的开发方法和工具；能按照标准规范编写系统分析、设计文档；能对开发过程进行质量控制与进度控制；能具体指导项目开发；具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。

二、考试要求

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（1）掌握系统工程的基础知识；

（2）掌握开发信息系统所需的综合技术知识（硬件、软件、网络、数据库等）；

（3）熟悉企业或政府信息化建设，并掌握组织信息化战略规划的知识；

（4）熟练掌握信息系统开发过程和方法；

（5）熟悉信息系统开发标准；

（6）掌握信息安全的相关知识与技术；

（7）熟悉信息系统项目管理的知识与方法；

（8）掌握应用数学、经济与管理的相关基础知识，熟悉有关的法律法规；

（9）熟练阅读和正确理解相关领域的英文文献。

三、考试科目设置

（1）信息系统综合知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题；

（2）系统分析设计案例，考试时间为90分钟，笔试，问答题；

（3）系统分析设计论文，考试时间为120分钟，笔试，论文题。 编辑本段

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　　系统分析师的相关常识

一、软件人才成长链

（1） 程序员

　　程序员处于技术成长历程的最下端。她们需要熟练掌握各种语言技巧，知道技巧适用性还要对资源做出最 恰当安排。

（2） sa系统分析师

　　系统分析师是抽象模型的建立者，她们需要专业的概念模型知识和基础编程技巧。杰出的系统分析师会利用编程技巧来辅助建立概念模型。

（3） sd系统设计师

　　系统设计师应当对“系统结构”所使用的软件技术非常了解。如果自身具备良好编程技巧，才会成为优秀的系统设计师。系统设计师的职责是把结构模型对应到实现模型，作用非常重要。在从概念到实现期间规划和组合模型的优劣是决定系统设计师好坏的标准。

（4） 项目经理

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　　项目经理必须具备较强的专业知识，具备沟通技巧，了解团队人员的组成，还需要知道如何对团队分工，学会根据项目特性选择最适合的语言和工具，不能有任何偏执。

（5） 产品经理

　　产品经理必须具有产品管理能力。这是一项非常重要的技能，产品经理需要融合技术和市场趋势，知道未来大家需要什么，使开发的产品实现技术和市场上的引导作用，她们还要快速学习技术并融合起来做很好的演示。

（6） architect(架构设计师)

　　架构设计师是程序员的最终归属，也是成长链中最神圣的一环。架构设计师对整个项目的贡献非常大。架构设计师彻底摆脱了语言的束缚，身兼百家之长，熟悉很多语言的精髓；知道软件发展趋势，会开发新一代产品或制订新一代产品的方案，知道各种软件产品特性。架构设计师会根据这些特性做出非常好的产品。另外，杰出的架构设计师具有创新技巧的本事。

二、系统分析师的工作环境

　　系统分析师的工作内容，依阶段划分大致可分为下述几个阶段：

　　系统分析：分析现行系统:确定系统的功能需求;确定系统的资源:保护及绩效需

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　　求，发展系统架构确定使用单位将面临的环境及组织变迁。

　　初步设计：划分作业子系统．拟定子系统的输入、输出、接口及作业处理流程:子系统人工操作规格:逻辑质料库设计:开列系统软、硬件规格。

　　细步设计：设计实体数据库:设计人工操作程序;设计文件表格及输出、入格式;拟订程序规格及组步流程:确定公用例程与共享程序。

　　系统测试：根据分析阶段所订定的各种功能．加以测试，错误资料收集与分析。 资料转换：整理及汇编文件．指派工作人员及进行训练．进行资料转换。 系统维护：更正系统内潜伏的错误:因适应环境的改变而做适度的调整。

　　一个机构的分析师因工作性质的关系，一方面需要与作业单位有关人员讨论系统需求，另一方面亦要随时了解程序设计人员工作进度，以掌握系统开发进度．因而时常往来于不同的单位间，可是大多数的时间均为独自作业:不希望有太多的外在干扰．因此，一般都会有固定而较幽静的办公处所。

