交通民事调解岗岗位职责共10篇 人民调解员的工作职责

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交通民事调解岗岗位职责共1

　　人事专员岗位职责

1、具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作,协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与企业管理,协助处理劳动关系;

2、负责公司招聘、培训、员工入职、员工劳动合同的签订、转正、调岗、离职等工作的综合管理;

3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

5、做好员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

6、接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习;

7、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果,制作每月相关报表及时反馈给行政中心;

8、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

9、承办领导交办的其他工作。

交通民事调解岗岗位职责共2

　　大堂卫生岗位职责、工作规程及质量标准

一、岗位职责

　　1自觉遵守公司的各项规章制度，执行《员工手册》及公司有关仪容仪表的规定。

　　2自觉服从领班的工作安排，负责室内大堂内外、宾客通道的卫生工作。

（1）清洁地面、地垫。

（2）清洁大堂附属设施，如电话机、广告牌、指示牌、烟箱等。

（3）清洁玻璃门、间墙、装饰画。

（4）清洁灯饰、天花板和空调出风口的清洁。

（5）清洁电梯内外。

　　3清洁工具必须按规定的地方放置，不得随意摆放。

　　4爱护清洁工具，做到不遗失、不损坏生产工具。

　　5遵守操作规程，注重生产安全，不妨碍往来客人的活动。

二、早班工作规程

　　1室内地面的清洁：

（1）使用喷有静电吸尘剂的干净拖把进行工作，先用尘推将大堂地面的沙尘、纸屑等杂物推走。

（2）将尘拖平放在地面上，直线方向推尘，尘拖不可离地，将地面的灰尘推往较隐蔽的地方；每拖尘一次后，用吸尘机吸干净尘拖上的灰尘。

（3）紧接着用油拖在推一遍地面（注意不能用湿拖拖大堂的地面，免至将石蜡抹掉。）

（4）将夜班洗干净、晾干的地垫铺回 。

（5）完成上述工作之后，每隔半小时依次用干、油拖拖一次地面，视灰尘程度及人流量密度而增减次数。

（6）每次推尘后应及时将地面灰尘、垃圾打扫干净，地面不能留有脚印、污迹。

（7）及时清除地垫上的杂物。

　　2室内墙面的清洁：

（1）先用半湿毛巾抹擦电梯墙、玻璃墙、大堂内外的大理石墙壁，后用无绒布抹净玻璃镜。

（2）使用清洁剂抹玻璃门和不锈钢门框，用干布抹拭干净。

（3）用湿布抹墙面及墙脚线，再用干布抹拭干净。

　　3大堂摆设附属物品的清洁：

（1）用湿毛巾将电话机抹干净，再用无绒布重抹一次。

（2）用75%的酒精消毒听筒、手柄，定期更换话筒的消毒膜。

（3）用湿毛巾清除所有广告牌、指示牌、装饰画、消防箱的内外灰尘。

（4）用干毛巾将上述物品重抹一次。

　　4烟箱的清洁：

（1）把烟箱内的杂物、烟头倒净，冲净烟碟。

（2）用镊子将烟箱里的烟头、杂物清干净，用废纸把烟箱面上的口痰污迹抹干净。

（3）用湿毛巾将烟箱表面抹干净。

（4）每隔一小时将烟箱碟更换一次，并清倒烟箱内杂物。

（5）每隔15分钟巡查清理烟箱一次，视客流量情况增加清洁密度。

（6）交班前把烟箱牒清洗干净，用布抹干烟箱盖，工作时小心轻放烟箱盖，以免造成响声。

三、中班工作规程

　　1上班后即完成日班留下的工作，保持大堂的卫生。

