炼胶人员岗位职责共6篇 炼胶员一名

　　下面是范文网小编收集的炼胶人员岗位职责共6篇 炼胶员一名，以供参考。

炼胶人员岗位职责共1

　　制胶工岗位职责

　　制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项

1.严格执行工艺配方和制作工艺，对胶液制作质量负责。

2.熟悉产品性能，及时到生产现场检查纸板c合质量，总结经验，采取预防措施。

3.正确安全使用蒸汽加热，做好设备维护保养。

　　延伸阅读：

　　咨客部岗位职责

一、咨客部主管岗位职责

1、制定排班表、安排员工工作。

2、提前上岗，检查员工仪容、仪表和营业前的准备工作制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。

3、检查、督导员工维护所负责区域的环境卫生。

4、贯彻执行公司各项规章制度及订台规定制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。

5、督导员工严格执行工作规范和礼貌服务标准。

6、时时准确掌握订房情况，灵活机动，准确无误安排好预定工作

7、主动热情做好vip客的接待工作。

8、做好每日的营业报表，订台、开台情况报表及工作日报表，按时抄报到总办和财务部制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。

9、客人到位时，做好营业部门的工作配合协调部门做好各环节的服务。

10、热情耐心解答客人的疑问。接待处理客人的抱怨、投诉、主动协调解决问题。

11、积极宣传公司的各项经营活动，优惠政策和营销方案。

12、定期向上级汇报工作。

二、迎宾员岗位职责

1、按时上、下班始终保持良好的仪容、仪表、仪态及精神状态。

2、了解公司各种卡位、散台的功能特征及具体位置和最低消费制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。

3、主动热情迎接客人，主动介绍台、卡情况以及节目安排情况。

4、接受电话订位及当面订位，准确作好订位记录制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。

5、为留言客人服务，引领台、卡迟到的客人。

6、与服务员配合，为客人提供优质服务。

7、随时解答客人提问，引领找路的客人。

8、服从领班的安排，做好区域内的卫生工作制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。

9、严格遵守公司的各项规章制度、工作纪律及各项工作规范标准。

10、注重自身形象、提高自身素质和礼貌修养

　　咨客部规章制度

　　班前工作准备

1、接受订位：

⑴来电订位或当面订位，必须在迎宾台进行并由迎宾进行控制和操作，不得超时预留，超过规定时间预留，必须交纳押金或总监助理同意批准。

⑵清楚订位时间、类别，了解客人的需求，给予合理安排

⑶详细告知对方消费标准、具体位置等，征求客人意见，确认客人接受后，详细记录客人姓名、公司名称、联系电话、大约人数、大约到位时间、经手人签名、订台时间，以方便查找联络。

⑷在平面图纸上标记，知会礼仪其他迎宾，楼面部人员，并挂上留房、台、留座卡牌。

　　阅读拓展：

　　岗位竞聘答辩技巧

　　答辩在岗位竞聘的过程中占有很重要的位置，如以百分计，其分值分配一般为：演说50分，答辩20分，整体印象30分。很多岗位竞聘者在演说阶段表现都非常出色，而在面试答辩时，表现却难如人意。其实答辩也是可以提前准备和临时应变的，掌握了其中的诀窍，就能赢得主动，再展风采。

　　答辩前的准备

　　认清”考点” 答辩的目的，首先是考一个人的反应是否敏捷、应变是否机智以及思维是否有条理，其次才是考一个人的知识的广度、思维层次的高度和理论水平的深度。答辩中最忌讳出现的情况是：接不上话、语无伦次、结结巴巴、漏洞百出等，因此首先应特别注意接话要快，然后有条理地说出你的想法，一般来说，用”第一、第二、第三”或”首先、其次、然后”等结构形式来回答比较好制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。

　　分析”题型” 有客观题和主观题两种，客观题即是有标准答案的问题，主观题是有多种答案的问题。相对而言，客观题极少，而主观题居多，既如此，则仁者见仁，智者见智，竞聘者拥有广阔的自由发挥的余地，因此要充满信心，避免慌乱，只要不离谱，没有明显的错误，就能从容过关，如果能做到不时有新思想的火花爆出，则效果会更佳。

