团膳保障部岗位职责共5篇(膳食部岗位职责)

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团膳保障部岗位职责共1

　　团购部经理岗位职责

——任 职 说 明

? 年龄

　　28岁以上

? 性别

　　不限

? 学历

　　大专以上

? 知识要求

　　营销、策划、财务、管理等

? 工作经验：

　　具有3年以上相关工作经验，1年以上管理经验，具有一定的人脉关系

? 能力要求

　　领导才能/影响力

　　策划组织能力

　　判断/解决问题的能力

　　发挥最高的工作效能

　　承受压力的能力

　　知人善任

　　主持会议的能力

　　书面和口头表达能力

　　工作动力与工作特点的配合程度

　　控制信息的能力

　　设定职位内容，促进员工的自主管理 组织意识

——工 作 描 述部门：营销中心团购部工作地点：许昌 ? 工作关系 汇 报 于：营销中心负责人内部联系：公司其他相关部门 外部联系：团体、机关、单位监督：团购部全体员工 ? 工作职责

1、是否明确公司的整体营销方针和战略；

2、是否按公司规定完成当期团购公关任务指标；

3、是否制定公司年度市场支持计划，并组织实施；

4、是否对直接部属提交的各项团购工作计划和方案提出建议；

5、是否审核各项团购工作计划和方案的执行报告；

6、是否指导品鉴会计划的实施执行；

7、是否在每月营销工作会议上提出总结报告和月工作计划；

8、对直属部属的绩效进行考评并提出报告；

9、受理来自外部协作单位的投诉；

10、制定团购公关部中心计划，管理本部门员工建立网络；

11、协助行政人力中心做好本部门的人力资源的招聘、储备和使用工作；

12、对直接下级的人事任免有提名权和建议权，对间接下级有人事任免权；

13、定期听取直接下级述职，并对其进行工作考评；

14、每月向上级领导递交当月工作总结和次月工作计划；

15、定期向上级领导述职。 ? 晋升机会：销售副总经理/总经理

团膳保障部岗位职责共2

　　后勤保障部岗位职责

1.维修管理

　　负责全院房屋改建扩建维修（包括土建工程、电气工程、管道工程、设备安装工程）等各项大、中、小型工程的管理工作。

2.动力设备运行管理

　　保证全院医疗部门供电、供水、供气、供暖的及时有效供应；保证锅炉设备、电梯设备、供电设备、用电设备、供水设备、污水排放设备、中央空调设备的安全运行、维修、保养和防护。

3.行政管理

⑴ 公章使用管理；⑵考勤管理；⑶档案、资料管理；⑷办公用品、卫生用品和劳保物品请领；⑸自行车存放管理⑹全院医疗污水和生活污水的处理和排放；⑺负责医院绿化和环境美化工作。

4.房产管理

⑴负责全院房地产工作的全面综合管理；⑵公有房屋及土地面积的统计；⑶公有房的出售；⑷办理及发放房证；⑸采暖费的收缴；⑹住宅区物业管理。

5.物资管理

⑴负责土建材料、水暖材料、电气材料、办公家具、部分医疗设备（包括处置车、治疗车、病人用床、实验台等）、冰箱、空调等物资材料设备的采购、上帐、验收、入库、出库等一系列管理工作；⑵负责生产及采暖用煤的采购。⑶负责全院电费、水费、排污费、垃圾费的交纳。

团膳保障部岗位职责共3

　　后勤保障部职责及员工岗位职责

　　1总则

为规范本公司工程材料、设备采购以及各项目部周转材料、各种机械设备的仓储管理工作，满足工程需要，降低工程成本，提高经济效益，根据公公司实际情况，特制定实施本标准。

本标准规定了后勤保障部及其员工的职责范围，职责履行情况的检查与考核等内容。 2部门职责

负责公司按物资、材料、设备的类别，材料、设备采购办法、流程、审批表格的制定和修订。在总工办等相关部门的协助下，制定采购物资、设备的验收标准和办法。

根据公司年度计划和现场工程进度，编制年度、季度、月度采购计划，并根据工程进度的临时调整和材料供应的动态变化及时调整采购计划，根据采购计划拟定出采购资金计划，报公司领导和财务部。