　　222：00后，大堂全面进入打扫卫生的阶段。

　　3用干布抹净大堂全部壁灯。

　　4用干布清洁世界钟。

　　5清洗地垫。

（1）将地垫卷成圆柱状，用小车推到清洗垫的地方。

（2）用洗涤剂将地垫清洗干净后，再用清水冲净。

（3）将洗净的地垫摊开晾干。

　　6清洗花盆和花盆套。

四、夜班工作规程

　　1大堂内外不锈钢立柱的清洁：

（1）张开云梯，人站在云梯上，将洗涤剂均匀地喷洒在立柱表面，稍待片刻。

（2）用湿毛巾从上到下将立柱抹一遍，清除污渍。

（3）再用干毛巾将立柱抹干净，然后擦上不锈钢光亮剂，用无绒布抹光亮。

　　2射灯、波灯的清洁：

（1）先用毛扫清除射灯上的灰尘，一边扫，一边用小容器盛载扫下来的灰尘。

（2）用干净布将射灯抹干净。

（3）用微湿布将波灯表面抹两次，再用干布抹干净。

　　3摄像机、报警器的清洁：

（1）先用湿毛巾将这些设备的尘迹抹去。

（2）后用湿毛巾再抹一次，然后再用干毛巾抹净。

　　4天花、空调出风口的清洁：

（1）用长柄毛扫扫除天花、空调出风口的蜘蛛网、灰尘。

（2）用湿毛巾粘上洗涤，清除空调出风口的污垢。

（3）再用湿毛巾抹一次空调出风口，然后用干毛巾抹干净。

　　5灯饰的清洁：

（1）用40℃的温水调好清洗液。

（2）将各类灯饰配件小心取下，放入洗涤池，用清洗液浸泡。

（3）一人用长柄毛清除蜘蛛网，一人洗涤灯饰的配件。

（4）一人将已洗好的灯饰配件抹干净，一人将已干净的灯饰配件重新装上。 6大堂塑像和其他雕饰物的清洁：

（1）先用湿布将这些物件抹一遍，用软毛扫小心清除这些物件的缝隙等死角的污垢。

（2）用湿布重新抹一次。

（3）用无绒布将其抹干净。

（4）用湿布将大理石花槽、台面抹干净，然后抹上保养蜡。

　　7电梯的清洁：

（1）打开控制箱，按动指定按钮，使电梯停止运行，将电梯停在指定楼层操作，每次只能停一部电梯。将“正在工作”告示牌放在电梯门前。

（2）用毛扫扫电梯的缝隙或用吸尘机吸边角位和电梯门轨的砂尘；清除地面香口胶、杂物和污垢。

（3）用湿毛巾抹干净电梯内四周梯壁及梯门后，再用无绒巾抹净水气和毛尘。

（4）用玻璃清洁剂清洁玻璃镜面，镜面玻璃、不锈钢门要求达到光洁、明亮，无手印及污迹的效果。

（5）每周用去渍剂将电梯控制板上的手迹、污垢清除一次。

（6）用家具清洁蜡清洁天花顶及木器装饰部分；用不锈钢清洁剂清洁电梯不锈钢门；用湿布抹干净地面和门轨的砂尘；最后用湿拖拖地面。

（7）地面干后，装上地脚保护板进行打蜡抛光，地面大理石喷磨均匀，抛光的光亮度要高。

（8）工作完成后，取出保护板，把控制按钮恢复原位，关上控制箱，恢复电梯正常运行。

　　8玻璃、镜面清洁：

（1）发现玻璃沾有污迹时，用玻璃刀铲除污迹物。

（2）把清洁毛头套在伸缩杆上。

（3）按比例兑好玻璃水。

（4）将毛头浸入玻璃水中。

（5）将浸有玻璃水的毛头按在玻璃上推擦。

（6）用另一种缩杆套好玻璃刮，从上至下刮去玻璃上的水迹。

（7）最后用干毛巾抹去玻璃脚上的水迹。

　　9大堂门口内地垫清洁：

（1）每隔2小时吸尘一次，视污迹程度及客流量情况增减吸尘次数。

（2）随时清洁地垫上的污迹及香口胶。

（3）每晚要揭开地垫，用扫把将地面灰尘、砂粒扫干净，用湿地拖拖干净地面。

（4）每周更换冲洗地垫一次。

　　10大堂门口外地垫清洁：

（1）每天用吸尘机将地垫上的杂物纸屑，每晚揭开地垫，用扫把将地面灰尘、沙粒扫干净。

（2）用湿地拖拖干净地面。

（3）待地面风干后，将地垫放回原处。

（4）每周更换冲洗地垫一次，内外地垫的铺放要求整齐对称。

五、大堂卫生岗工作质量标准

　　1大堂地垫面无沙尘、无残留杂物，放置适中、平直、不起伏、不扭曲。 2日班员工打扫大堂卫生时，要注意客人来往的动态，不能将工具、用具触碰到客人的身体或给客人造成不便。