三、系统分析师的工作时间

　　一般公司行号或政府机构的系统分析师．每日工作时数均为八小时，上班时间从上午八时三十分至下午五时三十分，中午休息一小时。计

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　　算机公司则因职业性质不同，其办公时间除了正常的工作时间外，经常性的加班是无法避免的。

四、系统分析师所需资格条件

　　信息从业人员的资格条件，除政府、公营事业、金融机构可做技术人昌任用条例或经考试及格外．一般民营企业及计算机公司并无资格限制，但由于系统分析工作必须具备电算机专门知识与实务经验者方可胜任．放在招考前均订有一定的标准，一般归类如下:

　　教育程度 ：大专以上．信息科系、企管科系、管研所等其它相关科系所。 技 能 ：信息工作人员除具备良好的中文程度外，亦须略通英文。

　　年龄及性别：一般性别不拘，但男性比率偏高，年龄则多在28岁以上。 个 性 ：活泼、富进取心，具组织协调能力，最重要的是要细心、专心。

五、系统分析师的教育与训练

　　随着工商业的快速发展，电子计算器之普及，各行各业对于信息人力的需求愈来愈多，依据工业策进会的「信息人力供需追踪调查研究报告」分析，民国七十四年至八十三年中国由于正规教育及推广教育，信息人力的需求量及供应量刚好平冲．但信息人力的品质仍未达一定的水准，因此，系统分析师除了正规教育外应时常望与民间企业，团

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　　体或管理顾问公司所举办的各类型「企业管理与系统分析」实务讲座．吸取

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岗位职责分析调查表共2

　　太原市房地产开发公司岗位职责调查表

　　成本部

　　预算合约经理

　　贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同等方面的规定，制定公司相应规章制度，经批准后，组织实施并监督执行，以控制投资；审核公司范围内工程招标标的，并对公司范围内所有工程合同备案；组织召开公司预算专业工作会议，负责各级预算人员的培训工作；协调与市招标办、审查处、合同处、市造价管理处等主管部门的工作关系；向综合计划提供编制计划和统计报表所需的有关资料，包括工程招投标、中标主要情况，工程结算价、结算日期及工程预算各项取费调价，各类工程单方造价等；对项目公司成本工作的管理组织工作；负责监督项目成本预算、计算用工量。

　　高级造价师

　　负责工程造价管理工作，办理工程重大合同变更、索赔工作，及时审查、调整工程价款，签订有关的补充合同；进行公司地产拓展项目的材料和工程成本测算和结算；管理工程项目的具体招投标工作；了解建筑概况，汇出工程材料用量；将设备汇总，按规格、型号设计加工计划；负责工程概(预)算、标的及投标报价的审查工作。

　　预算员

　　负责土建、水、电、暖、装饰工程的审核、汇编，并办理核算、核销工作；进行各项工程的招标管理工作，审查招标文件的商务条款，按招标的有关规定进行招投标商务评标工作；起草承发包合同，配合签订与承包单位工程(成套设备)承发包合同、设计委托协议。

　　综合部

　　人力资源经理

　　根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证公司业务顺利发展；根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到公司薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性；根据上级制定的人力资源战略和政策，负责制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等人事管理制度的拟定并监督实施，并及时听取反馈意见协助上级修改人力资源的整体战略根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标。

　　行政经理

　　跟据公司的管理理念，制订完整的公司规章制度，为员工工作提供统一衡量标准；根据公司的发展计划，制定部门内部的工作计划，协调公司内部行政等工作，使公司及部门的工作可以正常顺利的开展；根据公司的工作安排，负责对公司员工进行公司规章制度等相关内容的培训，使公司的各项制度可以真正落实，提高员工的工作效率；根据公司及部门的工作计划，制订部门预算报告，对控制成本的方法提出建议，并对实施过程及方式加以控制，以达到节约公司及部门开支的目的，并为财务部制定整体财务预算提供资料；根据公司的工作安排，制定相应的日程安排，重要客户的接待工作，相关报告的准备、审核工作，保证准确高效；根据部门的工作计划和发展的需要，制定设备的购买计划，以及对现有设备的维护工作，保证工作的顺利展开和日常工作正常进行；根据部门的工作安排，负责制定行政人事人员的任用和考核计划，并对任用和考核的过程进行监督管理，以使部门的人力资源达到最优配置，提高部门的工作效率。