　　预测”考题” 岗位竞聘的目的性很明确，就是竞聘者通过对经历、业绩、优势、工作设想等问题的说明和阐述，证明自己比其他人更能胜任某岗位的工作。评委的问题也就主要从这些方面提出：包括与你经历有关的问题、与你竞聘岗位有关的问题、与你的职别有关的问题、与形式政策有关的问题等等。作为竞聘者，可以事先围绕这些方面，把可能提出的问题具体化，并提前概括、精练、富有条理地拟出回答的提纲制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。如果评委提出的问题与你提前思考的问题一致或类似，你即可从容不迫、侃侃而谈，如果提出的问题与你的设想有一定的差别，你也可以机智嫁接，灵活组装，总之不至于当场”噎住”,狼狈不堪。

　　有意”设套” 即在竞聘演说稿的准备过程中，有意识地提出一些概念、思路或问题，但并不作深入细致的阐述，而在演说的过程中又非常自然地用放慢语速、加强语气等方法，把这些”问题套”突显出来，吸引评委的注意，”诱惑”评委就此提问。如某竞聘者在谈到做好市场调研工作的设想时，具体地谈了观念的问题、方法的问题，第三层只巧妙地用强调的语气提了一句话：”另外，还要注意加强销售部的队伍建设。”果然有评委刨根问底儿：”在加强队伍建设方面你准备采取哪些措施？”此问正中竞聘者的”圈套”,”给我一个问题，还你一个精彩”,水到渠成，天衣无缝。

　　答辩时的应变

　　答辩过程中充满”变数”,在充分准备的前提下，还应掌握一些应变之道。

1.”废话”不废 赢得时间 当评委提出问题、你一下子不知从何说起时，你不妨说几句废话，先把话头接过来，如”您的这个问题提得很好，这是我在今后的工作中应该认真对待的一个问题”,”你刚才提的问题是：为什么说质量是企业的生命线？之所以说质量是企业的生命线……”等等，这样的话虽说是废话，但也符合人们回答问题的口语习惯，利用这样的话，争取有限但宝贵的时间，整理思维，搜罗材料，然后有板有眼地阐述一番，废话的作用不可小看制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。

2.”套话”不谬 以静制动 许多工作尽管性质不同，但工作的规律以及抓好工作的措施一经概括提炼便大同小异，如加强学习、制度健全、措施到位、经费保证、重点突出等等，当评委提出”为做好工作，你准备采取哪些措施”之类的问题、而你对这些工作又不太熟悉时，便可适当联系，以静制动。

3.”好话”不假 理顺情绪 有时评委的发问，与其说是提问题，不如说是提意见，而在这种特殊的场合提出来，确实够”狠”够”刁”,稍有不慎，便会下不了台。回答时不要讲大而无当的话，更不能说刺激人心的话，上佳的选择是说”好话”,真心诚意承认不足，并承诺今后注意改进。如某评委提问：”综合处应是一个综合服务部门，为什么领导出差你们能搞到票，而我们职工出差就搞不到票呢？”这样的问题不是一两句话能说得清楚的，有位竞聘者是这样回答的：”在我们的工作中，确实可能出现了这样的问题，对此我深感抱歉，上次没办好，下次一定办好，如果您遇到这样的问题，可以直接向我提出来，我一定尽力而为。”几句好话，让提问者和其他人听了心里都挺热乎。

4.”笑话”不俗 轻松气氛 有时评委的提问锋芒毕露，逼你当场表态，让你进退两难，如几位评委不约而同地向一位竞聘基建处长的同志发难：”我们单位要新征XX亩地，你能不能保证一年之内把地搞到手？”“给你20万人民币的奖金，你能不能按时完成任务？”竞聘者苦笑一声道：”如果我说一年之内能拿下来完全没问题，那是欺骗领导和群众，就是给我20万美金，我也不敢打包票。一般来说，一年的时间是可以解决问题的，但据我了解，那块地上有几十户农民，拆迁是征地过程中最头痛的问题，碰到几个钉子户，进度就会受影响，但我将努力。

炼胶人员岗位职责共2

　　广州市奥雅雷诺贝尔铝业有限公司

　　调胶/分胶岗位职责

　　直接上级:车间班长 间接上级:车间主管 一、职责权限范围：

1、负责打胶机、电子称的日常保养工作 2、负责调胶、分胶工序的全部工作 3、对调胶质量、分胶份量负责。 二、具体要求：

1、指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定。

2、好调胶/分胶所需工具，主要是电子称、打胶机、干净的胶桶干净的胶瓢、推胶车和木棒等。 3、 分胶所需工具的使用方法。

4、批双组份胶水到厂时，车间主管或班长必须取其中的3～6桶胶水，按胶水使用说明，用余料分别做6～12件300㎜*300㎜左右的检测样板，等胶水固化后，把检测样板拿去给工厂实验室人员做测试，等确定该批胶水无质量问题后，方可进行后续加工。如发现该批胶水有质量问题，必须立刻停止生产。