负责公司所有工程用材料、设备的招投标、询价、比价、认价、合同签订及采购工作，并协助相关工程参建单位对进场材料、设备进行检测验收。 负责市场调查工作，建立材料、设备供应商信息数据库，对合同中有关材料价格的认价工作，建立价格对比系统，对主要供应商进行资信调查，实行定期资信登记评估。

负责建立完善的合同分类管理、材料出入库管理、库存材料明细帐并每月编报与财务部、各领料单位、库存盈亏的汇总报告。及时、真实办理结算、入帐，日清月结，定期盘点，帐物相符，发现帐、物不符时及时向领导汇报。 建立领料台帐，指导控制材料消耗，对周材料和施工器材要认真盘点，妥善保管，准确入帐。没有领导批准，设备、材料不得外借，严禁私人动用材料、及施工器材。

及时了解掌握工程建设用新材料的规格性能，随时掌控建材市场的价格走势情况，为工程建设及时提供材料方面的预测支持。

应保证及时供应安全技术措施所需用的材料，做好辅助材料、劳保用品的计划采购工作，根据生产管理部等部门的要求，编制采购计划，并确保采购质量。保证新购买的安全帽、安全网、安全带和其它劳动保护用品用具，符合安全技术和质量标准。对各类周转材料要定期检查，保证所供给周转材料的质量。

负责制定并实施后勤保障部各种管理制度。 负责施工设备的保管、养护和维修，指导、监督各工程项目部做好设备管理和安全生产工作。 参加生产管理部组织的工程施工安全生产宣传教育和安全生产责任状签订、考核评定工作。

参与工程施工安全事故的调查处理及上报工作。

负责组织推广和学习新材料、新工艺、新技术、新设备的应用，并及时做好总结工作。

　　4负责工程施工设备技术资料的收集、设备台帐登记和管理、证书的办理和审验工作 3岗位职责

后勤保障部经理岗位职责

确保质量管理体系、文件控制程序、工作流程程序在后勤保障部的有效实施，负责上报流程再造。监督本部门员工按工作程序有效工作，达到公司要求，确保实现本部门的质量目标。

按照国家标准要求编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。

负责本部门工作范围内工程材料、设备采购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关

　　材料、设备的价格认证审查与签署工作。

负责本部门工作范围内工程材料、设备合同执行情况的监督与货款支付审查工作。

负责对现有工程材料、设备供应方作出评价、评优、淘汰及扩大范围的选优工作。

组织学习考察新材料、新设备的性能指标，及时掌握建材的价格市场走势。

严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。

完成领导交办的其他工作。 后勤保障部资料管理员岗位职责

在后勤保障部经理的领导下做好本职工作，严格遵守公司和本部门各项规章制度，全心全意地为工程建设服务，完成本岗位工作任务。

严格执行出入库记录制度，建立库存材料明细帐和应付材料款明细帐。每月与公司财务和各领料单位进行对帐盘点，做到帐帐相符、帐实相符。对存在的问题及时查找原因并与库存盈亏情况汇总报部门经理。

