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组织宣传岗位职责任职条件共1
岗位职责和任职条
件
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岗位职责和任职条件
1、董事长 、岗位职责
、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
、组织讨论和决定公司的发展规划、投资方案、年度经营目标和利润指标、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
、提名公司总经理和其它高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；
、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案
、处理其它由董事会授权的重大事项。 、任职条件
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2、总经理 、岗位职责
、根据市场环境和技术发展趋势，提出企业年度经营目标和发展方向，能对企业经营活动中的关键问题做出决策，并提交公司办公会审议组织实施。
、确定本公司的组织机构和各部门的职责与权限，协调各部门的工作关系及其横向业务关系。
、密切联系群众，依靠群众的智慧，搞好本公司的活动。能在本公司外部建立广泛的业务联系。
、主持制订工厂的生产发展规划、技术发展规划、人才资源及培养规划，并组织实施。
、采取切实措施，注意实施投资和人才开发，搞好员工思想、文化、业务教育，鼓励员工技术革新，提合理化建议，充分调动和发挥职工的积极性和创造性。
、知人善任，能选拔好中层领导干部，充分发挥她们的作用。
素质及要求
具有相当大专文化程度，中级以上技术职称，有 以上工龄从事专业管理工作。
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具有社会主义工业经济管理和工业、企业管理知识。 懂得本公司及本行业的产品知识和有关技术知识。 熟悉本公司重要设备的技术、经济性能，了解国内外同行业的生产和技术发展趋势。
掌握国家颁布的与企业经济活动有关的经济法规。 懂得工业会计、工业统计和技术引进方面的知识，熟悉人才，管理心理学方面的知识。 2、副总经理职责 岗位职责
在总经理的领导下，按所负责职责与权限，对所负责的部门工作进行管理。
协调各部门的工作关系及其横向业务关系。 对所负责的部门工作完成进行管理。
定期向总经理汇报工作，提供有价值的意见和建议，辅助领导决策。 素质及要求
、文化程度：具有相当大专文化程度。
、专业知识：懂得本公司及本行业的产品知识和有关技术知识。
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、业务能力：熟悉本公司重要设备的技术、经济性能，了解国内外同行业的生产和技术发展趋势,有一定的组织能力和业务能力。
、工作经历：从事专业管理工作5年以上。 3总工程师管理者代表职责 、岗位职责
、在总经理的领导下，负责组织、协调、指导本公司的产品开发、质量攻关、设备改造等方面的技术工作。
、协助公司制订本公司中长期产品和技术发展规划以及生产准备计划。
、负责公司市场信息和新产品开发信息的归口处理。 、组织、审核、协调新产品开发，生产准备、质量改进、设备改造等技术攻关工作。
、指导公司的技术改造和技术发展，组织开展技术创新工作，不断提高公司的科技水平。
、负责质量管理体系运行过程中的组织、协调和考核；负责组织内部审核。
、负责公司文件和资料的管理和控制
、完成公司主管技术负责人交办的其它技术工作及其它涉
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外事宜。
、在汽车座椅及头枕产品强制性认证方面的：
a) 负责建立满足《强制性认证工厂质量保证能力要求》的质量体系，并确保其实施和保持;
b) c) d) 确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求; 建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用;
建立文件化的程序,确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认,不加贴强制性认证标志。
素质及要求
、文化程度：具有相当于大学以上文化程度。
、专业知识：具有产品、工艺、工装设计以及检测技术、质量管理、计算机等相关专业的知识。
、业务能力：有组织新产品设计开发的组织管理能力，有对新产品开发的相关部门的组织协调能力，能独立处理和解决技术开发中出现的一般问题和较重大的质量问题。有一定的质量管理和检验技能基础和组织能力及工作方法。能理解和实施汽车座椅产品强制性认证工厂质量保证能力特殊要求。
、工作经历：从事产品、工艺设计以及进行技术管理的经历。从事质量管理和检验管理3年以上。
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4、综合部部长：
岗位职责
、对本部门员工进行质量教育和培训，使员工理解满足顾客和法律法规要求的重要性，贯彻执行公司质量方针； 、负责外来法律法规及有关的上级文件的管理；
、负责公司与政府有关部门及业务往来单位的相关事务的处理；
、负责组织落实公司有关行政事务工作；
、主管公司合理化建议立项、考核、验收和评比工作，同时负责监督将成熟的建议纳入相应的技术和管理文件；
、配合总经理制定年度经营计划，并定期进行跟踪检查和奖惩；负责对重大违纪违规行为的查处；
、负责制定公司人力资源计划，为公司提供合格的人力资源；
、负责制定公司员工中长期及年度培训和教育计划，并组织实施；
、负责公司的企业文化建设；帮助员工建立个人发展规划；
、负责公司的组织机构和岗位工作分析，组织制定员工绩
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效考核、评价和奖惩制度、员工满意度调查分析改进、并开展员工绩效工作；
、定期鉴定各级员工的工作能力；
、贯彻执行国家有关政策、法规和企业规章制度并监督执行、考核；
、负责质量管理体系文件的控制和管理；
、负责制定本公司各部门职责及人员的岗位职责； 、负责本公司人力资源的配备和管理,员工的劳动保护； 、负责本公司各岗位培训的组织实施和考核； 、负责公司安全保卫工作；
、负责公司范围内的安全防火工作及各类消防器材的配置工作； 素质及要求
文化程度：具有高中（中专）以上文化程度。
专业知识：熟悉企业管理工作基本知识，了解和懂得企业管理的一般知识及法律法规; 具有一定的市场经济学、生产管理知识、及财务知识; 具有一定的商务谈判能力，熟悉产品质量，熟悉顾客管理要求等; 熟悉本公司产品质量要求和有关的性能要求。
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业务能力：应具备一定的基本业务管理知识，有一定的商务谈判能力和业务分析判断能力、组织协调能力、说服引导能力、发现人才的能力、语言文字表示能力。 工作经历：从事管理工作三年以上。
5、财务部部长 岗位职责
负责成本控制；负责库存产品的核查； 负责公司财务管理；
筹措资金，确保满足资源提供和生产经营的需要； 负责产品报价及合同付款方式的评审工作；
负责质量成本核算，并对质量成本的变化趋势进行分析；
负责产品成本核算，项目资金的预算和监控工作。 素质及要求
文化程度：具有高中（中专）以上文化程度。
专业知识：熟悉企业管理工作基本知识，了解和懂得企业管理的一般知识及法律法规; 具有一定的市场经济学、生产管理知识、及财务知识; 具有一定的商务谈判能力，熟悉产品质
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量，熟悉顾客管理要求等; 熟悉本公司产品质量要求和有关的性能要求。
业务能力：应具备一定的基本业务管理知识，有一定的商务谈判能力和业务分析判断能力、组织协调能力、说服引导能力、发现人才的能力、语言文字表示能力。 工作经历：从事管理工作三年以上。
6、生产部部长： 岗位职责 生产管理
负责按生产进度计划,合理组织生产。 负责现生产的组织和控制，实现均衡生产。
负责所生产的产品制造质量，并及时反馈有关信息。
负责产品搬运、包装、贮存、防护和交付全过程中产品的质量保持。
负责现场再制品管理,并按规定进行标识和存放。 质量管理
负责抓好生产人员工艺纪律和“三自检”、“产品例行检验规范”的贯彻执行。
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负责抓好重点工序的质量控制。 负责生产人员的质量意识教育。
负责组织开展群众性的质量攻关活动。 安全环保管理
负责内部员工的安全环保意识教育，监督职工严格按照安全操作规程进行操作。
负责生产现场安全隐患查、整、改工作。
负责生产作业现场的防火监督及防火设施的管理、检查。
负责动能的正常供给和动能网线的日常检查和维护。
负责文明生产，开展“5S”活动，推行定置管理，保持生产现场的整齐、清洁。 基础管理
负责把公司方针、目标和各项经营指标分解、落实到班组和个人并严格考核。
负责抓好在制品控制和占用。
负责抓好节约降耗工作，降低生产费用。
负责按照规定做好生产过程各项原始记录，并按规
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定传递和保存。
及时完成领导交办的临时性工作，积极配合各部门做好其它工作。 装备管理
负责生产车间装备的管理和维护。
负责按装备检修计划，组织实施检修，保证装备满足产品制造要求。
负责装备的日常维护、清扫、润滑和保养。
负责对引起产品质量不合格的装备进行分析和采取有效措施。 素质要求
文化程度:具有高中以上文化程度.
