下面是范文网小编收集的党支部典型材料3篇(先进基层党支部材料)，欢迎参阅。
党支部典型材料1
理论教育引入深层次
队伍建设方出高水平
2005年以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央不断强调领导干部一定要讲政治，并指出：“讲政治要与实际工作紧密地有机地结合起来，把它落到实处”。我们地税局党支部正是遵循这些指示精神，站在讲政治的高度，不断深化理论学习和理论教育，认真做好“以科学的理论武装人”这篇文章，从而培养和造就了一支高素质的地税干部队伍，有力地推动了税收中心任务完成和各项工作的开展。税收收入从94年的1544万元到98年的6520万元，翻了两番还多。在市、县人大代表对执法单位的评议中，连年取得好名次，96年被团省委、省地税局授予“省级青年文明号”荣誉称号，连续三年被市委、市政府授予“双文明单位”，97年被评为“省级文明单位”，所属16个征收机关全部被授予“县级文明单位”荣誉称号。近几年的实践使我们深刻体会到，抓好理论教育是做好各项工作的基础，更是抓好队伍建设的关键，只有把理论教育引入深层次，队伍建设才能抓出高水平。
一、从理想和信念教育抓起
地税局党支部通过认真地分析认为，地税局的党员干部队伍有三个鲜明的特点：一是年轻，思想活跃，但缺乏丰厚的理论底蕴，革命的理想和信念相对淡薄。二身处税收征管执法部门，容易产生骄傲、散漫倾向和特权思想。三是面临着错纵复杂的征纳矛盾和权、钱、欲等侵袭诱惑，容易出现执法不严，为政不廉等现象。针对以上三个特点，支部认为，要建设高素质的党员干部队伍，必须从理想、信念和宗旨教育入手，从根本上提高大家的政治觉悟和理论水平。为此，支部在精选学习材料、制定学习计划的同时，进行了深入地学习动员，号召全局党员干部把学习理论当作队伍建设的基础工作，人人学，认真学，长期学，在提高根本觉悟上下功夫。通过学习党的十五大报告和江泽民同志《努力建设高素质的干部队伍》等文章，使广大党员干部清醒地认识到，政治信念是干部素质的灵魂，它表现为对理想的坚信不移和对事业的执著追求，是我们的精神支柱。我们必须要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，做到心中有理想，工作有方向，税收无私心，树立好形象。在不断坚定理想信念的同时，我们的党员干部愈加加深了对理论教育重要性的认识。青年党员李广同志在他的学习心得中写道：“政治上的清醒源自于理论上的清醒，信念的坚定源自于理论上的坚定，理论上的成熟是政治上成熟的基础，要做到理论上成熟，坚定和清醒，就必须依靠对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论的系统掌握和深刻领会，就要在掌握理论的科学体系上下功夫。”
为了有效地克服税务干部中存在的某些不良倾向，党支部有的放矢地组织党员干部学习了江泽民同志提出的“自重、自省、自警、自励”的要求。通过学习和自查自摆，大家一致认为，税务干部坚持“四自”，总的说，就是用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，自觉地用党的路线、方针和政策规范自己，用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪、政纪和法律严格约束自己。通过深入地学习和讨论，大家对“四有”都有了深刻的理解。党员领导干部成效国同志说，自重，就是要求我们尊重人格，注意修养，珍惜共产党员，税务干部，领导者的声誉，把党和人民赋予的权力用来为人民服务，不以权谋私。党支部书记李桂英同志说，自省就是经常反省和检查自己，我们税务干部要加强党性修养和锻炼，反思行为，检点作风，看是否符合党和人民对自己的要求。在深入学习和自我教育中，大家对自警、自励也有了集中、鲜明的诠释，认为自警就是自己警示和告诫自己，警告自己不要有任何越轨的行为，对照反面典型，警告自己不犯类似错误。自励，自己激励和鞭策自己，用远大的理想、宏伟的事业来激励自己，为党和人民多做贡献。