协助部门经理完成材料设备采购、运输、验收、入库、仓储、出库等工作。 掌握施工进度，了解设备材料使用情况为下一步工作做准备。

负责本部门的资料保管，建立各种资料台帐。负责本部门与相关单位来往文件的收发、记录、存档，及时通知和督促责任人直至其工作完成。

对来访单位认真进行登记造册，广泛储备货源渠道，及时掌握市场行情。 完成领导交办的其他工作及其他后勤保障部门的文秘工作。 4检查与考核

对员工职责履行情况的检查与考核由部门经理负责，对部门及其经理职责履行情况的考核由分管工程的领导负责。

检查与考核采用考察日常工作、审查工作总结和报告及检查归档资料的方法，留下记录和考核结论。

考核周期及时间由考核人确定，但每年不少于1次。

对职责履行不到位造成工作被动的，要提出批评，责令整改。由此导致企业遭受损失的，依管理标准规定对责任者予以处罚。 5归档材料

部门和员工的工作总结或报告 各期的考核记录和结论

　　本职责由总经理提出

　　本职责由后勤保障部负责起草并解释

　　本职责于2009年8月20日发布

　　2009年9月1日实施

团膳保障部岗位职责共4

　　综合保障部工作职责

一、拟（修）订部门管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。

二、后勤保障物资采购管理：

1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、劳保用品、房屋设施维修年度计划，并按月度组织实施。

2、负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购。

3、负责节日物资的采购和发放。

4、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。

三、物资管理：

1、建立物资库存和出入库登记台帐，并及时办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。

2、负责库存办公用品、劳保用品等保管、养护、盘点和帐物核对。

3、负责发放办公用品、劳保用品等。

4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。

5、负责废旧物资的日常管理和处理。

6、负责公司的生产用具、家具用具、办公设备、低值易耗品的

　　使用和维修管理，并对各部门低值易耗品使用、管理情况进行检查、考核。

四、工程部的管理：

1、工程部必须管理好为酒店经营提供能源的设备如供电、供热、供冷、供汽、供暖等负责控制和运行这些设备，保证酒店的需要；

2、负责酒店设施和设备及家具、用具等维修和保养；

3、负责酒店动力系统的运行和管理、负责配电室配电柜及附属设施的保养及故障维修、负责酒店内所有电源的正常供应；

4、负责酒店水暖设备，厨房设备，人力推车和五金构件的检修工作；

5、负责酒店装修设施，家具，装饰灯具及土建方面渗漏水的维修工作；

6、负责酒店动力系统的完善改造，设备更新和小项目增改工程施工；

7、负责做好各运行设备的巡查、检修记录，并做好台账。

五、治安综合治理与消防管理：

1、负责进行消防检查、考核，督促有关部门整改事故隐患。

2、组织进行消防培训和消防演习。

3、负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理。

4、负责防盗、治安管理和外派治安人员的管理。

5、负责对各部门防火、防盗管理情况的考核。协调与公安、检察部门和消防部门的关系。

6、负责公司内的防盗、防火、防汛、安全保卫，定时或不定时巡逻，及时发现并消除事故隐患，处理异常、突发事件。

7、负责对外来人员进行登记，联系被访人员，发放并收验会客单。

8、负责对出入公司的车辆、物资进行检查、登记。

9、负责自行车、摩托车停放区内按规定停放车辆的安全管理和所辖区域的卫生管理。

六、更衣柜管理：

1、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜；

2、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品；

3、非更衣时间员工禁止进入更衣室；

4、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到安保部备案；

5、保持更衣室清洁卫生，员工更衣室不得随意吐痰，乱丢纸

　　屑杂物；

6、因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合；

7、禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。

七、职工食堂管理：

1、负责为员工提供三餐供应和外来客人的就餐服务。 2负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食品卫生管理。 3负责餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的管理。 4组织炊事人员体检，换发卫生健康证。

八、物业管理：

1、负责公司宿舍区的房屋、管线、道路、下水道等设施的管理。

2、负责下达员工宿舍水、电、暖设施的维修通知单和结算维修费用。

3、负责员工宿舍设施的维修计划，办理维修收费和缴费。

4、负责员工宿舍水、电、暖消耗的抄表和收、缴费。

5、负责宿舍区的下水道疏通和垃圾的清理及外运。

6、负责非公司员工租房、用电、用水、采暖的管理和费用的收取

　　7办理集体户口的申报、转移手续和日常管理。 8负责宿舍区员工纠纷的调解工作。

九、职工宿舍管理：

1、负责所辖宿舍区的安全巡逻和外来人员的询问、登记。

2、负责阻止可疑人员、小商贩、推销人员进入宿舍区。

3、负责宿舍公用区域的卫生清扫。

4、宿舍车棚的车辆安全管理和卫生管理。

5、采取制止或报警措施，及时处理异常情况或突发事件。

6、按规定时间开关浴室，负责进行水温调控。

7、检查、收取洗澡证件，制止无证人员进入浴室。

8、负责浴室及家具用具的卫生清理、并进行消毒。

9、负责浴室用品的保管。

十、医务管理：

1、负责公司内员工的疾病诊治及预防。

2、负责公司区域内的卫生防疫管理。 3负责职业疾病防治和员工体检。 4负责计划生育宣传和咨询服务。 5组织员工义务献血。 十

一、计划生育管理工作：

1、督促各部门做好女职工的“四期”保护。

2、定期组织女职工体检。

3、进行计划生育宣传、监管和控制。

4、协调办理女职工孕期体检、节育手术及相关费用报销事宜。 十

二、完成公司董事会交办的其他工作。 十

三、完成其他部门交办的协助性工作。

团膳保障部岗位职责共5

　　运营保障部岗位职责

　　运营保障部分行政管理、物业管理、党群工作和IT信息四个职能方向。行政管理下设综合主管、综合管理（内勤）、后勤保障、固定资产管理、采购管理和库房管理岗位，共计6人。物业管理下设物业主管、物业管理（内勤）、安全保卫、车辆和会议管理、物业财务岗位，共计5人。党群工作下设党务组织、党委宣传、工会组织、工会会计、工会出纳和纪检监察岗位，共计6人。IT工作下设运营维护、信息中心和系统研发三个岗位，每个岗位2人，共计6人。

