下面是范文网小编分享的人事处劳资科岗位职责文库共5篇(劳资科科长岗位职责)，供大家参考。
人事处劳资科岗位职责文库共1
劳资管理办公室
档案工资管理岗位
1、根据国家工资政策，认真做好职工档案工资管理，按照政府岗位设置要求，及时报批职工档案工资。
2、及时完善档案工资表、册、台帐登记、审签手续。
3、积极做好新录用人员档案工资的审核、确认工作；积极做好录用试用合格人员转正定职工资。
4、积极配合政府相关部门，做好离退休职工养老金的报批手续，并协助医院财务部、党群工作部作好离退休人员养老金、节日费以及预付绩效的发放。及时做好伤亡抚恤等管理工作；会同相关职能部门做好关爱帮扶离退休人员，及时解决离退休人员反映的有关问题。
医院绩效工资管理岗位
1、根据国家有关政策，适时调整医院工资薪酬结构，拟报薪酬工资方案，呈院领导审定。并协助各科室、部门制订本科室、部门的工资方案。
2、根据医院工资政策，做好职工工资调整及报批工作。
3、清理院内职工绩效工资标准，及时完成月度、年度工资的清理，为保险提供真实、有效的工资标准作为缴存基数。
4、根据科室或部门考核结果，按医院薪酬方案及相关规定指导科室进行工资二次分配。
劳动纪律与劳动\\\\人事关系管理岗位
1、负责医院劳动纪律管理工作,对职工进行劳动纪律与法规教育,定期检查劳动纪律。
2、负责全院的考勤工作，制定考勤、休假等人事管理制度，依规定审核各种假期，报送职工探亲、婚、产、丧、病、事假等手续及审批后的通知事宜。
3、负责解读《劳动法》《劳动合同法》及地方的有关劳动法律法规，根据国家有关政策，妥善做好职工《劳动合同》、《聘用合同》的签订、保管、终止、解除等相关手续及管理工作。
4、根据国家政策规定，按照法定程序及时办理职工调动、辞聘、解聘等人事及劳动关系。
5、深入科室，掌握了解职工思想动态，有效处理职工与医院、职工与科室的关系，营造安全、稳定、和谐的工作氛围。
人事处劳资科岗位职责文库共2
广州大学人事处
劳资科 服务指南
劳资科工作流程图
调入(分配)人员的工资审批、发放
统发工资 注：个人工资分校内工资和统发工资两部分。
校内工资使用个人提供的中国工商银行存折，于每月10日左右划入。 统发工资使用广州市商业银行存折，于每月8日左右划入。（该存折由市财政局统一到商行办理开户，由商行直接送到校财务处，请您在月15日后与校财务处联系，看存折是否已到；如到，请自行前去财务处领取）
由于统发工资手续办理的时延，需补发手续办理期间您的统发工资，补发时间为统发工资发放月的次月。
广州大学人事处劳资科 联系电话：
2劳资科工作流程图
晋升职称人员的工资审批、发放
广州大学人事处劳资科办事指南
一、工资查询
教职工如对自己的工资发放情况有疑问，请先核对自己工资条与存折，看是否有出入；如确实有问题，可到我科查询。（如果是校内工资，还可以到财务处综合管理科查询）
二、探亲费报销
报销时间为每年的3月和9月，其他时间不予办理。程序为：
三、托费报销
报销时间为每年的6月和12月份，其他时间不予办理。程序为：
四、福利费
（1）因伤病住院
（2）生活困难补助申请
财政工资
广州市商业银行总行
广州市大道北195号，， 客户服务热线： 广州大学单位代码：0
校内工资
中国工商银行 客户服务热线：
人事处劳资科岗位职责文库共3
人事劳资科岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家有关人事、劳资方面的各项方针政策，掌握全校机构、人员编制和用人计划，负责制定学校人事、劳资规章制度、实施细则，经学校审定后组织实施。 2、负责办理人事调配手续。
3、负责学校教职工的调配、培训、岗位职责制定、鉴定与执行学校内部分配制度等工作。
4、负责学校教职工职称评审申报、考工定级与专业技术职务聘后管理工作。
5、掌握填报人事、劳资统计报表，负责人事调查工作。 6、负责教职工的考勤汇总。
7、负责教职工离休、退休、退职等手续办理。
8、负责教职工工资福利调整发放以及老干部政策规定范围内的各项待遇的落实工作。
9、负责接待、处理有关人事、劳资方面的来信来访工作。 10、负责临时用工的聘用管理及工资发放等工作。 11、完成上级及校领导交办的其它工作。
人事处劳资科岗位职责文库共4
1.负责起草、修订、制定有关全校教工工资、岗位津贴、福利方面的文件规定。2.负责全校人员的工资变动和材料的归档工作。3.负责解释工资变动人员提出的疑问，及时向有关方面通报工资变化情况。4.负责做好学校月初考勤、津贴的审核和福利工作。5.负责全校职工社保、医保等手续的办理工作。6.负责对临时工作人员使用的审核、考勤、考核、工资等管理工作。7.负责全校的工资年度报表的统计等工作。8.完成领导交办的其他工作。人事处劳资科岗位职责文库共5
1.办理全院教职工的劳动工资、福利、津补贴核算发放等具体工作； 2..负责全院教职工社会保险的申报、审核,办理相应手续； 3.办理全院人员的调配、招聘、聘任、转正、定级、退休等日常工作； 4.办理教职工培训进修审批手续，办理请假、休假和销假等手续； 5.办理教职工人事档案材料的整理、归档和保管工作，编制各类报表； 6.协助做好教职工的考核、奖惩及专业技术资格评聘等工作； 7.办理发展党员、党费收缴、党组织关系接转等工作； 8.组织学院党校培训工作； 9.完成领导交办的其他工作。人事处劳资科岗位职责文库共5篇(劳资科科长岗位职责)相关文章：
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