岗位职责和车间部门制度共3篇 车间人员岗位职责制定标准

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岗位职责和车间部门制度共1

　　部分车间副主任和部门经理助理岗位职责

一、采矿车间生产副主任岗位职责

1、协助车间主任分管车间生产技术管理，重点保证采掘平衡、采充平衡；为车间主任负责，团结协作,共同完成车间工作目标。

2、根据矿部下达的生产计划和生产指标，制定车间生产计划，并将指标细分到班组并组织实施、检查、考核。

3、抓好生产组织的精细化管理，保证落矿、充填作业顺畅，确保采充平衡。

4、坚持科技创新，积极推广充填新工艺、新技术、新材料的应用。搞好充填系统改造，积极组织技术人员对深部充填工艺进行研究，确保充填系统满足生产需要。

5、坚持“不安全、宁勿生产”原则，搞好安全质量标准化工作，落实执行矿部、车间的安全管理制度，保证本质化安全。

6、按照培训计划，积极组织员工进行安全、技术、技能培训，确保培训效果。

7、每月对车间生产进行分析，总结经验，查找不足，制定措施，监督整改。

8、把好充填质量关，保证充填料浆浓度，保证充填面平整，保证备服板墙质量。

9、加强充填站设备设施管理，加强充填管路维护，减少跑浆。

10、加强成本管理，努力节支降耗，完成车间充填成本指标。

11、完成领导交办的其他工作任务。

二、选矿车间设备副主任岗位职责

1、在车间主任的领导下负责全车间的设备管理工作，对设备运转率、设备完好率、计划检修实现率等各项指标向车间主任负 1

　　责。

2、认真执行矿部和车间主任下达的各项任务，执行有关会议的决议。

3、根据矿部下达的月、季、年度生产计划，组织安排好车间的设备检修（选矿设备的大、中、小修）和管理工作，提出确保完成矿部下达的设备运转率和完好率的措施。

4、协助车间主任做好各项选矿设备改造工作的组织和现场管理，确保工程进度和工程质量，全面完成车间固定资产投资计划。

5、负责组织开展设备基础管理工作上台阶活动和明星设备评选活动，进一步健全各项设备管理制度，规范各种基础资料，切实加强设备维护力度，提升设备精细化管理。

6、根据生产实际情况及时安排设备检查、检修，每天至少对现场设备运转情况巡回检查一次。经常掌握和分析设备的运行状况，正确分析、判断设备出现的问题。着重提高设备维修质量，确保设备高效运行。

7、推动科技创新，加强对“峰、谷、平”指标的调控，采取有效措施提高功率因数，推动节能减排和修旧利废工作的开展。

8、负责安排各工段、直属班组的维修及备件制作，并对月份设备、备件计划进行审核。负责全车间设备改造、更新、报废等项目报告的验收和签发。

9、负责组织对设备事故进行调查和分析。事故发生后，应于三天内召开事故分析会，及时提交事故报告。

10、每周组织一次设备检查，每月向车间主任提出上月设备运行状况分析，每月对分管的项目作出考核，坚持细化指标，责任落实到人，实现设备管理全员全目标考核。

11、完成上级领导交办的其他工作任务。

三、财务部经理助理岗位职责

1、协助财务部经理做好本矿的财务管理工作。

2、负责组织编制财务预算，即在规定时间内完成全矿月度、年度预算的编制、执行情况分析，并及时上报，预算分析表格规范，对预算与实际差异的原因和补救措施的分析透彻详实，对超预算5%以上的项目进行专题分析，确保分析到位，并对预算管理的执行进行监督、分析和考核。

3、负责办理并确保预算内、预算外事项及预算调整事项的执行程序符合集团《全面预算管理制度》的要求。

4、负责对车间、部门的全面预算管理工作提出考核意见，并对全面预算的执行情况进行监督、考核，及时编制提交月度、年度预算考核报告，确保各项考核指标真实完整。

5、负责实时监控各项预算指标的完成情况，确保年度各项主要预算指标的执行差异率不得超过5%。

6、负责组织全矿会计人员参加培训及学习。

7、负责对部门内财务人员的考核工作。

8、协助经理建立和完善财务内部控制制度，明确岗位职责和人员分工。

9、负责本矿的财务风险管理工作，建立财务风险信息库并能随企业发展及时更新。

10、定期（每季度）对财务风险进行评估，制定财务风险管理解决方案。

11、负责定期对部门员工进行风险培训并将风险管理考核与员工考核相挂钩。

12、负责资金的预算初审、分析管理。根据本单位生产经营需要，协助经理合理筹措、调度、使用资金，减少资金占用，加

　　速资金周转，不断提高资金使用效率。

13、财务部经理外出期间，负责主持财务部的工作。

14、完成领导交办的其他工作任务。

四、综合部经理助理岗位职责

1、协助部门经理完成09年度综合部各项工作目标。

2、负责综合部车辆日常管理及成本考核。

3、负责综合部周围村镇地方关系处理。

4、协助部门经理做好综合部各项接待安排部署工作。

5、协助部门经理完成综合部全面预算管理工作。

6、协助部门经理落实综合部各项精细化管理方案。

7、负责综合部安全管理考核。

8、完成上级交办的临时工作。

岗位职责和车间部门制度共2

　　中试车间的部门职责及岗位职责 一、总则

　　为了更好的研发公司的新产品，为了解决新产品在批量生产时，产品质量不稳定，生产工艺不成熟，成品率低，市场返修率高；或者缺乏有效的工艺工装导致生产效率低、制造成本高、无法商品化等问题，同时为了提高产品质量、加快商品化进程，特成立产品中试车间。 中试车间将进行产品的改进与研发，验证与完善产品设计，提高产品质量（质量问题包括设计原因导致的产品功能、性能、外观等方面的缺陷，也包括由于设计原因引起的可制造性差，可维修性/可服务性达不到要求），为生产和市场服务，加快研发成果商品化的进程。 二、部门职责：