5、准备好相应的双组份胶水，然后根据双组份胶水的比例（参照胶水使用说明书）分别分成若干份，每份（含A、B组份）不得超出10公斤；分比例必须在电子称上分，且要确定电子称无异常。双组份胶水在不用的时候必须

　　密封好。

6、或打胶机把A组份胶水搅拌好，然后把A组份胶水和B组份胶水混合在一起，并且及时用打胶机进行充分搅拌；最佳的搅拌效果在5分钟左右形成，搅拌均匀后胶粘剂中应无杂色。在搅拌的过程中，不能让汗水等杂物渗入胶水中，以免影响产品质量。

7、胶车把调好的胶粘剂推至所需粘接的板旁，然后用水瓢根据板的平方数和胶粘剂的用量倒放至相应的板上。 8、桶应在相应的位置上摆放好。 9、前必须把调胶/分胶所需工具收好。 三、责任目标及处罚：

1、违规操作打胶机、电子称设备而致使设备受到损坏的，视情节轻重进行处罚。

2、调胶质量、分胶份量没有达标的，按相关规定进行处罚。 四、报告与反馈：

1、接受班长（或主管）的监督和领导。

炼胶人员岗位职责共3

1.严格执行工艺配方和制作工艺，对胶液制作质量负责。

2.熟悉产品性能，及时到生产现场检查纸板點合质量，总结经验，采取预防措施。

3.正确安全使用蒸汽加热，做好设备维护保养。

炼胶人员岗位职责共4

　　制胶工岗位职责

　　制胶工岗位职责

　　制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项

1.严格执行工艺配方和制作工艺，对胶液制作质量负责。

2.熟悉产品性能，及时到生产现场检查纸板c合质量，总结经验，采取预防措施。

3.正确安全使用蒸汽加热，做好设备维护保养。

　　延伸阅读：

　　咨客部岗位职责

一、咨客部主管岗位职责

1、制定排班表、安排员工工作。

2、提前上岗，检查员工仪容、仪表和营业前的准备工作制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。

3、检查、督导员工维护所负责区域的环境卫生。

4、贯彻执行公司各项规章制度及订台规定制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。

5、督导员工严格执行工作规范和礼貌服务标准。

6、时时准确掌握订房情况，灵活机动，准确无误安排好预定工作

7、主动热情做好客的接待工作。

8、做好每日的营业报表，订台、开台情况报表及工作日报表，按时抄报到总办和财务部制胶工岗位职责_制胶工

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　　制胶工岗位职责

　　岗位负责事项。

9、客人到位时，做好营业部门的工作配合协调部门做好各环节的服务。

10、热情耐心解答客人的疑问。接待处理客人的抱怨、投诉、主动协调解决问题。

11、积极宣传公司的各项经营活动，优惠政策和营销方案。

12、定期向上级汇报工作。

二、迎宾员岗位职责

1、按时上、下班始终保持良好的仪容、仪表、仪态及精神状态。

2、了解公司各种卡位、散台的功能特征及具体位置和最低消费制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。

3、主动热情迎接客人，主动介绍台、卡情况以及节目安排情况。

4、接受电话订位及当面订位，准确作好订位记录制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。

5、为留言客人服务，引领台、卡迟到的客人。

6、与服务员配合，为客人提供优质服务。

7、随时解答客人提问，引领找路的客人。

8、服从领班的安排，做好区域内的卫生工作制胶工岗

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　　制胶工岗位职责

　　位职责_制胶工岗位负责事项。

9、严格遵守公司的各项规章制度、工作纪律及各项工作规范标准。

10、注重自身形象、提高自身素质和礼貌修养

　　咨客部规章制度

　　班前工作准备

1、接受订位：

⑴来电订位或当面订位，必须在迎宾台进行并由迎宾进行控制和操作，不得超时预留，超过规定时间预留，必须交纳押金或总监助理同意批准。

⑵清楚订位时间、类别，了解客人的需求，给予合理安排

⑶详细告知对方消费标准、具体位置等，征求客人意见，确认客人接受后，详细记录客人姓名、公司名称、联系电话、大约人数、大约到位时间、经手人签名、订台时间，以方便查找联络。