我们的这些教育有深度，有力度，有很强的针对性，因而产生了显著的教育效果。几年来，我局广大党员干部心往一处想、劲往一处使，在精神文明和物质文明建设上，花红果大，一支高水平，高素质的干部队伍正以坚实的步伐向前迈进。
二、把领导班子的理论教育抓“死”
“抓班子，带队伍”，这是近几年来广为称道的治队明言和实现高素质队伍建设的有效方法。我们在实践中体会到，领导班子的理论水平有多高，队伍建设的水平就有多高，抓领导班子理论教育的力度有多大，“带队伍”的决心和投入就有多大。
为了充分认识领导干部提高理论素质的紧迫性和必要性，我们学习了《邓小平文选》中的有关论述，按照十五大和中央《通知》的要求，重新认识和检查领导干部对理论学习的态度及理论水平的差距。大家痛切地感觉到，作为党的基层领导干部，在理论学习和修养上与人民的要求，与实现伟大历史任务的要求还相差很远。我们往往重视税收征管和业务学习，轻视政治理论学习；存在理论学习说起来重要，干起来次要，忙起来不要；还存有学习不深入，试尝辄止，不用功不扎实等问题。有的支委自我检查说，以前自己心态浮躁，陷于文山会海，迎来送往，结果对一些理论常识都缺乏起码的了解，实在太危险了。党员领导干部翟宝山同志结合工作实际谈了自己的认识，他说：“每个阶级，民族和政党都有自己的理论。一个阶级要巩固自己的统治地信，一个民族要实现全面振兴，一个政党要实现其纲领目标，都离不开理论的指导。同样，我们这样一个地税局，如果离开了正确理论的指导，没有一个讲政治，学理论的领导班子，我们将不知道把队伍带向何方。‘将帅无能，累死三军’，我们不能因自己的无能，贻害事业，累及整个税务队伍”。近年来，不论地税局党组还是地税局党支部，在理论学习教育上坚持了雷打不动，为了按计划完成学习任务，经常牺牲休息时间，为了争论和探讨问题，大家甚至废寝忘食。在今年进行的“三讲”教育中，局级党员领导干部不仅通读了指定的学习内容，而且每个同志都选学了一些文章和讲话，写读书笔记两万多字，受到了深刻的思想理论教育。
为了抓好“知”和“行”的统一，我们要求领导班子和领导干部，不仅要做理论学习的表率，而且要做从我做起，从严治队的模范，人人做到了开端身正，廉洁奉公，要求干部职工做到的，领导干部要率先做到。在今年实行的半军事化管理中，地税局所有中层以上领导干部，都以普通一兵的身份接受严格的军事训练，和大家一起磨、爬、滚、打，成为全体干部职工学习的榜样。与此同时，局领导加大了队伍建设的决心和投入，软件硬件一齐上，内质外形同时抓，选中载体，寻找机遇，先后开展了警税共建设、军税共建、地税杯奔向二十一世纪万人长跑和财税杯兰球邀请赛等活动，近来又成功地举办了“迎‘八一’军民联欢活动”，对地税干部队伍的成长产生了积极的影响和促进作用。
三、注重理论与实践的结合理论能否与实践相结合，是一个学风问题，也是一个政治问题，早在半个世纪以前，毛泽东同志就曾精辟地指出：“对于马克思主义的理论，要能够精通它，应用它，精通的目的全在于应用”。我们地税局党支部抓理论教育，促队伍建设，就是坚持了理论与实际的紧密结合。
胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话中强调：“党内一定要努力创造一种认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气”。我们在学习讨论这一重要指示中，主动联系本单位领导班子成员新，年纪轻，工作经验少的实际，认为要想把全局工作做好，就必须发扬党的密切关系群众的优良传统，相信和依靠群众人，通过创造民主讨论的风气，采取民主治局的办法，集思广益，研究总结出一套符合本局实际的工作思路和措施，使全局上下达成共识，形成合力，把地税工作推向前进。