建筑施工企业安全生产规章制度7篇

时间：2024-05-01 09:56:00 综合范文

　　下面是范文网小编整理的建筑施工企业安全生产规章制度7篇，以供参考。

建筑施工企业安全生产规章制度7篇

建筑施工企业安全生产规章制度1

　　为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，保证职工生产工作中的人身财产安全和健康，特制定安全生产管理制度。

　　一、进入施工现场的人员必须正确佩戴和使用个人劳动保护用品。不准赤脚、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋。

　　二、施工现场的一切安全防护设施齐全有效，不准拆改和擅作他用。非本工种人员严禁动用各类机械电器设备，特殊工种必须持证上岗。

　　三、现场人员严禁攀登脚手架、井字架、外用电梯等，禁止打闹、酒后作业，高空作业人员严禁向下抛扔任何物件，防止意外事故发生。

　　四、职工安全教育率达100%，经考试合格后方可上岗，对变换工种、换岗及新入场工人、临时参加生产人员，应视同新工人一并进行岗前安全教育培训合格后方可上岗。

　　五、对现场的新机具、新设备、新工艺应由有关技术部门制定操作规程，并对操作人员进行专门培训。

　　六、对从事有毒有害的作业人员，由卫生部门及其有关部门在工作前进行防毒防害的教育后方可上岗。

　　七、项目部每月对现场进行二次安全检查，不久留死角，职能人员每月巡视检查，发现隐患，及时解决，严格执法。

　　八、施工负责人要认按方案执行，做好分项工程有针对性的安全技术交底，跟踪管理到位。

　　九、班组安全生产中的长期目标，是班组安全生产实现标准化、规范化、制度化和各类安全事故为零。

　　十、班组要认真执行施工负责人的安全技术交底和班前安全活动。

　　十一、坑、槽施工应经常检查边坡土质稳固情况，若发现有裂纹、巯松或支撑走动，要随时采取加固补救措施。

　　十二、从事高空作业人员要定期体检，凡发现有高血压、心脏病、贫血、癫痫病以及其他不适于高空作业的人员，不得从事高空作业。

　　十三、遇有恶劣天气（如风力在六级以上）影响施工安全时，禁止露天高空作业。

　　十四、机械作业时，作业人员不得擅自离开工作岗位或将机械交给非操作人员操作。

　　十五、电动工具在使用中不得任意调换插头，更不能将插头用导线直接插入插座内，当电动工具不用或需调换工作时应及时拔下插头，但不能拉着电源线拔下插头，插上插头时，开关应在断开位置，以防突然起动。

　　十六、机电设施设备在使用过程中要经常检查，如发现问题（绝缘层损坏、电缆线或电缆护套破裂、接地线脱落、插头插座开裂、接触不良以及机械断续运转等）应立即停止使用，进行维护修理。十七、照明灯具的距地高度，室内不低于2·4米，室外不低于3 米，灯线应架设整齐，相线和零线应分开固定或用橡皮护套铜芯软电缆。

　　十八、施工过程中，各施工班组要认真做好工完场清工作，实行包干责任制。

　　十九、现场的暂设工程，规矩整齐，现场道路畅通、场地平整，建立良好的排水系统，现场各种材料要堆码整齐并设有标识。

　　二十、现场内有关安全标志，危险地段要设红灯示警，并且不得随意破。

　　二十一、禁止非施工人员进入施工现场。

建筑施工企业安全生产规章制度2

　　为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

　　一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

　　二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

　　三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；

　　四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

　　五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；

　　六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

建筑施工企业安全生产规章制度3

　　（1）建筑工地成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组和施工现场轮流安全值班制，落实安全责任制。施工管理人员必须执行分部分项安全技术交底和班前安全交底及注意事项。

　　（2）施工现场必须按照施工组织设计平面布置图，对道路、临时用电线路布置、仓库、加工车间作业场地、主要机械设备、办公地点、生活设施合理安排，布局应符合安全要求。现场必须设置安全宣传标语牌、安全警示牌。

　　（3）按照施工组织设计平面布置，做到现场材料、构件堆放整齐稳固，堆放不得超过限定高度。严禁靠近防护棚、建筑物墙壁堆放。对油漆及有害物品，应存放在通风良好、严禁烟火的专用仓库，做到现场文明整洁。