⑷在平面图纸上标记，知会礼仪其他迎宾，楼面部人员，并挂上留房、台、留座卡牌。

　　阅读拓展：

　　岗位竞聘答辩技巧

　　答辩在岗位竞聘的过程中占有很重要的位置，如以百分计，其分值分配一般为：演说50分，答辩20分，整体印象

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　　制胶工岗位职责

　　30分。很多岗位竞聘者在演说阶段表现都非常出色，而在面试答辩时，表现却难如人意。其实答辩也是可以提前准备和临时应变的，掌握了其中的诀窍，就能赢得主动，再展风采。

　　答辩前的准备

　　认清”考点” 答辩的目的，首先是考一个人的反应是否敏捷、应变是否机智以及思维是否有条理，其次才是考一个人的知识的广度、思维层次的高度和理论水平的深度。答辩中最忌讳出现的情况是：接不上话、语无伦次、结结巴巴、漏洞百出等，因此首先应特别注意接话要快，然后有条理地说出你的想法，一般来说，用”第一、第二、第三”或”首先、其次、然后”等结构形式来回答比较好制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。

　　分析”题型” 有客观题和主观题两种，客观题即是有标准答案的问题，主观题是有多种答案的问题。相对而言，客观题极少，而主观题居多，既如此，则仁者见仁，智者见智，竞聘者拥有广阔的自由发挥的余地，因此要充满信心，避免慌乱，只要不离谱，没有明显的错误，就能从容过关，如果能做到不时有新思想的火花爆出，则效果会更佳。

　　预测”考题” 岗位竞聘的目的性很明确，就是竞聘者通过对经历、业绩、优势、工作设想等问题的说明和阐述，证明自己比其他人更能胜任某岗位的工作。评委的问题也就主要从这些方面提出：包括与你经历有关的问题、与你竞聘

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　　制胶工岗位职责

　　岗位有关的问题、与你的职别有关的问题、与形式政策有关的问题等等。作为竞聘者，可以事先围绕这些方面，把可能提出的问题具体化，并提前概括、精练、富有条理地拟出回答的提纲制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。如果评委提出的问题与你提前思考的问题一致或类似，你即可从容不迫、侃侃而谈，如果提出的问题与你的设想有一定的差别，你也可以机智嫁接，灵活组装，总之不至于当场”噎住”,狼狈不堪。

　　有意”设套” 即在竞聘演说稿的准备过程中，有意识地提出一些概念、思路或问题，但并不作深入细致的阐述，而在演说的过程中又非常自然地用放慢语速、加强语气等方法，把这些”问题套”突显出来，吸引评委的注意，”诱惑”评委就此提问。如某竞聘者在谈到做好市场调研工作的设想时，具体地谈了观念的问题、方法的问题，第三层只巧妙地用强调的语气提了一句话：”另外，还要注意加强销售部的队伍建设。”果然有评委刨根问底儿：”在加强队伍建设方面你准备采取哪些措施？”此问正中竞聘者的”圈套”,”给我一个问题，还你一个精彩”,水到渠成，天衣无缝。

　　答辩时的应变

　　答辩过程中充满”变数”,在充分准备的前提下，还应掌握一些应变之道。

1.”废话”不废 赢得时间 当评委提出问题、你一下子

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　　制胶工岗位职责

　　不知从何说起时，你不妨说几句废话，先把话头接过来，如”您的这个问题提得很好，这是我在今后的工作中应该认真对待的一个问题”,”你刚才提的问题是：为什么说质量是企业的生命线？之所以说质量是企业的生命线……”等等，这样的话虽说是废话，但也符合人们回答问题的口语习惯，利用这样的话，争取有限但宝贵的时间，整理思维，搜罗材料，然后有板有眼地阐述一番，废话的作用不可小看制胶工岗位职责_制胶工岗位负责事项。

2.”套话”不谬 以静制动 许多工作尽管性质不同，但工作的规律以及抓好工作的措施一经概括提炼便大同小异，如加强学习、制度健全、措施到位、经费保证、重点突出等等，当评委提出”为做好工作，你准备采取哪些措施”之类的问题、而你对这些工作又不太熟悉时，便可适当联系，以静制动。

