下面是范文网小编收集的二级教授岗位职责共3篇(副教授岗位职责任务)，供大家阅读。
二级教授岗位职责共1
音乐学院第四任期教授二级岗位职责任务书音乐学院教授二级岗位在聘期内应完成如下职责任务： ⑴教学任务
承担两门植入课程建设任务（承担一门国际植入课程的组织和辅导任务，主持和主讲一门中外合作形式的植入课程，分别撰写两门课程的文献综述）；每年完成不少于200标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前40%；发表一篇教学研究论文；主编一部地方课程教材。技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内获得山东省杰出青年基金；评为省级教学科研团队带头人；作为前5位获得国家科学技术二等奖；作为前5、3位获得国家级教学成果一、二等奖；作为前3、1位获得教育部高校科研成果一、二等奖；作为首位获得省部级教学科研成果一等奖。
或聘期内同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于500分。
②主持获得省部级教学科研项目，且各类科研项目到位经费8万元以上。 ③作为首位在本专业B类刊物上发表学术论文1篇或C类刊物上发表学术论文2篇，或作为首位出版本专业学术专著，或作为首位获得省部级教学科研奖励，或任主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或作为首位获得国家发明专利（职务）。
⑶教学学术服务与管理任务 把握本学科的发展方向，主持音乐学院学术团队的创建工作，指导、培养2至3名青年教师，指导、培养研究生，参加省级及以上专业学术组织，每年举办2次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目为载体，担任三、四年级各10名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
协助科研副院长制订科研规划；协助科研副院长确定立项课题,确定学院重点科研方向。主持创建学术团队，主持《沂蒙地方音乐研究所》工作。
音乐学院第四任期教授三级岗位职责任务书
二、音乐学院教授三级岗位在聘期内应完成如下职责任务： ⑴教学任务
承担两门植入课程建设任务（承担一门国际植入课程的组织和辅导任务，主持和主讲一门中外合作形式的植入课程，分别撰写两门课程的文献综述）；每年完成不少于220标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前50%；发表一篇教学研究论文；主编一部地方课程教材。技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内获得省级中青年学术骨干；评为省级教学名师；评为临沂市有突出贡献的中青年专家；作为前5位获得国家级教学成果二等奖；作为前5、3位获得教育部高校科研成果一、二等奖；作为首位获得省部级教学科研成果二等奖。 或聘期内同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于300分。
②主持获得市厅级科研项目，且各类科研项目到位经费7万元以上。 ③作为首位在本专业C类刊物上发表的学术论文，或作为首位出版本专业学术专著，或作为首位获得省部级教学科研奖励，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或作为首位获得国家发明专利（职务），或主持省级精品课程。
⑶教学学术服务与管理任务
把握本学科的发展方向，创建1支学术团队，指导、培养2至3名青年教师，参加省级及以上专业学术组织，每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目为载体，担任三、四年级各10名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
协助教学副院长制订教学计划，创建教学团队。任职期间完成三门或三门以上的校级精品课程和一门或一门以上省级精品课程的建设工作。
音乐学院第四任期副教授一级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
承担两门本科课程的教学工作，其中至少一门为植入课程或创新课程，撰写一篇植入课程或创新课程的文献综述；每年完成不少于240标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前70%；参编一部地方课程教材；发表一篇教学研究论文：技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于260分。 ②各类科研项目到位经费6万元以上。
③作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇，或作为首位出版本专业学术专著，或作为4、3、2位获得省部级教学科研一、二、三等奖，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或任主编出版由学校立项的高校教材，或作为首位获得国家发明专利（职务）。
⑶教学学术服务与管理任务
掌握本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1个学科或学术团队的建设，参加省级及以上专业学术组织，每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各8名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
音乐学院第四任期副教授二级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
承担两门本科课程的教学工作，其中至少一门为植入课程或创新课程，撰写一篇植入课程或创新课程的文献综述或研究性论文；每年完成不少于270标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前70%；参编一部地方课程教材；发表一篇教学研究论文；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于200分。 ②各类科研项目到位经费万元以上。
③作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇，或作为前二位出版本专业学术专著，或作为5、4、3位获得省部级教学科研一、二、三等奖，或作为2、1位获得厅级科研成果或临沂市科技进步一、二等奖，或作为首位获得临沂市自然科学或社会科学成果一等奖，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或任主编出版由学校立项的高校教材，或作为首位获得国家发明专利（职务）。
⑶教学学术服务与管理任务
掌握本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1个学科或学术团队的建设，每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各8名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
音乐学院第四任期副教授三级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
承担两门本科课程的教学工作，其中至少一门为植入课程或创新课程，撰写一篇植入课程或创新课程的文献综述或研究性论文；每年完成不少于300标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前70%；参编一部地方课程教材；发表一篇教学研究论文；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于150分。 ②各类科研项目到位经费5万元以上。
③作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇，或作为前三位出版本专业学术专著，或作为前五位获得省部级教学科研三等奖，或作为3、2、1位获得厅级科研成果或临沂市科技进步一、二、三等奖，或作为首位获得临沂市自然科学或社会科学成果二等奖，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或任副主编出版由学校立项的高校教材，或主持厅级科研项目，或主持市科技发展计划项目。
⑶教学学术服务与管理任务 了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1个学科或学术团队的建设，每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各8名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
音乐学院第四任期讲师级一级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
