下面是范文网小编收集的企业文化的名言4篇(企业文化名言警句标语)，以供借鉴。
企业文化的名言1
1、世事如棋，让一着非为亏我，心田是海，纳百川方显能容。
2、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。 迈文斯
3、没有领导的质量，就没有团队的质量。
4、才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。
5、也许，我们无法选择自己想要的工作，
6、但是，我们可以选择自己的工作目标；
7、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名
8、优秀是一种气质，优秀是一种状态，优秀更是一种习惯。
9、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。盖瑞托克
10、要做事业的使者；不做金钱的奴隶；
11、充分利用身边可利用的资源是经营管理者最高明的做法。
12、遇到困难要沉着，多调查，多思索，办法总比困难多。
13、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。 龙应台
14、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。
15、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！
16、在有限的生命中，找到无限的意义。
17、少一些牢骚，多一点思考，少一些盲从，多一点主见。
18、人生的真谛不在于钱有多少，权有多重，而在于能在灿烂的蓝天下自由地呼吸，自由地生活。 ——贪官的《痛悔》
19、没有文化的企业是没有灵魂的企业，而没有灵魂的企业是不能健康、持续发展的。
20、不要问公司为我们做了什么，先问我们对公司做了什么。
21、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。
22、伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍以达到期望的目的。 爱迪生
23、自己要认识自己，自己要驾驶自己，自己要挑战自己，自己要超越自己。
24、人生是一串由无数小烦恼组成的念珠，达观的人是笑着数完这串念珠的。——大仲马
25、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性 卡莉费奥瑞纳
26、企业除了追求赚钱，更要追求长命百岁。
27、也许，我们无法选择自己的市场环境，但是，我们可以选择自己的发展战略。
28、出路就在脚下，自学永远不晚！
29、定位就是找空子，找马骑；找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。
30、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。 晨清/王悦承 《我表现 我影响》
31、制度成习惯，习惯成自然，成功是一种习惯。大成功来自于小成功的积累。
32、左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。 占部都美
33、一定要将家族企业这个家放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。 茅理翔 《茅理翔：家族企业六大管理巨变》
34、有才能，才能有地位；有实力，才能有尊严；有文化，才能有品牌。
35、要改变现状，就得先改变自己，要改变自己，就得先改变自己的观念。
36、下基层要脚踏实地，搞调研不走马观花。
37、千头万绪抓管理，千军万马抓头头。
38、得到的只是一种体验，未来的只是一种憧憬，得失唯有随缘，生命才能潇洒。
39、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。 李楠 《建立文化需高瞻远瞩》
40、借力使力不费力，借脑用脑没烦脑。
41、永远不要放弃正确的目标，有远见的人比任何人都强大。
42、也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标；
企业文化的名言2
1、任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号，做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。
2、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。亨利福特
3、国内不少企业在管理基础不是很好的条件下，喜欢赌博式的盲目扩大。我们要郑重地指出：企业追求大不如追求好。
4、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
5、成功的秘诀在于设定明确的目标，并全力去挑战。
6、适当的压力是很好的动力，过度的压力便是阻力了。
7、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的`个性。
8、没有失败，只有暂时停止成功!
9、上帝的延迟并非上帝的拒绝!
10、任何事情的发生必有其目的，并且有助于我!
11、重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事情来改善它!
12、对自己的生命完全负责!
13、要让事情改变，先改变我自己;要让事情变得更好，先让自己变得更好!
14、假如我不能，我一定要;假如我一定要，我就一定能!
15、成功者决不放弃，放弃者决不成功!
企业文化的名言3
1、聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，
2、努力营造富有激励氛围的环境，让每一个员工的思维更加活跃。
3、外部大环境再不好，只要内部小环境良好，同样可以起到净化污染的作用。
4、站得高一点，看得远一点，想得细一点，干得实一点。
5、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调发发 牢骚，于己无补，于国无益。
6、敢抓敢管就是能力，发现问题就是水平，解决问题就是政绩，回避问题就是失职。
7、营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。
8、那些优秀的人之所以能创造出令人瞩目的成就，是因为他们在日常生活工作和学习中养成了各种各样良好的习惯。
9、什么叫公道？就是公正的道理。所谓主持公道，就是按事物的本来面目去认识事物，实事求是地判明是非，公正合理的处理问题。
企业文化的名言4
1、成功者愿意做失败者不愿意做的事情，所以他成功!
2、我一定要，马上行动，决不放弃!
3、借力使力不费力，借脑用脑没烦脑。
4、充分利用身边可利用的资源是经营管理者最高明的做法。
5、企业除了追求赚钱，更要追求长命百岁。
6、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。
7、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。
8、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性。
9、没有文化的质量，就没有领导的质量;建设企业文化是团队合作的头等大事。
10、建设企业文化是团队合作的头等大事。
11、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。
12、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。
13、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。
14、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。
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