在局党组的直接领导下，党支部发动全体党员，动员包括征收单位在内的全体干部职工，人人参与，群策群力，开展了一次自下而上的民主治局活动，共收到干部职工提出的意见和建议200多条，经过归纳整理，最后形成了明晰、精练、统揽全局工作的“治局十句诀”，即：抓“三讲”大兴学习之风，练内功创建精神文明，保收入严格依法从政，树形象整肃税纪税容，定规矩健全规章制度，重奖惩约束激励并行，“讲三德”确保廉洁从政，学英模树立自身典型，兴文体注重寓教于乐，抓报道争创一流水平。“治局十句诀”是长期从严治队的经验总结，是大力创造民主讨论风气的结晶，是我们今后加强队伍建设和做好各项工作的总抓手。
加强精神文明建设是一项长期艰巨的政治任务，是加强队伍建设，做好税收工作的基础和保证。近年来的实践告诉我们，精神文明建设不仅是一个重大的理论问题，也是一个艰苦的实践过程。地税局党组抓精神文明建设的工作思路是：以人为本，抓思想道德教育，从根本上提高人的文明素质；以制度为保证，突出规范化管理；以典型为榜样，树立争创文明高标准；以活动为载体，充实丰富创建内容；以机关为重点，幅射、带动社会细胞；以领导干部为责任人，实行一岗两责，一票否决。在上述工作思路的指导下，我们坚持“以人为本，重在建设”的方针，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，突出抓好中层领导干部和党员的思想建设、理论建设、纪律建设，强化思想政治工作，通过收看大型电视文献纪录片《邓小平》，听取英模事迹报告会，升国旗奏国歌等生动感人的教育形式，激发了广大党员和税务人员为国聚财，无私奉献的极大热忱。为了加大文明创建力度，树立良好的地税形象，我们全面推行规范化服务，精心制定了《**县地税局十大规范》共25项制度，并开展了优质服务竞赛活动。精神文明创建活动为我们提供了理论和实践相结合的广阔天地。
去年地税系统管理体制改革后，全系统推行半军事化管理，这对于我们进一步加强队伍建设是一个难得的机遇。通过走进军营，进行高强度的封闭式军训后，我们学到了人民军队严明的纪律、英武的军姿，优良的传统和先进的管理经验，更重要的是，坚定了与党中央保持一致的决心，增强了垂管意识和大地税意识，地税队伍出现了政令畅通，令行禁止的大好局面，实现了“收好税，带好队”的总要求。
理论教育和队伍建设都是长期的根本性任务，如何使理论教育与队伍建设紧密结合，是一个有待深入研究和实践的课题。我们相信，只要在理论教育上肯下功夫，在队伍建设上锲而不舍，就一定会造就出一支政治合格，业务过硬，执法规范，作风优良，纪律严明的地税队伍。
党支部典型材料2
东丽湖能源科技党支部典型材料汇报
天津东丽湖能源科技有限公司前身为东丽湖地热开发有限公司，隶属于东丽湖温泉度假旅游区管理委员会，性质为国有企业。公司成立于2001年，注册资本4000万元，现有员工90余人，主要为东丽湖温泉度假旅游区提供地热资源开发、地热工程实施、区域供热等方面的服务，主要包括公建公共设施冬季采暖及生活热水、住宅居民冬季采暖以及娱乐设施使用生活热水。随着企业发展壮大，向着更深更广的科技领域进军。
能源科技公司党支部在局党委的关怀和支持下，围绕企业的工作实际开展党建工作。在企业快速发展的形势下，积极发挥党组织凝聚人心，推动发展，促进和谐的作用，促进了企业快速健康发展。
一、切实加强党建工作
能源科技党支部一直把企业党建工作作为工作重点，针对企业的工作特点开展工作，充分发挥党组织的作用。一是加强支部领导班子组织建设和提高班子每个成员的党性修养，调整支部班子，使支部组织增加了新鲜血液。坚持“两会一课”的学习，牢固树立加强党员党性修养，树立和弘扬优良作风，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显加强。同时和工会一起，创建职工书屋，购置了1500册图书，其中党建教材占有十分之一的比例，意在加强自身学习，不断提高党员、积极分子和职工的思想觉悟和工作水平。二是党支部带领全体党员、职工，认真贯彻实施企业的决策。提出合理化建议，为企业加强党建工作打下了良好的基础。与此同时，我们还在支部认真组织实施
