下面是范文网小编分享的总监岗位职责12篇，以供借鉴。
总监岗位职责1
职责描述:
1、参与iworku产品营销方案的制定及实施,并对营销过程进行监控和评估;
2、对日常平台主题活动进行设计,排期,实施;
3、跟用户进行沟通,访问,对我们的产品和服务进行升级。
任职要求:
1、3年以上国际贸易、外贸服务或企业出海领域的工作经验
2、对新事物有好奇心,洞察能力和独立的见解
3、有海外工作和生活经验者优先,有英语等外语技能者优先,
总监岗位职责2
职责：
1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;
2、发掘市场机会，根据公司招商加盟目标及政策，主持拟订公司的业务目标和招商业务计划，按计划实施招商拓展工作，实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、负责招商加盟区域市场调查的工作，收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况，掌握市场动态，做好市场预测，针对市场的变化和竞争的需要，提出应对策略;
4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理，打造品牌知名度，偏好度并发展用户;
5、负责团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队，提升工作效率;
6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻，拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上同等岗位经验，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识，有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;
2、形象良好，具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;
3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室)，并有广泛运用的能力优先考虑;
总监岗位职责3
1.负责公司对外融资相关制度，打造可支撑公司战略的融资体系;
2.对各种财务数据进行统计、整理，制定有效融资策略及计划;
3.负责融资项目的具体实施工作，全面管理，组织制定各项管理制度;
4.拟定公司融资发展计划，负责公司融资渠道建设，并组织实施;
5.参与公司项目投资评估，负责项目融资业务;
6.领导安排的其他工作
总监岗位职责4
岗位职责
1、与国内外行业协会及厂商日常沟通，完成公司计划目标；
2、 整理、反馈合作伙伴信息和需求，提出工作建议；
3、交流活动策划执行；
4、国内商务洽谈、拓展；
5、公司交予的其他日常工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有游戏外包行业商务拓展、销售业务等相关工作经验；
2、熟悉游戏厂商及市场，有游戏行业商务经验及资源；
3、具备较强的商务开拓能力、沟通能力和协调能力，善于关系维护；
4、优秀的自我驱动能力、管理能力1、与国内外行业协会及厂商日常沟通，完成公司计划目标；
2、 整理、反馈合作伙伴信息和需求，提出工作建议；
3、交流活动策划执行；
4、国内商务洽谈、拓展；
5、公司交予的其他日常工作。
总监岗位职责5
工作职责：
1、根据公司的战略目标，深入分析城市基本情况、业务现状，制定运营策略，深度拓展城市业务，提高城市业务量；
2、能独立完成和带领团队进行城市开发、流量流入、效率运营，达成公司制定的业绩指标；
3、关注并分析当地市场动向，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，并建立长期稳定的商户关系；
4、熟练掌握公司的业务知识，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判
5、负责各类渠道拓展和运营，积极开展同业、公校、异业合作等；根据运营数据分析，合理有效做好市场预算的管理与使用，提高投入产出比；
6、根据教育行业政策及行业发展状况，进行市场调研与分析，能调整营销策略；
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上bd或销售经验，良好的营销规划能力，熟悉教育产品的市场线上和线下运作，能制定出切实可行的合作方案；
2、数据分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3、具备良好的洞察力和创新意识，熟悉和善于使用新媒体；
4、教育培训公司背景或有一定的教育行业人脉资源优先；
5、沟通能力强，有不断学习的能力和创新能力。
总监岗位职责6
职责：
负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;
负责公司品牌全国合伙人的招募;
建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;
邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;
可以不定时地短期出差;
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;
3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;
4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。
总监岗位职责7
职责描述：
1、负责全国区域的品牌建设及活动推广；
2、根据区域市场需求，制定相对应的活动执行方案并落地开展、跟踪与反馈；