承担一门及以上课程的主讲工作，且每年完成不少于300标准学时的教学工作量，运用现代教育技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于100分。
②作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文1篇。 ③各类科研项目到位经费万元以上。 ⑶教学学术服务与管理任务
了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1门本专业课程的合格建设，参与1项社会服务课题。
以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各5名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
音乐学院第四任期讲师二级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
承担一门及以上课程的主讲工作，且每年完成不少于270标准学时的教学工作量，运用现代教育技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于70分。
②作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文1篇。 ③各类科研项目到位经费万元以上。 ⑶教学学术服务与管理任务
了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1门本专业课程的合格建设，参与1项社会服务课题。
以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各5名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
音乐学院第四任期讲师三级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
承担一门及以上课程的主讲工作，且每年完成不少于270标准学时的教学工作量，运用现代教育技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于50分。 ②各类科研项目到位经费万元以上。 ⑶教学学术服务与管理任务
了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1门本专业课程的合格建设，参与1项社会服务课题。
以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各5名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
音乐学院第四任期助教一级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
完成一门及以上课程（含实验课程）的讲授、答疑、辅导，运用现代教育技术手段进行教学，且完成240标准学时的教学工作量，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
①聘期内有公开发表的学术论文。 ②各类科研项目到位经费万元以上。 ⑶学生服务任务
以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。
音乐学院第四任期助教二级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
完成一门及以上课程（含实验课程）的讲授、答疑、辅导，运用现代教育技术手段进行教学，且完成240标准学时的教学工作量，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
①聘期内有公开发表的学术论文。 ②各类科研项目到位经费万元。 ⑶学生服务任务
以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。
二级教授岗位职责共2
二级水手在水手长的领导下，熟悉和执行公司的安全和环境保护方针，完成指派的工作。看舱值班时听从值班员驾驶员指挥。1.在水手长的安排下，参加甲板部的维修保养工作。2.靠离移泊时，参加系解缆作业。3.装卸作业时，参加看舱值班。4.协助收放引航员软梯、腔梯及安全网。5.在确保安全的原则下，经船长同意，在一级水手指导下学习操航。6.完成上级指派的其他工作。7.在应急情况下，执行应急程序所规定的职责。二级教授岗位职责共3
职务教授 一般岗位职责及工作任务： ⒈完成学校规定基本工作量。 ⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学80学时以上。 ⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文五篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上，且为教材主编或副主编。 ⒋三年内至少主持校级以上教学改革项目一项；或完成学校下达的重大教学改革任务。 ⒌三年内参加（前二名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款5万元（不含硬件费）。 ⒍每学年至少应具体指导青年教师（副高以下职务）1名以上，指导2名本科生毕业论文；三年内至少招收研究生2名。 ⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。 ⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。 具体岗位职责和三年工作任务： 职务副教授 ⒈完成学校规定基本工作量。 ⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学90学时以上。 ⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文三篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上。 ⒋三年内至少参加（前三名）校级以上教学改革项目一项；或以主要完成人（前三名）完成学校下达的重大教学改革任务。 ⒌三年内参加（前三名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款3万元（不含硬件费）。 ⒍每学年指导1名以上本科生毕业论文；三年内至少招收研究生1名以上。 ⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。 ⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。 具体岗位职责和三年工作任务： 职务教授 ⒈完成学校规定基本工作量。 ⒉三年内至少以论文主要作者（前两名）在重要核心学术期刊上发表论文六篇，其中至少四篇被SCI或EI收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编一本专着或教材。 ⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少30学时，或每学期面向本科生或研究生开设10学时以上的学科前沿讲座。 ⒋三年内主持国家级项目一项；或主持省部级项目两项；或横向课题经费累计到款25万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。 ⒌三年内至少指导研究生三名。 ⒍必须履行有关学科建设与发展的义务。 ⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。 ⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。 具体岗位职责和三年工作任务： 职务副教授 ⒈完成学校规定基本工作量。 ⒉三年内至少以论文主要作者（前两名）在核心期刊上发表论文三篇，其中至少二篇被SCI或EI收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。 ⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少40学时。 ⒋三年内参加（前三名）一项国家级项目；或主持一项省部级科研项目；或横向课题经费累计到款15万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。 ⒌三年内至少指导或参加指导研究生二名。 ⒍受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。 ⒎三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。 具体岗位职责和三年工作任务：二级教授岗位职责共3篇(副教授岗位职责任务)相关文章：
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