“强基创先”工程，从各部基层入手配合企业的三体系管理建立健全规章制度，实现党务工作高效、务实。在企业规模不断扩大的同时，我们还根据实际着重抓了组织建设和组织发展工作，现在我支部党员共13名，入党积极分子6名。他们在不同的岗位上为企业发展积极发挥光和热，体现了党支部在组织发展工作方面做到了保质保量。目前，能源科技公司领导班子主要成员中全部是共产党员，中层管理者7人，其中5人为共产党员，形成了企业行政班子和党组班子的最佳结合，创出了党建工作的又一亮点，有力地推动了企业两个文明建设的发展，保障企业快速健康发展。
二、抓好党员队伍建设是根本
从企业发展来看，抓住了党员这支队伍，就等于抓住了专业市场发展依托的骨干力量。能源科技公司的党员来自于方方面面的技术人才和管理人才，他们阅历、年龄、文化程度不同，党员的思想能直接影响党员先进性和模范作用的发挥，2012年，能源科技党支部以“十代会”精神为契机，着力加强党员队伍的教育和管理。
1、开展先进性教育，增强党员先进性意识
按照上级党组织统一部署，在企业全体党员中开展学习和教育活动，通过理论学习和专题会议，组织他们认真学习市十代会精神的重要思想，帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观，使党员认识到干好本职工作，发挥先锋模范作用就是实践“十代会”重要思想的具体体现。针对少数思想问题突出的，坚持摆事实讲道理，深入浅出的做好党员的思想工作。通过系列的教育活动，党员的党性意识
明显增强，更加重视自己党员身份，更加重视自己党员形象和模范作用的发挥。过去有些党员不重视学习，不读书不看报，不亮党员身份，不参加组织活动，通过教育，大家对“十代会”重要思想的科学内涵和精神实质有了新的认识，企业发展了，区域受益，人民受益，个人也受益，从而，增强了理想信念和宗旨意识，较好的解决了上班只是打工挣钱的错误思想。
2、开展系列教育活动，把加强党员教育管理与促进企业发展融为一体
在抓好党员教育管理中，地热党支部围绕企业的经营活动，积极探索充分发挥党员先锋模范作用新的载体和途经，开展了系列教育活动。
一是把思想教育与树立企业形象结合起来，增强了党组织的号召力。在支部的倡导下，在党员中继续开展了“树形象”活动，在领导班子中开展了当好“带头人”的活动，党员干部自觉的做到以身作则，处处发挥带头人的作用，赢得了员工的尊重和信任。几年来在党员中，我们坚持开展了“共产党员是最优秀的”教育活动，支部号召全体共产党员要牢记党员的身份和先进性，在各自的岗位充分发挥模范作用，为公司发展做贡献。同时，我们还开展“创先争优”活动，鼓励先进，弘扬正气。每年的“七一”，都会评选表彰各岗位的优秀共产党员。
二是把思想教育和党性实践活动结合起来，增强了党组织的凝聚力。公司每年都组织党员参观学习，开展党性实践活动。组织参观了
平津战役纪念馆，天津博物馆，通过参观学习对党员进行党性教育。
三是把思想教育与企业经营结合起来，增强了员工队伍的战斗力。在工作方法上，坚持原则性和灵活性的统一，注意发挥工会、共青团组织的作用，把广大职工团结在党组织的周围。在活动内容上，做到“统一要求”与“分散活动”相结合；在活动方式上，做到脱产与业余相结合，引导党员多方位的参加活动，接受党组织的教育和管理。同时，党组织还号召广大职工开展了“爱岗敬业，爱企如家”的教育活动，要求职工树立“企业靠我们发展，我们靠企业生存”的利益观，把企业的效益与职工个人利益连在一起。因此，许多职工都把企业当成自己的家，自己是企业的主人。按照上级党委精神结合企业实际，在党员中广泛开展了“解放思想、干事创业、科学发展、富民强企”的大讨论活动。通过大讨论活动使广大的党员深受教育，他们深刻认识到全面贯彻十代会和胡锦涛书记视察天津的重要讲话精神的重要性，深入贯彻落实科学发展观。要以“解放思想为先导，以学习实践科学发展观为主题，联系企业发展实际，以促进企业发展为着力点和落脚点，自觉承担社会责任，为建设和谐地热公司做贡献。例如：我公司的运行管理部，负责作业程序多，但是他们始终克服一切困难，积极做好各项工作，从不计较个人报酬，以确保运行的顺利进行，获得天津市“工人先锋号”的荣誉称号。张益旺同志被光荣评为优秀共产党员。