　　行政秘书

　　负责行政管理部门文件的打印和工作计划、总结的撰写；按照上层管理人员的需要，协助领导和各部门作好各种信息的收集和处理工作，做好信息支持；按照领导指示，撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；负责行政管理部门公文的接收、登记、下发、归档等工作；建立健全行政管理部门内部基础资料的管理保存工作；负责行政管理部门公章的保管、使用和登记工作；对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。

　　督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序,

　　行政专员

　　针对办公室管理工作中的问题，向行政经理或管理经理提供帮助；按照公司对文档的要求，管理公司总部的文件整理、归档工作，方便公司文件检索和使用；根据公司授予权限，负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好记录，确保无遗漏；收集国家相关管理制度、法规等文件，并提交给上层管理者，为其制定决策提供信息帮助；协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作；负责办公室人员考勤工作。

　　完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失；

　　司机

　　驾驶汽车，随时准备被调遣；对汽车进行简单的维护。

　　开发部

　　项目开发经理

　　全面负责本部门相关管理工作；负责研究本地区、本项目的招投标工作特点，并结合公司的实际情况，组织工程建设的招投标工作；负责组织对拟投标的建设施工单位进行考察，确保有经济实力、社会信誉好、施工管理严谨、工作配合舒畅的施工单位入围投标；负责考监理公司，确保有能力、工作负责的监理公司承担本项目的监理工作；配合公司的整体计划，根据实际情况，负责制定工程进度计划、工程投资计划；负责对工程实行科学的投资、进度、质量管理，推进科学管理、文明施工；负责协调工程与其它专业工作关系；负责协调工程与其它部门的工作关系；领导对本部门员工进行思想教育。

　　报批报建主管

　　根据部门制定的项目申报管理规范，审核项目报批报建手续，对其中出现的问题提出解决方案，并监督其实施，保证报批报建项目手续完整，符合审批资格；根据部门内部职能划分，协调与组织内其它部门的业务往来，就相关领域提供必要的技术支持，保证项目的审批符合相关规定；根据部门制定的项目管理相关规定，对已审批的各项目进行跟踪，监督项目实施情况，保证项目进展符合部门相关规范，维护部门利益。

　　报批报建专员

　　负责办理工程土地征用、拆迁、建筑规划用地、大小配套证明、建筑防火审批、规划许可证、施工许可证、工程验线等前期准备及报建手续，并按照批准的进度计划予以落实；负责协商各有关管理部门、专业配套有关手续，并按照批准的进度计划予以落实；负责办理现场临时上水、临时排水、临时电力、临时道路等有关手续；配合项目助理，提供每月工程管理月报的有关内容；认真做好前期报建工程的管理日志工作；参加工程单位及总体工程竣工验收工作；前期报建工程师要对主管本项工作的主管项目经理负责；完成项目经理交给的其他各项任务。

　　财务部

　　财务经理

　　根据公司发展战略和整体财务发展规划，制定财务部年度财务计划，并提供相关资料和信息支持；协调财务部工作，使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体目标的实现；根据年度财务计划，如预算和决算，现金流，税务等监督公司财物运营；管理公司财务帐目，并进行季度分析，确保帐目清晰，财务分明，审定公司内部年报，确保公司财务工作的规范化；按期进行税务的缴纳及税收管理，提供董事会需要的相关财务资料；管理公司员工工资、福利，组织相应的财务工作；根据部门需要，定期培养新员工，为财务部做好人才储备。 会计经理

　　根据部门制定的会计管理制度，结合本部门具体情况，协助制定会计操作流程，组织协调本部门的会计核算及出纳工作，制订、实施并维护财务数据，保证操作流程的规范性，相关数据完整、准确；根据部门制定的会计具体职责，结合组织内、外部业务关系，对内就会计领域的相关问题给予各部门技术支持，对外协调组织与其它金融机构的业务往来，保证组织拥有良好的内、外财务环境，推动组织发展；根据部门制定的会计操作规范，组织对诸如收入、支出、成本、利润、投资、现金流等信息进行收集、整理和分析工作，制订会计部门工作计划，保证会计工作的顺利进行，各类财务数据完整、准确；根据部门制定的相关会计操作规范，组织编制各种内部会计报表，做出文字分析，定期完成报表的审核，负责向上级汇报相关分析结果，保证了解公司财务状况，便于制定下一阶段财务政策；根据部门对员工培训提出的具体需求，制订定部门专业培训计划，协助培训部实施。

