酒店预定员岗位职责共3篇 星级酒店预定员的岗位职责

时间:2022-07-11 00:38:23 综合范文

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酒店预定员岗位职责共3篇 星级酒店预定员的岗位职责

酒店预定员岗位职责共1

  酒店预订部预定员的岗位说明书

  部门:预订部 岗位职责:

  岗位: 预订员

  直属上级:预定部经理

1.负责按预订主任的指示工作,认真做好预订工作。2.打印查看报表。

3.查看交班,处理中班交班的工作。

4.了解最新房间流量情况及当日可卖房间状况。5.接受并输入散客预订(电话、传真、销售部、网上预订)

6.确认散客预订。

7.为有预订的散客订接机。9.检查次日到店散客。10.检查次日到店VIP。11.检查次日到店接机。8.收到延住传真及时转交前台处理。

12.下班前检查传真机国际长途是否加保密,并关闭电源。14.换季调价时,输入新的合同价。16.完成上级指派的其它工作任务。任职资格:13.打印次日到店散客、VIP团队表,当日取消预订表留存。

15.随时向预订经理反馈当前预订情况及房间流量。

1.自然条件:身体健康,精力充沛,仪表端庄。2.文化程度:职业高中毕业。

3.工作经历:在同档星级以上酒店同类工作三年以上。4.外语水平:饭店英语中级水平。

5.交流能力:语言表达能力良好,具有良好的沟通能力。

酒店预定员岗位职责共2

  中餐主管岗位职责

  直属下级:中餐领班

  每日参加餐饮部例会,并于开餐前召开餐厅班前会,布置任务,传达上级的指

  示和新的经营政策,检查出勤情况。

  2 安排各领班的班次,督导领班日常工作,检查每位员工的仪容仪表。 3 与厨师长合作,共同完成每月或每日的特色菜单,及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长,供厨师长在研究制定菜单时作为参考。 4 了解全餐厅的经营情况,经营成本和费用预算,商讨经营计划。

  5 按中餐特点适时拟出食品节建议,制定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。 6 组织检查餐厅卫生。了解客情、根据客情编排员工班次及休息日。

  7 参与制定中餐宴会服务标准及工作程序,并组织和确保其程序与标准的实施。 8 负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件。

  9 在开餐期间负责整个餐厅的督导、巡查工作、迎送重要客人,并在服务中以特殊关注、认真处理客人的投诉,并将客人的投诉意见及时向上级报告。

  10 负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩,制订员工培训计划,并予以落实。 11 签署下属保持始终如一的餐厅卫生水准。

  12 签署餐厅各种用品的领用单、设备维修单、损耗报告单等,保证餐厅的正常运行。 13 建立物资管理制度,组织管好餐厅的各种物品。

  14 督导员工正确使用餐厅的各项设备的用品,做好清洁保养工作,控制餐具损耗。 15 与其它有关部门密切配合,做好各种宴会和会议活动的接待工作。 16 完成上级指派的其它任务。

  中餐厅点菜员的岗位职责

  报告上级:前台领班

一、每日按时出勤,整理好个人的仪容仪表等班前准备工作 二、掌握当日菜情(主推菜品及估清菜品)

三、熟练掌握菜品的原料、配料以及菜品的口味特点、适合人群,

  便于给客人推荐 四、熟记菜品价格

五、熟练使用电脑,能够快速准确地将所点菜肴录入电脑

六、

  协助厅房值台员做好服务,并将客人所点主打菜、高档菜等为宾客做相应介绍 中餐领班岗位职责

  报告上级:中餐厅主管 直属下级:中餐服务员

1、负责本部门员工签到,检查本班组员工出勤情况,

2、检查员工日常仪容仪表,带领并督导本班组员工做好开餐前的各项准备工

  作(包括服务设施,餐具用具,包房环境卫生状况等) 3、营业时间内向服务员布置任务,并督导服务员的工作。 4、协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。 5、营业繁忙时,协助为客人服务,对特殊客人及重要客人给予关注,介绍菜单 内容,推荐特色菜。

6、处理简单的客人投诉,并处理客人的特殊要求。

7、负责餐厅用具的补充并填写提货单,每日停止营业后,负责全面检查餐厅, 并做好记录。

8、向餐厅上级提出奖惩建议,并组织实施培训工作。 9、完成上级指派的其他任务。

  迎宾领班的岗位职责

  报告上级:中餐主管 直属下级:迎宾员 1 检查本班组员工的出勤情况和安排员工休班

  2 检查每个营业期间的准备工作、宴会预定工作及员工的仪表仪容。3 熟练掌握酒店整体的功能介绍,做好宴会及散客的接洽和安排工作4 及时与楼面沟通预定情况,合理安排房间使用。

  5 负责检查国宴厅婚宴、宴会的预订记录情况、记录真实、有效。 6 每日负责检查本岗位卫生、安全工作。

  7 向餐厅上级提出奖惩建议,并组织实施培训工作。 8 完成上级指派的其他任务。

  中餐厅迎宾员的岗位职责 报告上级:前台领班

1、每日按时出勤,整理好个人的仪容仪表等班前准备工作。 2、注重着装、守时、彬彬有礼,服从指挥。 3、餐前做好卫生区域的卫生清理工作。

4、熟练掌握各种礼仪知识,做好餐厅预订;填写宴会预订单,将客

  人预定信息录入电脑

5、熟悉酒店整体的简介及路线,认真做好迎送及酒店介绍等服务

  工作。

6、掌握本部门预定情况和接待能力,能独立完成客人的就餐安排。

  在餐厅客满时,负责安排好候餐客人,并根据需要进行餐中补位服务。 7、掌握老顾客信息,对第二次来用餐的客人要记住其姓名,再来

  时应以准确称谓称呼客人,以示尊重。

8、积极参加培训,不断提高服务技能技巧,提高服务质量。 9、服从上级的指令,并按时完成上级交代的其他工作任务。篇2:酒店预订员岗位职责

  酒店预订员岗位职责

  工作职责:

  处理订房电话,订房传真,下预订单并录入电脑,下鲜花水果单、接机单、免费房单等。

  工作内容:

1.准时抵岗,按酒店要求自检仪容、仪表; 2.处理订房传真、订房电话;

3.下预订单并录入电脑,下接单机、鲜花水果单等; 4.当天的预订单及时送到前台并请收件者签收。 4.团队预订 1 2 3 4 篇3:吧员及宴会预定员岗位职责

  餐饮部吧员岗位职责

  直接上级:餐饮各分部主管及经理

【岗位职责】

1.对餐饮各分部主管及经理负责,接受其监督与检查。 2.遵守酒店各项规章制度,严禁迟到、早退现象。

3.参加酒水库的日常培训,提高业务技能。熟悉酒水的特性、饮用的

  方法和服务方式,按照要求和标准为客人提供高效优质的出品服务。 4.每天根据销售状况从仓库提取所需酒水,保证营业点开餐前各类酒

  水供应的准备工作。

5.做好吧台内卫生工作,检查吧台各种设施是否完好。库房及吧台内

  不得存放客人酒水及私人物品。 6.在工作时间内,不得擅自离岗或换岗;除做帐外,其它时间为站式

  服务。

7.与服务员保持良好的合作关系,懂得饮食卫生知识,严格按食品卫

  生要求操作。

8.配合财务部严格控制成本,定期对所在经营区域的酒水库进行酒水

  检查工作,严禁损坏及变质酒水存在,严防人为浪费、失窃及短缺现象,每日认真填写日报表,字迹清晰、核算数字准确无误。做到每日一清,每月一盘,做好交接班工作。 9.积极配合每月酒水不定期的抽查工作,如发现抽查数量与库存数量

  不符合,由当事人承担酒水售价的全额。

10.严格按照吧台酒水工作程序操作,不得私自向顾客或酒店任何员工

  出售、外借酒水。

11.在餐饮部内部替休时,替休人员必须服从所替岗区域管理人员的管

  理,如发现不服从管理人员的情况,将给予严肃处理。 12.遇有突发事件,及时汇报各分部主管及经理。

  餐饮部宴会预订员岗位职责 直接上级:餐饮部经理

【岗位职责】

1.对餐饮部经理负责,接受其监督与检查。

2.遵守酒店各项规章制度,严禁迟到、早退现象。

3.参加迎领的日常培训,提高业务技能,熟悉酒店的组织架构及功能

  特性,为客人提供高效优质的向导服务。 4.做好订餐台内外卫生工作。

5.熟悉各餐厅的地理位置、经营特色及容纳就餐人数数量,礼貌接待

  和应答客人,做好餐饮散客及婚宴预订工作。

6.按照宴会预订服务工作程序标准执行,正确无误地记录预订日期和

  时间、人数、餐饮标准和要求,预订单位,联系人姓名及电话。要求字迹清晰,无涂改现象。

7.在婚宴接待当中,按照顾客要求及餐饮标准拟订婚宴菜单,经过客

  人审核确定无误后,报送各有关餐厅进行准备。

8.遇到vip客户预订就餐,及时通知餐饮部经理及总监。 9.做好客史资料的积累和建档工作。

10.不得擅自离岗或换岗,及时与包间预订客人联系,认真做好交接班

  工作,避免订重、调错、订空包等现象。

11.遇有突发事件,及时汇报餐饮部经理或总监。

酒店预定员岗位职责共3

  酒店预订部预定经理的岗位说明书部门:预订部 岗位职责:

  岗位: 预订经理

  直属上级:市场部总监

1.全面负责预订部的管理工作。

2.督导预订员的日常工作,确保所有预订资料正确输入电脑。3.全面掌握整个酒店的房类分布情况。5.负责本部门各班次的人员安排。

4.监督检查员工的仪容仪表是否符合饭店的标准。6.负责将本部门的成本控制在合理水平内。7.负责将饭店的相关信息传达到每位员工。9.每日制作八日滚动客房出租率预测。11.检查次日到店VIP客人的预订。13.对客房销售向部门提出建议。14.做好房控。15.处理投诉。

8.负责预订部各项设备设施的完好及正常使用。

10.每日查看前一日中班所留交班,并安排处理遗留问题。

12.负责随时将房间出租情况反馈部门。

16.不定期抽查员工的工作。17.每月总结及下月展望。

18.负责与所有相关业务部门协调以保证业务正常运转。19.随时输入新签订的订房协议书。20.每日参加市场部例会。

  任职资格:

21.完成上级指派的其它工作任务。

1.自然条件:身体健康,精力充沛,仪表端庄。2.文化程度:大专学历。

3.工作经历:五星级酒店三年以上本岗经历。4.外语水平:饭店英语中级水平。

5.交流能力:语言表达能力良好,具有良好的沟通能力。6.其它条件:具有培训、管理及应变能力。

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