专业知识: 具有一定的生产管理知识、质量管理基础知识。
业务能力: 具有一定的生产组织能力，熟悉本公司产品品种、类型和质量要，能按质按量完成生产任务; 具有一定的装备维护能力，熟悉本公司装备、类型和质量要求.
工作经历:从事生产管理3年以上，有一定的生产经验和组织能力。
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业务能力: 具有一定的生产组织能力，熟悉本公司产品品种、类型和质量要，能按质按量完成生产任务; 具有一定的装备维护能力，熟悉本公司装备、类型和质量要求.
工作经历:从事生产管理3年以上，有一定的生产经验和组织能力。
7、销售部部长：
岗位职责
了解市场信息，掌握市场动态，及时向最高管理者提供市场调研情况报告；
组织开展合同评审工作，严格履行销售合同，努力满足用户需求；
对产品交付过程进行控制，对产品交付过程中发生的质量问题负责；
对用户开展产品的宣传、广告及售后服务活动，及时向有关领导和部门反馈用户的意见和要求；
负责与顾客就销售、服务、产品要求（明确和隐含的）及满意度等方面进行沟通；
负责制定销售计划，做好产品销售工作；
负责将顾客要求及时传达到相关部门，确保合同完成；
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做好和顾客的沟通，了解顾客要求，做好产品的售后服务工作，确保顾客满意；
负责收集、整理并传递、保存顾客满意程度信息； 素质及要求
文化程度：具有高中（中专）以上文化程度。
专业知识：熟悉企业管理工作基本知识，了解和懂得企业管理的一般知识及法律法规; 具有一定的市场经济学、生产管理知识、及财务知识; 具有一定的商务谈判能力，熟悉产品质量，熟悉顾客管理要求等; 熟悉本公司产品质量要求和有关的性能要求。
业务能力：应具备一定的基本业务管理知识，有一定的商务谈判能力和业务分析判断能力、组织协调能力、说服引导能力、发现人才的能力、语言文字表示能力。
工作经历：从事管理工作、销售工作三年以上。
8供应部部长： 岗位职责
负责组织供方的选择、考评和改进优化；对因供方选择不当而造成的质量问题负责；物资采购过程纠正预防措施的实
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施；
负责签定采购合同，对采购文件规定的要求的适宜性和充分性进行落实；
负责采购产品不合格信息的传递，督促供方执行纠正和预防措施；
制定并实施供方质量管理体系开发计划；
负责采购计划制定，在合格供方内实施采购，做好供方的管理工作；
负责供方选择，年度考核。 素质及要求
文化程度：具有高中（中专）以上文化程度。
专业知识：熟悉企业管理工作基本知识，了解和懂得企业管理的一般知识及法律法规; 具有一定的市场经济学、生产管理知识、及财务知识; 具有一定的商务谈判能力，熟悉产品质量，熟悉顾客管理要求等; 熟悉本公司产品质量要求和有关的性能要求。
业务能力：应具备一定的基本业务管理知识，有一定的商务谈判能力和业务分析判断能力、组织协调能力、说服引导能力、发现人才的能力、语言文字表示能力。
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工作经历：从事管理工作、采购工作三年以上。
9、技术质量部长职责： 技术管理
负责公司技术发展规划并组织实施。 负责公司新产品开发和生产准备工作。
负责公司现生产的工艺技术管理和服务工作。
负责根据产品质量要求和规定的特性，编制工艺文件和各类清单，并编制生产过程易于操作的工艺文件和检验文件。 负责不定期对现场进行指导，检查并督促生产工人按图纸工艺和标准生产；对因技术问题引起的产品质量不合格负责，并负有技术方面的改进责任。
负责技术文件和资料的管理和控制，按发放规定发放文件和资料，定期发布受控文件清单，确保使用场所使用的技术文件和资料是最新有效版本。 质量管理
负责组织有关部门按照有关GB/T- /ISO9001： 质量管理体系要求和强制性认证工厂质量保证能力要求，编制公司质量管理体系文件，并负责质量管理体系的保持、运行。负责质量管理体系文件的发放、更改、换版和存档。
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负责质量管理体系运行过程中的组织、协调和考核；负责组织体系内部审核。
负责按公司年度方针目标制订公司质量工作计划，协调各部门落实年度质量目标。
负责组织落实各项质量指标的控制。 负责对生产现场质量控制的监视和指导。
负责对生产中出现的质量争议进行裁决；对质量事故进行调查和处理。
负责对供方质量保证能力的评价。 素质及要求
文化程度：具有相当于大学以上文化程度。
专业知识：具有产品、工艺、工装设计以及检测技术、质量管理、计算机等相关专业的知识。
业务能力：有组织新产品设计开发的组织管理能力，有对新产品开发的相关部门的组织协调能力，能独立处理和解决技术开发中出现的一般问题和较重大的质量问题。有一定的质量管理和检验技能基础和组织能力及工作方法。
工作经历：从事产品、工艺设计以及进行技术管理的经历。从事质量管理和检验管理3年以上。
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8维修电工岗位职责 岗位职责
负责现场在用设备的巡回检查工作，及时排除故障，保证设备的正常运转。及时排除设备电气原因造成的产品质量问题。对重点设备在规定的2小时内不能排除故障的，应及时报告机械员。
负责填写设备故障修理记录，办理有关票证签字传递手续。
按计划对设备进行预检修。
按计划完成节假日停产检修工作。 素质及要求
文化程度:具有高中及以上文化程度。
专业知识:经过专业技术培训或具备机械加工设备电气维修必备的专业理论知识。