3、负责统筹执行区域中大型促销活动，协助督导做好活动现场布置，管理团队并达成促销活动和促销队伍的销售指标；
4、了解行业市场动态，对活动行进分析；
5、完善团队建设，提升团队执行力。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销类专业优先；
2、6年以上化妆品市场推广工作经验，有5年以上团队管理经验；
3、熟悉目标顾客的消费特点，熟悉化妆品行业销售渠道的运作，如有大型化妆品企业市场推广经验者优先考虑；
4、具备丰富的市场推广策划经验，熟悉各类推广手段，能够独立设计整个推广方案；
5、具备优秀沟通协调能力、语言表达和文字攥写能力，以及市场敏锐洞察力和应变能力；
6、具备良好抗压能力、执行推动力，以及良好职业素养。
总监岗位职责8
职责：
1、与汽车客户进行及时的联系、沟通，准确为客户提供项目执行服务;
2、进行项目目标分解、具体执行计划制定，掌握团队工作进度和方向，统筹协调各支持部门相关配合工作，带领项目组为客户提供专业服务，协助其实现市场传播目标，对项目执行效果负最终责任;
3、监控效果、数据，及时根据客户的要求和情况变化，向客户提供专业、合理的`解决方案;
4、在项目签约前期，综合公司内部资源对于销售业务进行支持，包括方案的策划，相关用户数据的、KPI的沟通、执行效果的预估等。
岗位要求：
1、本科或以上学历，有5年以上客户项目管理经验，;
2、具备优秀的人际沟通能力、极强的执行力以及良好的分析与解决问题的能力;
3、优秀的团队管理能力，能够有效把控客户项目;
4、性格开朗、有责任心，综合素质佳，勇于承担、目标导向，有一定的抗压能力。
总监岗位职责9
岗位职责:
1.具体负责集团经济运行分析、行业对标研究
2.具体负责集团转型重点项目的推进和实施
3.具体负责集团品牌规划和营销管理
4.协助执行总监对部门各版块工作进行管理
岗位要求:
1.45周岁以下，本科及以上学历
2.10年以上从业经验，企业(部门)领导岗位以上工作经历
3.熟悉商贸及新零售业务发展趋势和终端模式创新最近动态
4.良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神;熟练掌握英语， 优秀的综合分析、沟
通协调及表达能力
5.大型(跨国)零售集团管理岗位从业经历者优先岗位职责:
1.具体负责集团经济运行分析、行业对标研究
2.具体负责集团转型重点项目的推进和实施
3.具体负责集团品牌规划和营销管理
4.协助执行总监对部门各版块工作进行管理
岗位要求:
1.45周岁以下，本科及以上学历
2.10年以上从业经验，企业(部门)领导岗位以上工作经历
3.熟悉商贸及新零售业务发展趋势和终端模式创新最近动态
4.良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神;熟练掌握英语，优秀的综合分析、沟
通协调及表达能力
5.大型(跨国)零售集团管理岗位从业经历者优先
运营执行总监岗位
总监岗位职责10
任职要求:
1、本科以上学历,有海外教育和工作背景者优先;
2、五年以上美国留学咨询相关经验,三年以上团队管理经验;
3、具有较强的销售能力、沟通能力、团队管理与人才培养能力。
岗位描述:
1、带领留学顾问团队完成目标销售任务;
2、负责咨询部门人才梯队的搭建和培养,定期对团队进行业务知识和销售技能的培训;
3、负责咨询业务流程完善及管控,推动咨询业务管理的规范化、专业化;
4、负责对留学顾问日常咨询流程及服务进程进行监督及管理;
5、策划并参与总部安排的留学项目推广和营销活动,协助市场部开展业务推广活动。
总监岗位职责11
岗位职责：
1、依据公司发展战略，制定仓储物流部战略规划；
2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理；
3、负责制定和修订相关管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
4、负责承运商的对接和管理；
5、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
岗位要求：
1、28—38岁，大专及以上学历；
2、5年以物流管理相关工作经验，2年以上同等职位相关经验；
3、具有先进的仓储物流货物管理理念，熟悉财务知识，对数据敏感；
4、有承运商管理经验优先；
总监岗位职责12
1、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、制定公司年度预算，分配各版块任务指标，确保业绩指标达成；
3、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本；
4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
5、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度；
6、加强媒体合作，处理媒体关系，实时舆情监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
7、管理营销团队，建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的绩效考核方案；强化人才培养，打造高效营销团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
8、创新市场营销模式和医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销；
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有医院营销的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
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