3.”好话”不假 理顺情绪 有时评委的发问，与其说是提问题，不如说是提意见，而在这种特殊的场合提出来，确实够”狠”够”刁”,稍有不慎，便会下不了台。回答时不要讲大而无当的话，更不能说刺激人心的话，上佳的选择是说”好话”,真心诚意承认不足，并承诺今后注意改进。如某评委提问：”综合处应是一个综合服务部门，为什么领导出差你们能搞到票，而我们职工出差就搞不到票呢？”这样的问题不是一两句话能说得清楚的，有位竞聘者是这样回答

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　　制胶工岗位职责

　　的：”在我们的工作中，确实可能出现了这样的问题，对此我深感抱歉，上次没办好，下次一定办好，如果您遇到这样的问题，可以直接向我提出来，我一定尽力而为。”几句好话，让提问者和其他人听了心里都挺热乎。

4.”笑话”不俗 轻松气氛 有时评委的提问锋芒毕露，逼你当场表态，让你进退两难，如几位评委不约而同地向一位竞聘基建处长的同志发难：”我们单位要新征亩地，你能不能保证一年之内把地搞到手？”“给你20万人民币的奖金，你能不能按时完成任务？”竞聘者苦笑一声道：”如果我说一年之内能拿下来完全没问题，那是欺骗领导和群众，就是给我20万美金，我也不敢打包票。一般来说，一年的时间是可以解决问题的，但据我了解，那块地上有几十户农民，拆迁是征地过程中最头痛的问题，碰到几个钉子户，进度就会受影响，但我将努力。

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炼胶人员岗位职责共5

　　炼胶车间的生产流程和岗位职责一、炼胶车间的生产流程：1、接受生产任务→根据配方配料→混炼→开炼机加硫促→开炼根据要求出片→停放待用→转下道工序2、下道工序返回边角料→根据要求出片→停放待用→转下道工序二、炼胶车间的岗位职责：1、按时保质，保量完成上级下达的各项生产任务。2、对车间的人员进行培训，考核，监督，定期或不定期的组织员工学习。3、对车间的生产设备、生产工具、进行维护和保养。4、对车间的材料负责受控，材料的计划上报，材料的领用记录，材料的摆放标识，材料的库存等严格遵循先进先用，先生产先使用的原则。5、对车间的安全卫生负责，做到人人遵守安全操作流程，认真执行作业流程，遵守劳动法律，卫生要求符合5S标准。6、做好各类统计报表工作，并及时上交。批准：

　　审核：

　　编制：

炼胶人员岗位职责共6

　　内胶车间主任岗位职责

　　内胶车间主任岗位职责

　　车间主任在部门主管领导下，全面负责车间各项管理工作。

1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人，安全生产第一负责人”意识。

2、组织实施公司下达的生产计划，全面完成生产任务。 3、负责贯彻落实公司会议精神，各项管理制度与措施。 4、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产。 5、负责管好、用好、维护、保养好设备、附件、工具。 6、负责车间员工的日常管理，不断提高员工的综合素质。 7、对本车间的工艺纪律执行情况负责。 8、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。 9、有权按有关规定对车间员工提出奖惩。 10、有权对上道工序的不合格产品提出异议。

　　2013年4月9日

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　　内胶车间主任岗位职责

　　炼胶工岗位职责

1、服从管理，听从指挥，遵守公司车间规章制度，按生产计划实施生产，保质保量完成任务。

2、服从技术人员的工艺指导，严格执行产品质量标准工艺规程。

3、严格遵循生产工艺要求，安全设备操作规程，不违章操作。

4、合理领用原材料，控制原材料的消耗，节约用电、用水，节能降耗，降低生产成本。

5、做好生产准备工作，做好生产自检，并协助其他操作人员进行自检，提高生产质量。

6、及时解决上报生产过程中出现的问题，必须做到不合格半成品及时处理。

7、每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备，提高生产安全率。

8、认真做好本职工作，保持机器及周边卫生。 9、能够团结员工，做好岗位间的协调工作。 10、完成公司上级领导安排的其他工作。

　　内胶车间 2013年4月9日

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　　内胶车间主任岗位职责

　　过滤员工岗位职责

1、服从管理、听从指挥，遵守公司车间规章制度。 2、做好生产前的准备工作，按要求上好过滤网。 3、负责用好、管好、维护好所用设备及工具。

4、换网时注意观察过滤网是否完好，胶是否有杂质，能够判断产生杂质原因，及时汇报。

5、如发现漏网，及时处理，不能蒙混过关。 6、能够团结员工，做好岗位间的协调工作。 7、能够认真完成公司上级领导安排的其他工作。

　　内胶车间 2013年4月9日

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