业务能力:掌握本区各种设备电气维护、修理常见的方法和技能。熟悉本区设备电气部分的结构、性能、工作原理和所达到的精度要求。能够独立、迅速地分析和排除设备电气故障。 工作经历: 从事采购工作2年以上。
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9机械维修工岗位职责 岗位职责
负责现场在用设备的点检和巡回检查工作，及时排除故障，保证设备的正常运转。及时排除设备原因造成的产品质量问题。对重点设备在规定的2小时内不能排除故障的，应及时报告机械员。
负责填写设备故障修理记录和停机修理记录，办理有关票证签字传递手续。
负责按设备夹具检查计划，每周对设备夹具进行检查、修理、记录。
按计划对设备进行预检修。
按计划完成节假日停产检修工作。 素质及要求
文化程度:具有高中（技校）及以上文化程度。
专业知识:经过专业技术培训或具备机械加工设备维修必备的专业理论知识。
业务能力:掌握本区各种设备维护、修理常见的方法和技能。熟悉本区设备的结构、性能、工作原理和所达到的精度等级。能够独立、迅速地分析和排除设备故障。
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工作经历: 从事采购工作2年以上。 10技术员岗位职责 岗位职责
负责产品文件管理、更改、组织实施。对提供检验产品所需图纸、标准的齐全、正确负责。 负责提供外协件有关技术资料。
负责产品标识和可追溯性的管理，负责产品零合件分工明细路线管理。
负责组织产品过程策划、生产准备并根据产品的设计对过程质量进行统筹和安排。
负责工艺技术文件资料管理、控制。
负责组织生产准备、技术改造、新产品试制项目计划编制、实施。
负责工艺标准化管理。 素质及要求
文化程度:具有大专及以上文化程度，或工程技术类初级（助理）以上专
业技术职称，从事工艺技术工作两年以上。
专业知识:具备机械加工工艺设计必备的专业理论知
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识。
业务能力:熟悉本公司各种加工设备主要技术性能参数及加工范围。熟悉本公司产品结构、性能、工艺过程、技术装备性能和工艺平面布置情况。
工作经历: 从事检验工作3年以上。
11仓库保管员岗位职责 岗位职责
负责按照要货计划和发出计划的数量，认真做好收发工作。
负责做好零件废料的隔离存放，防止不合格毛坯、标配件流入生产现场。
严格按质量要求接收入库零件，无质量状态标识或标识不清不办理入库。
零件发出做到先进先出，对不符合要求的零件不能流出厂。
负责零件收发台帐登记工作。
负责上报储备定额执行情况，对超出或低于储备定额情况应及时报告。
对零件的收、发准确性负责。
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素质及要求
文化程度:具有高中及以上文化程度。
专业知识：具有计划、统计工作基本理论常识。
业务能力:悉各所管零件的使用单位及送货单位。熟悉工位器具的标准装件数量。
工作经历: 从事仓库管理工作2年以上。 12生产工人岗位职责（包括机加工、装配） 岗位职责
严格按照工艺文件规定的活动进行操作，对本人制造的产品质量负责。
正确使用和保养设备、工装、计量器具和工位器具。 保持作业现场作业环境整洁。
负责按要求正确填写工序所规定的各类质量记录，并及时反馈生产过程中影响产品质量的各种信息。 积极参加质量改进活动。 素质及要求
文化程度:具有初中及以上文化程度。
专业知识：经过专业技术培训，取得资格证书。
业务能力:熟悉本岗位产品生产工艺过程、产品技术要
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求、设备工装等环节的技术、质量要求和过程控制所规定的参数要求。能正确使用设备进行生产作业、能够正确使用量检具对工件进行检查。
工作经历: 从事生产工作1年以上。 13检查员职责 产品检验管理
负责按检验要求实施对采购产品和制造产品的检验和试验。
负责监视和指导现场测量设备的正常使用和维护。 负责在用测量设备的准确度，并按规定对测量设备进行周期检定。
负责对发生的不合格品按规定标识并提出处理要求。 负责产品质量信息的反馈和统计分析。
及时完成领导交办的临时性的工作，积极配合各部门做好厂其它工作。 素质及要求
文化程度：具有相当于大学以上文化程度。
专业知识：具有产品、工艺、工装设计以及检测技术、质量管理、计算机等相关专业的知识。
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业务能力：能独立处理和解决技术开发中出现的一般问题和较重大的质量问题。有一定的质量管理和检验技能基础和组织能力及工作方法。
工作经历：从事产品、工艺设计以及进行技术管理的经历。从事质量管理和检验管理3年以上。
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岗位职责 任职条件
大学生组织宣传部长岗位职责
宣传委员和组织委员岗位职责
班组宣传员岗位职责
pa岗位职责及任职条件
组织宣传岗位职责任职条件共2
甘肃荣昌建设集团有限公司 各工作岗位职责与任职条件
1、公司经理 1）职责范围
（1）贯彻执行国家和上级的法律法规、方针政策、标准规范与规章制度；
（2）全面领导公司的日常工作，向公司宣传满足顾客和法律、法规要求的重要性；
（3）负责公司的行政、人事、财务、物资和企业经营管理，；
（4）主持制定公司质量方针和质量目标；批准和发布《质量手册》；
（5）主持管理评审，确保质量管理体系持续的适宜性和有效性；
（6）确保质量管理体系运行所必要的资源配备。 2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得施工工程技术安全作业证书和项目经理证书。
（3）工作经验：具有8年以上从事工程施工管理工作的.