1.加快公司新产品研发工作，促进产品性能的提高与稳定，使产品更具有实际应用空间，适应市场需求；

2.消化新产品的技术资料，对新产品技术状态、测试环境要求、控制难点及要点进行规划；

3.组织进行新产品中试（编制中试计划、落实中试需要的设备、环境、仪器、人员的需求计划与配置准备、组织编制中试需要的相关工艺文件）； 4.产品中试过程中整机、模块的测试验证，完成故障维修及数据分析；对中试过程中出现的问题进行分析、提报，并跟踪问题的解决进度，在中试结束后组织编写试生产报告，组织中试评审；

5.及时协调中试生产中存在的技术问题，进行产品的故障分析和定位，促进产品的可生产性；

6.负责小批量的转产工作、样机试制工作，拟制转产测试规程和生产工艺支持，协助完成产品整机；

6.研发用和生产用测试工具的开发和维护； 7.对生产部门的技术支持；

8.负责分析售后品质问题及产品的返修，对出现的问题提出解决方案。

三、中试车间的岗位及相关职责

1.部门主管

　　1）、负责公司产品的主研发工作，对中试过程的全面管理；参与新产品或更改后产品项目的评审。

　　2）、根据中试文档，组织中试人员及时编写中试操作计划书，并交公司领导审核；监控中试过程，安排中试环境，工具，人员配备等事宜，确保按时完成中试任务 3）、对中试过程中的数据、相关资料进行收集，确保中试生产的顺利进行。

　　4）、针对中试过程中的异常问题对产品的性能、结构等提出改善建议。

　　5）、对中试的产品进行确认、新产品的导入、试生产的安排，并进行新品可行性评估。

　　6）、对最终产品、过程产品异常失效原因的分析，并提出改进方案及报告。 2.部门职员

　　1）、配合主管进行研发工作，在中试过程中听从主管的领导，参与产品的改进。

　　2）、在主管的安排下编写中试操作计划书，由部门主管审核。对中试产品的状况及时向主管汇报，在主管的领导下解决中试中出现的问题。

　　3）、负责中试部门内各项文件、资料的管理与整理维护。 4）、进行各项物料准备、清点、账面处理、领料退料工作 。 5）、负责产品中试阶段的组装操作，并进行组装研究，对产品的组装工艺、质量负责。 6）、对售后及工地上出现问题的产品，提出解决方案，维修并总结其原因。对于自行解决不了的向主管反应，在主管的领导下解决产品问题。

岗位职责和车间部门制度共3

　　董事长岗位职责

一、审查总经理提出的各项发展计划及执行情况。

二、签署公司的重要文件，处理公司重大事项及决定总经理提出的各项发展计划。 三、决定年度经营、发展方向；决定设置、调整或撤消管理机构。 四、代表公司对外处理重大工程项目的洽谈和招投标工作。

五、决定公司总经理、副总经理、总工程师、财务负责人和其他高级管理人员的聘任或解聘。

六、主持召开公司董事会，决定公司年度经营发展方向和战略决策。

　　总工程师岗位职责

一、在总经理的领导下，负责产品质量、生产技术、产品开发、员工培训、技术档案、试验计量和企业管理等领导工作。

二、审核分管范围内的相关工作管理规章制度和文件资料。

三、参与公司经营管理决策活动并提出意见，协助总经理组织实施公司年度计划和投资方案。

四、负责指导产品生产、工艺、工序过程控制等产品质量监督工作。 五、组织领导公司员工开展质量管理活动和QC小组活动，进行产品新工艺推广、技术开发、技术革新、设备改造及新标准的执行和组织、指导技术部门做好轨枕生产许可证的申请、换证等工作。

六、组织实施产品质量事故的调查、分析及技术处理。 七、负责指导企业管理标准化、科学规范化管理工作。 八、参与公司相关工作会议并提出意见。

九、审批产品、材料的试验和计量方法及技术要求。 十、掌握轨枕生产新工艺和新标准及铁路信息。

十一、总经理授权的其他职权，行政工作上对总经理负责。

　　办公室主任岗位职责

一、在总经理领导班子领导下，负责行政事务、文档资料、办公与生活用品、后勤保障、来信来访、小车使用、报刊杂志等管理工作。

二、负责主持室内全面工作，团结室内工作人员，落实好各项工作。 三、掌握党和国家的有关方针、法律、法规，当好领导行政参谋。 四、拟订室内有关工作管理规章制度和文件资料并组织实施。

五、协助经理处理日常事务，协调各部门工作关系，准确传达经理的有关指令、命令。 六、起草公司年度、月工作计划与年度工作总结及公司其他相关报告。 七、审核生活与办公用品及餐饮橱具的配置与采购，监督与核查食堂管理及资金核算工作。

