工会女职工先进事迹材料共6篇(先进女职工事迹材料范文)

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工会女职工先进事迹材料共1

　　工会女职工先进集体材料

　　明光市第二中学

　　2011年，在校委会、校党支部、校工会的领导下，我校女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕学校教育教学工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素质为目标，以岗位建功创优为重点，鼓励广大女职工岗位建功，岗位成才，充分调动女职工积极性、创造性，在学校各项工作中切实顶起了半边天，为构建学校和谐发展做出了积极贡献。

一、增强女职工的爱岗敬业意识，推动女职工在教育教学中建功立业。

　　校工会坚持从学校和女教职工的实际出发，坚持以活动为载体，积极参与争创先进教工之家活动，让教工之家真正成为女教职工的“娘家”。大家知道：工会是教职工自己的组织，代表广大教职工的利益，为了充分发挥工会做教职工思想工作的优势，我们以活动为载体，把思想政治工作贯穿于工会的各项活动中。2011年，我校女职工开展了丰富多彩的活动。三月份，我们抓住“庆三

八、树新风”的契机，组织女教职工开展一系列活动。如植树绿化、美化校园，开展回报社会活动，举办为学校发展献计献策座谈会。五月以劳动节、五四为契机，开展“感恩、理想、责任、奋进”为主题的师德师风建设大讨论，并开展演讲比赛，工会第一小组的孙婷婷老师和工会第二小组的李勇老师荣获此次比赛的一等奖，为进一步倡导“耐心包瑕疵、良心育二中、爱心修事业”的教风，增强团队凝聚力，共创“举止有

　　1 礼、求学无止、处处和谐”的校风，打下了坚实的基础。六月份，开展爱心奉献系列活动，为困难学生上大学捐款帮困。九月份开展教师节系列活动：由学校在教师节为每位教职工送上一封慰问信，学生为教师送上一杯清茶，一句祝福的话，一张亲手制作的贺卡，开展“信任 责任”征文比赛，张玲老师的 《初为人师》、朱琼老师的 《秋天的记忆》、张晓红老师的《爱与责任》、杨艳艳老师《谈谈教师的责任》等文章被评为一等奖。十月份组织女教职工学习了《妇女权益保障法》、《教职工代表大会规程》等，通过对新规程详细地解读，女教职工们对新规程中的新亮点和新变化有了明确的认识，更明确自己的权利与义务，加强了主人翁意识。十二月份，组织了德育研讨会，针对“家庭缺失孩子的人格培养”进行了交流，一致认为只要教师有耐心、信心、恒心和爱心，去引导、帮助孩子，就一定能让每一位孩子健康成长。工会带头深入群众关心教职工实际问题，为教职工办好事、办实事，比如我们多次上医院看望生病住院的教师，看望退休的老教师。工会的种种做法得到全校教师和教职工家属的一致好评，使工会在教职工心目中的形象逐渐高大起来，增强了工会的凝聚力和向心力。

二、切实维护女职工权益，增强女工委的凝聚力和感召力。 针对我校女教职工约占全体教职工三分之一的实际，为了充分挖掘她们的潜力，发挥“半边天”的作用，学校积极维护女教职工的合法权益和特殊利益，尽一切力量解决她们的实际问题和困难，为她们说话办事。我校女工委采取各种有力措施，积极维护女工合法权益和

　　2 特殊利益。

（一）通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女职工提高法律保护意识，从而为保障女职工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。

（二）深入调查了解女职工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等，例如：我校女教职工在晋职晋级、职称评定、全员聘任等方面都享有与男教师平等的权利。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，有效地维护了女职工的合法权益。

（三）开展关爱女性身心健康活动，加大女职工健康普查跟踪治疗力度，做好女工妇科病的普查工作，为患病女职工提供优质服务和健康的生活环境，例如，女教师享有每年一次妇女常规检查、三八节外出活动，产假休养遇假期可以顺次延续，女教师在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期给予特殊照顾，切实维护女教师的特殊利益。女工委还组织女职工参加学习，通过多种形式学习了解疾病预防的相关知识，增强了自我保护和保健意识，以实际的行动真诚关爱女职工健康。