经历。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
2、公司副经理 1）职责范围
（1）负责协助公司总经理做好贯彻执行国家和上级的法律法规、方针政策、标准规范与规章制度；
（2）负责审批所管部门相关文件；
（3）负责公司施工工程的组织协调工作，以实现公司的质量目标；
（4）负责做好工程施工现场工程技术的组织协调和指导工作；
（5）负责领导公司经营管理工作与组织编制投标文件、施工合同和评审；
（6）负责与业主沟通和有关信息的处理工作； （7）负责做好新技术、新材料、新方法推广应用工作； （8）负责做好施工工程施工生产中的安全工作和员工的劳动保护工作；
（9）负责在建项目（工程）的进度、质量和造价管理控制工作；
（10）协助公司总经理做好企业管理各项工作。 2）任职要求
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（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得工程施工技术安全作业证书。
（3）工作经验：具有6年以上从事工程施工或管理工作的经历。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
3、总工程师 1）职责范围
（1）负责公司建筑施工技术工作；
（2）贯彻执行国家有关技术质量的政策、法规及标准规范、规程；
（3）负责推广和应用新技术、新材料、新工艺，降低工程成本，保证和提高工程质量；
（4）负责主持编写、审核施工工程的施工组织设计或施工方案；审核公司施工生产计划。
2）任职要求
（1）受教育程度：大学本科以上学历，具有本专业高级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得工程施工技术安全作业证书。
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（3）工作经验：具有8年以上从事工程施工或管理工作经历和丰富的工程实践经验。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
4、总经济师 1）职责范围
（1）负责主持编制公司经营目标和经营策划方案； （2）负责组织工程项目的评标、议标和投标及中标后的签约；
（3）负责公司内部的经营管理；
（4）负责组织有关部门建立建筑装饰工程项目信息库； （5）定期组织分析公司经营状况，提出和落实改进措施。 2）任职要求
（1）受教育程度：大学本科以上学历，具有本专业高级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训。
（3）工作经验：具有8年以上从事施工企业财务及工程财务管理工作的经历，熟悉现代企业经营管理和财务管理运作知识。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
5、管理者代表
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1）职责范围
（1）确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持； （2）向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的要求；
（3）在公司内促进全体员工形成力争每项工程创合格和确保满足业主要求的意识；
（4）负责公司质量管理体系对外联络的组织与协调。 2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得工程施工技术安全作业证书。
（3）工作经验：具有8年以上从事工程施工或管理工作的经历。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
一、综合办公室各岗位职责与任职条件 1、综合办公室主任 1）岗位职责
（1） 责办公室的全面管理、组织及协调工作； （2） 负责宣传贯彻公司质量方针和质量目标； （3） 负责调研、收集公司各项管理信息，为公司领导.
决策当好参谋；
（4） 负责公司人事教育、劳动工资管理工作； （5） 负责组织编制《质量手册》和质量程序文件； （6） 负责公司质量管理体系的日常管理、维护与持续改进工作；
（7） 负责组织公司质量管理体系文件的修订与控制； （8） 负责监督、检查和指导各部门贯彻执行公司质量体系文件；
（9） 负责协助管理者代表协调公司内外部的联络工作；
（10） 10）理者代表做好内部质量审核工作； （11） 11）协助公司经理组织管理评审工作。 （12） 12）负责公司党群管理工作。 2）任职条件
（1）受教育程度：职业技能专业培训或初中以上文化程度。
（2）专业培训：专业培训合格。
（3）工作经验：具有3年以上实际管理工作的经历及相关经验。
（4）能力要求：熟悉办公室各岗位职能，掌握办公室各项管理规定，工作认真细致，责任心强，具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
2、文秘 1）岗位职责
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（1）草拟公司经理办公各类文件，做好上情下达，下情上达工作；
（2）安排公司各类公务，记录经理办公会议内容； （3）审编、印发由公司经理签发的内部文件及处理文档； （4）保管公司印鉴，负责公司各类文件的收发、拟稿、标识、登记、保管、存档及作废文件的收回、销毁工作； （5）负责公司办公用品的配备、登记等管理工作； （6）负责接待各种来访客人；
（7）认真依法办事，准确及时的向领导提供有关业务信息；
（8）保守公司秘密；
（9）完成领导交办的其他临时性工作任务。 2）任职条件
（1）受教育程度：职业技能专业培训或初中以上文化程度。
（2）专业培训：专业培训合格。
（3）工作经验：具有3年以上实际管理工作的经历及相关经验。
（4）能力要求：熟悉办公室各岗位职能，掌握办公室各项管理规定，工作认真细致，责任心强，具有较强的文案工作能力、综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
3、人事培训 1）岗位职责
（1）负责公司行政/技术干部管理工作； （2）负责公司职工培训教育管理工作； （4）负责公司组织机构/岗位编制工作；
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（5）负责公司劳动工资管理工作； （6）负责公司员工劳动保险管理工作； （7）负责公司规章制度建设工作。 2）任职条件
（1）受教育程度：职业技能专业培训或初中以上文化程度。
（2）专业培训：专业培训合格。
（3）工作经验：具有3年以上实际管理工作的经历及相关经验。
（4）能力要求：熟悉公司各岗位职能，掌握办公室各项管理规定，工作认真细致，责任心强，具有较强的文案工作能力、综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
4、司机 1）岗位职责
1）在公司经理、办公室主任的领导和协助下认真完成本职工作。
2）在安全前提下接受命令（调度令）完成运输任务，任务完成后按时归队。
3）负责保养好所驾驶车辆，坚持“三检制”和各级保修制度。真实反映车辆技术状况，随车检修，掌握车况，严禁酒后驾车，严禁设备带病行车。
4） 做到接送人员安全正点，进入甲级防爆区前要办理动火手续，车辆入厂需装阻火器。
5） 按时参加安全政治、技术学习，增强安全意识，提高思想技术素质，参加双增、双节活动，节约油材料，达到规定指标。
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6） 保管好所驾驶车辆各种证件和工具，并搞好所驾车辆及车库卫生。
7）若发生交通事故，应保护好现场，并及时报告当地交通管理部门及公司安全部门，牢记本厂消防、气防电话。 8） 自觉遵守劳动纪律和本公司具体规章，服从领导工作安排。
9）认真依法和按照业务管理制度办事，及时、准确向领导提供有关业务信息，圆满完成本职工作任务和领导安排的临时工作任务。
10）严格执行公司有关安全规章，维护公司安全大局。 11）要养成良好的职业道德规范，礼貌、热情、不推诿、不拖延受理业务工作，爱护公司财务，积极创造公司文明环境。
13）保守公司秘密。
14）完成领导交办的其他临时性工作任务。 2）任职条件
（1）受教育程度：职业技能专业培训或初中以上文化程度；
（2）专业培训：专业培训合格，具有有效驾驶证件；
（3）工作经验：具有3年以上实际管理工作的经历及相关经验。
（4）能力要求：熟悉车辆状况，掌握交通安全项管理规定，工作认真细致，责任心强，思维敏捷，性格稳重，具有综合分析判断能力与服从能力。
二、工程技术部 1、主任
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1）岗位职责
（1）负责组织本部门监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责及时解决施工现场和生产过程中出现的技术问题；
（3）参与编制和审核施工组织设计或施工方案； （4）负责指导本部人员做好工程技术文件/资料、工程档案管理工作；
（5）负责协助施工队/项目部做好工程项目竣工/验收有关工作和资料的整理。
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有解决施工现场技术问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
2、工程技术管理 1）岗位职责
（1）负责监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责及时解决施工现场和生产过程中出现的技术.
