【前言】本文是热心会员“tanwoshoujigou”收集的职工秋游活动方案，以供参阅。
致：公司各基层工会：
中秋与国庆双节邻近，为了缓解员工工作压力，丰富他们的业余生活，增强企业凝聚力和员工的归属感，同时体现公司的人文关怀，企业工会决定组织全体员工进行一次秋游活动，具体事项通知如下：
一、因为公司职工人数较多，统一组织较为困难，因此公司将根据生产工作计划，于10月至11月期内，分别是运行及白班人员各分配一次外出秋游（每次不超过60人）。未参与统一活动的员工可自行分小组进行安排。此次秋游将于2016年9月至11月（冬至以前）自行组织开展，活动应严格按照省总工会的需求，限定在昆明内，并确保当日来回。
二、活动时间由各基层工会自行安置，交通和餐饮花费暂由会员自付（AA制）处理。活动结束后，将依据经费状况决定是否给予补助（如有补贴，差旅费按实际支出清算，须提供凭据；如无凭据，则按公交费用标准进行补偿，误餐费按照省总体要求，每人每日不超过一百元）。
三、各基层工会要以本部门或队组（工会小组）为基准，针对当前的转作风主题活动及“两学一做”活动，大力开展和谐小家建立。通过此次活动提高员工间的相互认知和友情，提高企业凝聚力，充分激发会员的工作积极性。在活动中要保证交通安全，文明出行，并做好环境保护。秋游结束后，各部门或队组要递交至少一篇活动新闻稿和集体合影，并报送工会办备案。
四、为鼓励会员积极参与团体秋游，开设多个组织奖，活动结束后会进行评定。参加活动的会员可获得适度奖励。请各基层工会广泛动员员工，积极参与并认真组织好秋游活动，鼓励员工为全年各项工作的结束与备战而奋斗，使之更好地收益公司。
特此通知
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