八、做好来人来访接待工作。

九、召集相关人员参加有关会议并做好会议记录，组织员工搞好环境卫生，负责公司卫生的监督与检查。

十、未经领导批准，不准擅自加盖公司对内外公章。

　　办公室事务员岗位职责

一、在室主任的领导下，负责行政事务处理、低值易耗品、档案资料、生产调度方面等管理工作。

二、负责集团总部及有关单位的来电、来文、信件的登记传阅和保管工作。按文书作业标准，及时做好归档整理，并建立相应的管理台帐。

三、做好办公用品及低值易耗品的计划采购、保管、发放工作，并建立相应的管理台帐。做好办公费用的统计与分析工作。

四、及时办理各部门下发文件资料图表的打字复印工作，做到生产信息上下传递与落实工作。

五、行政工作上对室主任负责，对重要文件、技术资料保密负责，有权拒绝未经批准的重要文件资料的借阅与复印。

六、及时安排来客来宾的餐饮工作，做好餐饮卫生等预防管理工作。 七、做好就宿人员的安排工作，对不合理的就餐行为有权提出意见。 八、及时完成领导交办的其他任务。

　　生产部部长岗位职责

一、在总经理、副总经理及总工程师的领导下，负责组织生产等管理工作，拟订并组织实施本部门的工作具体管理规章制度。

二、掌握轨枕生产工艺过程控制和产生中技术处理方法及国家和铁道部指定的各类轨枕生产工艺标准。

三、根据公司经营目标，制定出部门的年度生产目标并组织实施。 四、编制年、季、月度生产计划和落实完成措施。 五、审核生产用料计划和控制材料定额消耗。

　　技术部部长岗位职责

一、在总经理、副总经理及总工程师的领导下，负责组织生产、技术革新等管理工作，拟订并组织实施本部门的工作具体管理规章制度和文件资料。

二、掌握轨枕生产工艺过程控制和技术处理方法及国家和铁道部指定的各类轨枕生产工艺标准，了解轨枕生产新技术和发展新信息。

三、组织人员监督生产工艺流程控制和安全生产控制及按标准施工作业；组织人员进行技术改造攻关、创新，积极推广新工艺、新技术。 四、实施轨枕产品的静载试验和疲劳强度等试验工作。 五、组织实施安全与质量事故调查、分析与处理工作及解决措施。 六、参与公司员工的上岗、转岗等岗前或技能提高的培训教育工作。 七、对生产任务、安全生产质量负责，有产品质量否决权和奖惩建议权。 八、了解轨枕生产新技术和发展的相关信息。 九、完成领导交办的其他任务。

　　技术部技术员岗位职责

一、协助部门领导完成各项工作任务，负责落实生产计划、技术处理与革新工作。 二、掌握轨枕生产工艺过程控制和技术处理等技术要求标准。

三、深入现场，监督检查生产工艺的质量把关和标准作业及安全生产情况，做好产品生产各道工序的原始资料的收集、整理与验证工作。

四、积极推广落实新工艺、新技术、新材料的应用。积极投入到技术问题处理和技术攻关项目工作。

五、积极参与质量事故的调查、分析和处理工作。 六、及时做好生产过程中的横纵向的信息传递工作。

七、对产品生产质量负责，有权制止不按标准、规定生产的行为。 八、行政工作上对部门负责人负责，完成领导交办的其他任务。

　　质检部部长岗位职责 一、在总经理、副总经理和总工程师的领导下，负责轨枕生产工序、生产过程质量控制的检查、监督及产品验收工作。

二、建立和完善并组织实施公司产品质量保证体系。 三、掌握国家有关部门对轨枕生产工艺要求和质量标准。

四、深入生产现场检查生产各道工序、工艺操作，监督按标按质规范生产，及时对生产工序中存在的问题予以纠正或下发问题处理单。

五、严格按标做好产品验收和资料验证工作，积极推广新工艺、新材料、新技术的应用。

六、参与质量事故的调查、分析及处理工作。

七、配合生产部门、试验室做好轨枕静载、疲劳强度等各项试验工作。 八、向其他部门提供相关信息资料，了解轨枕生产新技术及发展信息。 九、对产品质量负责，有权对不按标生产责令与返工。 十、完成领导交办的其他任务。

　　试验室主任岗位职责

一、在总经理、副总经理和总工程师的领导下，全面负责试验室专项试验、检测、计量等日常管理工作。

二、拟订和实施本室的工作具体管理规章制度和文件资料。 三、掌握和认真贯彻执行国家的有关试验计量方针、政策和法律与法规。

四、组织人员进行日常的试验和计量工作，审核试验和计量方法、质量、标准、技和安全措施，审签试验和计量报告单。

五、参与产品质量检查和质量事故的调查分析工作。 六、负责组织有量值争议项目的仲裁工作，

七、审核使用和计量设备、量具、仪器的配置与采购、校验、周期检定计划。 八、督促、检查产品出厂技术证明书有关技术数据的填报。 九、配合其他部门做好轨枕静载等试验工作。 十、向其他部门提供相关信息资料。

十一、对试验和计量资料真实、数据准确负责。

十二、有权拒绝不合格原材料进厂和不合格计量器具的使用。 十三、在行政上对总经理、副总经理和总工程师负责。 十四、完成领导交办的其他任务。

　　试验员岗位职责

一、在室主任的领导下，负责开展各项实验与技术工作。 二、掌握并贯彻国家及部有关材料质量标准。 三、掌握原材料的试验项目的目的和质量要求，熟悉其试验规程和试验方法。 四、熟悉所用试验设备技术性能、实验规程及操作要领。

五、做好试验原材料的采样，试验数据记录、整理并认真填写试验报告。 六、做好试验设备、仪器的保养、维修及使用情况。 七、积极推广新材料试验新方法、新技术的应用。 八、深入现场监督、检查生产用料情况。

九、负责原材料的复验工作，做好混凝土试块抗压试验工作，并详细记录每组试块的轨枕型号、养护坑号及制作日期等数据。

十、及时做到试验数据的信息传递工作，对试验数据、结果真实负责。 十一、有权拒绝不合格原材料进厂，有权制止使用不合格材料。 十二、完成领导交办的其他任务。

　　物资部部长岗位职责

一、在总经理和副总经理的领导下，负责材料采购、供应、验收、定额消耗、仓库管理等工作。

二、拟订并组织实施本部门的相关管理工作规章制度和文件资料。 三、掌握轨枕生产所需材料的规格、品种、数量及标准工作。 四、依据生产加工计划和库存情况及时采购所需燃料、原材料，确保正产生产并把好进料质量关。