　　3工作过程中，遇到客人时，要主动回避或等客人离开后才继续自己的工作，有客人问路时，不得用手中的卫生工具指路。

　　4大堂地面无杂物（垃圾、纸屑、烟头）、无污垢、无水迹、无香口胶。 5大堂墙面无挂尘、无手印渍，电源开关无污迹。

　　6玻璃大门、玻璃墙透明晶亮无尘、无手印、无油印。

　　7公用电话无积尘、无污垢，受话筒无异味，消毒垫膜依时更换，定时消毒听筒、手柄等部位。

　　8各种饰物、告示牌、雕像无蜘蛛网、无积尘。

　　9各类广告牌、指示牌放置整齐，不东倒西歪。

　　10烟箱表面干净，装放的垃圾杂物不超过可容量的三分之一，烟碟无痰迹，烟头不得超过三个。

　　11天花和各种灯饰无蜘蛛网，不积尘，空调出风口无灰尘和污垢。

　　12花盆套内不积水，盆套外不挂水珠，无污渍。

　　13使用抹布时，要根据不同的清洁对象，按照湿布、干布、无绒布等程序使用。

交通民事调解岗岗位职责共3

　　中心形象岗岗位职责

1.按时交接班，着装整洁，站立军姿端正，仪态严谨，军容风纪。

2.疏导指挥进出车辆，并对外来车辆及人员盘查登记。

3.熟记各领导部门、级别和车牌号，做到运用自如，报岗准确。

4.熟悉售楼中心消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材 掌握防火自救知识以及救援知识。

5.积极参加职业道德和业务技能、军体及消防培训，努力提高 自身素质。

6.服从领导安排，积极主动地配合物业工作。

7.注意理解礼貌、举止文明。

8.与各岗位保持密切联系，相辅相成。

交通民事调解岗岗位职责共4

　　安全保卫岗岗位职责

１、本岗负责保卫本馆全部财产的安全。

２、值班人员必须２４小时坚守岗位，认真履行岗位职责。

３、加强值班巡逻检查，保持高度警惕。发现异常情况应及时处理，发现可疑的人和事应仔细询问。做好值班记录，并及时汇报。

４、下班后必须锁好读者和职工进出的大门，严禁外人入内。

５、安装有报警器的部室和库房，职工下班后必须打开。一旦报警，应迅速查明原因，及时消除隐患。如有异常情况应立即向办公室主任或主管馆领导汇报。情况危急可直接向保卫部门报告。

６、如发生安全事故，应妥善保护现场并立即报告，积极协助办案人员侦破案件。

７、下班后，如需进入已锁门的库房和职工办公室检查异常情况，必须有２名安全保卫人员一块执行。如仅有一人在岗，必须先向办公室主任或主管馆领导报告经批准后方可执行。

８、值班人员每季须向办公室主任汇报一次值班情况。

９、值班时不得擅自离岗和请他人代岗。值班人员如有事需要离岗，必须请假：一天以内向办公室主任请假；超过一天向主管馆领导请假。请假并获批准后才可离岗。一旦发现值班人员无故缺岗或擅自委托他人代岗，将严肃处理。１０、值班人员如因无故缺岗或擅自委托他人代岗或玩忽职守导致安全事故，本馆除追究有关值班人员责任外，还将向有关值班人员索取赔偿。１１、值班人员如因保卫本馆财产立功，本馆将酌情予以表扬和奖励。１２、积极完成办公室主任交办的其它各项任务。