问题；
（3）参与编制和审核施工组织设计或施工方案； （4）负责协助施工队/项目部做好工程项目竣工/验收有关工作和资料的整理。
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有解决施工现场技术问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
3、技术档案资料管理 1）岗位职责
（1）协助监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责做好工程标准、规范、技术文件/资料的收集、归类存档及管理工作；
（3）负责做好竣工工程的档案收集、归类存档及管理工作；
（4）负责协助施工队/项目部做好工程项目竣工/验收有关工作和资料的整理。
2）任职条件
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（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工文件资料管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，掌握工程技术文件资料的装订、归档、保管、存放等技能，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
三、工程管理部 1、主任] 1）岗位职责
（1）负责组织本部门监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责组织、协调工程项目的质量、技术、进度、材料、设备等施工过程的各项资源，确保工程项目顺利实施；
（3）负责组织、协调在建工程的质量、安全、文明施工等相关事宜；
（4）负责组织、协调工程项目的内外联络事宜； （5）负责组织、协调、调查处理工程项目的质量、安全等事故/事件。
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
.
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有组织/协调解决施工现场存在问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
2、施工计划管理 1）岗位职责
（1）协助监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责组织编制和审核施工组织设计或施工方案； （3）负责组织和检查项目部在施工准备、文明施工以及服务等方面的工作；
（4）负责组织和检查考核项目部在执行/落实施工组织设计/施工方案的实施情况。
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，.
具有组织/协调解决施工现场存在问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
3、工程质量管理 1）岗位职责
（1）协助监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责按规范监督/检查工程项目在施工过程中的技术交底、工序交接、检验批、分项分部自检/报验情况；
（3）协助项目部做好工程项目中交、竣工验收的有关工作；
（4）督促和协助项目部做好工程回访及其他服务工作； （5）负责工程质量事故/事件的调查、分析及处理工作。 2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有组织/协调解决施工现场存在问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
4、工程安全管理
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1）岗位职责
（1）协助监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责检查、处罚、纠正施工现场人员违章违纪行为，督促项目部及时消除现场事故隐患；
（3）负责安全施工和文明施工的管理工作； （4）负责安全措施的落实及检查考核工作； （5）负责安全事故的调查、分析及处理工作。 2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有组织/协调解决施工现场存在问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
5、物资采购管理 1）职责范围
（1）深入现场了解情况，根据施工和生产任务需要，做好料具采购，运输供应工作。
（2）熟悉各种材料的规格和验收标准，进场材料除应有出产说明书或材料合格证外，还必须经过对原材料进行试.
验，否则禁止使用。
（3） 实行定额储备，计划用料。按施工平面堆放材料，加强寻现场材料的管理和使用。
（4） 掌握施工（生产）进度，做好材料的分批采购，进场工作，每月用书面向公司汇报材料的储备情况。 （5） 调查材料余缺，处理积压料具，做好废旧料具的回收和修理工作。
（6） 及时掌握市场信息，搞好成本核算，提高经济效益。 2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工质量管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、建筑工程材料性能。对公司忠诚，为人本分。具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
6、机械设备管理 1）岗位职责
（1）协助监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
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（2）负责公司机械设备台帐资料管理工作； （3）负责监督检查项目部机械设备的使用维修与维护保养管理工作；
（4）负责公司检测、计量设备（器具）的管理工作。 2）任职条件
（1）受教育程度：大学高中以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工管理或材料采购供应工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程机械性能，具有组织/协调解决施工现场存在问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
7、仓库管理 1）职责范围
（1）按施工生产计划，做好料具准备，保证工程使用需要。
（2）做好料具发放的登记工作。
（3）对统筹使用的中小型机器，入库后应及时和定期维修保养，并建议经常检查制度。
（4） 凡工程中一次使用的材料，应按定耗计划发给。 （5） 对可回收的小用具、元件应有回收计划，并督促班组定期回收。
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（6） 建全保管制度，设立物资进出账簿，做到定期盘点，帐物相符。 2）任职要求
（1）受教育程度：职业技能专业培训或初中以上文化程度。
（2）专业培训：专业培训合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事材料保管工作经历。 （4）能力要求：熟悉产品/工程原材料性能，掌握材料管理规定，工作认真细致，责任心强，具有一定的仓储管理能力。
四、计划经营部 1、主任 1）职责范围
（1）负责组织对顾客信息的收集、分析并组织处理、反馈；
（2）负责组织协调公司经营管理工作，承揽对外业务，组织开展投标工作和编制投标文件；
（3）负责组织协调公司经营合同的评审、修订、签约及合同的管理工作；
（4）负责组织协调编制和审核工程预（结）算及相关的对外联络工作；
（5）负责组织协调编制工程计划和工程统计及相关的对外联络工作；
.
（6）负责组织协调公司质量管理体系建立并实施的各项工作。
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程预（结）算工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准定额、工程预（结）算及相关知识，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
2、计划统计 1）职责范围
（1）负责对工程信息的收集、分析并组织处理及反馈； （2）负责协调编制工程计划和工程统计及相关的对外联络工作；
（3）负责工程计划变更及相关统计的协调与汇报工作。 2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准定额、.
工程预（结）算及相关知识，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
3、合同管理 1）职责范围
（1）负责对顾客信息的收集、分析并组织处理、反馈； （2）负责公司经营管理工作，承揽对外业务，组织开展投标工作和编制投标文件；
（3）负责公司经营合同的评审、修订、签约及合同的管理工作；
2）任职条件
（1）受教育程度：高中以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工或经营管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准定额、工程预（结）算及相关知识，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
4、工程预算 1）职责范围
（1）负责编制和审核工程预（结）算及相关的对外联络工作；
（2）参加编制工程投标文件和投标工作； 2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以.
上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得相应职业资格证书。 （3）工作经验：具有2年以上从事工程施工或工程预（结）算工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准定额、工程预（结）算及相关知识，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
5、经营管理 1）职责范围
（1）负责组织对顾客信息的收集、分析并组织处理及反馈；
（2）负责组织协调公司经营管理工作，承揽对外业务，组织开展投标工作和编制投标文件；
（3）负责组织协调公司经营合同的评审、修订、签约及合同的管理工作；
（4）负责组织协调编制和审核工程预（结）算及相关的对外联络工作。
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得相应职业资格证书。 （3）工作经验：具有2年以上从事工程施工或工程预（结）算工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范，了解建筑市.
