以下是网友“kkkp8583”分享的封闭式管理制度，以供借鉴。
自新冠病毒疫情发生以来，上级领导对此高度重视，根据党中央、国务院的工作安排和省市政府的有关规定，为了保证我公司在复工复产过程中的安全，特别制定了本方案。一、统一管理，分级负责。为顺利推进新冠病毒疫情防控工作，融合公司的实际情况，特开设疫情防控小组，明确职责，切实做好消防安全工作，保证及时发现隐患并给予整顿，使疫情防控工作有组织、有领导、有计划地开展。1、疫情防控组员如下：组 长：副组长：组 员：2、明确职责(1)组长承担全面指挥和管理疫情防控工作及安全隐患。(2)副组长重点对全体员工开展新冠病毒疫情防控知识的普及，演试口罩正确佩戴方式及洗手步骤，并对驾驶员开展安全教育培训。(3)各成员承担带领自己单位的员工进行全面消毒及安全隐患排查。(4)办公室主任对各部门宣传新冠病毒防疫知识，并安排保安每日对进出人员进行体温测量、手部消毒及详细登记。(5)全体员工务必无条件服从企业疫情防控领导组的指挥与调度，尽力支持和配合上级单位工作。在实际处理环节中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各司其职，密切配合。二、以人为本，预防为主。(1)以保障和实现员工根本利益为出发点和落脚点，依法依规开展工作，避免因处置不当造成疫情蔓延，增强全员安全防护意识。(2)疫情防控小组需将工作细化落实到各部门，扎实做好风险防控、加强管控、严格检测和广泛宣传等日常工作。(3)企业需全面了解人员信息，纪录在职人员、返岗人员、防护人员、解除隔离人员和主要症状人员的相关信息和变化规律，保证底数清楚、状况明了。三、保证开工防护物资准备，优化工作场地防控1、公司按照哈密市疫情防控指挥部的规定，统一安排返岗员工，制订返岗计划，严格把关员工入口，深入分析拟返岗员工的最近活动轨迹及身体状况。2、依据员工人数及防控要求，准备充足的防控物资，包含不少于两周的口罩、消毒液等，配置迅速体温检测仪，并制定库存和应用账表。3、企业后勤部每日对综合办公楼进行全面卫生清扫和消毒，在办公楼门口、洗手间、食堂等关键区域设置手部消毒液。各部门领导组织员工对班组开展卫生清扫和消毒。4、创建全员体温监测制度，进到厂区时对所有人员进行体温测量与健康询问，如有发热或咳嗽等症状者，禁止其进到办公场所，每日对全体人员开展至少2次体温监测。5、加强出入人员及车辆登记管理，尽量减少非本企业人员和车辆进入厂区，确因工作需要的，需对进到人员开展规范的体温监测、来源地询问及是否触碰疫情地域人员等状况，待领导同意后方可进到。6、公司会议室、办公室、食堂等场地每日维持开窗通风，员工在工作期间需佩戴口罩及防护装备，培养勤洗手的习惯，打喷涕或咳嗽时用纸巾或袖子挡住。7、禁止员工聚集和团体活动，引导员工在上下班和使用通道、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，抽烟时不与别人交谈。减少会议举办，若需开会，时间需减少，规模需操纵，维持会议厅室内通风，原则上员工集体宿舍不超过6人。8、加强员工就餐管理，监管原料来源，认真落实后厨及购置人员入岗检验、登记、配戴及佩戴安全防护用具等举措，食堂工作人员需办理健康证，保证清洁卫生合格。员工就餐时尽量避峰，增加配餐时间，严禁交谈，分散用餐，并加强消毒杀菌工作。9、规范垃圾收集解决，在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾桶清理，定期消毒，实施垃圾分类管理，及时收集和清运。10、加强防控宣传教育，日常工作上主动加强疫情防控宣传教育培训，运用视频等多种形式普及疫情防治知识，使员工充分掌握预防要点，提高防护意识，积极配合防控工作。同时引导返岗人员关心权威信息，不传播谣言，不随意相信和分享第三方方式公布的虚假疫情信息。总之，这场疫情防控战争是全民的共同奋斗，各级领导应坚定站在疫情防控的前线，激励员工在面对疫情时不“麻木”、不“侥幸”、不“焦虑”，采用“实招”“硬招”，避免出现放松警惕的情况，真正成为员工的“贴心人”和“主心骨”。
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