　　图书馆安全保卫和\\\"四防\\\"措施

　　为了加强图书馆安全防范工作，落实\\\"治安综合治理领导责任书\\\"的各项举措，确保图书馆工作、服务和管理的良好秩序，根据学校治安综合治理和安全防范检查的精神，结合我馆实际情况，制定本措施。

一、加强领导，层层负责安全保卫和治安管理是涉及我馆安全、稳定的一项重要工作，务必做到一级抓一级，使这项工作具体落实。馆党政领导每月至少研究一次。馆领导有一名分管这项工作。全馆成立综合治理领导小组和稳定小组。各部、室要确定责任人。

二、不定期对全馆职工进行安全防范教育，杜绝赌博和传播、观看反动、淫秽书刊和录象的现象。

三、全馆职工必须牢固树立防火、防盗、防破坏、防灾害这\\\"四防\\\"意识。馆内严禁吸烟，禁止用明火取暖。有贵重设备的部室办公室必须增设防盗、防破坏设施。寒暑假及法定节假日要作好安全防范工作和值班安排，消除隐患、堵塞漏洞，防止事故发生。馆领导小组和稳定小组将不定期进行检查、分析、通报。

四、加强对安全保卫值班人员的领导和管理，确保本馆全年每天２４小时

　　都有安值班记录。

五、加强保密措施。凡属机密文件和机要资料要有专人按照保密规定妥善

　　保管。

六、作好日常的安全防范工作。本馆所有２人以上的办公室、阅览室和书

　　库都必须坚持实行值日制。作好当天的安全防范是值日的第一位工作。值日

　　职工每天下班时要进行安全检查，拉闸断电，关窗锁门；上班时检查门窗是

　　否完好。只有１人办公的地方，该室的职工必须对该室的安全负责。

七、有情况必须及时报告和处理。对不稳定和不安全因素以及突发情况必

　　须及时报 告和处理，把问题处理在萌芽状态之中。对本部门和重要部位的

　　安全工作要定期汇报。

八、对在安全防范工作中成绩突出的职工将给予奖励，有突出贡献者将提

　　请学校表彰。对因工作不负责，玩忽职守而造成安全事故的有关责任人，将

　　依据有关条例予以严肃处理。

2、安全保障系统：通过对楼内状况进行监控和记录，综合防火、防盗功能，并其他系统等实现联动控制，为楼内人员及设施提供可靠的安全保障。

①、防盗报警系统：由探头、传输、控制处理等部分组成。由设在图书馆低层外围及其他重要部位的音响、振动和红外等探测器将报警信号传输至中央控制主机，进行声光报警，同时通知有关保安人员并调动闭路电视监控系统，尽快控制现场，确保大楼人员和财产安全。

②、闭路电视监视系统：由摄像/录音、传输、控制、记录、显示几个部分组成。在大楼的公共部位设置摄像机，由同轴电缆将视频图像信号传输至中央保安控制主机，通过控制主机和辅助设备将视频图像切换、分配、记录、显示、重放；同时控制主机发出指令，控制现场云台和镜头做各种动作，以保证摄像机捕捉到其所控制范围内的所有图像，进行有效的安全监控，为楼内各类用户和设施提供可靠的安全保障。闭路监视系统还必须与消防报警和防盗报警系统相配合，纪录事故现场的情况，提高安全防范的能力；

③、设置公共广播系统，同时具备背景音乐和事故广播功能，在全馆均匀布置扬声器，务必使任何角落都能听到，音质要轻柔，严格控制噪声和回声；

④、门禁系统：应与校园一卡通系统相一致，只要一卡在手，即可在图书馆内通行及消费。所有人员进入图书馆须通过门禁，出门须通过图书防盗监测仪；办公区及专用设备间的门安装指纹或密码锁，人员出入要验证身份并记录时间，

　　并将员工的上、下班时间传递给行政管理系统作考勤用。

⑤、车库管理系统：工作人员与读者停车区、机动车与非机动车停车区分开，使用校园一卡通系统进行身份认证和收费，使用闭路电视进行安全管理。

⑥、巡更系统？

交通民事调解岗岗位职责共5

　　岗位名称：综合管理主管

　　岗位职责：

1、协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；

2、协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；

3、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划；

4、协助部门经理编制公司年度工作计划及经营指标；

5、按集团要求，负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作计划及完成情况，整理、汇总年度工作总结；

