下面是范文网小编整理的捡材沟煤矿机电培训计划3篇(煤矿培训计划表),供大家参阅。
捡材沟煤矿机电培训计划1
2012新桃园煤矿机电培训计划方案
为了提高我矿机电各专业业务技术水平,减少各类机电设备事故的发生,促进矿井安全生产及机电安全质量标准化水平的提高,根据上级要求,结合矿实际情况,经研究决定特制定《2012新桃园煤矿机电培训计划方案》,方案如下:
一、指导思想
机电科干部职工要进一步统一思想,牢固树立“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本,安全发展,机电先行”的理念,全面落实各工种安全生产责任制,以质量标准化为基础,狠抓制度落实,保障投入,强化监督管理,不断提高机电业务技能水平,有效促进我矿安全生产健康发展。
二、奋斗目标
鉴于我矿现状,短期目标是为全矿基建技改一期工程做准备,因此,今年的培训计划将侧重于地面电钳工、井下电钳工专业的培训。
1、要熟知本矿供电系统;
2、要熟知各类型开关的操作;
3、要熟知井下供电的检漏、过流、接地、风电闭锁、煤电钻及信号照明综保等五大保护;
4、要能熟练的掌握各类设备的工作原理和接线方法;
5、要能具备清晰讲述各类故障现象和分析故障的能力;
6、逐步达到人人都能独立处理事故的基本能力。
三、成立组织机构
成立培训领导小组,统一领导培训管理工作。
组长:王光武
副组长:赵永诚郝天亮邢俊明
成员:张占国张永明刘永安郭云翔刘锦
殷志坚
四、培训方案:
1、大力推行矿井机电工作的综合管理,把理论培训、现场操作、使用维护检查的各个环节在日常工作中有机的结合起来。
2、授课人员要认真授课,高度重视此次培训的重要性,按照要求对各类专业人员的业务素质进行培训指导。
3、培训以岗位理论知识,专业完好标准,实践操作技能,设备故障排查为主要内容。
4、受培训人员,要求具有较强的岗位安全生产意识,积极参加岗位技术培训工作,不断提高岗位专业技能。
5、每周逢星期五早上班前会为理论培训学习,每月最后一周五进行理论考核,理论学习在机电科办公室进行;每月末,在地面实训点进行一次实践操作培训,内容以开关综保接线、信号组装、设备故障排查等为主;在培训小结的时候进行技术竞赛。
6、培训学习记录设专人负责,领导小组成员均为专业知识培训教员。
7、要求培训人员要认真学习,做好记录,建立专用学习资料档案,随时查阅学习记录及现场实践操作考核状况,以便进行综合评定。
五、具体规定:
1、每月结合理论知识与实践考核,评出优秀,其中第一名1人,第二名2人,第三名3人,并将考核评分结果公示。
2、培训学习建立点名册,严格执行学习点名制度,严禁迟到、早退、缺课。
3、凡在理论与实践考核中,成绩不合格者,将给予补考,补考后仍达不到要求的,其培训成绩要与定岗定编挂钩按照其能力划分岗位。
新桃园煤矿机电科
二○一二年八月二十日
捡材沟煤矿机电培训计划2
平沟煤矿环境治理汇报材料
二零一二年
平沟煤矿现生产能力达到135万吨,成立了环境保护的组织机构,由矿长范忠明为环境保护的第一责任人,矿安监处长蒋建文为组长,冀瑞锋、任梅为成员的环境管理办公室,办公室设在安质部。制定了《环境保护管理制度及考核制度》,规范了环境管理的内容,落实排水、降尘、降噪等各项环保工作的责任人,形成责任到人,落实到人的闭环管理,积极开创我矿环境建设的新局面。
一、污染物排放及利用情况
1、平沟矿区内的锅炉房由华源物业公司使用和管理,其产生的烟尘、SO2由华源物业公司负责达标排放。2、2012年,我矿现井下涌水量为/h,其中,净水涌出水量80m/h,污水涌水量为/h,每日井下涌水量约为/h×20小时=3400m/日,我矿井下净水,主要来自于井下石灰岩层中的含水,涌水量为80m/h,通过采样化验,属于含有多种矿物质的净水,可称矿井纯净水。送到高位水池供矿区生活用水和井下生产用水,矿井涌水万吨/月用于平沟洗煤厂洗煤,一部分进入沉淀池,经过沉淀后大部分用于道路洒水、浇树等,少部分外排至河槽后被天安公司制砖利用。3、2012年,我矿矸石山排矸量约为万吨,矸石堆存量约为万吨,占地面积250米×170=平方米,我
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33矿采用的治理办法是分层加盖黄土,隔绝氧气的进入,减少自燃条件的产生。另一种办法是,天安公司成立二次矸石风选机和制砖,把矸石中的含煤量风选出来,降低自燃条件同时增加矸石回收利用条件率,减少资源的浪费。