场动向，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
6、体系管理 1）职责范围
（1）负责组织编制《质量手册》和质量程序文件； （2）负责公司质量管理体系的日常管理、维护与持续改进工作；
（3）负责组织公司质量管理体系文件的修订与控制； （4）负责监督、检查和指导各部门贯彻执行公司质量体系文件；
（5）负责协助管理者代表协调公司内外部的联络工作； （6）协助管理者代表做好内部质量审核工作； （7） 协助公司经理组织管理评审工作。 2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得相应职业资格证书。 （3）工作经验：具有2年以上从事工程施工或工程管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、了解工程施工的全过程，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
五、安装检维修工程施工队/项目部 1、施工队主任/项目经理
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1）职责范围 1） 遵守国家政策法令、法规、认真贯彻执行上级和本企业的规章制度。负责领导贯彻ISO9000系列质量体系文件及工作。
2） 代表公司履行公司与建设单位签定的承包合同和履行项目经理部与公司签定和合同，保证各类合同指标的实现。
3） 组织精干的管理班子，人尽其才，充分发挥各职能人员的作用。
4） 组织制定项目总体规划和施工组织设计，落实质量安全计划。
5） 对项目工程的质量、安全负的责任、授权质量员、安全员行使否决权。
6） 对项目工程和进度、质量、安全、成本进行有效的控制和监督。
7） 合理组织和调度生产要素，实施日常工作中的组织，计划指挥、协调、控制、鼓励的具体职责、保证项目工程质量安全、工期和效益的目标得以实施。
负责本项目部范围内发生的质量、安全事故的原因调查和分析。负责纠正措施的实施工作。
2）任职要求
（1）受教育程度：具有高中以上文化程度，初级以上技.
术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得建筑工程技术安全作业证书及与工程等级相关的项目经理资格证书。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
2、技术员 1）职责范围
（1）认真学习，钻研业务，不断提高技术水平。 （2）熟悉图纸，了解概况，绘制施工现场平面布置图，搞好现场布局。
（3）参与图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。
（4）坚持按图施工、分项工程施工前，应写出书面技术交底。
（5）填写施工日记和隐蔽工程验收记录、配合质检员整理技术资料和管理施工质量。 （6）按时下达各部件混凝土配合比。
（7）及时做出工程或产品增减预算，编制材料计划和月度生产计划。 2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以.
上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有解决施工现场一般技术问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
3、施工员 1）职责范围
（1）承担施工任务，负责技术交底，技术指导和工地管理。
（2）参与图纸会审，编制施工方案，办理变更手续。 （3）严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人进场上岗前技术培训。
（4） 组织施工作业班组努力完成任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
（5） 认真做好隐蔽工程、分项、分部、及单位工程竣工验收签证工作。负责工程竣工后的决算上报。
（6） 努力钻研技术，提高施工组织能力和管理水平。 2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
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（2）专业培训：通过建筑工程技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有解决施工现场一般技术问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
4、质量检查员 1）职责范围
（1）参加图纸会审，技术交底，工程验收及技术评定工作。
（2）坚持质量第一的教育，提高工人质量至上的意识。 （3）对所有必须进行试验的原材料，半成品在使用前应送有关质量部门试验，不合格的材料不准使用。 （4） 按国家现行质量标准检查工程质量或产品质量，并做好检查记录。
（5） 参加隐蔽工程、分项、分部工程的验收并填写有关记录。对房屋的定位轴线、标高、门窗的位置、埋件、留孔尺寸复查，做出记录。
（6） 协助施工员制作工程中的各种标准试件和送检，经常检查混凝土配合比，并整理有关的技术资料。 （7） 执行质量经济奖罚制度，参加质量事故处理并分析原因，写出报告，并履行上报审批手续。
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2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工或质量管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
5、安全员 1）职责范围
（1）执行安全规章制度，做好职工的安全思想，安全技术知识、安全标志，安全规章制度以及安全用电、防物击、防坠落、防机伤、防中毒、防火的教育工作。负责新工人的安全培训，合格后才能上岗。
（2） 按照施工组织设计方案，落实安全技术措施，负责安全技术交底。
（3） 监督施工人员和产品生产人员戴安全帽、扎安全带、带防护眼镜和口罩。
（4） 经常检查施工现场搭设的脚手架。“四口”防护，用电机械设备及其防护装置须经验收合格后方可使用。 （5） 坚持安全第一的原则，若生产安全发生矛盾，应.
服从安全，不违章指挥，并监督工人按章作业。
（6） 民主管理安全事故，要立即保护现场，及时上报，并积极调查和处理。重伤或死亡事故必须在一小时内电告县局。
（7） 积极组织开展“安全无事故”竞赛活动，促进安全生产。 2）任职要求
（1）受教育程度：高中文化程度，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程或塑料生产技术安全专业培训，取得证书。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工质量管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程和塑料生产标准规范、施工、生产工艺安全规程，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。。
6、材料员 1）职责范围
（1）深入现场了解情况，根据施工和生产任务需要，做好料具采购，运输供应工作。
（2）熟悉各种材料的规格和验收标准，进场材料除应有出产说明书或材料合格证外，还必须经过对原材料进行试验，否则禁止使用。
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（7） 实行定额储备，计划用料。按施工平面堆放材料，加强寻现场材料的管理和使用。
（8） 掌握施工（生产）进度，做好材料的分批采购，进场工作，每月用书面向公司汇报材料的储备情况。 （9） 调查材料余缺，处理积压料具，做好废旧料具的回收和修理工作。
（10） 及时掌握市场信息，搞好成本核算，提高经济效益。 2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程（塑料生产）技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工质量管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程（塑料生产）标准规范、建筑工程材料性能。对公司忠诚，为人本分。具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
7、机械员 1）岗位职责
（1）协助监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责公司机械设备台帐资料管理工作；
.
（3）负责监督检查项目部机械设备的使用维修与维护保养管理工作；
（4）负责公司检测、计量设备（器具）的管理工作。 2）任职条件
（1）受教育程度：大学高中以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工管理或材料采购供应工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程机械性能，具有组织/协调解决施工现场存在问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
8、成本核算员（计划统计） 1）职责范围
（1）负责工程成本核算工作；
（2）负责参与工程预（结）算及相关的对外联络工作； （3）负责定期与公司财务、计划、采购等主管部门核对工程成本
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得相应职业资格证书。 （3）工作经验：具有2年以上从事工程施工或工程预（结）.