6、负责部门各项费用的预算与控制；

7、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；

8、负责制订、印发部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；

9、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动；

10、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；

11、负责组织编制合同范本，建立系列化合同体系；

12、组织和协调集团律师及外聘法律顾问审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业项目的健康、安全运行提供全面的法律保障；

13、组织制定部门合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理；

14、监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；

15、组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；

16、负责部门员工的考勤管理；

17、日常后勤事务的处理和管理；

18、完成上级领导交办的其它任务。。

　　岗位名称：ALC

　　岗位职责：

1、协助综合管理主管起草部门各项规章管理制度和管理流程；

2、协助综合管理主管建立部门组织框架，汇总、整理各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；

3、负责部门年度目标、年度目标完成情况、半年度目标、半年度目标完成情况、季度目标、季度目标完成情况、月工作计划、月完成情况、月报等各项信息抄报的汇总、整理和提报工作；

4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；

5、负责协助综合管理主管做好部门各项费用的预算与控制，以及年度、月度资金预算的提报；

6、负责部门所有重要文件、资料及档案的收集、汇总、整理、分类和保存；

7、负责部门与其它单位及部门工作联系函及相关文件的发放和接收工作，并做好相关记录；

8、及时收集和了解部门全体员工的工作动态，协助上级领导协调部门全体员工的业务工作，掌握全部门的主要活动情况；

9、在上级领导下负责部门具体管理工作的实施检查、督促、落实执行情况，并督促办理，及时向上级领导反映；

10、负责部门办公会议的组织和服务工作，做好会议记录，并及时整理、印发会议纪要和会议议定事项，并检查督促会议决议的贯彻实施

11、协助综合管理主管做好重大会议及重要活动的组织和安排工作；

12、协助综合管理主管做好公司重要来宾的接待安排（机票、酒店、用餐等）及重要会议的组织与会务工作；

13、组织汇编公司大事记、图片库等文献资料；

14、协助综合管理主管搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；

15、负责办理部门各项行政工作的审批流程；

16、负责部门相关费用的报账工作；

17、协助部门上级领导做好综合、协调工作和处理日常事务；

18、完成上级领导交办的其它任务。

　　岗位名称：合同专员

　　岗位职责：

1、负责起草部门合同管理制度，协助拟订具体经济合同管理实

　　施细则；

2、对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理，确保符合法律及相关制度规定；

3、起草编制合同范本，建立系列化合同体系；

4、协助综管主管与集团律师及外聘法律顾问协调、沟通，审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业项目的健康、安全运行提供全面的法律保障；

5、负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。

6、负责合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作，建立合同管理台账；

7、负责合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。

8、控制合同副本或复印件的传送范围、保守内部商业机密；

9、组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；

10、跟踪商家合同履约的完成情况，并督促其如期兑现，汇总合同签订及执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建；

11、完成上级领导交办的其它任务。

交通民事调解岗岗位职责共6

　　技术岗岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规、标准和规定，严格按QHSE体系文件规定执行。