　　会计师

　　在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其它业务的记帐工作；根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正；负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续；负责公司的各项债权、债务的清理结算工作；协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。

　　出纳员

　　在财务管理经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务；根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务，及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正；审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限；正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐；配合对应收款的清算工作，严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

　　总工办

　　高级设备/配套工程师

　　根据建筑工程的需求，调配相应的设备，确保工程能够顺利开展；根据建筑工程的需求，进行相应设备的采购，并按照说明进行设备的管理和维护；按照建筑工程对设备的使用需求，制定设备的操作管理规程，并根据实际情况，进行设备改造、安装、调试，以使建筑工程顺利开展。

　　工程技术资料专员

　　根据部门有关资料管理的操作规范，完成日常资料的收集、整理工作，对组织内其它部门就工程技术资料领域给予技术支持；收集管理过程中出现的问题，及时汇报给，便于上级主管进行相应的后续工作。

　　工程部

　　项目管理经理

　　对项目工程实施全面管理，包括组建工程运行、维修框架；对项目工程的强电、弱电、给排水、热力供暖、空调、消防、中控、市政等工程工作的进度、质量、技术统一管理；按照工程质量要点，监督检查施工、安装质量，完成规定的质量验收，竣工验收；负责协调对外关系。

　　暖通工程师

　　参与拟建项目中有关本专业的前期调研工作,详细了解和收集有关政策性和技术性资料,提出相关建设性意见供领导参考；参与项目设计中有关本专业的部分内容,根据项目定位、项目特点、领导意见提出本专业设计方案构思及可行性意见，为领导决策提供参考；根据领导决策，完成本专业有关供热、空调与通风系统及相关热水供应等内容的研究，并配合、组织、监督设计成果的落实；配合领导及相关部门完成本专业市政公用系统的申报、审批等工作；了解本专业相关设备、材料的质量、价格及服务等市场信息，为工程选材做好准备工作，并组织本专业所需材料的采购工作；负责组织监督本专业工程有关的施工持量、安全、进度等，并进行有关本专业的验工、计价、洽商处理等工作，做好投资控制；负责组织监督本专业有关的设计、监理、施工单位的工作，协调三者的关系；负责协调本专业与其他专业的交叉施工、接口处理等问题，确保工程项目的顺利进行；积极主动地完成领导交办的其它工作。

　　电气工程师

　　审核高压等强电施工设计方案的技术细节，提供专业意见和建议；制定智能化系统方案，设计委托、审核，电气现场解决方案，设计变更洽商等。

　　工程师

　　收集图纸、工程环境等信息，协助建筑工程师对工程设计及施工的安全性、合理性、经济性提出专业意见；收集工程的规模、工期、工程性质等信息，提交给建筑工程师，以便建筑工程师进行协调工作。

　　初级暖通工程师

　　协助拟建项目中相关的前期调研工作,收集有关的政策及技术资料；根据领导的具体安排,协助完成本专业有关暖通内容的研究,掌握设计成果落实情况；收集相关设备、材料等方面的市场信息，联系材料的采购工作；协助完成组织监督本专业有关的设计、监理、施工单位的工作；参于协调与其他专业的交叉施工、接口处理等问题，确保工程项目的顺利进行；完成工程的竣工验收、结算及移交等工作。