五、做好月度材料、能源消耗统计分析工作。

六、负责落实仓库管理、做好仓库进料、发料及库存料的管理工作。 七、深入现场了解材料、保管、使用情况，提出改进措施。 八、建立健全各种材料、原料、采购、消耗、分析等管理台帐。

九、协助财务部门做好料款收付工作，向其他部门提供相关材料信息资料，及时推广新材料的使用。

十、对材料供应不及时，对材料质量影响生产负责。

　　设备管理部部长岗位职责

一、在总经理和生产副总经理的领导下，负责生产机械设备管理和建立、健全技术履历档案。

二、拟订和组织实施本部门的相关管理工作规章制度和文件资料.三、掌握生产所需的机械设施的类型、性能、功能及工作原理。 四、负责机械设备的采购、封存、新增和零部件的配置及使用情况。 五、掌握固定资产的动态，参加固定资产的鉴定报废工作。

六、编制机械设备的大中修和定期检修的计划及设备更新、改造方案。 七、组织实施设备事故的鉴定、调查分析及处理工作。 八、经常检查机械设备质量，建立健全各项管理工作台账。 九、向其他部门提供有关设备相关信息。

十、对机械设备的完成使用负责，有权制止违章操作使用设备。

　　营销部部长岗位职责

一、在总经理和营销副总经理的领导下，负责企业形象与产品宣传、产品销售、轨枕运输组织等管理工作。

二、根据公司经营目标，协同总经理、营销副总经理制定产品销售目标。 三、通过多层次、多方位、多渠道等多种形式方法，宣传企业、推广企业产品。

四、调查市场信息，掌握市场产品需求情况，协助领导拟订并组织实施产品投标活动方案。

五、及时收集产品售后反馈信息，做好产品售前咨询、售后服务工作。 六、了解与掌握国家铁路基础建设项目和铁路发展的相关信息。 七、组织实施轨枕等产品的装运工作。 八、完成领导交办的其他任务。

　　财务计划部部长岗位职责 一、在董事长和总经理的领导下，负责财务计划部门的全面工作，掌握公司资金的运用情况和财务计划工作。

二、监督、指导部门员工严格遵守财经纪律，执行各项财务会计制度。

三、编制公司财务计划，做好合理分配使用资金，做好债权债务清理和固定资产管理与清算工作。

四、审核列支项目与列支标准，做到当好家、理好财，财产数据准。 五、做好成本分析、成本核算、决算报表真实，反映财务结果。 六、拟订财务报告，向其他部门提供相关财务信息和资料。

七、掌握国家有关财经法规和税收制度，有权监督公司财经纪律和财务核算情况，有权拒绝非法财务报销和开支。

八、做好公司合同章的使用和保管工作，对未经批准使用合同章负责。 九、审核本部门人员的各项支出费用。 十、完成领导交办的其他任务。

　　财务计划部会计员岗位职责

一、在部门领导领导下，负责成本的支出范围及列支成本，掌握支出的变化情况和资金流动情况。

二、根据国家财经制度、有关规定和公司的生产计划，正确及时核算成本支出，提供准确成本信息资料，促进成本控制和降低成本。 三、认真审核单据、凭证和正确科目列支事项，做到证帐相符。 四、按月编制材料收入、支出汇总表，并据以编制转帐凭证。 五、定期下库进行抽查库存实物，材料核算及时准确。 六、有权据付违反财经纪律和报销制度的费用。 七、完成领导交办的其他任务。

　　财务计划部出纳员岗位职责

一、在部门领导领导下，按照现金和银行管理规定，收支现金和办理银行业务。 二、严格执行现金与银行存款暂行条例等财务制度。 三、及时准确了解工资变化情况，掌握工资发放标准。 四、按月编制工资单并做好工资统计及奖金发放工作。

五、正确完成现金、银行存款的收支工作，及时登记现金日记帐与银行存款日记帐，保证库存现金不超限额、无帐外款、无白条抵库现金。 六、做到日记帐帐目清楚、原始凭证齐全。 七、对合理出纳现金和各项工作过失负责。 八、有权据付一切不合规定的开支。 九、有权抵制违反财经纪律的行为。 十、完成领导交办的其他任务。

　　安全保卫部部长岗位职责

一、在总经理和副总经理的领导下，负责开展生产安全、劳动保护、消防治安、保卫等管理工作。

二、拟订并实施本部门的工作具体管理规章制度和文件资料。

三、掌握国家劳动保护和安全生产上的有关法律、法规，并拟订和实施公司劳动保护标准和安全生产、防范措施方案。

四、拟订和实施公司关键部位的消防器材配置方案和防火、防盗、防爆的防范措施方案。

五、负责按标按质采购劳动保护用品和消防安全器材。

六、组织实施安全隐患、安全事故与盗窃时间的调查、分析及处理工作。 七、做好公司综合治安和协助公安部门有关案件的查处工作。 八、参与公司员工上岗、转岗的岗前培训工作。

九、监督安全生产措施落实情况，对公司安全生产、治安保卫负责。 十、有权制止违规操作、违规生产行为。

十一、建立健全相关管理台帐，向其他部门提供相关信息资料。 十二、完成领导交办的其他任务。

　　车间主任岗位职责

一、在生产技术部的领导下，负责车间人员、生产、设备和安全等工作。

二、按照生产技术部下达的生产要求，组织职工及时完成生产，保证质量指标并对其负责。

三、深入现场，了解生产进度、质量指标、设备运转情况，协调车间生产，使生产正产运转。

四、合理作出备件、材料计划和设备维修计划，报有关部门予以安排。 五、组织好技术、质量、安全等教育工作，开展技术创新工作。

六、杜绝重大质量、操作、设备、人身事故的发生，参与事故原因的分析，提出防范和处理意见，及时向上汇报。

七、检查督促劳动纪律和各项规章制度的执行，掌握各班组出勤情况，协调全车间人员使之合理平衡。

八、组织好生产过程中的各项原始记录，统计工作及标识工作，并汇报生产技术部备案，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。