　　（4）组织职工管理人员和工人学习安全生产有关规章制度，班组每周一为安全活动日。利用黑板报等形式宣传安全知识，提高职工安全生产自身保护意识，自觉遵守安全生产规章制度，新工人进场，要进行安全生产教育。

　　（5）施工现场临时用电，必须按《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—2005）安全技术规范，做到三级配电，两级保护，一机一闸一漏，照明用低压的确定，并有检查验收记录。

　　（6）对于脚手下架搭设、塔式起重机、井架的安装必须有方案并经检查验收，合格后方可使用，对安全网拉设、"四口"、"五临边"防护设施完成后，经项目部检查验收，合格方可使用，并经常检查维修，确保安全有效。

　　（7）施工管理人员应经常深入现场，注意和关心所施工区域内的安全生产和工人遵章守纪情况发现违章及纠正。专职安全员要深入现场检查，发现问题及时处理，并组织定期检查，查制度的落实，查设备完好，查安全设施，查操作行为，查安全"三宝"使用，查现场文明施工，做到防患于未然。

　　（8）做好安全防火工作。对易燃易爆物品做到分库存放，通风良好。对配电室、木工车间、仓库、施工作业层、生活区域设消防灭火器，专人保管使用，并挂设警示牌。

　　（9）特殊作业人员，一定要按特种工种作业的安全规定进行施工，特殊作业一定要向安全管理机构部门请示，待方案批准后才能施工。

建筑施工企业安全生产规章制度4

　　第一节：安全管理制度大纲

　　1、建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。

　　2、建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。

　　3、制定各工种安全技术操作规程，编制分部分项工程安全技术交底，并严格履行签字手续。

　　4、建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。

　　5、制定安全生产与经济承包责任制挂钩办法，并严格落实执行。

　　6、建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。

　　7、建立安全教育培训制度，根据企业特点因地制宜采取多种形式落实执行。

　　8、建立安全检查制度，定性定量进行安全评价。对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而达到保证安全的目的。

　　9、建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。

　　10、建立安全技术措施制度，控制和消除工程施工的隐患，从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。

　　11、建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要。

　　12、建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。

　　13、建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。

　　14、建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。

　　15、建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。

　　16、建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而达到防止发生类似事故的目的。

　　17、建立班前安全活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天工作情况及安全注意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。