二、负责对车间所属设备设施的运行情况进行登记、检查，建立设备技术档案。

三、负责处理生产中的技术问题。

四、负责监督检查设备维护保养及岗位练兵、职工技能培训工作。

五、积极参加公司组织的QHSE活动，接受QHSE培训，全面履行QHSE权利和义务。

六、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　供电车间

交通民事调解岗岗位职责共7

　　保安车库岗岗位职责

　　1．按时交接班，服装整洁，以良好的形象和熟练的文明用语服务于业主。如遇

　　对方询问时说“您好，请问需要帮忙吗？”遇对方不友好时说“请不要生气，有话好好说。”遇对方表示感谢时应说“不客气，这是我们应该做的。”等等。

　　2．执勤时对进出车辆的车辆要指挥到位，做到一车一位，文明执勤。对客户、

　　业主要文明礼貌，并看管好车辆，确保安全，防止各事故的发生。按照物业所制定的《紧急情况处理预案》，积极妥善的处理突发事件。

　　3．疏导进出车辆，指挥各种车辆按制定地点停放，确保车道疏通，防止堵塞。

　　4．禁止携带易燃易爆等危险进入车库，车库内禁止吸烟。

　　5．上岗前不喝酒，在岗时不吸烟，不看书报，不吃零食等，不做与工作无关的

　　事情，不脱岗，不串岗，不睡岗。

　　6．不定时巡逻车库内的公共物品及车辆有无损坏。

　　7．不利用职务之便吃、拿、卡、要、做有损公司及物业形象的事。

　　8．值班或非值班期间认真完成上级交给的任务。

　　9．正确通报车辆出车情况，与门岗保持紧密联系。

交通民事调解岗岗位职责共8

　　巡逻岗岗位职责

1、着装整齐，佩带齐全，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗期间不与同事或闲杂人员闲谈。

2、按照巡逻路线、巡查点进行巡查，按规定路线巡查，灵活机智，发现问题及时记录、报告，对可疑人员及时进行清查，并报告班长。

3、对所辖区域单车、摩托车的不规则摆放进行整理，对道路泊车、停车秩序进行监管。

4、熟悉管辖范围内各种公用设备设施的位置和停车场整体情况，发现违章或受破坏，及时处理并向物业主管报告。

5、检查各路口道路是否畅通，交通设备器材是否完好无损，道路指示标识是否醒目、正确，外场灯光照明是否完好，并详细填写《巡逻检查表》。

6、负责对进入车场的车辆进行外表检查，对未关车门、窗者及时知会车主，并做好记录。发现车辆有损坏应及时通知物业并联系车主予以记录。

7、及时制止客户、外来人员或物业员工的违章行为，维护小区公共秩序。

8、发现区域内不明身份的可疑人员，必须进行查问。对未明来意不知探访对象者立即请出小区，对特别可疑的人和迹象，及时与物业取得联系，必要时对来访人员进行引导或随同。

9、随时向队长报告所处位置，以便于突发事件发生时的紧急支援，掌握各类突发事件的处理程序及伤员的基本救护常识。

10、主动热情为有需要的顾客开门、提重物等服务性工作。

11、及时收集、汇报顾客的意见和建议。

11、当有上级领导视察或参观时行礼并问好，协助其它岗位工作，完成队长交办的各项任务。

12、严格遵守交接班制度，认真做好质量记录。

13、每日早上8点将《保安巡逻检查表》交至物业，由物业存档。

　　要求：白天巡逻次数不少于6次，夜间巡逻次数不少于8次，重点部位、重点时间以及特殊情况加强巡逻；及时发现和处理不安全隐患；接受客户（使用人）投诉和求助；回答用户的询问；在遇到突发事件时，及时报告警方与管理处，必在时采取正当防卫，防止事态扩大，协助保护现场和证据；安全巡逻有记录有检查。

交通民事调解岗岗位职责共9

　　中心办公岗岗位职责

1.按时交接班，着装整洁，站立军姿端正，仪态严谨，军容风纪。

　　2．服从部门领导安排，认真完成领导安排的各项工作。

3.熟记各领导部门、级别和车牌号，做到运用自如，报岗准确。

4.熟悉售楼中心消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材 掌握防火自救知识以及救援知识。

5.积极参加职业道德和业务技能、军体及消防培训，努力提高 自身素质。

6.团结同事，积极主动地配合物业工作。

7.注意礼节礼貌、举止文明。

8.与各岗位保持密切联系，相辅相成。

交通民事调解岗岗位职责共10

　　安保岗岗位职责

1、执行油库消防和安全管理的各项制度与规定及HSE体系要求;

2、服从上级指挥;

3、按期进行巡检工作，保证油库始终处于安全状态;

4、负责入库提油车辆及司机的安全检查工作;

5、负责油库消防设备、器材巡检工作;

6、负责外来人员、车辆出入库管理;

7、负责油库应急救援工作;

8、负责消防水罐补水工作;

9、完成领导交办的其它工作。

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