下面是范文网小编收集的销售总经理岗位职责5篇(餐饮总经理岗位职责)，以供参阅。
销售总经理岗位职责1
岗位职责
1、根据公司经营战略，负责制定销售计划及市场策略，统筹负责整个营销体系的销售战略的实施、销售目标的完成
2、持续建立、培养大客户营销团队，有针对性开拓市场，为团队提供专业支撑辅导，并管控业务风险
3、 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等准确信息，建立及健全公司级客户跟踪维护体系
4、结合并分析行业发展动态，对公司产品、业务流程、市场战略等方面提出优质经营建议
任职资格
1、年龄35~45岁，本科及以上学历，市场营销、信息管理等相关专业
2、至少5年以上软件行业销售管理经验，具有优秀的团队管理能力
3、具备强烈的.市场洞察力，拥有广泛的社会关系网络和客户人脉资源
4、狼性果断，目标性强，具备多个百万级以上订单额的大客户成功营销案例
销售总经理岗位职责2
岗位描述：
1、全面管理传统事业部全国的营销工作，完成战略目标，对总经理负责；
2、制定年度营销计划，确定合理的年度预算，包括销售目标，费用投入，利润盈亏等；
3、确定年度的营销策略方案，产品策略，渠道策略，招商策略，推广策略等；
4、营销团队的建设和管理，核心干部的培养和激励。
任职要求：
1、年龄45岁以下、大专以上学历；
2、10年以上白酒行业经验，5年高端白酒的市场经验，3年高端白酒企业销售总监经验，亲自操作过中高端白酒的`上市项目，有成功的品牌营销案，熟知高端白酒的市场操作手法；
3、操盘全国市场的能力，极其敏锐的市场洞察力，战略营销管理的能力；
4、优秀的领导力，极强的分析判断能力和决策能力。
销售总经理岗位职责3
一、主要负责分管机构的日常管理及销售工作，参与制订集团公司内部的经营方针及落实完成销售计划，对总经理负责。
二、具体负责组织、拟定分管机构销售方面的发展规划，拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案。
三、组织编制分管机构的年度销售计划以及内部利润指标和分配计划，并落实完成。
四、做好国内外市场行情的调研工，研究和拟定公司产品开发方案。
五、向总经理提出分管机构各职级人员的人眩
六、组织编制下面业务报告：
1、每月各业务部门合同签订、履行情况及指标完成情况报告。
2、每月流动资金需求预测报告。
3、分管机构的日常管理报告。并上报总经理，必要时可直接上报董事长。
七、建立业务人员业绩档案，定期组织对业务人员的业绩考核和专业培训。
八、负责审批业务人员借款单、差旅费报销及公出差假等事宜。
1、严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度；
2、在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责；
3、参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；
4、制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置；
5、组建一支有朝气、有活力、有战斗力的.营销团队，确保全年销售目标的完成；
6、每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；
7、负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训；
8、负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制；
9、负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作；
10、负责审批营销人员的借款、差旅费等；
11、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析；
12、负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度；定期和不定期召开各类营销工作会议；
13、企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任；
14、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
销售总经理岗位职责4
1、老客户关系维护及稳定下单，新客户搜索及开发，达成销售指标
2、市场信息收集，包括准入法规，商业模式，医疗体系，竞争对手情况及产品相关需求;
3、执行客户搜索，联系，出差拜访，产品推广，谈判，促成订单，订单跟进，售后反馈;
4、协助区域经理做好区域国家相关业务工作。
销售总经理岗位职责5
岗位职责
1、参与制定并落实公司ka卖场的销售计划并监督实施，确保团队年度经营目标的实现。
2、负责与ka卖场的合同谈判，促销活动安排，往来账目核对与回款催促。
2、制定全年销售预算，引导和控制ka卖场销售工作的.方向和进度。
3、分解制定销售任务指标，制定岗位责任、评价办法，制定、调整销营策略。
4、参与建立公司内外良好的沟通渠道和沟通机制，开拓新卖场。
5、监督和指导ka销售团队的日常管理工作，确保其工作的顺利开展
任职资格
1、市场营销或相关专业大专以上学历，拥有5年以上国际ka卖场销售管理经验，2年以上省级销售大区或销售总部负责人经验。
2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力。
3、具备高度的工作热情和责任感，出色的领导能力以及良好的客户服务意识。
4、工作细致，严谨，并具有战略前瞻性思维。
5、具有较强的计划与执行能力，能承受较大的工作压力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5—10年
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