（四）积极开展活动，切实为女工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有的家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾，遇到这种情况，女工委总是多方工作，化解矛盾，使他们和好如初。有的女工生活有困难，面对这种情况，女工委总是及时进行帮扶，帮助她们解决问题，使她们感受到女工组织的温暖。极大的增强了女工组织的凝聚力。

三、积极开展学习，提高女职工队伍的素质。

　　3 提高教育教学水平是学校发展的生命线，学校要实现持续有效发展，教职工素质是关键，因此我校女工委一直以来，都把提高女职工综合素质做为一项重要工作来抓。

（一）通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论学习，不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、校情，不断解放思想，更新观念，提高广大女职工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女职工工作生活中自觉的行为准则。

（二）狠抓开展业务技能学习，大力提升女职工业务素质。为了提高女职工的教育教学素质，女工委鼓励女职工钻研业务，不断拓展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女职工中形成了浓厚的“比学习、比素比贡献”的良好风气。

（三）积极开展丰富多彩的文体活动，开放了乒乓球室、排球场、体操房，每年都举办体育比赛和庆“三八”等活动，组织女工进行跳绳、羽毛球、乒乓球等体育活动，提高了女职工健康素质，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到教育教学工作中。

　　巾帼不坠青云志，百舸竞流勇争先。学校的健康发展离不开女职工的辛勤工作。在今后的工作中，我校女工委将一如既往地充分激发女职工的活力和潜力，最大限度地发挥女职工的半边天作用，为学校和谐持续发展作贡献。

　　2012年2月22日

工会女职工先进事迹材料共2

　　工厂工会先进女职工事迹材料

　　工厂工会先进女职工事迹材料

　　文章标题：工厂工会先进女职工事迹材料面对新形势巾帼创新业

　　厂女职工委员会，现有女职员人，占职员总数的，其中，大中专以上学历人，占女职员总数的，党员人，女工干部人。这名女职员工作在全厂各个岗位上，怎么充分发挥和调动这支女职员队伍的积极性和制造性，为企业持续有效进展做出应有的贡献，是我们女工委肩负的重要使命和责任。一年来，我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照油田分公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，积极开展“巾帼创新业”活动，建设了一支适合新阶段、新形势的女职员队伍，在企业生产经营中别断制造新的业绩。

一、积极建设“女性权益维护工程”，开展“巾帼帮扶”活动，创建温暖的女职员之家，增强女工组织的凝结力和感召力。

　　维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。经过络等各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动爱护规定》等法律、法规，使女职员提高法律爱护意识，并且使广阔领导干部知法、知道法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。并且积极开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动，切实为女工分忧解难。建立了一线双职工档案，办起了“小太阳餐桌”，为一线双职工解决孩子中午就餐难题。为女工进行了全面的体检，建立了健康档案，提出了适合的疗养歇息打算。另外我们特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶，建立了贫困母亲和单亲母亲档案，为贫困母亲和单亲母亲发放温暖中心服务卡，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，及时帮助解决工作日子中的实际困难。在女工委的积极协调帮助下，为“贫困母亲”刘辉、于艳清寻到了一份工作，使她们困窘的家庭日子日益好转，为她们的家庭增添了希翼和快乐。今年以来，女工委共走访慰咨询贫困母亲和单亲母亲余人次，送慰咨询款物万元。女工委用朴实的行动，温暖着这些需要帮助的女工的心，极大的增强了女工组织的凝结力。

二、积极建设“女性素养提升工程”，创建一支综合素养过硬的女职工队伍，为“巾帼创新业”奠定坚实的基础。

　　进展是硬道理，企业要实现持续有效进展，职员素养是关键，所以厂女工委向来以来把提高女工综合素养做为一项重要工作来抓。首先经过会议、简报、络等多种形式，加强政管理论学习，加强形势任务教育，别断提高女工的政治思想素养。使女工充分了解国情、油情、厂情，别断解放思想，更新观念，提高广阔女工危机感、责任感，坚固树立爱岗敬业的主人翁责任感。并且大力弘扬“四自”、“三德”精神，经过宣说会等形式，用“四自”标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等周围的典型带动全厂女职员，使“四自、三德”的观念深入人心，成为女工工作日子中自觉的行为准则。为了提高女工的技术文化素养，在女工中深入开展“精一门、会二门、知道三门”和“读一本好书、创作一条人一辈子格言”活动，鼓舞女工钻研本岗业务，别断拓展知识层面，别断提高文化品位，立脚岗位成才。“现场课堂”、“英语络课堂”、“电脑课堂”“礼仪课堂”等得到了女工热烈的响应，在女工中形成了浓厚的“比学习、比素养、比贡献”的良好风气。我厂女工侯丽萍创作的“抬起头做人，弯下腰做事”获得了油公司十佳人一辈子格言。为了提高女性健康素养，倡导健康的日子方式，积极开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，使女工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。