九、检查督促各班组规范现场管理，保持车间责任区的清洁卫生。 十、完成领导交办的其他任务。

　　班（组）长岗位职责 一、在单位领导下负责全班组的行政管理、思想和生产工作，严格执行工厂和单位指定的日考勤、劳动定额、经济核算、质量检查、安全生产、设备保养的管理工作和政治、文化、技术学习以及清洁卫生、文明生产、原始资料积累等各项规章制度。

二、根据任务特点和技术设备以及人员状况，按岗位职责合理分工，带领班组保质保量，按时完成单位下达的生产、学习、工作等各项任务。

三、组织做好“三工”工作：工前布置任务，做好技术交底工作，提出具体要求和注意事项；工作中督促检查，发现问题及时处理；工后进行小结，表扬先进，吸取经验与教训。坚持“三检”：产品自检、互检、专检。把经济技术指标分解落实到全班每个人，做好班组核算工作。

四、负责管好、用好班组的各种机械设备、工具、量具和材料、原料、油料、动力。管理好成品、半成品、废品和待检验品。

五、认真贯彻执行安全操作规程，督促检查，按规定使用、穿戴好劳保防护用品，防止人身、设备事故的发生。

六、对在用和备用设备，班组不能处理的故障应及时报告或送修。

七、团结全班组，及时表扬先进，批评落后，经常性的向单位领导汇报工作情况。

　　门卫岗位职责

一、负责进出厂物资把关，出门时要有出门证，履行登记手续。

二、对来访人员要登记好来访人员姓名时间、来访理由、探视对象、验明身份证件、记录好身份证号码及进出厂时间。 三、要忠于职守，必须做到六不准制度：上班时间不准擅自离开岗位，不准酗酒，不准睡觉，不准干私活，不准向来访人员透露公司内部情况，不准在上班时间打牌。 四、对重点部位设备和要害财务地方，要做好夜间巡视保卫工作。 五、负责好厂内的公共环境卫生。

六、要有礼貌，待人要热情，注意提高企业形象。

　　小车司机岗位职责

一、在董事长和总经理的直接领导下，接受办公室统一调度，及时做好用车工作。

二、部门叫车外出时，一律要填写好用车情况记录，作为驾驶员外出依据，有办公室报总经理统一安排。

三、公车不准私用，不准假公济私。

四、车辆保养有驾驶员负责，出车前车内外要干净，驾驶员不准喝酒，出车归来将车打扫干净，停放在专用位置。

五、车辆维修有驾驶员申报，办公室登记报领导批准方可。 六、出差途中，驾驶员不得向乘座者索要烟酒及伙食要求。

七、车辆有关费用须取得税票，由驾驶员到办公室审核，呈请总经理批复，到财务部报销。

八、完成领导交办的其他任务。

　　仓库管理员岗位职责

一、熟悉和掌握分管物资的编号、名称、规格型号、性能用途、单位、换算、检验和保管方法、装卸与运输等技术知识。做到管理的物资数量准确，单价清楚，帐物相符。

二、物资进库要根据随货同行的有关资料，搞好现场接料验收，作好原始记录，办好点验手续并正架上码或按指定地点堆码，登记上卡。

三、严格执行物资维护保管和盘点制度，严格遵守防火制度，加强仓库的安全、保卫职责。

四、帐目日清月清，齐全准确，妥善保管好各种报表，按时上报。 五、坚持收、发制度，协助销售部门，搞好产品的发运工作。

六、坚持领发料手续制度，对紧张短缺的物资原料或配件要及时报出材料计划采购表，送供应部门安排组织采购。

七、遵守劳动纪律，按规定做好车间发料工作。

　　炊事员岗位职责

一、遵守食堂的各项规章制度，严守劳动纪律，服从管理，保质保量完成炊事工作。 二、按规定的就餐时间，提前作好就餐准备工作。

三、经常变换供应品种，合理搭配，保证就餐人员的营养需要。 四、对就餐职工态度和蔼，热情周到，平等待人。 五、确保饮食卫生，搞好食堂环境卫生，防止病从口入。 六、做好来客来宾的就餐服务工作。

七、及时打扫食堂就餐场地卫生，保持桌、凳、地面整洁，关好照明电源及所有门窗。 八、精打细算，节约用煤、电、水，爱护公物，管好物资。 九、做好防火、防盗、防毒、防腐工作。

　　电工岗位职责

一、遵守劳动纪律，服从厂领导安排，以服务于生产为己任。

二、每天上班在电房要按规定检查变压器及电器开关，发现故障及时排除，保证电房用电时正常运行。

三、负责好公司正常生产用电和电气设备安全动作。

四、深入车间，了解现场设备电器是否运转正常，出现故障要及时维修。 五、维修需要离开电房时，要挂好标识牌。 六、负责公司电路的规划、铺设及安全工作。

　　钳工岗位职责

一、严格遵守安全技术操作规程，上班前穿戴好保护用品，检查工具设备，做好各项准备工作。

二、严格遵守劳动纪律，严格禁止窜岗、离岗。 三、搞好设备检修和设备备品、备件加工工作，对生产急需的备件，及时加工和抢修，以保证正常生产。

四、严格按图纸和工艺要求加工，认真对产品进行检验。 五、爱护在用机械设备，并按时维修、保养好工具，防止损坏。

六、下班后关闭电源，收拾好工具，将加工修理件和原材料堆码整齐，清理干净现场。

　　电焊工岗位职责

一、严格遵守安全技术操作规程，工前穿戴好防护用品，做好各项准备。 二、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，未经批准不得离岗。 三、负责各种金属构件的手工气割、焊接和轨枕钢筋的放张切断。 四、严格按照图纸和工艺要求焊接，努力提高产品质量和工作效率。