算工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准定额、工程财务、工程预（结）算及相关知识，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
六、建筑工程施工队 1、施工队主任/项目经理 1）职责范围 8） 遵守国家政策法令、法规、认真贯彻执行上级和本企业的规章制度。负责领导贯彻ISO9000系列质量体系文件及工作。
9） 代表公司履行公司与建设单位签定的承包合同和履行项目经理部与公司签定和合同，保证各类合同指标的实现。
10） 组织精干的管理班子，人尽其才，充分发挥各职能人员的作用。
11） 组织制定项目总体规划和施工组织设计，落实质量安全计划。
12） 对项目工程的质量、安全负的责任、授权质量员、安全员行使否决权。
13） 对项目工程和进度、质量、安全、成本进行有效的控制和监督。
14） 合理组织和调度生产要素，实施日常工作中的组.
织，计划指挥、协调、控制、鼓励的具体职责、保证项目工程质量安全、工期和效益的目标得以实施。
负责本项目部范围内发生的质量、安全事故的原因调查和分析。负责纠正措施的实施工作。
2）任职要求
（1）受教育程度：具有高中以上文化程度，初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得建筑工程技术安全作业证书及与工程等级相关的项目经理资格证书。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
2、技术员 1）职责范围
（1）认真学习，钻研业务，不断提高技术水平。 （2）熟悉图纸，了解概况，绘制施工现场平面布置图，搞好现场布局。
（3）参与图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。 （4） 坚持按图施工、分项工程施工前，应写出书面技术交底。
（5） 填写施工日记和隐蔽工程验收记录、配合质检员.
整理技术资料和管理施工质量。
（6） 按时下达各部件混凝土配合比。
（7） 及时做出工程或产品增减预算，编制材料计划和月度生产计划。 2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有解决施工现场一般技术问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
3、施工员 1）职责范围
（1）承担施工任务，负责技术交底，技术指导和工地管理。
（2）参与图纸会审，编制施工方案，办理变更手续。 （3）严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人进场上岗前技术培训。
（7） 组织施工作业班组努力完成任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
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（8） 认真做好隐蔽工程、分项、分部、及单位工程竣工验收签证工作。负责工程竣工后的决算上报。
（9） 努力钻研技术，提高施工组织能力和管理水平。 2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有解决施工现场一般技术问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
4、质量检查员 1）职责范围
（1）参加图纸会审，技术交底，工程验收及技术评定工作。
（2）坚持质量第一的教育，提高工人质量至上的意识。 （3）对所有必须进行试验的原材料，半成品在使用前应送有关质量部门试验，不合格的材料不准使用。 （8） 按国家现行质量标准检查工程质量或产品质量，并做好检查记录。
（9） 参加隐蔽工程、分项、分部工程的验收并填写有.
关记录。对房屋的定位轴线、标高、门窗的位置、埋件、留孔尺寸复查，做出记录。
（10） 协助施工员制作工程中的各种标准试件和送检，经常检查混凝土配合比，并整理有关的技术资料。 （11） 执行质量经济奖罚制度，参加质量事故处理并分析原因，写出报告，并履行上报审批手续。
2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工或质量管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
5、安全员 1）职责范围
（1）执行安全规章制度，做好职工的安全思想，安全技术知识、安全标志，安全规章制度以及安全用电、防物击、防坠落、防机伤、防中毒、防火的教育工作。负责新工人的安全培训，合格后才能上岗。
（8） 按照施工组织设计方案，落实安全技术措施，负.
责安全技术交底。
（9） 监督施工人员和产品生产人员戴安全帽、扎安全带、带防护眼镜和口罩。
（10） 经常检查施工现场搭设的脚手架。“四口”防护，用电机械设备及其防护装置须经验收合格后方可使用。 （11） 坚持安全第一的原则，若生产安全发生矛盾，应服从安全，不违章指挥，并监督工人按章作业。
（12） 民主管理安全事故，要立即保护现场，及时上报，并积极调查和处理。重伤或死亡事故必须在一小时内电告县局。
（13） 积极组织开展“安全无事故”竞赛活动，促进安全生产。 2）任职要求
（1）受教育程度：高中文化程度，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程或塑料生产技术安全专业培训，取得证书。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工质量管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程和塑料生产标准规范、施工、生产工艺安全规程，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。。
6、材料员
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1）职责范围
（1）深入现场了解情况，根据施工和生产任务需要，做好料具采购，运输供应工作。
（2）熟悉各种材料的规格和验收标准，进场材料除应有出产说明书或材料合格证外，还必须经过对原材料进行试验，否则禁止使用。
（11） 实行定额储备，计划用料。按施工平面堆放材料，加强寻现场材料的管理和使用。
（12） 掌握施工（生产）进度，做好材料的分批采购，进场工作，每月用书面向公司汇报材料的储备情况。 （13） 调查材料余缺，处理积压料具，做好废旧料具的回收和修理工作。
（14） 及时掌握市场信息，搞好成本核算，提高经济效益。 2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程（塑料生产）技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工质量管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程（塑料生产）标准规范、.
建筑工程材料性能。对公司忠诚，为人本分。具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
7、机械员 1）岗位职责
（1）协助监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责公司机械设备台帐资料管理工作； （3）负责监督检查项目部机械设备的使用维修与维护保养管理工作；
（4）负责公司检测、计量设备（器具）的管理工作。 2）任职条件
（1）受教育程度：大学高中以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工管理或材料采购供应工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程机械性能，具有组织/协调解决施工现场存在问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
8、成本核算员（计划统计） 1）职责范围
（1）负责工程成本核算工作；
（2）负责参与工程预（结）算及相关的对外联络工作； （3）负责定期与公司财务、计划、采购等主管部门核.