三、积极开展“巾帼创新业”活动，推动女工在企业建设中建功立业。

　　我们在全厂女工中开展了“巾帼创新业”活动，鼓舞广阔女工全方位提高自身素养，勇于挑战自我，敢于争先，别断实现自身价值，既要立脚岗位在工作中“创新业、立新功”，并且也要在家庭日子中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广阔女工可以在工作、日子中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪慧才智。在我厂开展的“提金点子、结金果子”的活动中，全厂女工共提合理化建议条，采用实施条，创效万元。全厂女工大处着眼、小处着手，充分发挥心灵手巧的优势，全年修旧利废共节省成本万元，为我厂的生产经营做出了积极的贡献。在油公司举办的各项大赛中，我厂女工也频创佳绩：在参加油公司举办的第二十届少年油水井分析大赛的名选手中，女工有名，经过坚韧拼搏，最终获得了团体第三名的好成绩，其中曾艳获得了干部组第一名的佳绩。在油公司女工委主办的“我爱我家家庭趣味竞技大赛”中，我厂女工郭红梅一家，靠着博学多识的文化积存，靠着坚韧进取的拼搏精神，取得了第二名的好成绩。在我厂涌现出了一批像曾艳、郭红梅如此的技术硬、素养强在岗位中勇创业绩的巾帼英才。以油公司工会女工委开展的“家庭树廉、助廉”活动为契机，引导女工树立正确的人一辈子观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶积极响应，争做廉内助，帮助另一半在工作日子中清正廉洁，有两名女职员被我们推选为“领导干部廉内助”。

　　女职员别论在企业建设依然在家庭日子中都发挥着十分重要的作用，我们女工委要别断求真务实、开拓创新，用新思路、新举措开创女工工作的新局面。引导女工在物质文明、精神文明、政治文明建设中别断制造出新的业绩。

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　　3月12日植树节活动策划方案

一、活动主题：绿色、氧气、健康、时尚；

二、活动主办单位：XX；

　　活动协办单位：XX；

三、活动时刻：2005年3月12日(星期六)8：40——14：00；

四、集合地方：XX

　　植树地方：XX；

　　楼盘参观地方：XX；

五、交通工具：大吧车接送、自驾车；

六、种植树种、数量：公孙树，40棵；

七、活动流程：

　　1/09：00：XX步行街集合；

　　2/09：15：发誓；

　　3/09：30：动身；

　　4/09：30――10：30：XX（参观过程中领取干粮和矿泉水）；

　　510：30：到达植树地方；

　　6/10：30－13：30：植树活动开始，内容如下：

　　A、植树造林；

　　B、互动游戏；

　　C、媒体现场采访活动主持人、会员和阳光100俱乐部负责人；

　　D、业主代表说话；5、14：00：活动完毕，会员自由合影，乘车返回XX酒店；

工会女职工先进事迹材料共3

　　工会女职工先进集体事迹材料

　　我厂工会女职工委员会在公司党支部、董事会和工会的正确领导下，努力抓好女职工工作，充分发挥和调动女员工队伍的积极性和创造性，使广大妇女职工立足岗位，无私奉献，在企业各项工作中切实起到了骨干作用，顶起了半边天，取得了良好的经济效益和社会效益，为企业持续有效发展做出应有的贡献。

一、积极开展学习，创建一支综合素质过硬的女职工队伍。

　　发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我厂女工委一直以来，都把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。一是通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。二是狠抓开展业务技能学习，大力提升女工业务素质。为了提高女工的技术文化素质，女工委鼓励女工钻研本岗业务，不断拓展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。我厂“职工书屋”现有图书两千余册，各种报刊杂志数十种，此外，每年还不断投入资金添置新图书，满足了女员工的精神需求。三是积极开展丰富多彩的文体活动，组织女工组织开办舞蹈班、举办庆“三八”文艺表演、外出旅游等活动，提高了女工文化精神，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。