　　初级电气工程师

　　审核高压等强电施工设计方案的技术细节，提供专业意见和建议；制定智能化系统方案，设计委托、审核，电气现场解决方案，设计变更洽商等；协调办理报批手续。

　　采购主管

　　电、管道维修技工

岗位职责分析调查表共3

　　需求分析岗位职责

1.项目前期根据《需求调研计划》对客户进行需求调研；

2.与客户沟通，确定需求边界；

3.收集整理客户需求，负责编写《用户需求说明书》；

4.代表项目组与用户沟通与项目需求有关的所有事项；

5.代表客户与项目组成员沟通项目需求有关的所有事项；

6.负责《用户需求说明书》得到用户的认可与签字；

7.负责将完成的项目模块给客户做演示，并收集对完成模块的意见；

8.完成《需求变更说明书》，并得到用户的认可与签字；

9.协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解；

10.进行需求可行性研究；

11.根据概要需求（客户及内部需求）编写详细《需求规格说明书》；

12.统规划，与产品人员进行前期调研和产品设计工作，编写调研报告和项目解决方案；

13.参与需求调研和产品定义评估，业务需求讨论与设计；

14.根据产品定义实现详细需求分析文档、用户手册编写并协助解决测试问题；

15.参与整个产品开发流程，与开发测试团队一起保证最终产品发版。

岗位职责分析调查表共4

　　XX城市地铁客流分析及票价承受能力问卷调查表

　　您好！XX地铁为了能更好的为您服务，在此通过问卷了解您对地铁服务的需求和看法，请您根据下表的相关信息选择答案，谢谢！

1、您的性别： ①男 ②女 2、您的年龄？

①10岁以下 ②10-18岁 ③18-50岁 ④50岁及以上 3、您每周乘坐地铁的次数: ①1次及以下 ②2-3次 ③4-6次 ④7-10次 ⑤10次以上 4、您此次乘坐地铁的目的是： ①上班 ②购物 ③上学 ④旅游 ⑤其他 5、您从事的职业是：

①企事业单位职员 ②学生 ③技术人员 ④工人 ⑤其他 6、是否为本地常住人口？ ①是 ②不是 7、您的月收入？

①1000及以内 ②2000-3000 ③ 3000-4000 ④4000-5000 ⑤5000及以上

8、您每月在地铁上的支出大约为多少钱？

①低于10元 ②10-20元 ③20-30元 ④30-40元 ⑤40元以上 9、采用计程票制，您能接受的起步价为？ ①1元 ②2元 ③3元 ④4元 10、您能接受的全程最高票价为？ ①5元 ②6元 ③7元 ④8元 ⑤无所谓 11、您乘坐地铁支出来源？

①完全自费 ②单位报销 ③单位部分报销 ④领取交通补贴

岗位职责分析调查表共5

《洛阳基础教育百姓建议调查表》

《洛阳基础教育满意度调查与征求意见表》

　　调查结果分析

　　洛阳市西工区洛浦路小学

　　2011年4月16—17日，根据洛阳市教育局的安排要求，我校开展了“校园开放日”活动，对学校的各个方面对社会各界开放，活动当天学校在教学楼大厅设置热心咨询台，共发放《洛阳基础教育百姓建议调查表》和《洛阳基础教育满意度调查与征求意见表》各298份，回收298份，回收率100%。为总结学校工作，发扬优点，查漏补缺，进一步促进学校各项工作的开展，现就调差结简单分析如下：

一、基本情况

　　参加调查的人员包括学生家长、共建单位、政协委员及社会各界关心学校发展的友好人士共计298人，其中学生家长292人，共建单位代表2人，西工区政协委员1人，友好人士3人。

二、具体内容分析

1、您认为上学难不难？由于我校是接受外来务工人员子女就读的学校，并严格按照上级部门的要求，无条件接受教体局审查符合就读条件的外来务工人员子女，所以100%的被调查者认为“不难”或“非常满意”，个别被调查者认为家庭住址附近缺少优质学校，造成距离学校较远。

2、您认为目前上学贵不贵？我校严格按照上级有关部门核定的“一费制”标准收费（1~3年级，48元/生·期，4~6年级70元/生·期）从没有乱收费和搭车收费现象发生，所以100%被调查者认为“不贵”。而关于“上学贵的原因”调查项中，大多数被调查者认为：私立和民办学校是造成上学贵的原因，公办学校远远没有私立和民办学校的收费高。