　　18、建立健全安全档案，掌握安全动态，对每个时期的安全工作进行目标管理，达到预测、预报、预防事故的目的。

　　第二节：各职能部门及相关责任人安全职责

　　(一)生产副总经理安全职责

　　1、生产经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任。

　　2、建立健全本单位安全生产责任制；

　　3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

　　4、保证本单位安全生产投入的有效实施；

　　5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

　　6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

　　7、及时、如实报告安全生产事故。

　　(二)项目经理安全职责

　　1、项目经理是本项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产全面负责。

　　2、认真执行安全生产方面的规范、规程和标准；

　　3、认真执行安全生产管理规章制度，不违章指挥；

　　4、制定和实施安全技术措施；

　　5、经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业；

　　6、对职工进行安全技术和安全纪律教育；

　　7、发生伤亡事故要及时上报并认真分析事故原因，提出和实施改进措施；

　　8、做好本项目工程的劳动保护工作，保障操作人员的劳动保护用品及防护措施。

　　(三)技术负责人(总工程师)安全职责

　　1、总工程师(技术负责人)对本企业安全生产的技术工作负总的责任。

　　2、在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的.技术措施。

　　3、负责提出安全技术项目和实施措施并组织实施。

　　4、监督对职工进行安全技术教育。

　　5、及时解决施工中的安全技术问题。

　　6、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

　　(四)安全科长安全职责

　　1、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定指示并监督检查。

　　2、负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。

　　3、负责制定本企业安全生产的长远计划。

　　4、组织制定、修改、审查安全生产技术操作规程和其他安全管理制度。

　　5、参加重大伤亡事故的调查处理和医务劳动鉴定工作。

　　6、参加新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作。

　　7、在安全管理上不断探索新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。

　　8、对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。

　　9、对企业存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究，制定政策。

　　10、参加企业各种类型的安全生产检查，并对存在的安全隐患负责督促整改。

　　(五)班组长安全职责

　　1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底。

　　2、不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。

　　3、班前要对所使用的机具设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。

　　4、组织班组安全活动日，开好班前安全生产会并做好纪录。

　　5、发生工伤事故要立即向施工员报告。

　　(六)技术员安全职责

　　1、对本人业务范围内的安全技术问题负责，深刻理解工程技术人员对安全生产的责任。

　　2、组织开展安全技术研究工作，推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本职范围的安全生产。

　　3、严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”原则。

　　4、审查本职业务范围内的安全技术措施，确保生产、检修、施工中安全可靠。

　　5、参加本职范围内的重大伤亡事故调查分析，制定防范措施。

　　(七)施工员安全职责

　　1、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。

　　2、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全反复装置都要组织验收，合格后方能使用。

　　3、不违章指挥，并有权拒绝上级部门的违章指挥。

　　4、组织人员学习安全操作规程，教育工人不违章作业、不违反劳动纪律；对班组进行安全交底并做好纪录；

　　5、认真消除事故隐患，发生伤亡事故立即上报，保护现场，参加调查处理。

　　(八)岗位工人安全职责

　　1、遵守劳动纪律，执行各项安全生产规章制度和操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。

　　2、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，做好文明生产不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，正确使用劳动保护用品。

　　3、学习安全知识，提高技术水平，积极参加技术革新，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

　　4、特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗。

　　5、及时反映处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。

　　6、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和行为提出批评或控告。

　　7、上岗前，认真做好安全检查，发现异常情况应及时处理，然后立即报告。

　　第三节安全生产检查制度

　　第一条：根据施工(生产)特点，制定检查项目和标准。

　　第二条：实施定期检查。

　　1、公司每季度组织一次安全检查。

　　2、公司下属单位及项目部每月组织一次安全检查。

　　3、车间及施工队每半月组织一次安全检查。

　　第三条：专业性安全检查。

　　专业安全检查应由有关业务部门及有关专业人员对某项专业(如垂直提升机、脚手架、电气、塔吊等)的安全问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行单项检查。

　　第四条：经常性安全检查。

　　1、班组进行班前、班后岗位安全检查。

　　2、各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查。

　　3、各级管理人员在检查生产同时检查安全。

　　第五条：季节性及节假日前后安全检查。

　　季节性安全检查是针对气候特点(如冬季、夏季、雨季、风季等)可能给施工(生产)带来危害而组织的安全检查。节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。

　　第六条：施工现场还要经常进行自检、互检和交接检查。

　　第七条：各种安全检查都应根据检查要求，配备力量和相应的检测工具。

　　第八条：安全检查要认真、详细记录，特别是隐患的记录必须具体。

　　第九条：根据安全检查定性定量进行安全评价，研究对策，进行整改和加强管理。

　　第十条：对查出的隐患要定人、定时、定措施整改，在隐患未消除前必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急情况要立即停止作业。

　　第十一条：要建立隐患登记，下发整改通知单并建立复查、销案制度。

　　第四节安全生产奖惩制度

　　第一条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作单位”，公司给予经理、分管经理五百元奖励，给予相关单位及部门五百元奖励。

　　第二条：年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作者”，及对公司安全生产工作作出重大贡献、显著成绩者，公司给予其三百元至五百元奖励。

　　第三条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产不合格单位”，公司给予经理、分管经理五百元处罚；给予相关单位及部门五百元处罚。

　　第四条：发生工伤死亡事故其主要责任者除须承担相关的法律责任外，公司将另给予其五百元处罚，并不得参加本年度晋级、评先。

　　第五条：公司下属各单位及项目部奖惩办法，根据“安全生产与经济承包责任制挂钩办法”执行。

　　第六条：安全生产制度内容的具体实施由公司财务科落实执行，公司安委会、工会、安全科等部门负责监督执行。

建筑施工企业安全生产规章制度5

　　1、总则

　　1.0.1为规范建筑施工企业安全生产管理工作，提高建筑施工企业安全管理的水平，控制和减少建筑施工生产安全事故，特制定本规范。

　　1.0.2本规范适用于建筑施工企业的安全生产管理活动。

　　1.0.3建筑施工企业安全生产管理应贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，并根据施工生产的规模、性质、特点予以实施。