二、切实维护女工权益，增强女工组织的凝聚力和感召力。

　　我厂女工委采取各种有力措施，积极维护女工合法权益和特殊利益。一是通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入调查了解女工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等，对于女职工岗位的劳动安全卫生状况、劳动保护设施措施进行深入调查。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，强化工作，狠抓落实，有效地维护了女职工的合法权益。三是通过计生联合会开展关爱女性身心健康活动，加大女职工健康普查跟踪治疗力度，做好女工妇科病的普查工作，组织女职工参加学习，通过多种形式学习了疾病预防的相关知识，增强了自我保护和保健意识，以实际的行动真诚关爱女工健康。四是积极开展活动，切实为女工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有的家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾，遇到这种情况，女工委总是多方工作，化解矛盾，使他们和好如初。有的女工生活有困难，面对这种情况，女工委总是及时进行帮扶，帮助她们解决问题，使她们感受到女工组织的温暖。极大的增强了女工组织的凝聚力。

三、强化女工的爱岗敬业意识，推动女工在企业建设中建功立业。

　　在工作中，女工委积极鼓励广大女工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，立足本职岗位“创新业、立新功”。在生活中，女工委也引导女工在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。

　　多年以来，我厂女工委用爱心、耐心、恒心和热心谱写了一曲曲爱护女工身心健康，维护女工合法权益的动人诗篇，在今后的征程中，她们将在上级工会组织和公司党支部、工会的关心和带领下，坚持优良传统和好的经验，立足工作实际，继续努力做好妇女工作，让上级组织放心，让广大女员工满意，为企业发展继续贡献力量，为构建我库的和谐和发展增添新的力量！

工会女职工先进事迹材料共4

　　先进工会女职工工作者事迹

　　材料

　　xxx同志现任xxx公司夹层厂综合管理员，主要负责统计、劳资、工会具体事物、以及女工方面的工作。她在思想上严格要求自己，积极要求上进，遵守厂规厂纪。在工作中，由于所担负的工作较多、较杂，她总是能够忙而不乱，轻重缓急、合理的处理好各项工作，受到了领导和同事们的好评。

　　在女工工作方面，她并不因为劳资及统计方面的工作量大，而对女工工作敷衍了事，而是热情，认真、负责为职工办实事，办好事。她为了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女职工档案，对女工的个人家庭情况以及特长了如指掌。厂里女工大部分已步入中年，家庭的重负使她们在学习专业知识、工作热情等方面都有了些惰性。针对这种情况，她深入到班组，通过讲企业发展形势、就业形势等方法，激发了大家的自觉性和主动性，并且组织女职工参加厂里举办的岗位专业技术培训，培训率达XX%，提高了女职工的竞争实力，现在厂里主要生产岗位上，都由女职工来承担重任，她们热情、认真、技术上过硬，为夹层厂完成各项经济指标打下了坚实的基础，同时也迎来了丰硕的成果。有多名女职工个人或班组获得集团及洛阳市工会的各种先进称号。她积极组织女职工学习防治“妇女病”知识以及计划生育法有关条例的宣传工作，使大家认识到计划生育的重要性。认真组织好计划生育健康检查工作，使女职工普查率达到XX%，按时发放女工用品，保证了女工的福利待遇，以及合法权益得到落实。对于家里有困难的女职工，她积极建议厂里给予一定的帮助，解除了她们的后顾之忧。为了培养女工集体精神，陶冶情操，积极组织女职工参加厂里各项有利于身心健康的活动，如趣味活动、学习“十*大”知识竞赛等，都收到了很好的效果，参与率达XX%。为了进一步提高工做效率，积极参加计算机培训，并获得了合格证书。

