下面是范文网小编分享的童装设计岗位职责7篇，供大家阅读。
童装设计岗位职责1
岗位职责：
1、协助确定品牌风格定位，把控产品风格、结构及成本:
2、组织团队进行市场调研，分析市场流行趋势;拟定产品开发企划方案:
3、拟定每季设计开发企划，按时组织、安排设计开发任务;
4、负责每季板衣的版型及工艺批核、并协助生产部门把控品质:
5、负责每季产品的`开发成本及费用预算的把控;
6、负责每期产品的配搭、画册拍摄、订货会陈列展示与主题卖点讲解工作;
7、管理团队成员，拟定人才梯队培养计划;
任职资格:
1、大专以上学历，服装设计专业。
2、 5年以上品牌童装公司设计主管工作经验，具有童装电商开发经验者优先。
3、熟悉并准确把握品牌主题及风格，精通产品开发企划，较强的童装搭配、整合能力。
4、了解童装纸样，精通童装版型掌握、成本控制及工艺制作流程规范，良好的团队沟能协调能力
5、潮流触觉敏锐，有良好的童装市场潮流走向判断分析能力。
童装设计岗位职责2
职责描述:
1.根据公司年度产品计划,制定公司的
<年度开发计划> 、 <季度产品开发计划> 、 <月度产品开发计划> ;
2.收集和分析各种产品资讯,完善并制订公司产品结构;
3.审定和整理各设计师的设计图稿,完成《季度设计图》;
4.设计符合公司风格的产品;
5.参加审板和定款工作,并督促下属完善各款设计工作;
6.完成设计部的日常管理工作和完成上级交付的其它工作;
任职要求:
1.教育程度
学历:正规学校大学专科或以上毕业
专业:服装设计或美术类专业、
2.经验
专业经验:有服装公司设计主管五年以上经历
3.知识
掌握及了解商品设计知识、服装设计,生产行业相关的`运作管理知识
4.能力
1.良好的审美能力,色彩分辨能力好;
2.良好的市场流行趋势预测能力和市场信息捕捉分析能力;
3.电脑设计软件的熟练操作能力;
4.良好的沟通和语言表达能力和组织管理工作和团体协作精神;
童装设计岗位职责3
1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。
2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。
3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。
4、负责设计四季的产品的.组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。
童装设计岗位职责4
岗位职责：
1、了解市场流行趋势，每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点，包括面辅料信息、流行资讯的收集;
2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位，参与制定系列产品的策划案(市场需求)和季度设计策划案、年度设计策划案;
3、按照本产品线的时间进度表，及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的.需求跟踪到位，直到成衣完成;
4、从设计稿确认环节开始，对样衣完美性负责，样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的确认，并对在过程中发生的状况进行协调;
5、把握系列面辅料的开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料;
6、合理安排成衣外包、外协的产品开发工作，并对大货过程中进行确认控制;
任职要求:
1、本科以上学历，服装设计相关专业，有海外留学或者工作背景工作经验佳;
2、五年以上知名品牌童装设计经验，三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳，具备敏锐的市场触;
3、熟悉面辅料、服装配饰、色彩及搭配，了解服装生产流程及制作工艺;
4、能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施;
5、具备良好的沟通能力及团队精神。
童装设计岗位职责5
1、热爱服装设计、美术，想象力丰富;
2、能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件;
3、熟练掌握服装设计知识，对面料、辅料有较好的运用能力，熟悉服装工艺;
4、有一定的平面设计基础，能独立完成图案的'设计和绘制;
5、具备色彩搭配知识，能把握市场流行趋势，有敏锐的色彩感觉;
6、对童装设计有着深厚的兴趣，能够独立完成每季的开发工作。
童装设计岗位职责6
童装设计总监1.确定产品的风格定位,制定四季系列产品的长期规划案和年度设计策划案、季度设计策划案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);
2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格
3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向相关决策领导提交报告;
4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;
5.组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的交接工作;
6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);
7.负责设计团队的`管理和协调工作,和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。
8.制定公司设计部门的工作流程和岗位职责,明确设计部门与相关部门的协同关系和原则需要同潮牌及休闲品类背景1.确定产品的风格定位,制定四季系列产品的长期规划案和年度设计策划案、季度设计策划案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);
2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格
3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向相关决策领导提交报告;
4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;
5.组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的交接工作;
6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);
7.负责设计团队的管理和协调工作,和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。
8.制定公司设计部门的工作流程和岗位职责,明确设计部门与相关部门的协同关系和原则
童装设计岗位职责7
职责描述:
1、整合当季国际秀场、市场信息，主负责每季服装设计开发;
2、可根据时尚潮流趋势，结合品牌风格定位规划品牌产品、可以独立负责系列设计与款式开发及系列搭配等;
3、明确样品准确度并掌握研发进度，配合订货会时间，修正大货准确样并了解成本与量产可行性;
4、关注当季商品销售，调整下季开发商品款式，参与各展会。
5、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对童品牌理念深刻认识，能独立完成研发设计工作;
6、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面料，对色彩、构思有独特意念，有较强的'手绘功底和绘图技巧;
7、团结设计人员，与打版师、工艺师密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求;
任职要求:
1、服装设计类大专以上学历，有童装品牌公司主设计3年以上同等工作经验;
2、积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;
3、熟练使用服装设计软件和手绘画图;
4、富有创新及执行力，有责任感、表达能力强;
童装设计岗位职责7篇相关文章：