　　上述岗位职责分别如下： 一、行政管理

1、综合主管。协助领导做好日常行政管理，与各部室协调沟通工作；了解、协调、解决各部门对后勤服务的需求；协调办公楼相关事宜。

2、综合管理。部门内勤，负责部门公文、档案管理工作；负责表报部门工作周报、年度大事记等文字性工作；负责部门员工考勤、员工考核等相关工作；负责部门印章管理；相关费用统计报销、费用预算工作；领导交办的其他工作。

3、后勤保障。协助落实公司日常的后勤服务工作；配合库房管理人员、采购人员及设备管理人员，做好公司后勤服务保障工作；对内联系各部室，对外联系市人防委员会、绿色办公室、红十字会等相关政府部门，落实具体工作。

4、采购管理。统计公司办公用品、家具、IT设备的需求，根据需求进设备采购；负责编制公司年度办公设备、用品的购置计划和费用预算。

5、库房管理。负责办公用品和设备的清点、入库工作；负责库房日常管理；负责办公用品、设备的出库、配送工作。 6、设备管理。负责公司固定资产登记、盘查、清点工作；负责办公设备、固定资产的维护、修理与报废处理；负责办公设备可用率的统计上报工作。

二、物业管理

1、物业主管。负责对公司物业整体工作的安排、协调和督办；对内负责了解、协调、解决各部门对物业管理的需求，检查、落实相关工作，对外负责联系政府相关部门以及督导和检查物业公司服务情况。

2、物业管理。物业内勤，负责管理物业劳务派遣人员以及外包人员的人力资源管理工作；负责组织物业相关人员的培训及团队建设和党群工作；负责物业相关文字材料的报送工作；负责物业人员的考核工作；领导交办的其他工作。

3、车辆管理与会议服务。负责管理公司车辆和驾驶员的档案管理；对内负责联系各部门统一调度车辆，对外联系汽修厂、加油站、洗车行；负责对突发事故的车辆提供及时救援修复以及事故车辆的理赔工作；负责会议安排与督导工作。

4、安全保卫。指导监督物业公司做好保安的管理工作；负责办公楼的安全运行；负责办公楼门禁系统、有关监控摄像系统、消费能够器材的更新维护工作；协助落实公司火灾水灾预防以及人防工作；协助公安机关处理公司内的治安案件等。

5、物业财务。负责公司物业部分有关工程、人员、餐饮、车辆的费用预算、结算和决算工作。

三、党群工作

1、党务组织。协助落实党委部署的工作任务；计划、安排党组织生活的落实；落实各党支部及委员的调整；发展党员、转接党组织关系；党费的收缴、管理和使用；党务有关费用的预算编制以及其他费用的审核；党员情况的统计和管理工作；领导交办的其他工作。

2、党委宣传。协助落实党的思想教育和精神文明建设的相关工作；负责落实党委中心组学习会议相关工作；负责承办党委会议、培训；负责党务工作相关材料的起草；负责党委宣传展板的策划、制作；领导交办的其他工作。

3、工会组织。策划、落实员工慰问工作；组织、开展文体活动；负责工会固定资产及库房管理；负责工会会议、活动摄影摄像工作；领导交办的其他工作。

4、工会会计。负责工会经费预算、决算工作编报；负责工会支出记账、会计账簿及报表编报；负责财务培训工作；工会财务制度的制定工作；协助组织开展文体活动。

5、工会出纳。负责工会现金收付、保管工作；负责工会印章的管理工作；负责审核各类财务原始凭证，填制记账凭证；负责财务培训工作；工会财务制度的制定工作；协助组织开展文体活动；领导交办的其他工作。

6、纪检监察。负责拟定纪检监察工作计划、制度；负责督促完成纪检监察工作任务；负责组织实施公司党风廉政建设工作；负责组织成本纪检监察会议、培训及重要活动；负责组织案件查处和有关信访举报件处理工作等。

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