　　她不仅在女工管理工作方面干得出色，而且工会工作也做得突出。在春节来临之际，她积极作好救助困难职工的申报工作，使真正有困难的职工得到救助，并和厂领导一起将救济款送到职工手中。此举受到领导的好评和同事赞扬。

　　xxx同志并满足工作中的取得成绩，她将在以后的工作中吸取经验和教训，将女工工作更上一层楼而努力工作。

工会女职工先进事迹材料共5

　　中南项目部女职工先进集体事迹材料

　　中南项目部现有女员工22人，占员工总数的 %，这22名女员工工作在项目部的各个岗位上，充分发挥和调动着女员工队伍的积极性和创造性，为企业持续有效发展做出应有的贡献，这也是我们中南项目部女工肩负的重要使命和责任。一年来，我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下，按照油田分公司党委的工作思路，积极开展“巾帼创新业”活动，建设了一支适合新时期、新形势的女员工队伍，在企业生产经营中不断创造新的业绩。

　　维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。同时积极开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动，切实为女工分忧解难。我们特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶，建立了贫困母亲和单亲母亲档案，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，及时帮助解决工作生活中的实际困难。去年在公司一年一次的女工查体中，于红查出患有子宫肌瘤，让原本性格内向的她，显得更加沉默寡言。这让一向细心的项目部工会负责人莫红艳看在眼里，根据多年工会工作经验判断，于红的心事肯定和体检结果有关。果不其然，经过莫红艳与她多次细心谈心后得知，于红在这次公司体检中查出患有子宫肌瘤！由于于红已经离异，而父母又早年去世，身为独生子的她一直一个人生活。当项目部女工委了解于红的情况后，决定机关女工在于红手术后，制订女工值班表轮流照顾她。女工委用朴实的行动，温暖着这些需要帮助的女工的心，极大的增强了女工组织的凝聚力。

　　企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此项目部一直以来把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。首先通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。使女工更新观念，提高广大女工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。为了提高女性健康素质，倡导健康的生活方式，积极开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，使女工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。

　　我们在项目部女工中开展了“巾帼创新业”活动，鼓励广大女工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，既要立足岗位在工作中“创新业、立新功”，同时也要在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。

工会女职工先进事迹材料共6

　　先进工会女职工工作者事迹材料—先进事迹

　　xxx同志现任xxx公司夹层厂综合管理员，主要负责统计、劳资、工会具体事物、以及女工方面的工作。她在思想上严格要求自己，积极要求上进，遵守厂规厂纪。在工作中，由于所担负的工作较多、较杂，她总是能够忙而不乱，轻重缓急、合理的处理好各项工作，受到了领导和同事们的好评。

　　在女工工作方面，她并不因为劳资及统计方面的工作量大，而对女工工作敷衍了事，而是热情，认真、负责为职工办实事，办好事。她为了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女职工档案，对女工的个人家庭情况以及特长了如指掌。厂里女工大部分已步入中年，家庭的重负使她们在学习专业知识、工作热情等方面都有了些惰性。针对这种情况，她深入到班组，通过讲企业发展形势、就业形势等方法，激发了大家的自觉性和主动性，并且组织女职工参加厂里举办的岗位专业技术培训，培训率达96%，提高了女职工的竞争实力，现在厂里主要生产岗位上，都由女职工来承担重任，她们热情、认真、技术上过硬，为夹层厂完成各项经济指标打下了坚实的基础，同时也迎来了丰硕的成果。有多名女职工个人或班组获得集团及洛阳市工会的各种先进称号。她积极组织女职工学习防治“妇女病”知识以及计划生育法有关条例的宣传工作，使大家认识到计划生育的重要性。认真组织好计划生育健康检查工作，使女职工普查率达到100%，按时发放女工用品，保证了女工的福利待遇，以及合法权益得到落实。对于家里有困难的女职工，她积极建议厂里给予一定的帮助，解除了她们的后顾之忧。为了培养女工集体精神，陶冶情操，积极组织女职工参加厂里各项有利于身心健康的活动，如趣味活动、学习“十六大”知识竞赛等，都收到了很好的效果，参与率达98%。为了进一步提高工做效率，积极参加计算机培训，并获得了合格证书。

　　她不仅在女工管理工作方面干得出色，而且工会工作也做得突出。在春节来临之际，她积极作好救助困难职工的申报工作，使真正有困难的职工得到救助，并和厂领导一起将救济款送到职工手中。此举受到领导的好评和同事赞扬。

　　xxx同志并满足工作中的取得成绩，她将在以后的工作中吸取经验和教训，

　　将女工工作更上一层楼而努力工作。

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