二、土地破坏及恢复治理情况:
平沟矿的塌陷区是大龙山塌陷区和四斜塌陷区,现已全部回填完毕。回填面积分别为510m×200m和610m×200m,恢复了地表的土壤特性。
三、环境污染治理设施运行及基础建设情况
2010年建成了西落地挡风抑尘墙并配备洒水装置,西落地挡风抑尘墙建设面积为平方米,降尘效果符合设计要求。
四、当年建设项目环境管理情况 无新、改、扩建项目。
捡材沟煤矿机电培训计划3
***煤矿机电职工
安全教育及培训计划
(机电部)
煤矿作为高危险行业之一,安全生产始终是生产领域的头等大事,安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用,是以人为本标本兼治必须抓好的重点工作。培训规划是整个安全技能培训的工作的导航灯塔,具有长远性、全面性、战略性、方向性、概括性和鼓动性的特征。为矿井又好又快发展培训合格人才有着不可忽视的效果,机电科结合我矿机电各岗位特点,并报矿安全办公会议协商。为使我矿的教育培训有重点、有目的的进行,特制定以下特种人员安全教育培训计划:
一、基本思路
(一)加强“安全第一、预防为主、综合治理”十二字方针的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对矿机电部门各级管理人员(包括领导、科室负责人、各小组负责人、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保
他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我矿的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:
(1)会议形式。主要有:安全知识讲座等。
(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等。
(4)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、触电急救方法演示等。
(5)知识培训形式:由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行知识培训。
(四)严格执行先培训,先取证,后上岗制度,学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,特种作业人员安全教育时间不少于36学时。
二、主要的培训内容计划:
1、培训人员范围:
机电系统所有岗位职工:包括井下电工、主绞车司机、小绞车操作工、输送机操作工、水泵工、乳化泵司机、信号工、把钩工、主扇司机、充电工、高压配电工、空压机操作工、机修工等。
2、培训方式:
为真正使职工掌握知识,熟悉操作,提高技能,本计划原则上采用授课培训教育方式。
3、培训地点:矿二楼会议室。
4、培训考核要求:
要求培训人员认真听课,踏实学习,务必培训合格,否则,补考一次,扣除奖金的50%,补考两次,扣除资金全部,仍不合格者,培训费用自理。
6、学习内容:
三、加强领导,强化培训管理
矿山企业是特殊的行业,同时存在五大自然灾害。由专业技术人员任教,为全面完成全年培训工作计划,提高学员的劳动技能。
四、培训要求
1、凡参加培训学员必须遵守培训制度,按时上课,认真做好笔记,不迟到、早退、旷课。
2、学习结束时,要统一参加考试。分理论、实践双重考试,对成绩不合格者,不予签订劳动合同,不准上岗,并退回原处。
3、各部门要积极配合培训班工作,组织人员,提供、收集、整理有关资料。
4、上班时间确实紧忙时,由部车间批准后自行按学习资料进行学习,按考试时间参加考试。
五、奖惩办法
1、学员必须参加理论课学习。
2、无故旷课罚款20元/天,迟到、早退按每次10元罚款。总之,学习的目的是为了更好更快的掌握基础理论技能和基础知识,提高我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的能力。
***煤矿机电职工
安全教育及培训计划
云南旺煤有限公司
2012
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