　　1.0.4建筑施工企业安全生产管理活动，除遵循本规范外，还应符合国家现行有关法律法规、标准规范的规定。

　　2、术语

　　2.0.1建筑施工企业

　　指从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业。

　　2.0.2建筑施工企业主要负责人

　　指对建筑施工企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、具有生产经营决策权的人员，包括建筑施工企业法定代表人、经理、建筑施工企业分管安全生产的副经理等。

　　2.0.3各管理层

　　指建筑施工企业组织架构中，包括总部、分支机构、工程项目部等在内的具有不同管理职责与权限的管理层次。

　　2.0.4工作环境

　　施工作业场所内人员、作业、设施和设备安全生产的场地、道路、工况、水文、地质、气候等客观条件。

　　2.0.5危险源

　　施工生产过程中可能导致职业伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或环境污染的根源或状态。

　　2.0.6隐患

　　未被事先识别或未采取必要的风险控制措施，可能直接或间接导致事故的根源。

　　2.0.7风险

　　某种特定危险情况和环境污染现象发生的可能性和后果的结合。

　　2.0.8危险性较大的分部分项工程

　　在施工过程中存在的、可能导致作业人员群死群伤或造成重大不良社会影响的分部分项工程。

　　3、基本规定

　　3.0.1建筑施工企业必须依法取得安全生产许可证，在资质等级许可的范围内承揽工程。

　　3.0.2建筑施工企业主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责，企业法定代表人为企业安全生产第一责任人。

　　3.0.3建筑施工企业应根据施工生产特点和规模，实施安全生产体系管理。

　　3.0.4建筑施工企业应按照有关规定设立独立的安全生产管理机构，足额配备专职安全生产管理人员。

　　3.0.5建筑施工企业应依法确保安全生产条件所需资金的投入并有效使用。

　　3.0.6建筑施工企业各管理层应适时开展针对性的安全生产教育培训，对从业人员进行安全培训。

　　3.0.7建筑施工企业必须建立健全符合国家现行安全生产法律法规、标准规范要求、满足安全生产需要的各类规章制度和操作规程。

　　3.0.8建筑施工企业应依法为从业人员提供合格劳动保护用品，办理相关保险。

　　3.0.9建筑施工企业严禁使用国家明令淘汰的安全技术、工艺、设备、设施和材料。

　　3.0.10建筑施工企业应对照本规范要求，定期对安全生产管理状况组织分析评估，实施改进活动。

　　4、安全管理目标

　　4.0.1建筑施工企业应依据企业的总体发展目标，制定企业安全生产年度及中长期管理目标。

　　4.0.2安全管理目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标，以及安全生产、文明施工管理目标等，安全管理目标应予量化。

　　4.0.3安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门，并定期进行考核。企业各管理层和相关职能部门应根据企业安全管理目标的要求制定自身管理目标和措施，共同保证目标实现。

　　5、安全生产管理组织和责任体系

　　5.0.1建筑施工企业必须建立和健全安全生产组织体系，明确各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任。

　　5.0.2建筑施工企业安全生产管理组织体系应包括各管理层的主要负责人，专职安全生产管理机构及各相关职能部门，专职安全管理及相关岗位人员。

　　5.0.3建筑施工企业安全生产责任体系应符合下列要求：

　　1、建筑施工企业应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全管理工作，组织制定企业安全生产中长期管理目标，审议、决策重大安全事项。

　　2、各管理层主要负责人中应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责。

　　3、各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标。

　　4、各管理层的职能部门及岗位负责落实职能范围内与安全生产相关的职责，实现相关安全管理目标。

　　5、各管理层专职安全生产管理机构承担的安全职责应包括以下内容：

　　1）宣传和贯彻国家安全生产法律法规和标准规范；

　　2）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；

　　3）组织或参与企业生产安全相关活动；

　　4）协调配备工程项目专职安全生产管理人员；

　　5）制订企业安全生产考核计划，查处安全生产问题，建立管理档案；

　　5.0.4建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩规定等。

　　6、安全生产管理制度

　　6.0.1建筑施工企业应以安全生产责任制为核心，建立健全安全生产管理制度。

　　6.0.2建筑施工企业应建立安全生产教育培训、安全生产资金保障、安全生产技术管理、施工设施、设备及临时建（构）筑物的安全管理、分包（供）安全生产管理、施工现场安全管理、事故应急救援、生产安全事故管理、安全检查和改进、安全考核和奖惩等制度。