对工程成本
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得相应职业资格证书。 （3）工作经验：具有2年以上从事工程施工或工程预（结）算工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准定额、工程财务、工程预（结）算及相关知识，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
施工现场作业人员职责根据实际需要，由项目经理规定。
公司机关办公人员职责由公司经理根据实际情况规定。
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组织宣传岗位职责任职条件共3
附件3 岗位职责和任职条件
（讨论稿）
一、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位和特设岗位的基本条件是：
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有良好的品行和职业道德；
（3）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
（4）具备适应岗位要求的身体条件；
（5）近二年年度考核均为合格及以上等次；
（6）符合单位规定的其他条件。
二、管理岗位任职条件
（一）上岗条件
1.校级领导上岗条件
按照干部人事管理权限的有关规定执行。事业单位职员等级晋升考核办法，由市组织和人事部门另行制定。
2.内设机构领导及管理人员上岗条件
①具有一定的政治理论素养和政策水平，拥护党的路线、方针、政策，认真执行学校各项决策，遵守学校的各项规章制度。
②工作认真负责，以身作则，廉洁自律，有良好的职业道德。能团结同志，具有为学校的改革和发展无私奉献的精神。
③有一定的组织协调能力，务实精神强，在管理工作中有一定的创新能力。 ④努力钻研业务，善于学习新思想、新知识，不断提高工作效率。 ⑤认真履行岗位职责，努力完成领导交给的任务。
⑥内设机构负责人具备以上条件外，还应具有较强的全局观念，主动思考本科室的工作，完成其负责的工作。
（二）岗位职责
1.校长岗位职责
①履行学校法人代表职责，全面负责学校行政管理、人事、教育、教学、思想政治、总务后勤等工作；
②统揽全局、科学决策，主动带领班子成员创造性地完成学校职责范围内的工作任务；
③全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规、指示，办好人民满意的职业教育；
④领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期作出工作总结，提出改进工作的措施和意见。
II.非教师系列
非教师岗位是其他系列专业技术岗位，适用于政工、实验、工程技术、图书资料、档案、会计、出纳、卫生技术等专业技术岗位的聘任；非教师岗位等级设置对应教师系列岗位。
III.管理岗位附设系列
适用于管理岗位中从事其他专业技术工作，并评聘相应专业技术职务人员，其岗位级别与岗位名称参照非教师系列执行。按照管理岗位附设系列岗位不超过管理岗位数量的50%的原则设置我校管理岗位附设岗位。
（一）教师系列岗位职责与任职条件 1.专业技术岗位基本条件
（1）专业技术岗位的基本任职条件按国家和省现行专业技术职务评聘的相关规定执行。
（2）受聘教师岗位的人员具有相应的教师资格，符合国家相应教师职务的基本任职条件。
（3）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。
（4）各等级专业技术岗位基本任职条件：
满工作量。
聘用中学高级教师一级岗位（5级），须在聘任中学高级教师5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用中学高级教师二级岗位（6级），须在聘任中学高级教师3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。
聘用中学一级教师一级岗位（8级），须在聘任中学一级教师5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用中学一级教师二级岗位（9级），须在聘任中学一级教师3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。
聘用中学二级教师一级岗位（11级），须在聘任中学二级教师3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。
2.专业技术岗位任职条件与直接聘用条件
⑴专业技术五级岗位直接聘用条件
符合下列条件之一者，可以聘为五级岗位：
①温州市（及以上）有突出贡献专家、市政府专项津贴专家中取得副高级专业技术职务任职资格满一年的人员。
②温州市优秀中青年拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满三年的人员。
③在教育教学领域取得重要成就和突破，业内公认的学术业务带头人，取得副高级专业技术职务任职资格满五年的人员。
④离法定退休年龄不足三年，三年内下一级岗位考核均在合格以上，取得副高级专业技术职务任职资格满十年的人员。
⑵专业技术六级岗位直接聘用条件
①温州市（及以上）优秀中青年拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满一年的人员。
②业内公认的学术专业带头人中取得副高级专业技术职务任职资格满两年的人员。
③单位业务骨干或业务拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满三年的人员。
④离法定退休年龄不足三年，三年内下一级岗位考核均在合格以上，取得副高级专业技术职务任职资格满七年的人员。
⑶专业技术七级岗位任职条件
具备副高级专业技术职务任职资格。
⑷专业技术八级岗位直接聘用条件
符合下列条件之一者，可以聘任为八级岗位：
①省级（及以上）先进工作者中取得中级专业技术职务任职资格人员； ②获温州市委、市政府、省人事部门和教育部门联合表彰的劳动模范、先进工作者、市中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格满两年的人员；
③在教育教学领域取得重要成就和突破，业内公认的学术技术带头人中取得中级专业技术职务任职资格满四年的人员；
④离法定退休年龄不足两年，两年内年度考核合格以上，取得中级专业技术职务任职资格满十二年的人员。
⑸专业技术九级岗位直接聘用条件
符合下列条件之一者，可以聘任为九级岗位。
①获温州市委、市政府、省人事部门和教育部门联合表彰的劳动模范、先进工作者、市中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格的人员；
②获县级表彰的劳动模范、先进工作者、县优秀中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格满一年的人员；
③业内公认的学术、技术带头人、单位业务骨干中取得中级专业技术职务任职资格满二年的人员；
④离法定退休年龄不足三年，两年内年度考核合格以上，取得中级专业技术职务任职资格满十年的人员。
⑹专业技术十级岗位任职条件
具备中级专业技术职务任职资格。
⑺专业技术十一级岗位直接聘用条件
聘任初级专业技术职务以来，且符合可直接聘用九级以上岗位条件之一者，可以不受基本任职年限及教龄的限制直接聘用十一级岗位。
⑻专业技术十二级岗位任职条件
具备初级专业技术职务任职资格。
（二）非教师系列岗位职责与任职条件
1.专业技术岗位基本条件
（1）专业技术岗位的基本任职条件按国家和省现行专业技术职务评聘的相关规定执行。
（2）受聘教师岗位的人员具有相应岗位的专业技术资格，符合国家相应教师职务的基本任职条件。
（3）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。
（4）各等级专业技术岗位基本任职条件：
聘用专业技术五级岗位，须在聘任中学高级教师5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用专业技术六级岗位，须在聘任专业技术高级职称3年以上，且年度考核均为合格及以上等次；聘用专业技术七级岗位，须具备专业技术高级职称。
聘用专业技术八级岗位，须在聘任专业技术中级职称5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用专业技术九级岗位，须在聘任专业技术中级职称3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。聘用专业技术十级岗位，须具备专业技术中级职称任职资格。
聘用专业技术十一级岗位，须在聘任专业技术中级职称3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。聘用专业技术十二级岗位，须具备专业技术初级职称任职资格。
2.非教师系列专业技术岗位聘用与教师系列评定聘用方法相同。
（三）因工作需要，教育事业单位工作人员从管理岗位聘用到专业技术岗位；专业技术岗位聘用到管理岗位，需符合新聘岗位的条件。
四、工勤技能岗位任职条件
1.基本条件
⑴能独立进行本职工作基本技能操作；
⑵近三年年度考核均为合格及以上等次，无投诉事件。
⑶各等级专业技术岗位基本任职条件：
2.岗位职责
⑴遵纪守法，具有良好的职业道德，顺利完成本职工作任务，工作中无投诉； ⑵学习钻研本工种基本业务知识和操作技能，处理本工种出现的常见问题； ⑶联系本工种实际撰写工作计划和工作总结。
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