下面是范文网小编收集的关于离职证明12篇 代办离职证明，以供参阅。
关于离职证明1
___自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
证明人：
20__年__月__日
关于离职证明2
这个和现在试用的单位协商。理论上你现在在这个公司已经入职，就是现在的公司给你开离职证明。但是你现在的公司如果没有给你办入职，比如档案什么的都没什么操作，你的离职证明又还找得到，是可以退给你的。你反正应该拿到一个离职证明，但不一定是之前的。
可以让人事部门给你开局一张人事部盖章的单字
上面可以是格式的可以是手写的',需要有人的名字,来的时间,走的时间,简单原因描述就可以了
法律上并没有说试用期不用给离职证明埃按照劳动合同法的规定，员工离职，无论是否试用期，作为用人单位都应当按照规定给予离职证明，这是法定义务和责任，离职证明《试用期离职证明》。如果公司不给离职证明，劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉。
如果没有办保险的话，那么离职证明并不重要，并不影响你和下一家公司的工作关系。离职证明对已经签订正式合同的比较重要，说明离职手续已办。
要是为了证明工作经验的话，面试的时候你可以你可以通过一些你工作的情况证明。
法律尚无明确规定，一般做法是离职就应当给证明的。
试用期离职如需要开离职证明的话，建议写明起止时间。XXX员工从X年X月X日至X年X月X日在我公司任职，自X年X月X日起与我公司正式解除劳动关系，特此证明。
劳动合同法：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
自确定劳动用工之日起，一月内签订劳动合同。离职当日开具解除劳动合同证明;一月内未签劳动合同离职需签订离职协议。这些和试用期没有关系的。
关于离职证明3
兹证明：
(身份证号：)，自20xx年X月X日至20xx年X月X日在我单位工作，担任研发部高级应用开发工程师。
现因个人原因提出离职，我单位与XX本人于20xx年X月X日正式解除劳动关系，并已办理完毕相关离职手续。XX无需履行竞业禁止义务，但其与公司签署的保密协议不因劳动合同的解除而终止。
特此证明。
XXX单位
20xx年XX月XX日
关于离职证明4
甲方：xxx(单位名称)
乙方：xxxx身份证号：
乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxx_(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：xxx
甲方代表签字：xxx
乙方签字：xxx
20xx年xx月xx日
关于离职证明5
兹证明____先生原系我司市场开发部职员，在职时间为________年________月________日至________年________月________日。现已办理完所有离职手续，特此证明！
____公司
20____年____月____日
关于离职证明6
先生自__年____月____日入职我公司，担任职务，至__年____月____日申请离职。在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续，解除劳动合同关系。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
关于离职证明7
同志于__年__月__日至__年__月__日任职于__公司，于__年__月__日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
____公司
20____年____月____日
关于离职证明8
兹证明____先生/女士（身份证号码：__）于年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至年03月18日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
____________公司
关于离职证明9
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
关于离职证明10
xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xxx(部门)的xxxxxx职务，由于xxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
日期：20xx年xx月xx日
关于离职证明11
甲方：xxxx(单位名称)
乙方：xxxx身份证号：xxxx
乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：xxxx乙方签字：xxxx
甲方代表签字：xxxx
日期：xxxx
关于离职证明12
xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
日期：20xx年xx月xx日
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