三、建立和完善制度是企业党建工作健康发展的重要保证。上半年，我们制定了一系列相关的制度，特别是在扎实推进保持
党员先进性长效机制建设阶段，支部对党建工作的实际，重新修订了党员各项管理制度，包括“学习制度”“三会一课制度”“谈心制度”“表彰先进制度”“民主评议党员制度”“党费收缴制度”。通过建立健全这些制度，实现了党员教育管理的制度化，规范化，使各项工作有章可循，完善了保持共产党员先进性的长效机制，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
四、加强企业文化建设，构建和谐企业
党组织运用企业文化这一载体，培育企业精神和经营理念，培养一支竞争意识蓬勃向上的职工队伍。企业党组织也从实践中深刻的领悟到，党组织的工作与企业文化建设是一脉相通的。因此把党的工作和企业文化有机的结合起来才是相得益彰。为创造自己的企业文化，积极利用职工书屋建设和宣传栏报道宣传党的方针、政策，企业发展动态，弘扬好人好事，对企业两个文明建设发展起到了很好的作用。同时，我们从三个环节入手加强了企业文化建设。一是抓提高职工队伍素质。由支部牵头，大力开展员工三级培训活动，努力提高员工队伍德才素质。企业的效益在市场，企业的根基在职工。在企业文化建设中，首要的是培养提高职工队伍的德才素质。上半年，我们坚持开展了一系列的培训教育活动，内容包括管理知识讲座、安全讲座、职业道德规范讲座、诚信敬业爱岗大家谈、计算机安全管理知识培训等，通过各种形式的教育和培训引导各层领导和广大职工正确处理个人、企业和国家三者利益关系，努力形成诚实守信，服务人民，奉献社会的良好道德风范，使企业员工素质明显提高。突出表现在工程设计、施工质量、窗口服务等方面，都能以良好的道德规范严格约束自己的行为，营造了地热公司的美誉度和良好的社会形象。二是开展公益事业，关心职工生活。支部还多次组织职工参加社会公益活动事业，为红十字会自发捐款3200元。三是开展丰富多彩的文体活动，凝聚员工士气。地热党支部充分发挥党群工作的优势，把党的工作意图传递给党员和广大职工。通过开展有益的文体活动和拓展训练等，丰富了员工的精神文化生活，起到了凝聚职工人心的作用，把党的思想政治工作融于职工的文化生活之中。为活跃职工业余生活，组织职工球类比赛等各种丰富多彩的文化活动。通过开展上述带有地热色彩的企业文化活动，受到了广大员工的普遍好评，他们深深感到“地热”就是一个和谐温暖的企业大家庭，使企业的凝聚力不断增强。
以上就是上半年我们地热党支部在大力推进党建工作的一些肤浅体会，还很不全面。如何把企业党建工作做好，乃至达到最佳境界，这也是摆在我们企业党务工作者面前的一个重要课题，因此我们要以只争朝夕的精神不断求索、实践、总结，在企业党建工作中创出一条新路。在今后的工作中，我们在上级党组织领导下，继续带领广大党员、群众，学习领会市十代会的精神，实现各项目标和任务，推动企业科学发展，用我们的实际行动推进东丽湖经济建设又好又快发展贡献力量。
地热公司党
支部
2012-7-18
党支部典型材料3
烟台市离退休干部先进集体登记表
注：此表格一式三份，用A4纸正反面打印，于8月20日前将纸质与电子版报市委老干部局（联系电话：，邮箱：lgbj1969@）。
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