下面是范文网小编分享的公司专员岗位职责12篇(公司专员和职员区别)，供大家参阅。
公司专员岗位职责1
1、负责公司现金的收取及整理，保管，以及查询微信/支付宝/银行客户到账情况；
2、收款信息和原始资料的'核对，货损的确认及统计，原始单证的保管，建立收款跟进节点台账，并实时更新；
3、对收款过程中出现的问题及时进行沟通处理；
4、按照规定进行工作交接，并完成上级安排的其他事务。
公司专员岗位职责2
1、管理公司各银行账户，负责开户登记、销户办理以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。
2、负责银行结算业务，按时准确核对各类银行账务，及时清算未达账项。
3、负责销项发票的申购、开具、登记、发放、回收检查等管理工作。按规定保管和存放各项票据。负责进项发票的催收跟进。
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时
5、完成上级安排的其他工作。
公司专员岗位职责3
职位描述:
1、负责分公司日常人事相关工作,包括但不限于招聘,培训,员工关系处理等;
2、负责员工入离职办理,日常考勤、休假的记录整理,解答员工有关日常人事方面的问题;
3、负责分公司与深圳总公司之间的日常协调工作,营造积极的企业文化氛围。
任职要求:
1、统招大专及以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验,有同业经验、具备猎头经验优先考虑;
3、性格积极,擅于沟通,懂得工作上的协调与平衡,较强的独立工作以及抗压能力。
公司专员岗位职责4
职责描述：
1.负责公司往来公文的收文、发文、传递、催办、清退、交换、查阅、归档、管理；
2.负责公司文件档案的分类、立卷归档、整理、保存、查阅等工作；
3.负责公司简报、信息的编制和报送等；
4.对上级交办、公司领导交办和公司会议决定的各种事项进行组织、协调、跟踪、督办、催办等；
5.组织起草公司各种文稿，包括公司总结、汇报材料等；
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、工商管理等相关专业，全日制大学专科及以上学历；
2、有三年级以上行政类、助理类或办公室工作经验者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
公司专员岗位职责5
主要职责：
1.客户维护
1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求
2.业务执行
1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做适时调整，协助项目经理完成ＳＬＡ
2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等
3）响应客户的岗位职责职位要求培训及绩效考核等要求，并下方给员工服务团队实施
3.收费管理及数据维护
职位要求：
本科及以上学历
人力资源管理专业优先
三年及以上相关客户服务或ＨＲ经验沟通能力良好，主动性强，有同行工作经验优先
熟练用英语书写日常工作邮件
公司福利：年终奖，十天年假，补充医疗保险
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
公司专员岗位职责6
1、负责公司招聘配置工作，确保招聘任务的及时有效性完成;
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发合适的招聘渠道;
3、独立开展招聘面试工作、岗位分析，需求对接、面试、入职跟进;
4、建立储备人才资料库，实施储备人才管理;
5、协助领导其它人事相关模块的工作内容和安排临时任务。
公司专员岗位职责7
1、送支票、提现、结汇等；
2、登记现金和银行日记账；
3、核对每月银行账单，编制银行存款余额调节表；
4、做好发票使用登记，并扫描发票存档备查；
5、负责社保费、住房公积金缴纳等相关事务；
6、负责工资、提成等发放工作；
7、日常采购管理
公司专员岗位职责8
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理;
3、负责公司OA系统流程管理工作;
4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要;
5、协助公司绩效考核工作的落实跟进;
6、负责员工工资的核算，跟进审批发放;
6、完成领导安排的其他人事事务类工作。
公司专员岗位职责9
1、负责各开户银行的往来业务（包括但不限于：每天按时操作网银及平台的支付及数据导入、核销；遇有支票、境外汇款及时填单送行处理；银行票据的签发、内部资金的调拨；账户的开立、取消等等）
2、备用现金的保管与收支；每天核对银行、现金日记帐，做到日清月结；保证资金安全及有序运作；
3、及时进行其他业务单据输入、核销；及时整理银行回单；
4、做好各个支付平台、公司信用卡的台账；
5、完成上级领导安排的其他临时性事务。
公司专员岗位职责10
1）根据天津公司发放的《客户满意度调查》进行实施、统计、分析和回访，根据统计结果向城市公司品质部提出客户服务改进和创新服务流程；
2）重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理和分析，并提出改进建议；
3）对客户信息分级档案，定期组织检查与回顾；
4）社区活动的策划与实施
5）负责客服部员工的培训及考核；
6）负责部门人才梯队建设；
7）编制部门年度、月度工作和资金计划，并督导执行；
8）完成上级下达的年度指标；
公司专员岗位职责11
管理生产性物料的供应商，核算维护物料成本、负责年降谈判、优化成本、签订采购合同/协议等工作。
开发新项目供应商，满足项目开发进度要求，负责SOP前订单下达、跟踪、交付、结算等。
与供应商进行日常工作沟通，维护供需双方关系；处理在采购及验证过程中出现的质量或交付问题，管理和提升供应商。
调查供应商的相关资质，并向供方宣传我公司的环境/安全规定及质量方针等；
持续改进采购相关流程、编写及完善采购文件。
归纳整理采购合同/协议、供应商资质文件及相关资料等。
根据公司安全管理有关规定执行安全及健康管理职责。
完成上级领导安排的其他工作。
公司专员岗位职责12
职责描述：
1、贯彻落实集团人力资源管理制度和流程，结合公司实际，拟制各部门人力需求计划，制定年度各职能部门岗位编制方案及操作细则。
2、协作集团办理员工入职、调动、离职等手续，报送人事档案资料。
3、收集分析市场薪资，完善公司内部工资奖金分配办法，制定并执行公司薪酬制度。
4、负责公司员工社保、五险一金的办理。
5、根据公司项目考核目标，制定考核办法。
6、制定年度、季度、月度职工教育培训计划，研究职工教育培训中存在的问题，定期分析职工岗位技能状况。
7、梳理制作岗位职责说明书并定期更新，基本员工关系的维护与处理。
8、承办领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、具有人力资源工作经验3年以上；
3、有人力资源相关证书者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
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