下面是范文网小编分享的后勤部规章制度3篇 后勤部管理制度,欢迎参阅。
后勤部规章制度1
1、协助部门经理做好客房部的日常工作,酒店后勤领班工作职责。
2、做好考勤、签到工作。
3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。
4、配合经理做好各项接待、安排工作,工作期间发现问题应及时处理,有疑难问题应及时上报领导。
5、负责楼层的安全、防火、卫生工作。
6、以身作责,监督、检查楼层服务人员做好服务工作。
7、做好服务工作的'同时抓好思想工作,做到团结友爱、相互帮助、共同进步。
8、切实履行职责,认真完成上级交办的其它工作。
后勤部规章制度2
为进一步落实岗位责任制,改进工作作风,依照《劳动法》有关规定,制定本制度。
一、严格考勤纪律
1、各位工作人员必须严格遵守学校作息时间和请假考勤制度。考勤要逐日填写,每月汇总,要求职工本人对当月出勤签字认可。
2、因病因事请假,需向后勤处请假,一天内由主任批准,超过一天报分管领导批准。
3、请假者要及时销假。
4、公休日和法定节假日值班人员由后勤处统一安排。
5、凡有下列情况之一者按旷工处理:
(1)不经请假而擅自不上班者(包括不请假而随意找人代班的)。
(2)请假而未将自己工作安排好给学校造成损失者。
(3)假期已满,不履行续假手续或续假未经批准而超假不上班者。
(4)不服从安排,不按时到工作岗位报到者。
(5)以请病假、事假为由,谋私利者。
二、严肃工作纪律
1、自觉遵守作息时间,不迟到、不早退。
2、不擅自离开工作岗位,贻误工作。
3、不得对领导安排的'工作消极对抗、不执行。
4、不得违章行事,造成损失。
5、不得无故旷工。
6、不得在上班时间打牌、做私活。
7、不得诽谤、诬告、抹黑他人及散布流言蜚语。
8、在工作时间不得搬弄是非、破坏团结、无理取闹、打架斗殴。
三、加强会议纪律
1、不迟到,不擅自离会。
2、特殊情况不能参会者,必须提前向分管领导或总务处请假。
3、开会实行签到制度,会后不得补签。
4、不得以任何理由干扰会议秩序。
四、奖惩办法
1、出全勤的奖励50——100元/期。
2、全期准许病事假为3天,超过3天的扣当天工资。
3、旷工一天扣80元,全期累计旷工达5天,学校可解除聘用劳动关系。
4、当月迟到或早退一次者,给予批评教育;第二次者,给予通报;第三次以上者(含第三次)每次罚款10元。
5、旷会的扣20元/次,开会迟到、早退的扣5元/次。
6、玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程、工作不到位、不负责任造成重大安全事故的,严格追究当事人责任,情节严重、触犯法律的,交由司法机关依法追究其法律责任。
7、考勤结果与奖励工资挂钩,与下一年聘任挂钩。
后勤部规章制度3
1、 做好食品数量、质量的'进、发货登记,做到先进先出,易坏先用。
2、 定型包装食用按类别,品种上架堆放挂牌、注明食品质量及进货日期。
3、 散装易霉食品勤翻勤晒,贮存容器加盖密封。
4、 肉类、水产、蛋等易腐食品冷藏贮存。
5、 食品与非食品不混放,与消毒药品、有强烈气味的物品不同库储存。
6、 仓库经常开窗通风,保持干燥。
7、 冰箱、冷库 经常定期化霜。
8、 经常检查食品质量,发现食品变质、发霉、生虫等及时处理。
9、 做好灭四害的工作。
包干区定期大扫除,保持仓库内外清洁。
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