　　6.0.3建筑施工企业的各项安全管理制度应明确规定以下内容：

　　1、工作内容；

　　2、责任人（部门）的职责与权限；

　　3、基本工作程序及标准。

　　6.0.4建筑施工企业安全生产管理制度在企业生产经营状况、管理体制、有关法律法规发生变化时，应适时更新、修订完善。

　　7、安全生产教育培训

　　7.0.1建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。

　　7.0.2建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。

　　7.0.3安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训。

　　7.0.4建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括以下内容

　　1、安全生产法律法规和规章制度；

　　2、安全操作规程；

　　3、针对性的安全防范措施；

　　4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果；

　　5、预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。

　　7.0.5建筑施工企业应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行日常安全生产教育培训。

　　7.0.6建筑施工企业每年应按规定对所有相关人员进行安全生产继续教育，教育培训应包括以下内容：

　　1、新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件

　　2、先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析；

　　7.0.7企业的下列人员上岗前还应满定下列要求：

　　1、企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书；

　　2、企业的技术和相关管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，依法取得必要的岗位资格证书；

　　3、特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。

　　7.0.8建筑施工企业应及时统计、汇总从业人员的安全教育培训和资格认定等相关记录，定期对从业人员持证上岗情况进行审核、检查。

　　8、安全生产费用管理

　　8.0.1安全生产费用管理应包括资金的储备、申请、审核审批、支付、使用、统计、分析、审计检查等工作内容。

　　8.0.2建筑施工企业应按规定储备安全生产所需的费用。安全生产资金包括安全技术措施、安全教育培训、劳动保护、应急救援等，以及必要的安全评价、监测、检测、论证所需费用。

　　8.0.3建筑施工企业各管理层应根据安全生产管理的需要，编制相应的安全生产费用使用计划，明确费用使用的项目、类别、额度、实施单位及责任者、完成期限等内容，经审核批准后执行。

　　8.0.4建筑施工企业各管理层相关负责人必须在其管辖范围内，按专款专用、及时足额的要求，组织实施安全生产费用使用计划。

　　8.0.5建筑施工企业各管理层应定期对安全生产费用使用计划的实施情况进行监督审查。

　　8.0.6建筑施工企业各管理层应建立安全生产费用分类使用台帐，定期统计上报。

　　8.0.7建筑施工企业各管理层应对安全生产费用的使用情况进行年度汇总分析，及时调整安全生产费用的使用比例。

　　9、施工设施、设备和劳动防护用品安全管理

　　9.0.1建筑施工企业施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理应包括购置、租赁、装拆、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废等内容。

　　9.0.2建筑施工企业应根据生产经营特点和规模，配备符合安全要求的施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具。

　　9.0.3建筑施工企业各管理层应配备机械设备安全管理专业的专职管理人员。

　　9.0.4建筑施工企业应建立并保存施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具安全管理档案，并记录以下内容：

　　1、来源、类型、数量、技术性能、使用年限等静态管理信息，以及目前使用地点、使用状态、使用责任人、检测、日常维修保养等动态管理信息；

　　2、采购、租赁、改造、报废计划及实施情况。

　　9.0.5建筑施工企业应依据企业安全技术管理制度，对施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具实施技术管理，定期分析安全状态，确定指导、检查的重点，采取必要的改进措施。

　　9.0.6安全防护设施应标准化、定型化、工具化。

　　10、安全技术管理

　　建筑施工企业安全技术管理应包括危险源识别，安全技术措施和专项方案的编制、审核、交底、过程监督、验收、检查、改进等工作内容。

建筑施工企业安全生产规章制度6

　　1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育记录挡卡；如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。

　　2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应付差使。

　　3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。

　　4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性的选学一些安全操作规程；安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。

　　5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育，，项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。

　　6、凡要求持证上岗的特种专作业人员，项目部必须于当地劳动部门联系，进行安全技术培训，经考核取得特种作业人员操作证方可上岗；上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。

　　7、职工更换工种或从事第二工种作业时，项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习，并经考核合格后方可上岗。

　　8、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可作业。