五、熟悉焊接材料、金属材料的性能以及常用电焊机的种类、牌号、规格、用途、适用范围、机械性能和使用、保管方法。

六、工作中及时清理电焊药皮，工件及时吊运并码放整齐。 七、妥善保管好工具、设备，并坚持对其经常进行维护和保养。

八、应经常检查气瓶的安全状况，运输中应轻拿轻放，严禁明火，防止火灾及爆炸事故的发生。 九、做好交接班工作。班后关闭电源，氧气瓶和乙炔瓶放到指定位置。收拾好工具、清理场地，认真填写原始记录。

　　发电机司机岗位职责

一、认真执行安全技术操作规程及各项规章制度。 二、坚守工作岗位，随时做好停电时的发电工作。

三、熟悉发电机的构造、原理及性能，加强日常维修与保养，确保使用时运转正常。

四、开机前检查润滑系统是否正常和运转情况，发现问题及时报告并维修，保证生产的正常进行。

五、严禁非发电机司机开机，并保证人不离机，随时观察发电机的运转情况。 六、节约能源，杜绝浪费现象的发生。

七、发电工作结束后，应及时清理机械和现场，保持发电机及工作环境的清洁。

　　装载机司机岗位职责

一、服从车间和工班长的领导，及时完成装料任务。

二、自觉遵守劳动纪律，遵守工厂、车间的各项管理规章制度，坚守工作岗位。

三、在工作中严格执行机械设备的安全操作规程，确保装车质量，冬季做好装载车的防冻工作。 四、爱护好使用的机器，经常对机械部位进行检修、保养，定期加润滑油，发现问题及时排除或向车间反映，及时修理，保证生产的正常进行。

　　搅拌楼司机岗位职责

一、严格遵守厂纪厂规和劳动纪律，坚守工作岗位，控制室内严禁闲人进入，不得进行与工作无关的事。

二、工作前检查机械设备运转是否良好；检查称料系统、微机控制系统、供水、供气系统正常后，方能开始工作。

三、严格按照搅拌楼技术操作规程和工艺细则进行作业。 四、严格按照试验室下达的混凝土配合比通知单进行配料、下料。

五、每盘净搅拌时间不得少于90秒，保证混凝土干稀均匀，坍落度符合规定。 六、与试验室、物管及灌注人员配合好，不允许出现混凝土的异常情况。

七、冬季施工水温不低于30℃，不高于60℃，冬季施工完工后应把水箱及管道内的水放光，以免冻结。

八、搅拌机不应带负荷启动或超载搅拌。

九、混凝土搅拌结束后切断电源，及时清洗搅拌机，维修和保养好有关设备。 十、计量设备每月校正一次。 十一、填写好混凝土搅拌记录。

　　锅炉工岗位职责

一、遵守上下班制度，提前20分钟做好交接班工作，填写好交接班记录。

二、严格遵守锅炉安全操作规程，确保正常锅炉燃烧，在工作中要勤看火、勤看煤、勤检查、勤联系，随时保证蒸气供应。

三、工作中要维持锅炉正常水位，根据负荷变化情况调节燃烧。 四、经常检查锅炉设备运转情况和锅炉部分温度压力情况。 五、节约燃煤，要做到灰白、烟白、火白，水处理一定要符合标准。 六、工作时间坚守岗位，未经批准不得擅自离开工作岗位。

　　减水剂搅拌工岗位职责

一、工前检查减水剂搅拌设备，确认正常后才能工作。

二、减水剂应在工前14—18小时，按标准浓度配制成溶液，搅拌均匀，不应有沉淀。 三、搬运减水剂时要注意避免破损，放置在干燥处，防止受潮结块变质。 四、班前保养好搅拌设备。

　　清模工岗位职责

一、遵守厂纪厂规，严禁窜岗。

二、严格按照轨枕清模、喷隔离剂工艺规程作业。 三、清模前要待空模输送到清模辊道位置并停稳，要保障输送辊道通畅，无杂物堆垒。

四、模型内、模型两端和两侧面边缘上、轨槽板周围上的混凝土要清理干净。然后喷涂皂液隔离剂，模型两端和标志牌应刷隔离剂。多余的或出现积液的用棉纱吸去。 五、成孔器出现损坏的应及时更换，歪斜的要扶正。

六、完工后将清模干净后的模型输送到下一道工位上，并清理场地卫生，整理好工具，保养和润滑喷油装置。

　　配件安装工岗位职责

一、严格遵守厂纪厂规，坚守岗位，不得窜岗。

二、张拉好的模型输送到装配件工位，停稳后装上保险卡。

三、班前先检查模型内有无杂物，橡胶成孔器安装是否正确，检查合格后方可安装配件。

四、严格按照轨枕工艺规程作业，橡胶隔板要放正、数量齐全、位置正确、固定牢靠。梳筋板要将钢筋卡入槽底放正。端挡板要查到底。

五、严格按照产品图纸要求安装，不允许有遗漏、脱落和位置偏离，双箍筋应用铁丝捆扎固定。

六、保持工位整洁、通畅，下班前清理好场地卫生。

　　钢丝倒盘、切断工岗位职责 一、工作前检查钢筋切断机运转是否正常，准备好所用工具，加足油、换好刀片，确认正常后方可工作。如发现故障应立即排除。

二、严格按照图纸技术要求下料，准确控制好尺寸误差，保证钢筋长度在：XⅡ±10mmⅢA±10mm。

三、上料前要认真检查钢丝外观质量，有质量缺陷（严重断裂、锈蚀等）的应立即剔除。 四、钢筋入盘前要找顺头，清除细丝杂物，以免卡筋锁盘。 五、操作时精力要集中，发现卡筋或钢筋出槽要及时处理。

