下面是范文网小编整理的研发部岗位职责分析表共3篇 研发部各岗位的职责划分，供大家参考。
研发部岗位职责分析表共1
研发主管岗位职责：
1、定公司的技术发展规划，组织对产品的策划、研发、评审、验证工作；
2、负责现有产品的改良；提高产品质量，对工艺提出合理化建议；
3、按照公司下达的新产品开发计划书进行新产品的开发；
4、制定相关产品加工工艺、配方、测算产品成本和质量标准。同时对产品添加物使用标准及过敏源物质进行识别确认；
5、配合销售部门开展市场调研活动，了解消费者对产品明显的和潜在的需求；
6、协助和指导生产部门制定或修正原辅料的使用标准；
7、做好各种产品的配方管理工作，档案管理要认真仔细，并监督工艺流程中的执行，并做好保密工作。
8、完成上级交办的其它各项工作。
药品研发部仪器分析室岗位职责
岗位职责分析调查表
业务研究分析岗位职责
仪表在线分析岗位职责
服装外发岗位职责和工作分析表
研发部岗位职责分析表共2
1.月报、年报等文章的撰写。2.撰写品种的深度研究报告、调研报告、投资计划书、套利报告、有针对性的套保报告等。3.协助市场部门拜访、开发客户，提供开发客户所需要的各类研究报告，举办讲座等。4.利用研发成果自主性寻找和开发客户，重点是相关研究品种的企业客户。5.利用各种方式，向公司客户提供行情咨询、操盘指导等，协助相关部门做好“睡眠”客户的转化工作。研发部岗位职责分析表共3
研发部经理
概述：负责研发部的日常事务和全面管理，确保公司研发工作的顺利进行，并对本部门的所有工作承担责任，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：
1、负责企业产品研发计划的制订与实施；
2、负责向总经理汇报工作目标、开发建议、开发进度等； 3、负责新产品的调研、立项等工作；
4、负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作、工艺文件审核等；
5、负责相应技术转移、协助完成相关员工培训、对工艺执行情况的抽查； 6、负责协调和沟通与其它部门之工作联系。
权限：
1、有对新产品开发计划及方案的审核权； 2、有对企业研发方向的建议权； 3、有对研发、生产过程的监督权； 4、有对部门内部员工的考核权；
5、有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。
研发主管
概述：负责产品工艺、配方革新，新产品工艺标准制定，包装审核，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：
1、负责公司现有产品的工艺改良、配方革新；
2、负责新产品的小试、中试、正式试生产及工艺标准的拟制； 3、负责对各产品包装的审核；
4、负责相关技术、工艺文件、标准样品件及工作中所需表格的制定、归档和保管。
权限：
1、有对新产品开发计划及方案的建议权；
2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权； 3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。
研发员
概述：负责相关试验工作及数据的整理汇总，协助完成研发部的日常事务，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：
1、负责产品工艺改良、配方革新前及新产品小试的试验工作和产品成本的估算； 2、负责对每次试验的数据进行整理汇总；
3、负责市场调研部分的资料收集（包括市场有无及销售情况、专利文献查询等）； 4、协助主管对工艺文件及配方进行拟制，负责与配料员共同对配料进行管理工作。 权限：
1、有对新产品开发计划及方案的建议权；
2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权； 3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。
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