3、您对自己所在区的教育有什么好的建议？部分被调查者认为区政府及教育行政部门应该加大薄弱学校的投入，提高办学条件，提升办学质量，整合教育资源，进一步均衡学校发展，促进西工区学校的整体提高。

4、您对自己周围或子女就读的学校印象如何？他们学校要在哪方面改进？大部分被调查者对我校印象较好，教师敬业奉献，热爱学校和学生，学校上下一心努力把学校建设成为“师生健康成长的家园”，但由于学校正在搞基建，学生活动场地受到一定的限制，而课桌椅年久，虽经常修补仍将就使用，存在一定的安全隐患，建议更换。

5、“洛阳基础教育满意度调查与征求意见”调查。被调查者对学校校风、教风、学风情况以及学校课程开设、兴趣和特长培养情况等的“满意”或“基本满意”率几乎达到100%，对基础教育工作表示满意和支持。个别被调查者认为：应该搞好育人环境，加大“环境育人”的投入力度，发展孩子们各方面的能力，均衡教育资源。

三、学校整改措施

　　针对被调查者提出的意见和建议，学校结合本校实际，提出如下整改措施：

1、继续加强“替政府分忧、替外来务工人员解难”的思想意识，在保证辖区儿童入学率100%的前提下，尽最大可能的吸收外来务工人员子女入学，并和辖区儿童一样看待，混合编班，做到“不歧视、同对待”，让孩子们同样享受西工教育发展的成果。

2、继续抓好学生养成教育和德育教育。以孩子们“小改变、大作为”的日常行为习惯为抓手，从常规教育出发，养成孩子们良好的品德修养，为孩子们的健康成长奠基，搞好体育卫生工作，使孩子们“每天锻炼一小时,健康生活五十年,幸福生活一辈子”。

3、继续搞好以“梦想在这一起飞”为主题的第二课堂活动，真正使学生从“题海”中解脱出来，根据各自爱好特点发展特长，不仅使学生开阔视野，丰富知识，增长智慧，激发学习兴趣，而且培养学生的创新精神和实践能力，既学习了知识，又锻炼了能力，达到了构建和谐校园，丰富和发展对学生的素质教育，发挥学生的个性特长，使学生在德、智、体、美、劳诸方面健康协调地发展的目的。

4、学校积极采取各种举措，改善办学条件。学校新综合办公楼已经破土，即将开工兴建。课桌椅更新已经提到学校议事日程，预计下学期开学新课桌椅就能配发到各班，电教多媒体教室已完成安装前的各个环节，即将安装投入使用。由于学校基建需要，暂时学生活动场地有一定限制，是出于“对学生安全负责”考虑，等学校办公综合楼建成后，学校办学条件将大大改善，办学硬件设施将达到西工区较先进水平，完全能够满足辖区群众“上好学”的要求。学校将多做辖区群众的思想工作，争取辖区群众了理解配合和支持。

岗位职责分析调查表共6

　　分析化验员岗位职责

　　1．在生产技术负责人的领导下，按照有关标准对本公司进、出水水质、污泥、生产用化工药剂等进行化验。

　　2．精通分析原理、操作规范，对所分析项目能够熟练操作（试验项目除外），做好原始记录，仔细、认真及时完成任务，保证分析质量。

　　3．化验操作结束后，对原始记录进行统计分析，计算出化验结果，及时上报，化验结果应具有严谨、客观、准确的品质。

　　4．分析化学试剂的配制，应按照规则使用红、蓝标签，并列明试剂名称、浓度、使用期限及姓名。

　　5．按仪器操作使用说明书，对化验设备、器材进行维修保养，对无法处理的故障应及时上报处理，修理过程中应配合化验设备生产厂家或机、电维修人员。

　　6．按要求及时上报化验月报表、季报表、年报表。

　　7．每月按要求上报化验药品、器材需求计划，并协助进行该方面的物资采购。

　　8．保持化验室的清洁卫生。

　　9．分析化验人员对工作应尽职尽责，在实践中不断完善操作规范，逐步提高各项目分析结果的准确度，以保证其数据的可靠性、代表性。

　　10．办理领导交付的其他事项。

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