六、要注意安全，不允许人员在钢丝与切断机之间停留，以防止钢丝尾伤人。 七、钢丝张拉若连续发生断丝，应及时通知生产管理人员处理。 八、剩余钢筋要堆放在指定位置，不得乱丢。

九、爱护刀片并要正确使用，更换时以旧换新，不得丢失。 十、班后打扫卫生，清理工作平台，保养好设备和检具。

　　张拉工岗位职责

一、严格按照张拉机操作工艺规程和工艺细则要求作业，

二、工作前穿戴好劳保防护用品，牢固树立安全第一和质量管理意识。 三、班前检查好设备，加足油，确认正常才能工作。

四、张拉前检查钢筋是否都在钢模槽底部，钢筋保护层及相对位置要达到尺寸要求。 五、张拉时联接头要与丝杆上满扣。联接头与联接套要上好，张拉盒连接要牢靠，不得倾斜，保证钢丝受力均匀。

六、张拉时如挂板倾斜或钢筋断后，要回零位处理好后再张拉。

七、张拉时要放好安全罩、安全防护网，发生断丝时应及时更换并重新进行墩头张拉作业。

八、张拉检具必须定期检验校准，使用过程中发现系统失准应随时校准。 九、张拉时必须按张拉程序规定，强度达到要求后才能进行放张。

十、张拉中做好记录，坚持用卡尺测量保护层，发现模型有问题要及时将其吊出修理。

　　墩头工岗位职责

一、工作前检查机械设备是否正常，按规定进行班前保养，若有故障应及时排除。 二、严格遵守规章制度，按混凝土轨枕预应力钢筋墩头工艺规程和图纸技术要求加工。 三、墩头时检查钢丝数量是否正确，端头是否平整。

四、钢丝一头墩完后，依次穿上锚固板、端挡板、中间挡板和锚固板，再墩另一头，不能缺件，并保持位置对应。

五、两头墩完好后的成组钢丝放在指定工位或立即放在模型内。 六、完工后清洁墩头机，整理好器具，打扫干净工作平台。

　　钢筋入模工岗位职责 一、首先检查活动挂盘与丝杆十字头位置要正确。 二、保证钢筋入到模型两端挂板槽部。 三、钢筋入模时要保证两端一致，不错乱。

四、搭接钢筋时，每模只允许有两根对称位置且须在模型两侧。 五、钢筋入模后要转动活动端螺丝，再将钢筋拉紧。 六、输送模型时要注意安全，并搞好场地卫生。 七、遵守厂纪厂规，服从领导安排。

　　箍筋、螺旋筋安装工岗位职责

一、箍筋要根据技术要求按放在规定位置。 二、箍筋销子要插到箍筋孔内。

三、注意螺旋筋位置的倒正，不能放颠倒。 四、按图纸规定数量正确安装，箍筋不能少装。 五、下班后要清理场地卫生，箍筋要码垛整齐。

　　混凝土灌注工岗位职责

一、工作前检查灌注车行走是否正常，并向车内喷水，使其湿润。 二、严格按照轨枕混凝土灌注工艺规程操作，须做到两层布料，模型各部位下料要均匀、适当。

三、保持模型两端骨料于中间应基本一致，有杂物或结块要及时清理出来。 四、做到模型两端头空档处必须盖好，不能漏入混凝土，及时清理地上的混凝土。 五、发现混凝土有异常现象时要及时与生产管理人员联系处理。

六、密切配合好搅拌楼司机，做好混凝土接料工作，根据轨枕钢模输送进度，掌握好灌注速度。

七、停机后清理场地卫生，清理干净灌注车料斗内的残余混凝土。 八、根据灌注车行走状况，适时调整链条张紧轮。

　　振动台初振工岗位职责

一、班前检查振动台、升降机轨道，确认正常才能通知操作台工作。

二、混凝土要扒平，及时调整混凝土量，表面挑出的碎石要清除，控制好轨枕高度，发现问题及时和搅拌楼司机联系。

三、注意防止端挡板、橡胶隔板起跳和橡胶成孔棒下垂，发现后及时处理。 四、及时回收接灰斗和橡胶垫板平台上的剩余混凝土，控制好时间，振密振实。

五、注意平台上剩余混凝土的处理，要在20分钟内把多余的混凝土分批加到模型中去，不能加水重拌，否则造成质量问题要追究责任。 六、工作中注意观察设备运转情况，发现问题及时通知操作台停机处理，不能带病运转。

七、振动台里的干灰要及时清理，振动台要按规定每周加润滑油一次。 八、下班后清理场地卫生，剩余的灰要用车送到室外堆垒。

　　振动台加压振工岗位职责

一、班前检查振动台、升降机轨道、加压盖板，确认正常后才能工作。 二、加压盖板下落要正，不能压在端挡板和橡胶隔板上。 三、防止端挡板和橡胶隔板起跳，如有起跳现象要及时认真处理。 四、按照轨枕工艺规程，控制好加压时间，保证压出的花纹清楚。 五、及时回收接灰斗、橡胶垫板及平台上的余灰。 六、班后清理加压盖板和场地工作面。 七、加压振动台每周清理、加油一次。

八、振动台地坑干灰每周清理一次、加油一次，保持通畅。

　　取配件工岗位职责

一、严格遵守厂纪厂规，坚守岗位，不得窜岗。

二、端挡板、橡胶隔板要垂直上拔，防止轨枕两端破裂塌陷，如有缺陷要及时修理。 三、取下的配件要清理干净。

四、配件及时放入小车斗内，不能随处乱丢。 五、班后清理场地卫生，收管好工具。

　　清边工岗位职责

一、清灰时将橡胶隔板槽内的混凝土清除干净，防止死节。

二、模型两侧和鱼背部位的混凝土要清理干净，轨枕边倒角和橡胶棒顶端要露出。 三、端档板和橡胶隔板的灰要清除干净，保证顺利脱模。

四、多余的灰要及时清理回收干净，不能残留在模型上，不能碰坏和覆盖轨枕花纹。 五、班后清理场地，收管好工具。

　　蒸汽养护工岗位职责

一、蒸汽养护设备应勤检查，通气管、喷气管不得有堵、漏现象。供气发生问题时，应及时与锅炉房联系。

二、严格执行蒸汽养护制度。养护过程中的静停、升温、恒温、降温四个阶段的时间和升降温的速度要按蒸汽养护工艺细则执行。

三、养护过程中，每小时查温一次并做好记录，同时注意调整温度，使之符合规定的温度。 四、保护好温度计、计时钟、压力表，并按规定定期进行仪器校准工作，失灵不准的要及时更换。

五、认真做好交接班工作，及时填好养护记录报告表。

　　放张、断筋、砸卡盒工

一、班前检查放张机，油泵加足油，检查电焊机，准备好工具，

二、严格按照放张操作规程进行作业，放张完后方能进行断筋，放张时注意安全。 三、电焊钳切断钢筋时要先上后下，两端对称切断。 四、钢筋外露长度不能超过30mm。

五、夹具卸完后，放入模型两端槽内，不能乱丢。 六、没卸完的夹具不能送走，下班前要卸完。 七、班后搞好场地卫生，切断电焊机电源。

　　脱模工岗位职责

一、遵守厂纪厂规，严禁窜岗。

二、严格按照轨枕脱模工艺规程作业，先放张，后割丝，再脱模。

三、班前检查脱模机设备，脱模时放松预应力，待模型横移到脱模装置，推模小车退回降下升降台后，再开动脱模机脱模。 四、遵守脱模机安全操作规程，翻模时注意观察爪钩是否扣住了模型，保险钩盘是否到位，第一次没脱下模，第二次脱模时回升不要太高，以免突然落下损伤轨枕。 五、将锚固板内的钢丝退出后应及时随模返回。

六、翻模机将脱模后的模型退回到输送轨道位置，启动输送按钮将钢模送到清模工位。 七、定期对设备进行润滑保养。

　　砸节工岗位职责

一、严守岗位，主动与操作人员配合好完成脱模工作。

二、翻模后立即进行砸节，将轨枕混凝土飞边砸除，注意不要将轨枕边角砸坏。 三、轨枕脱模不出时，可用撬棍拨轨枕两端，或打击模型槽钢，严禁打击模型底部。 四、橡胶棒卡断在模型内时，必须立即拔出。 五、注意安全操作，防止事故发生。 六、完工后清除灰渣，清理并放好工具。

　　轨枕锯割工岗位职责

一、严格遵守轨枕摩擦锯安全操作规程，工作前检查机械设备运转是否良好，防护装置是否齐全。

二、锯切辊道上的轨枕卸去端挡板且端缝处的残余混凝土要清除干净后方能锯切。 三、进锯时要平稳、缓慢，不得碰撞轨枕。 四、密切注意锯片有无松动现象，若有异常应立即停机检修。 五、锯切时周围严禁有闲杂人员，做好安全防范工作。 六、完工后打扫场地卫生，清理好安全通道。

　　卸垛、码垛工岗位职责

一、轨枕要按成品、次品、废品、检查品分类堆码整齐，间距适当。

二、工前检查钢丝绳，轨枕起吊前钢丝绳要挂牢，位置要正确，与行车司机配合好。

三、下层轨枕要用石头塞好，垫稳、垫牢、垫平。发现轨枕垛倾斜时要及时纠正，以免倒塌。

四、搞好场地卫生，相关岗位人员要密切配合作业。

　　轨枕质量检查工（脱模跟班）岗位职责

一、轨枕在脱模前要检查其保养记录、养护时间、恒温温度和混凝土强度等是否符合技术标准，否则不准脱模。

二、轨枕脱模后应立即进行逐跟外观检查，按检查标准判断合格品、次废品，并在每根轨枕侧面盖好批号章。对各种缺陷，如劈裂、掉肩、断筋、粉屑、干灰洞、孔斜等要做好标记，并及时报告车间处理。

三、每批按规定选出三根做静载试验，十根做外观尺寸检查的轨枕，作好标记，督促车间吊置在规定地点。

四、检查记录应准确、及时、完整，字迹清楚并存档。 五、严格遵守劳动纪律，不迟到早退，不得擅自离开工作岗位。

　　轨枕钢模修理工岗位职责

一、严格按照图纸技术要求,检查模型各部尺寸并做好记录。 二、校正好各断面。

三、两端燕尾板安装前要检查配件尺寸，合格后再安装。 四、模型上编号要焊牢，无号或缺号应及时补齐。 五、模型上焊接部位要牢固或螺栓和垫圈要拧紧固定。

六、模型修好后，检查各部位是否符合标准，合格后登记入册，注明能否使用。 七、模型上的油污、砂浆、混凝土要清除干净。

　　混凝土试件制作工岗位职责

一、班前检查振动台，清理安装试件模型并刷油。

二、试件使用的混凝土必须搅拌均匀，硬度要适宜振捣要密实。振捣后表面要抹平，写好日期、号码和制作人员姓名。

三、试件在每班第一坑灌注4—5模后开始制作，每班三组。第一坑放两组，并按时随轨枕入坑养护。

四、按时取出试件，及时送试验室试压。

五、28天标准件每台班坚持送一组或两组到试验室。 六、班后清理振动台、工具和场地卫生。

岗位职责和车间部门制度共3篇 车间人员岗位职责制定标准相关文章：